一、基本任职条件 1. 学历背景：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具备3年以上销售团队管理经验，有电话销售、[行业名称，如保险/快消/互联网]销售经验者优先；熟悉销售全流程，具备带领团队完成业绩目标的成功案例。 3. 年龄要求：25-40岁，身体健康，能承受高强度的销售管理工作压力。 二、核心能力要求 1. 目标管理能力：具备敏锐的市场洞察力和目标拆解能力，能够根据公司战略制定区域/团队销售计划，并带领团队完成月度、季度、年度销售指标。 2. 团队管理能力：擅长团队组建、培训与激励，能够制定销售团队的绩效考核制度，提升团队成员的业务能力和积极性；具备优秀的人才培养意识，能为团队输送储备干部。 3. 客户拓展与维护能力：具备丰富的客户资源拓展经验，能够带领团队开发新客户、维护核心客户，提升客户复购率和满意度；有大客户谈判经验者优先。 4. 沟通与协调能力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能与市场、产品、售后等部门高效协作；普通话标准，表达清晰，逻辑思维强。 5. 数据分析能力：熟练使用Excel、CRM系统等工具，能够通过销售数据（如通话量、转化率、客单价等）分析团队问题，优化销售策略。 三、职业素养要求 1. 具备强烈的责任心和事业心，目标感强，抗压能力突出，能以身作则带领团队冲锋。 2. 诚实守信，认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队协作精神。1 3. 对市场趋势和竞品动态保持高度敏感，有持续学习和创新的意识。 四、优先录用条件 1. 过往带领销售团队实现业绩年增长30%以上者。 2. 有电话销售团队管理经验，擅长搭建电话销售话术体系和培训体系者。 3. 具备丰富的行业资源和客户资源者。

1、餐饮营销经理在酒店总经理的指导下，全面负责各项销售及客户回访相关工作。 2、熟悉本区域市场消费特点与趋势，及时掌握用餐需求变化，并向部门负责人汇报相关信息。 3、落实公司下达的营销任务目标，主动开展客户维护，开发潜在客户资源，提升品牌影响力。 4、协同预定部门完成客户信息整理工作，按规范填写预订资料，确保与楼面各环节顺畅对接。 5、参与制定市场整体发展战略及具体执行计划，提供可行性建议与支持。 6、严格遵守公司各项管理制度，若因岗位特殊需调整执行标准，须经总经理审批后方可实施。 7、每周定期提交所需资料，并将更新后的客户信息及时同步至预定台。 8、每月对签约客户进行走访，针对挂账单位或个人按协议要求跟进款项回收；超期未收且未经特批的，依金额在绩效奖金中予以扣减。 9、配合楼面经理处理宾客投诉事项，积极协调解决，维护良好的客户关系。 10、严格执行公司财务与信息保密规定，严禁泄露酒店内部资料与经营信息。

岗位职责： 1.深入掌握项目物流领域的市场动态，熟悉行业核心客户群体，精准挖掘潜在目标客户； 2.达成既定销售目标，拓展新客户资源，维护并深化客户关系，系统化管理客户信息档案； 3.参与公司市场策略、产品规划及定价机制的制定，结合市场实际反馈提供有效的销售支持建议； 积极开拓B2B国内物流运输及干线运输业务市场，推动公司品牌影响力提升。 岗位要求： 1、具备全日制大专及以上学历，对销售工作有热情，市场营销相关专业者优先考虑； 2、拥有5年以上销售从业经历，需具备物流行业销售背景或服务项目型客户的实战经验； 3、品行端正，态度积极，充满热忱，具备强烈的责任感与职业进取心。

电话销售/快销/网络销售/面销/金融产品/

学历与专业‌ 多数岗位要求大专及以上学历（全日制） 销售经验者优先，部分接受应届生‌，退伍军人优先 ‌经验与技能‌ 需熟悉消防设备（如电气火灾监控系统）或建筑行业，具备投标、合同管理能力‌ 沟通能力、抗压能力及团队协作精神为通用要求‌ ‌薪资与福利 底薪+提成模式，综合年薪5-15W‌ 常见福利包括五险、年终奖‌ ‌其他要求 年龄通常限制在30岁以下，部分放宽至45岁‌ 需适应出差，部分岗位需维护客户关系及完成回款任务‌

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动达成公司既定销售目标。 2. 建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度。 3. 研判市场发展动向，为产品优化和服务升级提供有效建议。 4. 整合内部协作资源，保障销售工作顺利推进。 5. 策划并参与行业相关活动，增强企业品牌影响力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达及商务谈判能力。 2. 能够独立应对并妥善解决客户提出的问题。 3. 拥有较强的市场洞察力，能准确识别并响应市场变化。 4. 具备团队协作意识，可与团队成员保持高效沟通。 5. 具备良好的计划与组织能力，能有序推动销售项目执行。

服务老客户解决老客户的各种问题，参观养老社区，组织各种活动

销售经理，有相关经验

【招聘】社区医院/社区卫生服务渠道经理：深耕银发健康市场，打造院舍慢病管理新标杆 我们是谁？ 我们是一家专注于呼吸健康领域的创新企业，以“药食同源”智慧为核心，为慢阻肺（COPD）等慢性呼吸疾病患者提供专业的辅助调理方案与健康管理服务。随着人口老龄化加剧，养老机构已成为慢病管理的关键场景。我们正在寻找一位洞悉养老产业、兼具商业拓展与服务落地能力的专家，将我们的专业解决方案深度融入全国养老服务体系。 职位：养老机构渠道经理 汇报对象：运营总监 工作地点：北京/全国 我们的使命： 作为养老业务线的开拓者与负责人，您将独立负责公司产品与服务体系在全国养老机构的渠道布局与深度运营。您的核心目标是，与社区卫生服务中心、社区医院、中高端养老院、护理院、CCRC（持续照料退休社区）等建立战略合作，将我们的“慢阻肺院舍健康管理方案”打造成机构内标杆服务，实现用户健康价值与机构服务升级的双赢。 一、 核心职责：从渠道破冰到生态共建 1. 渠道战略与开发： · 制定并执行针对养老机构的全国/区域渠道拓展战略，识别并优先攻关标杆性养老集团与机构。 · 独立完成从线索挖掘、商务洽谈、合同签署到落地入驻的全流程，建立并维护坚实的机构合作网络。 2. 产品服务方案植入： · 深度理解养老机构及其住户的需求，将公司现有的“慢阻肺居家健康管理服务包”定制化为 “机构版”一体化解决方案。 · 向机构决策者（院长、护理部主任、营销总监）清晰阐述方案如何提升其照护专业性、丰富服务内容、创造附加收益。 3. 培训与关系维护： · 为合作机构的护理团队、健康管理师进行系统化产品知识与慢病辅助调理技能的培训，确保服务规范落地。 · 担任机构核心联系人，建立长期、深度的客情关系，定期回访并收集反馈，推动方案持续优化与续约。 4. 内部协同与数据驱动： · 与运营、服务团队紧密协作，确保机构住户享受与居家用户同品质的健康管理服务。 · 分析渠道数据、机构入住率、方案使用率等，为产品优化和市场策略提供决策依据。 二、 我们期待这样的您 · 硬性要求： · 5年以上To B销售或渠道拓展经验，其中至少2年直接面向社区卫生服务中心、医院、养老机构、养老地产、医疗器械或健康服务进院销售的成功经验。 · 拥有成熟的慢病管理、养老领域人脉资源，熟悉养老机构的运营模式、决策流程和核心痛点。 · 出色的商务谈判、方案呈现和客户关系管理能力，能独立运作百万级合作项目。 · 具备较强的学习能力和医学知识转化能力，能快速掌握慢阻肺等慢病管理专业知识。 · 优先条件： · 有社区卫生服务中心慢病管理、医院呼吸慢病管理、养老机构内部运营、健康管理或医疗服务推广经验者尤佳。 · 对“医养结合”政策与实践有深刻理解，有营养品、健康食品、智慧养老项目推广经验。 · 具备良好的数据敏感度和初步的市场分析能力。 三、 您将获得的 · 一片蓝海市场：在中国加速老龄化的确定性趋势下，深耕一个充满潜力和社会价值的黄金赛道，职业生涯与时代脉搏同频。 · 清晰的成长路径：这是公司战略级新渠道的创始岗位，成功后将直接管理团队，负责更广阔的区域或产品线，成长为慢病管理业务负责人。 · 竞争力的薪酬激励：薪酬包 = 有竞争力的底薪 + 丰厚的业绩佣金（与机构签约数、客户数及收入直接挂钩） + 超额利润分享。您的收入完全由您的开拓成果决定。 · 强大的后端支持：您不是一个人在战斗，公司将提供成熟的品牌、产品、服务方案、培训体系及临床专家资源作为您的坚实后盾。

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岗位职责：1、负责甄选企业家客户资源；2、邀请客户参加线上线下产品发布会；3、完成产品销售和服务。岗位要求：1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先；2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先；3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！特色福利：1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！5、贤内助奖发爱人！6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费）7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

1、工作时间：上午8:30至午休2小时，下午17:30，周末双休，绝不安排加班，享受法定节假日正常休假。 2、无经验亦可加入，接受零基础新人，配备系统化培训机制，资深导师一对一指导，初期全程陪护，助你快速成长为金融领域专业人才。 工作内容： 1、负责维护公司已有参保客户，跟进各项保全服务事宜（如理赔办理、信息更新、续费提醒、生日关怀、活动邀约等） 2、客户资源由公司统一提供，无需自行拓客（优质客资即核心资源） 3、采用多元服务模式，协同开展广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老保险等多项金融服务对接 职位要求： 1、年龄25-45周岁，工作经验不限，大专及以上学历，应届毕业生亦可；25岁以上优秀人员学历可放宽至高中 2、思维开放，具备团队协作精神，能快速学习并适应新环境 3、对岗位有积极性，认可企业文化和行业价值理念 4、具有一年以上各行业销售从业经历者优先 5、在东莞长期稳定居住，致力于服务老客户群体，不频繁流动 6、具备多年金融保险行业背景及团队管理能力者，可应聘准主管、经理岗位 薪酬待遇： 1、基础津贴4500元+提成+各类补贴+月度奖金+年终奖+增员奖励8000元以上，综合收入10000元-30000元，上不封顶 2、参与公司多项激励计划，包括省内外及海外旅游、财务补助、团队绩效奖励等 3、终身享有中国人寿提供的国际化专业销售与管理培训，拥有广阔职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可实现快速晋升

岗位职责： 1、负责客户资源的拓展与维护，推动业务合作达成； 2、对接市场需求，完成销售目标与业绩任务； 3、协调内部资源，跟进项目执行与售后支持。 任职要求： 1、具备锂电池相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力与商务谈判技巧； 3、有较强的市场敏感度和主动开拓意识； 4、能适应工作压力，具备团队协作精神； 5、对商贸行业有热情，愿意长期发展。

工作内容 1、负责门窗产品的销售工作，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 任职要求： 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，能够适应快节奏的工作环境

一、团队管理与能力提升 - 人员统筹：统筹门店销售团队的排班安排、出勤管理及绩效评估，依据员工特长合理分配工作任务，保障团队协作顺畅高效。 - 培训实施：开展产品知识、销售话术、服务流程等方面的培训，持续提升团队专业素养，强化客户至上的服务理念。 - 激励机制与沟通：通过提成激励、奖惩措施调动员工积极性，定期开展沟通交流，及时解决工作问题与内部矛盾，增强团队向心力。 二、销售目标与业绩推进 - 目标分解：结合门店经营规划，将整体销售任务合理拆解至个人或小组，制定月度、季度销售计划及促销执行方案。 - 过程监控：动态跟踪关键销售指标（如销售额、客单价、转化率等），分析数据变化趋势，灵活优化策略以确保目标达成。 - 客户关系维护：重点跟进核心客户，妥善处理客户投诉与建议，提高客户满意度和重复购买意愿。 三、门店运营与标准化管理 - 制度落实：严格执行公司制定的销售、服务、库存、财务等各项管理制度，确保门店运作规范有序（如价格执行、收银操作、售后服务标准）。 - 库存与陈列管控：实时掌握手机及配件库存状态，防止断货或积压；优化店内陈列布局，突出主推机型和促销信息，增强视觉吸引力与购买引导效果。 - 成本与盈利管理：合理控制人力、物料、促销等运营支出，调整销售结构，主推高毛利产品，提升门店整体盈利能力。 四、市场洞察与营销执行 - 市场信息收集：密切关注手机行业发展趋势及竞争对手动态（如定价调整、新品上市、营销活动），及时优化本店应对策略。 - 促销活动策划：围绕节假日、门店周年庆或新品发售等节点，设计并落地促销方案（如折扣优惠、赠品活动、以旧换新），同步评估活动成效。 五、汇报反馈与协同配合 - 数据上报：定期汇总销售成果、库存状况及团队管理情况，向上级提交运营报告，为管理决策提供支持。 - 跨部门联动：与物流、售后、财务等相关职能保持沟通，协调解决库存调拨、售后争议、账务核对等问题，保障门店运转顺畅。 六、其他工作职责 - 落实门店安全与环境卫生管理，保持整洁舒适的购物环境； - 参与企业战略会议，执行品牌宣传部署，维护品牌形象与统一标准。 综上所述，零售经理需通过“管人、管货、管场”三大核心，推动销售目标实现，同时确保门店运营高效、合规、可持续。

1.有至少1年餐饮销售经验 2.有黑珍珠，米其林餐厅工作经验优先

1.建立客户档案2.具有一定的职业素养3，具有一定的销售管理能力 4.情商高善于发现客户的需求 5.具有工作主动性，抓结果导向

延庆辉煌度假村招临时客房， 9名， 10名 22元/间，每天分房15-20间以上，能做多少做多少。 包吃住，吃住在酒店，每天分房15-20间以上，能做多少做多少。 包吃住，吃住在酒店 联系电话

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源。 2、邀请客户参加线上线下产品发布会。 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。

负责AI拓客类产品销售团队搭建与管理，制定销售策略、拓展市场渠道，维护核心客户关系；拆解业绩目标并推动落地，分析市场动态优化方案。 要求3年以上销售管理经验，抗压强、沟通谈判能力突出，能带领团队达成业绩指标。

北京通州环球影城附近梨园 乘地铁7号线或八通线 酒店客房服务员熟手多名 有住结合，15元/间，房间无酒水，简单好打扫，每日分15-25间房，春节法定假双薪，过年不**家，吃住在酒店，不用带被褥。 联系人: 丹丹

我司主要是给线下连锁店提供背景音乐服务，包括音乐设计，音乐版权和音乐系统。 一、工作内容 1. 客户开发与拓展 主动寻找潜在客户（如连锁店、商场、餐饮、便利店品牌等各种业态连锁店），并通过电话、拜访、展会等渠道开发客户资源。 维护已有客户关系，挖掘客户的续约需求及增值服务需求。 2. 产品与服务推广 向客户介绍公司的音乐策划设计服务、音乐版权授权、音乐管理系统及相关硬件设备（播放器、功放机、智能音箱等）。 根据客户需求，推荐最优服务和硬件解决方案。 3. 合同洽谈与签约 制定报价方案，与客户沟通合同条款并促成签约。 确保客户了解服务内容及实施流程，收集并记录客户需求。 4. 项目跟进与售后支持 协调内部团队，确保服务（如音乐管理系统上线、硬件安装调试）顺利实施。 定期跟进客户使用反馈，解决客户在使用中的问题。 5. 数据记录与分析 使用CRM系统管理客户信息、记录销售进展。 定期提交销售报告，包括新客户开发量、续约率、销售额等。 二、任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，市场营销、音乐相关专业优先。 有2年以上销售经验，背景音乐、硬件设备或连锁行业销售经验者优先。 2. 技能要求 优秀的沟通表达和客户需求分析能力。 熟悉门店音视频系统，音乐版权规则、硬件设备（如功放、音响等）优先。 能熟练操作CRM系统、Office办公软件。 3. 性格与能力 自驱力强，能承受业绩压力，目标导向明确。 具有良好的团队协作精神，能与技术和运营部门高效配合。 善于社交，具有较强的感染力 4. 加分项 了解连锁店音视频方案者优先。 有连锁品牌行业资源或客户基础。 三、薪资标准 1. 基本工资 根据销售经验和能力，基本工资范围： 5000-8000元/月。 2. 绩效工资 与业绩挂钩，每月完成绩效目标可获得 2000-5000元 的绩效奖励。 3. 综合薪资 综合收入范围： 10000-20000元/月（底薪+绩效+提成）。 四、公司福利： 1、上班时间，周一到周五，10:00~18:30。 2、带薪休假：按国家规定享有法定节假日，春节约14~16天。 3、五险一金：公司统一为员工购买社会保险和住房公积金。 4、其他：年度体检、聚餐、旅游、节日福利、生育福利、结婚福利、休闲零食等。 公司总部位于深圳南山，现面向北京、武汉、杭州、宁波等地区招聘销售人员，支持居家/远程办公，欢迎投简！

岗位职责： 1、结合客户需求提供针对性解决方案，深入挖掘客户在产品推广方面的潜在需求 2、拓展新客户资源，重点覆盖腕表、珠宝、汽车、旅游等相关行业 3、制定年度销售目标及配套执行策略，推动计划落地实施 4、负责客户日常关系维护，定期开展拜访与新客户开发工作 5、落实销售策略执行：持续跟进客户动态，为每位客户制定并优化销售策略与行动路径 6、在项目推进过程中精准把握客户需求，及时同步信息至相关团队，协调满足客户各层级预期 7、整合公司内部资源支持客户服务，科学调配资源配置，有效管控成本，确保客户与公司投入产出平衡 任职要求： 1、了解珠宝腕表及奢侈品市场运作模式 2、具有一年以上市场营销或策划类岗位工作经验 3、熟悉互联网领域及广告行业现状，掌握消费者洞察与品牌传播方法论 4、知晓广告公司运营流程，具备良好的整合营销策划能力及提案表达能力 5、具备高度团队协作意识，思维活跃、逻辑清晰，沟通能力强，能适应高强度工作节奏 6、有时尚类网站项目实践经历者优先考虑

北京餐饮连锁店诚聘以下岗位店长10000+绩效前厅主管6500-7000厨房主管7000-8000厨工5000-5500服务员5000-6000传菜员5000-5500寒假工4500月休4天，包食宿，全勤奖！年假！法定节假日补休，春节红包​电话:

职责描述： 1、负责政府行业总部及国家部委客户的平台建设，支撑行业业务拓展； 2、推进产品解决方案、品牌建设与渠道布局的落地实施，达成既定业绩指标； 3、主导政府行业总部及国家部委项目的运作，组织技术沟通会及市场推广活动。 任职要求： 1、计算机、网络、电子等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上政府领域销售经验，熟悉政府项目运作流程，拥有市场策划与攻关能力； 3、思维活跃、目标明确、吃苦耐劳、勇于挑战，工作积极主动、富有热情。