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有贝壳同行经验的,薪资待遇都可以谈,欢迎各位同行们投递简历!! 工作内容 负责客户咨询接待、需求沟通、邀约带看、协助平台日常内容操作与简单运营,工作简单易上手。 薪资待遇 买卖经纪人:底薪 5000 + 提成 30%-50% +餐补500 租赁经纪人:底薪 3000 + 提成 35% +500餐补 宝妈经纪人:底薪3500 + 提成 30%-50% 福利保障 ,正式员工每月500餐补, 节假日福利、生日现金补贴,定期团建旅游 + 年终奖 200-10000 元 工作表现优秀可享额外带薪休息 上班时间 常规班:9:00-12.00,14.00-19:00 每周一、周二调休,月休 4 天 宝妈专属班:周末双休 + 法定节假日正常休 每天 16:00 准时下班,兼顾家庭与工作 任职要求 1、善于沟通、踏实勤奋,就能快速上手。 2、大专及以上学历 3、有在贝壳平台做过,熟练使用系统作业。 工作地址 面试地点:政务区恒大华府北门外街商铺 20 栋 118 号,合肥多家门店,半年后可根据居住位置就近分配,通勤超方便!
置业顾问20人以上经验不限学历不限网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销按单提成回款提成销售额提成TOCTOB租房优惠购房优惠二手房商业地产新房豪宅交易手续办理受理客户咨询客户开发房源开发客户开发/市场拓展经验房屋买卖
【挑战年入1〇〇万,法拍顾问丨合伙人】 先看好!!! 我们是【合伙人模式】我们的目标让每个法辅人一年内主城区购房,年入百万。 先看好!!! 这份工作不适合所有人,要有创业精神和对这个行业的认可和信心,我们提供的是零成本创业平台,是合伙人模式,有三大板块收入:高额提成+团队建设收益+投资回报 法辅在线,是一家专业法拍房和不良资产处置服务商,2016年成都总部公司成立!是双创证券上市公司,全国32家连锁企业集团公司,上海.长沙.武汉.西安.郑州.青岛.石家庄.合肥… 法辅在线安徽总部2018年成立,1600平方办公场地,全职人员七十人,因业务扩展,现面向合肥招聘 招募岗位 ①法拍顾问,销冠年入超百万,我司是专业法拍房辅拍服务机构,全国42个城市均设有分公司。 ---- ②以下为市场部业务 究竟什么样的事业可以让你长久的做下去? 答:共赢才是王道,“利他”者终会“达己”。 做法拍房辅拍不是中介,是帮买,做的是“利他”的生意,是真切为客户省钱,赚钱,融钱!省下大钱花个小钱付我们,等于去风险省时省力的投资,即多方共赢~ 法拍房优势明显: 1、首先价格低市场价,起拍价5~7折; 2、现房不限购,交易周期短; 3、客户群广泛:刚需省钱,投资赚钱,缺钱融钱。 【工作内容】: 1、开发法拍房客户邀约到店谈单,为客户提供法拍房疑难问题答疑; 2、帮助客户挑选优质房源,为客户提供竞拍方案; 3、签约客户流程跟进,提醒客户提前准备材料和配合内容; PS:公司全程赋能,系统培训,工作时间早九晚五(周日休),早会之后如果没有培训会议可自行安排时间展业,时间相对自由。兼职合作不作要求。 【工作要求】: 1、为人真诚,为客户着想,要有利他心; 2、有创业精神,和长期主义精神; 3、年龄25~50周岁,你的职场经验在这个行业会变成你的优势。 【福利待遇】: 1、公司提供平台和完备的培训; 2、团队领导辅助谈单,陪伴你成长,有客户邀约到店,你搞不定的,有人帮助你搞定; 3、晋升体系完善,提成公开透明,百万年薪触手可及; 4、回款即发放提成,跟自己做生意一样; 5、薪资架构:提成+开单奖+团队建设+管理奖
置业顾问社保经验不限学历不限精致下午茶带薪年假不等人快消品奖金上不封顶欢迎咨询
底薪6000元保障不打折 要山要海要自由 一边工作 一边旅行 一边提升 一边看世界 底薪6000+10%-40%提成 +7天带薪学习+五险+3000起上不封顶奖励。综合收入15k-2w
置业顾问1-3年大专
高提成,高自主。 遵守法律法规及公司基础规范,业务开展灵活自主,销冠享有老板亲自奉茶待遇,诚聘有经验的同行,条件详谈。
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急招合肥法拍房销售顾问!高薪掘金,职等你来! 深耕本地优质法拍房源,一手资源直推,成交周期短、提成比例高! 阶梯式提成+成交奖金,月薪过万不是梦,上不封顶! 不管你是有房产销售经验的老手,还是想挑战高薪的新人小白,我们都欢迎! 专业团队手把手带教,从房源解读到客户谈判全流程指导,助你快速开单! 想靠实力赚钱,想在不良资产赛道闯出一片天的你,赶紧投递简历,一起搞钱!
置业顾问社保学历不限
岗位职责: 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调; 2. 精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议与市场分析; 3. 维护并拓展业主与客户资源,持续提升个人业绩与品牌口碑; 4. 及时录入并更新CRM系统信息,确保房源、客源、交易数据真实准确; 5. 协同团队完成片区市场调研、竞品分析及营销活动执行。 任职要求: 1. 学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力; 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先,无经验者可带薪培训; 3. 诚实守信,服务意识强,能适应灵活工作时间及户外带看安排; 4. 具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,目标感明确。
置业顾问
1.5-2.4万元/月
置业顾问20人以上经验不限高中电话销售网络销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB二手房商业地产豪宅受理客户咨询客户开发房源开发客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖
法拍房置业顾问(销售岗) 职位亮点:低门槛入行不良资产黄金赛道,高提成+资源扶持,新手也能快速开单! 核心职责: 1. 精准挖掘客户需求,基于客户预算、地段偏好等条件,筛选匹配优质法拍房房源,提供专业置业建议。 ​ 2. 自主开拓客源:玩转抖音、小红书等自媒体平台打造个人IP获客,也可通过线下社区推广、商圈拓客等方式积累客户资源。 ​ 3. 全程跟进客户,从房源带看、竞拍指导到过户手续协助,提供一站式法拍房交易服务,促成成交。 ​ 4. 维护客户关系,通过优质服务实现老客户转介绍,打造个人客户资源池。 任职要求: 1. 有销售热情!敢闯敢拼,目标感强,能把客户需求转化为成交结果。 ​ 2. 擅长沟通表达,不管是线上自媒体沟通还是线下拓客,都能快速和客户建立信任。 ​ 3. 对房产、法拍行业感兴趣,无经验也可!公司提供系统化培训,从行业知识到获客技巧全教。 ​ 4. 会玩自媒体、有房产销售/电销/地推经验者优先,自带客户资源者待遇从优。 我们给你的不止是工作: 高佣激励:高额成交提成+开单奖,业绩上不封顶,努力就有高收入 资源加持:海量法拍房源库共享,自媒体运营干货培训,新手也能轻松获客 成长体系:一对一导师带教,从销售小白到销冠的进阶之路清晰可见 团队氛围:年轻团队+定期团建,拒绝内卷,开心搞钱
置业顾问社保生日福利年终奖五险20人以上1-3年学历不限电话销售区域销售门店销售基本坐班按单提成TOCTOG保障月薪带薪培训租房优惠二手房商业地产新房豪宅受理客户咨询实地看房客户开发客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
薪资范围:7000-12000元/月 职位底薪:5000元/月 社保类型:五险 奖金补贴:绩效奖金、工龄奖、年终奖、前三个月无责底薪3K+,给予新人充足的成长时间,没有开单也不要紧~ 统一安排带薪培训,入职门店立即安排师傅一对一带教,带你开单~ 办公区域有冰箱有微波炉,后勤保障~ 小伙伴很热情好相处~ 薪资福利到位~ 期待你的加入~v
置业顾问20人以上经验不限高中网络销售渠道销售按单提成销售额提成TOC
【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格; 2. 通过互联网(包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等)或线下渠道寻找二型糖尿病客户; 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务,做好健康管理工作; 4. 依据医院要求,引导顾客做好前期准备工作; 5. 对接公司及院方,安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务,确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁,身体健康,能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心,服从安排,具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职,无需全职投入,适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职,无固定上班时间。 - 每周工作天数不限,可自由安排时段。
房产销售顾问
8000-13000元/月
置业顾问包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限房产信息维护更新销售经验保障月薪房地产行业经验租房优惠客户开发/市场拓展经验房屋租赁实地看房
负责客户接待,维护客户关系,无需电销,无需地推 薪资范围: 8000-13000元/月,底薪:4000元/月 提成方式: 按销售额提成;奖金补贴:绩效奖金 职位描述 一、工作内容: 1、主要在平台发布房源信息,有租房需求的客户会主动联系,及时沟通并了解客户需求,协助完成租赁签约。 2、线下带看房源,熟悉公司现有房屋资源情况。 二、任职要求: 性格积极,具备良好沟通能力,会使用导航并能熟练驾驶电动车,有较强收入意愿,年满18周岁,经验不限。 三、作息安排: 上午9点到岗打卡,整理并更新房源信息,前期由专人带教,后期时间灵活,无强制下班打卡 提成政策:93%提成+开单奖励+月度福利。欢迎咨询! 提成方式:按销售额提成;奖金补贴:绩效奖金 职位详情 房屋租赁 实地带看 商业地产 保底薪资 带薪培训 租房优惠 四、公司拥有大量优质房源,覆盖合肥全区域,均为整租精装一居室,客源稳定持续。 五、薪酬结构:业绩提成+开单奖金+房源激励+团队分红,综合月薪8000元以上 办公地点 滨湖 前海人寿 101(曼居酒店旁) 云谷创新园 蜀山 经典广场 政务 悠唐广场(装修中)
堵漏防水工防水涂料卷材6-10人
岗位职责: 1.负责家庭、卫生间、厨房、阳台等室内外区域的防水施工与维修 2. 识别渗漏点,制定合理防水方案并实施堵漏、重做防水层等作业 3.熟练使用聚氨酯、JS防水涂料、卷材等主流防水材料,确保工艺规范达标 4.配合客户沟通,现场勘查、报价说明及完工验收服务 5.做好施工安全防护,保持作业环境整洁,遵守住宅装修管理规定 任职要求: 1. 具备防水施工相关经验,能独立完成家庭漏水维修全流程 2.熟悉常见建筑结构渗漏成因及对应处理方法 3.吃苦耐劳,服务意识强,具备良好沟通与责任心 4.持有防水工职业资格证或相关技能证书者优先 5.学历不限,身体健康,无不良从业记录
合肥 包河区
4月24日 10:32拨打电话
模具工6-10人
安徽省合肥市肥东县招冲压模具师傅3名+小师傅1名,铝壳模具师傅2名,做锂电池盖板铝壳类产品。详情电话咨询:
合肥 肥东县
4月24日 10:32拨打电话
气保焊工
320-330元/天
气保焊二保焊15-30天1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳焊工证
双凤工业园找气保焊工,330/天,9小时,午饭。45岁以下,踏实干活的来。做事磨磨叽叽,混日子,没有眼力劲,的走远点。不要浪费你我的时间。二把刀就别来献丑了。附近7:30以前能到的联系我。
合肥 长丰县
4月24日 10:31拨打电话
安徽合肥玉湖云境找信号工代班一名,,55岁以下,明天开始带5天时间,170一天,加班20,
170元/天
指挥工5-14天1-2人
合肥玉湖云境找信号工代班一名,,55岁以下,明天开始带5天时间,170一天,加班20,电话
合肥
4月24日 10:31拨打电话
水电工长期11-20人周结点工电工证
任职要求: 1. 学历不限,年龄20-45岁持有有效电工证、水电工上岗证者优先 2.具备1-3年及以上建筑工地水电安装实操经验,熟悉住宅/厂房类项目流程 3. 熟悉国家水电施工规范及验收标准 4. 吃苦耐劳,具备良好的安全意识和团队协作精神,可适应项目制外派工作 5.无不良从业记录,服从现场管理,执行力强
置业顾问
5000-10000元/月
置业顾问社保五险6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售门店销售销售额提成TOC保障月薪带薪培训新房交易手续办理受理客户咨询客户开发客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖
岗位职责: 客户接待、产品讲解、签约跟进,开拓客户完成销售指标,维护客户关系参与案场活动 任职要求: 25-45岁,形象好善沟通,有房产销售经验优先,应届生可培养,目标感强能抗压 薪资待遇: 底薪4000-4700(含五险)+绩效,上不封顶 工作地址:遵义市新蒲新区中央公园玲珑府
开封通许县置业顾问,有较强的语言沟通能力,做事认真踏实,有从业经验优先。
3000-10000元/月
置业顾问社保3-5年中专/中技门店销售基本坐班按单提成保障月薪新房受理客户咨询实地看房客户开发房地产行业经验销售经验房屋买卖
置业顾问,有较强的语言沟通能力,做事认真踏实,有从业经验优先。
置业顾问生日福利年终奖高温补贴五险3-5人1-3年学历不限销售,房产销售额提成TOC保障月薪带薪培训带薪年假二手房新房实地看房销售经验房屋买卖和租赁
岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.根据市场趋势,为客户挑选合适的房产; 3.维护客户关系,确保良好的客户服务体验; 4.积极参与团队合作,提高工作效率; 5.保持对房地产市场的持续了解,及时更新相关知识。 任职要求: 1.具有较强的沟通能力和表达能力; 2.具备良好的客户服务意识,解决客户问题; 3.有较强的团队合作精神,态度积极 4.有赚钱欲望,渴望高薪 5.有责任心,能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好,气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄:25~40岁 薪资范围:6000~30000,提成高,上不封顶,多劳多得。 上班时间:早上9点~下午6点,中午2小时休息,月休4天,可调休。
置业顾问经验不限高中工作氛围好阳光透明福利待遇好
岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务; 2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易; 3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格 1、年满十八周岁,专业、工作经验不限; 2、性格开朗外向,有激情,工作严谨; 3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力; 4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。 【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道] 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期: A0-3薪酬9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效; A0-2薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效; A0-1薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效; ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳A1 (4600)-A7(11000)+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租 房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、 2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎你~
置业顾问1-2人经验不限学历不限
【杭州房产精英招募|高提成+双业务线+月入过万】 【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成(45%-65%) 新人综合月薪:8000-12000元 资深顾问月均收入:15000-25000元 年度总收入:10W-30W+(上不封顶,真实案例:入职半年员工最高月提佣4.2W) 【核心职责】 1. 房源开发:通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配:分析租客/业主需求,提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务:主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护:定期回访客户,建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监(每季度评估晋升,管理岗享团队提成) 【我们期待的你】 有强烈赚钱欲望,拒绝躺平心态 能承受业绩压力,善于转化挑战为机遇 执行力强,遵守"今日事今日毕"准则 诚信正直,用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划(未达标补足差额) √ 师徒制一对一带教(店长亲自辅导) √ 弹性工作制(每周单休,可协调调休) √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建(烧烤/露营/真人CS等) √ 工龄满1年享10天带薪探亲假
地产中介经验不限学历不限新房退伍军人带薪培训带薪年假房屋租赁实地看房
我们公司专注于房屋租赁服务,是一家专业化的房屋出租代理服务机构 总公司成立于2010年3月,自成立以来,凭借扎实的业务能力、诚信的经营理念和贴心的服务体验,赢得了客户的广泛认可与信赖,现已发展为区域内具有规模和影响力的专业房产代理机构 薪资待遇: 1、无责任底薪3000元起,根据个人能力逐步提升,区间为3000-10000元,提成另计 2、每完成一单奖励200元 3、业绩提点从10%起,最高可达35% 4、房源绩效、单笔奖励、业绩奖金全部独立核算 5、设立周度成交冠军、月度成交冠军奖项,奖金丰厚,拿到手软 6、具备房产经纪从业经历者优先考虑 7、员工平均月薪8000左右,轻松达成 8、平台端口免费提供+开单红包+每日零食下午茶+每月团队聚餐+生日会+年度旅游+节日福利+互助基金+现金激励等福利齐全 9、入职后安排专人带教,零经验也能快速上手,实现高效成长 10、晋升通道畅通,坚持多劳多得,付出必有回报,经纪人等级从A1到A6双向晋升路径自由选择,所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔,挑战高收入职业未来,书写精彩人生,只要你敢拼,一切皆有可能 工作内容说明 1、通过58同城、安居客、幸福里、小红书、闲鱼等本地生活平台发布租房信息,结合租客实际需求,精准匹配并推荐合适房源 2、陪同客户实地看房,讲解房屋基本情况及周边配套信息 3、协助双方完成租赁签约流程 职位要求 1、年龄18-30岁,男女不限,专业不限,学历不限 2、欢迎有同行工作经验者,退伍军人优先录用 3、渴望高薪回报,不满足于平庸现状,有强烈赚钱动力者优先 请认真阅读以上信息,欢迎积极咨询,预约线下面试,只要你愿意加入,公司助你开启一段美好的职业旅程
网约车司机1-2人日结C1照驾龄3-5年
【岗位要求】 2.三年以上驾龄,近3个记分周期内未扣满12分 3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元,综合月收入最高9000-15000元 我们提供车辆,您只需专心开车 可周结可日结,双休,时间自由 立即加入,共创美好未来!
新房二手房经纪人
4000-9000元/月
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招聘贝壳平台房产经纪人,有电销或者其他销售经验优先,年龄26+,八小时工作制,单休,底薪3000+1000绩效+提成 联系人:朱女士
保安包住包吃交通补助免费培训6-10人月结全职假期工
急招5名仓库保安,260一天包吃包住 纯酱油岗保安,坐班260/天 包吃住,没证也可以 主要负责登记出入人员 巡逻检查消防设施安全 新员工入职老师傅一对一带 0费用入职 工作地点:安徽芜湖
小车司机网约车司机保险3-5人日结C1照驾龄1-2年
1.我们是公司是纯租模式,不限平台,不锁流水,滴滴,高德,顺风车都可以,每日流水自己提现月薪8000~12000,多劳多得 2.车油漆全免,剐蹭划痕不算车损,日常维修保养都是公司承担,营运证保单随车提供,公司直租直营,不是第三方 3.出车时长不限制,司机可自由选择时间,赚钱顾家两不误车子不用还到公司可自用 [福利待遇) 平台优先派单,收入稳定有保障; 全职司机,多芳多得; 手机就近接单,上手快; [司机要求].年龄21-60岁,男女不限,驾龄满三年,没有一次扣满12分记录,无不良犯罪记录,身体健康,C1及以上驾照
公寓房产顾问
1-1.5万元/月
地产中介经验不限学历不限房屋租赁实地看房
享受灵活工作时间 公司提供优质房源,经纪人全权负责公司现有资源的租赁及带看事宜,按业绩发放补贴,业绩的93%归属经纪人,收入可观! 工作内容: 1. 专注从事房屋租赁相关服务; 2. 陪同客户实地看房,推动租赁交易达成; 3. 公司统一提供房源支持,无需担心无房可租; 薪资待遇: 1. 现金奖励+提成+月收入2万+以上 2. 享有免费的新手培训、晋升培训等成长支持 3. 工作地点:滨湖区云谷创新园 入职要求: 1. 身体健康,不限经验,不限学历,专人一对一指导,前期协助开单 2. 为人诚信,具备良好的团队协作意识 3. 愿意挑战高收入目标 4. 最好自备电动车
合肥肥东县驾驶员找带班(白班)。紫御华府附近。。麻烦曹总帮忙发布
出租车司机
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合肥 肥东县
4月23日 17:27拨打电话
招商专员
5000-8000元/月
地产招商1-3年大专网络销售渠道销售企业客户政府客户KA大客户B端销售产业地产
岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的持续维护; 2、承担客户接待工作,解读招商政策,带领客户实地参观,并跟进客户意向情况; 3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署,协调相关费用的支付流程; 4、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,收集整理客户资料。 岗位要求: 1、年龄在40周岁以内,具备大专或以上学历; 2、有2年以上同行业大客户招商工作经验者优先考虑。 公司待遇: 1、提供五险一金; 2、工作时间安排:夏令时为8:30-18:00,午休2小时;冬令时为8:30-17:30,午休1.5小时。
招商专员
5000-10000元/月
地产招商1-3年大专房地产销售经验招商运营经验不需长期出差接受无地产招商经验
1、落实产业链招商工作,深度挖掘产业内目标企业及相关资源; 2、跟进意向客户,负责目标企业的接洽、沟通、谈判、签约及后续合作事宜; 3、拓展多元化招商渠道,整合中介、企业服务机构、政府单位等外部资源; 4、配合入驻企业推进项目落地,并协助开展相关企业服务工作; 5、与入驻企业建立长效沟通机制,及时了解其需求并协调提供对应解决方案; 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求: 1、沟通能力: 熟悉行业与产业背景,能系统阐述产业发展脉络及相关数据; 逻辑清晰,表达顺畅,叙述有层次、具结构化思维; 态度真诚,语言朴实,具备同理心,能够站在客户立场思考问题; 2、外交能力: 拥有一定资源基础(可直接或间接对接客户),具备资源挖掘与整合能力(以实际案例为评估依据); 了解政策导向,能够准确解读地方政府产业扶持政策。 岗位福利: 1.五险一金; 2.办公环境优越、团队氛围融洽; 3.提供下午茶、定期举办生日会。
房屋托管合伙人
8000-13000元/月
地产中介经验不限学历不限
你拿房,我投钱,大家一起赚 一、合作模式 (一)房源获取与收益分配 1. 房源来源 公司拥有全合肥各地区不同种类的房源信息(包括公寓,住宅等),自己也可单独寻找优质房源,房源需符合公司制定的标准(如房屋位置、房龄、户型结构、产权明晰等),经公司专业团队评估审核通过后,纳入公司托管房源体系。 2. 装修投入:针对合伙人获取的需装修房源,公司负责投入紫金,且安排资深市场调研团队,结合房源所在区域租客画像及市场租金水平,制定精准的市场定位方案。装修过程中,公司配备专业工程监理团队,严格把控施工质量与进度,确保装修工程按时、高质量交付,为后续出租打造核心竞争力。 3. 收益计算与分配 差价分成:房源出租后,实际租金与公司的成本租金之间的差价,公司与合伙人按照5:5比例进行分成。每月5日前,公司财务部门通过专业财务核算系统,生成详细的上月每一套房源收益核算报表,包含租金收入、成本明细、差价计算过程等。合伙人需在3个工作日内核对反馈,无误后,公司于约定日前将合伙人应得分成以银行转账方式支付至指定账户。 案例说明:假设合伙人A当月获取5套托管房源,每套房源成本租金为 1500 元,实际出租租金为 2500 元,每套房源差价为1000元,5套房源总差价为5000元。按照5:5分成比例,合伙人A当月可获得分红2500元。 (二)公司自有房源推广奖励 对于公司自有集中式房源,合伙人入职前三个月负责锻炼出租能力,以及与客户业主交谈维护等能力。公司根据不同出租周期、租金水平等设定阶梯式佣金比例。具体如下: 6 个月合同期佣金为月租金 40% 12 个月合同期佣金为月租金 60% (公司每月会按固定比例回收佣金成本) 二、合作要求 (一)经验与能力 1. 行业经验:优先招募从事过房地产中介、房屋租赁、房产销售等相关行业人员,这类人员因熟悉房屋租赁市场动态、客户需求、业务流程,能够更快适应工作,提高业务效率。对于无行业经验的“小白”合伙人,公司将提供岗前培训课程,涵盖房地产行业基础知识、房屋托管业务全流程解析、房源拓展实战技巧、客户沟通与谈判策略、租赁合同签订风险防范等内容,并安排资深导师进行一对一业务指导。 2. 出房能力:无论是否有行业经验,合伙人都需具备一定的房屋出租能力。公司建立完善的房源推广支持体系,为合伙人提供线上线下多渠道宣传资源,如公司官方网站、APP、微信公众号、短视频平台推广,以及社区宣传、房产展会参展等线下活动。同时,定期组织销售技巧培训、帮助合伙人提升客户谈判能力等。公司每月对合伙人的出房业绩(出租套数、出租佣金)进行考核评估,排名前列的合伙人将获得额外奖励 (二)晋升机制 1. 晋升条件:合伙人需与公司签订正式合作协议,在职满三个月且满足一定业绩要求(如前三个月平均每月个人出租能力能达 8000 业绩),同时在业务能力(房源拓展、客户维护等)、工作态度(出勤率、任务完成度等)、团队协作(与同事、部门配合情况)等方面经公司综合评估合格后,可晋升为正式合伙人。晋升流程包括个人申请、部门推荐、业绩审核、综合评估面试等环节。 2. 权益保障:在前三个月内,合伙人拓展的房源或推广公司房源所产生的业绩,均计入个人业绩档案。晋升为正式合伙人后,前三个月内所获取的房源仍归该合伙人所有,相关收益按照正式合伙人标准进行分配。此外,正式合伙人享有优先参与公司优质项目、管理岗位晋升、年度分红等权益,公司还将为其提供更高层次的业务培训与职业发展规划指导,充分保障合伙人的劳动成果与合法权益。 (三)职业态度 1. 拼搏精神:房屋托管行业竞争激烈,市场变化迅速,需要合伙人具备积极主动、勇于拼搏的精神。公司鼓励合伙人主动挖掘潜在房源与客户,如定期开展房源拓展竞赛、客户开发挑战赛等活动,对表现优秀的合伙人给予物质奖励与荣誉表彰。同时,建立市场信息共享机制,及时向合伙人传递市场动态与竞争对手情况,帮助合伙人积极应对市场挑战与竞争,不断开拓业务,提升业绩。 2. 高收入追求:本合作模式为合伙人提供了广阔的收入增长空间,但收入水平与个人努力程度、业务能力直接挂钩。公司定期组织优秀合伙人经验分享会,展示高收入合伙人的成功案例与奋斗历程,激发合伙人的积极性。欢迎有强烈高收入追求、渴望通过自身努力实现财富增长的人士加入,对于安于现状、缺乏进取精神的人员,不建议参与。
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