大健康行业，女性用户。无需经验，接受新手零基础，有明确的培训体系和晋升体系； 时间：早9晚6，午休1.5，周末双休，法定假日全部休息，不加班； 薪资：底薪4k-8k+提成，综合薪资5-12K； 岗位职责： 1、负责小红书等新媒体平台，用户咨询与服务 2、协助整理用户反馈，跟进团队处理进度 3、统计日常服务数据，整理简单的运营数据

为推进拓展南通区域市场，现招聘运营助理/应届生/管培类等各个岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 岗位职责： 1、基层运营，了解公司产品，学习运营知识，公司内部营销系统，拓客引流宣传，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。薪资为底薪7200+年终奖+提成。 2、团队运营管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资+绩效+提成+每月管理奖金750-1550，管理类岗位平均薪资8000-12000 3、公司经营管理，接触中高层管理，参与行政运营，公司规划，招聘面试，财务管理及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。 注：一经录用，公司会提供免费住宿，环境好，有空调，洗衣机24小时热水供应。带薪培训，主管亲自教带。晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。福利优厚且氛围轻松乐趣，每年享有3到5次旅游机会。 特别注意:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想短期发展往电商、新媒体等线上运营发展的伙伴勿投! 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 职位福利：绩效奖金、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、创业公司、节日福利 职位亮点：一对一教导培训

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4. 支持市场推广、用户增长类项目的执行与效果复盘 5. 及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4. 细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5. 具备学习意愿与团队协作精神，抗压能力良好

职位描述 福利待遇: 1. 初期实发薪资5000+ 2. 提供免费住宿，2-4人间，配备完善设施，距离公司较近，通勤便捷 3. 定期组织团建活动，如聚餐、旅游：包含出境游、爬山、拓展训练、休闲游玩等 4. 晋升机制公开透明，公平公正 5. 免费住宿，年终奖金，节日礼品，带薪年假，依法享受法定假期，无加班情况 岗位职责: 本岗位为面向应届毕业生及无工作经验求职者设置的产品市场运营类实习岗，培养方向为运营管理序列，分为三个阶段： 第一阶段：产品推广工作，主要内容包括与客户交流沟通，在团队协作下开展用户调研，由资深员工指导，工作内容易于掌握； 第二阶段：参与团队运营与管理，涉及数据分析、营销方案制定、人员招聘培训与绩效考核，以及企业文化宣导等工作； 第三阶段：项目运营管理，主导团队管理工作，享有相应管理绩效奖励 上班时间：8点30至18点，每周日固定休息，法定节假日正常休假 薪资水平：初期4500+，综合收入6000-8000，后期随能力成长逐步提升 试用期为2至3个月，表现优异者可提前转正 任职要求: 1. 年龄18-25岁，性别不限，具备较强抗压能力，富有团队协作意识 2. 性格积极乐观，有责任感，待人热情大方 3. 有志于向管理方向发展者优先考虑 4. 大专及以上学历 5. 不设经验门槛

公司新增项目和运营城市，急需储备各层级人员，现特招实习生/应届毕业生20名。 【薪酬福利】 1、带薪实习+底薪3000+提成+奖金=4000-8000。 发展方向：市场和运营管理条线 市场条线：商务主管、市场主管、 运营条线：渠道经理、人事经理、 2、一经录用，享受公司福利待遇 3、可签三方协议，提供实习证明 4、绩效奖金，年终奖，缴纳五险一金等福利； 5、定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 6、带薪休假，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理方向的人才储备，针对无经验人员前三个月可参与市场推广学习，以团队协作模式共同成长，表现优异者可提前转正 2、负责产品线下推广及渠道拓展工作 【任职要求】 1、具备积极的工作态度和较强的学习能力。 2、有进取心、有目标感、愿意承担职责。 3、有意向向团队管理方向发展，具备强烈的发展意愿，学生干部及退伍军人优先考虑 4、乐于接受挑战、性格开朗外向。 天宁/钟楼/武进/经开/新北不限区域

岗位职责： 1.帮助主播处理日常事务，能抗快递，能调设备，能替助播，颜值在线，情商在线，e人优先，活泼开朗，有点子，是个小机灵鬼最好。 2.不怕你脑洞大，只要你敢来 任职要求： 1.名牌大学生，985、211优先，23年、24年、25年应届生亦可。 2.逻辑思维强，可塑性强，对直播行业有想法的来。 3.助理可培养成全能，中控，助播，运营等，老板不画饼，想学的都可以教。所以要本身就有想法，可塑性强的人。 4.会剪辑拍摄视频优先，了解当前网络热词，6G冲浪达人，能给博主视频提供创新id优先。

工作内容: 上门拜访客户，开展推广与测试工作，拍摄店铺门头及内部环境照片，并及时上传系统。 工作能力: 需具备独立进行陌生拜访的能力，性格过于内向、与人交流容易紧张者不适宜，无法胜任此项工作。 属于外勤岗位，可长期稳定做，工作时间较为灵活。 任职要求: 有线下项目执行相关经验者优先； 具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 责任心强，具有基本的职业操守和素养。 轻松干日入300，认真做日入800

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理或支持类工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5. 对运营工作有热情，具备学习意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责流量卡客户的开卡流程操作，确保信息准确、系统录入及时 2. 根据订单指令完成批量开卡、状态核查及异常反馈处理 3. 协同运营团队进行数据整理、台账更新与基础报表汇总 4.响应客户基础咨询，配合解决开卡类技术或流程问题 5. 严格遵守信息安全规范，保障用户资料隐私与系统操作合规 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力及Excel使用经验 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应重复性事务处理 3.具备良好的沟通理解力和执行力，无销售任务压力 4.有通信行业、电商后台或SaaS平台操作经验者优先 5.能稳定在岗，接受基础岗前培训并快速上手业务流程

招聘：消毒控虫工人。 要求：年龄不超过五十岁、身体健康、品行端正、做事认真负责。 待遇：5仟-6 仟/月，周休一日、交保险、业务提成另算。 联系电话：。 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：人力

找还有周末代班厨师一名，联系电话 联系企业时请说明是在招聘启示 更多好工作↓点击下方查看 井号：人力

日结12小时240 ➕餐补15 今晚夜班 马杭 中村 钣金厂 工人 会航吊， 能吃苦耐劳 后日结， 20/小时，240/天 上班时间8点到8点，要连续干的 报名电话

苏州招信号工 1 人， 55 以内， 50 以内 5500 加班 20 有需要的联系我

电工领队 工作地址:常州易鸿 43/小时，长年 领队要能带领点工10个小工5个中工做线，配盘，上机

接受三个月及以上的实习生 特殊要求: 请以"抹茶拿铁"作为申请开场白，没有该开场白不会得到回复。 岗位职责: 1. 负责管理，招募和维护海外社群，确保社群活跃并增进用户参与度 2. 进行市场调研，收集并分析海外市场数据，为公司提供决策支持 3. 协助英语团队，优化沟通流程和市场推广策略 4. 工作会有机会借助各种AI工具辅助 5. 涉及很基础的项目管理和跟进 任职要求: 1. 对英语要求比较高，尤其是具备出色的英语沟通能力，能够有效地与海外社群成员互动 2. 工作会有机会借助各种AI工具辅助，所以对过往工作经验不做太多要求，更多要求负责尽职，有耐心 3. 工作设置KPI制度，以工作结果为准计算工资。 4. 具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境并贡献力量 5. 线下办公，办公地点在深圳宝安区，不接受线上办公 6. 不要求相关过往工作经验，但是对英语水平有一定要求，希望英语水平过CET-6级以上。 7. 【强调】此工作岗位为基础岗位，工作内容以打辅助为主，适合务实落地有耐心的人才，不适合眼高手低玻璃心人士。 8. 可以接受3个月以上的实习生

短视频带货公司 岗位职责： 1．负责公司旗下带货账号日常选品，投流，监测（主要是食品类目） 2．对平台爆品敏感，能够理解代入买家思维进行选品和投放。 3．会总结，会复盘。做完投流后根据流量及时反馈，进一步运营优化自己负责的账号。 4．对短视频机制算法熟悉，懂短视频剪辑方式，会剪辑软件加分。 5．经常刷抖音。有丰富视频经验者优先，有抖音视频创作经验者优先。 6．文科专业，新媒体电商相关专业应届生优先！公司简单介绍 1．短视频自媒体行业朝阳行业，目前公司所处快手电商食品类目top3 2．运营岗位提成制，晋升空间明显，公司内部激励活动暴力高提成，欢迎有野心挑战高薪的小伙伴。 3．我们是一个非常年轻化的公司，公司80％为00后，满朝激情。轻人围拉满，欢迎年轻又优秀的你参与！喜欢摸鱼的小伙伴请绕道 4．薪资：摆烂三四千 稍微努力五六千 真二八经七八千 想赚钱1w往上 上班时间早十晚七，单休 薪资3200+200全勤+提成

岗位职责： 1. 负责公司产品的日常运营工作，包括内容更新、活动策划与执行。 2. 分析用户行为数据，优化产品功能，提升用户体验。 3. 维护与粉丝的互动，解答用户问题，收集反馈意见。 4. 定期撰写运营报告，总结运营效果并提出改进建议。 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先。 2. 熟悉社交媒体平台操作，具备良好的文字功底和创意能力。 3. 具备一定的数据分析能力，能够通过数据指导运营决策。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 5. 至少有1年互联网行业运营经验者优先，可接受相关专业的应届毕业生。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的月薪，具体面议。 2. 提供丰富的线上线下的培训机会，助力个人成长。 3. 交通便利，办公环境舒适

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

1.负责拍视频剪辑 2.维持好抖音流量

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网络游戏公司直招诚信为主有意向可以投简历了解一下1.有王者荣耀，Csgo，永劫无间，原神，星穹铁道，鸣潮，暗区突围，燕云十六声，穿越火线手游，三角洲行动，无畏契约，等等游戏,别的可以问我3，不强制接，根据适合自己的时间和能力去接，我们的派单员会给您发适合自己的4.工作内容:游戏开黑，纯线,上，技术越高越好，多劳多得，技术中等就好5.工作简单，自由，爱玩游戏会讲普通话即可6完成任务直接结算，不拖欠，时间自由互联网行业从业10年，游戏行业沉淀6年，诚邀，欢迎您来

工作内容：依据平台规则审核或标注线上相关资料的完整性和准确性以及处理平台网络舆论信息，要求细心，耐心，有责任心。 岗位要求：年满20-40周岁，大专及以上学历； 工作时间：9:00-18:00，月休6天 薪资福利：综合薪资3000-5000元／月 购买五险纯坐班

诚招 长白班杂工1名（勾芋管脚） 上班时间7点到下午5点 电话☎:

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欢迎主播转运营，以及娱播和弹幕赛道运营投递简历！！！ 小白也有老运营带！ 岗位职责（招聘）： 1.负责通过互联网或其他平台发布招聘信息，吸引潜在候选人； 2.了解弹幕游戏，了解直播行业，对求职者需求问题回复专业性提升，提升招聘效果； 3.在招聘中及时有效解答候选人疑问，提供职位相关信息，增强互动； 4.跟踪招聘效果，收集反馈，持续优化内容和流程； 5.利用多种社交媒体渠道推广直播招聘活动，扩大影响力； 6.完成每月招聘保底目标，提高招聘效率。 岗位职责（运营方向）： 1..完成主播入驻平台的直播工作，解决直播过程中产生的问题 2.根据主播特点规划直播方向，提升主播质量 3.具备独立带主播的能力，独立培训主播，分析问题，解决问题 4..按时完成领导交办的其他事项职位要求 所需技能：娱乐才艺、情感聊天、直播场控、内容策划、主播经纪人、搞怪直播 任职要求： 1.对游戏及直播行业有浓厚兴趣，具备良好的表达和互动能力； 2.熟悉招聘流程，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的组织和策划能力，能够独立与求职者沟通； 4.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用直播平台进行人才吸引。 5.有上进心，效率完成工作。 工作时间： 工作时间跟开播时间走，做刘休一 岗位福利： 无责底薪4000+招聘提成+老带新绩效奖励+主播工会任务提成10%

福利待遇: 1. 免费提供住宿，享有年终奖金，节日礼品，带薪年休假，依法享受法定假期，工作不加班， 每年组织4至5次国内外集体旅游，设有7辆豪华轿车作为员工激励奖励 2. 薪资范围 6000～12000元 3. 提供免费住宿，房间为2-4人间，配备完善的生活设施 4. 定期开展团队建设活动，如聚餐、登山、拓展训练、休闲游玩等； 5. 晋升机制公开透明，公平公正，全程可视化 岗位优势: 欢迎零经验人员及应届毕业生加入，安排专人指导，提供免费住宿，公司年轻团队氛围活跃，00后同事众多 晋升通道: 助理 → 主管 → 高级主管 → 副经理 → 经理 岗位内容及方向: 管理培训生项目旨在为公司培养未来管理骨干， 1、管培生初期将在岗位上系统学习市场、运营、人事等综合管理基础知识，从基层起步逐步向管理岗位发展； 2、培训形式包括新员工考核评估、资深管理人员一对一辅导等； 3、各阶段工作内容灵活调整，依据个人实际能力进行分配； 4、每个成长阶段均设置相应考核机制，通过考核即可进入下一阶段晋升流程； 任职要求: 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历，综合素质优异者优先录用；接受在校实习生（可长期实习）； 2、性格积极乐观，自信阳光，富有团队意识，具备良好的沟通与表达技巧； 3、有明确职业目标，踏实肯干，具备较强抗压能力； 4、具备自我驱动力，拥有一定影响力与说服力，学习能力强，善于分析与判断； 5、愿意在基层市场部门锻炼成长，表现突出者可提前获得转正机会

负责咸鱼、小红书、抖音等平台的内容编辑与发布工作！操作简单，新手也能快速上手！ 平时就喜欢浏览这些平台的话，入门会更加轻松迅速！