沟通力，责任心

岗位职责 1.团队管理 负责组建、培训并带领10-20人电销团队，设定销售目标与个人绩效指标； 通过数据跟踪、话术迭代及过程管理，持续提升团队人均产出与转化水平； 定期开展销售技能训练、行业政策讲解及竞品动态分析，增强团队专业能力。 2.策略制定与执行 搭建电话销售全流程体系（包括线索分配、客户跟进、成交技巧），优化转化路径； 依据教育类产品特点（如课程内容、硬件设备、解决方案）设计差异化沟通话术； 基于客户画像（学员特征）细化分类运营策略，提升精准触达效果。 3.业绩管控 跟踪团队每日、每周、每月关键数据（接通率、转化率、客单价、退费率）； 依托CRM系统进行销售流程管理，实现全过程数据化决策； 对绩效不达标人员实施辅导或调整，确保整体业绩目标顺利达成。 4.跨部门协作 与市场部门协同优化线索来源质量，提高获客转化效率； 联合产品及教研团队收集并传递客户反馈，助力产品优化与服务升级。 5.风控管理 确保销售动作符合行业规范（如教育广告法规、个人信息安全要求）； 识别退费与投诉风险点，建立预警机制，保障品牌形象与用户满意度。 二、任职资格（硬性要求） 行业经验： 具备3年以上教育领域销售工作经验，其中至少1年带电销团队经历； 熟悉素质教育或职业教育等细分方向之一； 有新东方、好未来、猿辅导等大型教育机构从业背景者优先考虑。 核心能力： 数据驱动：熟练掌握电销各环节转化数据分析，能定位瓶颈并提出改进方案； 团队赋能：拥有完整的团队招聘、培训、激励及人才梯队建设实践经验； 抗压攻坚：面对政策变化或业绩挑战时，具备快速响应与策略调整能力。

工作简单，负责正常的日常接待 早九点晚五点半

岗位职责： 1、负责区域内政府机关、金融、电力、教育、工厂等大型企事业单位的食堂大宗团购业务的开发维护，关注节假日单位的福利、礼品采购等业务，发展和维护与客户的良好业务关系； 2、对潜在客户进行定期跟踪，提交销售进度报告，与团队配合，完成销售目标； 3、响应客户要求，及时跟进处理客户投诉和意见反馈等，维护客情关系； 4、及时完成客户账款的对账事宜，跟进回款，防止呆帐坏帐； 5、协调内部供应链、物流配送等部门，做好合作客户的履约并及时跟进履约结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相专业优先； 2、具备三年以上相关行业销售和市场拓展工作经验，有生鲜B2B销售和大宗团购相关工作经验者优先； 3、具备较强的独立开发客户能力，熟悉拜访企业流程，有大型市场品牌推广成功经验者优先； 4、对大型企业有过合作定制或团购经验，有较强的沟通能力； 5、有创业激情，分析及处理问题的能力、决策能力、资源整合能力、商务谈判能力，且有良好的市场敏锐度； 6、有社会资源，如企事业单位食堂、福利等相关资源的优先。

1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

岗位职责： 1、通过线上及线下多种途径开展客户拓展工作； 2、与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并及时响应问题； 3、定期进行客户跟进，维护长期稳定的协作关系； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、具备较强的学习能力，能迅速适应新环境与新事物； 3、具有高度的进取心和责任感； 4、能够独立完成客户开发并实现签约目标； 工作时间： 可双休，每日8小时工作制 福利体系： 1、底薪+绩效+高额提成（转正后保底薪资5k+） 2、明确的晋升路径：销售顾问-销售经理-区域经理/区域合伙人 3、提供带薪岗前培训； 4、享受节日福利待遇； 5、定期组织团队建设活动；

岗位描述： （1）负责安徽、河南区域内团餐业务的市场开拓与销售管理工作； （2）维护现有客户关系，开展商务洽谈，制定合作方案，并跟进项目推进节奏，推动重大项目的落地与转化； （3）为客户提供专业的团餐解决方案及运营模式讲解，协助客户明确需求并引导潜在合作机会； （4）快速响应区域客户的反馈与建议，妥善处理相关问题，持续优化客户体验； （5）按期达成既定销售指标，落实销售策略，维持客户长期稳定合作，执行上级安排的工作任务及市场推广活动； （6）参与客户管理培训工作，辅导项目经理增强客户服务意识与协作能力； （7）贯彻总部客户经营策略与方法论，助力提升区域团队整体销售水平与业务发展能力； 任职要求： 1、具备1-3年团餐或社会餐饮领域大客户销售经验者优先； 2、有星级酒店从业背景，熟悉客户关系管理与销售流程，服务意识强、沟通表达佳者更优； 3、拥有1-2年工程类项目投标经历，具备一定项目统筹与团队协作能力者为佳； 4、具有生物医药、金融或汽车行业大客户销售经验，尤其在大客户营销方面有实操经验者优先考虑；

超有“钱”途的销售岗位等你来！ 年轻人！想赚钱又想过瘾？想快速逆袭当主管？我们这儿全都能实现！加入我们，一起干票大的！ 我们需要这样的你 •年龄不限野心：*****，敢拼敢闯就是你的标签！ •学历不是问题：高中及以上学历，有想法、爱折腾才是关键！ •经验可培养，热情不能少：有销售背景优先，没经验也OK！只要你愿意学、敢开口，全程带教助你起飞！ •社交达人加分：口才好、亲和力强，能把客户聊成伙伴的“氛围担当”优先考虑！ •内心足够坚韧：扛得住压力、经得起挑战，渴望高收入，想在青春岁月全力冲刺！ 你的高能任务 •轻松起步：公司提供高质量客户资源，无需自己盲目拓客！ •多维沟通高手：接听来电、主动外呼、灵活介绍产品与加盟政策，轻松赢得客户信任！ •邀约能手：邀请客户实地参观，定期回访保持互动，让你在客户心里刷足存在感！ •谈判主力：协同主管洽谈合作、促成签约，每一份订单都是你的闪耀战绩！ 我们给的福利超！级！香！ •薪资爆炸：4000-4500元无责任底薪+五险+高额提成！表现优异者月薪过万轻轻松松！ •节日惊喜不断：端午、中秋、春节福利拿到手软，生日还有专属红包，仪式感直接拉满！ •假期有保障：婚假、丧假、产假统统安排，连生日、考试都享受带薪假期！摸鱼也能理直气壮~ •晋升飞快：每3个月一次晋升机会！“青年才俊学院”“未来领袖学院”直通名额，升职加薪看得见！ •工作超有趣：团队团建、专业培训、外出旅游、趣味活动接连不断，边玩边赚不是梦！ •办公环境神仙级：ins风办公空间整洁舒适，没有层级包袱，同事个个幽默风趣，上班像聚会！ •时间更自由：朝八晚五半，午休1.5小时！营销岗支持弹性上下班，告别早八痛苦人生！ 工作地点 合肥市润河路与淮南路交口，交通超级便利！ 别犹豫！加入我们，和志同道合的人一起赚钱、一起成长！ 投递方式：私信简历，立即开启你的逆袭之旅！

岗位职责： 1. 负责统筹所辖团队的人员招聘，制定小组销售任务计划，并指导及协助团队成员达成销售目标； 2. 组织开展团队成员的产品知识、销售话术与技巧培训，支持组员完成复杂客户的转化工作； 3. 落实团队成员的日常管理，监督行为规范，识别并防控业务中的合规风险； 4. 跟进线索购车意向，完善信息记录，建立潜在客户数据档案，评估客户购买意愿等级； 5. 对客户数据进行归类、梳理与分析，发掘潜在成交机会，持续优化客户体验与满意度； 6. 配合上级完成交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 不限学历，具备2年以上电话销售经验，其中至少1年从事电销或网销团队管理工作； 2. 工作态度积极，责任心强，具备一定的团队组织能力和任务落实能力； 3. 具有较强的抗压素质，良好的沟通表达能力，能带领团队突破瓶颈实现业绩目标。

【岗位职责】 1. 招商策略制定与执行：依据公司整体战略，拟定连锁零食店招商实施方案（含会销模式），明确招商目标、路径及推进计划，确保各阶段工作有序落地，达成年度招商任务。 2. 客户拓展与维护：主动挖掘潜在加盟客户，通过行业展会、线上渠道、电话沟通等多种方式开发资源，建立并持续维护客户关系，定期跟进需求，提供高效优质的服务支持。 3. 会销组织与策划：全面负责会销活动的统筹规划，涵盖场地筛选、流程编排、物料筹备、嘉宾联络等环节，保障活动顺利实施，充分展现企业实力，增强加盟商合作意愿。 4. 招商谈判与签约：与意向加盟商开展深度交流与商务洽谈，清晰讲解加盟政策、盈利模型及运营扶持体系，回应疑问，推动合作达成，完成合同签署流程。 5. 市场调研与分析：跟踪零食领域市场动向及竞争格局，收集整理行业信息，研判发展趋势，为招商策略优化和产品迭代提供数据支撑与决策参考。 6. 团队管理与培训：带领招商团队开展日常工作，制定目标计划，合理分配任务，监督执行进度，实施绩效考核与激励机制，组织开展业务培训，提升团队专业能力。 7. 加盟商服务与支持：整合内部协作资源，协助加盟商完成选址、装修、人员培训等开业筹备工作，并在门店运营后提供持续的运营辅导与营销支持，助力门店稳定经营，提升加盟商满意度与粘性。 【任职要求】 1. 学历与专业：全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3-5年招商统筹管理经历，拥有大型会议营销实操经验，有连锁零食或快消品行业招商背景者优先。 3. 能力要求：具备优秀的沟通谈判技巧、市场开拓意识和组织协调能力，能独立推进招商全流程；熟悉会销运作模式，有成功主导会销项目的经验；具备扎实的数据分析能力和市场敏感度，能根据外部变化及时调整策略方向。 4. 团队管理：具有团队管理实践经历，善于激励成员、培养人才，推动团队整体效能提升。 5. 其他：具备良好的职业操守和敬业态度，工作严谨细致，抗压能力强，能适应频繁出差。

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时代广场喜喜大虾招兼职

打磨工 25/小时

服装厂招裁剪长期，计件工资，长年活，没淡季电话

招打边一名 地址礼村绿礼路3号3楼 电话

东营市源泉酒水有限责任公司 招聘岗位： 1、东城司机：2人 月工资3600+提成+保险 年龄20岁-40岁，熟练驾驶厢式货车，熟悉东营地区路线， 无不良驾驶记录，要求家住东城，会开叉车的优先录用。 2、业务经理：3人 月工资3600+提成+保险 年龄20-40岁，有酒水销售经验 4、西城司机：2人 月工资3600+提成+保险 年龄20岁-40岁，熟练驾驶厢式货车，熟悉东营地区路线， 无不良驾驶记录，要求家住西城，会开叉车的优先录用。 地址：东营市东城郑州路与金辰美食街交叉口向南100米 联系电话：韩总

销售经理：从事区域市场开发、维护、推销产品，月薪6000-10000+（底薪+提成） 销售内勤：会WPS网络办公，电话客服、配合销售处理公司事务，月薪5000-8000+（底薪+提成）： 服务工程师：从事销售产品，售前技术支持和售后维修保养服务，月薪6000-1000+

镇江鑫华数控科技有限公司】｜销售经理｜从事机电或销售行业，懂机械制造和营销专业的优先、大专学历、3-5年工作经验、年龄25-45岁、从事市场开发，机床、机电产品销售，维护老客户开发新客户，身体健康，吃苦耐劳、有敬业精神，具有良好的团队协作能力｜2-4｜6000｜镇江市丹徒区高资唐驾庄346国道北侧｜巫欣

兼职业务负责大区经理，无底薪高提成

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2.最低学历：不限 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

减速机，电机产品销售，

岗位职责： 1：我们是物流公司，专注于B2B业务，入职前提供带薪培训，系统学习物流行业基础知识，专业不限，学历要求为全日制大专及以上 2：入职后由经理一对一指导，学习电话沟通技巧及客户拜访流程，外出拜访有公司行政车辆接送，通过电话与客户高效对接 3：初期岗位为助理层级，主要负责维护现有客户，通过电话、微信及时响应并处理客户的日常物流对接事宜，协助完成月度款项跟进 4：入职首月以培训为主，薪资为6300（真实），半年内保底6900（真实），杜绝虚假薪资承诺；1年左右普遍收入达1W+，2-3年普遍可达2w-3w+ 5：晋升机制公开透明，路径为助理—经理—总监—高监，支持内部员工前往总部参与竞聘，全程无暗箱操作 福利待遇：入职满3个月后享受五险一金，每周日固定休息，法定节假日正常休假 6：每月组织团队建设活动，提供下午茶等员工福利 工作地点设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据发展情况在其他区域增设网点，员工可结合自身情况灵活选择 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 任职要求： 1：全日制大专及以上学历，需提供学历证明，非诚勿扰 2：具备1年以上相关工作经验，岗位需频繁与客户进行电话或面对面沟通，有客户服务、销售或电话营销经验者优先考虑 3：年龄范围24-34岁，形象良好，气质端正 岗位福利：五险一金，周日固定休息，法定节假日正常休假 岗位福利：每月组织团建活动，设有下午茶、茶话会等员工关怀项目 教育背景：全日制大专及以上学历 行业经验：提供岗前带薪物流知识培训，专业不限 岗位二：行政主管1名（非销售岗） 两大核心职责：招聘管理、行政后勤事务 薪资待遇：到手6-9千元，每周日固定休息，享受法定节假日 工作时间：8:30至18:00左右 基本要求：专科及以上学历，责任心强，主动性强，执行力高，性格开朗，有相关工作经验者优先 目前新团队筹建中，另需增补1名主管岗位，有合适人选请随时联系

工作内容 1、负责产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2、维护现有客户关系网络，积极开发潜在客户资源 3、本岗位支持全职或兼职形式，无需打卡到岗，时间灵活，兼职按日结算，收入300～1000元 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队协作意识 2、能独立开展销售相关工作，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，具有强烈的责任感和职业素养

销售工作核心职责主要是客户开发与管理、产品推广与销售任务达成，以及市场分析发掘商机。需具备良好沟通、需求理解及抗压能力。随着新零售发展，还涉及社群销售岗位，前期负责社群建立，后期进行社群经营，以提升客户粘性与销售转化。

工作时间上午8:30-12:00 下午13:00-17:30，无需加班 底薪5000+1000绩效+五险+提成，综合收入7000-9000，客户资源由公司提供 业务激励：项目提成+绩效奖金+月度销售冠军奖励+年度销售冠军奖励+其他业绩激励 培养体系：系统化产品知识培训+管理能力发展培训 1. 主动接待到访客户，提供专业且周到的服务支持。 2. 接听客户来电，清晰解答有关产品信息、价格政策、库存状况等咨询问题。 3. 准确记录客户的需求与建议，并及时反馈至对应销售负责人。 4. 负责销售相关文件如合同、报价单、订单等的整理、归档及日常管理。 5. 配合销售人员完成各类销售资料的编制，确保内容完整合规。 6. 跟踪合同执行进度，协助督促相关部门按时履行相关职责。

岗位职责： 1、制定并执行营销战略和销售计划，完成业务目标产值；2、拓展钢结构制品的加工、安装项目市场，牵头负责客户开发与商务谈判； 3、资料收集：通过网络、设计院、施工单位、投建单位等渠道收集工程信息，进行分类分析并重点跟踪，拓展关系达成合作 4、协调资源做好项目推动保障顺利承接与交付，及时跟进回款。 任职要求： 1、年龄30-50岁，全日制大专以上学历，有钢结构、钢管、钢贸等相关销售经验或工程渠道业务经验三年以上，熟悉钢结构加工流程 2、性格外向，较强的沟通和表达能力； 3、熟练使用办公软件 4、人品端正、保密意识强。 5、有资源者优先，空间广阔 工作地址：泗县或合肥

工作内容 1、负责城市范围内的业务运营管理工作，保障业务目标达成 2、与合作方保持高效沟通，持续维护并开发客户关系 任职要求： 1、拥有较强的沟通协调能力，可应对多样化的业务场景 2、工作积极主动，具备良好的团队协作意识 3、善于独立分析问题，具备较强的解决实际问题的能力

1.依据企业年度经营发展目标，编制生产计划与生产预算 2.组织并监督生产过程中各项工艺、质量、设备、成本及产量等指标的执行情况，检查生产运行状态与产品质量，保障生产有序进行 3.加强与相关部门的沟通协作，统筹协调各产品生产任务，实现均衡化、有序化生产安排 4.持续优化生产流程，提升生产效率与产品品质，有效控制并降低生产成本 5.参与重大质量异常问题的分析处理，以及新产品研发和现有产品改进升级工作

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴，可快速实现资源变现！ 当前公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期还款； 2. 互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，依法减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息； 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，规划从小白到专业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合伙人业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨、可靠的方式解决客户实际问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场变化，保障业务持续增长。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，包容挫折，坚定信念，保持韧性——只要你资源强、能力强，敢拼敢干，我们的故事即可开启

岗位职责: 1.全面负责工厂的生产运营，保障生产任务按时保质完成。 2.跟踪生产各环节，确保产品品质达到既定标准。 3.制定并执行生产设备的维保方案，保障设备稳定运行。 4.及时处理生产过程中出现的异常情况，持续提升作业效率。 5.统筹调配内部资源，推动生产流程与操作方式的优化升级。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调与团队管理能力，能带领团队实现生产指标。 2.具备良好的跨部门沟通能力，确保工作高效协同推进。 3.熟悉生产作业流程，能够识别问题并提出可行性改善措施。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应各类生产突发状况。 5.具备团队协作意识，善于激发团队积极性，维持高效工作状态。