一、薪酬构成： 无责底薪＋社保＋高比例业绩提成； 综合月薪4-7万／月； 提成：按每届展会业绩核算（3-10万）*4季度； 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标； 2、对接已签约客户，提供展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，积极进取，责任心强； 4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目进展而定； 四、员工福利： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年享受7个月双休＋5个月单休； 4、每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级； 7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，根据岗位层级及公司发展情况安排）； 8、每年组织定期健康体检（依据公司运营情况实施）； 9、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标者维持原薪；

岗位职责： 1、通过电话、微信等方式开发新客户并维护现有客户关系； 2、负责推广短视频获客裂变工具、CRM软件产品及小程序开发服务，挖掘企业客户需求并提供相应的数字化解决方案； 3、持续跟进客户进展，维系良好合作关系，增强客户对品牌的认可度与推荐意愿； 4、公司通过多渠道获取客户资源，确保线索质量，并公平分配至个人。 任职要求： 1、不限学历，年龄范围为18至45周岁； 2、具备电销从业经历者优先，有B端客户销售或CRM系统相关经验更佳； 3、具有良好的判断力、分析思维和语言表达能力； 4、愿意进行客户实地拜访，吃苦耐劳，心理承受能力强； 5、因工作对象为企业决策层，故不考虑有明显纹身或夸张发色的候选人。 岗位信息： 1、基本薪酬：实行双月度考核保级薪资机制，底薪依据过往履历及面试评估结果确定； 2、公司激励：设置优于行业平均水平的销售奖励政策，提成比例为销售额的10%至20%； 3、工作时间：上午9点至下午5:30，单双休制，午休时长一个半小时，严格执行国家法定节假日制度，告别996工作模式； 提成方式：按销售额计提提成。

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后支持；落实价格策略调整、合同到期续签及回款跟进工作；需开展线下实地推广与客户拜访，承担售前、售中、售后全流程服务；入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑；学历具备即可，年龄非核心考量因素。注重实际付出与回报对等，努力程度决定收获水平，公司提供公平的成长机制。追求高收入同时不愿投入精力者，本岗位无法满足预期。 薪资待遇 基础底薪4500-6500元，按城市及职级核定； 租赁提成1000元/台+售后服务提成+额外激励奖金；综合收入根据公司薪酬体系及考核结果动态调整；入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，表现优异者可超30000元。收入与付出成正比，我们寻找踏实肯干、目标一致的伙伴，能力突出者晋升加薪、带队发展机会畅通。 彼此认可，签订正式合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡管理，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00，享有国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸的你加入。

岗位职责：主要负责老客户维护，团队管理，以及筛选适合自己团队人员，负责相关面试；完成公司下发的相关认任务达成考核，扩建团队。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历有相关管理经验优先考虑 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 2.提供具有竞争力的薪资结构包括高额底薪，团队管理津贴业绩提成，奖金等 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训管理培训领导力提升培训等

岗位职责 （一）业绩目标达成 承接酒店下达的年度 / 月度销售指标（客房、会议、宴会、餐饮、长包房），制定个人销售计划并拆解落地，确保完成营收、ADR、客源结构等核心目标。 主导盐城本地政企单位、大型企业、外资 / 规上企业、政府机关、事业单位、金融机构、教育医疗等核心客户的开发与签约，快速转化本地资源。 负责盐城本地旅行社、OTA、会务公司、婚庆公司、企业 HR、商务差旅服务商等渠道的拓展与深度合作，建立稳定客源池。 （二）客户开发与维护 依托盐城本地资源，精准挖掘潜在客户，通过上门拜访、商务洽谈、方案定制等方式完成新客户签约。 维护核心合作客户，建立客户档案，定期回访，解决合作问题，提升复购率与客户忠诚度。 跟进客户全流程服务：从需求对接、方案报价、合同谈判、订单确认到现场协调、售后回访，确保服务交付与销售承诺一致。 （三）市场与渠道管理 深度调研盐城本地酒店市场、竞品动态、客户需求与消费趋势，定期输出市场分析报告，为酒店定价与营销策略提供依据。 拓展盐城本地异业合作资源（如企业年会、行业展会、政府活动、商会协会、本地生活平台），策划联合营销活动，提升酒店曝光与客源。 管理销售线索与客户数据库，及时更新客户信息，确保数据准确可追溯。 （四）团队与协作 配合销售部完成市场推广、促销活动、展会参展等工作，传播酒店品牌与产品信息。 协调前厅、客房、餐饮、会议等部门，保障客户接待与活动执行顺畅，提升客户满意度。 完成上级交办的其他销售相关工作。 任职要求 （一）核心硬性条件（必备） 资源要求：拥有盐城本地政企单位、规上企业、金融 / 教育 / 医疗、会务 / 婚庆、旅行社等一手资源，能快速对接决策人。 经验要求：3 年及以上酒店销售 / 商务拓展经验，熟悉盐城酒店市场，有中高端酒店、会议型酒店销售经验者优先。 能力要求：具备较强的商务谈判、客户开发、方案撰写与执行能力，能独立完成从拓客到签约的全流程工作。 （二）软性条件 熟悉盐城本地商业环境、政企架构、行业分布，了解本地客户消费习惯与需求。 具备良好的沟通表达、抗压能力与执行力，能适应弹性工作与旺季加班。 熟练使用 Office 办公软件，具备客户关系管理（CRM）系统操作经验者优先。 品行端正，责任心强，具备团队协作精神与服务意识。

岗位职责： 1、结合区域市场现状与公司发展战略，策划并实施有效的营销策略，发掘潜在代理商并开展评估工作，建立稳定合作机制，助力智能货柜销售业务的持续扩展； 2、主导与场景资源方的商务对接，推进合作落地，保障智能货柜的部署实施与后续运营，监控投放进展及运营表现，动态优化策略以实现销售目标； 3、负责代理团队的建设与发展，制定代理拓展规划，并提供相应的支持与培训指导； 4、组织开展市场调研工作，采集并分析行业信息，涵盖竞争格局、用户需求及市场走向等内容，基于调研成果进行科学预判，为管理决策提供依据。 任职要求： 1、市场营销、商务拓展或相关专业本科及以上学历。 2、了解写字楼、商业街区等场景的运作特点，具备货柜销售或无人零售领域从业经历者优先考虑。 3、拥有出色的商务沟通与市场开拓能力，能独立完成代理渠道的开发及谈判工作。 4、具备良好的团队协作意识与管理能力，可高效统筹代理及运营团队。 5、具有较强的市场敏感度与分析判断力，能够及时捕捉市场变化并把握发展趋势。

面对餐饮商家推广我们公司的小程序！底薪4500、加业务提成、加保险、综合工资12000—18000

岗位职责： 1、依据公司战略规划，统筹协调线上线下多渠道零售业务整合，参与全渠道运营体系的建设与优化； 2、监督落实区域销售目标，制定门店销售策略，带领团队完成业绩指标，确保达成公司下达的销售任务； 3、跟踪区域内销售动态，及时进行数据复盘与分析，掌握各品类运营表现，提出切实可行的销售提升建议； 4、协同培训、陈列、商品等相关职能部门，跨部门协作推进销售增长目标的实现； 5、负责区域团队日常管理，定期开展管理人员培训与辅导，关注团队工作状态，增强团队协作力与稳定性； 6、主导团体定制、政府采购等大客户业务的开发拓展，维护客户关系，推动大客户营销及市场延伸工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、服装设计相关专业优先考虑； 2、具备5年以上服装行业销售管理岗位工作经验； 3、具备良好的成本管控、盈利达成及销售数据解读分析能力； 4、拥有较强的团队管理能力与领导才能，具备优秀的沟通协调及谈判技巧。

职责要求： 1、独立开发行业市场，与客户及行业内伙伴建立稳定的合作关系。 2、自主达成销售目标并完成回款任务。 3、独立开展客户需求分析，深入挖掘潜在业务机会； 4、负责与终端医院康复科室等客户的日常沟通与信息对接； 5、为代理商和经销商提供产品知识培训及相关技术指导； 6、能够适应长期出差的工作安排。 任职要求：年龄23-30 1、熟悉康复领域者优先考虑； 2、具备医疗器械销售或终端、渠道经验者优先； 3、有医疗器械终端渠道资源者优先； 4、医疗、临床、康复医学等相关专业背景均可； 5、了解医疗设备销售全流程；

职位详情 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念.欢迎有进取心的负债者想上岸，彻底翻身的有识之士加入我们 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训的工作经验者，工作认真细致，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者佳 3.有较强的逻辑思维，组织策划，商业演讲能 力，懂业务，懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列的销售目标工作时间自由，可自己安排时间 4.性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5.具备本地生活电商，直播培训的经验者优先 6.主要是向商家推带锁粉功能的收款码、支付宝碰一碰、碰一碰点餐、京东外卖入驻和外卖平台代运营等产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣，收入多少完全取决于商家流水大于和商家的客户量，流水分佣多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7.欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强，或者店铺资源者加入我们，到2026年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8.想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益 9.欢迎有时间和资源的伙伴加入我们兼职/全职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润，跟支付宝分润更靠谱 10.欢迎有店铺资源的朋友加入我们。举例：一个连锁店，一天有300人资源，锁粉300人，每个月9000粉丝，去重后一年5万粉丝，如果一个粉丝带来1元每月，那么每个月就有5万的被动收入，消费者的消费包括线上淘宝、拼多多、以及线下商家的消费，那么将以后每月获得分润而且只会更多，因为省团生活的根本业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得终身消费返利 岗位职责 1.负责公司活动及招商会，说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做的支付宝碰一碰推广的教育培训的开展 2.组建团队开拓市场，负责向各类商户（如用户，商家等渠道）推广支付宝碰一碰机子，银联pos机，支付宝收款码以及零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体，线上会议，沙龙，地推等方式展开 我们只做有积累的事情，不做那种不干就清零的事情！！！从而给自己创造一份被动收入和管道收益。此处是重点！ 公司介绍 省团生活是好省集团打造的实现消费者，商家，平台及从业者共赢的本地生活平台，是支付宝公司的重要服务商并深度绑定能通过支付宝碰一碰为商家锁定粉丝引流的平台商，为国内提供购物导购的平台公司，公司主要人员多来自阿里、网易等大厂，其中省团生活法人及董事左炜先生是阿里巴巴集团财务总监，公司曾在2015年获得高瓴资本投资2500万美金，现有好省，轻抖，好省短剧和省团生活等app平台 推广项目及收入来源： 1、支付宝碰一碰双码(带锁粉)：48/一套 2、碰一碰收款音箱(带锁粉)：270/一台 3、支付宝N7碰一碰(带锁粉)：320/一台 4、支付宝碰一碰点餐码：180/—户 5、各大行信用卡80-350/一单 6、省团生活APP拉新（可锁粉丝，粉丝消费赚佣金，属于长期管道收益） 多个业务板块创收，时间自由、地点自由，作业方式灵活，全国推广，（个人可根据实际情况选择适合自己的板块开展业务~) 0门槛!0投资!0风险!现面向全网招募大量地推人员，可对接团队长! 更多详情，请加微详细咨询了解~

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连云区老街招聘1名店长&化妆师 薪资:底薪＋提成 要求:18~25岁，要求不高，会弄日常妆造就行。 联系方式:（）

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

妙桥招靠边工，平车工活简单，学徒均可

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岗位职责： 一 销售经理：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.团队协作精神，能吃苦耐劳。 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

招聘：保健食品门店销售经理 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解，维护新老顾客关系，做好客情跟进与服务 2. 结合保健食品专业知识，为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解 3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会，活跃现场氛围 4. 完成门店日常销售目标，主动挖掘客户需求，提升客户复购与满意度 5. 配合门店日常运营，工作灵活主动，执行力强，善于沟通 任职要求： 1. 性格外向活跃，表达能力强，有亲和力，善于与人打交道 2. 具备良好的演讲、讲课能力，能自然带动现场气氛 3. 头脑灵活，应变能力强，有销售或客户维护经验优先 4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣，学习能力强 5. 有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作 我们提供： 舒适的门店工作环境，稳定客源，薪资待遇优厚，提成上不封顶，多劳多得，团队氛围轻松积极。 有意者欢迎直接联系面谈～

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

中餐厅招聘以下岗位 销售经理6000—12000 前厅经理6000—10000 前厅主管5000—5500 咨客4200—5000 服务员4200—5000 保安4000—5000 形象气质佳，口齿伶俐。 管吃住，月休四天，工资按时发放，工作环境好。 联系电话:（周女士） 地址:未央区凤城四路，地铁二号线760米。

形象好，沟通能力强，工资可谈

招聘：诚聘【导购】金湖阿迪达斯 薪资：面议 金湖阿迪达斯 【招聘岗位】： 导购 【薪资待遇】： 3000-5000，基本工资+浮动岗位工资+绩效奖金+业绩提成+五险 【岗位要求】： 20-38岁，1-3年销售经验优先考虑 【工作时间】： 排班制（早晚班），早班：9:00-14:30，晚班：14:30-21:30，月休2-3天 【工作地址】：金湖县人民路苏宁广场四楼阿迪达斯专柜

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索拓展 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等销售工具者优先 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展路径规划 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

1.沟通顺畅无阻碍 2.有赚钱意愿的优先 3.欢迎宝妈群体加入 4.不限制年龄条件 5.接受兼职工作模式

店员引导孩子游玩

收银员 岁龄要求18 - 45，寒假工需要有工作经验 薪资福利:4000 - 4800 不限制区域兼职工作 工作地址:1店：淮阴区承德公馆店；2店：淮安市开发区大润发(南昌路与威海路交叉口)

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业经营管理培训 【行业地位】行业领导品牌中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【销售产品】 1、企业经营管理类的书籍，u盘 2、企业经营管理类的线上课程，学习会员 3、企业经营管理类的线下会议课程 【薪资待遇：】 底薪+高提成+周奖金+月奖金+社保+公积金+养老金（每月600元打到自己的父母银行卡里）+公司期权奖励+年度股权激励分红+每年国内/国外旅游各一次 【月薪收入：】 正常干6000----15000元/月 努力干15000---30000元/月 拼命干30000---80000元/月 【你有多大能力，公司就给你多大平台】 【工作假期：】 周末双休 年假15天+法定节假日 【岗位要求：】 一：年龄******区间，有至少1年以上的销售工作经验 二：具备强烈的进取心（内心渴望改变自己与家人的生活品质） 三：具备持续的学习能力（学历代表过去，未来取决于你主动成长的意愿） 四：具备高效的执行力（认同即行动，不拖延、不犹豫、快速落地） 五：具备良好的抗压能力（能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战。此次限招10人） 【工作内容：】 1公司提供精准客户资源，通过电话及微信沟通，挖掘客户需求，匹配合适的产品方案 2运用公司完善的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、转化与后续服务

招聘：旗舰店店长（有行业经验+底薪6K+提成奖金+年终分红） 薪资：6000-15000元/月 【招聘岗位】：卫浴旗舰店店长/销售主管 <BR>【招聘人数】：2名 <BR>【任职要求】：男女不限，高中或中专以上学历，有团队合作精神，有较强的语音表达能力。有1年以上建材家装行业销售导购经验者优先；有门店店长/团队长管理经验者优先 <BR>【岗位职责】：日常门店经营管理，团队管理 <BR>【薪资标准】：无责*薪6000元起+提成奖金+补贴+年终分红 <BR>【福利待遇】：社保，全勤奖，餐补，定期团建，节日福利等 <BR>【上班时间】：8:00-17:00，单休 <BR>【上班地址】：高淳大市场8栋22号28号 <BR>【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

樱花园游乐场串串香售货小时工，无重活，15元/小时，要求立即上岗。联系人：陈女士

招聘岗位：社区经理 一、招聘条件： 1. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力，有销售背景者优先，综合能力优秀者可放宽要求 2. 年龄要求30-45岁 二、工资待遇：试用期薪酬考核标准：3000-8000（业绩优异者上不封顶，月薪过万有望）工作期间享受话费补贴100元，每周休息两天 三、工作地点：清江浦区总公司联通大厦/清江浦区分站金域华府厅 四、联系方式：***********、***********（微信同号） 五、工作简要： 1、开展社区内通信业务的宣传与推广 2、进行商户资源的开发与实地走访 3、组织并维护社区客户活动关系 4、参与团队促销方案的策划与执行拓展