苏州招日料店长年薪18-25W ，甘

餐饮店招聘 总店经理：5000-7000 店长: 4500-6000 收银员:3700-4200 备餐员:3700-4200 拌凉皮:3700-4200 晚班兼职 寒假工（需要有工作经验） 岁龄要求:18-50 电话:

招聘：AI智习室店长 薪资：5000~12000元/月 岗位职责 1. 全面管理：负责智习室整体运营，包括人员管理、课程规划、服务质量把控，确保门店高效运转； 2. 业绩增长：制定年度/季度经营目标，优化运营策略，提升门店盈利水平； 3. 数据驱动：分析经营数据（客流量、转化率、续费率等），制定针对性优化方案； 4. 品牌建设：策划线上线下活动，提升智习室在当地的影响力与口碑； 5. 团队打造：组建并培养**运营团队，提升员工专业能力与服务意识。 任职要求 1. 经验：3年以上团队管理经验，有门店成功运营案例者优先； 2. 能力： - 具备较强的商业思维，能独立制定运营策略并落地执行； - 擅长数据分析，能通过经营报表发现问题并提出解决方案； - **的沟通协调能力，能高效管理团队并推动目标达成； 3. 特质：热爱教育行业，责任心强，抗压能力佳，愿意与团队共同成长。

KELME卡尔美招聘 导购： 上班时间：上一休一 薪资待遇：固定部分（ 3000-3300）+500补贴 +提成 店长： 上班时间：8小时/月休4天 薪资待遇：固定部分4100+500补贴+提成+团队提成 联系人：张先生 联系电话

井号 新意法富一楼韩国馆高薪招聘 店长2名 1.有店长经验2年以上，简韩风格，懂审美，会陈列会搭配，有韩货店工作经验优先 2.有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情 3.有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂 4.有团队精神，不矫情 穿版销售5名 1.热爱服装，审美在线，有一年以上韩系档口工作经验 2.会搭配，沟通能力强，有责任心有耐心 3.乐观 开朗拒绝负能量 4.身高158-165之间 形象气质佳，有亲和力 拍版模特2名 1.身高160-165体重100斤以内，肤白 2.性格积极向上能够吃苦耐劳 3.能够对镜自拍和外拍图 4.喜欢穿搭 对简约韩系有一定的审美 以上岗位有韩货店工作经验者优先 联系电话 井号

南京包子店招聘面点师三名,店长一名年后上班,有意向的联系.

‼女装招聘（长期&短期均可） CRIO女装 招聘：店长/店员 店长 底薪：4000/4500➕提成➕全勤奖➕社保 店员 底薪：3000/3500➕提成➕全勤奖➕社保 上班模式:早班 晚班 月休四天 带薪年假 要求 新熟手均，责任心，上进心，赚钱欲望强的 有意向者可添或拨打电话咨询： 地址：常州环球港二楼

店长助理 薪资福利:5000—7000 时间9小时两班倒

1.经营管理能力 •能独立负责门店销售、毛利、费用、利润达成 •会根据淡旺季、节假日制定促销方案和陈列调整 •能控制损耗，优化库存结构，减少滞销品 2.团队管理与培训 •会排班、考勤，合理安排人力 •能对新老员工进行基础培训（服务、陈列、收银、安全等） •能激励团队，处理员工矛盾，保持团队稳定 3.客户服务与现场管理 •重视顾客体验，能处理客诉，避免冲突升级 •严格执行卫生、陈列、标价、保质期等现场标准 •熟悉门店动线，能根据客流调整收银台和导购安排 4.商品与库存管理 •熟悉超市各品类结构，知道主推什么、怎么搭配销售 •能根据销售数据提出订货建议，避免缺货和积压 •定期盘点，发现差异并跟进原因 5.安全与合规意识 •熟悉消防、食品安全、收银安全等基本要求 •能组织员工做安全培训和演练 •遇到突发事件（盗窃、顾客摔倒、设备故障等）能快速处理并上报 6.沟通协调与执行力 •能与总部、供应商、物业等多方沟通协调 •严格执行公司制度、价格政策和促销方案 •按时完成各类报表、复盘和会议汇报

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4.熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5.认同企业文化，责任心强，能适应灵活工作时间

农机电焊80名，持证，48岁以下，能接受加班，综合薪资8000-11000，产量计件工资，年前面试，年后上班。

全国诚招，焊工，铆工，油漆工，装配工，钳工，钣金工，小工，二保焊，氩弧焊，探伤，普焊，杂活工，16-60岁 ————————————— 扬州万坤，18-58岁，油漆工，33一小时，管吃管住月薪10000+ ————————————— 扬州昌盛车业，长白班，管吃管住，不体检，18-58岁: 辅助工20一小时 打磨工22一小时 二保焊薄板33元一小时 冲压辅助工20一小时 ———————————— 扬州，液压机械厂，长白班，18-55岁，职业病体检 二保单道焊32一小时 二保多层多道35一小时 拼装工，看图纸，小乌龟打破口35一小时 小乌龟下料32一小时 ————————————— 扬州丰尚，管吃管住，18-50岁， 装配工，20/时， 辅助工20/时， 焊工32/时， 钣金工33/时， 报名联系电话

招聘成品仓库叉车工两年月薪7000，拉毛师傅2名，品种法兰绒。机修工1名，有的联系王，同步。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

【订单来了，住家保姆】 [工作地址]：靖江春江花城 [工作内容]: 做一日三餐，打扫卫生300平，收纳 [工作时间]: 单休 [薪资待遇]: 6000-6500 [其他要求]: 干净，麻利，有经验。 ☎： （复制手机号）

招聘：高薪大平台家装店长（增城） 薪资：10000-15000元 岗位职责： 1、负责团队的日常管理，领导团队完成公司签单任务，对团队签单业绩目标负责； 2、掌握谈单各环节工作情况，负责逼单工作，有效促成客户签单； 3、负责对各阶段的设计成果进行全面的审核，确保设计成果的整体质量 4、监督和检查设计师对在施工地客户的服务，保证沟通顺畅高效，保证设计师对工地的及时跟进； 5、定期组织专业培训，提高团队的专业知识，谈单技巧等； 6、管理团队工作氛围，激励设计师工作状态，打造团队文化，营造团队积极向上的正能量工作氛围； 职位要求： 1.25-35岁 2.有管理团队经验 3.有家装行业管理经验 4.带有客户资源优先考虑

招聘：店长 薪资：3500.0-10000.0元/月 职位详情： 需要有工作经验，条件优秀者可以放宽经验 工作地点：九江，德兴，乐平，众埠

招聘：门店副主管 薪资：4000.0-5000.0元/月 职位详情： 高中及以上学历，男女不限，年龄25-45岁，具有同行连锁零售（大、中型卖场）等一年以上管理经验，熟悉门店整体运作流程，具有较强的店内管理经验。善于沟通、语言表达能力强，热爱销售，有良好的销售意识和销售技巧，个性开朗、诚实守信．有较好的团队协作精神，责任心强，能承受一定的压力。熟练操作计算机及 word 、 excel 、 ppt 等办公软件，身体健康，工作认真踏实细心。 ☎联系方式：（温先生）

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浙江嘉兴市南湖区城南路招聘一名店长，一名收银员，一名东北菜厨师，两两名服务生，两名服务员，一名洗碗阿姨：联系电话☎

门店督导（五险+常日班），薪资5000-10000元， 28-35周岁；3年以上全屋智能或暖通（家装）行业销售或管理岗位工作经验

岗位名称：督导岗； 岗位要求：1.负责在总经理领导下开展企业管理工作，包括企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；协助总经理做好经营服务各项管理并检查执行情况。2.文件处理工作，包括各类文件的分类呈送、请集团领导阅批并转交处理、企业内外文件的发放、登记、传递等。3.负责会议组织及会议记录，包括总经理办公会议和其他会议的记录，以及决议、决定等文件的起草和发布。 薪资待遇：薪资范围4K5K。

招聘：健身教练学徒薪资：3500-8000职位详情：有无经验均可，本司参加培训实习

【高薪急聘|泰古龙（各平台可查）全国80+门店直招SPA按摩师】 手艺人值得更好舞台！ 全国连锁，90+高端门店覆盖一二线城市 标准化服务体系，东南亚技师团队专业带教 95%门店客流稳定，一月三薪+成熟薪资体系 【岗位亮点】 福利拉满：包住+考证补贴+学习进修 成长无忧：泰国导师驻店教学，考证补贴全支持 【岗位要求】 23-35岁，有按摩行业经验 热爱养生行业，手法细腻有亲和力 【加入你将获得】 高端spa会所环境，拒绝推销压力 速联方式： （微信） （电话） 全国门店可就近安排！ 面试直达：无锡金马国际店 【我们承诺】 不押工资不欠薪不强制加班 用专业赢得尊重，让每一双手都能创造高价值！

店长 薪资福利:6000—8000/月 时间9小时两班倒

招聘：超市便利店店长（保底5000） 薪资：5000~10000元/月 具体工作职责和内容如下： ‌制定和执行经营计划‌：店长负责制定超市的长期经营计划，包括销售目标、营销策略和促销活动，并与供应商合作，确保超市有足够的货源‌。 ‌监控运营状况‌：店长需要监控超市的运营状况，包括销售额、客流量、库存情况等，以便及时调整经营策略‌。 ‌安全管理‌：负责超市的安全管理工作，包括防火、防盗等突发事件的处理‌。 ‌商品管理‌：进行畅滞销单品分析，管理库存，确保商品的及时补货和促销，以减少库存损失并提高利润贡献率‌。 ‌财务管理‌：监督和审核超市的会计、收银、票据输入等作业，制定预算并管理超市的开支和收入‌。

助理客人练球，提供情绪价值，商务球房，现场氛围好，有助教排班系统，积极推钟。

招聘按摩师，工资15000一25000

足浴店服务员职位详情 核心岗位职责 1.顾客接待与引导：主动微笑迎接进店顾客，使用礼貌用语问候；根据顾客人数引导至合适座位或包间，及时递上茶水、菜单等物品 2.服务介绍与协助：详细介绍店内足疗、SPA等项目的特色、价格，根据顾客需求提供合理建议；为顾客准备拖鞋、毛巾、药水等服务用品，在技师服务过程中，2分钟内响应茶水添加、灯光温度调节等需求。 3.卫生清洁与维护：顾客离店后及时清理桌面、地面，收房、更换用过的毛巾、拖鞋；按规定对足浴工具、座椅等进行消毒，定期检查并补充毛巾、一次性用品等物资，保持工作区域整洁。 任职要求 •年龄通常在18-30岁之间，身体健康，形象良好，注重个人卫生。 •具备良好的服务意识与团队合作精神，沟通能力强，能妥善回应顾客需求，有责任心。 •可适应轮班工作制（含节假日、夜班），能承受一定工作压力，积极接受挑战。 •有无相关经验均可 薪资与福利 •薪资结构：4500-5500 •基础福利：提供包吃包住，宿舍配备空调、洗衣机等设施。 •额外福利：定期组织员工培训，节假日发放礼品、组织聚餐

自家小店招技师，地址在江苏镇江市工资在15000到30000具体面议重要的事情说三遍不是中介，中介勿扰