岗位职责： 1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生及设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政物资的预算编制、采购执行、仓储管理与发放调配，实现资源科学配置与成本有效控制。 3.牵头搭建并推进公司EHS（环境、健康与安全）管理体系运行，组织实施体系评审与改进，确保符合国家及地方相关法规和行业规范要求。 4.主导编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、操作规程及突发事件应急预案；组织全员安全培训教育，提升员工安全素养与实操能力。制定年度应急演练计划，并牵头实施各类演练活动，增强企业应急处置水平。 5.承担与政府应急管理、消防救援、生态环境等主管部门的对接沟通与迎检协调任务，保持稳定良好的外部协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项检查及隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环落实到位。 7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、有限空间等）的安全方案与防控措施，确保高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统规划建设及日常运维管理，组织定期检测与保养消防设备设施；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理级或同等管理岗位。 2.熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，良好的跨部门沟通协调与复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件应用。

工作职责： 1、负责制定企业行政管理制度，统一公文格式标准，并组织实施宣贯，统筹各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理体系，涵盖整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依标准定期检查办公区域，保障办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，建立用印流程及档案保管制度，确保资料安全合规、可追溯； 4、开展时效管控工作，围绕战略目标分解，制定年度、季度、月度及周度关键任务的时间规则，并监督执行过程； 5、负责集团各类资质证照的申办、变更（备案）、注销及年检等相关事务，确保证照合法有效。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续优化行政体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，深入了解大中型企业行政运行机制及业务支持模式；

岗位职责: 1，行政管理，公司管理制度编制。 2，人事相关，招聘，考勤，绩效考核。 3，后勤相关，对保洁、厨房、宿舍进行管理。 4，项目申报，政府补贴、ISO认证、高新技术企业申报等。 任职要求: 1，有3年以上行政人事岗位工作经验。 2，工作态度积极，负责。 3，文笔好。 4，有沟通技巧，情绪控制力好。 5，能接受加班。

一、岗位职责： 1、制度管理：负责企业行政管理制度的建立与完善（涵盖考勤、办公流程、固定资产等），确保制度与公司发展阶段相匹配并满足合规性要求； 2、监督制度执行：定期巡查各部门制度落实情况，针对执行偏差及时优化调整相关条款； 3、后勤保障：统筹公司车辆调度、食堂运营等后勤事务；负责水电、网络、空调等基础设施的日常巡检及故障应急处理；会议与活动组织：主导公司级会议（如周会、月度复盘会）的全流程安排，包括场地协调、设备准备、会议记录撰写及纪要发布，并跟踪决议事项推进进度，保障落地成效； 4、内外沟通与关系维护：联动各职能部门收集行政需求，协调解决支持类问题（如跨部门协作机制、资源分配）； 5、外部对接：对接政府机构、供应商（如办公耗材、物业单位）及合作方，办理证照手续、参与合同协商等相关事宜；企业文化与员工关怀：组织实施员工福利项目（如节日慰问、健康体检、团队建设），落实员工关怀举措（如生日祝福、婚丧探望）； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有较强的文字表达能力； 2、掌握行政管理、企业管理或公共事务管理相关理论知识，了解办公自动化系统及流程管理方法； 3、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政主管或以上管理职务；有制造业、互联网、环保行业背景者优先考虑； 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成行政报表制作与数据整理分析； 5、具备良好的统筹协调能力、沟通执行力，善于应对突发状况，抗压能力强；

岗位职责： 1.统筹管理行政后勤团队日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、出入口管控、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮供应、环境绿化、清洁卫生以及基础设施运维等后勤保障工作高效有序开展。 2.负责行政类物资的预算编制、采购执行、库存管理与分发调度，实现资源配置科学化与成本管控精细化。 3.牵头构建、推行并维护公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，组织体系运行评估与改进，确保符合国家法规及行业规范要求。 4.主导编制和更新公司安全生产责任制度、安全管理规章、作业安全规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全培训教育，增强员工安全认知与操作能力；制定年度应急演练方案，并组织落实各类应急演练活动，提升企业应对突发状况的能力。 5.负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协调配合及检查接待工作，保持良好的政企协作关系。 6.建立健全公司级安全巡检、专项排查与隐患治理机制，对重点风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理，确保措施落地见效。 7.审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、密闭空间等）的安全管控方案，监督关键环节执行情况，保障高风险作业全过程受控。 8.负责消防系统整体规划、建设实施与日常运营管理，组织定期检测与保养消防设施设备；牵头处理工伤事故、火灾及其他安全事件的调查分析、报告撰写与后续整改，推动预防机制完善。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5年以上制造行业EHS或行政安全管理实战经验，其中至少3年担任经理级或同等级别团队管理职务。 2.熟悉安全生产、职业卫生及环保领域相关法律法规与技术标准，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3.具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。

岗位职责: 1，负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。 2，负责人事工作，包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。 3，统筹后勤事务，对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。 4，主导项目申报工作，如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。 任职要求: 1，具备3年以上行政人事相关工作经验。 2，工作积极主动，责任心强。 3，文字表达能力强。 4，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 5，能够适应加班工作安排。

人事行政专员（储备经理） 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案，办理入职离职手续，落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理，固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包协作） -推进行政流程信息化建设（如OA系统应用优化、电子审批流程实施） 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政相关工作经验，有同行业经验者优先。 4、核心素质：性格稳重、细致认真、责任心强，具备良好的逻辑思维能力，条理清晰，善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会： 1、可在人力资源方向持续深耕，未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位； 2、亦可在行政体系内发展，逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务； 四、福利待遇及其他说明： 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间：8:30-18:00，单双休制，不涉及加班，法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极应聘。

工作职责： 1、拟定企业行政管理制度，统一公文格式标准并推动实施，负责各类通知的流转、发布与上报工作； 2、推行7S管理：包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面，依据7S标准定期巡查办公区域，确保办公环境整洁有序； 3、统筹集团印章与档案管理工作，制定用印流程及档案保管制度，实现规范化管理； 4、时效管控：围绕公司战略目标及分解计划，组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则，并监督执行过程； 5、资质证照事务：统筹集团各类资质证书的申办、变更（备案）、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历，具有搭建并持续完善团队管理体系的能力； 3、掌握系统的行政管理理论知识，熟悉行政各模块运作，有行政体系搭建与落地实践经验，对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解；

岗位职责 1，协助各部门完成人员招聘、培训、考核及离职等相关手续办理。 2，负责公司人事行政类文件、档案的整理与日常管理。 3，参与公司人事及行政管理制度的制定、执行、修订及监督落实。 4，负责薪酬体系的设计、推行与优化调整工作。 5，监督各部门在安全生产、人事行政规章、厂区纪律等方面的执行情况。 6，负责员工考勤统计、工时核对及薪资核算相关事务。 7，组织并实施员工绩效评估与年度综合考评工作。 8，统筹公司各类培训工作的策划与组织实施。 9，配合各部门办理员工职务任免、职级晋升、岗位调动及奖惩等流程。 10，负责员工居住证、社会保险及各项福利待遇的具体办理。 11，牵头开展岗位分析工作，组织编制岗位职责说明书。 12，依据公司发展战略与业务需求，制定人力资源配置规划。 13，办理员工劳动合同签订事宜，并协调处理劳动关系纠纷。 14，主导推动公司员工绩效考核工作的落地与改进。 15，负责公司固定资产的登记、盘点与日常管理工作。 16，办公用品、工服、厂牌、文具等物资的采购申请与发放管理。 17，员工宿舍的分配安排及相关日常事务管理。 18，公司资质证照的申办与维护，配合安环检查并整理相关资料。 19，完成上级领导交办的其他工作任务。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

城东招保安，年龄不超过65，人品好，身体好，能能吃苦耐劳。有意者联系：

栖霞区汇仙路19号太保家园，一对一照顾老人，时间上午9:00-12:00 或9:30-12:30 地铁2号线学则路站；地铁4号线汇通路站。2700.00元/月单休。

全职（兼职）保洁和家电清洗师 南京江宁招全职保洁清洗师，男女都可以，有无经验都可以，不会的可以教。提供宿舍，300-500，订单多，工资高，月工资7000-15000元，多劳多得，上不封顶。要求能吃苦会骑车，认识字，会导航！做满腊月的有额外奖励！。

招聘，刺身姿造中大工一名工资8500月休3天节假日补休，地址宜兴市，联系人王师傅

招聘：炉子师傅一名，地址：金鹰二店附近，电话☎

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

1.负责组织编写/修订管理体系文件，负责组织推动个管理部门开展公司制度化建设统筹制定制度优化方案并负责督导各专业管理制度制定实施 2.、负责监督检查各部门对管理制度的贯彻执行情况，并对落实效果进行评价。 3.记录及档案管理 4.企业文化及企业推广管理 5.行政后勤及固定资产管理 6.会议管理 7.人力资源管理 8.其他

BD要求：渴望成功，实行提成制，收入无上限 岗位职责： 1、通过市场拓展，调研并分析商户实际需求，推动客户免费接入丰e足食智能柜； 2、与各类商户建立稳定持久的区域合作关系，持续开发新的业务渠道； 3、定期拜访客户，收集客户反馈，并就价格、交付周期等销售细节进行协商沟通； 4、落实公司制定的销售方针与管理制度，完成既定业绩指标； 5、维护客户关系，及时响应客户需求与问题，做好沟通协调与解决方案跟进 任职要求： 1、******，大专及以上学历优先考虑 2、具备良好沟通能力，认同团队协作价值 3、能承受工作压力，积极进取，目标感强

工作内容： 1.在线上平台发布房屋租赁信息 2.沟通了解客户租房需求，精准匹配合适房源 3.带领客户实地看房，协助达成租赁意向并完成签约流程 任职要求： 1.不限性别、学历及经验，公司提供全套系统化培训（无任何培训费用），新人由资深员工一对一指导 2.具备良好的语言表达能力与服务意识，能与客户高效沟通并妥善处理相关事宜 3.有团队协作意识，能够积极配合团队成员共同推进工作目标 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握租房业务知识与操作流程 薪资待遇：综合收入8000-13K，入职即享正式薪资，无需试用期，支持随时到岗 晋升机制：业务合伙人—储备店长—店长—店东—区域经理—区域总监 上班时间：上午十点至下午五点，工作时间灵活不强制坐班，每月享有6天休息（可调休或连续休假）；法定节假日正常休息，支持弹性安排

信用卡、网贷停息挂账（可兼职） 公司主营方向 个人债务解决方案： 提供一站式债务管理服务，助力债务人重建履约能力！市场潜力巨大，属万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 1：承接各大银行信用卡逾期处理：实现停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款 2：对接互联网金融/网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护标准的费用 3：面向个人与企业提供专业法律咨询服务 公司支持体系 1.完善培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步； 2.专属辅导机制：为合作人员配备一对一帮扶，规划从入门到精通的成长路径； 3.深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后响应机制：操作无忧，问题及时解答； 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以严谨、可靠的服务态度处理各类客户诉求； 6.持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新。 岗位要求 1.具备自有资源渠道； 2.认同公司经营与服务理念，并能切实执行于日常工作中； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5.踏实肯干，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性与信念，那么我们的合作即可开启！ 曾从事过负债经历者，或有POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收行业、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关经验者，均可快速上手并实现变现！

岗位职责： 1、制定预混料销售整体策略； 2、统筹区域销售团队搭建与管理； 3、主导区域内重点客户的开拓与关系维护； 4、执行各项销售运营相关事务； 5、全国范围均可。 任职要求： 1、认同销售工作并具备积极态度； 2、熟悉畜牧产业运作模式； 3、具备预混料领域销售实操经验。

负责客户接待，维护，酒水销售

1、配合经销商开展终端网点的拓展与日常维护 2、协助客户推进市场活动的执行与落地

岗位职责： 1、开展福利团购项目的市场推广与销售执行工作； 2、拓展客户资源，维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3、调研市场动态，掌握客户需求，为客户定制适宜的福利团购解决方案； 4、持续跟踪销售进展，协调并解决项目推进中的各类问题。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 3、具有较强的市场洞察力与销售实战能力； 4、拥有良好的团队协作能力，能适应一定的工作强度； 5、在福利团购销售方向具备一定客户资源者优先考虑。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 岗位职责： 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 [福利待遇] 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔，不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利; [全国300多家门店，就近安排]

不良资产处置范围：个人、企业、商业、房产，债权，保房等等不良资产处置 不良资产处置范围： 1、个人债权，企业债权，债权追回，债权回购。 2、个人纾困业务：信用卡、银行信用贷、网贷，逾期后可做四折结清. 3、企业债务，信用贷，中标政府债务、遇到还款困难，帮助企业做延期，债务重组，盘活企业/公司。 4、房贷降息延期（房贷、房产、逾期后可做4折结清）。保房，房贷还不起，给为房贷客户做断供保房业务，不受房贷困扰。 5、商业，个体，债权，企业，各种呆账死账等等

岗位职责： 1、按照公司规划，负责已开发银行体系业务的日常维护与管理； 2、深入掌握客户实际需求，制定并落实销售方案，在授权范围内开展商务洽谈，持续跟进客户动态，定期提交销售进展报告； 3、配合各大银行开展、策划及执行各类推广活动，确保达成公司下达的销售任务目标； 4、根据区域实际情况制定阶段性工作安排，按时完成销售数据报表的填写与上报； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、性格开朗乐观，能适应较强的工作节奏，富有团队协作意识； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养； 4、思维清晰敏捷，具备较强的应变与逻辑分析能力； 5、自信踏实，能吃苦耐劳，进取心强，学习能力突出，可接受频繁出差； 6、欢迎应届毕业生应聘； 7、需适应出差安排，主要覆盖本省及周边省份（出差周期一般为一周至一个月，视项目具体情况而定） 福利待遇：无责底薪5000+绩效工资1000（若首月未达标，次月达标则补发前两月绩效），综合收入6k+销售提成，朝九晚六，周末双休，法定节假日