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商场招商运营管理
5000-8000元/月
地产招商1-3年大专及以上写字楼招商经验商场运营有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验产业园区招商经验
1、按照直属主管分配的任务与工作要求,制定具体实施计划并落实执行。 2、开展新商户的开拓与储备工作,负责招商全流程操作,包括商户拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助完成工商税务登记、协调装修进场及开业运营等环节。 3、维护现有商户关系,主导续约谈判工作。 4、负责商管系统的信息录入与日常操作,完成合同生成、签约流程、用印申请、文件归档等事务。 5、熟悉所在区域商业环境,持续收集顾客需求、商户动态、品牌厂家信息及竞品市场情报。 6、负责新入驻商户首期租金收取,并配合商管团队跟进后续租金回收。 7、落实招商部门年度预算指标,达成既定招商任务,并力争突破目标。 8、协助上级完成铺位租金策略、楼层布局规划及业态组合方案的制定。 9、执行应收账款催缴工作,协同商场财务部门进行账务核对与对接。 10、落实6S现场管理规范。 11、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历,性别不限; 2、具备1年以上商场招商或营运管理相关工作经验; 3、具备良好沟通能力,性格亲和,工作态度积极主动,心态乐观向上; 4、具有敏锐的市场感知能力,能承受较强工作压力,适应房地产行业节奏与挑战; 5、作风严谨踏实,品行端正诚信,责任心强,具备优秀的团队协作意识。
地产招商1-3年大专及以上有地产招商经验商业地产招商经验产业园区招商经验
(1)负责常州、常熟园区内大型中餐、海鲜餐厅、美食广场、健身、台球、足浴等核心业态的品牌引入及招商对接工作。 (2)主导从潜在客户挖掘、商务接洽、合作条款协商至合同签署的全流程招商工作。 (3)维护重点商户合作关系,联动运营、工程等团队,确保商家顺利入驻并及时响应后续运营需求。 任职要求: (1)基本条件:身体健康,大专及以上学历,年龄****以下。 (2)核心经验:2年以上商业综合体或产业园区招商运营经验,具备餐饮、娱乐、健身等主力业态成功招商案例。 (3)熟练操作CAD及相关办公制图软件。 (4)具备优秀的沟通协调能力,应变能力强,处事灵活。
招商主管
4000-9000元/月
地产招商3-5年大专及以上有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验
工作内容 1、开展招商相关工作,挖掘潜在合作资源并建立有效联系 2、维护已有的客户关系,保障各项业务合作有序推进 任职要求: 1、拥有良好的沟通能力及商务洽谈技巧 2、具备独立作业能力,市场敏感度高 3、工作积极主动,富有热情,具备优秀的团队协作意识
招商专员/主管
4000-7000元/月
地产招商1-3年大专及以上招商引资招商有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验销售渠道开发
岗位职责: 1.组织实施市场调研,掌握行业发展趋势,收集相关数据,定期维护各品类商户资源信息档案; 2.基于品牌及商户资源库信息,开展初步接洽与筛选,记录沟通进展,并落实邀约安排; 3.协同上级推进品牌落位事宜,协助办理新租签约、费用催收、经营资质审核及进场交接手续; 4.定期与商户保持联系,掌握其运营状况与实际需求; 5.负责广告位的续租及新租业务推进; 6.承担广告位新增或调整的相关管理工作; 7.配合相关部门开展协作,完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力; 2.对市场变化具有较强洞察力; 3.能够独立应对并解决工作问题; 4.工作认真负责,具备抗压能力; 5.拥有团队意识,能与团队成员顺畅交流。
招商主管
6000-11000元/月
地产招商五险一金1-2人1-3年大专及以上招商加盟房地产销售经验商务谈判经验物业招商/租赁招商运营经验不需长期出差接受无地产招商经验高级销售其他优势经验/技能
招商主管1名 岗位职责: 1、搜集整理招商相关资讯及潜在客户资源; 2、依据获取的客户资料,开展对意向客户的实地拜访与接洽; 3、结合沟通反馈情况,对客户进行分级管理,实施差异化招商策略; 4、主导一般性招商项目的商务洽谈工作; 5、对接有合作意向客户完成租售协议签署,并同步归档客户信息资料; 6、具备较强的谈判技巧,能依照公司商务标准推动合作落地。负责客户洽谈、合同签订、费用收缴及后续与运营团队交接入驻事宜; 7、关注行业趋势,拓展多元招商渠道,持续完善商户数据库,建立详尽档案体系; 及时维护优质潜在客户名单; 8、推进新商户与新品牌的引入,优化品牌结构,筛选优质品类,提升整体商户水平; 9、协助商户办理入场入驻流程,主导装修手续办理及相关押金收取与退还,提供高效服务支持。 任职要求: 1、具有良好的表达能力和客户服务意识; 2、工作积极主动,对销售工作充满热情并愿意投入; 3、大专及以上学历,有百货业态招商经验者优先; 4、应届生需具备学生会或校内外联实践经验,具备优秀的沟通协调与组织能力; 5、具备一定独立谈判能力,责任心强,富有职业精神和团队协作意识,乐于接受高绩效挑战; 薪资:面议 职位福利:五险一金、绩效奖金、定期团建、房补、全勤奖,高温补贴、租赁奖金
招商经理
7000-12000元/月
物业招商管理生日福利五险一金1-2人3-5年大专及以上招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤按单提成不需长期出差商务谈判经验招商运营经验CAD基础使用其他优势经验/技能商业地产招商经验
工作内容 1、负责商业地产的招商工作,吸引并维护客户关系 2、与潜在客户进行有效沟通,推动业务合作达成 3、定期跟进客户需求,提供专业的商业地产解决方案 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和商务谈判能力 2、能够独立操作,具有较强的市场洞察力 3、对商业地产行业有浓厚兴趣,能够承担工作压力
招商专员
5000-11000元/月
物业招商管理社保交通补助五险6-10人经验不限学历不限招商加盟电话销售基本坐班阶梯式提成TOCTOB
【工作内容】 -负责地产项目的招商工作,拓展商户资源并促成合作; -与开发商、商户进行沟通协调,推动项目招商进度; -参与招商方案的制定与执行,提升项目整体招商率; -协助完成招商数据的整理与分析,提供市场反馈。 【任职要求】 -无经验亦可,接受应届毕业生或转行人员; -具备良好的沟通能力和团队协作精神; -工作积极主动,有较强的学习能力和抗压能力; -有责任心,愿意接受挑战,能适应一定强度的工作节奏。 【薪资待遇】 -6500底薪+提成带薪培训到点下班定时下午茶缴纳社保
招商专员
5000-8000元/月
地产招商1-3年大专及以上招商加盟物业招商/租赁
*熟悉市场营销与市场调研的核心流程与方法; *具备较强的市场判断能力、拓展能力及敏锐的洞察力; *熟练使用各类办公软件; *负责整合并对接各类客户及商家资源; *承担指定位置的招商任务; *向客户推介行销招商方案,并及时收集与反馈相关信息; *定期向上级汇报客户动态分析结果; *跟进广告费用回收,办理发票开具、财务对账事宜,并按时提交执行进度报告; *协调处理资源位损坏后的维护事项; *能够有效掌握和管理广泛的市场信息(包括客户、竞争对手、合作商户); *具备一定的数据分析能力,能做出贴近实际的市场预判; *编制市场调研报告,并向管理层提供可行性建议; *完成上级领导安排的其他相关工作。
写字楼招商专员
1-1.5万元/月
地产招商社保1-3年中专及以上写字楼招商经验有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验产业园区招商经验其他地产招商经验
岗位职责: 1、负责写字楼租赁的渠道开发及客户接待等前期相关工作。 2、协助企业办理入驻相关的注册、地址变更等手续。 3、协同运营团队完成租金、物业费、水电费等款项的收缴工作。 任职要求: 大专及以上学历,年龄25-38岁,熟悉常用办公软件,具备2年以上孵化器、众创空间、产业园区或写字楼招商运营工作经验。 岗位福利: 早九晚五,周末双休,底薪8k+提成(综合薪资10-15k),缴纳五险。
写字楼招商
5000-8000元/月
地产招商1-3年学历不限写字楼招商经验有地产招商经验不需长期出差商业地产招商经验
1、负责招商渠道的开发与日常维护,整合各类招商资源 2、结合项目定位及实际需求,拟定并实施招商方案 3、主导招商租赁过程中的接洽、合同签订及后续跟踪,推进商业写字楼招商目标达成 4、开展市场调研与趋势分析,提出切实可行的去化策略建议 5、落实上级交办的其他工作任务
泰州靖江市,招铲车司机熟练工,优先二把刀勿扰有意者电话联系
铲车司机
靖江,招铲车司机熟练工,优先二把刀勿扰有意者电话联系
泰州 靖江市
12月25日 21:58拨打电话
宿迁沭阳县,A2司机,开过快递车优先,工资13000到18000
1.3-1.8万元/月
A2货运司机
宿迁市沭阳县,A2司机,开过快递车优先,工资13000到18000
宿迁 沭阳县
12月25日 21:58拨打电话
南通崇川区招水电
300-400元/天
水电工6-10人
南通崇川招水电
南通 崇川区
12月25日 21:58拨打电话
组装工1-2人
招聘电气组装一人,调测一人 要求能独立接线,会PLC 工资40每小时,不管吃住 工期至1月中旬 合适的话可以长期工,工资不变
南京建邺区招空调安装/维修
300-500元/天
空调安装1-4天1-2人
南京市建邺区招空调安装/维修
南京 建邺区
12月25日 21:57拨打电话
产业园招商专员
3000-4000元/月
物业招商管理包住社保交通补助包吃3-5人1-3年中专及以上面销/陌拜销售额提成不需长期出差接受无地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验其他优势经验/技能商业地产招商经验产业园区招商经验写字楼招商经验其他地产招商经验
诚聘产业园招商专员 项目级别:省重点 项目体量:总规划440亩 厂房形态:钢结构厂房 岗位要求:形象好气质佳,有产业园招商经验或住宅\商业招商销售经验,男女不限 福利待遇:3000元\月薪+500元\月油补+佣金0.6%-1%+社保 工作地点:河北省衡水市枣强县 招聘热线:
物业招商专员
8000-9000元/月
物业招商五险一金1-3年大专及以上区域销售有地产招商经验写字楼招商经验
岗位职责: 1、根据集团融资预算参与制定实施方案,筛选及开拓目标客户; 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人,促成项目签约; 3、客户关系维护,建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系; 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格: 1、良好的语言表达能力,抗压能力,以及同理心; 2、形象良好,为人友善,无不良嗜好,从事过空乘、礼仪接待工作优先; 3、具备专业市场营销素质,从事过金融产品营销/招商引资工作,或者带客户资源入职者优先。
物业招商管理经验不限本科及以上
产业地产背景:产业地产背景:狼性足,有同岗位经验,可以是地产+产业背景的,片区招商总级别及以上,有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验,综合素质高,有一定培养潜质;最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的;
物业招商
1.5-3万元/月
物业招商包住1-2人3-5年学历不限面销/陌拜较多外勤销售额提成不需长期出差有地产招商经验商务谈判经验招商运营经验商业地产招商经验产业园区招商经验
岗位职责 1.组建并管理5-8人招商团队,制定团队月度/季度业绩目标及考核方案,统筹园区商铺、写字楼、公寓的招商全流程管理。 2.指导团队成员开展客户开发(日均有效拜访量≥3组/人)、商务谈判及合同签订,对重大客户亲自参与攻坚。 3.建立团队培训体系,每月组织2次招商技能培训(含客户画像分析、租金测算模型等),新员工带教周期不超过1个月。 4.牵头维护中介渠道资源库(至少签约10家战略合作机构),定期组织渠道招商推介会。 任职要求 1.5年以上商业地产招商经验,其中至少2年团队管理经验,主导过3万㎡以上园区招商项目者优先。 2.精通团队绩效管理(需提交过往团队人均单产数据),掌握OKR/KPI等考核工具应用。 3.具备跨部门协调能力,能统筹工程、物业等部门完成客户入驻前改造验收。
物业招商管理生日福利五险渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC
岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源,通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询,提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求,进行商务谈判; 4、陪同客户看房,促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通,语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业,有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇: 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K
厂房经纪专员
1-1.5万元/月
地产中介6-10人经验不限学历不限房源开发客户开发园区招商策划工业地产经纪人厂房租赁厂房中介实地看房工厂选址
业务范围:工业地产租赁工业地产买卖 业务区域:武进区 本公司专注工业厂房出租与出售服务,现面向社会诚聘厂房经纪人 任职要求: 【年龄】:18岁以上(男女不限) 【学历】:不限 【经验】:接受零经验,有相关经验者优先考虑 公司设有系统化培训机制,入职后由从业十年以上的资深经纪人全程带教,一对一指导实操 【薪资】:无入职门槛,提成比例高达80%,上不封顶 【工作地址】:江苏常州市武进区~新北区 【招聘人数】:10人 基本素养:踏实肯干、主动学习、心态积极、追求成长、愿意付出 现公开招聘厂房经纪人才,从事地产中介服务,首创合伙人运营模式,提成比例行业领先,最高可达80%,收入无上限,实现年入百万有望。无论是否有经验均可报名,具备经验者优先录用。 公司提供免费专业培训,资深人员全程带教帮扶,欢迎有志之士加入我们团队……
租房经纪人
1-1.5万元/月
房产销售包住20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOB
租赁中介,微信
销售专员包住生日福利五险一金年终奖经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)无经验要求房地产
工作内容: •熟悉周边商业圈及新楼盘情况,为客户匹配合适的房产置业方案并提供专业咨询 •接收客户线上预约,线下带看房源,推动房屋租赁交易顺利完成 •有效管理公司资源,定期回访未成交客户,与房东保持长期稳定的合作关系 职位要求: •专业不限,经验不限 •积极上进,具备明确目标感和挑战高收入的意愿 •遵守职业规范,责任心强,踏实敬业 •有房产销售或项目顾问经验者优先考虑 薪酬: 无绩效考核,底薪3K+提成(新人平均月收入6-9K,资深员工8-12K) 根据个人实际情况就近安排工作地点 福利: •可享受公司自有住房资源,内部优选低价房源,无额外租金费用 •提供系统化专业培训,组织外出游学交流,聆听行业专家课程,分享实战经验,实现工作与学习同步提升 •享有带薪年假、年终奖金、定期团队活动,生日及入职周年赠送专属定制礼品 •缴纳六险一金,配备商业保险,支持本人及子女医疗费用报销,提供重疾意外专项救助 •入职配备导师一对一指导,传承经验,保障快速成长 •周末固定休息,专设7天带薪暑假,兼顾工作与育儿需求 •晋升机制健全,设立MVP/SVP人才储备计划,晋升流程透明公正,发展空间大 •设立精英俱乐部,颁发荣誉徽章,提供定制纪念品及专属旅游奖励 瑞满庭欢迎您的加入!也欢迎老员工回家!
债务优化师
1-1.5万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历信用卡网贷停息挂账债务优化开城经验网贷停息挂账债务优化团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融团队招募及
个人债务领域:· 一站式化解债务难题,为债务人提供重新履约的全新机会!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围! 债务重组合伙人 曾有过负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴,可快速实现资源变现! 当前公司主营业务 1:银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收、诉讼风险,停止罚息及违约金等费用叠加,最长可分60期偿还 2:互联网金融/网贷平台债务:有效应对催收困扰,降低高息负担,减免超出法律保护范围的利息支出 公司支持体系 1.多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步创业 2.一对一帮扶机制:专属合伙人定向扶持,助力从入门到精通的成长路径 3.深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展 4.售后客服支持:操作无忧,问题及时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后台支撑,以专业、诚信的态度妥善解决客户诉求 6.持续推出符合市场需求的新项目,保障业务持续稳定发展 岗位要求 1.具备自身独特资源; 2.深刻理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行; 3.热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4.目标明确,具备主动思考与达成目标的能力; 5.勤奋踏实,能承受工作压力,抵御诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——若你资源突出或能力出众,吃苦耐劳,抗压性强,我们的合作即可开启
销售经理/主管1-3年大专及以上0-30人互联网市场经营从0-1搭建团队全国
岗位名称:app分公司业务主管BDM/业务BD1.1W+双休五险 薪资范围:0.8W-2W 工作地点:无固定要求,以就近原则安排 岗位职责: 1.负责成都好享免网络科技旗下app的商家入驻推广及洽谈,开展社区团购团长的招募工作。 2.达成公司上级下达的各项业务指标与任务目标。 3.持续优化业务执行流程,提升团队整体运作效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能有效推动团队协作与资源整合。 2.抗压能力强,能在高强度工作中保持高效输出,确保工作按时推进。 3.拥有良好的团队意识,适应力强,能快速融入新环境并投入工作。 4.有销售或市场推广经验者优先,曾参与美团、多多买菜、饿了么、支付宝支付类app推广者更受青睐;同时欢迎新人加入,但需具备主动与陌生人沟通的勇气,勤奋踏实,善于复盘总结。 5.不接收仅想领取底薪混日子的求职者,我们需要的是敢于开拓、勇于突破的事业伙伴,具备强烈的致富动力。不担心你赚得多,只担心你不上进。
保健食品销售经理
8000-12000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖3-5人1年以下大专及以上电话销售面销/陌拜阶梯式提成
职位描述 一、岗位职责: 1、主要负责客户关系维护、平时与客户的客情沟通和产品销售。 2、根据公司要求邀约客户到访,公司会有专门的讲师讲解产品促成交易。 3、负责解答客户对于产品的相关疑问,做好售后服务,必要时进行复购以及转介绍等动作。 二、任职资格: 1、男女不限,最好有1-3年以上工作经验,若无经验公司也提供相关培训,热情开朗,善于与人交流,有销售意识。 2、普通话标准,沟通能力强,熟悉办公软件;有亲和力,服务热忱高,与人相处融洽 三、工作时间:8:30-11:45;13:30-17:30,单休,不加班。 四:薪资待遇:带薪培训,试用期两个月,底薪+业绩提成,月度奖金,租房补贴,生日福利,节假日福利,不定时提供下午茶甜点等等.
销售主管
1.1-1.8万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上
1、熟悉新能源领域客户需求,结合客户在新产品研发与制造过程中的实际流程,精准识别合作契机,推动建立稳定合作关系。 2、统筹售前技术支撑、研发应用及材料工程团队,在客户新产品开发各关键阶段,协同开展技术交流并推进整体订单流程落地。 3、主导收集并整理客户对产品结构与服务方面的具体需求,及时向生产与研发部门传递信息,协助制定产品结构优化与工艺升级方案。 4、制定年度、季度及月度销售目标计划,科学合理签署供货协议,保障销售任务达成,控制销售成本,加快资金回款速度。 5、持续调研并分析市场动态数据,定期输出行业发展趋势与竞争格局更新情况。 6、承担产品销售职责,全程跟踪订单执行进展,针对执行中出现的异常问题,联动相关职能部门协调解决,有效管控业务风险。 7、跟进应收账款进度,确保个人及公司回款指标按时完成。 8、维护客户关系,提升交付满意度,妥善处理客户反馈与投诉,定期开展客户回访,探索复购及跨品类销售潜力。 任职要求: 1、市场营销、工商管理、经济学等相关商务类专业本科及以上学历,年龄28周岁以上; 2、具备3年以上技术导向型销售工作经验,有团队管理经历者优先,具有整车、锂电池、储能等新能源行业背景者优先考虑; 3、了解新能源产业及气凝胶、纳米隔热板等产品的工业化应用与性能特点,拥有一定客户资源或行业人脉积累; 4、具备良好的学习能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力、执行力和抗压能力,善于团队协作; 5、能够适应频繁前往外省市出差的工作安排。
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验基于业绩分析的策略优化医疗/大健康市场活动策划及执行团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤创业,创始人,合伙人制定区域营销计划房地产医美产品,医疗整形客户/渠道开发及运
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所“盈科”为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
销售专员社保1-3年大专及以上电话销售广告面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业服务ToB网络销售企业(To B)公关/传媒新媒体小红书
1、公司是做什么的? 公司专注于小红书、知乎、B站等平台的代运营服务,目前在小红书代运营领域稳居行业前三; 2、这个岗位是做什么? 负责小红书代运营业务的客户开发、上门拜访、商务谈判、合同签约及后续维护工作; 3、能给到的支撑有哪些? 资源支持:老员工带新人、提供标准化行业话术培训、BD工具包(含案例库/报价模板) 成长路径:商务专员→商务经理→团队经理,管理岗位面向内部开放竞聘机会 团队氛围:以90后为主的扁平化团队,工作氛围轻松活跃,除提成外另设开单奖励 4、薪资和福利有哪些? 无责任底薪4.5-8K+提成(底薪根据面试表现综合评定),入职满1年的员工反馈年收入普遍不低于20W, 工作时间:早九晚六,周末双休,享受法定节假日、生日会、年度团建、年会等福利 PS:表现优异的25届应届毕业生亦可考虑
销售总监
1.5-3万元/月
销售总监社保5-10年大专及以上大客户销售外企客户管理能力互联网销售政府客户领导能
职责描述: 1、为团队成员提供专业技能指导及实操支持; 2、统筹协调内外部资源,有序推进营销战略实施,并实施监督与过程管控; 3、重视人才培养与发展,推动季度业绩目标的实现; 4、主导销售团队搭建、市场拓展、客户维护与日常管理,优化销售流程,确保销售任务达成; 5、持续保持与客户的高效沟通,巩固客户关系及渠道合作; 6、贯彻执行销售政策,落实销售合同相关管理工作。 任职要求: 1、本岗位为销售类高级管理职位,承担团队组建与管理职责,除业绩提成外,另享管理绩效激励; 2、统招大专及以上学历,具备至少5年销售工作经验,其中1年以上管理经验,年龄不超过40周岁; 3、有员工福利(含卡券、消费卡、礼品等)、办公用品、猎头服务、咨询、团体销售、健康体检、SaaS软件等面向企业客户销售经验者优先考虑; 4、具备团队搭建能力及大客户运营管理实践经验; 5、拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力,职业素养高,责任心强; 6、擅长人际交往,熟悉大客户开发流程与营销方法,具备一定市场资源积累; 7、自我驱动力强,具备良好的协作意识和抗压能力。
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