听科普讲座1-2小时，日结 年龄18-55周岁 车接车送

岗位职责： 1. 参与拟定本机构年度、季度及月月度工作规划，依据财务目标数据编制费用预算，严格执行成本管控，助力运营利润增长； 2. 主动拓展并维护教育平台对外合作关系（涵盖校内外协调沟通），策划并高效落实各类线下活动（如展会、讲座、家长会等），协同团队提升平台知名度与行业影响力； 3. 负责教学内容的科学安排（含个人授课及教师日常排课管理），严控教学质量，关注教师心理状态，及时进行情绪疏导，保障团队积极稳定发展，协调各部门协作问题并给予有效支持； 4. 参与教研及教学督导相关工作（如问卷调研、课程满意度评估），持续优化教学产品、提升教学水平、开拓市场合作渠道（如少年宫、社区等）、增强服务体验； 5. 合理管理教学所需设备与物资，统筹调配各校及教师时间资源，确保教学活动有序开展； 6. 落实机构师生安全管理职责，妥善应对各类突发情况； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，教育学、师范、市场营销、工商管理等相关专业优先，条件优异者可适当放宽学历要求；有教育领域工作经验者优先； 2. 具备3年以上销售或教学管理经验，其中至少1年担任校区负责人职务； 3. 能带领团队完成宣传推广、招生宣讲、客户洽谈与签约等工作，具备相应的职业素养、意识与执行能力； 4. 沟通表达能力强，善于人际交往与部门协作，具备市场拓展能力与团队建设能力； 5. 市场敏感度高，能准确判断行业趋势与客户需求； 6. 具备出色的统筹规划、组织协调能力，确保团队高效稳定运作； 7. 知识结构全面，综合素质突出，目标清晰，具备风险预判与应急处理能力； 8. 热爱教育事业与科学育人理念，了解教育市场现状与发展动态。 工作时间：8:30-17:30，午休1小时（可接受弹性工作制）

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·主动上门：按路线走访沿街商铺、超市、餐饮店等，主动提供专业的灭火器安全检查服务。 ·专业评估：仔细检查灭火器的生产日期、有效期 ·提供服务：为商户提供灭火器到期更换、重新填充

1. 按照公司下达的目标，统筹制定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2. 依据公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标； 3. 统筹规划中心市场经费，高效推进市场渠道拓展，确保校区获得充足的市场资源支持； 4. 结合校区招生实际及公司任务要求，开展学科教师及相关岗位的人力需求预判、离职风险预警及人员补充申请； 5. 制定并组织实施中心员工短期、中期及长期在岗培训方案，监督执行过程，保障人才梯队持续发展； 6. 强化校区团队建设与管理，有效降低人员流失率，提升人均效能。 任职要求： 1. 具备教育行业从业经历，或拥有连锁、快消领域工作经验，对教育事业有高度热情者优先； 2. 大专及以上学历，专业不限； 3. 具备2-4年相关工作经验，其中包含约1年一线销售实战经历； 4. 具备销售团队管理实践经验。

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底薪4000加提成1.5，月薪过万 月休3天，要求做过销售方面，卖过家具更好。包吃包住，有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城

有经验者优先年龄28到40 招聘超市有经验的生鲜主管，以及食百主管

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【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

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招聘监控室监控员2名， 12小时2班倒，年龄18-60周岁以内，身体健康，无违法犯罪记录，持有消防设施操作员证书（中级监控证），薪资4000-4500元，工作地点：太和县城区，联系电话：刘经理

• 负责校区整体运营管理，完成招生、教学、服务全流程管控与业绩目标 • 管理教学与教务团队，把控教学质量，做好学员与家长服务维护 • 统筹市场推广与活动落地，提升校区口碑与品牌影响力 任职要求： 1. 2年以上教培校区管理经验，熟悉K12教培运营流程 2. 具备团队管理、招生运营与问题处理能力，抗压性强 3. 热爱教育行业，责任心强，目标导向明确 福利： 底薪+高额提成+利润分红+绩效奖金，社保+带薪年假+节日福利+晋升通道

职位详情 有高校渠道资源 团队管理经验 营销/管理类背景 大型教育机构经验 教务 中学生 培训机构 校区运营经验 学前儿童/小学生 课程顾问 岗位职责： 1，根据业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标； 2，负责校区经营管理，日常管理，以及安全管理 3，负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划，推广实施等工作，并负责监督，实施与达成； 4，负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作： 5，制定校区发展方案，指导团队开展好招生，教学，跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘，培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标； 6，根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目； 7，负责校区的整体运营管理工作，以及上级安排的其他工作。 任职要求： 1，热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程； 2，具备较强的协调，沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识； 3，具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案； 4，对教育培训行业有长远眼光和职业规划，有较强的领导力，能够积极进行团队建设； 5，良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展； 6，具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化，经营理念。； 7，有任职校长经历者优先考虑。

1. 负责学校全面管理。 2. 制定并执行发展战略。 3. 确保教学质量与团队管理。 4. 维护与家长、学生、教职工的沟通。 5. 处理招生、财务等日常事务。 6. 组织学校各类活动。 7. 持续优化学校运营与管理。 感兴趣请联系，欢迎加入我们的团队！

诚聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与指导，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的沟通桥梁，促进和谐共进； 4. 主导日常校务运作，涵盖招生统筹、财务监管等关键事务； 5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，教育学或相关专业优先； 2. 工作经验：具备5年以上教育领域管理岗位从业经历； 3. 拥有出色的组织协调能力与人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，富有责任感与职业担当； 5. 具备创新意识和良好的团队合作精神。

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