岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 6.销售工程机械产品，三一随车吊。区域是南京及周边城市。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有无相关经验均可，学历大专及以上。 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差 6.有驾驶证或者自有车辆者优先考虑。

岗位职责： 1、参与公司各类销售相关工作； 2、维护与医院及经销商的合作关系，跟进客户需求与订单进展，积极挖掘潜在客户资源，推动业务机会落地； 3、按计划拜访医疗机构相关人员，开展产品推介，持续提升产品市场占有率； 4、制定并执行辖区内的医院推广方案，掌握市场变化，及时收集客户反馈与行业信息，向上级汇报竞争态势与市场动向，并提供可行性建议； 5、参与公司项目的招投标流程，协助完成合同谈判、签约、交底以及回款等相关事宜； 6、配合公司开展各类市场拓展及宣传推广活动； 7、负责所辖区域客户款项的催收与回款跟进。 任职标准： 1、大专及以上学历，医学、药学、临床等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上医药、医疗器械、耗材或医药招商领域工作经验； 3、有医院销售渠道经验，熟悉医院运作流程，具备一定医疗资源与客户网络，对销售工作富有热情； 4、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通、协调能力及团队协作精神，注重执行效率。 职位福利：五险、绩效奖金、定期体检、节日福利、员工旅游

【您的责任】 1、依据校区招生指标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案； 2、承担客户来访接待与商务沟通工作，推动签约流程高效完成； 3、组织开展咨询部门业务培训，统一服务标准话术，协调处理日常业务问题； 4、深入对接客户需求，准确把握意向方向，提供职业发展建议并推荐适配课程； 5、定期梳理客户资料，进行归档分析，实施持续跟踪与回访机制； 【我们的期许】 1、24-30岁，大专及以上学历，专业不限，具备3年以上销售团队管理经验； 2、具备出色的人际沟通技巧、较强的陌生客户开拓能力及团队领导力； 3、拥有较强的客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划运作； 4、性格开朗，乐于人际交往，表达清晰，具备良好的谈判技巧与应变能力； 【工作地址】 江浙地区多校区就近安排：南京、常州、湖州均设有多个教学点。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、健身俱乐部、节日福利、员工旅游 职位亮点：团队氛围好 高薪酬回报 发展空间大

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4. 具备优秀的谈判技巧与客户影响力，能独立推动大客户合作 5. 学习能力强，认同公司文化，愿与团队长期共同发展

工作职责： 1、负责公司工业交换机、交通服务器、工业服务器和5G网关产品的销售工作; 2、维护老客户，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、负责产品介绍及交流等工作，让用户了解公司主营业务及相关产品； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、推动产品或项目的采购，包括项目策划、项目立项、招投标、合同签订、设备交付等。 岗位要求： 1、大专以及以上学历，计算机、市场营销等相关专业毕业，有2年以上市场营销相关经验； 2、有工业交换机、商业交换机PLC工控机、伺服和接线段子等产品实际销售工作经验，熟悉工业自动化和智能制造业务的优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与合作精神，熟悉本地域行业市场状况与市场需求，具备良好销售技巧具备一定销售市场拓展能力； 4、擅长与人沟通，具有开拓精神和负责的服务意识； 5、热爱销售，工作有激情、自信，勇于面对工作挑战，且有良好的团队精神。

职位描述 岗位职责： 1. 依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在负责区域内的销售增长，确保销售目标达成，提高产品市场覆盖率。 2. 参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并策划区域市场开发工作。 3. 收集并反馈市场动态、需求变动、竞品情况及客户意见，为公司销售决策和营销规划提供数据支持。 4. 统筹管理所辖区域的销售资源，合理配置相关费用。 5. 根据公司产品定位、定价及市场策略，独立处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约流程。 任职要求： 1. 具备大区运营策略规划能力，拥有丰富的市场实战经验。 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，有传统包装印刷设备、后道加工设备、数码印刷设备、数码打样设备、工业标签机、电子面板等领域销售背景，熟悉传统印刷行业运作模式。 3. 工作地点为驻地办公，可接受短期出差安排。 职位福利：五险、周末双休、定期团建、交通补助、通讯补助、节日福利

职位描述 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，策划并实施高效销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理； 2、渠道开发与客户谈判：具备商超渠道开拓及商务谈判实战经验，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、KA系统管理：负责KA渠道产品定价、陈列规范管理，开展市场调研与销售数据解读，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上同类岗位销售工作经验，拥有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS系统运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。

我们正在招聘一位资深区域总监，全面负责公司多个区域的运营管理、团队指导与工作协调。 工作内容： 1. 策划并落实区域销售战略与具体实施方案； 2. 带领下属团队达成既定销售指标； 3. 负责区域内的预算编制与费用管控； 4. 与相关部门协同配合，保障区域运营高效推进； 5. 定期汇总并反馈区域销售进展、市场动向及竞争态势。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，具备8年以上相关行业从业经历； 2. 具备出色的管理才能与领导力； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4. 对市场变化具有较强的分析与预判能力； 5. 能够承受工作压力，接受频繁出差安排。

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明天郭庄微挖机要替班一名

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品情况，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推动项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，能独立制定销售策略并推动执行 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带团队经验者优先 5.学历不限，工作经验不限，以实际能力为准

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品定位 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理机制 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩指标案例 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

甲方直招，包吃包住 底薪：6000元/月（能力越强，底薪越高） 销售提成+现金奖励综合年收入：20万+ 激励与福利：季度评优+高额现金奖励+岗位津贴+季度团建+年度奖励 培训晋升：每周一课+进阶培训+升职加薪考核直通 优先录用：有地产销售经验者

薪资待遇： 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：8000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖、季度奖、还可享受专属签约津贴，达成奖等;连续5年MDRT再额外奖励，待遇领跑同业！平均年薪20-30万 岗位职责： 1、维护公司原有客户关系 2、带领客户参观太保家园 3、带领客户参观细胞集团、深圳泽医集团 （细胞冻存、免疫细胞治疗技术、护肝针、血液净化等） 4、协助客户办理高端医疗服务（专家预约、专家门诊、专家会诊等） 任职要求： 年龄：25-45周岁；学历：本科及以上。 在厦居住超过三年或过往年薪10万以上 职责范围： 维护公司发放的优质区域客户、职团客户、车险客户、高净值客户、私营企业主客户等客情关系，通过顾问式服务二次开发。 岗位福利： 1、培训:全套国际前沿高端培训课程，国内外知名讲师授课，享有寿险最高培训规格。 2、场地:全职业化办公场所，交通便利，公司周边配套设施齐全。 3、服务:员工不仅享受基本福利待遇，还可享受多样化活动及健康检测；旅游团建，个人IP打造等。打造高端服务团队对接高净值客户!!!

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4. 具备较强的职业素养与客户服务意识 5. 学历不限，经验丰富者优先

岗位要求： 1. 能维护好客情关系 2. 给客户提供专业的服务 3. 有团队精神，服从安排 4，气质佳，拥有一定的销售能力

苏州市吴中区甪直镇润如轩食府招聘厨师长一名，要求江浙菜融合菜熟悉，包吃包住，联系电话

宗申招聘厨师长有过食堂管理经验，可以开菜单和做招待餐，5s标准化管理，成本管控等等工资6000-8000，五险，上六休一早7:00-16:00联系电话：秦庚

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

薪资待遇 1.8300底薪+高提成(面谈)+团队提成(综合薪资3W起) 2.团建+下午茶+奖金 岗位职责 1.公司因业务要求诚募有能力斗志之士 2.管理销售团队，制定业绩指标，带领团队完成业绩任务; 3.定期销售总结，并对每个月每位销售人员进行销售考核评定; 4.负责对销售团队进行培训和领导，提高团队销售能力 5.负责销售团队的各项制度的建立和执行 岗位要求: 1.优秀的表达理解和沟通说服能力以及良好的客户服务意识: 2.具有战略规划 3.具有销售团队管理经验 4.能根据需求调配公司资源 5.有金融贷款相关工作经验，业绩高，有一定的团队管理能力

主要帮公司对接有意向装农户

岗位职责： 1.全面负责公司战略规划的制定、分解与落地执行，推动企业可持续发展 2.统筹管理所辖业务板块（如运营、市场、人力、财务等）的日常运作与绩效提升 3.主导重大项目的策划、资源整合与跨部门协同，确保目标高效达成 4. 建立并优化管理体系与流程制度，提升组织效能与风险防控能力 5.代表公司参与重要对外合作、政府对接及行业交流，塑造企业品牌形象 任职要求： 1.具备10年以上相关行业管理经验，其中至少5年大型企业高管任职经历 2. 具有卓越的战略思维、决策能力与全局统筹能力 3.熟悉现代企业治理结构与运营管理逻辑，具备出色的团队领导力 4. 具备优秀的沟通协调能力与资源整合能力，抗压能力强 5.学历不限，具备硕士及以上学历或知名商学院EMBA背景者优先

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上及线下产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。 天九集团2026年集中招聘启动！ 公司成立35年，是中国知名的企业加速服务平台，是实力人才的理想入职选择。 岗位：营销总监，营销经理，业务精英，欢迎速来咨询面试。 薪资：底薪+提成（底薪6000-1.2万） 名额：20名。 要求：25-35岁，大专及以上学历，具备市场营销相关岗位工作经验。 入职后安排统一岗前培训。 岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上及线下产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。

主要销售管件、法兰、阀门、保温防腐等产品，有相关销售经验及资源的优先！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入