【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【岗位要求】 1. 统招本科学历，相关师范专业优先，或有一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公用品。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【福利待遇】 1. 结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖，年终分红； 2. 缴纳五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业，公积金）； 3. 丰富多彩的下午茶，员工活动、旅游活动等； 4. 享受不定期培训，公平的晋升机制，提供一个成果共享的创业平台。 5. 员工子女教育福利：公司设有一对一、班课、艺体三大事业部，员工子女可享有一定的课程折扣！

岗位要求： 1. 普通话标准，形象良好，气质端正！ 2. 具备扎实的业务能力，品行优良！ 3. 优先考虑具有大型机构或公办单位工作经验者 4. 有相关经验者优先录用 5. 我校生源充足，课时安排稳定，无需担忧排课问题 6. 我们珍视每一位教师的努力与贡献，每位教师都是我们重要的事业伙伴！ 工作时间： 1. 周一至周五工作，周末双休 2. 非授课时段工作时间为下午2点至晚上9点 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年休假 3、员工子女享有报读课程优惠 4、每年组织两次集体旅游 5、定期开展丰富多彩的文体活动 6、缴纳五险一金 7、优秀员工可参与股权激励，助力实现财务目标！ 我们始终相信：高薪酬回报与个人能力提升，是对员工最切实的负责。 诚邀热爱教育事业、脚踏实地的您加入我们！我校薪资水平高于行业均值20%至30%。入职三年以上员工占比超60%。

工作内容： 1、承担初中化学学科的教学任务，完成教研、备课等相关工作，保障教学效果与学生知识掌握程度； 2、参与讲义资料的整理、教学计划的执行及实验环节的示范与指导； 3、协助教学资源的优化与课程体系的迭代升级； 4、能及时掌握每位学生的学情基础，结合个体差异制定针对性辅导方案； 5、与学生及家长保持有效互动，跟踪学习进度并关注其综合成长； 任职要求： 1、全日制211院校及以上学历，年龄28—55周岁，有个性化辅导经历的优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备系统的化学专业知识和实际授课能力； 3、表达清晰流畅，临场反应敏捷，富有亲和力且责任心强，能够调动学生学习热情； 4、认同教育价值，热爱教学岗位，尊重教师职业，对学生发展具有担当意识； 5、具备良好的协作意识与沟通能力，能积极参与团队教研以促进教学提升； 6、形象得体、仪容整洁，无不良生活习惯； 线下面试环节： 1、初试：初步交流，增进彼此了解，明确是否进入下一轮考核； 2、复试：总时长约2小时 第一步：笔试60分钟（内容以初中为主，可能涉及部分高中知识点），满分100分，90分及以上为合格； 第二步：通过笔试者进行25分钟现场试讲； 第三步：与资深教师开展35分钟教学研讨交流； 薪资待遇： 1、每周五天工作制，每日8小时（寒暑假除外）； 2、缴纳五险一金； 3、无责任底薪+课时薪酬+内部测评奖励+季度绩效奖金，教学表现突出者底薪可按实际情况上浮； 4、提供一顿工作餐； 工作地点：苏州工业园区钟慧路92号110室（园区第二实验小学北门附近）

岗位职责： 1.负责艺蓝化妆美甲摄影培训学校化学相关课程的教学设计与授课，涵盖基础化学、化妆品成分化学等实用内容 2. 结合美业实际应用场景，开发通俗易懂、实操性强的化学知识教学案例 3.指导学员理解化妆品原料特性、配伍原理及安全性评估基础知识 4.参与教研活动，协助优化课程体系与教学资料 5.关注学员学习反馈，及时调整教学方法，提升课堂效果 任职要求： 1.化学、应用化学、化工或相关专业背景，学历不限 2.具备教学经验或化学相关行业实践经历者优先 3. 熟悉化妆品行业常用化学成分及基础原理 4. 表达清晰，亲和力强，具备良好的课堂组织能力 5.热爱教育事业，认同职业技能培训价值

化学老师在腾大，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万+不是梦，买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 【岗位职责】 1、负责给学生进行化学学科1对1授课； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪回访，了解满意度，及时调整教学方向和计划 3、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；； 4、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动和各项事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力! 【薪酬福利】 薪酬结构：无责底薪+全勤奖+饭补+话补+工龄工资+新签提成+转介绍高单笔奖金+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖； （综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，多劳多得，上不封顶） 我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 无责底薪：5K-6K，表现优异着取高，试用期1-3个月可提前转正； 提供餐补：餐费以外的补贴，实报实销； 住房福利：免费提供员工宿舍，解决住房压力； 签单提成：新学生报名提成；总业绩提成 转介绍提成：高于同行的转介绍提成，转介绍渠道多元化 现金激励：转介绍奖金+评比奖金+其他现金激励（多种）； 生日福利：公司送感动的生日活动，家的温暖； 工龄工资：入职之日起累计工龄，享受工龄津贴，工龄越长加薪越多； 法定年假：满一年的正式员工享受带薪年假； 带薪法定假期：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天； 带薪假期：婚假、丧假、产假、病假、陪产假等； 五险一金：“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 优秀员工评选：每月、季、年优秀员工评选，升职加薪； 节日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜； 年度旅游：双飞游（国外优先）、团队短途游、春游，更有管理层额外3000-5000不等的旅游津贴。 丰厚的年终奖金：年底双薪，十三薪等； 年度体检：送关爱体检，身体是革命的本钱； 亲属福利：管理层额外享受父母亲生日、体检、津贴等给足员工关怀； 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会（管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感） 【培训学习机会多】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。 【工作地点】 无锡市锡山区东亭街道悦诚源筑58-65号（临近荟聚和无锡八佰伴商圈，地铁直达） 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！腾大欢迎有志之士的自荐或推荐！ 【校区分布】 苏州桐泾路校区地址:苏州市姑苏区干将西路966号苏州干将东路校区地址:苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼苏州世茂校区地址:苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室苏州高新校区地址:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼苏州园区通园路校区地址:苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼苏州相城区校区地址:相城区元和街道四季广场4005、4006室无锡城区校区地址:崇安区人民中路220号财富大厦22层无锡新区校区地址:新吴区长江北路180-16号1-2楼无锡东亭校区地址:锡山区锡沪中路9号1楼-4楼昆山校区地址:昆山市柏庐中路407号常熟金沙江路校区地址:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室常熟黄河路校区地址:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207张家港旗舰校区地址:张家港市杨舍镇沙洲西路46号张家港中心校区地址:张家港市长安路3号，华昌宾馆二楼合肥校区地址:合肥市庐阳区长江路238号1幢3层

【岗位职责】 1、根据学生特点开展学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与其他学科教师开展公开课与磨课交流，提升教学能力与专业水平； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后管理，支持学生维护、课程续费及推荐引荐等相关工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、对口专业优先，持有相应教师资格证者优先，有同类工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，富有责任心； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生沟通互动

认真负责。对每个孩子都能有足够的耐心

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 目前招聘兼职初高中化学教师~ 虎翔教育自2017年创办至今！累计在读学生超1800人！昆山为第五个校区！ 1.生源充足，单校区学生规模达1000余人，教学面积超2000平，四大校区拥有百余名授课教师，配备专职负责招生与续费的班主任； 2．待遇优厚，普通月份全职教师收入可达18000-30000元，暑期收入超5万元者达数十人。 3．管理制度人性化，充分尊重教师人格，收入重要，更重视愉快工作体验！在虎翔任职，我们承诺不让任何老师感到心理委屈，这是我们的坚持！ 兼职初高中化学教师，面试表现优异者薪资可另行协商！ 授课时间安排在周五、周六、周日及节假日期间，时间可协调 需参加笔试与试讲，通过后可立即安排上课时间！

【岗位职责】 1、 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构： 保底课时费6000-8000实际课时费=67-141每小时+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖两者取高发放工资综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【工作时间】 周内晚班，周末和法定三班皆可，集训期三班皆可（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点） 寒暑假单休，周末休息，其余月份月休7天，两周周一周二双休，两周1天半休息，周二上班时间17：00-21：00 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-18 岗位职责: 1.负责初高中化学课程的教学，关注学生学习情况并及时跟进； 2.参与教学内容规划及教材选用，保障授课质量； 3.与学生和家长保持良好互动，掌握学习需求并提供针对性辅导。 任职要求： 1.具备扎实的化学学科基础和良好的授课能力； 2.能够调动学生对化学的学习热情，提高学习成效； 3.拥有协作意识，可与团队成员共同优化教学水平。

扬州市邗江区招工地打磨工

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仪征船厂招聘起重工5人，要求持有Q1起重工证，年龄48岁以内。工资为9000—12000元。有意者可报名。

招聘给排水大工400一天9小时.包住不包吃

岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生学情，设计并实施科学有效的教学方案 3. 组织开展实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手与探究能力 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 5.关注学生心理健康与学习成长，协同班主任做好育人工作 任职要求： 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 具备扎实的化学专业知识及教育教学理论基础 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与课堂组织能力

岗位职责 1．负责化学学科课程的教学实施，完成日常一对三授课任务； 2．根据教学计划组织课堂教学，确保教学进度与质量； 3．参与课程研讨与教学改进，提升教学方法与有效性； 4．关注学生发展，开展课后辅导与反馈。 任职要求 1．具备良好的学科专业知识与教学能力； 2．具有较强的课堂组织能力及语言表达能力； 3．有责任心和敬业精神，能够承担教学相关工作任务； 4．乐于投身教育行业，具备良好的沟通能力。

辅导高三化学 工作每天二小时 接课时费计算 不低于100一小时

岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生特点设计教案，开展实验教学与安全指导 3.组织阶段性测评，分析学情并调整教学策略，提升学生学科素养 4.参与教研活动、集体备课及教学改革实践，推动教学质量持续优化 5.关注学生心理健康与学习习惯培养，协同班主任做好育人工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2.具备化学相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，具备良好的语言表达与课堂组织能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备实验操作能力及实验室安全管理意识

树远教育,初中化学兼职老师，25-55岁，有无经验均可，基本工资+提成+奖金+公休+保险，地址一镇中十字路口南行50米路西，

岗位职责： 1、依据学生个体差异制定教学方案，开展线下一对一学科辅导工作； 2、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，并做好教学过程中的各项反馈； 3、与学生构建良好的互动关系，引导其建立正确的学习观念，激发学习动力，帮助形成良好学习习惯，提升学习效率； 任职资格： 1、具备本科及以上学历，教育相关专业者优先； 2、热爱教育行业，仪表得体、性格亲和，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先。

岗位职责： 1.负责小学语文/数学/英语等学科的日常教学工作，制定并实施教学计划 2.关注学生身心发展，开展个性化辅导与学业指导 3. 组织课堂互动与实践活动，激发学生学习兴趣和思维能力 4. 参与教研活动、教学评估及家校沟通工作 5.配合学校完成德育、安全教育及班级管理工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备基础教学能力，能熟练运用多媒体教学工具 4. 亲和力强，善于与小学生及家长沟通 5.有班主任经验或教育实习经历者优先

每周参加教育类活动 每周教研老带新模式带领新老师迅速成长。 能带班课老师非寒暑假工资8000+，寒暑假15000+！！ 年轻的团队，一起成长一起进步！后期可由教师转管理岗！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责 1、采用一对一教学方式，根据学生情况实施个性化辅导，做到因材施教； 2、结合学生个性特点制定专属教学方案，课前完成教案准备； 3、填写学生成长档案，课后及时向教务人员反馈学习进展； 4、配合教务老师开展与家长的日常交流，参与学生续费相关准备工作； 5、依据机构教学规范，落实各项教学服务工作。 任职条件 1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证； 2、了解江苏中高考命题规律及近年考试趋势变化； 3、掌握江苏地区小学、初中、高中各阶段教材内容及课程体系特点； 4、具备敏锐的观察能力，能够准确把握学生特征，灵活调整教学方法； 5、能探索多样化的授课模式，具有一对一授课实践经验； 6、擅长归纳总结教学经验与技巧，具备较强的知识讲解与传递能力； 7、热爱教育事业，有耐心、责任感强，富有热情和教育情怀。 工作时间 坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，周中时段为13:30-20:00 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向 管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理 专业方向：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会；

有教师资格证，有一定的教学经验，品行端正，热爱教育。现数学、英语、物理、生物、化学等各个学科教师都在招聘！

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任职要求: 岗位福利: 教育背景: 岗位经验:

1. 课后辅导机构各学科教学老师，一对一教学。 2. 高薪资，高课时费，五险一金，节日福利，续费转介提成，课消奖励，其他补助。 3. 周一公休，工作时间：周二-周五14:00-21:00，周六周日8:00-17:00。

扬州金陵船厂招聘起重工5名，要求持有Q1起重工证，年龄40岁以内。工资为9000至12000元。工作地址位于扬州。有意者可报名。