酒店经理1-2人月结全职有经验优先包吃住
前厅经理 月休四天
岗位职责：
1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。
2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。
3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。
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酒店经理1-2人
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酒店经理1-2人
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酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
北京【诚聘】【全季三里屯太古里店服务经理1名华住经验优先，月五险一金，女生宿舍空余，。电话
酒店经理1-2人
【诚聘】【全季北京三里屯太古里店服务经理1名华住经验优先，月五险一金，女生宿舍空余，。电话（同）
酒店经理1-2人月结
西城区陶然花园酒店诚聘前厅经理一名。，年龄24至35岁，需具备大型餐饮工作经验。薪资待遇为月薪8000至10000元，提供食宿。每周公休1天，法定节假日正常休息。工作地点位于西城区陶然花园酒店。有意者请联系孙总，电话（同步）。期待加入！
客房服务员
全季北京火箭万源招聘前台1名服务经理1名客房服务员1名要求:有华住经验者优先电话：工作轻松，住宿环境好，包食宿，法定节假日三薪，带薪年假，团队氛围好！
暖气水暖工11-20人
北京昌平区，海淀区大型供暖公司招聘季节工：司炉工，维修工数名，主要负责烧锅炉或暖气维修，要求55岁以下，身体健康，司炉工需持证，维修工具备相关水暖安装或维修经验，上保险，兼职勿扰。
服务员
4-6千/月
服务员包吃免费培训1-2人月结全职麻辣烫前厅
岗位职责：
1.负责麻辣烫前厅区域日常清洁与卫生维护，确保用餐环境整洁有序
2.准确抓取顾客订单并及时传递至后厨，保障出餐效率与准确性
3.管理展示柜内丸子类等食材陈列，定期补货、翻新、保持品相新鲜美观
4.主动引导顾客点餐、介绍特色菜品，提供友好周到的用餐服务
5.协助处理顾客咨询与简单需求，配合店长完成临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，有服务行业经验者优先
2.工作认真细致，具备良好的沟通能力与服务意识
3.能适应快节奏工作环境，吃苦耐劳，责任心强
4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证
5. 具备团队协作精神，服从门店统一管理
销售专员
4-8千/月
销售专员1-2人经验不限学历不限
岗位职责：
1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案
4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态
5.协同内外部团队推进项目落地，确保合同签订与回款及时性
任职要求：
1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业经验者优先
2.具备良好的沟通表达能力与客户谈判技巧
3.积极主动，抗压能力强，结果导向意识突出
4.学历不限，具备学习意愿和成长潜力
5.熟练使用办公软件，能适应短期出差
汽车维修包住6-10人
北京市鸿远变速箱专修连锁↵1，招聘变速箱维修大工3名2，招聘变速箱维修中工5名3，1.工资福利待遇行业领先2.住宿公寓单间宿舍3.正常上下班时间4.定期按时开工资
酒店经理1-2人月结
“欢途酒店精品酒店”招经理一名：需要有酒店管理经验，40岁以内、，月薪6000—-7000。有合适的同行可以帮忙介绍，非常感谢
客房服务员洗碗工
张家界天门山温德姆至尊豪廷大酒店一、前厅主管1名岗位要求：1、英语口语佳，能和外宾无障碍交流2、形象气质佳，有礼貌性格好薪资待遇：月休四天，底薪4700二、英语服务大使1名岗位要求：1、英语口语佳，能和外宾无障碍交流2、形象气质佳，有礼貌性格好薪资待遇：月休四天，底薪4500，6级以上每月有额外补贴二、洗碗工1名岗位要求：1.50岁左右，能吃苦耐劳岗位薪资：底薪2800，月休4天三、客房服务员岗位要求：1、熟手优先，50岁左右2、服务意识强，执行力强联系电话：（）工作地址：市中心
酒店经理月结
招聘：酒店经理薪资：6.0K-8.0K职位详情：岗位职责：1.负责处理酒店的事务，完成酒店所制定的各项目标；2.监督贯彻执行规章制度和服务操作规程；3.建立健全酒店的组织系统，协调各部门之间的关系，确保酒店工作系统的高效运行；4.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量；5.做好指导训导工作，培养人才，提高酒店的整体服务质量和员工素质；6.完成领导安排的其他工作。任职资格：1.大学专科及以上学历；2.酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先；3.三年以上酒店餐饮行业等工作经验；4.出色的沟通协调能力，社交能力，团队建设能力；5.具备较强的执行力，善于带动、管理团队
酒店前厅经理综合薪资8-10k
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量；
2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度；
3.管理重要客户的接待和安排工作；
4.监督和检查酒店设施的维护情况；
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求：
1.具备良好的形象和气质；
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准；
3.具有较强的责任心和敬业精神；
4.能够熟练使用相关软件进行工作；
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
后厨主管/厨师长
6-8千/月
厨师长月结全职主动性强有责任心
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识
4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先
2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.责任心强，能承受高强度工作压力
5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先
客服保洁
4-5千/月
客房服务员月结全职
客房保洁，负责打扫房间卫生，换床单被罩，一客一换，续住房间收拾卫生！收拾公区卫生！楼上楼下32间房，两个保洁，一人负责一层！
待遇:月休两天，包住不包吃，有厨房可自己做饭！第一个月4500，第二月起，看工作表现，工资会上浮最高到5000。
餐饮店长
5千-1万/月
餐饮店长月结全职
餐饮专注于[特色菜、精品中餐、创意融合菜]，北京地区新店开业，现因业务拓展需要，诚邀热爱餐饮行业的精英人才加入，携手打造优质用餐体验，共赴职业新征程！
一、店长（1名）
岗位职责
统筹门店日常运营，制定经营计划，确保营业额、利润目标达成，优化服务与运营流程。
负责员工招聘、培训、考核与团队建设，协调前厅、后厨协作，提升团队凝聚力。
管控食材采购、人力成本及能耗，做好财务数据统计与分析，提交经营报表。
解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量。
维护客户关系，处理投诉与突发事件，策划线上线下营销活动，提升品牌知名度。
严格执行食品安全与卫生标准，保障门店合规运营。
身体健康，持有有效健康证。
任职要求
年龄30-45岁，统招大专及以上学历，餐饮管理相关专业优先。
3年以上餐饮行业管理经验，1年以上同岗位工作经历，熟悉连锁餐饮运营模式者优先。
具备优秀的统筹协调、数据分析与成本控制能力，熟练使用办公及餐饮管理系统和相关软件。
服务意识强，抗压能力突出，有良好的沟通表达与问题解决能力。
遵守职业规范，无不良从业记录或犯罪记录。
薪资福利
6000-18000元/月 ：底薪+全勤+绩效奖金，包吃、住、公司可统一上社保，
客房服务员月结
顺义李桥附近公寓需要客房服务员1名，要求：员工年龄50岁以下，有服务经验的优先，需要提供健康证，无犯罪记录证明，月休4天，工资6000元/月，节假日双薪，早八晚五联系电话同步
招聘酒店前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
前台招聘
任职要求：
1、没有明显纹身，身体健康，无前科，
2、身高1.6及以上
3、听从上级安排工作内容，有团队合作精神。
4、性格开朗乐观，有良好的心态，健康的心里及良好的服务态度。
5、懂得服务行业服务理念
工作内容：
负责接待客人办理入住等相关问题，办理客人退房、开票等相关问题，负责来往的客人的登记记录，接听客人的来电及咨询问题，
登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务，负责前台工作区的卫生等相关问题，
招餐饮店长工资10000-15000
1-1.5万/月
餐饮店长月结全职
任职要求：
1。年龄30岁以下，男女不限。
2。性格乐观，积极向上，价值观正。
3。勤奋好学，有强烈的责任心和执行力。
4。具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户投诉。
5。具有一定的财务管理能力，能够合理控制餐厅成本。
北京【诚聘】【全季三里屯太古里店服务经理1名华住经验优先，月五险一金，女生宿舍空余，。电话
酒店经理1-2人
【诚聘】【全季北京三里屯太古里店服务经理1名华住经验优先，月五险一金，女生宿舍空余，。电话（同）
餐厅领班月结
西站附近小食堂招聘前厅经理要求身高165cm以上有接待经验五官清秀，会电脑入账，30岁以下工资6000-8000！月休四天，节假日倒休！杨经理
栏目概述
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