人事主管/经理 岗位职责: 1、全面统筹人力资源部门的协调与管理工作； 2、制定招聘方案，组织实施招聘活动，开拓招聘渠道，分析招聘成效，并对整体招聘成果负责； 3、搭建并完善人才发展与培训机制，保障公司各层级人才梯队建设； 4、保障薪酬体系的正常运转，定期开展内部薪酬分析及外部市场调研，为管理层决策提供数据支持； 5、推进绩效管理体系落地，组织绩效目标设定、过程督导、考核评估及改进提升工作； 6、推动企业文化建设，处理员工关系事务，协调内部沟通，营造积极向上的工作环境； 7、完成其他相关行政事务工作。 任职要求: 1、熟悉人力资源管理六大模块，具备2-3个模块的实际操作经验，尤其擅长招聘模块； 2、全日制本科及以上学历； 3、在制造业拥有3年以上人力资源团队管理经验； 4、具备项目管理经验者优先考虑。

美团战略合作商团队从0搭建高薪提成 【公司名称】 美团即时配送战略合作商（覆盖江苏安徽合计100+站点），现因业务扩展急聘招聘主管 【职位亮点】 依托美团生态资源支持，业务持续稳步增长 晋升机制透明，表现优异者可晋升至区域管理岗位 薪资结构：底薪（7-13K）+绩效奖金+团队提成 【你要做什么】 1负责组建4-10人骑手招聘团队，完成从零到一的搭建及日常运营与培训工作 2全程主导骑手招聘流程：人员需求分析→招聘渠道维护→面试筛选→入职落地跟进 3搭建并优化招聘数据追踪体系，提升人效与转化率 【我们需要你】 硬性条件：具备1-3年大规模人员招聘经验，有外卖、快递或基层岗位招聘背景者优先 核心能力：熟悉劳务市场线下推广，掌握骑手人群特征分析，具备强执行力与团队管理意识 加分项：拥有骑手排班调度或站点运营管理经验者更受青睐 性格特质：能承受高强度工作压力，适应快速变化节奏，富有开拓意识 【为什么选择我们】 完善保障：五险一金+带薪年假+节日关怀福利 成长体系：美团官方认证管理课程+每季度晋升评估机制 收入空间：业绩领先者月综合收入可达20K以上 工作地点：苏州吴中办公室昆山玉山办公室吴江市区（根据住址就近分配）

岗位职责： 1、主导关键岗位人才引进，精通总部职能部门负责人的精准甄选与配置。 2、持续优化绩效评估机制，搭建具备市场竞争力的薪酬激励架构。 3、规划职业发展路径，完善晋升机制，增强团队整体作战能力。 4、防控用工合规风险，传承企业文化理念，提高员工工作满意度。 5、运用人效数据分析，为管理决策提供有力支持 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。 2、5年以上人力资源相关经验，具备业务导向思维，能高效对接部门招聘需求。 3、熟知劳动法律法规及属地用工政策，擅长劳动纠纷处理与员工关系协调。 4、有大型快消品企业或知名品牌总部人力资源工作经历者优先

内容就是完成工厂发布的招聘任务（有无责，无业绩要求） 想拿钱多就稍微用点心就OK一个月万把块还是比较轻松的 3000+提成不封顶。都是90后上班打打王者，原神铲铲下班聊聊天

岗位职责： 1、招聘管理 制定年度及季度人员引进规划，保障各部门人力需求有效落实； 发布招聘信息，运用多元化渠道招募匹配人才，开展简历甄选与面试考评工作； 组织实施背景核查，确保录用人员符合岗位标准，并统筹新员工入职引导与培训工作； 2、培训与发展 分析员工能力现状，策划并执行培训方案，涵盖岗前培训、在岗提升及培训成效追踪； 协调内外部培训资源，组织培训活动，评估实施成果并优化改进，持续提升团队专业水平与工作表现； 提供职业路径指导，协助员工规划个人发展与成长目标； 3、劳动关系管理 拟定及修订人力资源管理制度，促进和谐劳资关系，妥善处理员工反馈与争议事项； 确保企业用工合规，防范劳动法律风险，推进员工福利举措与人文关怀机制，增强员工归属感与满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； 2、具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通协调能力； 4、拥有较强的组织推动力和团队协作意识，适应高强度工作节奏，执行力强。

本人需要，从事人力资源招聘三年以上行业

【岗位职责】 1、统筹管理工厂行政后勤及人力资源相关事务。 2、组织开展人员招聘、培训发展、薪酬核算、考勤管理、绩效考核，以及员工入离职手续办理、人事档案维护等工作； 3、负责食堂运营、宿舍安排、车辆调度、环境卫生、机修保障及安保团队的日常管理； 4、建立并优化工厂行政与人事管理制度，并推动落地执行； 5、对接消防、安全生产、环境保护、职业健康等内外部事务处理； 6、维护员工关系，开展员工沟通与思想引导，推进企业文化建设与宣传工作； 7、组织应对各类突发事件，建立健全应急救援预案并组织实施； 8、落实上级领导交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、年龄26-45岁，具备3年以上相同岗位工作经验； 2、大专及以上学历，有生产制造类企业从业背景者优先； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强洞察力和语言表达能力； 4、品行端正，诚实守信，具备坚持原则、抵制不良现象的勇气； 5、执行力突出，工作推进有力； 6、掌握国家劳动法律法规，熟悉消防与安全生产相关政策规定。

制定人力资源制度和流程，招聘福利培训等

岗位职责： 1.负责制造业操作工岗位的人才引进，涵盖招聘渠道拓展、简历甄选、面试组织及入职后续跟进； 2.组建并运营网络招聘团队，设定团队招聘目标并推动执行落地； 3.与客户保持高效对接，深入理解用人需求，提供针对性的招聘支持方案； 4.监控招聘过程数据，评估招聘成效并不断改进招聘机制。 任职要求： 1.拥有制造业操作工类岗位招聘实操经验，掌握相关招聘流程与要点； 2.具备团队组建及管理经历，能够带领团队达成既定招聘任务； 3.熟悉人力资源服务公司的业务模式，具备出色的沟通与协作能力； 4.可适应制造型企业的工作节奏，具备较强的计划推进与结果导向意识。

招临时缝口袋一名刀车一名石牌长发路518号

苏州市张家港市招二保焊工要求成型好手脚快有意者私聊全计件月工资轻松过万二把刀勿扰要大师傅工资日结

日结周结!！！ 日结280-320一天，下班就发工资！ 【薪资待遇】280-320元一天包吃住:干完活发薪， 综合月入8500-9500多劳多得，上不封顶; 【岗位要求】 1、16-55周岁，男女不限。 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、正常体检能通过即可。 4、符合以上要求、承诺100%录取入职 5、工作地点在天津 【工作内容】 小件搬运(10-20斤)，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，搬不动的由又车辅助;空调 环境作业，简单培训立马上手! 【发薪模式】 1、周结： 2、日结： 一天一发，

市中心，户部山招打荷学过小孩一名，有宿舍每月3天休息，工资3000联系电话

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业 熟悉人力资源全模块工作，掌握招聘、薪酬绩效、员工关系等实操流程 2.具备良好沟通协调能力，执行力强，原则性佳 岗位职责 负责招聘配置、员工关系维护、薪酬核算、制度落地执行等人力资源相关工作

岗位职责： 1、统筹项目内人力资源与行政综合事务的管理工作； 2、依据项目人员配置需求，拟定招聘规划并推动具体执行方案落地； 3、梳理员工关系管理流程，实施日常监督，强化劳动风险防范； 4、牵头编制员工培训管理体系，组织培训实施及后续考核评估； 5、开展薪酬绩效评定工作，结合业务实际优化绩效考核与激励机制； 6、落实项目现场安全巡查、环境卫生管理及行政物资、固定资产维护； 7、负责项目团队成员的日常运营与组织管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历（硬性条件），人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人事行政复合型工作经验，其中至少2年为人力管理实操经验； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推进人力管理相关工作； 4、具备较强的表达能力、学习适应能力、洞察判断力及主动服务意识。 福利待遇： 薪酬范围7-9k，周末双休，入职即缴纳五险一金

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

【岗位职责】 1、搭建公司制度框架，健全人力资源与行政管理相关规章流程； 2、拟定年度招聘方案，开发多元招聘渠道，组织实施简历筛选、面试评估等招聘全流程工作； 3、统筹新员工入职培训及在职员工日常培训，推动各项培训计划的执行与落地； 4、优化薪酬福利体系设计，确保内部公平性与外部竞争性，完成月度薪资数据初步核算并严格执行保密规定； 5、推进绩效考核机制建设，编制各部门及岗位说明书，明确岗位设置与人员配置，实现人岗匹配； 6、全面管理社保业务，包括新增参保、停保处理、续缴操作以及年审稽核等相关事务； 7、构建和谐员工关系，防范用工法律风险，关注员工思想状况，开展有效沟通并及时向上反馈； 8、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务； 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业为人力资源、管理类或相关方向，持有HR相关资格证书者优先； 2、具备3年以上同岗工作经验，累计3年以上人力资源管理工作经历，性别不限； 3、仪容整洁，形象得体，具备出色的口头表达与人际互动能力，逻辑清晰，思维缜密； 4、认同教育行业发展前景，责任心强，具有良好的协作意识和集体荣誉感； 5、工作积极主动，能承受一定工作压力，认可公司文化理念与发展目标，愿与企业长期共同发展； 6、熟悉人力资源各模块运作模式，能够对各职能板块提供指导性意见； 【上班时间】上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，每周日固定休息 【薪资待遇】面议，参考范围5000-8000元（依据个人综合能力核定）

苏州市立医院太湖总院 1. 保洁员 8小时工作，上六休一 月薪，2890元-3200元 2. 运送病人 8小时工作，上六休一 月薪：2890-3200元 3. 医废转运员 8小时工作，上六休一 月薪：2890-3500元 电话：

花桥镇物流现场操作 1.年龄20-45岁，，学历不限，有物流相关经验优先，没经验也可教； 2.做事认真负责，细心不马虎，能熟练用手机或电脑 3.沟通能力尚可，能跟工厂同事、货运人员简单对接，服从工作安排。 4.下午2点上班，需自己装车，干完下班

实名制支付宝扫码下载 每一个人5元，当天结算。 报名电话：

一、 【岗位职责】 1、独立承担一家分校（员工规模50-100人）每月及年度各部门人才招聘需求的统筹规划、人员甄选、面试评估、录用跟进与人才储备工作，持续优化招聘效率与质量，成为推动校区及集团人才发展的核心支持力量。 2、组织并实施新员工入职培训，涵盖企业文化宣导与规章制度解读，确保公司价值观的有效传递，并在日常工作中积极传播企业重要动态与文化理念。 3、维护员工关系体系，定期开展员工沟通，掌握员工思想状态与职业动向，落实各类关怀举措，搭建员工与管理层之间的沟通桥梁，协助总部与校长推进组织文化建设。 4、办理员工入职、离职、调动、转正等人事流程，规范管理人事档案，及时识别并规避用工过程中的潜在风险。 5、统筹社保与公积金账户操作，完成增减员申报及五险一金相关补贴津贴的准确发放。 6、负责日常考勤监督、办公环境卫生检查、着装规范管理及月度考勤数据统计汇总。 7、综合来看，该岗位具备HRBP职能定位，是业务团队在人才“选、用、育、留”全流程中的战略伙伴与人力资源专业支持者。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上招聘相关经验，熟练使用主流招聘平台及相关系统工具； 2、能独立主导完整招聘流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 3、热爱人力资源工作，具备明确目标导向和高效执行能力； 4、拥有良好的语言表达、人际沟通与跨部门协调能力； 5、具备高度的职业素养与敬业精神，认同公司文化理念。 【薪酬福利】 1、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金（含招聘绩效、行政绩效、伯乐奖、简历推荐奖）+餐补+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖。试用期综合月薪7000元-8000元，转正后综合月薪8000元-10000元；若工龄满2年且表现优异者，月薪可达11000元！ 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有礼品或活动，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游激励：每年评选百名优秀员工享双飞旅游（优先安排境外），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰盛典：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属共同参与，增强荣誉感与归属感； 5）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制； 6）长期服务奖励：普通员工在职满三年，其父母可获得每月不低于200元的慰问金。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心设计内容，公司作为行业经营管理体系的标杆，致力于让每位员工与优秀者同行，实现自我成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如里畔学院、世华教育建立长期合作，每年举办至少一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面塑造兼具专业能力与内在修养的复合型人才。 【职业发展路径】 人事主管→区域人事经理→人事体系高级管理者或分校储备校长 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工收入提升、促进综合能力成长、推动情商智慧与人生福报的积累。

岗位职责: 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保名项人事政策的有效执行; 2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职跟进，构建高效的人才梯队; 3、管理员工关系，处理员工咨询与投诉，维护良好的工作氛围和企业文化; 任职要求: 1、具备人力资源或相关领域的专业知识; 2、至少3年以上人事管理经验，熟悉人力资源全模块运作; 3、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人事问题; 4、具有较强的责任心和团队领导力，能够激励团队达成目标; 5、熟悉劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源管理建议。

招工，会做小八件两个人，新手也行，来学几天就会了，对工作有责任心，工作地方盐城，每天700左右，下午五点到一点半左右下班，有愿意来的打电话武

今天下午3点需要兼职 男女不限 工资160 6个小时左右 工资当场结账 地点中华药港这边 相来的联系

《招聘》 盛泽沙蕾文化传媒。 招，读稿员 工作时间：每天4-8小时 综合薪资：3000-12000元 要求：年满十八岁 会说普通话，思维逻辑清晰，具备执行力。。 招聘电话。。

岗位职责： 一、数据分析 1、负责菜鸟指数、中心指数的整理与分析工作； 2、负责揽收率、时效达成率、虚假签收等相关数据的归集与分析； 二、质量监控 1、负责监督各中心服务质量，及时识别问题并推动解决，跟踪整改进展确保提升效果； 2、聚焦中心时效与质量数据的深度分析，推进各项业务标准在中心的执行落地，保障质量考核机制的有效性； 3、按周汇总数据达成情况，形成分析报告，明确异常中心，推动整改落实； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历； 2、1年以上大型企业工作经历，具备物流行业背景者优先考虑； 3、熟悉物流、快递全流程运作，熟练运用OFFICE办公软件； 4、执行力强，服从管理，抗压能力良好，具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能够独立完成上级交办的各项任务。

线上线下都可以入职考核通过即可入职线下可以详聊

岗位职责： 主要负责公司招聘相关事务，完成简历筛选及面试邀约工作，公司提供账号支持！支持灵活调休！ 纯文字沟通招聘，无需外呼，零经验可培养，前期有专人带教，晋升机制公开透明！ 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.年龄30周岁以下 3.职业发展方向明确，稳定性强 4.需自行准备办公电脑 5.可全职到岗，性格开朗积极 岗位福利： 1.缴纳五险一金（初期享专项补贴） 2.完善的培训体系（包含新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程），带薪学习+定期优秀同事经验交流，应届毕业生无经验也可安心入职 3.晋升路径清晰，成长空间广阔，每年开放多次内部竞聘机会，助力薪资跃升！ 4.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 其他说明： 每周一固定休息，不招兼职人员！！！ 【职位亮点】 1、收入构成：基础薪资+招聘提成+人事绩效奖励，综合月收入3k-7k，上不封顶； 2、工作时间：早9:00-18:00，午休1.5小时（12:00-13:30），作息规律，无加班压力！ 3、职业发展路径：专员→组长→主管； 4、保障完善，办公高效便捷； 5、办公地点临近万达广场，楼下两侧均为美食街区，生活便利； 6、团队以00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有意向者投递简历参与面试！