岗位职责： 从事行业、企业、园区信息化或数据中心领域的咨询工作。 任职资格： 理工类相关专业本科及以上学历。 具备3年以上信息化产品售前、系统解决方案设计、数据中心建设或IT规划相关工作经验，熟悉行业、企业、园区或数据中心的IT架构与运营流程，掌握相关软件平台的建设与实施方法，熟练使用各类Office工具，具备优秀的文案撰写及沟通表达能力。具有市场拓展经验者优先，有信息通信行业背景，或参与过大型数据中心顶层规划与落地实施项目者优先。 能接受出差安排。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

在经营院长的直接管理下，落实业绩指标、老带新推进、患者服务维护、回访跟进及客户投诉处理等相关工作。 岗位职责： 1、达成医疗机构设定的业绩目标，满足考核标准； 2、为就诊者提供专业、细致的口腔健康咨询服务； 3、结合个体化需求，制定针对性的口腔诊疗方案； 4、按周期开展患者随访，保障服务流程的连续性与满意度； 5、主动拓展新客户资源，提升服务覆盖面与业务增长； 6、恪守职业操守，认同机构文化，树立良好的职业形象与信誉。

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，促进合作达成 任职要求：渴望增加收入并追求个人成长提升 岗位福利：5天八小时工作制，周末双休 年假约15天，每年组织两次团队旅行（含一次出国游及一次国内游） 教育背景：我们身处教育领域，所有工作均伴随持续学习与进步

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍和推广公司产品； 2.准确记录客户信息，并及时更新客户数据库； 3.定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业的咨询和建议； 4.协助客户进行业务拓展和客户关系维护； 5.处理客户反馈和投诉，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具有良好的客户服务意识，能够提供专业的客户支持； 4.能够承担工作压力，具有团队合作精神； 5.对工作有热情，能够在压力下保持积极态度。

早8:30至18:00上班，法定节假日按规定休假 为企事业客户提供专业咨询支持服务 订单提成区间为6%至46%，按单结算

嘿，伙伴！我们正在寻找一位富有热情、勤于思考的企业管理咨询新人，共同探寻企业发展的秘诀！ 你的任务将包括： 协助企业识别问题，制定可行的解决策略； 参与项目落地执行，推动企业持续进步； 积极学习前沿知识，不断提升专业素养。 如果你： 喜欢迎接挑战，乐于创新突破； 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 对企业管理领域抱有浓厚兴趣，追求自我成长； 那么，快来加入我们吧！携手助力企业迈向辉煌！

岗位职责 1）掌握国家在新能源领域的最新政策动态，分析行业发展趋势与潜在市场机遇，为公司新能源运管维数字化业务提供市场洞察与战略决策支持； 2）协同销售团队完成新能源场站运营期数字化项目的售前支撑工作，涵盖客户交流、需求梳理、方案编制与讲解、可研报告及初步设计方案撰写等环节； 3）协助客户开展新能源电站运营阶段数字化建设的规划工作，输出技术文档与建设性规划建议； 4）主导项目招投标流程，依据招标要求组织编写投标材料，参与开标会议，并承担技术与商务层面的陈述与答疑任务； 5）开展新能源市场重点客户调研，推动产业链上下游生态合作对接，持续完善公司解决方案，增强产品竞争力； 6）熟悉项目管理全流程，具备良好的技术统筹、产品理解及跨部门协作管理能力。 任职要求 1）计算机、电气工程、电力能源工程等相关专业背景，具备3年以上售前或解决方案岗位工作经验； 2）具有新能源领域专业知识者优先考虑，如场站集控系统、EMS管理、功率预测、一次调频、风机健康状态监测、储能充放电策略、设备运维与生产计划管理等； 3）有新能源运管维、综合能源服务、虚拟电厂、微电网类项目实践经验者优先； 4）具备能源业务系统架构设计能力，逻辑清晰，思维缜密；了解工业互联网、数据平台、物联网、云计算及人工智能等新兴技术的应用场景； 5）工作作风认真细致，具备出色的咨询分析、规划设计与文案撰写能力，熟练操作PPT、Word、Visio及思维导图等办公工具； 6）具备较强的业务整合能力，优秀的沟通技巧与客户导向意识，计划执行力强，富有团队协作精神及问题协调解决能力。

年龄:18-33均可报名 日结:260一天，当天下班结算 无需经验，不限学历。 工作时间灵活，可长短期做！

工资待遇：底薪3400，200 月休四天，法定加班日可带薪休假一天，每月团建时间：早班9.30～10:30（休息2小时） 晚班：10:30～11:00（休息1.3小时）

苏州市太仓市招氩弧焊、二保焊/气焊

徐州市睢宁县招二保焊/气焊，电焊

招焊工，，综合8000-12000

南京市浦口区招电梯安装

扬州市广陵区招家电维修

岗位内容： 1. 协助客户处理企业管理相关事务，提供专业咨询服务； 2. 为客户开展专项培训与指导，助力提升团队管理与协作水平； 3. 参与市场拓展及销售推进，推动公司业务持续增长； 4. 跟进项目执行进度，保障项目按时高质量交付。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类相关专业，具备1年及以上相关领域工作经验； 2. 具备良好的咨询素养与管理能力，能针对复杂管理问题提出有效解决方案； 3. 具备较强的市场开拓意识与销售敏锐度，擅长挖掘潜在客户与商机； 4. 拥有出色的沟通协调能力及团队协作态度。 底薪4200提成平时也会有各种不同的奖励

岗位职责： 从事行业、企业、园区信息化或数据中心相关的咨询服务工作。 任职资格： 理工类相关专业本科及以上学历。 具备3年以上信息化产品售前、系统解决方案设计、数据中心或IT规划相关工作经验，了解行业、企业、园区或数据中心的IT架构与运营流程，掌握相关软件平台的建设与实施方法，熟练使用各类Office工具，具备优秀的文档编写及语言表达能力。具有市场拓展经验者优先，拥有信息通信行业背景或参与过大型数据中心顶层规划与落地项目者优先。 能接受常态化出差安排。

职位职责： 1.通过电话、网络媒介，沟通拜访企业家客户，了解客户企业管理上的状况与需求，推动客户成交； 2.持续跟进沟通客户，与客户建立良好的关系，为客户提供基础的企业管理问题的解答； 3.参与课程学习，现场服务支持企业家学习成长。 任职要求： 1.年龄要求20岁以上，沟通能力强，自驱力强，情商高，有销售经验曾在教育培训任职优先或对商业培训感兴趣优先； 2.学历要求：大专及以上（学历代表过去，能力代表现在，学习力代表未来）； 3.对企业管理有浓厚的兴趣，有企业内训和管理咨询沟通经验优先。 加入巨海，即可享受： 1、无责底薪+提成+奖金+年终奖 2、免费的EMBA总裁学习课程 3、接触企业家高端人脉资源 4、完善的入职培训+在职培训机制（一对一带教老带新，领导 90 后，小白也可以勇敢尝试） 5、签订正式劳动合同，享受五险一金（定居落户不用愁） 6、每年享受带薪年假 15 天、法定节假日福利 7、良好的工作环境和团队氛围(90 后、00 后) 8、团建活动：定期不定期团建、定期不定期下午茶、生日会、生日礼品、节日活动、节日礼品、旅游、助学金、奖学金、孝道基金、户外拓展等、 加入巨海的三大收获： 1.快速提升专业能力 2.在巨海待满一年，相当于读了一个MBA 3.在巨海待满三年，相当于读了一个EMBA

招聘启示 乐泰亮甲专业康复灰指甲连锁门店 亮甲——国家治疗灰指甲第一品牌！ 公司全国直营门店3000+秦皇岛区域10+门店现因业务扩展，诚聘以下岗位： 岗位：亮甲咨询师（无经验带薪培训） 岗位要求： 1. 年龄45岁以下，有经验的适当放宽 2. 有服务行业或健康行业经验者优先，无经验可带薪培训； 3. 沟通能力强，有耐心，服务意识好； 4. 身体健康，热爱大健康行业。 薪资待遇： 1.3000元起 + 绩效奖金（上不封顶，多劳多得）； 2. ，保障员工福利； 3. 带薪法定节假日，每月休息4天（排班制）； 4. 带薪培训，提供专业技能提升机会； 5. 清晰的晋升空间，表现优异者可晋升店长或区域管理岗位； 6. 节日福利、团队活动、年终奖励等。 联系方式： 电话：（） 欢迎有意者直接到店咨询或电话联系！ ---

不销售，不外出，工作内容轻松，没有任何的销售任务，购买五险一金 工作内容：负责处理大平台用户反馈的基础信息审核与录入，确保数据准确性（纯文字处理） 上班时间：标准的八小时工作制，上五休二，月休8天，不加班 薪资待遇：底薪+相关补贴等，每月到手4000-7000 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶，生日会等 晋升空间：入职3月后即可参与晋升-组长-主管等岗位，能力优秀者后期可至培训师-数据分析师等岗位 挣钱啦~【沟通咨询岗位详情必回复哦】

岗位职责： 1. 协助推进企业咨询项目的落地执行 2. 汇总与整理企业相关资料及数据信息 3. 参与撰写项目方案及分析报告 4. 配合完成客户对接与项目协作事宜 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备较强的逻辑思考与数据分析能力 3. 具有良好的沟通协调意识和团队协作精神 4. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等 岗位福利：五险一金，十三薪。早九晚六 周末双休，法定节假日，公司下午茶

岗位职责: 1. 为客户解答商标注册相关问题，提供专业建议与定制化服务方案。 2. 通过电话或线上渠道拓展新客户资源，同时维护老客户长期合作关系。 3. 充分了解客户实际需求，制定针对性的商标申请及保护策略。 4. 全程跟进商标申报进度，保障服务质量并提升客户体验满意度。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力与商务沟通技巧。 2. 工作积极主动，具备独立应对和解决客户疑问的能力。 3. 熟悉商标注册操作流程，可提供专业的指导支持。 4. 具备协作意识，能与团队成员保持顺畅高效的信息交流。

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职责： 1、调研规划与设计 ①根据公司战略方向、业务发展需求及市场变化，制定年度、季度或专项市场研究方案，明确研究目标、覆盖范围、实施方式及关键节点。 ②编制调查问卷、访谈指南、焦点小组讨论流程等工具，确保其科学性与实用性，能够准确捕捉核心信息。 2、项目管理与执行 ①组织并带领研究团队，合理分工，把控项目节奏，确保各项工作按时保质推进，及时应对执行过程中的各类问题与风险。 ②整合内外部资源，协同数据服务商、第三方机构等，获取一手及二手资料，保障信息来源的多样性与准确性。 3、数据收集与整理 ①采用多种研究手段，如线上线下的问卷投放、深度访谈、现场观察、大数据抓取等方式，系统采集市场、用户及竞争环境相关信息。 ②对原始数据进行清洗、归类、编码等处理，借助统计分析工具完成初步加工，确保数据质量与可用性。 4、分析洞察与报告 ①基于数据分析结果，提炼市场动向、用户偏好、竞争对手表现等方面的深层洞察，结合商业逻辑输出可落地的判断与建议。 ②编制完整的市场研究报告，内容包含研究背景、目标、方法、发现、结论与策略建议，报告结构严谨、条理清晰、图表结合，面向管理层及相关部门进行有效传达。 5、市场监测与预警 ①搭建持续性的市场追踪机制，定期监控行业核心指标（如市场规模、占有率、客户满意度）变动情况，识别潜在风险与增长机会。 ②针对突发市场状况（如政策调整、技术革新、竞品重大动作）迅速开展影响评估，并向公司发出及时预警与应对建议。 6、团队管理与协作 ①主导市场研究团队的人才引进、能力培养、绩效考核与激励机制建设，提升团队整体专业水平与工作效率，打造积极协作氛围。 ②与市场、销售、产品、研发等职能部门紧密联动，提供数据支撑与决策参考，积极参与跨部门协作项目，推动企业整体业务进步。 要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，对市场动态敏感，能独立完成信息解读与判断。 2、拥有扎实的数据分析基础，擅长信息归纳与逻辑梳理。 3、具有敏锐的市场感知力，能够高效开展系统性调研与论证工作。 4、有快消品、乳制品等相关领域工作经验者优先。 5、抗压能力强，适应高强度工作节奏

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工作周期：2024-08-24~2024-08-25 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-18:00、09:00-19:00 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-08-25 工作要求：在溧阳上河国际购物中心，使用平板电脑对路人开展电动车相关调研问卷，现场有拦截人员协助引导阿姨类受访者参与，您只需按照督导培训时的统一话术逐题读题，由受访者进行回答即可。 工作时间：9:00-18:00（含中午1小时休息） 工资：120/天

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