区域：上海/广东/深圳/河南等 工作内容： 1、开展区域内新客户的拓展与开发工作； 2、负责区域经销商的日常管理及市场维护； 3、达成公司下达的销售目标与业绩指标； 4、收集、分析并反馈区域内竞品市场动态信息； 5、制定区域营销策略与销售执行方案，并推动落地实施。 岗位要求： 1、具备经销商及餐饮渠道运营经验，熟悉渠道管理体系； 2、有快消或餐饮行业从业背景，掌握一定的渠道客户资源； 3、3年以上快消品市场营销相关工作经验； 4、具备区域市场运作思路，熟练使用常用办公软件； 5、了解公司产品所处市场环境，掌握主要竞争对手情况； 6、拥有较强的市场拓展能力，执行力突出，沟通协调能力强

工作内容： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等线上方式与客户进行高效沟通； 2、邀请全国范围内有意向的加盟客户到公司总部实地考察，并妥善安排接待事宜； 3、独立完成客户洽谈及签约全流程工作； 4、熟练掌握签约相关流程，负责收集并整理客户审核资料，协助客户顺利通过审核，跟进已过审客户的签约进展，确保签约完成并做好归档管理； 5、持续更新朋友圈宣传素材，每日发布不少于三条不同角度的内容； 6、维护签约客户关系，全程跟踪客户建店进度及开业运营情况，每周汇总信息并上报； 7、及时总结优化实用沟通话术，并向上级主管反馈，共同完善统一的话术模板。 要求： 1、大专及以上学历（有丰富经验者可适度放宽条件）； 2、具备3年以上电话销售工作经验，曾获得季度销售业绩排名前三者优先考虑； 3、******，反应迅速，条理清楚，普通话标准，表达具有感染力； 4、拥有较强的学习能力与沟通技巧； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感及良好的抗压能力； 6、有餐饮招商领域从业经验者优先录用。

公司处于快速发展阶段，急需储备优秀人才，诚邀您的加入。 一、管培生岗位基本要求（符合其中一项即可）： ①本科及以上学历，专业不限；年龄******；形象良好，沟通能力强，认可行业发展，具备同行业或销售经验者优先； ②具有一年以上同行业工作经验，过往业绩表现优异；年龄22-45岁；有金融服务业管理经验者优先； ③两年以上销售或客户管理经验，或从事过快消品、金融等行业等高压岗位工作经验者。

岗位职责： 1、战略规划：结合公司发展战略与市场现状，制定全国销售战略及年度销售计划，明确各阶段销售目标与市场拓展路径；对年度经营目标的实现承担直接责任。 2、渠道布局：规划并实施全国市场开发策略，覆盖商超、零售门店、电商平台、直播带货等线上线下渠道；推进代理商与经销商体系的建设与优化。 3、客户管理：主导核心客户关系维护，及时协调解决合作过程中的各类问题，保障客户长期稳定合作。 4、市场分析与运营支持：持续跟踪全国休闲食品市场趋势、竞品动向，深入分析产品竞争格局与消费需求变化，为产品研发与营销策略优化提供决策支持。 5、跨部门协同：联动物流、采购等相关职能部门，确保产品供应与交付的高效性与准确性。 6、团队管理及体系搭建：负责全国销售团队的组建、培养与日常管理，依据区域特性与业务节奏合理配置人力资源；定期开展销售培训，提升团队专业水平；建立完善的激励机制（如提成制度、绩效评估等）及部门管理体系（涵盖制度规范、操作流程文件等）。 7、费用管控：加强成本控制，提升资源使用效率，优化投入产出结构，保障整体利润目标达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上全国销售管理或大区总监工作经验，有烘焙、休闲零食、快消行业从业经历者优先。 2、拥有较强的渠道开拓、资源整合能力，能适应高强度工作压力。 3、具备良好的数据分析、战略策划能力及表达呈现能力。 4、具备优秀的团队领导力与组织管理能力。

在市场部经理的指导下，统筹小组人员管理、达成团队业绩指标、开展培训指导、实施巡查督导、推进团队文化建设等任务。 岗位职责： 1、参与部门制度体系的拟定，监督落实与日常管理； 2、组织实施小组成员的出勤管理和绩效评定工作； 3、定期组织召开小组例会并开展日常培训活动； 4、拟定小组阶段性目标及具体执行方案； 5、牵头编制小组工作计划，协调组员按进度推进落实； 6、开发多元化市场渠道，带领团队实现公司销售任务； 7、开展行业动态与市场环境的分析调研； 8、主动挖掘、跟进并扩展客户资源渠道。

1.负责招商加盟，借助公司精准意向客户资源，推进加盟合作； 2.电话/线上沟通意向客户，详细介绍项目优势； 3.邀约客户到公司/项目实地考察，全程协助接待、讲解，化解疑虑，推动签约； 4.跟进已签约客户，协调加盟落地事宜，做好售后沟通； 5.维护客户资源，挖掘潜在加盟需求，配合团队完成招商目标；

岗位职责： 1、对目标酒店的运营情况进行调研评估，完成客户预订协议的签订，开展酒店合作洽谈与合同签署工作； 2、开展市场价格对比分析，重点关注竞品定价策略，识别价格差异及成因，并与酒店协商，力争以更具竞争力的价格获取订单； 3、深入了解所在区域酒店市场动态，持续维护与酒店的稳定合作关系，推动产品利润水平提升； 4、汇总并分析本地市场竞争信息，掌握星级酒店合作关键点，制定有效的合同谈判方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上星级酒店销售、旅游代理或旅行社相关工作经验； 2、有互联网平台或旅游行业（如携程、美团、同程艺龙、驴妈妈等）酒店业务经验者优先，具有酒店销售背景者更优； 3、具备良好的分销拓展能力、数据分析能力、学习能力以及沟通协调能力。

入门简单，个体经营，不脏，不累，底薪提成，此行业有非常大的发展空间，感兴趣与我详谈

岗位职责 1. 策划并实施江苏地区工商业光伏市场发展策略，重点推进核心城市的项目落地执行； 2. 开拓制造业企业及工业园区类客户，协同组件供应、EPC建设等上下游资源形成业务闭环； 3. 组建5-10人业务团队，建立绩效考核体系，确保完成年度签约目标； 4. 与政府及相关企业沟通政策导向，支持客户办理补贴申报，把控项目合规性风险； 5. 定期向总部提交业务进展报告，提出市场问题反馈及改进对策建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，能源、工科或经济管理类相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上光伏领域工作经验，3年以上团队管理经历，拥有江浙区域资源者优先； 3. 掌握工商业光伏项目全周期运作流程，具备较强的商务谈判与项目拓展能力； 4. 了解江浙地区光伏产业相关政策，能有效应对市场竞争和政策调整带来的挑战。

建邺区招聘厨师6名，切配3名，销售经理3名，服务员8名，洗碗工2名，工资面议，月休4天，包吃住，联系电话

市中心 火车站 胜利门 T12 三阳广场附近下午钟点工 【订单地址】保利达江湾城 【订单类型】下午钟点工 【上班时间】4:30-6：30 【薪资待遇】双休1900 【工作内容】做饭卫生，接孩子 【订单要求】55岁以下 干活麻利 爱干净 【必备条件】有体检报告 【报名方式】皮老师

招电子锯开板一名，接板一名，计时，计件都可以，电话

猪场招聘 1，养合同猪饲养员单工一名。 要求： 1，年龄30到55左右。 2，熟手，会做饭，会打针治疗，简单水电 3，服从安排，爱跳槽勿扰 包吃包住，包生活用品。 工资保底6500加绩效具体详谈 综合工资七千到七千五左右 技术差的新手勿扰 不嗜酒，已招满 地址：省连云港 联系电话：

【多多买菜】仓库招聘夜班分拣加三轮车配送司机3名，工资计件，早晨5点半～11点前结束 综合收入在6000～9000具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆5公里，地址，临麒路 （）

好厂，好厂 灵峰 汽配厂（新厂 两班倒(可选班) 8:30-20:30（包吃3餐） 11小时 普工白:220元/夜:240元 检验白:242元/夜:262元 氩弧焊工：40一小时带证 夜班含20夜班补贴 工资 /吃饭各半小时。 备注:最少要做满一个月。可以长期做， ☎

岗位职责 1、客户开发 主动挖掘有航空货运代理服务需求的客户资源，主要面向外贸企业、跨境电商平台及生产制造类企业等。全面推介公司在空运领域的专业服务，涵盖订舱安排、进出口报关、仓储管理、目的地清关等全流程支持。通过上门拜访、电话联络、参与行业展会及利用线上渠道等多种方式拓展新客户群体，确保销售任务高效完成。 2、客户关系维护 与现有客户保持常态化沟通，精准掌握其物流运作中的具体需求，如加急运输、温控货物或危险品运输等特殊要求，并结合实际情况提供个性化解决方案。及时响应客户反馈，协调内部操作、单证及客服团队，快速妥善处理各类突发问题和投诉事项。 3、销售策略制定 密切关注航空货运市场的变化趋势，包括航线运价调整、航司舱位紧张周期等情况，科学制定符合市场节奏的销售方案，并推动落地实施，保障业绩稳步增长。 4、竞争动态跟踪 持续收集并分析同行动态，根据市场变化灵活优化公司报价机制和服务模式，增强企业在行业内的竞争优势。 5、团队协作 与操作部、客户服务部及报关团队密切配合，确保货物从出运到交付全程顺畅可控。协助财务部门开展应收款跟进工作，保证回款进度及时准确。 6、市场信息反馈 定期整理客户诉求与行业发展趋势，形成系统化信息报告并提交管理层，为服务升级和新产品研发提供数据支持。 任职要求 1、学历与经验要求 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先。 2、具备3年以上货运代理行业销售经验，熟悉航空货运各环节操作流程，包括订舱、机场交货、空运提单制作等实务。 3、具有较强的商务谈判能力，能独立开发客户并促成合作。了解空运市场运行规则，如主流航线布局、航空公司政策及IATA相关规定，能够快速响应客户需求。拥有稳定客户资源或航司合作渠道者优先考虑。 4、沟通表达能力强，面对航班延误、海关查验等突发状况能灵活应对。抗压能力强，适应高强度工作节奏，目标明确，注重结果达成。 加分项： 英语流利，可胜任国际客户对接工作。 持有IATA或相关货代/物流资格证书者优先。

岗位职责： 1. 根据公司年度销售任务，制定并执行相应的销售目标推进计划； 2. 负责客户从接洽、跟进、签约到售后维护的全流程管理，达成部门分配的销售业绩； 3. 以项目形式推进业务，协调定制项目的研发、应用落地及餐饮商家与用户端的对接，推动项目成交； 4. 主动开展客户关系管理，提升客户满意度与合作粘性； 5. 具备优秀的沟通表达能力与销售转化意识； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄在25至38周岁之间； 2. 持有大专及以上学历； 3. 三年以上销售工作经验，行业背景不限； 4. 可接受长期外出差。 职位福利：节日福利、五险一金、交通补贴、弹性工作

1、开展国家电网省区客户的市场开拓与关系维护，落实公司制定的销售指标，确保销售任务达成； 2、掌握电力系统业务流程及组织架构，与相关单位直接沟通，为客户匹配适宜的产品方案，推动项目合作落地； 3、精准把握客户实际需求，实施信息调研、客户拜访、商务磋商、投标、合同签订及回款等全流程工作，建立稳定持久的合作关系； 4、熟练掌握公司通信安全与数据安全类产品，并能进行专业演示，及时吸收并传递客户的新增需求； 5、全面了解行业竞争格局，定期汇总客户动态与竞品情况，向公司内部相关部门提供有效反馈； 6、配合推进项目执行及后续服务支持工作； 7、按时跟进并汇报项目进展情况，高效完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1、具备国家电网相关项目销售经历，拥有电力行业资源者优先； 2、熟悉行业项目运作模式，具备敏锐的市场判断力，能快速将客户需求转化为商机； 3、热爱销售岗位，积极进取，抗压能力强，适应出差安排； 4、具有独立开发客户和运作业务的能力，形象气质良好； 5、具备良好的职业操守，坚持诚信原则，对客户与公司高度负责，性格坚韧，品行端正。

岗位职责： 1. 结合市场趋势、竞品动态及企业战略方向，制定所辖产品线的中长期发展路径与阶段性规划方案。 2. 通过消费者调研与市场数据分析，精准把握目标用户的需求特征、消费习惯与偏好，为产品设计与功能优化提供决策支持。 3. 联动研发部门明确产品定位、概念创意、宣传主张、功能设定、包装形式及规格参数；协同财务与销售团队，基于成本结构、定价模型与盈利测算，构建高效的产品价值链条，保障产品市场竞争力与收益水平。 4. 主导产品开发全流程管理，与研发、推广、销售、供应链等多部门高效协作，推动产品按时高质量落地并顺利上市。 5. 配合市场推广团队策划产品营销方案，涵盖品牌传播、促销活动及渠道推广策略，并与销售团队协同推进销售目标达成。 6. 持续跟踪产品上市后的市场反馈与销售表现，定期开展复盘评估，提出迭代优化建议，推动产品持续升级。 7. 关注行业竞争格局变化与新品动向，及时调整产品应对策略，巩固产品在市场中的领先地位。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上快消品或食品行业市场营销、产品/品类运营或电商相关经验，有主导过食品类新产品从0到1成功上市的实际案例。 2. 具备出色的产品体系规划与新品孵化能力，数据洞察敏锐，善于归纳分析并输出有效策略。 3. 工作积极主动，对品牌和产品有高度认同感与热情。 4. 拥有创意策划背景或团队管理经验者优先考虑。 5. 具备良好的跨部门沟通协作能力，责任心强，执行力高，富有团队合作意识。

岗位职责： 1、负责在售产品日常运营维护与迭代优化，涵盖产销协同、标签更新、卖点提炼及常规POSM物料设计等工作； 2、主导新品开发全流程，联动研发、供应链、财务等多方团队推进产品从概念到上市落地，涉及市场调研、创意构思、包装方案设计等内容； 3、对接区域市场日常沟通，识别区域增长潜力，推动大区销售目标达成； 4、跟进部分区域专项项目的执行与落地效果追踪。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品科学、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上快消行业产品管理及电商渠道相关工作经验，对市场趋势有一定洞察力； 3、熟练掌握数据整理分析方法，具备良好的报告撰写与展示能力； 4、具备较强的跨部门协作能力，责任心强，执行力高，具有良好的团队合作意识。 其他要求： 熟悉电商平台运作模式者优先考虑。

【岗位职责】 1、统筹管理校区咨询团队，实施目标管控，确保达成集团总部下达的月度及年度销售任务； 2、负责咨询部门人员配置与团队建设，推进人才引进与培养机制，完善组织架构。制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行落地，强化团队管理效能，降低人员流失率，提升人均业绩产出； 3、主导团队日常运营工作，包括组织召开部门会议、监督基础工作执行、落实奖惩激励机制、推行标准化管理流程、保障信息高效传达与协同，明确职责分工并积极配合其他部门运作，确保部门运转顺畅有序； 4、统筹各渠道客户资源管理，把控关键招生节点的营销策略与话术培训，指导团队成员完成高难度客户的咨询转化及签约工作； 5、配合上级领导推进校区及区域层面的各项管理事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上同行业销售管理经验（条件优异者可适当放宽）； 2、了解教育行业基本运作模式，熟悉咨询服务流程，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备敏锐的市场感知力和应变能力，判断力强，沟通表达流畅； 4、抗压能力强，执行力突出； 5、注重团队协作，具有良好的协调与统筹能力； 6、职业素养良好，敬业负责，认同公司文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+绩效评比奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+年终奖金；综合月收入平均25000-35000元，表现优异者可达40000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，氛围浓厚，仪式感满满，营造温暖大家庭文化； 2）年度福利：提供年度健康体检、温馨生日活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检待遇、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作，是企业吸引人才的重要优势之一； 5）表彰盛典：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大型年会，邀请明星员工及优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）常规保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书分享活动，各级管理者亲自策划组织，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，持续精进自我； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持深度合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与专业人才； 【职业发展】 晋升路径：主管→储备校长→校长→区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

挑选鸡品蛋，一天9个小时，包住，不包吃，月工资4000-4500。

1、负责公司小区门禁灯箱、卡布灯箱及道闸媒体广告的销售工作，开发并维护全国或本地大客户，掌握社区类媒体资源的销售策略与方法； 2、依据市场营销规划，达成部门下达的销售任务目标； 3、具备广告行业销售背景，对媒体运营及广告市场有深入认知； 4、擅长市场拓展，具备积极进取意识，注重团队协作，拥有良好的职业素养； 5、具备丰富的客户资源； 6、待遇优厚： 岗位要求： 1.年龄45周岁以下，大专及以上学历； 2.拥有自有客户资源者优先考虑，熟悉社区媒体销售渠道； 3.有团队管理经历者优先录用； 4.薪酬福利：基本工资+业绩提成+社保+定期团建旅游活动。

招 聘 宣传员，时间上午9：00一10：30，上班时间一个多小时70至100元 年龄28周岁一55周岁，男女不限。面试有礼！有愿意来的宝贝，现在就可以报名！前二十名优先 联系电话:

岗位职责 1.灵活运用电话、线上平台及线下渠道等资源，拓展车险新客户，达成个人与团队销售指标，持续提升专业能力 2.通过地推、陌生拜访等形式，在指定区域推进产品宣传，提升市场渗透率 3.负责辖区内的市场开拓与客户关系维护，保障服务品质符合客户期望 4.定期联系老客户，推动车险续保工作，构建长期稳定的客户合作 5.跟踪行业政策变化与竞品动态，为公司完善销售策略提供有力支持 任职要求 1.不限学历，具备车险、保险或金融领域销售经验者优先考虑 2.热爱车险行业，学习意愿强，能快速理解并掌握相关专业知识 3.具备良好的语言表达能力和客户服务意识 4.主动积极投入工作，抗压性强，执行高效，结果导向清晰 薪资福利 -薪资：有责底薪3000元+4%提成； -时间：9:00-17:30 -福利：节日福利、交通补贴、年终奖、绩效奖金 加入我们，与专业团队同行，在快速发展的车险市场中实现职业价值！

招聘：助理 薪资：3000元/月 招聘岗位：助理 ，年龄25-45岁；大专以上学历，熟练使用电脑软件 薪资范围：3000元/月 工作地址：东台市东台镇鼓楼路148号

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业工作经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养。 岗位工作内容: 1、按照公司标准推进金融业务落地； 2、协助B端与C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

岗位职责: 1.负责餐厅日常运营的监督与管理，保障服务品质稳定高效。 2.为加盟店提供系统培训与实操指导，确保运营符合公司统一标准。 3.研判市场发展趋势，输出切实可行的业务拓展建议。 4.推进区域市场的开拓工作，落实品牌宣传与推广策略。 5.定期对接加盟商，及时协调并解决运营中出现的各项问题。 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备强烈的服务意识与职业责任感。 2.拥有良好的组织协调与沟通能力，善于维护客户关系。 3.具备市场分析能力与商业敏感度，能准确捕捉行业变化。 4.富有团队协作精神，能够带动团队共同实现业绩目标。

招聘：营销经理（餐补） 薪资：5000~20000元/月 一、基础门槛 1. 学历专业：要求中专及以上，市场营销、工商管理、广告学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 年龄经验：年龄不限，需3-5年及以上市场营销相关工作经验，且至少1-2年团队管理经验，有同行业成功案例者优先。 二、核心能力 1. 策略规划能力：能基于市场调研制定品牌推广、产品营销、渠道拓展等策略，独立撰写完整营销方案。 ​ 2. 团队管理能力：负责营销团队的招聘、培训、考核与激励，合理分配任务，带领团队达成业绩目标。 ​ 3. 资源整合能力：能对接媒体、渠道商、合作伙伴等资源，具备良好的商务谈判技巧，拓展合作机会。 ​ 4. 数据分析能力：熟练分析营销数据（转化率、ROI等），复盘营销活动效果，及时优化调整策略。 ​ 5. 沟通表达能力：具备**的口头与书面表达能力，能清晰传达营销思路，对内协调跨部门资源，对外维护客户关系。 三、职业素养 1. 具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉，能快速捕捉行业趋势和竞品动态。 ​ 2. 目标导向明确，抗压能力强，能适应高强度工作和业绩考核压力。 ​ 3. 有较强的责任心和创新意识，敢于尝试新的营销模式和方法。

岗位职责: 1、开展公司国内外CMO及CDMO业务的市场拓展，主导原料药及中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目的落地实施，并为公司新项目或产品立项提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，开展市场分析，制定有效的市场开拓策略。 4、负责团队建设工作，包括人员配置、任务分配、绩效考核、激励机制及培训体系搭建等日常管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业毕业。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：具有5年以上制药企业CMO/CDMO领域商务拓展经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，有服务跨国药企经验者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判经历和专业的沟通技巧；了解原料药开发、生产工艺及cGMP规范、药品监管法规相关内容。 5.岗位胜任力：具备出色的组织领导力、协调沟通能力，目标导向明确，富有责任心、进取心，能适应高强度工作压力。 base地点：可异地Base