【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开发客户。 2、在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通并协助办理车险续保业务，无需外出跑动。 3、前期对客户进行初步报价引导，后期推动完成车险成交流程。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家规定强制投保，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供如车险将在2个月内到期的优质客户名单，该类客户有明确购买时限，销售过程更简单、高效、省力。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，复购率高，具备长期稳定的发展空间。 【薪资结构】 底薪3275元+绩效提成（上不封顶）+年终奖金+其他补贴 （目前员工平均月收入在8000-11000元之间） 福 利：入职即缴纳五险一金，享有节日福利、生日礼金；享受带薪年假等各项福利待遇 【工作时间】：8:30-18:00，午休时间12:00-13:30，法定节假日正常休息 【上班地址】：苏州市吴中区吴中西路141号

世界500强企业招聘旗下客服专员岗位，零基础带薪培训，纯白班工作，无夜班安排，标准8小时工作制。月休8天，享受国家法定节假日带薪休假，工作稳定无需加班。 1、行政班制，周末双休，所有法定节假日均享受带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月综合薪资约4000-5500元； 5、公司管理体系健全，在职员工超1000人，团队规模大，发展平台广； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，熟练操作电脑基本应用； 4、积极进取，诚实守信，具备良好职业素养； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、无需外出拓展客户，不涉及风吹日晒及客户拜访； 2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核实，约定后续回访时间即可； 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效奖金3%，月综合收入约4000-5500元； 2、每月10号准时发放工资，绝不拖欠； 3、固定白班，无需轮班，无夜班安排； 工作环境： 1、每位员工配备独立办公工位及专用电脑，全程室内办公，无需外出； 2、高端办公场所，全天候中央空调调节，冬暖夏凉，办公舒适度高； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、集团公司面向社会广纳人才，提供良好的职业发展空间，期待您的加入！这里是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现自我价值！

对标财富存留最多的一代，6070后，理财和财富传承，医疗养老子女教育，存款理财保险产品利率高，有市场优势。对应的服务人员收入可观，时间自由，我公司提供客户名单

岗位职责： 1.负责会展活动项目的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入了解客户需求，提供定制化会展策划与执行方案 3. 协调内部策划、设计、搭建等团队，保障项目高质量落地 4.维护现有客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会 5. 参与行业展会、论坛等活动，拓展人脉与市场资源 任职要求： 1. 具备会展、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧 3.熟悉会展行业流程及主流供应商资源者优先 4. 学历要求不限，大专及以上学历优先 5.积极主动，抗压能力强，具备较强的客户服务意识

工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息 主要服务以前老保单客户 公司精准推送客户资源助力二次开发 不加班上手快想挣钱有能力的可以来看看 接受无经验小白可手把手教学

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析与保全服务跟进 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务响应及时、专业、合规 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，如实告知产品信息，杜绝误导销售与不实承诺 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备基本的市场敏感度与客户开拓能力，责任心强，目标感明确 3.认同长期主义职业发展路径，愿意接受系统化培养与阶段性考核 4.无不良从业记录及严重信用问题，符合行业从业基本合规要求

岗位职责： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量 3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先； 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、无责底薪4000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+） 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利 工作时间： 9:00-18：30，周末节假日休息

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担相应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决相关问题。 5、在业务推进过程中，收集客户反馈，为公司营销及售后服务优化提供参考建议。 6、在完成公司下达业务任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感，沟通能力良好。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息）。 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假。 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松身心，畅享参与。 薪酬结构：基本工资（2700-7300）+ 新人补贴800元 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500元以上，38%员工月收入过万。

25-45岁，大专及以上

工作内容：服务整理老客户档案、发放礼品、协助客户领分红生存金、客户服务通知、理赔、加保、保险升级、保障完善。 职位要求：认真负责、讲诚信、人品好 工作时间：8：30--11：30 13：30--17.00 双休 晋升空间大，靠能力，不靠关系！ 25--45周岁（大专及以上学历）

盐城市阜宁县招小挖机/钩机司机，代班长期可谈。电话

苏州市相城区招应急厅焊工证的焊工

苏州市姑苏区招装修木工

南通市崇川区招吊顶工。一天八个半小时300

本公司诚招木制品工厂，色漆工一名，打磨工五名，工资待遇面议，地址：南通市海门经济开发区广州路2088号。联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

工作内容： 我们主要是做综合金融售后服务工作的，具体工作就是: 1.续保提醒; 2.信息更新:更新客户在系统内个人信息; 3.理赔协助; 4、提供专业寿险、财险、车险、团体险、等保险保单服务 5.通知客户享受节假日礼品待遇; 6.通知高端客户领取生日礼品、每年体检服务; 7.持续维护客户，做好客户老保单服务工作。 薪资待遇： 基础服务津贴+新人专项津贴+绩效服务津贴 新人专项津贴：2000-13000 绩效服务津贴：20%-35% 根据客户服务情况，前期平均在4000-5000元

一、招聘职位： 养老规划师服务专员 二、工作内容： 1.客户信息录入、解读个人养老金账户，降低个人税负、制定税优方案； 2.日常客户资料整理与递交； 3.登记洽谈好的客户信息，并告知准确时间位置； 4.会后目标客户定期回访； 5.协助公司举办的客户活动合作。 注意：本岗位不涉及电话销售，主要通活动过面对面交流、客户来公司等方式与客户沟通。 三、招聘要求： 1.男女不限，年龄28-50岁（硬标）； 2.大专以上（学信网可以查）硬标。 四、工作时间： 上午8:30~11:30，下午14:00~16:00；周末双休，国家节假日正常放假。 五、工作待遇： 1.综合薪资8k+(基本薪资+绩效奖+全勤奖) 2.病假+婚假+产假+陪产假+育儿假+独生子女护理假。 3.公司免费培训，季度职位晋升，奖金，节日活动，生日会，旅游等等公司福利。 六、工作地点： 可以选择：莞城、石龙、松山湖、厚街、虎门、樟木头

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保跟进及理赔协助全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保销售行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4. 积极进取，目标感强，认可长期主义职业发展路径 5. 无不良从业记录，认同保险行业价值与社会责任

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

职位描述： 1、负责公司产品的市场调研、推广及业务拓展，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 2、了解各部门运作流程，掌握突发事件的应对处理机制； 3、开展团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向； 4、具备良好沟通能力，踏实肯干，勇于挑战，作为企业管理层储备力量，通过系统化培训与实践，逐步成长为中层或高层管理者。 任职要求： 1、具备丰富的学生组织工作经历及实际操作经验； 2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，突破自我局限； 3、拥有优秀的人际沟通技巧，具备团队协作意识，能与不同背景人员高效合作； 4、思维活跃，态度积极向上； 5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划与方向。 薪资福利待遇： 免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。应届生可接受！ 试用期底薪4500+，转正6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8000-12000以上。 上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日照常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外旅游+免费培训+汽车大奖（7辆小米Su7） 年龄19-28岁，爱岗敬业，无不良嗜好，乐观进取。 核心优势在于公司建立公开透明公正的晋升体系 晋升路径： 基层—主管—副经理—项目经理 学历仅反映过去，学习能力才决定未来，诚邀有梦想的你加入

1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。

淘宝销售专员 -- 岗位职责 1、通过线上及线下门店接待客户，深入了解客户需求，提供专业建议并促成订单达成； 2、具备良好的服务意识，拥有出色的沟通与表达能力； 3、与客户建立长期稳定、互信的良好关系，及时开展客户回访，持续提升客户满意度； 4、服从上级管理安排，积极配合公司各项工作的推进与落实。 二、任职资格： 1、不限性别，形象良好，身体健康，具备大专及以上学历，学习能力突出（条件优异者可适当放宽年龄与经验要求）； 2、具备优秀的沟通、表达与谈判技巧，具有较强的成交推动能力； 3、性格积极乐观，热爱生活，乐于接受挑战性工作，抗压能力强，踏实肯干，富有责任心和团队协作精神； 4、有1年以上中高端成品家具或全屋整装类销售经验者优先录用。 三、薪资待遇： 1、工作时间：每月休息4天，每日工作8小时，无需加班； 2、薪酬结构：试用期保底5000元，转正后综合底薪5500元/月+提成+月度、季度及年度激励奖金，整体月收入可达10000元以上，年收入约10万-20万元，上不封顶，具体细节面议； 专业培训： 1、入职培训：全面了解公司背景与发展，帮助快速融入团队； 2、岗前综合培训：一对一指导岗位专业知识与实操要点；

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法规定上限的费用部分 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应迅速，操作无忧，及时解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感 薪资构成：底薪3500~5000 + 高比例提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期举办技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

主要职责： 1. 协助拓展新客户资源； 2. 负责已开发客户的日常联络，完成项目报价及相关资料的整理与准备； 3. 协调处理客户售后服务事宜，跟进并交接内部销售合同流程； 4. 对接客户货款事项，建立台账并按时更新维护； 5. 定期赴国外客户现场进行拜访与交流； 6. 完成上级交办的临时性工作任务； 任职要求： 1. 熟练使用电脑，精通Excel、Word等办公软件； 2. 逻辑清晰、具备较强的文字表达能力，工作有条理，善于归纳总结； 3. 具备良好的沟通协调、组织及语言表达能力；英语书面表达熟练、口语流利，原则上需达到CET-6或以上水平； 4. 掌握机械类产品成本构成，熟悉产品成本核算的方法与流程； 5. 责任心强、细致耐心，具备较强的抗压能力和团队协作意识，作风严谨、踏实认真； 6. 具备5年以上泵类或类似阀门结构类产品的销售经验，熟悉阀门行业的销售模式、技术特点及制造工艺； 7. 全日制本科及以上学历，理工科专业优先考虑。

岗位职责： 1、主导与海外客户的商务沟通及销售协议的签署工作； 2、搜集并分析目标海外市场动态，制定区域营销方案与发展建议，协助公司参与展会、行业交流等活动以拓展客户资源与合作机会； 3、搭建公司产品在国际市场的销售渠道体系，开展市场需求研判与销售趋势预估； 4、推进海外市场宣传与运营，持续探索多元化的推广路径与协作方式； 5、定期跟进存量客户关系，提升客户价值与合作深度； 6、执行上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握英语或某一外语，具备良好的口语表达能力，能独立处理外文邮件及技术资料（英语需达六级以上水平，英语专业须通过专八）； 3、具有3年以上电力、能源、成套设备领域从业经历者优先考虑； 4、了解国际营销与进出口业务知识，拥有项目管理背景，熟悉光伏、储能、变压器产品及海外市场环境者优先； 5、有国外学习或工作经验者优先。

上班时间：早九晚六，周六休息，法定节假日享受带薪休假。 工作内容：配合客户的服务需求，登记客户咨询信息，依照标准流程及时回应客户问题，提供专业建议，协助解决相关疑问。 需通过电话核实客户资料的真实有效性。 任职要求：不限经验，不限学历， 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成+奖金+社保 福利待遇： 1.五险+丰富下午茶点+节日福利+生日礼金+带薪培训+话费补贴+各类奖金+国家法定假日正常休息 2.人手一台电脑，客户资源由公司统一提供，无需外出拓展客户，避免风吹日晒，办公环境配备中央空调，冬暖夏凉 3.提供5A级办公场所，全程室内作业，每位员工配备独立工位及电脑，同时配备冰箱（内有冷饮供应）、微波炉等生活设施 4.办公氛围轻松融洽，团队成员相处和谐，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注自身工作即可

1、公司是做什么的？ 公司专注于小红书、知乎、B站等平台的代运营业务，目前在小红书代运营领域稳居行业前三； 2、这个岗位是做什么？ 负责小红书代运营业务的客户开发、上门拜访、商务洽谈、合同签约及后续维护工作； 3、能给到的支撑有哪些？ 资源支持：提供老带新机制、标准化行业话术培训、BD工具包（含案例库、报价模板） 成长路径：从商务专员晋升至商务经理，再到团队经理，定期开放管理岗位内部竞聘机会 团队氛围：由90后组成扁平化团队，工作氛围轻松活跃，除提成外还设有开单奖励 4、薪资和福利有哪些？ 无责任底薪4.5-8K+提成（底薪根据面试表现综合评定），入职满一年的老员工反馈年收入普遍不低于20W 工作时间：早九晚六，周末双休，享受法定节假日、生日会、年度团建等福利活动 PS：表现优异的25届应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 1、开发优质企事业单位团体客户，依托公司大医养战略布局，提供员工全生命周期的健康、医疗与养老保障方案，建立长期稳定的合作关系； 2、持续跟进并维护客户关系，为公司客户服务体系建设提供有力支持； 3、协同团队推进业务进展，助力达成公司整体业绩目标。 【我们需要你】 1、具备大专及以上学历； 2、认同公司发展战略、运营模式及企业文化理念； 3、具备优秀的沟通协调、商务谈判能力，抗压性强，富有团队合作精神； 4、拥有本地国或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5、有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等

要求有从事建材行业零售经验，区域是整个大苏州，倾向于优先招常熟张家港昆山