【我们提供】 1.薪资福利： - 基础薪资+课时费+奖金+补贴+单休+五险； - 经验教师薪资面议（根据资历上不封顶）： - 带薪假期、节日福利、定期团建、公司旅游。 2.成长支持： - 完善的培训体系（新教师“师徒制”带教+教学技能进阶课程）； - 清晰的晋升通道：初级教师→资深教师→教研主管/校区管理岗。 【岗位职责】 1.专注教学，无销售性质，负责学科教学工作，根据班级学生特点制定教学方案，确保教学质量； 2.定期与学生及家长沟通学习进度，提供学情反馈与改进建议； 3.参与教学培训与教研活动，持续提升教学能力； 4.完成校区安排的课后辅导、活动支持等任务。 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历，教育学、师范类或相关专业优先； 2.经验要求：有教学经验者优先，但欢迎优秀应届毕业生或转行人士提供系统的岗前培训； 3.核心能力： - 热爱教育事业，具备良好的表达能力和课堂感染力； - 学习能力强，能快速掌握课程体系与教学方法； - 责任心强，善于与学生及家长沟通； - 加分项：教学竞赛获奖经历。

岗位职责: 1. 承担初高中化学课程的授课及教案准备工作 2. 参与各类教学相关活动，助力学生提升化学学科素养 3. 定期与家长反馈学生学习情况，给予专业的学习建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流 2. 适应团队协作环境，积极融入并参与集体工作 3. 热爱教育事业，具备持续学习与优化教学的能力

虎翔教育是“双减”政策实施后首批获得非营利性资质的教育机构，也是首批实现学费银行监管的合规教培单位。目前在校学生逾1400人，位居本区教培机构生源规模首位，主营一对一辅导与精品小班课程，每班人数控制在10人左右。现诚邀业务能力突出、课堂管理能力强、品德优良的教师加入，携手共创教育新篇章！ 脚踏实地办教育，专注用心树口碑，机遇已然来临！ 才华横溢却未遇良机的故事我们听过太多， 这一次，我们愿成为发现人才的伯乐！ 要求： 1. 普通话标准 2. 专业功底扎实，品行端正 3. 有大型机构从业背景或公办学校任教经历者优先考虑 4. 具备教学经验者优先录用 工作时间安排： 做五休二 法定节假日正常休息或安排调休 薪酬情况说明： 约80%的教师月收入稳定在18000元以上；暑期单月收入超4万元的教师占比过半，3万元以上者达90% 我们提供： 行业内具有显著竞争力的薪酬水平，系统化的师资培训机制，畅通的晋升路径，温馨融洽的团队氛围，前沿创新的教育教学理念，开放而有序的工作环境。 企业持续发展为每位员工带来广阔成长空间，每一位有能力、肯投入的成员，都能在这里找到施展才华的舞台！虎翔教育，因你的加入更添光彩！ 公司福利包含： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、带薪年休假 3、工龄奖励金 4、员工子女享受课程报读优惠 5、每年两次集体旅游 6、不定期组织文体娱乐活动 7、五险一金 8、优秀骨干可参与股权激励，助力实现财务目标 我们始终相信：高收入回报与个人能力提升，是对每一位奋斗者最实在的负责 期待热爱教育事业、务实进取的你加入我们！本机构整体薪资水平高于行业均值20%至30%，工作三年以上的员工中，超过六成仍持续在职

兼职初中化学线上线下辅导老师 岗位职责和要求：兼职初中化学授课老师招募中！无需固定坐班，授课时间可协商，线上线下结合教学，适配平台教育思路，用趣味互动带动学习积极性，助力孩子梳理优化化学学习方法。要求热爱教育事业，表达能力强，对孩子有爱心有担当，有相关教学经验的小伙伴优先考虑～

格远教育（苏州）· 化学教师招聘 【岗位职责】 1. 核心教学：开展1对1、1对3化学精品课教学，精准攻克苏州本地学情与考点，高效提升学生化学成绩。 2. 专业成长：参与学科组日常教研，每月参加跨校区大型教研活动，深耕苏州化学考情，打磨教学技能。 3. 学情管理：根据学生课堂表现与作业情况动态调整教学方案，及时完成教学反馈，做好家校沟通。 4. 备课要求：课前熟练研读公司提供的专属讲义，精心设计每一堂课，确保教学质量。 【岗位要求】 1. 学历本科及以上，化学相关专业优先，有初高中化学教学经验者优先录用。 2. 沟通表达能力突出，善于引导学生、清晰讲解知识，能高效与家长同步学生化学学习进展。 3. 精通江苏（苏州）化学教材版本与考试范围，能结合学生特点设计个性化教学方案。 4. 持有教师资格证者优先，热爱教育行业，责任心强。 【福利待遇】 1. 福利保障：五险一金齐全，实行做五休二（周末上课，周一、周二休息，周三至周五集中教研备课）。 2. 薪酬优势：无义务课时，多劳多得，课时费上不封顶；寒暑假设专项课时激励，授课越多待遇越优。 3. 团队氛围：日常团建聚餐丰富，工作氛围轻松愉悦；每年春季校区集体春游、秋季公司集体秋游。

【岗位职责】 1、负责给学生授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，根据学生学习情况及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开家长会，协助班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课或模拟上课，不断提升教学技能； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+工龄课时费工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均7000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000以上，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专职教师-学科组长-储备主管-主管-储备校长-校长或大区教学经理-区域总经理或教学总监。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-18 岗位职责: 1.负责初高中化学课程的教学，关注学生学习情况并及时跟进； 2.参与教学内容规划及教材选用，保障授课质量； 3.与学生和家长保持良好互动，掌握学习需求并提供针对性辅导。 任职要求： 1.具备扎实的化学学科基础和良好的授课能力； 2.能够调动学生学习化学的积极性，增强学习效果； 3.拥有协作意识，能与团队成员共同促进教学水平提升。

热爱教育事业，喜欢和学生相处，能够很好的完成学科的查漏补缺或个性化提优工作，做好每天的学科答疑和打卡，有效提升学生成绩，做好学科教学的反馈。 要求全日制本科毕业，有教培行业经验优先录用。 双休制，行业最高课时收入！还有多种福利待遇等你来拿！

招聘两名木工，按点工计算工时。

招聘两名木工，按点工计算工时。

招电梯安装师傅大工，中工

盐城市大丰区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、管道安装/维修

本公司常年招收专业清洗工，年龄不超60岁，身体健康，专业清洗养鸡场的鸡笼，高压水枪清洗，包吃住，按计件提成，如没干过，可以先干天工，从200到260不等，要求能吃苦耐劳，对工作负责，老实肯干

1、有化学教师资格证 2、化学类专业 3、本科以上学历 4、有一年以上化学教育经验 5、工作稳定，亲和力强，善于沟通，服从管理 6、能长期做

岗位职责： 1.负责初中或高中物理、化学、生物等理科课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及考试评估 2. 结合学生认知特点设计互动式教学方案，提升课堂参与度与学习效果 3. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学情分析，助力学业成长 4.参与教研活动、教学研讨及学科资源建设，持续优化教学质量 5.配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 掌握学科知识体系，熟悉新课标及中高考命题趋势 4.具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神

我们正在寻找一位富有经验的化学教师，负责初高中化学课程的教授工作。 【岗位职责】 1. 负责初高中化学课程的教学、复习工作； 2. 制定教学计划，确保教学质量； 3. 组织化学实验，培养学生的实践能力； 4. 参与教研活动，不断提高教学水平； 5. 对学生进行化学竞赛辅导。 【岗位要求】 1. 化学或相关专业本科及以上学历； 2. 持有教师资格证； 3. 有高中化学教学经验者优先； 4. 良好的课堂掌控能力，能激发学生的学...

【岗位职责】 1. 根据学校的教学安排，负责所教授科目的教学工作； 2.制定适宜的教学方案，并定时参加教研活动； 3. 与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作； 4. 及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；维护教学环境及秩序； 5. 协助校区完成续费和转介绍。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，******，持有教师资格证优先考虑； 2. 有两年相关科目初三毕业班和高一年级/高三毕业班教学经验； 3. 具备扎实的理论基础，普通话标准； 4. 热爱教育行业，有爱心、耐心、责任心； 5. 形象气质佳，亲和力强； 6. 有较强的语言表达能力和应变能力； 7. 具备灵活、科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动。 【福利待遇】 1. 月度底薪 +续费奖金+课消提成，上不封顶； 2. 提供五险一金：社保五险 +住房公积金； 3. 下午茶：享有定期下午茶福利； 4. 子女折扣：员工子女报名享有内部员工折扣； 5. 户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动； 6. 带薪假期：年休假、产假、婚假等有薪假期； 7. 节日庆贺：传统节假日、生日庆贺等福利。 【上班时间】 春秋季：14:00-21:00（周中休）； 寒暑假：9:00-18:10（周日固定休）； 面试时可申请春秋季双休。

工作职责 1. 完成初中化学学科备课、授课、作业批改、课后辅导等日常教学工作，落实教学目标，保障课堂质量。 2. 研究中考化学考点与命题方向，结合学生学情开展分层教学，提升学生化学学科成绩与知识应用能力。 3. 规范开展化学实验教学，做好实验室安全管理，培养学生科学探究能力与学科学习兴趣。 4. 做好学情沟通与家校反馈，参与学科教研活动，配合学校完成各项教学相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，化学、化学教育等相关专业，持有初中及以上化学学科教师资格证。 2. 熟悉初中化学知识体系与课程标准，具备良好的课堂管理能力与语言表达能力。 3. 热爱教育事业，责任心强，有耐心，具备良好的沟通协作能力。 4. 有初中化学教学、毕业班带班经验者优先。

【岗位职责】 1. 担任对应学科教师，提高学生学习力； 2. 参加学科教研活动，提高教研水平； 3. 参加工作时间内的培训，提升自我不可替代性； 4. 跟进学生学习情况，定期给与家长反馈。 【岗位要求】 1. 统招一本毕业，专业不限，热爱教育行业； 2. 所教授科目基本功扎实； 3. 有教师资格证或教学经验者优先考虑。

#急需大量全科兼职教练 ️长期大量有单，很简单，速来[勾引][勾引] 要求：英语：基本发音过关，单词量4000以上！相关专业优先，有耐心，负责任，有电脑或平板！系统不限！其他科目需要Windows系统电脑，单科成绩好会讲题和知识点！ 工作内容：操作我们的教学系统进行上课和复习，有上‬课软件，无备需‬课！ 上手超快：流程超级简单，线上‬授课，还有专职学管持续帮扶和规划 时间灵活：自愿接单，无强制接单要求，根据自己的空闲时间接单就可以啦 工资月结：无信息费无杂费，超级良心靠谱！每月13-15日按时发放，月收入2-8K不等（取决于自己时间和接单量） 可开以‬实习证明哟[机智] 英语进英语群，其他科目进AI课程群

昆山和张家港校区都可以岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 工作地址苏州张家港市张家港华昌宾馆华昌大厦2楼

有多年的初三教学经验，能给学生提分

扬州市区多校区，望月路、百祥路、淮海路、南门街、奥邦大润发、东区大润发、梅岭及宝应地区均有教学点，可按需就近分配工作地点~ 面试流程包含笔试与试讲环节，入职前期提供系统化带教培训。 薪资结构：基础底薪+课时提成，整体收入处于行业较高水平，具体视教学量而定~ 急聘初高中学科教师~~~~~~~~~~~~~~ 急聘初高中骨干教师~~~~~~~~~~~~~~ 急聘初高中教学人才~~~~~~~~~~~~~~ 能力重于文案，只要你有教育热情与教学思路，欢迎随时沟通交流！！！！！！！！！！！！！！！！！ 岗位职责 1：具备本科及以上学历，持有高中数学教师资格证书； 2：普通话达二级乙等及以上水平，具备两年以上相关教学经验； 3：富有亲和力，善于与学生建立良好互动，语言表达清晰流畅，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关心学生成长，课堂风格生动有趣，能灵活实施个性化教学，激发学生思维； 5：有毕业班带班经验，能够辅导成绩在120分以上层次的学生持续提升。 福利待遇 节日福利礼品、月收入过万，另有其他多项员工关怀福利等待解锁。

岗位内容： 1. 制定、完善并持续优化教学管理相关制度与工作流程； 2. 组织实施教师培训，策划并开展多样化教学活动，落实教师考核与评估工作； 3. 主导新教材及新型测评课程的研发与设计，构建系统化的教学体系； 4. 统筹校区续费整体工作，支持教师达成续费业绩目标； 5. 承担教务日常管理工作，涵盖教学计划制定、课程排布等环节； 6. 组织与协调校区日常教学运行，及时处理教学过程中各类问题，保障教学计划有序实施； 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语专业优先，教育学或相关专业背景者更佳； 2. 具备5年以上教务管理岗位工作经验，拥有较强的组织管理和协调能力； 3. 熟知国家教育相关政策法规，具备出色的分析与问题解决能力； 4. 具有良好的团队合作意识和团队引领能力。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

【岗位职责】 1. 负责初高中一对一课程设计及授课，保证教学效果； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费（综合月薪 10K-15K）＋超课时奖金+续费转介绍提成＋年终奖； 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年 ，覆盖苏州 15+校区 ，提供系统师训和清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 负责初高中一对一课程设计及授课，保证教学效果；2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费（综合月薪 10K-15K）＋季度奖金+续费转介绍提成＋年终奖 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

AI托管老师 岗位职责: 1. 负责小学生AI伴学课程的授课与课后辅导工作 2. 借助人工智能技术支持学生学习过程，提升学习成效 3. 定期与家长交流，及时汇报学生的学习进展与成果 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2. 具备扎实的教学能力与良好的沟通亲和力，善于调动学生学习积极性； 3. 了解AI在教育领域的应用，能熟练使用智能教学工具优化课堂体验； 4. 具备团队协作意识，愿意与同事协同配合，共同保障教学质量。

岗位职责： 1.为一岁半小朋友提供高质量的上门英语辅导。 2.制定个性化的教学计划，提升学生的英语听说能力。 3.使用专业教学工具和资源，确保教学效果。 4.及时反馈学生学习进度，调整教学方案以满足学生需求。 任职要求： 英语听说读写流利，具备标准的英美口音 2.有相关教学经验者优先，热爱教育行业，有责任心，对小孩子有爱心有耐心。 3.熟练使用在线教育平台及教学软件。 4.具有良好的沟通能力和亲和力，能够激发学生的学习兴趣。 5.容貌端正大方，不浓妆艳抹，不奇装异服。 6.位置在苏州张家港市

岗位职责： 1. 担任相应学科授课教师，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教学研究活动，持续提升教研能力； 3. 按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 全日制本科毕业，专业不限，热爱教育事业； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用