招聘：兽医师薪资：2500-4000元/月1、面相公司客户输送生猪养殖专业知识及猪只的病情，解答养殖过程中的问题。2、对公司产品及使用方法进行讲解。3、解答产品售后问题。

招聘：养殖员 薪资：3000-4000元/月 具备一定的种养经验

招聘：兽医 薪资：2500-4000元/月 1、面相公司客户输送生猪养殖专业知识及猪只的病情，解答养殖过程中的问题。 2、对公司产品及使用方法进行讲解。 3、解答产品售后问题。

夫妻工也可以，养殖人员，养猪，工作轻松，需要有责任心的，技术员也可以

公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！ 招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系 职位要求： 1：C1以上驾照及以上司机均可. 2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿! 3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式： 招聘人数：10-20人 1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《公司招小车司机提供一人一车包住》

1、负责公司外事接送，给公司高管开车； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、无不良驾驶记录，具有较强的安全意识; 2、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《商务接送只负责开车保底10000》

绿保源养殖公司招聘： 母猪场： 配怀饲养员：2名 产房饲养员：4名 育肥场：2名 一、要求： 1、愿意从事养猪工作。年龄55周岁以下，身体健康。能吃苦，有责任心，能接受猪场封闭管理模式，服从场长工作安排。 2、有养猪场工作经历、相关畜牧、兽医专业毕业者优先。 二、待遇： 薪资： 1、饲养员：基本工资+绩效+补助，5000-7000元/月

招聘职业顾问薪资待遇面谈 包住男女不限 职位要求： 1.具备房地产行业相关工作经验。 2.热衷于挑战高收入，具备强烈的工作动力和上进心； 3.拥有良好的沟通协调与谈判能力，精通营销策略、销售技巧及说服力； 4.吃苦耐劳，心态积极向上，为人诚实守信、踏实肯干。

饲养员 养殖肉种鸡:主要工作—喂料、捡蛋、人工授精、清理卫生；

时间自由，多劳多得，一人一车，工资周结包住宿 原标题：《直招商务车司机》

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，工作在苏州满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

合肥市长丰县招工地小工/杂工 招一名50岁以下，在室内用小滚筒刷油漆，8小时200管午饭，简单轻松下班就给钱（早上能来的现在可以打电话给我）

安徽合肥工地做外景工装需要建筑木工8名，年龄20到50岁左右，工资350/天工期约一月，包吃住，，可立刻动身，联系电话

有没有信号工，指挥吊车的，要有证，朱

新站区磨店招聘烧烤师傅一名工资7500-8500月休2天上班时间下午4点到3点包吃不包住有住宿补助，下午三点以后打电话，同步号码

安徽省市怀远县要一对夫妻 养过最好 没养过的听话就行 不能带小孩 工资一万 半漏板 全自动料线想去的联系

【招聘】【养鸡人员】【两夫妻或者1个人都可以】【包吃包住】【大龄工】德阳齐远生态农业有限公司招聘【包吃包住】【大龄工】岗位一【养鸡人员-两夫妻或者1个人都可以-包吃包住】2名，男女不限，年龄40-60，主要就是捡鸡蛋，喂鸡，几个人一起养，要求吃苦耐劳，住在农场，自己煮吃的，通网，有事就休息，待遇2000-3000，两夫妻一起待遇3500-6000，具体的主要看人做事情况，具体的电话联系【上班地址】德阳市中江县集凤镇石垭子村-中江芍药谷4A景区内【联系电话】【平台温馨提示】如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

牧场招聘 招聘岗位 挤奶工2名 工资5400--6000 [岗位要求] 挤奶工要求50岁以下，有团队意识，责任心强，工作认真，有在牧场工作经验者优先。【薪酬福利】 1⃣ 2⃣工龄工资 3⃣法定假日三倍工资 4⃣包吃住，标间 5⃣传统节假日福利； 工作地点:巴彦淖尔市磴口县二团附近 联系电话:同号

湖北红安双胞胎永佳河猪场诚聘❗ ⭕产房饲养员 6k-9K (25-48岁，两年以上产房工作经验 ) ⭕配怀饲养员 6k-8K (25-48岁，两年以上猪场工作经验 ) ⭕配种技工 7k-9K (25-45岁，两年以上猪场工作经验 ) ⭕生物安全员 6k-8k (25-45岁，两年以上猪场工作经验) 以上岗位均需认识字，会使用智能手机，服从管理 公司福利： ①节日福利（春节、中秋、端午、三八） ②每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定300元封场费) ③子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励5000元/人 ④生育双胞胎奖：奖励2万元 ⑤购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、工服、劳保用品、场内WIFI全覆盖、小超市等。 带小孩勿扰 有想法可➕ ，电话:

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急招岗位（多个岗位可选，宝妈专属福利岗同步招募） 房屋买卖经纪人 房屋租赁经纪人，综合经纪人，新房经纪人，别墅经纪人， 宝妈专属经纪人 工作内容（简单好上手，新人无压力） - 负责客户日常咨询，耐心解答房屋买卖、租赁相关疑问，精准了解客户需求 - 根据客户需求，邀约客户实地看房，专业带看讲解，匹配合适房源 - 协助平台前端内容操作与运营，简单易上手，不用自己摸索 - 全程有资深前辈一对一带教，无经验也能快速上手，轻松开展工作 薪资待遇（透明无套路，多劳多得） - 买卖经纪人：5000元底薪 + 30%-50%高额提成（上不封顶，多卖多赚） - 租赁经纪人：3000元底薪 + 35%提成（成交快，回款稳） - 宝妈经纪人：2500元底薪 + 30%-50%提成（兼顾家庭，赚钱不耽误） - 基础福利：入职即交意外险+ 正式工包吃午餐（省去做饭烦恼） - 额外福利：节假日现金补贴+生日现金福利+定期团建旅游全包+年终奖（200-10000元，凭业绩拿） 上班时间（灵活人性化，顾家赚钱两不误） - 常规班：9:00-12.00，14.00-19.00（合理排班，不加班） - 调休规则：每周一公休，月休4天，劳逸结合 - 宝妈专属班：周末双休+法定假日正常放假，16:00准时下班，不耽误接送孩子、照顾家庭 职位要求 - 年龄：25-55岁，男女不限，身体健康，有挣钱欲望者、销售经验者优先 - 学历：大专及以上学历 - 经验：可接受行业小白，资深前辈一对一带教，手把手教你开单 - 能力：善于沟通，有较强的学习能力，做事积极主动，有责任心 面试地址&分配福利 面试地址：政务区恒大华府北门外街商铺20栋118号 多家门店可根据你的住址就近分配，不用奔波，上班更方便！ 无经验可带！就近分配！包吃交保险！宝妈也能轻松赚钱！赶紧来面试，解锁高薪好工作～

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多劳多得，时间自由，平台派单 公司提供车辆工作内容：负责接送乘客，平台派单，全合肥范围都可以跑，公司提供车，车子不用每天归还，车子跟司机走，公司负责车辆保养，保险，维修，电费等• 薪资待遇： 每天平均400-500 平均每月纯收入8000-10000左右，多劳多得，上不封顶，每天提现。 工作时间： 时间自由灵活，全天24小时都可以接单跑，自行安排休息。 招聘要求： 1.年龄21-60周岁 2.驾龄满3年 3.无酒驾，无醉驾，无毒驾，无，无犯罪记录。 公司提供车，公司负责车辆保养，保险，维修，电费等，感兴趣就赶紧联系我吧。

你拿房，我投钱，大家一起赚 一、合作模式 （一）房源获取与收益分配 1. 房源来源 公司拥有全合肥各地区不同种类的房源信息（包括公寓，住宅等），自己也可单独寻找优质房源，房源需符合公司制定的标准（如房屋位置、房龄、户型结构、产权明晰等），经公司专业团队评估审核通过后，纳入公司托管房源体系。 2. 装修投入：针对合伙人获取的需装修房源，公司负责投入紫金，且安排资深市场调研团队，结合房源所在区域租客画像及市场租金水平，制定精准的市场定位方案。装修过程中，公司配备专业工程监理团队，严格把控施工质量与进度，确保装修工程按时、高质量交付，为后续出租打造核心竞争力。 3. 收益计算与分配 差价分成：房源出租后，实际租金与公司的成本租金之间的差价，公司与合伙人按照5:5比例进行分成。每月5日前，公司财务部门通过专业财务核算系统，生成详细的上月每一套房源收益核算报表，包含租金收入、成本明细、差价计算过程等。合伙人需在3个工作日内核对反馈，无误后，公司于约定日前将合伙人应得分成以银行转账方式支付至指定账户。 案例说明：假设合伙人A当月获取5套托管房源，每套房源成本租金为 1500 元，实际出租租金为 2500 元，每套房源差价为1000元，5套房源总差价为5000元。按照5:5分成比例，合伙人A当月可获得分红2500元。 （二）公司自有房源推广奖励 对于公司自有集中式房源，合伙人入职前三个月负责锻炼出租能力，以及与客户业主交谈维护等能力。公司根据不同出租周期、租金水平等设定阶梯式佣金比例。具体如下： 6 个月合同期佣金为月租金 40% 12 个月合同期佣金为月租金 60% （公司每月会按固定比例回收佣金成本） 二、合作要求 （一）经验与能力 1. 行业经验：优先招募从事过房地产中介、房屋租赁、房产销售等相关行业人员，这类人员因熟悉房屋租赁市场动态、客户需求、业务流程，能够更快适应工作，提高业务效率。对于无行业经验的“小白”合伙人，公司将提供岗前培训课程，涵盖房地产行业基础知识、房屋托管业务全流程解析、房源拓展实战技巧、客户沟通与谈判策略、租赁合同签订风险防范等内容，并安排资深导师进行一对一业务指导。 2. 出房能力：无论是否有行业经验，合伙人都需具备一定的房屋出租能力。公司建立完善的房源推广支持体系，为合伙人提供线上线下多渠道宣传资源，如公司官方网站、APP、微信公众号、短视频平台推广，以及社区宣传、房产展会参展等线下活动。同时，定期组织销售技巧培训、帮助合伙人提升客户谈判能力等。公司每月对合伙人的出房业绩（出租套数、出租佣金）进行考核评估，排名前列的合伙人将获得额外奖励 （二）晋升机制 1. 晋升条件：合伙人需与公司签订正式合作协议，在职满三个月且满足一定业绩要求（如前三个月平均每月个人出租能力能达 8000 业绩），同时在业务能力（房源拓展、客户维护等）、工作态度（出勤率、任务完成度等）、团队协作（与同事、部门配合情况）等方面经公司综合评估合格后，可晋升为正式合伙人。晋升流程包括个人申请、部门推荐、业绩审核、综合评估面试等环节。 2. 权益保障：在前三个月内，合伙人拓展的房源或推广公司房源所产生的业绩，均计入个人业绩档案。晋升为正式合伙人后，前三个月内所获取的房源仍归该合伙人所有，相关收益按照正式合伙人标准进行分配。此外，正式合伙人享有优先参与公司优质项目、管理岗位晋升、年度分红等权益，公司还将为其提供更高层次的业务培训与职业发展规划指导，充分保障合伙人的劳动成果与合法权益。 （三）职业态度 1. 拼搏精神：房屋托管行业竞争激烈，市场变化迅速，需要合伙人具备积极主动、勇于拼搏的精神。公司鼓励合伙人主动挖掘潜在房源与客户，如定期开展房源拓展竞赛、客户开发挑战赛等活动，对表现优秀的合伙人给予物质奖励与荣誉表彰。同时，建立市场信息共享机制，及时向合伙人传递市场动态与竞争对手情况，帮助合伙人积极应对市场挑战与竞争，不断开拓业务，提升业绩。 2. 高收入追求：本合作模式为合伙人提供了广阔的收入增长空间，但收入水平与个人努力程度、业务能力直接挂钩。公司定期组织优秀合伙人经验分享会，展示高收入合伙人的成功案例与奋斗历程，激发合伙人的积极性。欢迎有强烈高收入追求、渴望通过自身努力实现财富增长的人士加入，对于安于现状、缺乏进取精神的人员，不建议参与。

月入8000~12000 1、公司提供合法营运车辆，车子24小时由司机个人保管 2、公司高流量平台24个小时派单，随时随地都可以接单！不用抢单，保证单量！单量充足！ 3、车辆维修，保养，轮胎自然磨损，保险等都是公司负责！ 4、工作时长8-11个小时有保底，日保底300-400. 可以周结，日结，不压工资！ 任职资格： 1、年龄21-59岁，C1本，驾驶技术娴熟，会用导航 2、无犯罪记录！无不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的安全意识；

年龄要求21-59周岁，没有一次性扣满十二分，没有案底

【薪资福利】 1.底薪3500+高提成50%~100% 每月10号准时发工资 2.老员工月均薪资在11k~22k，新员工月均8000+ 上不封顶！多劳多得！ 3.工作时间：早十晚六 月休八天 4.公司提供端口+优质出租公寓房源+开单、业绩双重现奖金+礼品奖励+每月聚餐+生日会+过节福利+年度旅游 5.透明晋升机制 升职速度快 组员-组长-主管 职位越高福利越大 6.新人有师傅一对一带教，直到独立为止（接受应届生） 【工作内容】 1.前期熟悉公司房源（公司有大量优质房源） 2.在网络平台上发布信息吸引客户（例如58、咸鱼、安居客、小红书、抖音） 3.了解客户需求，促成房屋租赁交易 【岗位要求】 1.18-38周岁，专业不限，经验不限，有销售经历者优先，欢迎应届生加入； 2.性格开朗，善于交流，具备良好的协作意识； 3.有强烈的赚钱目标，勇于冲刺高收入！ 公司真诚欢迎你的加入！ 【薪资福利】 1.底薪2500+高提成50%~100% 每月10号准时发工资 2.老员工月均薪资在11k~22k，新员工月均8000+ 上不封顶！多劳多得！ 3.工作时间：早十晚六 月休八天 4.公司提供端口+优质房源+开单、业绩双重现奖金+礼品奖励+每月聚餐+生日会+过节福利+年度旅游 5.透明晋升机制 升职速度快 组员-组长-主管 职位越高福利越大 6.新人有师傅一对一指导，直至能够独立作业（接受应届生） 【工作内容】 1.前期学习掌握公司现有房源情况（公司拥有丰富优质房源资源） 2.通过网络渠道发布推广内容获取客户（如58、咸鱼、安居客、小红书、抖音等平台） 3.分析客户租房需求，线下陪同看房，推动租赁成交 【岗位要求】 1.18-45周岁，不限专业，不限经验，有销售背景者优先录用，应届毕业生亦可报名； 2.为人热情，乐于沟通，具有较强的团队配合能力； 3.有明确的增收意愿，敢于追求高薪回报！ 公司真诚欢迎你的加入！

岗位职责: 1.为客户提供专业的置业咨询服务，确保其充分了解租赁流程及市场最新动态。 2.精准把握客户需求，为客户推荐最合适的房产资源。 3.持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和强烈的客户服务意识，能够耐心倾听并高效解决客户疑问。 2.工作积极主动，具备团队协作精神，能融入集体共同成长。 3.能在快节奏环境中保持乐观心态，目标感强，自我驱动力佳。 岗位福利: 员工租房享受房补 多项业绩排名奖励从1K起 业务提成比例高达93% 每月组织团队聚餐 支持就近打卡 无需每日固定地点打卡 适合宝妈群体，收入可达万元及以上

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

无学历要求 无责底薪4000 无责底薪4000 成交一单收入1000-2000 不强制坐班 时间灵活自主 打卡后时间自行安排 工作内容简单，快速上手 全合肥超1万套房源，急需带看人员促成成交赚取佣金，一单到账1000-2000