【薪资待遇】： 1.培养期6000-8000/月 转正 8K-15K/月(管理奖金+绩效+年终分红)，可提供住宿； 2.丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼品发放； 3.公司每年对优秀的员工提供三次/四次的国内进修培训的机会; 4.员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）; 【岗位职责】： 以复合型人才培养方式为公司培养管理人员，前期分三个阶段系统化培养: 1.第一阶段：市场运营 学习产品项目专业知识，前端（政策推广，客户开发，引流），中期（后台操作流程，注意事项），后期（售后问题解决，客情维护）； 2.第二阶段：人事运营 学习团队建设：系统学习人力资源管理中的选、育、用、留，并落地实践 学习如何带人、教人，负责小组会议，活动策划，新人教导，项目指导； 3.第三阶段：团队运营管理 尝试负责5-8人的工作小组：重点训练管理中的统筹、规划、解决问题、会议等能力 数据分析，会议、培训组织安排 【任职要求】： 1.市场营销、管理类专业可优先考虑; 2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部、退伍军人优先录用; 3.接受从基础开始，学习能力强，工作积极进取，沟通能力强，具有一定的企图心; 4.年龄18-25周岁 【晋升空间】； 晋升机制公开透明 不限时间、能力匹配职位 晋升没有天花板限制：从基础-团队管理-部门管理-公司运营管理。

我们正在寻找一位富有热情、善于倾听的客服主管，共同开启全新的职业篇章！ 你将负责带领并统筹客服团队，确保为客户提供高效且贴心的支持与服务。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 本科及以上学历，具备3年以上客服或相关岗位工作经验； 拥有优秀的团队管理与组织协调能力； 乐于助人，具备出色的沟通技巧与问题解决能力； 对客户服务工作充满热忱，并持续追求服务质量的提升； 能够在高强度工作环境中保持冷静，具备良好的抗压素质。 期待与你携手，共同打造卓越的客户支持体验！

岗位职责： 1、负责业务团队的搭建、人才培养及日常运营管理，带领团队达成既定业绩指标。 2、统筹规划客户开拓工作，结合客户需求提供期货经纪、风险管理、场外衍生品等综合服务方案。 3、主导高净值客户及机构客户的资产配置与财富管理业务，深化与基金、证券、信托等金融伙伴的协作关系。 4、全面负责团队客户关系维护，定期策划并组织客户交流活动；指导成员解决业务难题，持续提升团队专业水平。 任职要求： 本科及以上学历，持有期货从业资格证书，具备2年以上金融机构团队管理经验，熟悉各类金融产品及业务运作模式，具有强烈的目标导向和良好的组织协调能力，历史业绩表现优异。 薪酬待遇：底薪10K起+绩效+补贴+五险二金

销售机械

【关于我司】专注初高中文化课程辅导，以线下一对一教学为主要模式。岗位需兼顾前端招生团队管理与个人业绩达成（电销+面销），公司提供生源支持。 【工作地址】河西、大行宫、仙林（就近安排） 【薪资构成】底薪7-9k起+个人提成+团队提成 【工作时间】10:00-20:00，每周一休息 【岗位描述】 1、 在确保个人销售目标完成的基础上，统筹管理咨询团队，推动整体业绩达成； 2、 带领团队提升专业能力、职业素养及服务意识，持续优化新签转化率； 3、 负责团队日常管理，稳定人员结构，降低流失率，提升人均产出效能； 4、 组织开展定期业务培训，强化销售技能，助力成员成长与发展； 5、 配合上级完成其他相关工作任务。 【任职资格】 1、 具备教育行业从业经历或资深销售背景，对教育事业有热情者优先； 2、 统招大专及以上学历，专业不限； 3、 3年以上工作经验，其中2年以上一线销售经历，1年以上团队管理经验； 4、 形象良好，积极进取，具备强大学习能力、反思意识、领导力、抗压性与应变力。

人品第一位 性格开朗 有销售经验的优先 工资待遇优厚 上不封顶

（一）岗位职责 协助本地商家达成五粮春品牌销售目标，负责产品推广销售、团购渠道拓展、终端网点开发与维护、终端客户关系管理、销售氛围打造、商品动线管理、终端费用审核、宴席活动核查、意见领袖培养及市场动态信息采集等基础性动销支持工作。 （二）任职要求 1. 教育背景：高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 年龄要求：20-50周岁。 3. 工作经验：具备1年以上白酒销售行业一线岗位工作经验，熟悉区域市场环境，擅长维护终端客情关系，拥有团购资源者优先。 4. 专业技能与能力：了解白酒销售运作模式，掌握酒类渠道运营流程，具备较强的市场洞察、营销策划和推广执行能力，善于沟通协调，服务意识强，具有良好的表达能力和客户对接能力。 5. 个人品质与态度：性格积极外向，主动性高，富有事业心，敢于迎接挑战，能适应渠道销售的工作强度，具备团队协作精神，责任心强，执行力突出。 （三）薪资待遇 薪资：底薪5000元/月 + 绩效3000元/月 + 年终奖 员工福利：五险一金 + 节假日福利 + 工会福利 其他补贴：享受交通、通信及办公等额外补贴900元/月

一家从事写字楼租赁的商业地产公司！ 无考核，无压力，不打电话！ 岗位职责： 1、发布并维护房源信息，负责对客户进行接待，沟通，咨询，了解客户需求，工作轻松简单，没有硬性要求，成单周期短，被动销售不打电话。 2、深度了解写字楼房源详情，精准识别客户需求，高效完成客户找房需求匹配 3、负责写字楼的买卖与租赁的全过程，线下为客户提供优质的看房服务体验，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交。 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。 任职要求： 1、年龄20岁—30岁之间，性别专业不限，接受无经验，公司有完整的带薪培训体系以及成熟的主管带教模式。 2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。 3、做事认真踏实，具有良好的团队精神。 4，目标感强，能在苏州长期稳定发展，有赚钱欲望。 上班时间： 9：00——17:30，不加班，上班时间自由，无需坐岗！ 节假日正常休假，拒绝无效加班和冗长会议！ 薪资待遇： 无责任底薪3500+高提成10%—60%＋全勤奖＋带看奖＋成交奖＋团队奖励等等，主管带薪培训，综合薪资6K——12K，多劳多得，你的收入取决于你自己！ 发薪日：15号准时发薪，只会提前不会延后！ 岗位福利： 1，缴纳五险。 2，节日福利，生日福利，工龄奖，不定期团建，带薪年假等。 3，公司大部分都是00后，工作氛围轻松，人际关系简单，无勾心斗角，老板不画饼，同事不甩锅，既能好好工作，又能收获朋友！ 晋升 1，所有管理岗位均由内部员工提拔竞聘产生，只看能力，不靠关系！ 2，晋升路径透明，充分考虑员工发展前景！ 住宿 提供免费员工宿舍，三室一厅，1-2人间，空调，无线网，洗衣机等设施齐全，拎包入住，宿舍到公司5-10分钟路程。 鱼香肉丝里没有鱼，我认了；老婆饼里没有老婆，我也算了；但我不允许，我的人才库里没有你！岗位招聘信息全部真实有效，欢迎投递！

招开9.6大单桥货车司机和搬运工最好夫妻俩人，在宜兴官林镇纸板厂拉纸板，要在纸板干过的，没有干过勿扰，很辛苦不能吃苦勿扰，按方算主要跑苏州专线每方13元，两个人综合工资16500-22000工资月结

电钳小工工作地址:井号吴江博众精工长白班23元/小时工资可预支，20-40周岁

农场：男女不限下午1点面试[红包][红包]20每小时日结(，年龄23-40周岁：男女不限白班7点半到7点半220夜班7点半到7点半250(包含所有补贴)[發][發][發]初中以上学历，免费工作餐白夜班各2餐，住宿费每个月150元水电平摊[發][發][發]，。

化工物资配送司机（持证），2工作地址:扬州市邗江区弘扬西路115号6000-8000元/月持证

运货司机，5工作地址:扬州市邗江区迎春路26号10000-15000元/月

销售乳胶漆，腻子粉，瓷砖胶，防水材料，地推装饰公司，能力和工资对等

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力和客户谈判能力 4.学习能力强，能快速适应业务变化并推动创新落地 5.职业素养良好，责任心强，认同企业价值观岗位职责： 1.制定并落地销售策略与年度/季度销售计划，确保业绩目标高质量达成 2.负责销售团队组建、培训、考核与日常管理，持续提升团队专业力与执行力 3.主导重点客户开发与深度维护，推动长期合作与复购增长，提升客户满意度与忠诚度 4. 结合市场趋势与竞品动态，开展销售数据分析，优化产品定位与推广路径 5.高效协同市场、产品、运营等部门，推进重点项目闭环落地，保障销售全流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有3年以上团队带教或跨部门项目统筹经历者优先 2.沟通协调能力强，抗压能力突出，具备强结果导向意识与商业敏感度 3.熟悉行业市场格局，擅长客户洞察与商务谈判，能独立推动关键合作 4.学习适应能力强，善于复盘迭代，能快速响应业务变化并推动创新实践 5.职业素养扎实，责任心强，认同长期价值导向与团队协作文化

1.负责湖南省内各地级市新能源汽车交流/直流充电桩销售/选址/投建。 2.有电气销售相关行业经验：汽车后市场，电气产品销售优先。 3.自备新能源汽车，公司补贴费用。 4.勤奋好学，人品第一，态度第二，能力第三，市场前景巨大，看好新能源汽车后市场。

【岗位职责】: 1.快速搭建BD团队:负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长; 2.执行公司的销售策略及政策:负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标; 3.与内外部部门协作:与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题,并持续改进和优化销售流程。 [岗位要求】: 1.学历要求:大专及以上学历; 2.销售管理经验:至少有3年以上销售管理经验，有C端销售管理经验者优先考虑(盒马，七鲜，小象超市等) 3.学习能力和执行力:具备强烈的学习能力，能承受压力，精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力; 4.良好的沟通协调能力:具备出色的沟通与协调能力,能够与团队成员和其他部门有效合作，达成共同目标 [岗位亮点]: 大平台、发展稳定。新业务晋升机会多多，也有明确的晋升和培训体系。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立制定并推动销售策略实施 4. 具备良好的职业道德和责任心，结果导向，执行力强 5. 学历不限，行业背景匹配者更佳

岗位职责： 1. 根据公司制定的操作规范开展门店巡访，落实商品陈列标准，确保门店库存合理并维持健康的库存周转水平； 2. 协助零售终端完成订单处理及销售执行，持续稳定实现每月既定的业务指标及相关要求； 3. 遵循既定销售流程拓展零售客户资源，维护并深化客户关系，提升销售网络的覆盖与运营效率； 4. 推进渠道营销活动落地实施，涵盖产品分销、终端形象优化等内容； 5. 及时向上级主管反馈竞争对手市场动态及价格调整情况，并提供简要信息分析。 任职要求： 1. 面向全国招聘； 2. 具备2年以上快速消费品行业工作经验； 3. 熟悉本地零售渠道布局，责任心强，具备独立作业能力； 4. 拥有良好的沟通技巧、谈判能力、执行力以及团队协作意识。 职位福利：定期体检、员工旅游、节日福利、五险、培训、房补、交通补助

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算、存储类产品技术特性，能够完成产品定价及市场竞争分析； 2、深入把握行业政策导向与典型应用需求，为客户量身定制专业化的解决方案； 3、全面掌握系统部/代表处商机开拓、项目跟进、投标运作、合同签订及回款流程，可独立推进销售全周期工作； 4、具备较强的客户资源整合能力，能对年度业绩目标达成承担主要责任。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类专业优先； 2、3年以上从事数据库/计算/存储产品或医疗领域B端客户销售工作经验者优先； 3、具有主动学习意识，擅长归纳总结与深度思考； 4、职业素养良好，具备敏锐的人际感知力、明确的目标导向、踏实的工作作风及清晰的逻辑分析能力； 5、以结果为核心驱动力，自我激励能力强，能适应高强度工作压力，具备坚韧意志； 6、拥有稳定客户资源和行业渠道资源者优先。

【岗位职责】 1、负责老客户资料整理及生日礼品配制 2、发送节日问候、缴费提醒和到期通知 3、 协助理赔服务，策划售后服务活动 4、提供老客户服务及二次开发支持 【职位要求】 1、 年龄25-45岁； 2、 大专及以上学历（特别优秀者可放宽）； 3、 1-3年相关工作经验； 【薪资福利】 1、综合薪资7000-10000+ 2、 年终奖+团体意外险+团体医疗； 3、 员工旅游+不定时团建； 工作时间： 周一-周六，8:30-11:30，下午自由安排时间，无需坐班！

职位描述 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

万达小火锅招聘厨房主管1名.男女不限，要有责任心，吃苦耐劳，工资4000-4500月休3天

职位详情 岗位职责： 1，熟悉本岗位职责和日常工作情况。2，为顾客提供规范化，标准化服务。 3，乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。任职资格： 1，年龄18-28岁，身体健康，形象气质佳，五官端正，接受夜班，身体健康。 2，熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力。 3，热爱本职工作，工作勤恳，有责任心。4，有服务行业经验的优先。公司福利： 1，工资按时发放，不压不扣。 2，提供免费培训，新手有专人带。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售工作经验，其中至少有1年团队管理经验，行业背景不限 2.大专及以上学历，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程，能独立策划并推动重点项目落地 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 工作时间周一至周五8:30-17:00，周末双休

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

（国美家办）招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发 薪资构成： 基础薪资+补贴+全勤+续费+二次开发提成 新员工入职综合年资80000+ 工作时间： 8:30-17:30 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：服务+销售，多劳多得 联系人，马经理

中餐全职招聘:前厅经理1名，有3-5年中型前厅管理经验，待遇面议服务员2-3名，有经验，年龄24-40，薪资区间4500-5500，具体面议地址:南通崇川区体育公园内电话:张先生/

工作职责： 一、客户开发与维护： 1. 协助拓展台资市场新客户资源，维护现有客户关系，配合总监达成台资市场销售业绩目标。 2. 负责台资客户资料的收集、录入、更新及CRM系统的日常管理，确保信息真实、完整、及时。 二、销售支持与执行： 1. 协助完成报价、订单处理及交付进度跟进，保障业务流程高效运转。 2. 定期整理销售数据，编制数据分析报告，为管理决策提供有效依据。 三、跨部门协作： 1. 配合技术团队组织客户技术交流活动，推动项目顺利实施。 2. 与内部各部门保持良好沟通，及时响应并解决客户提出的需求与问题。 四、完成上级安排的其他市场或销售相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。 2. 熟悉PCB行业及台资企业市场环境，具备相关从业经验者优先考虑。 3. 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备较强的数据整理与分析能力。 4. 具备良好的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接。 5. 逻辑思维清晰，理解能力强，能够有条不紊地处理各类业务问题。 6. 目标意识强，积极进取，富有团队合作精神，能在集体中发挥正向作用。

平安集团-社区网格综合金融事业部（非区拓，非普惠，专注综合金融，创新模式，颠覆传统！） [招聘岗位] 社区网格高级专员（老客户维护+二次开发/续费服务） [七大优势] 感兴趣欢迎随时咨询～ ***HR全天候在线，快速响应 1、【时间】无需加班，上午九点至下午六点，固定周末双休，节假日严格按照国家规定执行 2、【客户】公司精准分配客户资源，按社区网格集中管理，客户区域集中，无需奔波外出 3、【薪资】底薪+提成佣金+新人补贴+阶段性奖励激励 4、【保障】签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心，交通便捷，通勤无忧 6、【形式】无需机械式电话沟通，无需陌生拜访，外勤安排灵活自主 7、【产品】业务涵盖多元化金融产品：保险、理财、贷款、证券、信托、信用卡、车险等，同时延伸至教育、医疗等民生服务体系（根据客户需求匹配） 【薪资待遇】 无责任底薪3100/4300/5400/10000（底薪与销售业绩无关）+平安九大业务线佣金（各业务提成比例不同，全部可参与，均产生收益）+补贴800—10000元（补贴随佣金同步增长，单月最高可达10000） 具备3年以上工作经验且有1-2年销售背景者，月收入普遍在9000-15000；拥有2年以上保险从业经历或3年以上金融行业经验者，月收入可达15000-25000；5年以上金融行业经验者，月入3万以上。 【工作内容】 1、通过线上方式提供服务，维护公司分配的老客户（客户已导入企业微信），由系统划分网格并配置客户资源 2、针对有需求或意向的客户，安排实地拜访或面谈，推动业务达成 3、总结：以老客户关系维护为核心，开展持续服务管理，推进二次续费或深度开发，结合线上客服团队与线下网格专员协同运营所辖区域客户，新模式更高效，客户满意度更高，助力工作可持续稳定发展