专业要求： 1、2025届应届毕业生，机电一体化、机械设计制造及其相关专业优先； 2、掌握机械原理、材料力学等基础理论知识，有注塑成型工艺或塑料材料相关经验者更佳； 3、愿意扎根生产现场，吃苦耐劳，具备较强的实际问题识别与解决能力； 4、对制造行业有浓厚兴趣，积极学习新技术，勇于面对工作挑战。 入职后，你将接受系统化培训，并由指定导师全程指导，助力快速适应岗位节奏，逐步承担以下职责： 工艺技术支持： 配合工程师开展新产品注塑工艺的调试及参数优化工作，保障生产稳定高效运行； 生产现场管理： 参与设备日常巡检、维护保养及常见故障处理，确保产线正常运转； 工装夹具参与： 协助完成简易工装与夹具的设计及优化，提升自动化程度与操作便利性； 质量问题分析： 在生产一线学习识别注塑件典型缺陷（如缩水、飞边、缺料等），参与原因分析并提出改善措施； 文档编制整理： 参与工艺文件、作业指导书等技术资料的编写与归档，建立规范的工程文档意识； 持续改进项目： 参与产线效率提升、质量优化及成本降低等相关改进任务，推动制造水平持续进步。

岗位职责： 1.负责对顾客提供的技术文件、图纸、样品和工程规范进行评审、沟通与转化; 2.负责完成主管产品的新品设计及PPAP文件的编制工作; 3.负责跟踪主管产品的产品标准、材料标准、工艺标准及检验标准; 4.负责协助设备工程师对主管产品进行生产设备、检测设备选型、工装、工位器具及其它非标设备的设计和开发提出技术改造方案; 5.完成部门领导安排的其他工作任务。

现场外墙保温新技术。新材料的技术指导工作

岗位职责 1. 现场勘查，检测烟尘数据，掌握客户污染情况。 2. 结合设备参数，定制烟尘治理解决方案，匹配对应设备。 3. 独立完成方案设计、选型、绘图及预算，确保方案达标可行。 4. 与客户沟通讲解方案，解答技术疑问，跟进方案修改确认。 5. 配合销售做技术支持，参与投标，编写技术文件。 6. 跟进项目实施，解决施工调试问题，保障系统正常运行。 7. 学习新技术与政策，持续优化方案设计。 任职要求 1. 环保、机械、暖通、机电等相关专业大专及以上，有除尘经验优先。 2. 3～3 年以上除尘方案设计经验，熟悉治理工艺与设备选型。 3. 能独立勘查、设计方案、绘制CAD图纸，熟练使用办公及设计软件。 4. 熟悉环保标准与规范，确保方案合规。 5. 沟通良好，责任心强，可接受出差。 6. 热爱环保，有服务与团队意识，积极高效。

岗位职责: 1.提供客户在软件技术使用和问题解决方面的支持与服务； 2.参与技术交流和方案讨论，为客户制定合适的技术支持计划； 3.协助团队成员完成技术文档的编写和更新； 4.参与技术支持项目的执行，确保项目按时完成。 任职要求： 1.计算机相关专业，对技术有浓厚的兴趣，具有较强的分析和解决问题的能力； 2.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通； 3.积极主动，愿意接受新知识和技术； 4.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排工作任务。 接受应届毕业生，和实习生。 特别的说明，无计算机软硬件相关经验或者专业勿投

熟练操作CAD软件进行制图；具备较强的技术方案编制能力； 能够准确理解电气图纸、机电暖通图纸及厂房管道布置图等； 掌握机械原理、电气原理及机电一体化相关知识； 了解常用工程材料（如管道、电缆等）的市场行情与成本构成。

职位详情： 1、掌握本公司产品的特性、功能，与竞品的差异 2、常规拜访客户，掌握客户项目动态：新项目开发，旧项目改造 3、协助客户前期产品选型，品牌规格替换，后期技术支持 4、新产品新功能面对客户的推广：宣导、培训、样机测试 5、处理客户和本公司商务的技术问题 6、《不支持线上面试，异地勿扰，不包吃住》 职位要求： 1、自动化或机电一体化相关专业 2、性格严谨，外向，活跃，表达及理解能力强 3、良好的团队精神，抗压能力强，能够稳定工作 4、含销售性质，不能接受勿扰 岗位福利： 工作时间：09:00-12:30；13:30-18:00；周末双休；五险一金，不加班 工作地点：苏州工业园区旺墩路135号恒宇三期9楼929-930

岗位职责： 1、承担液压传动系统及其配套部件的方案规划、原理图绘制、结构设计与元器件选型，确保设计成果符合产品性能指标及成本控制要求。 2、主导液压系统的研发试验与样机运行调试，对测试中发现的问题进行诊断分析、优化调整，持续提升系统运行的稳定性和可靠性。 3、深度参与产品研发项目，为液压传动方向提供专业技术支撑与解决方案。 4、编写液压系统相关技术文件，如设计说明、装配工艺规范、维护指导手册等，确保技术资料完整准确。 5、关注液压传动领域前沿技术发展，积极引入先进设计理念与技术手段，增强公司产品的技术领先性。 6、协助处理生产制造及售后服务环节中的液压技术问题，提供现场技术支持与解决策略。 7、在设计过程中实施成本管控，通过方案优化降低材料与加工成本。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、流体传动与控制、液压工程等相关专业背景。 2、具备扎实的物理基础知识，尤其在力学、热力学等与流体相关的学科领域有深入理解。 3、掌握流体力学与液压传动的专业理论，熟悉液压系统的工作机制、构成结构及设计流程。 4、熟练运用AutoCAD、SolidWorks等工具完成液压原理图与三维建模设计，具备AMESim等仿真软件使用经验者优先考虑。 5、具有3年以上液压系统设计、研发或相关实际工作经验，具备大型机械设备液压开发经历者优先。 6、具备出色的故障分析与应对能力，能迅速识别并解决液压系统在设计与运行中的各类问题。 7、具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，能够高效协同跨部门工作推进。 8、工作态度认真细致，责任心强，具备较强的创新思维和自主学习能力。

储备干部

岗位职责 1. 承担基因检测试剂盒的技术路径规划、实验设计、反应体系调试及引物开发等关键研发任务。 2. 开展试剂盒核心原料的选型、测试与性能分析，构建涵盖灵敏度、特异性、重复性等指标的综合评价体系。 3. 统筹管理研发项目进程，科学调配资源，突破技术难题，确保项目按计划推进并如期完成。 4. 归集整理实验数据，编写研发报告、技术文件等相关资料，协助推进产品注册申报工作。 5. 协同注册人员提供专业技术支持，保障注册资料完整合规，助力产品顺利通过审批。 任职要求 1. 硕士及以上学历，分子生物学、生物工程、医学检验、生物技术等相关专业背景。 2. 具备3-5年体外诊断试剂研发经验，有成功实现试剂盒产品化转化经历者优先考虑。 3. 能够独立开展基因检测类试剂盒的技术方案与实验设计，熟练掌握反应体系构建、引物设计及检测流程优化等关键技术。 4. 具备良好的创新思维、问题分析与解决能力，以及文献查阅、数据处理与归纳总结能力。 5. 责任心强，具备一定的项目管理经验，沟通协调能力突出，富有团队合作精神。

无锡市滨湖区招水电必须有电工资，人证合一，面谈

南京市建邺区招木工

招拷边上腰一名

华士招梳棉一名

4月13号 9：00—18：00 200日结 超过18：00算加班工资 23—55岁 吃苦耐劳 现场服从安排 啰嗦话多磨洋工的别来 要发姓名电话身份证号发给我 看清楚信息 能接受再来 提前20分钟集合

岗位职责 1、依据公司业务规划及市场发展需求，确立技术研发方向与核心任务，确保研发工作与企业整体战略协同发展。 2、深度介入公司重点建筑项目前期技术评估与可行性分析，从专业技术层面提出建设性意见，为项目决策提供可靠依据，有效控制技术风险。 3、牵头组织研发团队开展建筑领域新技术、新工艺、新材料的研发与实践应用，主导研发项目的实施过程，对进度、质量与成本进行全过程管理，保障研发目标按期达成。 4、拓展并维护与高校、科研单位的合作关系，推动产学研深度融合，跟踪行业前沿技术发展趋势，引入先进技术和资源，助力公司技术升级与创新突破。 5、参与制定和优化公司技术标准与规范体系，促进研发成果的转化落地，巩固公司在行业内的技术领先优势。 6、负责编制和完善技术研发部门的各项管理制度与操作规程，组织研究技术与工艺操作规范，制定并编写企业级技术标准文件，并主导开展新技术相关培训工作。 7、具备解决工程建设全周期中各类技术难题的能力，精通施工现场流程与作业内容，掌握建筑工程领域的专业知识以及国家和地方颁布的相关法律法规、技术规范、标准规程等。 8、曾参与建筑工程质量、安全类各级奖项申报工作，具备撰写国家级、省级工法、工艺、QC成果、专利等材料经验者优先。 9、全程参与过施工类高新技术企业认定工作，熟悉评审流程中资料准备与关键环节控制，掌握高企相关政策及资料整理归集要求者优先考虑。 任职要求 1、建筑工程、土木工程、材料科学等相关专业，本科及以上学历。 2、具备8年以上建筑行业从业经历，其中至少5年技术研发管理经验，有大型知名建筑企业工作经验者优先。 3、须持有建筑工程专业一级建造师执业资格证书，具备中级及以上建筑类工程师职称者优先。 4、熟悉建筑行业政策法规、技术标准与规范要求，掌握现场施工各阶段的技术要点与执行流程。 5、具有较强的市场敏感度和创新思维，对新兴技术、工艺和材料保持高度关注与探索热情，能积极推动企业技术革新。 6、具备扎实的专业理论基础，在建筑结构设计、施工技术、材料应用等方面有深入理解，能够独立应对复杂工程技术问题。 7、拥有优秀的团队领导力、沟通协调能力及跨部门协作意识，善于调动团队积极性，提升团队综合能力。 8、熟练操作CAD、BIM、品茗等建筑工程常用专业软件。 9、可接受阶段性外出差勤安排。 我们提供：五险一金、节日福利、免费体检、员工培训

工作职责 1. 通过电话、邮件、在线聊天及远程协助等多渠道，为客户提供及时、专业的技术支持，高效定位并解决云计算/大数据相关技术问题。 2. 负责问题与解决方案的标准化文档沉淀，同步关键信息至团队，推动技术支持知识库迭代与整体服务水平提升。 3. 主导复杂技术问题的跟进处理，协调研发、运维等跨部门资源推动问题闭环，并完成客户回访以确保服务满意度。 4. 主动学习云计算/大数据领域前沿技术与产品知识，参与内部培训及技术交流会议，持续更新自身技术储备。 5、周末双休 话补 差旅补助 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、信息技术或相关专业优先。 2.熟悉操作系统、网络、信息安全、数据库等基础技术栈，掌握主流技术支持工具的使用。 3. 具备优秀的客户服务意识、跨部门沟通协调能力及抗压能力，能快速理解客户需求并提供有效解决方案。

岗位要求： 1、负责信息化工程的建设与施工，完成系统产品的调试工作，包括单一系统产品的调试、多媒体中控编程、项目竣工资料的整理等； 2、熟悉音频、视频类多媒体设备的安装与调试，具备现场施工经验者优先考虑； 3、有录播系统、校园广播、多媒体教室、视频会议、无纸化会议扩声、多媒体信息发布、LED大屏、拼接屏等项目的实施经验者优先； 4、具备良好的语言表达和沟通能力，工作积极主动，能吃苦耐劳，责任心强，富有创新意识，善于学习并分析解决实际问题，具备较强的团队协作能力； 任职要求： 1、技术类相关专业，大专及以上学历； 2、沟通能力良好，学习能力强，理解力高，做事踏实稳重，具备团队合作精神；

✅联系地址：上望街道上东路1888号多彩科技8栋第1楼 ————ฅ՞••՞ฅ ———— 【温州高格机械科技有限公司】 ➡诚聘：技术员/技术工程师1名 待遇：薪资面议，有社保，单休 ☎联系电话：

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1、主要负责整车生产装配工作，如装配车子四门两盖装配，内外饰座椅地毯下车体装配，前保险杠仪表台装配； 2、对试制车进行底盘、内外饰、拆解、装配验证零部件问题； 任职要求： 1、有试制装配经验者，最佳 2、有汽车生产厂总装经验者优先考虑 3、有新能源汽车拆解装配经验者最好！ 行业经验：汽车主机厂工作经验 岗位经验：做过车辆装配

鼎聚一手单 奔牛金属制品长白班 周结 周结 招聘： 氩弧焊：38/小时年龄：22-55工人2x6月 会看图纸  要自己会拼会焊的   主要做水槽之类的 周结待遇：35/小时 数控折弯：35/小时年龄18-55岁2x6 要求有相关经验，会看图纸会操作机器。 周结待遇：33/小时 驻厂：徐

电焊工/铆焊工 1. 年龄50岁以下；2. 有焊工安全操作证；3. 有机械行业焊接经验；4. 能适应加班 薪资福利:5000~7000元/月 招工人数:15人 工作地址:徐州经济开发区京杭运河以北，新104国道以西，卡特彼勒配套工业园C2区

打磨工 能够胜任工作 薪资福利:月薪6000元左右，做多拿多 工作地址:泰州市海陵区九龙镇雨声路368号

韩通赢吉招一个喷分段的

岗位职责：玻璃钢制品打磨刮腻子 年龄：22~55周岁 工作时间：8:00-12:00,13:00-17:00，17:30-21:30 福利待遇：包吃包住，水电全免（一日三餐） 节日礼品，交五险 劳保用品齐全，高温补贴 岗位晋升

具备十年以上针织服装面料定型工艺经验，熟悉定型全流程，作风踏实，执行力强，工作态度严谨细致，注重示范引领，全身心投入岗位职责，拥有现场管理实操经历及团队组织协调能力，协作意识突出。

氩弧焊焊工长白班 【重点：迪诺拉电极】招氩弧焊工 18-38岁，（要有证）安排住宿(青年公社) 焊工/350元/天， 第一个月工资按照350/天算，。 最少做1个月，，所有工资按照同工同酬发，1个月后转为长期工！ 长白班工作环境好，工作轻松，自由，综合8100-10000，没厂车， 底薪工，底薪3600，交通补贴120，住宿补贴150，绩效200-500，每天算4小时加班，，一年十三薪，五险一金，带薪病假，带薪年假各种福利都有，月综合8000以上 （注:体检不过当场 合格）

班组的日常管理，每天任务完成，注塑工艺调试优化，模具日常保养

有叉车证的普工工作地址:苏州工业园区宏业路178号1正常以白班为主，但一但忙了可能就会排三班，员工首先能用接受三班倒，虽然不常上，但员工必须能接受三班倒，白班8:30-4:30早班6:30-14:30；中班14:30-22:30；夜班22:33-6:30具体排班及加班根据产线计划会安排，保底工时212.如果特别忙时也有可能达280小时27+1元／小时，保底工时212小时，综合工资5950-7500在车间干活20-40，有叉车证无需实操经验