职位描述 岗位待遇: 双休 早九晚六 节假日休息 五险 带薪试岗

双休-法休-人事，4000-6000

负责给公司招聘公司需要得员工 薪资5000-8000月休6天

负责招聘全流程:1.包括简历筛选、面试邀约与接待，跟进入职、离职、转正等人事手续办理 2.维护员工档案，整理考勤、社保等基础人事资料，协助完成员工薪酬核算相关辅助工作 3.配合组织公司团建、培训等员工活动，搭建良好团队氛围，落实日常人事行政支持工作 4.按需出差协助异地办公点的人事落地工作，含员工对接、手续办理、团建执行等，完成出差工作复盘与汇报 底薪3000月休四天固定休 15-18号发工资 8.30-5.30中午休息一个小时

岗位职责: 1. 负责汽车出口领域企业人事管理事务，保障各项人事制度顺利落地执行。 2. 维护良好的员工关系，协调处理员工日常事宜，如考勤管理、假期安排等。 3. 策划并落实公司内部活动，提升团队协作氛围与集体归属感。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调能力，能有效推动工作计划按时完成。 2. 可独立应对和解决人力资源相关事务性问题。 3. 具备较强的沟通技巧与团队协作意识，善于与同事进行高效互动。

河北嘉桦传媒科技有限公司 · 高薪诚聘 热招岗位： . 直播运营（国内/海外均可） - 负责主播日常管理、直播策划、场控、氛围带动 - 主播培训、话术指导、直播数据复盘优化 - 有直播运营、场控、达人运营经验优先 - 有海外直播平台经验优先录用 . 人事行政（人事专员） - 负责招聘、面试、入离职、员工档案、考勤社保 - 行政办公、制度执行、员工关系、团建组织 - 细心负责、熟练办公软件，稳定性强 - 有传媒、MCN 行业经验优先 . 招商经理（高薪高提成） - 负责跨境传媒业务招商，开发品牌、广告客户 - 对接洽谈、方案制定、签约回款、客户维护 - 沟通谈判能力强，敢拼敢冲，有资源优先 - 高提成+高收入，上不封顶

岗位内容： 1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决； 2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议； 任职要求： 1.有经验优先考虑 2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识； 3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。 早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假。

招慕名额:15名 年龄:25-45周岁之间 工作时间:工作日(周一~周五),周六日双休 五小时工作制:上午8:30-11:00, 下午2:00-5:00 工资待遇 底薪1000+提成 收入上不封顶 招聘条件: ①积极向上、吃苦耐劳 ②能够熟练操作手机 ③具有良好的团队协作能力 ④大专以上学历

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：10人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

负责公司人员招聘，小白可做，有人带，上九下六。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

①河北邢台广宗县橡胶厂 ②不需要体检，吃住免费，车间可以带手机 ③男女不限：年龄：20--50岁 ④薪资首月保底 第二个月开始计件8000-10000/月 中途也可预支工资

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大量招工：编坦克网 男女不限，时间自由，包工活 工资在每天170元左右，半月开，不压工资 断桥铝门窗制作工， 年龄20-45周岁男女不限，有门窗工作经验者优先， 后勤工一名：要求会用电脑工资面议 地址：曲周县兴达街南头薪火新能源科技有限公司院内，双成铝材门窗厂 ☎电话①：

食品厂+长白班+酱油活+包吃包住+日结 工人：20-50岁 工人：20-45岁

公司因业务扩大，现招聘: 职位：全天兼职 岗位：展厅经理、展厅人事、展厅讲师、展厅接待员 收入：4000+，上不封顶 2500底薪+500满勤＋1000伯乐＋提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案， 要求: 男女不限，27至49周岁 ☎工作时间 ：上午9：30—11：30下午14：00—16：00 ❗不影响接送孩子照顾老人。 地址 ：大兴天宫院地铁站东南口 熙悦小区底商 电话:刘

上班时间：早8:00–晚5:00，午休2小时，作息规律、不熬夜、不加班、周末双休。 工作内容简单易上手，有无经验均可，有资深主管一对一带教。 主要负责客户信息维护、业务咨询对接、日常资料整理等文职类工作，工作轻松稳定。可兼顾家庭

品小二品牌管理有限公司 招聘店员15人 25-45岁。每月3000元-15000元，早八晚五，月休4天。 长春市南关区、朝阳区、宽城区、二道区多家门店就近分配 招聘人事专员5人 有2年以上同岗位工作经验，逻辑清晰，沟通能力强，可以独立面试。25-30岁，大专及以上学历。每月4000-6000元，在职满一年后，除年假外在工作日享受五天带薪年假，8：30-17：00，周日单休。 长春市朝阳区国际大厦C座 招聘市场中心助理1人 有1年以上运营方向助理岗位的工作经验，熟练操作办公软件，思维逻辑清晰，零售行业经验优先，头脑灵活，表达清晰。25-35岁，本科及以上学历。每月8000-15000元，在职满一年后，除年假外在工作日享受五天带薪年假。 长春市朝阳区国际大厦C座 （同步）

公司因业务扩展，现招人事，客服，接待若干名 底薪加提成，五险，月薪过万。 每月团建福利！月休息4天，不出差，不外出，坐办公室，非中介，公司直招 工作时间：早：8点 晚：5点半 工作地点：徐州银地大市场内 ☎ 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及疑难问题 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.负责基础人事数据统计与报表制作，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作

早九晚五包吃每天中午有放松时间工资每月15日发款有意者点我

米其林连锁“驰加汽车服务中心”前台台记账兼接待，有1年以上经验，会电脑，善于沟通

招聘岗位：销售人员（钢结构围护产品等金属制品）年龄18-40周岁，男女均可。有销售经验可以外出者优先。 工作地点：邯郸北环中段 薪资待遇：5000-12000包吃包住 工作时间:十个小时。 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售，完成销售目标。 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，指定针对销售策略。 3.协同团队完成项目跟进、合同签订及售后服务等工作。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神。 2.有销售经验者优先，熟悉行业者更佳。 3.能接受高强度工作节奏，抗压能力强。 4.身体健康，吃苦耐劳，遵守公司劳动纪律，踏实肯干，有责任心，无不良嗜好，服从管理。 联系电话：郭经理 地址：邯郸市北环与107国道交叉口西行100米路北

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境 6.有经验者优先。

驻店销售人员

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，积极拓展市场渠道，完成公司下达的销售目标 2.主动进行客户拜访与沟通，了解客户需求并提供专业的产品或服务解决方案 3.维护现有客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度和复购率 4.准确记录客户信息及销售进度，及时更新CRM系统数据，确保信息完整有效 5.协同团队完成市场推广活动，参与业务策略讨论，持续优化销售方法 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与学习能力，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司将为新人提供系统培训与成长支持 3.具备良好的服务意识和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 4.积极主动，责任心强，具备较强的自我驱动力和目标感 5.熟练使用手机及办公软件，能够高效处理日常工作任务

苏州总部直营，洗碗机（免押金租赁模式），服务对象涵盖广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。负责本地区域市场开发与售后维护工作。 一、任职要求： 1. 具备三年以上销售经验，有陌生拜访、地推直销经历或从事过餐饮相关销售岗位者优先录用。 2. 工作作风踏实，坚持实事求是原则。 3. 擅长人际沟通，具备良好的谈判技巧及协调能力。 4. 自我驱动力强，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观。 5. 执行力突出，责任心强，服务意识到位。 二、薪资福利 1. 底薪3500-6500+每季度基础考核达标后至少涨薪500+高比例提成+公司各类激励奖金，从业人员平均月收入10,000-15,000，表现优异者月薪可达20,000以上。 2. 统招本科及以上学历享有额外学历补贴。 3. 入职当天即办理五险，签订正式劳动合同。 4. 享受国家规定的带薪年休假及法定节假日。 5. 每月组织公司付费团队建设活动。 6. 外勤岗位使用钉钉进行签到打卡管理。

岗位职责： 1，业务对接：充分理解业务发展方向，提供针对性的人力资源支持方案（涵盖招聘、绩效、人才发展等模块）。 2，人才管理：联动业务团队规划人才引进策略，优化人员配置，促进关键人才留存与继任计划落地。 3，绩效支持：搭建并推行绩效管理机制，输出数据分析结果，助力业务负责人提升团队整体产出效率。 4，员工关系：响应员工日常咨询与问题处理，推动企业文化践行，增强员工归属感与工作投入度。 5，变革推动：参与组织结构调整、流程改进等变革项目，确保人力资源举措与业务目标保持一致。 任职要求： 1，本科及以上学历，具备3-5年人力资源工作经验（其中包含1-2年HRBP或COE岗位经验），有高速成长型企业或多元化业务背景者优先考虑。 2，熟悉招聘、绩效及员工关系模块运作；具备较强的业务理解能力，能快速掌握业务运作模式。 3，优秀的沟通协调能力，擅长通过数据辅助决策（如使用Excel/Power BI工具）；抗压能力强，问题解决能力佳。 4，优先条件：参与过组织发展或人才发展项目、拥有多行业HRBP经历、英语熟练（适用于涉外业务场景）。 发展路径： 可向HRD、区域人力资源负责人或业务管理层方向发展。 （注：需深度嵌入业务团队，具备将“业务语言”转化为人力资源行动的能力及系统性思维。） 上班地点

招聘销售数名 主营光伏支架 工作经验不限 无经验有人带 工作氛围好 各种福利

1.负责总经理出行计划的协调与车辆调度 2.负责公司行政用车的日常管理与维护 3.处理并落实总经理交办的各项日常事务 4.具备国企或政府相关工作经历者优先考虑