
高中地理教师(高保底/高福利)
1-1.5万元/月
地理教师经验不限本科及以上
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课与磨课交流,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与业务支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通;
4、了解学生学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合能力突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000,优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万,高中教师最高约4万。
福利:
1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:评选百名优秀员工享受双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,是吸引人才的重要优势之一;
5)表彰机制:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全。
【培训学习】
1、内部培训:开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每一次培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养,全面塑造高素质职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
高中地理教师
5000-10000元/月
地理教师经验不限本科及以上高三教师高二小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师全职高中教育工作经验教育学专业背景全职兼职均可高一一对一教学地理大班教学(25人以上)
工作内容:
1、根据学生特点,实施针对性的课程教学;
2、教学过程中适时开展测试,评估学生学习效果;
3、参与学科组日常教研活动,共同完成备课任务。
职位要求:
1、热爱教育事业,具备教学经验者优先考虑;
2、具备耐心与责任心,工作认真负责;
工作地址:新华校区
高中地理任课教师
8000-13000元/月
地理教师经验不限本科及以上全职兼职线下
1.根据学生实际学习状况与课程目标,科学设计教学辅导计划与个性化学习方案;
2.主动参与学校开展的各类教师培训及教学研究活动;
3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力,掌握一定的教学实践经验与有效教学方法;
4.对任教科目具备系统化、坚实的专业理论基础与实操能力;
5.定期汇总学生学习进展与存在问题,及时向班主任反馈交流;
6.具备敬业奉献精神,对教育工作充满热情与责任感。
高中地理老师
8000-10000元/月
地理教师1-3年本科及以上高中教师资格证大型培训机构
工作内容:
1、根据学生特点,开展针对性的课程教学;
2、在教学过程中适时安排测试,评估学生的学习效果;
3、参与学科组内的教研活动,共同进行集体备课。
职位要求:
1、热爱教育事业,具备教学经验者优先考虑;
2、具备耐心与责任心,热爱学生,恪守职业道德;
福利待遇
1. 完善的薪酬、奖金及福利体系
2. 缴纳五险一金
3. 公平透明的晋升机制
4. 提供入职培训及持续的在职学习机会
5. 定期组织团队建设活动及年度旅游
6. 提供食宿安排
高中地理老师
8000-10000元/月
地理教师1-3年本科及以上高中教师资格证大型培训机构
工作内容:
1、根据学生特点,开展个性化的课程教学;
2、在教学过程中适时安排测验,评估学生学习效果;
3、积极参与学科组内的教研活动与集体备课。
职位要求:
1、热爱教育事业,具备教学经验者优先考虑;
2、具备耐心与责任心,富有爱心,工作认真负责;
福利待遇
1、完善的薪资、奖金及福利体系
2、缴纳五险一金
3、公平透明的晋升机制
4、提供入职培训及持续的在职培训支持
5、定期组织团建活动及年度旅游
6、提供食堂用餐及住宿安排
高中地理教师
5000-10000元/月
地理教师1年以下本科及以上
岗位职责:
1.根据学校教学规范制定并落实课程方案,保障教学内容的连贯性与科学性。
2.运用多样化的教学策略,持续提升学生的学习积极性与学习效果。
3.定期开展学习成果评估,实施针对性辅导,协助学生强化知识掌握。
4.积极参与校内教研交流,不断优化教学水平与授课方式。
5.保持与学生及家长的有效互动,及时传递学业表现与成长反馈。
任职要求:
1.热爱教育事业,乐于与学生交流,善于调动学生的学习主动性。
2.具备扎实的学科理论基础,了解学生认知特点,能策划并执行高效的教学设计。
3.拥有协作意识,能够与团队成员协同促进教学质量提升。
4.具备清晰的语言表达与沟通技巧,可顺畅与学生和家长进行交流。
5.富有责任感和进取心,能自觉研究并实践创新教学手段。
地理教师
8000-13000元/月
地理教师经验不限本科及以上地理教学高中
1.根据学生实际学习状况及课程目标,科学制定教学辅导计划与个性化学习方案;
2.主动参与学校安排的各类教师培训及教研交流活动;
3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力,拥有一定教学实践经验与有效教学方法;
4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与专业教学技能;
5.定期汇总学生学习进展与存在问题,及时向班主任反馈沟通;
6.具备敬业奉献的工作态度,热爱教育工作,能适应高强度工作节奏。
高中地理老师
5000-9000元/月
地理教师经验不限本科及以上培训机构 教师资格证
工作内容
1、承担高中地理课程的授课及备课任务,保障教学效果与教学质量
2、参与校内地理学科相关活动,激发学生对地理学习的兴趣与积极性
3、定期与家长交流学生学习情况,提供专业化的学习建议与教育支持
任职要求:
1、具备较强的沟通能力与协作意识,善于与学生建立良好互动关系
2、热爱教育事业,能适应多样化的工作节奏与环境变化
3、富有责任感,致力于为学生提供高水平的教学服务
岗位福利:双休,五险一金,接受兼职
初中地理学科教师
80-150元/时
地理教师3-5年本科及以上地理老师兼职老师初中地理
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-31
岗位职责:
1.承担初中地理学科的教学任务,保障授课效果与学生掌握程度
2.参与课程资料的整理及课后练习的批阅工作
3.与学员及其监护人保持有效交流,跟踪学习进度并及时反馈
任职要求:
1.具备良好的表达能力及协作意识
2.能够根据学生特点灵活调整教学方式,满足个性化学习需求
3.热爱教育事业,具备持续学习与自我成长的意愿
薪资面议
地理学科教师
8000-13000元/月
地理教师经验不限本科及以上地理教学高中
1.根据学生实际学习状况与课程目标,科学设计教学辅导计划及个性化学习方案;
2.主动参与学校开展的各类教师培训及教学研究活动;
3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力,拥有一定教学实践经验与有效教学方法;
4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与实操技能;
5.定期汇总学生学习进展与存在问题,第一时间与班主任进行反馈与交流;
6.具备敬业奉献精神,对教育工作充满热情与责任感。
江苏盐城私人场招聘:招育肥饲养员2-4人现代化猪场、自动喂料、自动清粪、自动环控。工资55
5500-6000元/月
养殖员3-5人月结
私人场招聘:
招育肥饲养员2-4人
现代化猪场、自动喂料、自动清粪、自动环控。
工资5500-6000/月/每人
熟练单工和夫妻工都可以(非熟练工和带孩子勿扰)
要求:
1,身体健康,勤劳能干,有责任心,服从管理,年龄35-55岁认识字;
2,巡栏异常猪只能简单治疗;
3、会场里常规机械维修和管理者优先
4,四川凉山籍已招满,勿扰
地址:盐城
联系人电话:
钱总
缝纫工11-20人
因年后订单量较大,本厂另加一条生产线,招熟练缝纫车工20名。主要生产羽绒服:压胶服:棉服系列。另有大量里布外发,需重质量的工厂老板于我联系。
联系电话:
非诚勿扰
地理老师
8000-9000元/月
地理教师经验不限硕士及以上地理科考研学地理地理老师
1、设计地理科考研学旅行产品以及手册(小初高老师)。
2、有地理相关资源(可有可无)。
3、一定要有赚钱欲望。
4、一定要有创业的想法(肯干)。
5、有计划3-5年内想要做一件有意义的事。
6、有团队合作精神,有想法,有见解,负责任。
高中地理教师
5000-7000元/月
地理教师本科及以上
岗位职责:1.负责高中地理课程的教学工作,依据课标设计教案、组织课堂教学与课后辅导2. 运用地图、GIS工具及多媒体资源开展互动式教学,提升学生空间思维与地理实践能力
3.组织地理课外活动(如野外考察、气象观测、环保调研等),培养学生学科兴趣与综合素养
4.参与期中期末命题、阅卷及学情分析,定期向家长反馈学生学习进展
5.配合教研组开展集体备课、听评课及教学研究,持续优化教学方法与评价体系
任职要求:
1.持有相应学段教师资格证,地理相关专业背景优先2.热爱教育事业,具备良好的语言表达、课堂组织与学生沟通能力3. 熟悉新课标理念,能融合跨学科知识开展项目式学习
4.具备基本信息化教学能力,可熟练使用智慧教育平台及地理教学软件5. 无违法违纪记录,身心健康,符合教育行业师德规范
初高中地理老师
4000-9000元/月
地理教师经验不限本科及以上一对一授课地理老师学科教师
一、工作职责
1. 负责一对一教学及课后家长沟通反馈
2. 参与学科组内教研活动与统一备课工作
二、任职要求
1. 热爱教育事业,认同教师岗位价值
2. 具备良好的责任心与沟通能力
3. 扎实掌握所授学科专业知识
4. 可接受零基础入职,提供带薪岗前培训
三、薪资福利待遇
1. 月收入范围4k~9k,收入与能力挂钩
2. 缴纳五险一金+带薪培训+课时奖励+工龄津贴+优秀教师奖金
四、面试流程:笔试(由公司命题)+试讲(限时20分钟)+综合面谈
团队以90后、00后为主,办公氛围愉悦,环境舒适,期待你的加入~
广州增城区高中地理和语文第三方临聘老师1.持有相应学科教师资格证。2.本科或以上学历。3.
4000-5000元/月
地理教师经验不限本科及以上需要进行面试
高中地理和语文第三方临聘老师1.持有相应学科教师资格证。2.本科或以上学历。3.有相关学科教学经验者优先。因教学工作需要薪资福利:工资待遇7000元/月,到手工资4200元/月,班主任每个月多200。学校提供住宿,用餐(学校食堂用餐)招工人数:1名
高中地理教师
1-1.5万元/月
地理教师10年以上本科及以上
【岗位职责】
1、负责所教授学科工作,完成教学目标;
2、针对学生情况,进行高品质的课程讲授,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩;
3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训;
4、掌握学生的学习、思想情况,及时与班主任或家长进行沟通。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,专业不限(英语学科要求英语相关专业);
2、热爱教育行业,理解并认同公司企业文化,可长期,
3、品行好,踏实能吃苦,有责任心,学习能力强、肯钻研,有奉献精神;
4、具备扎实的理论基础,良好的沟通技巧和表达能力;
5、教学经验丰富者优先考虑。
【薪资收入】
1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+年终奖金+班主任费;
2、应届毕业生年综合收入10w—15w,5年以上经验15w-20w,有学科带头人经验20w-30w;
【福利待遇】
1、,寒暑假带薪假期15—20天;
2、单位福利分房;免费包住;员工食堂;高额学期奖金;高额年终奖金;
3、职业终身培训;透明晋升通道;内部多元发展;
4、孩子便捷入学;生日礼品;节日礼品;定期团建;年度旅游
高中化学教师
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科及以上高中化学老师一对一教学
岗位职责:
1、依据学生个体差异制定教学方案,开展线下一对一学科辅导;
2、按教学安排完成授课任务,及时答疑解惑,并做好教学过程中的各项反馈;
3、与学生保持良好互动,引导其建立积极的学习态度,帮助养成良好学习习惯,提升学习效率;
任职资格:
1、本科及以上学历,毕业于985、211院校者优先,专业对口更佳;
2、具备辅导机构工作经验或家教经历者优先考虑;
3、热爱教育行业,仪表得体、性格亲和,具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先;
线上小初数学录题教师(时间自由不露脸)
3000-6000元/月
奥数老师经验不限学历不限线上教育教师不坐班视频拍摄与录制视频、音频剪辑初中小学
我们找您:
录制小学/初中数学讲解视频(无需露脸,无需教资)
您需要:
·熟悉小学/初中数学知识点
·思路清晰,讲解易懂
·语言流畅亲切
设备要求(二选一):
·电脑+数位板
·平板+手写笔
薪资待遇:
新人:35-50元/小时
熟练后:60-80元/小时
时间自由,地点不限
具体详情可开聊了解
初高中化学
6000-11000元/月
化学教师1-3年本科及以上教师
【岗位职责】
1、负责给学生进行讲题、授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每⼀位学生,根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划;
3、积极配合班主任召开学⽣家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进⾏学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍,积极参加公司和校区组织的各项活动,领导交代的其他事宜。
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
上班地点:无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层
张家港高中数学教师(五险一金+月薪过万)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上大型教育机构经验培训机构线下教育数学
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对多的教学任务,包括课程讲授、试题命制与作业批改;
2、为每位在读学员制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,依据反馈优化教学策略与进度安排;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果汇报与续费沟通,支持学生关系维护及课程延续工作;
4、积极参与集体备课与教研活动,配合班主任及咨询岗位同事协作推进教学任务,与同科目教师开展公开课、试讲磨课,持续提升教学能力与专业水平;
5、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询人员提供学科知识培训与业务支持;
6、落实课堂教学与课后服务环节,积极推动学员转介绍工作;
7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人事业;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德素养,仪态举止符合教师职业规范;
3、本科及以上学历,精通所授学科教材内容与考试重点,具备一定的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解学生学习规律与心理特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(按较高者核算)+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展薪酬市场调研,整体薪酬设计对标行业领先水平。
综合月收入平均6000-12000元,表现优异者可达15000元左右,寒暑假期间收入最高可至25000元。个人收入与投入和努力程度直接挂钩,在此平台上,年入20万并非遥不可及,通过奋斗实现购车购房目标亦有可能。因为我们始终秉持使命之一:致力于提升员工的物质幸福。
福利体系:
节假日福利:元旦、春节、元宵节、妇女节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,节日不断,关怀常在。
年度福利:年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假;管理层额外享有父母体检待遇及父母生日礼遇。
旅游福利:年度优秀员工享双人往返旅行(优先境外目的地)、团队短途出游、每年4月户外踏青活动;管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。
表彰机制:暑期与寒假总结表彰会、区域小型年会、管理层年会、全员大型年会,优秀员工及其父母受邀出席,增强归属感与荣誉感。
子女教育支持:公司设有少儿口才项目,员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠,总监级可享免费课程,欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级!
基础保障:五险一金、住宿安排、优秀员工评选机制。
在这里,你可以像蚂蚁一样勤奋工作,像蝴蝶一样优雅生活!
【培训学习】
内部培养:提供入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书分享活动。各级管理者亲自参与策划与授课,助力你系统积累经验与技能,实现稳步成长。
外部进修:与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作,每年至少组织一次全员线下学习,不定期开放线上课程资源,每年配备一套中层管理系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与专业业务骨干。因为我们坚信:员工身心幸福是企业的重要使命之一。
【职业发展】
1、晋升路径:专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。
2、平均每月约有10名员工获得晋升机会,每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年,多数自毕业即加入本平台。众多员工虽初入职场经验不足,但在完善的人才发展体系支撑下,半年内晋升为储备管理干部、一年内升任主管、两年左右成为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏,渴望进步,这里将为你提供稳定、可持续、长远的职业发展通道。因为我们始终践行使命之一:为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长,成就员工幸福,是全体管理者的共同责任。
北辰教育文科教师(两校区可选)
4000-8000元/月
文科教师经验不限本科及以上初中生高中生培训机构线下教育一对一教学
1、掌握初高中语文、英语课程内容,针对学生需求提供专业且高质量的教学辅导;
2、激发学生学习热情,引导其建立科学的学习方法与良好的学习习惯;
3、精准分析学生知识薄弱点,实施个性化辅导,助力学生快速提升学业成绩;
4、积极参与学科教研交流,持续提升教学能力与教研专业水平。
语文教师
寻找文字功底扎实、认真负责、耐心细致的伙伴,优先文科生,兼职小学语文作文批改。
一、工作内容
1. 暑寒假期间:兼职时间灵活,可选择坐班批改;若带回批改,需严格按照规定时间提交成果。
2. 开学之后:无需坐班,可将作文带回,自由安排时间批改,线下完成工作成果交付。
二、任职要求
1. 文字功底扎实,能精准识别作文中的语法、逻辑等问题,高效完成语文作文批改。
2. 做事严谨认真,责任心强,对待每一篇作文都一丝不苟,严把批改质量。
3. 富有耐心与爱心,能够以温和、专业的方式给予学生细致的批改与指导,助力学生提升写作能力。
三、薪资待遇
1. 薪资按篇计费,多劳多得,你的每一份努力都能收获丰厚回报!
2. 额外福利:批改质量达标者,可享10元/次车补!
四、工作地点
位于三山街地铁站旁,周边交通便捷,让通勤不再成为负担。
如果你对这份工作感兴趣,且满足以上条件,欢迎与我们联系!期待与你一起为孩子们的写作成长保驾护航!
高中理化教师(带薪培训/环境佳/提供住宿)
8000-13000元/月
高中教师经验不限本科及以上高三教师坐班高二培训机构线下教育高一
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展物理、化学学科的教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供有效的学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及相关维护工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并运用适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽;
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双飞旅游机会(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:设立暑期、寒假表彰大会,区域小年会及全员大年会,明星员工与杰出管理者父母受邀出席,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全;
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司作为业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,成就更卓越的自己;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造高素质职场人才与业务骨干;
【职业发展】
教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入提升、综合能力成长、情商智慧与福报积累;
海州区苍梧校区 英语教师 五险一金+双休
4000-9000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责:
1、主要进行一对一教学,偶尔涉及一对三或一对四的小班授课
2、专注教学工作,无需参与招生与续费,相关事务由专职人员负责
3、日常任务包括课程讲授、备课磨课、教研活动、内部培训、季度考核、教案编写及学习情况分析报告制作等
任职资格:
1.需全职到岗,具备大型教育机构任教经历者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;
2.须具备全日制统招本科或以上学历;重点院校背景更佳,师范专业毕业、持有教师资格证者优先,有中小学教学实践经验者优先;
3.普通话表达规范,思维条理清楚;
4.工作积极主动,具备较强抗压能力,富有责任感和耐心;
福利待遇:
1、配备独立办公空间,工作环境良好。
2、提供带薪岗前培训。
3、享受带薪年休假。
4、每年两次晋升竞聘机会,流程公开透明。
5、每月15日准时发放薪资,遇节假日提前支付。
6、定期组织团队建设、健康体检及节日福利发放。
7、缴纳五险一金。
试用期实行单休制,转正后调整为双休,周末及法定节假日需正常出勤,周中安排调休,介意者请勿投递。
兼职·大学生题目录入日结
50-100元/时
家教经验不限本科及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:灵活安排
工作时段:任意时段均可
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-19
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按个人节奏持续产出;项目长期稳定,不受地域影响
时间自主掌控,收入水平较优
【在招岗位】岗位一:
小学:【语文、数学、英语】
初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】
高中:【数学、物理、化学、生物】
【在招岗位】岗位二:
大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机
说明:实际招聘科目将根据当前需求动态调整
【两个岗位均需具备】设备条件:
电脑搭配数位板或平板搭配电容笔(满足其一即可)
【薪资待遇】
小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题薪资月结;大学6-8元/题【时间自由,支持远程居家办公】
高中理科教师(数学/物理/化学)
1.2-1.6万元/月
高中教师1-3年本科及以上物理数学化学
【岗位职责】
1、承担学生1对1或1对N的教学任务,包括课程讲授、试卷命题及作业批改工作;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进机制,定期开展学习回访,结合反馈优化教学策略与计划;
3、协同班主任组织家长会,参与教学成果展示与续费沟通,共同推进学生服务维护及课程延续工作;
4、参与学科组集体备课与教研活动,配合班主任及咨询师完成相关协作,与同科目教师开展公开课观摩与磨课交流,持续提升教学水平与专业能力;
5、负责收集学生在校重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询团队提供学科专项培训与支持;
6、落实课堂教学及课后服务环节,主动推动学员口碑传播与转介绍工作;
7、积极参与公司及校区安排的各类会议与活动;
8、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、热爱教育行业,专注教学育人,具备长期从事教育工作的意愿;
2、性格积极乐观,行为端正,具备良好师德修养,符合教师职业形象要求;
3、本科及以上学历,精通高中数学课程内容与考试重点,具有突出的教学专长;
4、普通话表达清晰流畅,思路敏捷,善于与学生建立有效沟通;
5、了解高中生学习习惯与心理特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
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