带薪培训！ 公司不做电商！ 公司不做新媒体！ 公司可以提供住宿！ 年轻化的团队，活泼轻松的氛围，人性化的管理模式，95后、00后志同道合的小伙伴看过来，欢迎你的加入! 【工作范畴】： 1、从线下学习和熟悉公司产品和运营流程，协助部门主管运营推广公司产品，维系客户关系，发掘潜在客户 2、开展新产品市场调研，并协助部门经理完成新产品的运营，辅助配合搜集B端及C端信息，了解产品优劣势 3、熟悉公司各个部门的运作流程，配合好各部门的工作 4、学习参与团队管理，协助解决团队管理问题，优秀者可独立经营管理团队 公司主要是做产品运营推广，前期会有产品培训，主要负责产品业务的规划和推广，推动业务内部落地，协助经理与各行各业老板建立良好的合作关系，维护沟通渠道，负责处理合作商来往的各种特情事宜！经过前期的培训与学习和知识的储备可晋升发展成运营经理 【福利待遇】： 1、一经录用，公司将提供一对一专业化的带薪培训。 2、运营助理平均收入5k以上，稳定的薪资，高绩效提成，综合薪资5000～12000。 3、公司提供免费住宿，住宿环境温馨，小区公寓，空间大，家一般的感觉，3室1厅2卫，设备齐全(空调热水器厨房应有尽有)住在公司附近，走路8～10分钟。 4、公司合作公司大都是上市公司、国企，发展空间大，前景好，提供公平公正公开的晋升通道。 5、户外活动：公司不定期举行户外拓展、自驾游等团建活动。 6、节日福利：公司给员工举办生日会、晋升会、周六聚餐等。 公司环境温暖舒适，高端写字楼，氛围活跃。 【任职要求】： 1、大专以上学历，优秀者可以放宽。 2、接受无经验，只看个人能力，HR超热情，欢迎投递简历哦。 3、性格开朗，思维敏捷，谈吐得体，积极好学，工作积极主动，具有良好的团队合作意识。 4、上进心、上进心、上进心，重要的事情说三遍。 公司位置：常州市武进区天安数码城A座1602

【需具备对公业务沟通及对账经验】 【需具备对公业务沟通及对账经验】 【需具备对公业务沟通及对账经验】 岗位职责： 1、根据销售合同，执行疗休养项目的充值操作； 2、回应疗休养客户关于业务规则、使用方式及调整事项的咨询； 3、依照合同条款及企业客户需求，开展疗休养项目的对账与结算工作； 4、编制、核对并复审疗休养账单，确保数据准确无误，跟进盖章、开票等环节，保障回款时效； 5、承担公司内部疗休养业务相关的培训支持与问题解答； 6、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1、具备较强的财务数据处理能力，熟练掌握EXCEL操作； 2、具有2年以上工作经验，有财务结算或旅游行业背景者优先考虑； 3、沟通能力良好，工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力

岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化效果 3.维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4.配合跨部门协作，推动产品、市场、销售等环节的运营落地 5.监控运营指标，定期输出执行复盘报告，提出优化建议 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3.熟练使用办公软件，能快速掌握各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

一、薪酬福利: 1、薪资：无责底薪+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、前期有保底5000起，公司业务人员目前人均月薪10k。 3、各种奖励：满勤奖；；现金奖（发放现金券）；优秀员工奖；业绩突出奖。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上； 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）； 6、各种福利：各种节日，各种节礼，生日会； 7、晋升：公司管理岗位均是从内部竞聘，员工—组长—主管-经理，能力优秀半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 二、岗位职责： 1、大专及以上学历，有无经验均可。 2、负责车辆处置，对接车主及车商。 3、坐班工作，无需外出。（通过电话形式） 三、作息时间： 1、 8:30~12:00 13:30~17:30。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等）。 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口

1.自己会科学上网。运用ai写文案～ 2.时间最好在白天 3.学生也可以考虑，第一次需要跟我电话沟通一下 4.比较细心、耐心、负责、配合度高。 5.宝妈可以，但要自己安排好时间。 6.每天2-4小时不等，周末也需要至少能抽空工作 2-4小时。主要是做产品链接找图（很简单）。 7.基本的AI工具都会使用。我们提供一些自己的工具，能教一遍就会用。 8.按工作量以时薪结算，可以日结/周结/月结。稳定工作 三个月后，视情况会有每月的奖金。 9.时薪不算很高，胜在稳定、时间自由。 10.有相关经验加分。 如有兴趣，请直接后台找我，介绍一下基本情况： 1.工作状态； 2.每日可工作时间，周末是否可工作； 3.过去工作经验； 4.如有简历，请一起发送一下。 请看清楚要求，觉得合适可以做到再联系。节约 双方对时间精力。 为节约时间，请先主 动介绍自己的情况，如果合适，我会回复介绍详细情况。

项目运营助理 岗位职责 1. 协助推进项目落地，跟进进度、整理数据报表及项目资料，负责文件归档； 2. 负责内外部沟通对接，协调项目事务，保障项目正常推进； 3. 整理会议纪要，处理日常行政事务，完成领导交办其他工作。 任职要求 大专及以上学历，熟练办公软件；做事细心有条理，沟通好、执行力强，抗压靠谱；接受应届生，有相关助理经验优先。

岗位职责： 1.协助部门主管开展产品运营推广，熟悉公司产品及业务流程，维护客户关系并挖掘潜在B端/C端客户 2.参与新产品市场调研，收集分析竞品及用户反馈，协助完成新产品的落地运营与优化 3. 跨部门协同配合，了解公司各板块运作逻辑，支持业务高效推进 4. 在带薪培训中系统学习运营管理知识，逐步参与团队协作与管理实践，优秀者可晋升为运营经理 5. 协助对接合作企业（含多家上市公司），维护沟通渠道，妥善处理合作过程中的各类事务 任职要求： 1.高中及以上学历，优秀者可适当放宽 2. 接受无经验者，重视学习能力、主动性与成长潜力 3. 性格开朗，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 思维敏捷、责任心强，有强烈上进心和职业发展意愿 5. 适应年轻化、人性化管理氛围，认同公司务实进取的价值观

通过市场研究、品牌塑造、活动规划及标准化工具支持，增强项目竞争力、客户体验与资产价值，助力运营团队达成业务目标。 1. 持续关注商办、公寓、酒店等细分领域市场变化，定期形成行业分析报告，为项目定位、定价策略及招商方案提供数据支撑。 2. 参与新项目初期策划工作，结合运营实际需求，提出产品设计、服务体系及配套设施规划方面的优化建议。 3. 协助建立各业态项目的品牌形象规范、宣传资料模板及数字化推广工具，统一对外传播标准。 4. 编制并维护各业态运营SOP手册（如客户接待流程、投诉应对标准、开业前准备清单），推进服务流程规范化。 5. 设计实用型赋能工具（如租金收益测算模型、客户满意度调查模板、活动成本控制表），提升一线团队执行效率与决策水平。 6. 组织开展运营类供应商的系统化寻源、资质评审、准入审核及日常管理，建立合格供应商资源库，并完成相关招采入库工作。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4.配合跨部门协作，支持市场推广、客户转化等环节执行 5.监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位内容： 1. 制定并执行小红书平台的整体运营策略，涵盖内容选题、视频拍摄与后期剪辑等环节。 2. 负责小红书日常内容发布与维护，开展用户互动及社群管理相关工作。 3. 进行数据跟踪与分析，依据运营数据及时调整策略并持续优化效果。 任职要求： 1. 具备1年以上小红书内容运营工作经验，深入了解平台机制与运营逻辑。 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应快节奏的工作环境。 3. 熟悉常用短视频制作工具，掌握基础摄影与剪辑技能。

二保焊：380-420/天 不要证 管吃住 年龄：18-45岁 满7-10天可以借支 焊工 普工 油漆 学徒都要

苏州市相城区招二保焊/气焊

镇江市招装修木工

下午找位室内保洁，

苏州市常熟市招装修木工、打柜子/做家具

[岗位职责] 负责线上平台用户互动、回答用户问题，氛围维护，以文字沟通为主，认真负责、积极主动，按要求完成工作任务，维护平台良好互动氛围，年满18周岁，可稳定长期在岗。【大学生可盖实习证明哒!】 [任职要求] 性格开朗外向，善于沟通表达，具备基本语言组织能力有无经验均可，新人快速上手能适应固定工作时间，执行力强，有团队协作意识，团队均为95/00后，氛围轻松融洽 [薪资待遇] 无责底薪：3500元（固定发放）阶梯提成!! 工作时间：12:00-22:00中途有休息

中铁四局集团物资工贸有限公司成都分公司主要负责中铁四局在西南区域内工程项目的大宗物资集中采购，归集区域内物资需求、供应、核算、管理等各项工作，现因多元业务发展需要，诚招一名业务专员负责电商平台运营及内业相关工作。 一、岗位职责 （一）电商平台方面： 1、及时与意向商家介绍局电商平台情况及相关入驻条件，达成初步沟通； 2、负责收集、整理、核对商家相关资质与产品信息，配合开展商家考察工作； 3、配合完成洽谈记录，考察报告、入驻合同等相关资料的撰写、整理与上报，跟进商家入驻审批流程，协调解决入驻过程中的各类问题； 4、负责成都分公司自营电商店铺账号的日常管理、维护与链接上架、更新，及时处理平台账号客服信息； 5、配合完成电商业务数据统计、台账整理、资料归档、业务对接、分账结算等日常内勤工作与其他相关辅助工作。 （二）集采业务（内业）方面： 1、配合业务部完成日常内业工作，包括但不限于协助完成供应结算工作与台账登记，采购供应信息录入等。 2、落实部门安排的其他物资相关辅助工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，有建筑行业物资采购、电商相关工作经验者优先考虑； 2、年龄 40周岁以下； 3、具备良好沟通能力与执行力，工作认真负责，能及时推进交办的各项工作任务，能够承受一定的工作压力。有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的业务知识与技能。4、熟练掌握办公软件操作，能独立进行数据处理与分析。 三、其他 1、按公司劳务派遣相关规定对人员进行管理，薪资5000元/月，按照国家规定购买社保（参保地为合肥）；2.办公地点：成都市龙泉驿区。 四、报名方式 请将个人简历发送至邮箱@qq.com，邮件主题请注明 “应聘 - 姓名”。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4.配合跨部门协作，支持市场推广、客户转化等环节执行 5.监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析意识 3.学习能力强，对新媒体、用户增长等领域有兴趣 4.有运营、电商、内容类实习或项目经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

辅助小红书运营投流客户，发布图文视频等工资

工作职责： 1、通过线上线下等渠道，挖掘兼职合作群体，完成素材宣发合作事宜； 2、负责对外素材的统筹分发、沟通审核、数据统计回收，费用结算对接等。 任职资格： 1、大专及以上学历，广告、市场营销、策划等相关专业优先； 2、有良好的沟通表达能力，擅长与人对接，有兼职推广、多渠道获客经验的优先。 3、熟悉线上协作对接，会简单数据整理；做事主动，工作认真，有责任心，执行力强。 薪资范围： 4000元-6000元 岗位亮点： 1、公司业务模式成熟，全套流程、素材、渠道均已搭建完毕，无需从零开拓，上手简单快； 2、入职可享受完善的培训机制，提升专业能力。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

淘宝、天猫、抖音、拼多多、京东、得物传统电商运营，做过食品、水饮、方便速食、调味者优先。工资+利润提成。

任职资格（重点）： 1、熟悉消费类电子、手机等行业，具备3年以上电商领域从业经历，主导过3C数码类目品牌运营工作。 2、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。 3、第一学历须为全日制本科，条件特别优异者可适当放宽标准。 4、拥有平台运营支持相关经验者优先考虑。 经验要求： 5 年以上传统电商平台运营经验，其中至少 3 年担任手机类目负责人岗位 核心能力： 1. 具备战略层面的运营思维，深入理解手机类目价格机制的底层逻辑； 2. 擅长整合内外部资源，具备战略性谈判能力，可对接高层争取关键资源，并统筹内部协同以支撑长期发展目标； 3. 需提交至少 1 个主导实施的手机类目重大运营项目案例； 4. 特质要求：自我驱动力强，能够主动识别行业趋势与机会点，推动运营模式优化与创新

岗位职责:负责给官方平台审核短视频。办公室坐班，工作简单轻松无压力，无任何销售性质，不打电话。一个月有二次双休，月休六天 工作时间:8小时工作制，一般是8-17、15-00两个班次排班，月薪到手4-5.5k 福利待遇:缴纳五险一金，车补餐补，免费宿舍 岗位有限，有需要的速度来

核心岗位目标： 负责公司与上游单位及二级代理商之间所有项目结算的准确、及时核算与数据处理，确保上游合同与下游“背靠背”合同条款的精准对应，保障资金安全，维护合作方关系稳定。 主要工作职责： 1. 合同管理与理解： 深入研读并准确掌握公司与上游单位签订的主合同中各项结算条款（包括基础结算价、激励政策、结算周期、扣款项等）。 熟悉公司与各二级代理商签署的“背靠背”代理协议中的结算方式、分成比例、费用扣除等具体内容。 建立合同管理台账，提取关键结算要素，作为日常核算的核心依据。 2. 数据核对与归集： 定期（如每日/每周/每月）从上游单位获取结算对账单或相关数据报表（如收益明细、扣款清单等）。 收集并整理内部直营及二级代理商提交的项目清单、客户资料等信息。 以“订单/电站”为最小单位，实现上游数据与下游数据的逐项匹配与关联。 3. 核心结算执行： 向上游核对： 核实上游提供的结算数据准确性，发现差异时及时沟通确认。 向二级代理结算（背靠背核心环节）： 根据上游确认的单个电站结算金额，严格依照与该代理商签订的“背靠背”合同，计算其应获结算款。 准确核算各类应扣款项（如设备垫资、物流成本、质保预留、考核扣减等）。 生成每位二级代理商的应付结算明细表，清晰列示每个电站的计算过程与最终金额。 4. 对账协调与沟通： 将编制完成的结算明细发送至对应二级代理商进行确认。 专业、耐心地回应代理商关于结算金额的疑问，并提供数据支撑与合同条款说明。 协同招商人员与运营团队，明确特殊项目或异常情况的处理方案。 5. 结算单据编制与提报： 在双方确认无误后，编制正式《二级代理商结算请款单》。 汇总全部支撑材料（如上游结算单、内部核对记录、沟通凭证等），提交财务及管理层审批。 6. 文件归档与数据分析： 妥善保管所有结算相关的文件与数据，确保资料完整、可追溯。 定期输出结算分析报告，呈现结算进度、常见问题及合作方结算执行情况。 岗位任职要求： 教育背景： 财务、会计、经济类专业大专及以上学历。 工作经验： 1年以上财务、数据分析、结算或对账相关工作经验；具备光伏、建筑行业或代理制企业经验者优先。 技能要求： 精通Excel：熟练运用VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等功能进行大规模数据比对与处理。 细致负责：对数字敏感，工作认真严谨，具备较强的原则性与责任感。 沟通能力：能够清晰、有逻辑地与内外部协作方开展对账沟通。 学习能力：能快速掌握复杂商业合同内容，并有效应用于实际操作中。 素质要求： 诚实守信，具备良好的团队协作意识和抗压能力。

岗位职责： 1.负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动提报及数据监控 2.策划并执行平台营销活动（如秒杀、百亿补贴、9.9包邮等），提升曝光与转化率 3. 分析竞品动态及平台规则变化，及时调整运营策略与推广方案 4.管理店铺评价、售后及客服协同，维护店铺DSR评分与口碑 5.定期输出销售、流量、转化等核心数据报表，提出优化建议并落地执行 任职要求： 1.熟悉拼多多平台规则、流量逻辑及商家后台操作 2. 具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、多多参谋等工具 3.有独立操盘拼多多店铺经验，能承担销售目标压力 4.思维敏捷，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5.学习能力强，对电商新玩法、新政策敏感度高

1.底薪5000+补贴+月度业绩提成+年终团队奖金 2.提供五险； 3.户外活动：不定期举行户外拓展及旅游活动； 4.法定假期；法定节假日正常放假及长达15天的年假； 5.节日福利：生日会，周末聚餐； 6.一经录用，公司将提供一对一专业化的培训，工作能力突出者提供晋升城市经理的机会 [工作范畴] 1.早期熟悉并上手运营产品和项目专业知识，了解分析客户需求，制定合理的方案并落地执行，熟练操作线上线下运营和推广流程 2.有能力可晋升(中层管理)，公司分配团队，组织团队早晚工作安排，会议总结，培训项目专业知识，解决工作问题，激发鼓励士气，带领团队完成月度任务指标，具备领导力，管理能力； 3.表现优秀者可定向培养(高层运营)协助经理做好招聘，面试，复试，高管会议，各部门例会，项目问题汇总处理，上传下达等。直到有能力独当一面，成为合伙人。 公司福利： 1.公司免费提供温馨的住宿条件，家电家具齐全，生活设施齐全，交通便利； 2.公开公正的平台晋升制度，完善的人才培养体系，给到每个有发展想法的人公平的晋升机会。 每年3~5次国内休假旅行每2年项目股票分红 通勤时间：8:30-18:30 周六聚餐活动丰富欢迎来 打卡 任职要求： 1.有执行力，情商在线，具备团队组织工作经验及实践经验者优先； 2.对互联网平台与产品运营行业有强烈的兴趣和热情； 3.大专或以上学历，工作经验不限，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我，目标感强； 4.出色的沟通能力，良好的团队合作精神； 5.吃苦耐劳；学习能力强，有良好的抗压能力，有晋升欲望，对自己职业生涯有规划。

接受小白无经验 需求：踏实肯干 用心好学 无不良嗜好 晋升空间大，高薪挑战机会多

岗位职责 1、负责微信小店、视频号小店日常运营管理，商品上架、优化、活动设置； 2、负责店铺日常动销维护、数据跟进，优化店铺权重，保障店铺稳定正常运营； 3、配合团队完成选品、爆款整理、活动策划，跟进日常成交与售后对接； 4、学习平台规则，做好店铺风控维护，规避限流、违规、封店问题； 5、协助完成基础引流、客户维护，执行团队安排的日常运营工作。 任职要求 1、年龄 18-40 岁，学历不限，有无电商经验均可，零基础免费带薪培训； 2、熟练使用手机、电脑，做事认真、有执行力，服从团队管理； 3、态度端正，愿意长期深耕电商行业，稳定踏实做事； 4、宝妈、副业、转行求职、应届生均可应聘。 入职待遇 1、新人入职专人一对一带教，上手快，前期学习也有稳定收入； 2、定期技能培训、爆款资源共享，晋升透明； 3、工作氛围轻松，团队年轻化，长期稳定项目，收入可持续。 工作优势 1、公司成熟电商项目，主营微信小店供货与运营，赛道稳定； 2、全程提供货源，无需个人囤货、垫资； 3、完善新店运营扶持体系，标准化操作流程，新手快速上手； 4、工作时间规律，工作压力小，可长期稳定发展； 5、正规经营，合规化运营，店铺长久稳定，可持续变现。

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工作职责 1. 负责淘宝店铺的日常运营管理，包含商品上新下架、标题优化、详情页内容策划及价格策略维护。 2. 策划并落实店铺推广方案，运用直通车、钻展、淘宝客等工具提升流量质量与投入产出比。 3. 监控分析店铺核心数据（如访问量、转化率、客单价等），持续调整运营动作以促进GMV稳步提升。 4. 组织实施电商平台大型促销活动（如618、双11），统筹内外资源保障活动执行并完成后续效果评估。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上独立运营淘宝店铺经验，熟悉平台运作规则与推荐机制。 2. 熟练掌握淘宝营销工具（如直通车、超级推荐等），拥有数据分析意识，能借助生意参谋等工具支持运营决策。 3. 具备选品判断力与市场敏感度，可结合行业动态制定有效的商品推广计划。 4. 拥有良好的沟通协调能力与项目推进能力，能够跨团队协作达成运营目标。