岗位职责: 酒店销售经理主要工作职责：负责销售部日常运营的统筹管理，掌握客户来源分布及竞争品牌市场动态，分析对手营销方案及其成效，并制定相应对策； 主导销售团队业绩目标与协议客户的开发及维护，推动关键指标落地，保障门店整体经营目标实现； 协同店内铁三角机制运行，加强部门间协作与信息互通，提升工作执行效率； 跟进应收账款回收及账款核销相关工作。具备丰富的旅行社渠道资源。

岗位职责： 1、对所属具有出色的商业意识和市场理解； 2、深度挖掘行业需求，针对不同合作方的需求进行调研、分析、抽象、提炼，完成标准化解决方案设计，产生多样性营销机会； 3、及时收集分析政府行业内市场销售信息数据，分析行业变化趋势，为业务决策提供支持； 4、协助政府行业销售团队，有效执行落地商务合作方案。 任职要求： 1、有较强的行业研究能力，熟悉企业的业务运作； 2、有5年或以上金融/企业/政府行业相关业务经验； 3、逻辑思维能力强，能快速理解客户业务并进行引导和方案制定； 4、能够独立主导大型客户的营销、谈判、方案设计、落地、业务运营；承担项目管理职责，协调内部风控、产品、技术等资源保障项目落地； 5、根据所设计的行业解决方案，不断拓展目标用户，实现规模化复制，达成业绩目标。

岗位职责： 1.制定销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 任职要求： 1.具备销售经验，有相关地毯销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，年龄25-35岁左右，身体健康 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 6.退伍军人优先

办公地址：北京通州区世界侨商中心7-2号7层 岗位职责： 1、负责所辖国企、央企、政府及医疗行业客户的维护与拓展，推进项目落地实施； 2、完成公司制定的业绩目标及相关考核任务； 3、执行公司或上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、专科及以上学历 2、具备1年及以上相关行业工作经验 3、富有工作热情，具备积极进取的精神

1、岗位为销售方向，支持电话沟通或上门拜访形式开展工作，无电话量要求，注重实际成果，需具备3年以上TOB大客户销售经历 2、周末双休，无需加班，工作时间早九晚六 3、所属企业咨询领域，服务对象为企业客户，主营业务涵盖企业融资顾问（股权、债权）、税务筹划、上市辅导、破产重整、法律事务等，本岗位聚焦企业融资咨询，其他业务模块若成功转化客户亦可享受相应提成 【薪资待遇】 我们是一家专注企业咨询服务的企业，核心业务覆盖企业融资顾问（股权、债权）、破产重整、上市辅导、税务规划及法律咨询等领域 【薪资结构】（两种方案） 1. 具备TOB销售背景但未深入涉足企业融资领域或经验相对有限，偏向前端客户开发：无责任底薪8-12k+提成（4%-10%，具体面议） 2. 拥有企业融资行业实操经验，可独立完成客户开拓至面谈签约全流程：无责任底薪8-12k+提成（25%-50%，按业绩阶梯递增） 五险一金，入职即缴，试用期为期三个月 【工作环境】 办公场所位于办公楼内，环境整洁安静，营造舒适高效的工作氛围 【工作时间】 上午九点至下午六点，午休一个半小时，周末双休，法定节假日照常休息 【岗位要求】 1. 普通话标准，语言表达清晰顺畅，具备良好叙述能力 2. 沟通能力强，能与客户建立长期稳定联系 3. 情绪管理能力佳，善于洞察并响应客户需求 4、具备TOB客户服务经验，曾直接对接企业负责人或高层管理者（仅接触人事等职能部门者不匹配） 【团队氛围】 团队氛围积极融洽，成员之间相互支持，在这里你能感受到归属感与协作力量，与优秀同事共同进步 若您希望在专业度高、发展空间广阔的平台实现价值，欢迎提交简历。期待您的加入，携手共赴成长之路！

通州分公司运营主管高薪提成不封顶！ 岗位职责： 1、能主动完成销售任务； 2、管理团队，共同完成销售任务； 3、参与组织各类团队活动，如培训、团建等； 4、处理员工关系，解决员工日常问题； 5、整合每月个人及团队销售数据报告。 岗位要求： 1、诚实，可靠，热情，积极，有团队精神； 2、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 3、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力； 薪资福利待遇： 1.无责保底5k+个人业绩提成（50%）+团提（1%）+季度奖+年终奖。 2.新人奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等。

1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

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招~顺义国展志愿者，8~9小时130元，管吃，（年龄46岁以下，长得年轻的大两岁也可以），可以少量（年龄35岁以下），主要负责干些小杂活，物品搬运和路线指引之类的，活不累，具体看现场分配，能多干几天的优先报名，电话， ，，东马有车接车送。

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北京电子厂️ 招聘要求： 18-45周岁，男女不限，身体健康。 工作内容： 基本全部都是坐班，负责简单电子仪器的组装、质检等工序，工作轻松上手快 工资待遇： 日结220元-230/天 工作时间： 8:00-20:00两班倒，中间有休息吃饭时间，上六休一 吃住情况：管吃管住，住宿6-8人间

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

楼面/营销经理 男女不限，工作认真、细心、接受上级安排 薪资福利:面谈，包食、提供住宿、带薪年假 招工人数:多名 工作地址:(禄福山庄）沙富食街6号

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1、负责按照公司的营销政策，达成制定的销售任务目标; 2、负责所辖市场区域的业务开发、产品销售合同的洽谈与签订工作; 3、负责协助合作客户办理项目招投标、合同手续，订货下单等工作； 4、负责销售款项的账目核对与催收； 5、负责收集提供区域市场行业竞争品牌动态信息、销售政策等； 6、负责落实所辖片区每月产品订单需求计划与货款回收计划; 7、负责客户资信管理和客户档案的建立与更新； 8、负责客情关系的建立和维护，提升客户满意度； 9、负责按公司要求提交工作日志与月度工作总结报尝； 10、完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.负责光伏行业客户开发与市场拓展，制定并执行区域销售策略 2. 主导光伏项目商务谈判、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成 3.深入了解客户需求，协同技术团队提供定制化光伏解决方案 4.维护重点客户关系，定期拜访、需求挖掘与长期合作推进 5.收集市场及竞品信息，及时反馈并参与销售策略优化 任职要求： 1. 具备光伏、新能源或电力相关行业销售经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、客户谈判能力与项目推动能力 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 4.学历不限，有成功光伏项目销售案例者可适当放宽条件 5.适应短期出差，具备较强抗压能力与结果导向意识

岗位职责 1、负责在指定区域进行线下推广，完成公司下达的销售目标。 2、通过面对面沟通，向潜在客户介绍产品优势，促成销售转化。 3、收集客户反馈，整理市场需求信息，协助优化产品推广策略。 4、参与策划并执行线下推广活动，提升品牌知名度。 任职要求 1、年龄不限，具备相关工作经验 2、具备较强的沟通能力和客户服务意识，能够快速建立信任关系。 3、热爱销售工作，具备良好的抗压能力和团队合作精神。 4、有写字楼物业，物业，商场，酒店，餐厅，医院总务，政府大楼后勤，学校总务，等行业客户资源优先考虑。 产品说明 用于楼宇的安全监测，暖通控制，节能，及能源管理项目。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+提成（上不封顶）。 职业发展：完善的晋升机制，表现优异者可晋升为区域经理或团队负责人。

岗位职责: 1.负责建立售后服务与质量检测体系，全面支撑区域服务工作的顺利开展。 2.对维修工程师进行指导、支持及技术培训，提升售后问题处理能力。 3.跟进并协同解决复杂疑难问题，确保区域客户满意度达标。 4.管理区域内的备件、物料及工具，涵盖出入库管理、验收反馈、安全库存控制等环节。 5.建立充足的自营及第三方售后供应商资源，保障服务运力稳定。 6.协助推动售后团队其他重点项目落地实施。 岗位要求： 1.全日制统招本科及以上学历。 2.具备较强的沟通表达能力、执行力和服务意识，累计5年以上相关工作经验。 3.拥有跨部门协作经验，能有效协调并处理突发异常情况。 4.熟练操作Office办公软件，如Excel、PPT等，具备家装行业经验者优先考虑。

一、职位名称 世界500强客户服务顾问（含销售性质） 二、岗位亮点 1. 平台优势：背靠世界500强优质企业，工作平台稳定正规，职业发展有保障 2. 作息福利：周末双休，享受法定节假日，工作生活平衡无忧 3. 成长赋能：入职即享系统专业培训，全程带薪学习，助力快速掌握岗位技能，实现能力稳步提升 4. 资源支持：公司免费提供优质客户资源，无需自主开发，省去拓客烦恼，工作开展更轻松 5. 收入保障：薪资结构完善，收入稳定可观，多劳多得，薪资发放准时，无后顾之忧 三、岗位职责 1. 负责公司分配客户的日常对接与服务工作，精准解答客户咨询的各类问题，提供专业、高效的服务解决方案 2. 维护良好的客户关系，及时跟进客户需求，收集客户反馈，提升客户满意度与忠诚度 3. 按照公司规范流程，做好客户信息的登记、整理与更新，保障客户资料完整准确 4. 配合团队完成日常服务工作任务，严格遵守公司各项规章制度，践行专业服务准则 5. 持续学习业务知识，提升服务专业度，高效完成上级交办的其他客户服务相关工作 四、任职要求 1. 年龄24-50周岁，学历不限，专业不限，有无相关经验均可 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，待人耐心、亲和力强，做事认真负责 3. 能够熟练使用基础办公软件，具备基本的信息整理与录入能力 4. 工作态度积极端正，有较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应岗位工作 5. 认同公司企业文化，遵守职场规范，愿意长期稳定发展 五、工作时间 周一至周五 正常工作制，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班值守

项目经理 年龄要求在28—40岁 薪资福利:10000 - 15000，包吃住月休四天 工作稳定

1.为客户提供专业咨询服务，保障服务品质； 2.深入挖掘客户实际需求，制定个性化业绩增长方案； 3.持续优化客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 4.与团队高效协作，确保服务环节无缝衔接； 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户各类问题； 2.熟悉美业行业特点，能精准把握客户需求与业务场景； 5.责任心强，具备自我驱动力，追求工作高标准； 6.学习能力强，适应快节奏环境，能迅速掌握新技能； 薪资结构：底薪+提成

工作内容： 1、根据目标客户需求制定销售方案与策略，推进所辖行业客户的市场开发工作； 2、维护指定行业客户关系，持续挖掘潜在合作机会； 3、负责招投标相关工作的组织与执行； 4、跟进销售合同执行进度，确保项目回款按时完成。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有2年以上排队机、自助终端、LED等相关产品销售经验者优先； 3、具备良好的销售业绩记录或大客户拓展经历； 4、拥有出色的销售能力及强烈的市场开拓意愿； 5、具备良好的沟通协调能力，作风正派； 6、在医疗信息化领域具备稳定的客户资源。

能为公司创造新增价值，并愿与公司共享增长成果的人才。 可选办公地点有： 北京、上海、重庆、石家庄、武汉、广西、云南、河南、河北、山西、新疆、山东（其他省份满足条件也可） 岗位职责：开发客户资源与项目合作 客户群体包括：地方政府部门、地方企业、全国各省市制药企业、医药商业流通公司、医药物流服务商、药监局、卫健委、疾控中心、血液中心、中医药管理局 涉及项目类型： 地方政府数字化转型项目、产业园区规划项目、咨询服务、仓储设计与建设 地方企业数字化升级项目、产业园落地项目、咨询类服务、仓库规划建设 医药供应链领域咨询合作协议 药品/疫苗/血液/医疗器械等医药品类运输管理TMS系统项目合同 医药物流运输业务合作签约 药企数字化改造项目协议 医药企业保险及金融服务合作框架 福利待遇： 1、双休制（写字楼内设食堂，工作日享每日20元餐饮补贴） 2、缴纳五险一金、社保 3、法定节假日正常休假 4、能力决定回报，薪资由“底薪+提成”构成，上不封顶 【任职要求】 1、需对接地方政府单位、地方企业、药企信息与物流相关部门，或企业决策层。须具备现有客户资源基础。收入空间无上限。 2、聚焦智慧城市发展、AI技术应用、政府侧数字化改革、企业端数字化升级项目，覆盖制药企业、研发生产型药企、医药流通企业的TMS运输管理平台、SAAS系统部署、医药工业智能化转型项目。（系统功能涵盖：医药产业链上下游数据互通、可视化数据大屏、质量监管模块、冷链设备管理、ERP/WMS集成、硬件接入、承运商标准化接口；承运商、车辆、司机信息维护；智能调度机制、小程序及APP支持，以及个性化定制开发功能） 这是一家专注于医药物流领域的互联网科技企业。致力于通过技术创新保障公众用药安全，主导药品从出厂到患者全程的安全监管与追溯体系建设，同时推进企业和政府的数字化转型进程。 构建医药器械风险控制与数据追溯平台，助力企业合规运营，提升民众用药信任度。 若您符合条件，诚邀加入宇卫科技—链四方。

我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展。 【你的责任及关键行动】 服务：(我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) -我第一时间主动为顾客提供友好的服务； -我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议； -我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务 -我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 陈列：(我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务) -我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。 -我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； -我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 -我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品； -我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASSPLAN，并做好换季管理 商业：(我提升我所负责运动的经济表现) -基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略，我建立并实施我所负责运动的商业策略 -我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量） -我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善 -我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率） 运营：（我确保日常运营管理的结果） -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； -我确保部门的产品流通符合要求。 社群：（我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度） -我通过部门内运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验； -我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 成长发展：（我是自己学习和发展的主人） -我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘； -我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师； -经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营； 任职要求 【期待招聘的你】 -拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力； -能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难； -热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 岗位职责： 任职要求： 岗位职责：

岗位职责： 1.负责制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业能力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判及合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，包括流程标准化、CRM系统应用、业绩复盘与数据驱动决策机制 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，特别优秀的可放宽，具备5-10年销售领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有B2B或行业头部企业销售总监/高级销售管理岗位经历者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业背景为佳 3.具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力，能独立承担经营结果 4. 优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，具备强烈的目标感与领导影响力 5.熟悉销售全流程管理工具与数据分析方法，有成功从0到1搭建或升级销售体系经验者加分

职责描述: 　　1、制定合理的销售计划,开发新客户、维护好老客户; 　　2、建立销售团队,增强团队凝聚力和团队精神; 　　3、配合总经理完成销售目标,配合公司整体运作; 　　4、能够适应国内偶尔商务出差和一定的工作加班; 　　5、分析客户需求,维护关键客户的关系,寻求新的.业务发展机会; 　　6、收集市场、客户及竟争对手信息,协助公司商讨市场推广策略。 　　任职资格: 　　1、工商管理、市场营销等专科及以上学历,全行业外联、服务、金融等专业背景优先; 　　2、良好的形象和学习能力; 　　3、有3年以上金融行业销售经验,有良好的渠道资源; 　　4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 　　5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 　　6、具有较强的责任心及团队合作精神; 　　7、良好的职业道德。 8、薪资优厚

一、工作内容 岗位职责： 1. 客户维护：负责现有老客户的日常沟通与关系维护，保障服务体验，增强客户粘性与长期合作意愿 2. 客户拓展：主动开发新客户资源，持续扩大客户群体，助力市场占有率提升 3. 推广计划：策划并落实市场营销推广方案，确保达成公司下达的销售任务与业绩考核目标 4. 产品学习：熟悉客户实际应用场景，全面掌握公司产品信息，能够提供基础技术解答和解决方案建议 5. 需参与出境拍摄短视频内容，用于线上引流与品牌宣传 二、岗位要求： 1. 具备一年及以上销售岗位工作经验，不接受无经验人员应聘 2. 热爱销售行业，具备积极的工作态度和强烈的进取心 3. 学习能力强，富有创新意识，具备良好的表达与人际沟通技巧 4. 意志坚定，能灵活应对各类突发状况，适应较强的工作压力 5. 有一定客户服务经历及客户资源积累，懂电脑操作，熟练使用常用办公软件 三、薪资待遇： 薪资范围：5000-20000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单计提 上班时间：早9:00—晚18:00，周末双休 试用期：3个月，有销售经验者优先录用，入职前期安排系统培训

月底薪6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，诚聘销售精英! 泰康之家——国内医养产业领军品牌！高端医疗+候鸟式连锁=高品质养老社区 【公司介绍】 集团位列世界500强，实力强劲！总部位于北京。 泰康之家，构建以CCRC持续照护模式为核心，融合医养结合、全国连锁、国际标准的长寿社区体系！ 健康财富规划师HWP合伙人 岗位职责： 1-公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下跟进的方式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，深化客户关系。 4-策划并组织高端小型活动，如酒会、答谢宴、京郊短途出行、亲子互动、社区导览、纪念园参访、财富讲座、精品沙龙、文艺观演等，提升客户满意度与复购潜力。 5-拓展多元业务线：涵盖养老社区入住权、基金、信托、投资连结产品、保障型保险、车险、纪念园服务等综合金融与养老服务产品的推广与销售。 泰康养老社区简介： 1-已在全国31个城市完成布局，支持候鸟式旅居养老。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化生态：设立居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间银行机制。 4-实现“五位一体”理念：温暖的家、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 晋升机制： 表现优异者半年内可晋升管理岗位，享有管理津贴待遇 任职要求： 1-年龄范围：25至45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；条件突出者可放宽至大专学历 3-不限是否具备金融行业从业背景 4-品行端正，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通协调能力 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的适应性与抗压能力 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日按规定休息

岗位职责: 1.策划并实施销售方案，带领团队完成既定销售指标。 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3.跟踪市场行情变化，及时优化销售策略以应对竞争环境。 4.汇总分析销售数据，定期向相关部门提交业绩报告。 任职要求： 1.具有较强的销售主动性，能独立推进并达成销售任务。 2.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，善于维护客户关系。 3.对行业市场动向保持敏感，具备快速响应市场调整的能力。 4.拥有良好的统筹规划能力，可高效制定并执行销售目标与计划。