
文化课教学管理校长
1-1.5万元/月
校长/副校长1-3年本科培训机构初中高中
【岗位职责】
1、全面负责校区各学科的教学与教务管理,保障学员学习过程的质量与成效;
2、严格遵循教学教务标准化流程,推动工作高效运行,逐步建立具有校区特色的教学管理体系;
3、监督各学科教学计划的落实情况,定期进入课堂听课并开展评课,持续提升教学服务水平;
4、达成各项既定教学业务目标;
5、主导教师团队建设工作(含招聘与培训),构建稳定且高素质的师资队伍;
6、积极协同其他部门协作沟通,确保学生及家长获得高品质的教学服务体验;
【任职要求】
1、具备本科或以上学历;
2、拥有3年以上教学工作经验,其中至少2年团队管理经历;
3、具备良好的组织协调能力,语言表达清晰流畅,思维敏捷,富有亲和力;
4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业背景者优先;
5、热爱教育事业,掌握先进的教育理念,具备较强的创新思维与实践执行能力。
【巨石人的专享福利】
1、健全的培训体系(涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训);
2、广阔的职业发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,晋升路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人);
3、五险一金+商业保险+户口与档案接收;
4、节日福利礼品、生日津贴、多样化的团建活动及员工旅游等丰富福利。
校区负责人
8000-12000元/月
校长经验不限本科培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景
岗位职责
负责校区整体招生及管理工作,达成指标;
1、管理工作,包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作;
2、招生工作,全面负责教学点招生,完成营销活动引流及转化等招生工作。
任职要求:
1、本科以上学历,1年以上教育行业管理经验;
2、年龄22周至32周岁,目标感强,执行力强;
3、具有招生运营经验,培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力;
4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先
校区核心管理岗
6000-10000元/月
校长3-5年学历不限
校区核心管理岗
我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家,还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者,只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力,这里都可能是您发光发热的舞台。
我们期待这样的您,来自以下任一方向:
一、市场开拓型管理者:
您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验,是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标,并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。
二、服务运营型管理者:
您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验,是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理,擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率,具备极强的责任心和协同意识。
三、武术教学教练型管理者:
您不仅具备专业的武术教学能力,更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合,关注学员成长与服务体验,善于与前后端团队协作,共同推动校区教学品质与口碑提升。
教务/咨询副校长-16家校区/年入30-60W+
2-4万元/月
校长/副校长1-3年大专培训机构K12优先,素质类择优
苏州融智美(腾大)教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合 肥6大城市有16家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊!!还在继续筹备新校中。 【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队,百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标; 2、负责校区教务部门人员管理,做好部门梯队建设,搭建健全的组织架构,做好人员引进及培养,制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划,加强团队管理,降低团队流失率; 3、传达集团总部思想精神,做好部门思想文化建设; 4、负责部门日常管理工作,做好相应工作规划,包括但不限于部门基础工作(资源梳理、家长会、回访等)要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等,确保部门工作有序进行; 5、做好跨部门配合工作,及时处理部门配合问题,维护教师、学生之间关系,提高客户满意度; 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历,具有2-5年的同行教务团队管理经验(若条件优秀,可放宽); 2、目标感强,具备亲和力,出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力; 3、具备统筹规划能力、团队管理能力,完成部门各项指标; 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神,认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪20000-30000,优秀者40000左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教务副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
招生校长/副校长
1.5-2.2万元/月
校长/副校长3-5年大专培训机构销售管理
【您的职责】
1、统筹招生团队工作,达成月度、季度及年度招生目标;
2、负责招生团队的培训指导、日常带教及会议组织;
3、结合市场节奏,策划并落地有效的招生推广活动。
【我们提供的专属福利】
1、年薪基准25万,达标35万,表现良好45万,优秀者80-100万+(含基本薪资+团队提成,年终奖起步10万);
2、健全的培训体系(新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训);
广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,路径:主管-经理-副校长-中心校长-区域总监,业绩达标即晋升加薪);
3、五险一金;
4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等福利。
【我们期待的您】
1、学历要求:专科及以上;
2、行业背景:具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理经验者优先;
3、核心能力:具备组织协调、沟通表达、应变适应、洞察新趋势、计划执行、下属绩效评估及团队人才梯队搭建能力;
4、管理经验:有独立运营分中心经历,熟悉职能部门运作,具备销售及销售团队管理实战经验;
5、综合素养:擅长数据分析,勤于思考,善于复盘与总结。
校长/招生副校长(多校区+晋升迅速+团队优秀)
1.5-3万元/月
校长/副校长1-3年本科校长校区运营团队管理团队建设
公司四大事业部:文化课,素托,少儿体适能,成人健身
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营计划,落实公司经营战略,带领管理团队达成年度任务指标;
2、指导各分校区开展团队建设、员工培训,持续优化内部管理机制;
3、设计高效的运营管理策略与月度执行方案,建立标准化管理流程,并推动实施落地;
4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案;
5、监督并评估下属部门及人员的工作进展,对执行情况进行检查与指导;
6、洞察学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题;
7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会,统筹监督、协调推进、督促整改各部门运作事务;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、团队考核评价能力及团队搭建能力;
4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经验,熟悉职能部门运作,具备销售业务及团队管理实操经历;
5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。
【工作地点】
南京多家校区就近安排(南京区域)
校长/副校长(销售管理+就近安排)
1.7-2.4万元/月
校长/副校长1-3年本科初中培训机构招生团队管理经验校区运营经验销售管理
职位信息
1、依据公司下达的指标,统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划;
2、按照公司规范执行成本管控措施,确保实现公司设定的利润考核目标;
3、统筹规划中心市场投入,科学推进市场渠道拓展,保障校区所需市场资源充足有效;
4、持续优化教学服务质量,提升学员满意度,有效控制退费比例;
5、结合招生实际与公司任务要求,合理预判学科教师及其他岗位人力需求,及时提出人员补充申请及离职风险预警;
6、拟定中心员工短期、中期及长期在岗培训方案,并监督实施过程,推动人才梯队稳步建设;
7、强化校区团队管理效能,减少人员流动,提升人均业绩产出水平;
8、依照公司高端品牌定位标准,确保员工仪态、着装及环境整洁均体现专业化高端形象;
9、妥善处理外部公共关系事务,维护校区良好社会声誉,保障运营环境安全稳定。
任职要求:
1、具备教育行业从业经历,或拥有连锁、快消领域工作经验,对教育事业具有高度热情者优先;
2、本科及以上学历,专业不限,具有多年教育培训行业销售管理经验者优先考虑;
3、累计三年以上工作经验,其中包含1至2年一线销售实战经历。
校区负责人(南京各校区)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长1-3年本科校区运营
工作职责
1、全面负责校区的日常运营与管理,带领团队达成既定业绩目标,打造积极向上的团队文化;
2、梳理并持续优化各岗位职责与业务流程,统筹推动校区市场策略及落地执行;
3、结合区域实际情况,合理规划并组织教研活动,确保教学服务品质稳定提升;
4、及时处理学员反馈与诉求,维护良好的客户关系,提高客户满意度与长期信赖度;
5、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备K12行业背景,3年以上客户服务、销售或相关领域工作经验,1年以上同类型企业团队管理经验;
3、具备出色的沟通表达能力、应变能力、组织协调能力以及基础数据分析能力;
4、执行力强,富有责任心、抗压能力和客户服务意识。
校区负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专培训机构
关于该岗位职责如下:
1、统筹管理中心日常运营,涵盖市场拓展、招生推进、教学协调及团队引领,推动业绩持续增长;
2、及时拆解并达成既定业绩目标,对营销数据开展深度分析与复盘总结;
3、落实人员带教任务,系统化推进员工成长与发展;
关于任职资格:
1、具备同类机构校区管理经验者优先,经短期产品与流程学习后可快速投入工作;
2、虽无独立校区管理经历,但有过业务部门管理实操经验者亦可申请,通过公司培养后有望在较短时间内胜任校区全面管理工作;
3、未担任过业务负责人,但长期扎根一线独立开展业务,且个人能力突出、业绩持续位居所在团队前列者,同样欢迎加入。此类候选人需经历一定周期的培训与实践后方可独立履职;
关于福利待遇:
1、若你过往从业于线上教育领域,建议慎重考虑此岗位,因薪酬水平可能难以匹配原有预期;
2、若你拥有线下教育行业背景,则当前岗位收入相较以往基本持平或有所提升;
3、其他福利包含节日礼品,每年四次集体旅游(视疫情情况而定),全年四次集中培训,以及四次晋升窗口期。
苏州常熟市[笑脸]校长直聘“诚聘梦想合伙人-欢迎爱学习想赚钱的小伙伴”因新校区扩大,特诚聘优秀人才加入
8000-20000元/月
校长经验不限中专/中技培训机构团队管理经验校区运营经验学前儿童/小学生
[笑脸]校长直聘
“诚聘梦想合伙人-欢迎爱学习想赚钱的小伙伴”
因新校区扩大,特诚聘优秀人才加入!
招聘岗位:【拉丁舞教师/执行校长/前台行政】
工作地点:苏州常熟都灵拉丁舞学校
基本要求:全职/长期稳定
[爱心]2、校区主管、执行校长、前台文员
要求:积极乐观,长期稳定。需要前台接待,课程顾问,招生续费沟通,资料登记整理等。
有管理经验或对管理层感兴趣的优先。
待遇:月薪8000-15000(上不封顶)
可提供住宿,具体详谈!
有意向请联系本微信,并发简历。
[太阳]电话(微信同号): 蒋老师
电工15-30天1-2人完工结算电工证
南通现场增加带证电工两名,有闲着的兄弟联系,管吃住路费,工期半个月左右,人走账清,工价45元每小时。联系
娃哈哈拧瓶盖320/天【奖金5k】公寓住宿+免费吃住
8000-9000元/月
长白班饮料厂普工贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职0费用,请放心求职!
【薪资福利】
√28一小时,保底工资8000-8500
√每月10号发薪,入职满7天可预支
√全勤奖500元/月,绩效奖500元/月
√岗位津贴800元/月,缴纳五险一金
【吃饭住宿】
√包吃包住,宿舍4人间,空调热水器洗衣机齐全
√饭菜丰富,吃饱为止,提供一日三餐,符合南北口味
【岗位职责】
饮料厂区:普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位,长白班坐岗为主
【职位要求】
√16-45周岁,男女不限
√经验不限,学历不限
√无不良嗜好,能长期稳定者优先
【工作时间】
每周上六天班,每天十小时,加班自愿
【晋升空间】
√每年四次晋升机会,可通过内部考试晋升
在苏州
南京秦淮区招装修木工晚上10点到早上6.30,中途休息半小时,450一天
450元/天
装修木工
南京市秦淮区招装修木工晚上 10 点到早上 6.30,中途休息半小时,450 一天
校长顾问
8000-10000元/月
校长10年以上本科有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景
岗位定位
校级核心外联岗位、校长直属顾问岗,不做基层事务、不做普通招生!
专注负责学校上层资源对接、政企关系维护、校企合作洽谈、高端资源落地,协助校长统筹学校对外发展、项目合作、资源拓展工作。
岗位职责
1、负责政府部门、人社局、应急部门、住建部门、各中高职院校高层对接、关系维护、走访洽谈,建立长期官方合作渠道。
2、负责大型用工企业、建筑集团、劳务龙头企业、产业链头部单位高层对接,洽谈校企合作、定向培养、订单班、人才输送战略合作。
3、协助校长对接外部商务考察、来访接待、政企调研、项目申报、政策对接,撰写合作方案、对接高层会议。
4、统筹学校校企合作项目、资质资源、外部渠道资源的整合、维护与落地跟进,推动学校业务扩张、品牌升级。
5、跟进各类政企合作项目进度,协调双方高层诉求,解决合作卡点,保障项目稳定落地。
6、收集行业政策、职教新政、市场趋势,为校长提供决策参考,助力学校战略发展、项目拓展、资源升级。
7、负责高端外部资源、人脉资源、合作资源沉淀与管理,打造学校上层资源壁垒。
任职要求
1、有职业学校、技工学校、教育机构高层外联、校企合作、政企对接经验优先。
2、具备商务谈判、高层接待、政企关系维护能力,谈吐大气、形象得体、情商高。
3、熟悉职业教育政策、技能培训行业、校企合作模式,有政府、院校、企业资源者优先。
4、擅长商务洽谈、方案沟通、资源整合,能独立对接高层、落地战略合作。
5、沟通稳重、抗压能力强、商务礼仪规范,具备管理层思维与大局观。
6、年龄40+,气质干练,有教育行业、政企外联、商务总监经验优先。
岗位优势
1、校长直属核心岗,接触全是高层资源,不做基层琐碎工作。
2、平台层级高,对接政府、院校、大企业高层,个人成长极快。
3、薪资待遇优厚,底薪+高额项目提成+资源落地奖金+年度分红。
4、属于学校战略发展岗,核心稀缺岗位,晋升空间大、地位高、长期稳定。
5、工作体面、商务性质为主,团队氛围优质。
薪资福利
高薪面议(行业顶配薪资)+ 项目提成 + 资源奖励 + 绩效奖金 + 节日福利
能力优秀者薪资可破格面谈,长期跟随校长发展,平台资源全部赋能个人。
K12校长(接受异地+分红)
1.5-2万元/月
校长1-3年大专培训机构校区运营经验
岗位职责:
有效协调并指导CC团队,完成销售生产指标;
领导咨询团队,提高职业、专业素养、服务意识,有效提高新签率;
负责校区咨询工作的计划和实施,参与制定、执行相关政策和制度;
负责校区CC、LMS团队的管理,降低离职率,提高人均产出;
负责组织CC、LMS团队定期开展在岗业务培训,提高销售业务技能及员工发展;
完成上级交待的其他任务;
任职要求:
有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验,对教育行业极其热爱者。
本科及以上学历,专业不限;有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历。
5年以上工作经验,1~2年一线销售经验;
1年及以上销售团队管理经验,规模在5人以上。
善反思,学习力、领导力、抗压力、应变能力强;
工作地点:盐城、宿迁、苏州、淮安、张家港就近安排
托教机构负责人
6000-10000元/月
校长/副校长3-5年大专托教机构
岗位职责
1. 全面负责校区运营管理:制定年度运营规划,建立校区标准化管理体系,统筹管理校区内务、师资配置、安全管理及物资调配,确保校区高效有序运转。
2. 团队建设与培养:主导托管教师及教务人员的招聘、培训与绩效评估,构建执行力强的教学团队,推动内部人才培养与梯队建设。
3. 招生与市场拓展:独立设计并执行线上线下招生方案,开展周边竞品调研,维护小学及社区合作渠道;接待家长咨询,提升报名转化率、老生续费率及口碑推荐,达成年度招生目标。
4. 教学质量监督:熟悉小学全科教学内容,组织教师开展教研磨课,严格把控作业辅导与课后服务品质;常态化开展家校沟通,妥善处理家长反馈,提升校区美誉度。
5. 财务运营管控:监管校区人力与物资成本支出,定期进行运营及招生数据分析复盘,优化管理策略,对校区整体营收与盈利能力负责。
任职要求
1. 大专及以上学历,教育类、管理类或市场营销相关专业优先;须持有教师资格证,具备育婴师证者可加分。
2. 具备3-5年托管、托育或教育培训行业校区管理经验,有独立带领校区实现招生目标及盈利成果者优先考虑。
3. 熟悉托管招生策略与团队管理流程,擅长家校互动沟通,拥有学校或社区资源合作经验者更佳。
4. 热爱儿童教育事业,富有爱心、耐心与责任心,抗压能力突出,目标导向明确,具备创新性招生与运营思维。
5. 能够熟练开展数据整理与复盘分析,独立策划并落地市场推广活动,具备跨岗位协同统筹能力。
校长或副校长
1-2万元/月
校长3-5年学历不限招生销售培训
职责描述:
1、清晰界定校区各岗位的工作职责与任务标准,组织团队高效推进各项事务,及时协调处理员工工作中的各类问题。
2、统筹安排校区教学、教务及咨询服务工作,确保预收业绩、招生指标与课时消耗完成率等核心绩效目标高质量达成;
3、全面负责校区人事行政事务管理,持续优化管理机制,维护安全有序的教学环境与日常运营秩序;
4、依据公司规范编制费用预算,并严格执行成本控制,确保支出在核定范围之内;
5、关注行业动态,结合校区实际发展需求,策划并落地有效的市场推广方案;
6、落实公司安排的其他相关工作事项。
任职要求:
1. 具备独立运营管理的实际经验,有教育、培训或舞蹈领域从业背景者优先考虑;
2. 拥有2年以上教育培训行业项目管理或策划经验,或具备丰富的客户咨询服务经历者优先;
4. 具备出色的沟通协调能力,拥有敏锐的市场感知力与业务拓展意识;
5. 热爱教育事业,富有创新思维与实操执行能力;
6. 可接受公司对区域内校区的岗位调配安排
【工作地点】:
桥南馆:晋江市桥南百捷金街7号楼3F315-318;
富临馆:泉州市鲤城区温陵北路354号富临新天地3幢3楼D351;
晋江馆:晋江市世纪大道百宏御景天下麦当劳楼上3楼C32-36号;
中骏馆:福建省泉州市丰泽区城东街道安吉路西北侧中骏财富广场一期9栋二楼D205-208;
东海馆:泉州市东海亲子广场一楼F1-28;
石狮馆:石狮市德辉广场5楼A015;
浮桥馆:鲤城区兴贤路与笋江路交界高山花苑办公A2-38-39。
盐城东台市招聘储备管理岗。要求大专学历。薪资为月薪4000-6000元。招聘人数为10名。
4000-6000元/月
临时工6-10人月结
招聘储备管理岗。要求大专学历。薪资为月薪4000-6000元。招聘人数为10名。工作地址为东台市安丰镇丰富四路6号。
校区负责人/副校长(多家校区、发展空间大)
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年大专团队管理经验执行力高、高情商、能快速融入团队培训机构
【您的职责】
1、负责带领招生团队达成月度、季度及年度招生目标;
2、组织开展招生团队的培训指导、日常带教及团队会议;
3、结合市场节奏,策划并落地有效的招生推广活动;
【我们提供的专属福利】
1、具有竞争力的薪酬:无责任底薪+月度奖金+季度奖金+额外激励,月薪2w-4w(特别优秀者可面议)
年薪基准25w,表现良好可达45w,卓越者80-100w;
2、健全的培养体系(新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶),
提供广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,晋升路径:副校长-中心校长-区域总监);
3、五险一金+商业补充保险;
4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动、定期员工旅游;
【我们期待的您】
1、学历与专业要求:大专及以上学历;
2、行业背景要求:具备教育培训、互联网、广告、保险销售或快消品领域销售管理经验者优先;
3、核心能力要求:具备组织领导力、沟通协调能力、环境适应力、敏锐的市场洞察力、计划执行能力、下属考核评估能力及团队搭建能力;
4、管理经验要求:有独立运营分中心的经历,具备职能部门统筹能力,拥有销售及销售团队管理实战经验;
5、综合素质要求:具备较强的数据分析能力,善于复盘总结与策略优化;
【工作地点】
江浙地区多校区可就近分配:
1,竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁)
2,百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼
3,九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼
4,水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼
5,解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼
6,月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼
7,清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城)
8,龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆)
9,福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校)
10,滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼
11,新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼
12,黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面)
13,恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼
14,清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼
15,晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼
16,迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼
17,汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号
18,五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼
19,湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼
20,新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼
21,仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼
22,大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼
23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼
另有意向前往常州、浙江、扬州发展的候选人可直接沟通;
江苏宿迁招长期工10名,4000-6000一个月,18-50岁,男女不限,地址庙头淘宝市场
4000-6000元/月
临时工6-10人月结
招长期工10名,4000-6000一个月,18-50岁,男女不限,地址庙头淘宝市场,
中职班主任
5000-7000元/月
班主任经验不限大专私立学校
岗位职责:
1.负责班级日常管理与学生思想教育工作,营造积极向上的班风学风
2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动
3.及时掌握学生学习、生活、心理动态,做好谈心谈话与危机干预
4.协同任课教师、家长及相关部门,形成育人合力,促进学生全面发展
5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力
3.普通话标准,表达清晰,具备基本的心理辅导知识或相关培训经历
4. 具有学生管理工作经验者优先,中共党员优先
5.符合岗位所需的学历及经验要求(具体以企业实际填写为准)
临时工导游
招聘桌游主理人,可无经验。薪资为5000~6000元/月,底薪5000元加500元全勤奖及绩效,具体面议。岗位职责包括负责酒馆的桌游活动组织,如规则讲解、游戏引导及氛围营造,维护玩家体验,处理现场突发情况。任职要求为性格开朗,有经验者优先,无经验者可培训,沟通能力强,善于调动互动氛围,能适应晚班工作,营业时间为19:30至02:00。
临时工日结
日结260返100随时报名每天大量要人工资260(工作时间10小时)超出时间算加班,需要配合加班男女不限,18--50周岁注:要带身份证原件[红包]之前做过的需超过一年以上的还可以做.接人电话
教务管理老师
5000-8000元/月
教务管理经验不限大专销售经验优先培训机构
1、教务管理工作,整体负责中心的管理招生等各项工作
2、负责接待家长、服务学员、上课维护等中心管理工作
3、有相关工作经验着优先
4、喜欢孩子有志于幼儿艺术教育行业
5、能适应非周末休息
任职要求
1、大专及以上学历、本科优先
2、性格开朗、喜欢孩子、愿意主动与人交流、待人亲和、诚实可信
3、具备优秀服务意识,能够积极主动
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22元/时
临时工月结
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