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淮安市清江浦区灶九九火锅餐饮店现招聘：1：兼职（2名），年纪30~50岁之间联系电话：

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薪资：面议福利：五项社会保险/带薪年假/年终奖/免费培训/午餐补贴/有晋升空间/节日礼物/定期体检/单休

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盐城招聘现场打杂职位，提供五险和包食待遇，月薪范围在3000至5000元，诚邀应聘者现场了解。

招聘收费服务专员3名男女不限，只招80.90后，大专以上学历，以服务客户为主，约客户参加活动。底薪加提成，年收入10万至20万！上班时间8.30--4.30双休地址：创投大厦（太平洋）面试电话：

新日结名额10人，前三名报名送充电宝，雨衣福利，拍身份证报名有福利，联系电话：花姐

苏州吴中区招聘一名指挥人员，薪资为5500加20。员工年龄要求在55岁以内，另有员工年龄要求在50岁以内。

无锡市滨湖区招腻子/大白/墙漆，今天一个小店铺做完人走账清金钱就要干江湖的离得远一点。

招聘打磨工两名。

无锡市梁溪区招木门安装

明天需要找代班人员，工作几天。 岗位职责： 1. 恶劣天气时该停就停，不硬干。 2. 节约油料，不长时间怠速。 3. 新场地、新活先问清再干。 4. 监理业主来查时配合整改，改完再验。 5. 临时故障能说清现象，配合维修。 有意者可报名。

招聘日结顶班人员，薪资为21元/小时，工作地点在米庄附近，工期半个月，招聘1人。 工作时间为夜班，需接受加班，每天工作12小时，主要做打杂的活。 要求今天能上班，有意者可联系。

应聘者需具备相关工作经验，且必须熟练操作。

【招金凤区150日结｜活动协助人员｜人民广场旁边｜室内/车内有空调｜要3人】时间：上午或下午均可，全程3-5小时左右薪资：150做完就结工作内容：前提必须符合要求。滴滴打车活动协助，来体验一下跑滴滴的整个过程。坐在副驾驶，跟着导航走，简单记录一下，不要说话就可以了，简单轻松。活动至明年结束。要求：男女不限，服从安排，必须满21岁，60岁以下，驾照必须满3年，从未跑过滴滴，没有犯罪记录即可（无需开证明）！报名号：（的时候备注一下，不备注不通过！）备注如下例如：活动协助+驾照几年+明天兼职

临沂招分红脏2人，杀小的，两个人干有意联系

招聘：报告编辑人员薪资：4.0K-5.0K（一）数据收集与审核1.及时从监测采样部门、实验室获取各类环境监测原始数据（大气、水质、土壤、噪声等）。2.对收集到的原始数据进行初步审核，检查数据的完整性、合理性，发现问题及时与数据提供方沟通核实。3.将审核通过的原始数据按照规定格式进行分类整理，建立数据档案。（二）报告编制与校对1.根据现场采样记录、实验室分析记录及相关技术规范，独立、准确地编制各类环境检测报告（水质、废气、噪声、土壤、固废等）。2.确保报告内容完整、格式规范、数据准确，引用标准现行有效、符合评审要求。3.对出具报告的准确性、内容完整性、与原始记录一致性及结论正确性负责。4.负责报告的初步审核与校对，协助完成报告归档及提交流程。（三）报告管理与交付1.随时跟进所负责的报告进度，保证报告及时编辑和交付。2.负责对确认后的报告进行打印、盖章、交予报告审核工程师以及授权签字人签名。3.妥善保管所有检测报告及原始记录，不得携带外出，不得外泄。4.负责整理订单资料、追回缺失资料，含委托资料、检测分析记录、其他相关资料。（四）沟通协调与问题处理1.发现项目问题时，及时与采样、实验室、客户等相关方沟通，协调解决报告编制过程中的疑问。2.配合审核工程师、授权签字人完成报告审核、修改工作，及时落实反馈意见。3.对接客户关于报告的疑问，耐心解答，提升客户满意度。（五）其他工作1.关注国家及地方环境监测相关标准、政策的更新，及时应用到报告编制中。2.协助完成公司交办的其他与报告编辑、资料管理相关的工作。

会招生社交能力强会上课

1. 岗位职责： 1）负责集团教学与教务数据的日常整理与分析，为校区教学管理提供有力的数据支撑； 2）统筹安排集团学科教师的教研活动及培训相关事务； 3）组织实施日常教学项目并推进落实； 4）牵头搭建并管理集团学科资源库。 2. 任职要求： 1）具备教育行业相关工作经验，有教研管理经验者优先考虑； 2）拥有本学科实际教学经历及团队带教能力； 3）具备良好的沟通协调能力和组织管理能力； 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、健身俱乐部、节日福利、员工旅游

工作时间：两班倒（一周白班一周晚班），白班9:00-18:00（无加班），晚班13:00-22:00（含1小时午休）；单休（每周1天，可安排）；晚班加班30元/小时，每晚额外15元车补。 薪资待遇：教务无责保底6000+绩效，半年7000-8000，一年9000+；试岗3天带薪，入职即缴五险一金；法定假日、带薪年假等福利齐全，薪资稳步上涨，多劳多得。 岗位职责：教务岗：负责家长咨询、缴费、续费的对接办理，细致核对费用信息、做好台账记录，及时响应家长关于课程排期、课时、考勤等疑问；负责日常课程管理，包括课程排期、学员考勤登记、课时统计，协助制定个性化课程规划，处理学员请假、补课等事宜，保障课程顺畅开展；教学岗：负责教员招聘、筛选、面试，建立教员资源库，每月额外享有300-600元绩效；跟踪学生学习情况，记录学生上课状态、知识掌握程度及成长轨迹，及时向家长反馈；对接家长需求，解答家长疑问，协调节程衔接中的问题；配合教务教学部门完成日常工作，助力团队达成教育目标，专注做好服务与管理，实现个人成长。 任职要求：全日制公办本科及以上，一本及以上有经验优先；35岁以下，男女不限，普通话标准；熟练办公软件，沟通流畅、应变强，热爱教育，耐心踏实，能接受合理加班；懂教育心理学或有相关经验优先。 年轻化团队，氛围轻松，晋升透明，办公环境舒适，不用推销、不用电销，专注教育管理，诚邀有志之士加入，一起成长、一起赚钱！

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岗位职责： 1.协助老板在游戏中寻找物资，确保老板顺利撤出 2.照顾老板的游戏体验，给予老板情绪价值 3.与老板沟通，提供必要的游戏策略和建议。 任职要求： 1.对三角洲游戏有一定理解，对地图撤离有一定思路 2.有一定射击游戏经历. 3.工作室对有一定射击游戏基础的会做针对性培训保证撤离率，保证打手收入 4.成熟打手平均到手单价为50-60/小时

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含2次以上集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-定期与家长沟通反馈学员学习情况，采用电话或面谈形式 5-通过持续服务促进学员续费及推荐新学员 6-在上下学时段以3-5人小组开展宣传推广，完成每月招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排团建聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料档案，持续跟进学习进展并记录 4-根据学员学习表现及时与家长联系反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段以3-5人小组开展宣传推广及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关背景者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，擅长人际交流 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于与人互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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【岗位职责】 1、做好个人本科目的教学工作，保证教学质量，给本学科其他老师起到带头和表率影响力。 2、负责本学科所有老师的教学专业度的提升管理，配合教研员做好学科教研活动，开展日常学科研讨会，为该学科老师做培训赋能。 3、制定教师成长培训计划，定期组织人员培训，包括个性化培训； 4、带动本学科内教师服务好学生和家长，辅助做好扩科、续费、转介绍工作（不是主力），提升学生留存率； 5、负责学科内日常管理工作，包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等； 6、协助教学副校长做好校区、区域管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上的同行相关经验，能做培训赋能工作（若条件优秀，可放宽）； 2、具备3年以上学科机构教龄，某一科有出色的教学能力，热爱教育事业，喜好钻研本科目的专业技能； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力； 4、具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-25000，优秀者30000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 学科带头人-教学主任-储备副校长-副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

岗位职责： 1. 负责接待学员及家长咨询，清晰解读课程设置、教学特色与报名细则； 2. 协助完成体验课全流程服务，配合授课教师跟踪上课表现，课后结合学习情况深入挖掘家长与学员实际需求，提供定制化学习方案； 3. 管理微信等私域社群，推送学习资源、及时答疑，设计互动活动增强用户活跃度与归属感； 4. 可参与线下推广工作，前往学校、社区、商业区域进行引流，同时协助开展家长宣讲会、社区招生等现场活动； 5. 建立并维护学员档案，持续跟进已入学学员的学习进展，定期向家长通报学习情况并回应课程相关问题； 6. 汇总教育培训行业政策动态、竞品定价策略及市场推广方式，监测营销活动的转化效果与获客投入产出比； 7. 参与销售、品牌、运营等部门轮岗实践，全面了解教培业务运作流程，并参加公司安排的产品培训、销售技能提升等专项学习。 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识； 2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握新知识； 3. 具备数据思维，善于通过数据反馈调整和优化推广策略； 4. 工作踏实负责，抗压能力强，具有良好的服务态度与责任心； 5. 有志于在营销方向长期成长，乐于接受挑战，追求个人能力持续提升。