1、业务介绍： 公司专注于美业招商领域，主打抗衰与养生两大核心品类，2025年市场前景广阔，颜值经济与健康需求持续升温。合作模式以利他为核心，门店无需投入资金，达成初步意向后即启动帮扶机制，先协助门店提升业绩实现盈利，再推进深度合作。 2、工作内容： 公司提供精准的美容院老板资源，你需通过线上沟通方式，收取客户598元意向金，完成即视为成功出单；后续由公司售后团队负责实地落地支持，全国范围内的加盟转化率达95%。 3、工作职责： 具备基础销售能力，价值观正向，积极进取，有强烈的目标感和收入追求，不甘于现状，能接受短期挑战，但拒绝频繁中断或不稳定性工作状态。 4、薪资待遇： 加盟29800：10000/单 加盟59600：17500/单 加盟119200：35000/单 薪资发放：日结到账，绝不拖欠 晋升机制透明：累计达成5家门店合作即可晋升，享受更高层级权益 5、工作时间： 每周固定单休（周末），法定节假日正常休息 额外享有每月4天调休假，合计每月可休息8天 工作时段：上午9:30至下午18:30，加班自愿参与 6、个人在岗经历： 入职首月即晋升为商务总监，月收入稳定5万以上 7、晋升路径： ① 商务经理阶段，个人开单月收入约2万–10万元 ② 累计完成5单加盟，晋升为商务总监，可自主组建团队，月收入区间5万–20万元 ③ 团队规模达30人，可竞聘运营部负责人，月收入20万–50万元 ④ 从运营部负责人晋升至分公司总负责人，月收入可达50万–100万元 有梦想、有冲劲、渴望改变现状的人欢迎加入！想逆袭、摆脱经济压力，这里为你提供实现目标的最佳平台！

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，并完成相关信息的准确记录； 2. 根据公司提供的意向资源，定期通过电话进行精准客户回访，邀约客户到访； 3. 接待来访家长，深入沟通其对孩子运动发展的疑问与需求，引导树立科学的体育教育观念，提供个性化课程规划，推动签约达成。 任职要求： 1. 年龄22-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2. 具备较强的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力，富有责任心； 3. 优秀应届生可纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽录用条件，学历不限）。 职位福利： 1. 健全的培训机制（涵盖入职培训+专业提升+行业知识+在岗辅导+办公技能训练）； 2. 多样化的员工活动与团队融合项目，集团年度盛典，表现优异的团队及个人可获公司全额承担的带薪海外多日游奖励； 3. 办公区提供全天候多种类下午茶自由享用，环境整洁、宽敞、现代化； 4. 五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 5. 组织员工旅游+每季度团建聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极向上的职场氛围； 6. 提供全面的职业成长支持，每年4次晋升竞聘机会，晋升流程公开透明、公平公正。

1、为中国社会迈入长寿时代提供健康、长寿、富足三位一体的综合解决方案 2、为客户提供名医资源对接、健康体检与医疗服务、口腔齿科护理、养老社区体验、风险保障设计及财富增值规划等多元化专业服务 3、整合南京本地物业及社区居委会资源，通过定期举办主题沙龙活动实现客户拓展，并有序引导至养老社区项目 4、基于公司“医养康宁”战略布局，为高净值人群提供覆盖全生命周期的金融产品与定制化服务 任职要求： 1、年龄24-50周岁，全日制大专及以上学历（条件优异者可适度放宽） 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，同时拥有较强的数据分析及信息处理能力 3、具有金融行业从业背景者优先考虑

就近分配 就近分配 待遇可观 待遇可观 岗位职责： 1. 负责餐饮终端客户的开发与维护，完成销售目标及回款任务 2. 深入餐饮门店开展产品推广、陈列优化及动销支持 3. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求与建议 4. 协同渠道经理制定终端促销方案并落地执行 5. 规范填写拜访记录与销售数据，确保信息真实准确 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有快消品或食品饮料销售经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应高频次终端拜访与灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常报表 5. 学历不限，需自备电动车

配合甲方驻场维保，会氩弧焊（外观成型好看），电焊（带证上岗），二把刀可以，50以下 招管工一名，会配管，二把刀可以，服从指挥，55以下

招聘日结辅助工，薪资按小时计算，为18元每小时。上班时间为8:00至20:30，按11.5小时计算工资。工作地点在老闸，有意者可直接于8点上班。

明天唯亭普洛斯还差2名日结叉车工，港田工业坊还差2名日结叉车工，休息的联系

南通市通州区招工地打磨工

招聘焊工。

在店销售家具

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚信踏实，具备团队协作意识与服务意识

岗位职责： 1、负责本地线下实体门店推广掌银聚合收款设备、收款码、收款音箱，拜访餐饮、超市、便利店、水果店等商户，洽谈合作签约。 2、给商户讲解收款产品功能，协助完成设备开通、简单激活调试，教会商家使用。 3、维护已合作商户，跟进售后简单答疑，挖掘新商户资源。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品特性及行业解决方案，为客户提供专业咨询与建议 3.参与谈判、合同签订及后续跟进，确保订单顺利交付 4. 定期整理客户信息与市场动态，反馈一线销售情况与竞品信息 5.协同售前、售后及运营团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.学历不限，踏实肯干、积极进取者更受青睐 5.具备团队协作精神，认同公司价值观与长期发展导向

销售索玛啤酒，经验不限，文化不限，性别不限，年纪大限，有销售经验者优先

岗位：市场销售员 工作内容 1. 负责周边社区推广，销售社区直饮水机、饮用水水卡； 2. 进小区开展宣传、现场讲解，对接居民咨询，完成水卡开卡、续费及设备销售； 3. 维护已开发社区老客户，做好客户回访，挖掘续卡、转介绍资源； 4. 记录客户信息，跟进意向客户，完成个人销售指标。 任职要求 1. 善于沟通，亲和力强，能和小区居民轻松交流，有销售、地推经验优先； 2. 工作积极主动，能在社区驻点宣传，吃苦耐劳； 3. 年龄不限，有无经验均可，有人带教培训； 4. 认同社区民生产品，有社区资源者优先录用。 薪资待遇 底薪 + 高额销售提成，多卖多得，上不封顶 岗前产品培训，简单好上手 工作地点就近社区，时间相对灵活

一、招聘岗位 电话销售+网络营销 周日固定休息，周一～周六可休息一天 每月休息8天，年假长达1个月 二、岗位职责： 1、公司提供客户资源和话术，通过线上和美容院老板沟通进行抗衰的项目的合作 2、完成跟店家前期意向金合作即可 三、薪资模式 1.有责底薪8000+8%回款提成（5000/家）+拓客卡提成20/张+返单提成8% 2：回款提成40%-65%（10000/单）＋拓客卡提成40/张+返单提成40%-65%（只要客户加盟，返单率100%） 综合薪资：1800人团队人均30000以上，保证协助15天内开两单。一个月4单以上。 日结提成，绝不拖欠 !!! 根据面试情况个人能力定薪互相选择。

薪资待遇：阶梯式：无责底薪3800-4800（根据面试表现及过往经验综合评定），提成区间为8%-23%； 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，节假日按国家法定规定休假； 福利待遇： 1、享有年终奖金、团队旅游等关怀性福利； 2、提供带薪年假，年限增长逐年递增；缴纳五险，实行周末大小轮休制度； 3、培训机制：入职后享受带薪学习机会，公司内部定期开展专业课程培训，表现优异者可选派至总部深造。 岗位职责： 1、开展财务、税务、工商类服务项目，涵盖代理记账、纳税申报代理、税务登记变更与注销、一般纳税人资格申请、企业信息变更、营业执照注销、年度审核、商标注册等相关业务； 2、通过电话、微信或实地拜访等方式对接客户，挖掘客户需求，推介公司服务内容，推动合同签署并完成成交； 3、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限，具备企业财税领域工作经验或会计相关背景者优先录用（无经验者可参与带薪培训）； 2、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察力与判断力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏；情绪稳定，乐于接受高收入挑战。

一、福利待遇 1、薪酬结构：底薪叠加高比例提成，月综合收入10000-50000 2、新人入职即享系统化培训，配备专业培训团队及完整培养体系 3、每月设有常态化激励方案+团队奖金+员工集体用餐活动 4、健全晋升通道，不加班、法定节假日正常休假、五险社保、话费补贴、节日礼遇、团队建设、海外旅游等 二、岗位要求 1、具备强烈的责任心与执行力，有明确的收入目标和奋斗动力 2、良好的沟通技巧与学习能力，认同团队协作，富有集体荣誉感 3、年龄要求：18-40周岁（性别不限） 4、经验不限，欢迎应届生加入 5、工作时段：8:40-12:00 13:30-17:00（准时下班！无加班！）

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，寻找合作;通过线上线下多渠道途径开发客户，不定期拜访客户，对客户进行维护和业务深耕; 2.开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、及时反馈市场和客户信息需求，以推进销售策略。 5、根据客户需求完成报价等事宜，充分利用公司资源提升客户满意度和信任度; 任职要求： 1.专业不限，有销售经验者优先，学历不限; 2.具备良好的沟通能力，能承受较强工作压力; 3.能吃苦耐劳，具有良好的沟通能力和责任心; 4.对销售工作有良好的敬业精神及团队合作精神。 岗位福利： 1.高额薪酬(轻松工作业务10W+,努力做业务20W+，超强做业务50W+)收入上不封顶; 2.晋升通道一公司提供完善的晋升通道; 3.带薪培训一公司提供全方位培训，老业务员一对一帮带，新人小白大力扶持。 公司氛围超好，愿意培养小白及对国际物流有兴趣的应届毕业生! 想要挑战高薪的都可以来试试!

岗位职责： 1、负责BMS产品的市场推广和销售开拓新市场，实现销售目标。 2、客户关系管理：积极开拓新客户，收集目标客户信息，了解客户需求，提供针对性解决方案。同时，维护好老客户关系，处理客户投诉，确保客户满意度，促进客户重复购买。 3、合同与订单处理：负责销售合同的签订、跟踪与执行，协调内部资源，确保订单按时交付，跟进货款回收，保证公司资金流顺畅。 任职要求： 1、电气工程、电子通信类等相关专业优先 2、两轮车、电摩行业销售经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款及售后反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据，提交工作报告，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养机制 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念

4500底薪加高提成模式，平均薪资过万，主要线上接待客户，公司每天提供精准客户线索10~20条，转化率15%。引导客户成交。

销售专员、销售渠道

洁净板 风管 净化产品销售

1. 经验与技能：熟悉墙面材料或装修工艺优先，能准确介绍产品优势；有驾照会开车且自带车辆，便于日常跑市场与客户维护。 2. 工作态度：肯吃苦，抗压能力强，愿意跑小区、跑市场；肯学习，快速掌握产品卖点与销售话术。 3. 团队协作：服从团队安排，执行力强，目标感明确。

负责销售日用品推广 传播公司理念 薪资每天100-500元，10天一结

高提成！我们是一家专注于摩擦焊接工艺的非标机械制造企业，公司总部位于我国台湾省台中市。因业务拓展需求，现诚邀销售精英加入团队，携手开拓市场！ 岗位职责： - 负责公司产品的市场推广、客户挖掘及销售推进工作； - 协助客户完成设备选型，提供专业技术支持与售后保障服务； 任职要求： - 具备摩擦焊相关销售经验者优先； - 拥有良好的沟通协调能力； - 熟悉摩擦焊行业市场动态； - 自带一定客户资源者更佳； 薪资福利： - 底薪+高额提成（收入可观）； 真诚合作，期待您的加入，谢绝观望者，谢谢！

1、欢迎行业新人加入，公司提供全面的岗前培训支持； 2、具备良好的沟通技巧与执行力； 3、性格开朗积极，充满正向能量。 [工作时间] 朝九晚七 不加班，法定节假日正常休息 年龄要求18～40岁 [福利待遇] 1、享受带薪年假 2、健全的系统化培训机制 3、每月生日会、入职周年庆祝、荣誉宴请、下午茶时光 4、定期组织聚餐、团队出游及户外拓展活动

岗位职责： 1.客户均为互联网端主动咨询，自带明确需求（无需电话推销、无需被动迎合、无需盲目寻找客户资源），相信有销售经验的朋友看到“无需自主拓客”都会眼前一亮 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的40%，包含新人在内，团队人均月收入2.5-3万，踏实努力者月均6万，全力以赴者收入无上限！ 3.晋升节奏远超传统行业，公司计划于2027年底前完成全国布局，在42个城市设立分公司，将释放上千个主管岗、500个经理岗及42个城市负责人岗位，所有管理岗位均从内部选拔并输送至各地，支持带薪返乡发展！ 办公环境： 位于国际金融中心，5A级写字楼，1000平宽敞办公区，配备冰箱、微波炉，夏季供应雪糕冰淇淋，每日专人保洁，环境整洁舒适 任职资格： 1.有销售相关工作经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通协调能力与执行力，敢于冲刺高业绩目标； 3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德； 4.曾在过往工作中获得销冠荣誉或具备丰富团队管理经验者优先录用！ 福利待遇： 1.无责任底薪6-12k+高额提成（10%—40%）+奖金（3000-20000），月综合收入2.5万以上，上不封顶； 2.提供工作餐，提供工作餐，提供工作餐，缴纳五险； 3.每月举办生日会并发放生日红包； 4.新员工享入职培训、专业课程培训及营销技能提升培训，助力持续成长； 5.为表现优异员工提供快速晋升通道（确保3个月内实现晋升）

工作职责 : 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立开展客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方完成资料的整理、核验、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效的风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动所在区域行业资源的挖掘与拓展，配合区域主管推进新行业、新合作渠道的建立与落地； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能有效维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，愿意付出，勤奋刻苦，具备良好的团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。