岗位职责： 1、承担少儿英语教学任务，调动学生课堂参与积极性； 2、依据课程安排设计教学方案，开展课堂教学活动； 3、阶段性测评学生学习效果，给予针对性学习指导； 4、与家长保持密切联系，及时沟通学生学习情况。 任职要求： 1、英语或相关专业毕业，具备教师资格证； 2、热爱教育工作，性格亲切，善于与儿童互动交流； 3、具有团队协作意识，积极参与教学研讨工作； 4、有从事少儿英语教学经历者优先考虑。

【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

有经验者优先年龄28到40 招聘超市有经验的生鲜主管，以及食百主管

废品分拣员

1、【社区水站合伙人招募】 携手掘金健康饮水市场，即时零售风口已来，共享财富新机遇！ 一、项目简介 小贝喝水是一家专注于城市即时新零售水饮服务平台，致力于为居民提供便捷、安全的饮水解决方案。现面向全国招募社区水站合伙人，以“轻投入、高回报、低风险”模式，共同开拓城市社区饮水万亿蓝海市场！ 二、岗位职责 1.负责目标社区的选址洽谈与资源开发 2.管理水站物资，保障安全与稳定供应 3.开展社区宣传推广，建立用户服务群 4.定期收集用户反馈，优化服务体验 5.拓展增值服务（如生鲜配送、家政服务等） 三、合伙人要求 1、年龄25-55岁，有创业热情和责任心 2、具备社区人脉资源或地推经验者优先 3、有一定的自媒体运营和短视频推获客能力 4、认可健康饮水理念，有服务意识 5、无需大额投资，自有社区资源者优先 四、合伙人权益 1、收益模式 （1）水站订单履约配送费 （2）增值服务自主定价收益 （3）推荐新合伙人奖励机制 2、总部全方面支持 （1）专业选址评估指导 （2）平台系统安装调试全程协助 （3）线上线下运营培训体系 （4）品牌宣传物料支持 （5）24小时智能接单系统 五、合作方式 合作类型：合肥区域独家代理/单点合伙人 投资预算：0加盟费，仅需一人一车一手机 回报周期：3-12个月（具体收益因运营情况而异）

1. 按照公司下达的目标，统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2. 依据公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标； 3. 统筹规划中心市场经费，高效推进市场渠道拓展，确保校区获得充足的市场资源支持； 4. 结合校区招生实际及公司任务要求，开展学科教师及相关岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 5. 制定并组织实施中心员工短期、中期及长期在岗培训方案，监督执行过程，保障人才梯队持续发展； 6. 强化校区团队建设与管理，有效降低人员流失率，提升人均效能。 任职要求： 1. 具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2. 大专及以上学历，专业不限； 3. 具备2-4年相关工作经验，其中包含约1年一线销售实战经历； 4. 具备销售团队管理实践经验。

核心职责定位 全面负责培训中心的运营管理工作，包括药膳领域专业人才的培养体系构建、课程开发设计、教学团队组建与管理、招生推广实施、OPP营销模式搭建以及与外部机构的协同合作，依托高效的OPP营销机制提升项目转化效率与招生数量。 关键能力要求 1. 专业兴趣与基础：对药膳行业有浓厚兴趣，认同行业发展前景，熟练掌握办公软件，能为OPP营销输出专业内容支持。 2. 教学组织能力：具备系统化课程体系建设能力，可主导教学计划制定、教材编撰及教学质量监控，持续优化教学效果；拥有丰富的讲师团队管理经验，涵盖师资选拔、培训赋能与绩效评估，确保教学成果成为OPP营销的核心亮点。 3. 运营与招生活动执行：熟悉培训业务全流程运作，能够科学配置资源，保障教学运营高效有序；具备扎实的招生策划与执行能力，能独立推进招生方案落地，扩大生源规模，增强品牌知名度。 4. OPP营销实战能力： 具有OPP（机会营销）体系搭建实操经验，能针对餐饮从业者、中医药爱好者、职业技能学习人群等不同对象设计差异化营销话术与流程，突出“非遗传承”“央视报道”“产业学院共建”等品牌优势。 擅长策划并开展线下宣讲会、体验课程、行业交流沙龙等OPP场景活动，通过学员成功案例展示、企业合作反馈分享及现场药膳实操互动等方式，提高报名转化率。 能结合公司数字化发展战略，联动电商部门资源与短视频平台渠道，构建线上引流、线下成交的闭环营销模式，拓宽用户触达路径。 5. 资源整合与合作拓展：具备与职业院校、行业协会等单位对接合作的经验，能推动与亳州药膳产业学院类中高职教育机构的深度协作，实现资源共享与渠道共拓，并将合作成果融入OPP营销素材，提升可信度与吸引力。 6. 战略协同能力：深入理解公司“数字化转型+产业链整合”的双轮发展战略，能将培训中心发展融入整体产业布局，借助OPP营销传递“全产业链支持”价值主张，助力企业由传统餐饮向综合性产业服务平台升级。 任职资格条件 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，中医药、营养学、教育学、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经历要求：具备5年以上培训管理相关工作经验，其中至少3年在健康行业或职业教育领域担任培训主管及以上职务，且有2年以上OPP营销项目策划与落地经验；具备药膳类培训背景者优先录用。 3. 综合素质要求：责任心强，具备良好的沟通协调、团队管理与创新思维能力；表达能力强，可主导关键场次的OPP宣讲；认同怀养堂“专注药膳守护大众健康”的企业使命，热衷于药膳文化的传播与传承。

兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作工作时间自由安排 工作地点您所在的整个县城，全国所有县城都可以 工资日结 不拖欠 多劳多得 只要会用手机拍照即可 一单3元 非常简单 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手 如果您现在正在找工作这个兼职拍照可以说是一个非常合适的过度期工作

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

阜阳市颍上县招光伏安装

阜阳市颍州区招二保焊/气焊、光伏安装，活在颍上周边，

明天可有 闲人要一个大工，有的话给我和我联系

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

找烧烤老师一名，宝龙，工资面谈，

万豪驾校校长专项招聘 【企业背景】 云南特安保安服务有限公司旗下万豪驾校，依托母公司多年安保行业专业积淀与规范化管理体系，深耕驾培领域，秉持“安全育人、品质立校”核心理念，致力于打造曲靖区域内标杆驾培品牌。现因业务拓展与规范化运营需求，面向社会诚聘核心管理人才，共筑发展新蓝图。 【招聘岗位】 万豪驾校校长（1名） 【岗位职责】 1. 全面运营管理：统筹驾校日常运营、业务拓展与战略落地，围绕公司整体发展规划制定年度、季度经营目标，统筹协调教学、行政、营销等各板块工作，确保运营体系高效顺畅。 2. 教学质量把控：主导驾驶培训教学体系搭建与优化，规范教学流程、师资管理与学员服务标准，严控教学质量与培训安全，保障学员培训效果与考试通过率。 3. 团队与制度建设：负责驾校团队招聘、培训、考核与管理，建立健全各项规章制度并推动落地执行；强化团队执行力，确保各项工作指令高效落实。 4. 营销与品牌推广：制定并执行营销方案，拓展生源渠道；主导新媒体运营与短视频创作，通过多平台宣传提升驾校品牌影响力与市场认可度。 5. 合规与风险管控：严格遵守驾培行业相关法律法规与公司管理规定，规范运营流程，防范经营、教学、安全等各类风险，确保驾校合规稳健运营。 【任职要求】 1. 学历与年龄：大专及以上学历，50周岁及以下，形象端正、职业素养过硬。 2. 职业素养：无任何违法犯罪记录，身心健康，无传染病及不适宜驾培管理的慢性疾病；绝对服从公司管理，听从工作安排，具备强烈的责任意识与大局观，能够主动围绕公司整体运营思路开展工作。 3. 经验能力：具备1年及以上驾校管理、运营相关工作经验，熟悉驾培行业政策、流程与市场动态；有营销推广、新媒体短视频制作与运营经验者优先录用。 4. 综合能力：拥有出色的统筹规划、团队管理、沟通协调与问题解决能力，执行力强，抗压能力突出，能高效推进各项工作落地。 【薪资待遇】 基础工资3000-4000元/月 + 运营业绩提成（上不封顶），多劳多得，薪酬与贡献直接挂钩；享受公司完善的福利体系与规范化管理保障，职业发展空间广阔。 【工作地点】 云南省曲靖市麒麟区西城街道西城示范小学旁（迎霞路158号） 【应聘地址】 云南省曲靖市麒麟区翠峰街道朝阳社区居委会瑞和西路61号（云南特安保安服务有限公司） 【招聘时效】 自发布之日起30天内有效 【联系方式】 联系电话： 云南特安集团官网：www.yntajt.cn

岗位职责： 1. 全面负责幼小阶段教育托管及课后培训项目的教学管理与服务质量把控 2. 主导校区日常运营，包括团队建设、流程优化、家校沟通及安全管理工作 3. 制定并执行招生营销策略，统筹线上线下推广、活动策划与转化落地 4. 参与校区筹建与标准化建设，协同完成6月前顺利开业的各项筹备任务 5. 建立并完善教学评估、教师培养及学员成长跟踪体系 任职要求： 1. 从事教培行业4年及以上，具备校区/项目独立运营管理经验 2. 熟悉幼小托管及课后培训业务全流程，有成功带教或运营案例者优先 3. 具备较强的市场敏感度、策划执行能力及团队领导力 4. 学历不限，教育学、管理学等相关专业背景更佳 5. 责任心强，认同素质教育理念，适应创业型团队节奏

职位详情 有高校渠道资源 团队管理经验 营销/管理类背景 大型教育机构经验 教务 中学生 培训机构 校区运营经验 学前儿童/小学生 课程顾问 岗位职责： 1，根据业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标； 2，负责校区经营管理，日常管理，以及安全管理 3，负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划，推广实施等工作，并负责监督，实施与达成； 4，负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作： 5，制定校区发展方案，指导团队开展好招生，教学，跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘，培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标； 6，根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目； 7，负责校区的整体运营管理工作，以及上级安排的其他工作。 任职要求： 1，热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程； 2，具备较强的协调，沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识； 3，具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案； 4，对教育培训行业有长远眼光和职业规划，有较强的领导力，能够积极进行团队建设； 5，良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展； 6，具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化，经营理念。； 7，有任职校长经历者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师团队建设，组织教研活动、师资培训与绩效考核，提升整体教学水平 3. 加强家校沟通与社会协作，维护学校品牌形象，拓展优质生源与合作资源 4.监督校园安全、后勤保障及财务合规运行，确保办学规范、稳定、可持续 5.落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，推动学校特色化、高质量发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2.具有相应学段（如K12、职教等）管理经验，熟悉现代学校治理体系 3. 具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4.持有校长任职资格证书及相关教育管理类资质者优先 5. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业背景优先

• 负责校区整体运营管理，完成招生、教学、服务全流程管控与业绩目标 • 管理教学与教务团队，把控教学质量，做好学员与家长服务维护 • 统筹市场推广与活动落地，提升校区口碑与品牌影响力 任职要求： 1. 2年以上教培校区管理经验，熟悉K12教培运营流程 2. 具备团队管理、招生运营与问题处理能力，抗压性强 3. 热爱教育行业，责任心强，目标导向明确 福利： 底薪+高额提成+利润分红+绩效奖金，社保+带薪年假+节日福利+晋升通道

招聘：店长，销售员+（三班制+福利好） 薪资：3000-7000元/月 店长 性别：*性 年龄:18-**周岁 上班时间：（三班制）早10:00-19:30 中15:00-21:30 晚15:00-21:30 月休两天 1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标达成。 2. 带领团队完成销售任务，优化客户体验，提升门店业绩表现。 3. 组织员工培训与绩效考核，营造积极协作的团队氛围。 销售员 1. 为客户提供专业的产品介绍与咨询服务，协助完成销售转化。 2. 维护客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度。 3. 配合完成商品陈列、库存管理及收银等基础运营工作。

杰尼威尼急招临时工！工作轻松，只做（双休节假日）薪资优厚，结算快地址：盛世里奥特莱斯有意直接电话：

找招聘一天500块

招聘：助理店长 薪资：4000-5500 职位详情： 一、岗位职责 1. 协助店长统筹门店日常运营管理，把控早晚班工作衔接，保障门店正常营业。 2. 负责前厅服务、点餐出餐、环境卫生、餐具消杀、食材陈列等日常工作监督。 3. 协助管理门店员工，安排排班、日常考勤，做好新人带教与服务规范督导。 4. 管控食材损耗、物料盘点与库存补给，严格落实食材新鲜度及成本管控。 5. 维护门店卫生与食品安全，遵守餐饮卫生规范，做好后厨、前厅卫生巡检。 6. 接待顾客、处理客诉与日常咨询，维护门店口碑，提升顾客消费体验。 7. 配合完成线上外卖订单打包、出餐核对，配合店长完成月度经营目标。 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录。 2. 有餐饮行业、小吃店、连锁门店同等岗位经验者优先，优秀应届生可培养。 3. 具备基础管理意识，执行力强，服从店长安排，做事勤快、踏实稳重。 4. 熟悉餐饮前厅运营、卫生标准、简单库存管理，能快速适应快节奏工作。 5. 沟通能力良好有服务意识，耐心热情， 上班时间 07:00～12:30 17:00～20:30

工资3000-4000,有休息，工资准时发放，有经验者优

一鸣蒸饺本地连锁早餐店招聘店长2名，全面‬负责日常经营与管理(薪资面议）面点师10名，身健体‬康，能早起，手麻脚‬利，服从‬店长安排，认真‬配合并完成工作(薪资3000至4500）收银1名，负责顾客点餐，要求礼貌，热情，有耐心工作地点：锦都花园南门、玫瑰庄园D区东门、人民南路大戏院南100米。工作地点可选择详情咨询：

告庄门店招聘兼职，接受无经验 1、扮演角色和游客互动; 2、性格开朗，沟通表达较好； 3、敢于挑战自己 工作时间：17:00/18:00-22:00（每小时20元） 联系方式：李先生（）

好消息，不用出去打工了，在家里就可以上班了，招聘18—40岁人员，每天工资300元左右，看到信息，抓紧时间联系我，前10名免费送一张流量卡详情

岗位职责: 1. 负责托班学生的日常照料与活动组织 2. 协助学生完成课后学习任务，关注学生行为习惯培养 3. 与家长保持良好沟通，反馈学生在校情况 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资: 转正后每月 3500 -5000 元

阜南精武门什木坊 【岗位】：全屋定制设计师 【岗位】：店长 【岗位】：业务员 【待遇】：节日福利+全勤奖 ✨喜欢的工作，企业号码联系~刘女士