北京公司成立于2014年，专注于为中小型企业提供互联网线上推广与运营服务。 公司设有自主研发团队、技术运营部门以及百人规模的客服中心等完善的支持体系，致力于发展成为全国领先的企业信息化外包服务品牌。 公司官网:www.hqlxvip.com 岗位职责: 1.负责公司产品（如直通车、获客宝等）的销售工作，通过电话邀约客户，并进行上门拜访，推动成交； 2.与客户高效沟通，精准把握需求，挖掘潜在合作机会，完成个人销售目标； 3.定期回访已合作客户，保持互动交流，促进长期稳定的合作关系； 4.持续维护现有客户资源，深入开发客户后续需求，提升客户价值贡献。 岗位要求: 1.年龄需满18周岁以上； 2.不限经验，零基础可入职； 3.能够适应电话沟通及外出面对面洽谈客户的工作模式； 4.具备较强的表达与倾听能力，有责任心，抗压性好，态度积极，能快速融入团队； 5.对销售工作充满热情，渴望高收入，学习能力强，为人踏实专注，愿意投入时间实现自我成长。 福利待遇: 1.试用期薪资全额发放，综合年薪15-30W，能力决定发展空间，新员工享有1-3个月薪资保障期； 2.提供全面的社会保险及福利保障； 3.配备系统化的专业技能培训与个性化职业发展辅导，培训导师和销售主管全程带教助力成单； 4.法定节假日照常休假，享受带薪年假、年终奖金及不定期组织团队建设活动； 5.晋升通道清晰：销售专员→团队经理/销售总监→大区经理→独立分公司负责人； 交通： 地铁：青年路D口出，左侧高楼青年公社102号楼425室 工作地址：北京朝阳区青年公社102号楼425室

岗位职责：通过电话沟通、面对面交流，邀约企业家出席项目发布会，并推进项目合作洽谈

【房产销售经理｜底薪10K起+高提成+北京社保+带薪年假14天+国内外游】 渴望在房地产领域实现职业突破？我们为你提供广阔发展空间——在这里，你将主导团队建设：从搭建核心班底到制定培训体系，凭借自身经验带领团队共同冲刺业绩目标；同时全面掌控销售链条，从任务分解到签约落地，每一个环节都能展现你的专业实力。 【我们懂你所求】： 1、【收入透明无套路】：底薪10000元起+团队提成10%-15%，佣金到账当月即发提成，已有同事入职40天斩获50万佣金，你同样可以做到！ 2、【保障全面到位】：配备北京社保及商业意外险；每月5日准时发放薪资，绝不拖延；享受14天带薪年假+3-7天福利假期，所有法定节假日照常休息，平衡工作与生活。 3、【精彩不断档】：每季度组织国内外旅游（覆盖迪拜、泰国、日本、三亚、草原等目的地，随时出发）；节日礼品丰富多样，团建活动涵盖登山、足球、篮球等项目，再忙也能尽情释放活力。 【我们期待这样的你】： 1、具备1-3年地产销售从业经历，有团队管理经验者优先，既懂带人也擅打硬仗 2、沟通谈判能力强，熟悉房产专业知识及交易过户流程 3、目标明确，渴望高收入，勇于接受挑战，愿与团队共成长、同拿成果 如果你不甘于只做基层销售，希望带领团队开拓事业版图，追求高回报同时走遍世界，现在就加入我们！立即沟通，下一个高薪管理者就是你～

任职资格： 1、统招大专及以上学历 2、具备三年以上电销中心工作经历，两年以上销售团队管理经验 3、咨询能力优秀，可独立搭建外呼销售流程，持续优化沟通话术 4、学习能力强，能快速掌握竞赛领域知识，构建个人咨询方法论 5、具备一定管理素养，能独立开展三会组织，掌控业务推进节奏 6、具备基础数据分析能力，可通过过程指标分析，识别业务瓶颈并推动改进 7、性格积极外向，普通话标准，具备销售思维、逻辑思维与应变能力 8、认同教育行业价值，抗压能力强，勇于接受挑战，目标感强 工作内容 1、带领团队通过电话沟通及微信互动，了解学员学习需求，达成月度业绩指标 2、负责人员面试与培训，高效组建业务团队，降低人员流失率 3、实施客户分级管理，监控转化流程中的核心数据，助力业务目标实现 4、开展团队日常管理，组织例行会议，抽查通话录音，定位业务难点并解决 5、完成上级安排的其他相关工作

负责经理的一些日常事务

1、销售公司的旅游路线，介绍公司线路。 2、开拓客户，拓展客户群体。 3、热爱旅游的人可以加入我们。 4、性格开朗大方，要有亲和力。 5、公司定期外出团建游玩。 晋升:内部员工提拔管理人员，晋升渠道明确，绝不空降。 氛围:良好的员工关怀，不定期安排游玩，让身处异乡的你感受到家的关怀。 资源:团队一起开发客户，同时公司也会提供优质的客户资源，轻松出单无压力

任职要求： 1、能力要求：具备团队协作精神和较强的执行能力； 2、拥有良好的职业素养，踏实肯干，能承受较大工作压力；思维灵活，有市场拓展相关经验； 3、具备一定的市场分析与判断能力，服务意识良好； 4、开拓学校市场 或 协助援外业务（外援需英语CET-4及以上水平）

工作职责: 1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力； 2、跟踪各项制度落实情况，开展制度解读及内部宣导培训； 3、统筹规划咨询部门运营管理工作，推动团队达成各项业绩目标； 承担部门日常运作事务，为咨询顾问提供专业指导与资源支持； 4、监督下属人员工作任务执行情况，重点提升成员专业能力、推进人才梯队建设、拓展团队规模； 5、负责编制部门阶段性的目标达成报告，并进行数据整理与分析； 6、审核部门日常业务单据、顾问绩效核算表等文件；协调处理各类行政事务，确保部门高效运转及员工需求响应； 7、协同参与移民项目的市场推广策划，支持并监管项目落地执行； 10、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，相关专业背景（特别优秀者可放宽至大专），具备5年以上相关行业经验，其中同岗管理经验不少于2年； 2、具有实际一线业务操作经历； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护； 4、精通多个国家移民政策法规及相关办理流程； 5、拥有丰富的团队管理实践经历，具备团队组建与培养实操经验。

岗位职责： 1、诚实，可靠，热情，积极，有团队精神； 2、能主动完成销售任务； 3、管理团队，共同完成销售任务； 4、参与组织各类活动，如培训、团建等； 5、处理员工关系，解决员工日常问题； 6、整合每月个人及团队销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、普通话标准，形象气质佳。

一起来生鲜超市（府学路店）招聘啦 本超市诚聘 ✅收银员：5500-7000（年龄38岁以下） ✅理货员：5000-5500（年龄55岁以下） ✅装卸工：5000-5500 （50-55岁） 有责任心，能吃苦耐劳，有团队意识，长期，可接受出差 有工作经验者优先 ☎有意者请致电： 地址：一起来生鲜超市府学路店

北京需要炒家常菜和快餐师傅，两名，有意向的联系

保安公司直招持证小区和公园保安，年龄18岁以上，55岁以下，身体健康，有亲和力，思想端正，工资标准3千一3500元，工作轻松，管吃住，

工作地址:南法信药品库 初六 每天工作时间10-12小时，有加班 8小时内每小时22元，超出8小时以外加班20元一小时，工资月结，短期工 包装，贴标签 18--45岁

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岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5. 统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责 1、负责门店快餐订餐、包房宴请、商务简餐等业务开拓，完成销售指标。 2、开发周边商户、流动客等团餐客户，维护老客户，提升复购率。 3、跟进包房预订、宴请接待、小型聚餐等需求，做好客户对接与服务协调。 4、负责客户洽谈、报价、订单跟进及售后维护，提升客户满意度。 5、收集市场及竞品信息，配合门店做好活动推广与客源拓展。 任职要求 1、3年以上餐饮销售、外卖运营、团餐或包房销售经验优先。 2、性格外向，沟通能力强，有本地客户资源、商务谈判能力者优先。 3、熟悉快餐、简餐、包房运作模式，有责任心、能吃苦、目标感强。 4、形象端正，服务意识好，能适应餐饮工作时间。

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.负责中央空调的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供专业方案与落地支持 4. 定期拜访客户，收集市场信息与竞品动态，及时反馈销售一线情况 5.协同仓储、物流部门确保订单准确交付，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备中央空调、建材、装饰、工程类相关行业销售经验者优先 2.沟通表达能力强，具备较强的客户洞察力与谈判能力 3.熟悉本地装修市场或有工长/设计师资源者优先 4. 自备交通工具，能适应高频次外出拜访与灵活工作时间 5.诚信务实，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1、负责企企管理云SaaS产品的电话销售工作，依据公司营销方案，达成设定的业绩目标。 2、通过电话、微信、QQ及实地拜访等形式对接意向客户，推介公司产品与服务，推动项目进展，完成从初步接触到成功签约的全流程跟进。 3、汇总各类市场动态与客户资源信息，并据此拟定相应的销售策略； 4、深度开发并维护新老客户关系，为客户匹配专业的行业解决方案。 任职资格： 1、具备3年以上SaaS领域或互联网行业电销工作经验者优先；可考虑应届毕业生。 2、有TOB业务经验，熟悉ERP软件、Saas销售、企业管理类软件，或拥有金蝶、用友等产品销售背景，且具备企业客户资源者更佳。 3、信息管理、工商管理、市场营销、会计、经济管理等相关专业，大专及以上学历； 4、具备敏锐的市场洞察力，擅长市场拓展、产品推广及客户需求挖掘； 5、热爱销售工作，沟通表达能力强，乐于学习；踏实肯干，性格亲和，责任心强，积极进取，充满工作热情；

口腔市场推广专员/经理职位详情 一、岗位名称 口腔市场推广专员/经理（根据团队规模设定层级） 二、核心职责 1.全渠道获客：策划执行社区义诊、企业/学校口腔讲座、商圈摆展等线下活动，同步运营美团、抖音、小红书等线上平台，实现精准引流。 2.渠道开发维护：开拓异业合作（银行、美容院、物业等），洽谈资源置换与转诊合作，定期维护渠道关系保障客源稳定。 3.活动与品牌：制定节日促销、项目体验等营销方案，协助制作宣传物料，配合线上科普内容传播，提升机构品牌知名度。 4.客户与数据：跟进意向客户回访邀约，维护老客户促进复购与转介绍；调研竞品动态及客群需求，分析引流转化率、ROI等数据并优化策略。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、公共关系、口腔相关专业优先。 2.工作经验：1-3年市场推广经验，有口腔行业或本地生活服务推广经验者优先，熟悉线上线下营销渠道玩法。 3.核心能力：具备优秀的沟通谈判、活动策划与执行能力；掌握基础数据分析方法，能通过数据优化推广方案；抗压性强，有团队协作意识。 4.加分项：了解口腔医疗基础常识，能独立撰写推广文案，有成功的异业合作或线上引流案例。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：基础底薪（3000-8000元）+流量提成（有效咨询/到店客户计提）+转化奖金（签约金额1%-5%）+团队分红（经理层级），综合薪资8-15K，上不封顶。 2.福利保障：、带薪年假、节日福利、员工口腔诊疗补贴。 3.成长支持：定期行业培训、营销技能提升课程、清晰的职级晋升通道（专员-经理-总监）。 五、工作地点 六、岗位职责 1.完成月度/季度引流、转化及业绩目标，定期提交市场工作报告。 2.协调院内医护、客服团队，保障营销活动与客户服务衔接顺畅。 3.持续挖掘新营销渠道与创意玩法，适应口腔行业市场变化。 需要我帮你根据门店规模（单店/连锁）、目标城市调整薪资范围和职责侧重点。 宾泰口腔

根据公司提供的客户，转化开发老客户，带客户参观社区，完成促成 负责公司现有的客户梳理与信息维护，跟进开发 组织客户的高端沙龙活动，维护客户二次开发 工作时间：早9-晚6 任职要求:20-55岁，大专及以上学历，经验不限 晋升机制：根据个人能力及自身发展可晋升管理岗位，创业津贴10000起，销售管理津贴20%起 新人平均薪资20000+以上，团队中最高月收入103万，资源好，易开单，团队福利多，工作时间灵活，周末双休，只招志同道合之人，想在养老行业长期发展的人，想在养老市场挣快钱的人，求安稳底薪的人勿扰！ 薪资待遇：底薪+提成+奖励方案+旅游+学历晋升，协调资源，推动销售工作的顺利进行。 我们要求你： 1、本科及以上学历，市场营销、等相关专业优先。 2、具有5年以上行业销售经验，3年以上团队管理经验优先。 3、具备优秀的沟通、谈判和销售能力，能够熟练运用在线销售工具和平台。 我们能提供： 20000-40000元/月、五险一金、销售额提成、带薪年假、各种团建活动等。

北京海淀区厢红旗内部单位食堂招聘:务员4名4500/5500年龄不超45岁月休四天，节假日休假，都是下铺，宿舍空调，洗衣机，24小时热水，前厅经理一名工作8000，要求形象好，有宴会经验，安排前厅所有排工作，工资可谈，非诚勿扰，晚9点后勿扰，联系电话

北京市餐饮公司食堂招聘 前厅领班工资5000-6000 前厅服务员工5000-5500 切配工资4500-5000 面点小工月薪4000-4500 凉菜大工1名月工资7500 两餐月休四天节假日休假 昌平移动信息港初八上班 联系秦经理

团餐公司(地铁10号线车道沟附近)招聘 面点工一名5500 服务员3名5000前厅主管1名前厅经理1名工资面议 要求45以下 风味一名6000—7000 月休八天节，节假日正常放假。 住宿在单位边上， 联系人：李

月薪10万+，需有贷款主管相关经验并具备团队管理经历，无经验者勿扰！ 任职要求 1、性别不限，服从工作安排，积极主动，具备良好的心态； 2、普通话流利，沟通表达能力强；公司员工以00后为主，氛围年轻有活力，老板大方豪爽，常组织下午茶、团建聚餐等活动，幸福感拉满！ 薪资待遇 1、底薪+提成+红包奖励+绩效奖金+年终奖 2、必须有从事助贷行业经验，曾带领团队，具备实际管理能力 工作内容： 1、负责部门业绩达成，统筹团队日常管理 2、全程在办公室内完成工作，无需外出跑客户 公司定期举办团建、生日会、轰趴等文娱活动，组织国内外旅游与行业峰会交流，倡导开放活跃的思维模式，95后员工占比高，节日福利齐全，下午茶供应星巴克、喜茶、瑞幸等品牌饮品； 每周单休，按国家法定节假日正常休假，享受带薪年假； 公司重视人才培养，虽欢迎新人加入，新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能提升训练，助力持续成长； 为表现优异者提供明确的晋升通道。 或许你已收到不少同行岗位信息，但我们的核心优势十分突出！客户均来自公司自有网络推广平台主动咨询，自带明确需求（无需电话推销、无需求人、无需看客户脸色） 想实现高收入的，欢迎加入我们！

如果您想挑战高薪，请加入我们！ 如果您想要弹性的工作时间，请加入我们！ 如果您是团队管理者，请带着您的团队一起加入我们！ 如果您只想做兼职销售，也请加入我们！ 如果您不想频繁跳槽，更要加入我们！ 如果您退休了想发挥余热，快来加入我们！ 集团有房产和惠农两大板块，在京津冀都有分公司.我们是新成立的丰台分公司，领导团队都是90后，氛围好。按时发工资，绝不拖欠。 基于京津冀协同发展的利好政策，集团得以长足发展。公司提供免费的行业培训，需要您有优秀的沟通表达能力，良好谈判协调能力，广泛的人脉资源，及一定的抗压能力。 弹性工作制，上班时间9:30-15:30，春节假期一个月。 薪资构成：底薪+绩效+提成+增员奖+管理奖 工作内容： 1.制定销售计划 2.组建并领导销售团队，完成销售目标 3.根据客户需求，维护客户关系。

岗位职责： 1. 策划并落实房地产销售方案，带领团队完成既定销售任务； 2. 研判市场动态，对项目进行精准定位，增强项目市场优势； 3. 维护核心客户资源，开发多元业务合作路径； 4. 跟进销售全过程，保障服务品质，提高客户认可度。 任职要求： 1. 具备深厚的房地产销售管理背景，拥有敏锐的市场判断力与决策水平； 2. 具有良好的团队管理能力及激励团队的实践经验； 3. 掌握娴熟的谈判技能，始终秉持客户至上的服务理念； 4. 适应高强度工作节奏，具备强烈的责任心与职业操守。

1.有机械销售经验 2.有电梯销售经验优先 3.形象好 4.有商务谈判经验，政府高校军队人脉

大客户经理 岗位职责： 1、负责北京区域内光纤宽带接入、互联网接入、系统集成及系统运维等相关客户服务工作； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，协同售后技术团队处理客户问题； 薪水待遇： 基本+绩效+回款提成 任职要求： 1、大专及以上学历；身体健康，形象端正，具备良好的团队合作意识。 2、具备优秀的客户沟通技巧和项目协调能力。 3、能够适应高强度工作节奏。 4、无不良从业记录，工作积极主动，充满热情。 5、具备高效执行能力（先行动、后优化）