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班主任/辅导员经验不限学历不限熟练使用办公软件培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
薪酬福利: 1-薪资:月均收入6000-11000,上不封顶 2-福利:免费包吃包住,过年休息15天,节假日福利 3-旅游:丰富的团队拓展活动,全年2次以上旅游 4-团建:每月不定期聚餐 5-培训:以老带新,一对一专业培训 6-晋升:晋升机制透明,不靠关系 7-地址:多校区可以就近选择安排 岗位职责: 客户服务 1-负责校区日常接待工作,接待来访家长与学员,完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单沟通工作 3-组织并实施校区学员的日常活动 学习服务 1-管理学员档案,跟踪记录学员学习进度 2-根据学员学习情况,及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤及相关管理工作 2-整理汇总教务运营相关数据,完成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产的管理,以及采购、出入库和库存管理工作 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验,具备教务或班主任经历者优先 3-性格开朗,积极主动,富有责任心,亲和力佳,具备良好的沟通表达能力 关于我们: 南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,现拥有全国直营分校21家,专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽,无复杂人际关系,诚邀优秀的您加入!
班主任/辅导员经验不限大专及以上熟练使用办公软件小班教学(3-25人)培训机构线下教育排课系统经验不授课大型教育机构经验中学生教育专业背景坐班学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
岗位职责: 1.跟进学员的出勤情况、作业完成及课堂参与表现,定期整理并输出学习进展报告; 2.搭建教学单位与家长之间的沟通桥梁,定时同步学生学习动态; 3.妥善处理家长提出的各类诉求,如课程调整、退费协商等,保障机构声誉; 4.策划并执行班会、家长会以及升学指导讲座等相关活动; 5.运营维护班级社群,积极营造良好的学习交流氛围。 任职要求: 1.年龄需满20周岁及以上; 2.具备长期稳定的职业发展意向,可保证在职1年及以上; 3.持有全日制大专或以上学历; 4.无需持有教师资格证,不涉及授课任务。 岗位福利: 1.无责任底薪+高额提成+五险一金; 2.健全的培训体系(涵盖新员工入职培训、专业技能提升培训、部门专项培训及管理能力培养),带薪参训,定期组织优秀员工经验交流,应届生或零经验者均可安心加入; 3.晋升机制公开透明,发展空间广阔,每年开放两次内部竞聘机会; 4.统一提供住宿安排; 5.节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动; 6.享受法定年假及额外福利年假。 其他:校区将根据住址就近分配!!!!
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课中学生坐班线下教育一对一教学排课系统经验
【岗位职责】 1、组织教学咨询,开展新生交流会,积极做好新生的信息收集,做好学生档案的管理; 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态,及时做好引导; 3、负责与家长定期沟通,召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求; 4、安排学生课程,收集学生教学教案等教学痕迹,确保学生档案完整; 5、做好日常学生自习室的管理,督促学生完成日常作业,确保学生在安静有序的环境下学习; 6、熟悉学生的上课进度,组织教学老师,做好学生家长的续费工作; 7、与学生及家长保持友好的密切联系,积极推进学生转介绍工作; 8、积极参加公司及校区组织的各类活动; 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业,真心关爱学生; 2、性格开朗、为人谦和,责任心强,具有良好的沟通表达能力; 3、具有一定的目标感,能够保质保量的完成业绩类工作; 4、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作; 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑; 5、全日制大学专科及以上学历,熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
班主任
4000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课私立学校坐班中学生线下教育一对一教学
班主任主要负责学生管理,及时掌握学生学习动态,并向家长反馈情况。欢迎新人加入,提供带薪培训。 岗位职责 1、建立并管理学生档案,统筹安排学生的课程计划; 2、跟踪记录学生的学习进展与成长状态,定期与家长沟通反馈; 3、针对学生出现的问题,及时进行疏导处理,做好家校沟通协调; 4、协同咨询及教学部门,共同推进学生的教学实施与服务工作; 5、制定学生后续课程规划,负责与家长完成服务协议的续签事宜; 任职资格 1、热爱教育行业,具备教育情怀,关心学生成长,乐于交流分享; 2、大专及以上学历,专业不限,师范类或教育心理学相关专业优先考虑; 3、工作态度严谨,细致耐心,具备较强的条理性和责任心; 4、具备良好的组织协调能力,富有团队合作精神; 5、坚持工作原则,具备较强的责任感和执行力,敢于担当不退让。 福利待遇 1、健全的薪资、奖金及福利体系 2、依法缴纳五险一金 3、公平透明的晋升机制 4、提供入职培训及持续的在职提升机会 5、定期开展团建活动及年度旅游
班主任/辅导员1年以下学历不限不授课大型教育机构经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动,含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责: 1-负责校区前台接待,迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料,持续跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习表现,及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通 5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历不限,专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极,主动热情,责任心强,富有亲和力,沟通表达流畅 6-具备良好销售意识与技巧,乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大,品牌信誉好,成单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单透明
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课中学生坐班培训机构线下教育一对一教学排课系统经验
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊 目前课程顾问也在招聘中! 【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的老师及课表,监督学生上课率,对课程变动等情况进行协调安排; 2、不定期进行巡课,和教学老师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进; 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务沟通,提升家长满意度和认可度,与家长建立良好关系,促进学生学费、扩科及转介绍等; 4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全; 5、积极参加公司及校区组织的各类活动,完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识; 3、性格开朗、责任心强,具有良好的沟通表达能力; 4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受挑战能抗压,能保质保量的完成业绩类工作; 5、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先,或者从事过销售类或管理类工作,有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的,无经验的亦可,可培养,上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课中学生坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1、协助教育咨询师完成交接任务,及时推进一对一学员的课程安排,确保匹配适宜的授课教师; 2、负责学员课前相关事务处理,包括调课、加课、请假等日常教务工作; 3、跟进学生教学进度,掌握学习情况,协同教师提供全面辅导,并做好定期回访记录; 4、负责所辖学生群体的学科拓展,配合咨询师开展续费及学员推荐工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历(须完成高中阶段教育); 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干; 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力; 4、富有亲和力,沟通顺畅,擅长协调与说服; 5、热爱教育事业,具备良好的服务意识,能接受弹性工作时间安排。 福利待遇: 1.公司不定期组织团建活动、部门聚餐、校区联谊; 2.缴纳五险一金; 3.年终奖金; 北辰教育是一所全国连锁直营的教育机构,总部位于上海,在全国各地有六十余所分校,我们拥有完整的培训体系,专业的带教项目组,能够让来到北辰之星迅速成长;同时我们的工作氛围紧张而又不失愉悦,完善的薪酬福利体系,缴纳五险一金;
班主任/辅导员1年以下学历不限小班教学(3-25人)培训机构前台线下教育学管师排课系统经验成人/通用教师资格证班主任不授课大型教育机构经验中学生教育专业背景不坐班教务管理学前儿童/小学生普通话发音标
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游,活动丰富 4-每月安排聚餐,享节日福利及年终奖励 工作职责: 1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录 3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈,支持电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格积极外向,热情主动,富有责任心与亲和力,沟通表达良好 6-具备一定销售意识与技巧,乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费培训 岗位优势: 1-实行师徒制,资深员工一对一指导协助开单 2-机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道畅通 3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
班主任/辅导员1年以下学历不限班主任不授课小班教学(3-25人)培训机构线下教育教务管理学管师学前儿童/小学生普通话发音标准
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富,每年组织两次及以上外出旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区日常接待,迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案,跟进学习进度并做好过程登记 4-根据学员学习情况,及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段开展小组地推(3-5人一组),完成每月招生任务 任职要求: 1-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 3-具备较强销售能力或实操经验者优先录用 4-性格积极外向,热情主动,富有责任心与亲和力,具备良好表达沟通技巧 5-具备较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际交流 6-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行传帮带机制,资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大,品牌信誉好,出单率高,晋升通道畅通 3-团队氛围融洽,人际关系简单纯粹
质检员/品检工餐补包住包吃
独家专案、价格不乱 环境优美、伙食一流 单人作业、非流水线 2⃣0⃣2⃣6⃣年1⃣6⃣日发车企业 主推【昆山龙腾光电】 补贴:➕有高必跟(支付到截止) 员工3⃣0⃣元/小时,起员工26元不转正长期政策,发薪日需在职, ✅年龄:18-35岁,现场面试查学生,男女不限。会26个字母,无色弱色盲,身高超180cm不收。 ✅工作内容:生产显示屏,站班岗位检验为主,每月10号发薪,。 ✅食宿待遇:工资含餐补及所有补贴,费,8人间,独立卫浴,水电均摊,免费班车5分钟。 。16元以上,。 咨询电话
苏州 昆山市
1月6日 10:02拨打电话
普工/操作工包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
指挥/司索工月结
丹阳寻找具备指挥工作经验的工人,无年龄限制,要求持有相关证书,工作轻松且周期短暂,薪酬为5000元并设有加班补贴,工作环境舒适包含独立烧饭条件及空调设施,地点位于省镇江市。
镇江 丹阳市
1月6日 10:01拨打电话
工地小工/杂工电焊
岗位名称:小工(张家港大新、河南商丘、驻马店出差);焊工(张家港大新、河南商丘出差)。 岗位要求:1.;2.8~10小时工作制;3.包吃住。 薪资待遇:1.小工:25元/小时;2.焊工:35元/小时。
苏州 张家港市
1月6日 10:01拨打电话
苏州吴江区苏州市吴江区盛泽镇科博印染有限公司招聘叉车工一名,详情请联系苏州地区联系方式。
工厂叉车工1-2人
苏州市吴江区盛泽镇科博印染有限公司招聘叉车工一名,详情请联系苏州地区联系方式。
苏州 吴江区
1月6日 10:01拨打电话
班主任
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【工作地点】:杨浦五角场、徐汇嘉善路、浦东三林 一、岗位职责: 统筹学员服务与业绩目标,覆盖招生前端至学习全过程维护,既要保障学生学习体验以推动续费,也要把握需求节点实现销售转化。 (1)学员服务与维护 •跟进学员从入学到结业的全流程,落实课程安排、上课提醒及考勤管理。 •汇总学员学习过程中的反馈意见,联动教师及时调整教学方案,提升满意度与长期在读率。 (2)销售转化与业绩达成 •结合学员学习进展,精准推荐适合的后续课程或增值服务,完成既定续课任务。 •激发现有学员家庭的转介绍潜力,引导家长推荐新生源,拓宽招生渠道。 •维护潜在意向客户关系,推进报名成交。 (3)沟通协调与数据管理 •与授课老师保持信息互通,确保教学实施与服务支持无缝对接;协助处理排课、教材发放等事务。 •规范记录学员档案、沟通日志及销售进度,按时汇总并提交相关业务数据报表。 •妥善应对学员或家长的投诉与疑问,快速响应并化解问题,降低流失风险。 二、任职要求: 1.具备良好的职业操守,热爱教育行业,工作认真负责,富有耐心与同理心; 2.拥有较强的沟通表达与协调能力,能有效解决学员问题,与家长建立稳定互动; 3.有1-2年班主任或相关学生管理经验者优先考虑; 4.具备一定的班级活动策划及学生心理辅导能力。
教培班主任
2-4万元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上做六休一电销面销大学英语四级/六级小班教学(3-25人)培训机构线下教育学习力高目标坚持排课系统经验教师资格证外语发音标准不授课大型教育机构经验坐班中学生教育专业背景新签
一、业务 上海本地中高考个性化升学辅导服务 二、班型 1对11对3 三、工作路径 电销与面销结合,新签及续费同步推进,小单转大单、老带新增值延续 四、基本要求 1、年龄25-35周岁;具备电销面销经验,性格积极外向、富有共情力,学习能力强,目标感坚定; 2、通过电话邀约等方式,与家长建立顺畅沟通,提供针对性的升学规划建议; 3、持续跟进客户资源,保障服务质量,推动学员扩科、推荐新客、课程续费及课时消耗; 4、统招专科及以上学历,专业不限; 五、加分项 1、仪态得体、普通话标准,沟通表达流畅,擅长电话及面对面销售(必备条件); 2、工作踏实尽责,态度真诚热情,目标明确不退缩,执行高效,具备团队协作意识和抗压能力; 3、热爱教育行业,认同公司文化理念与发展愿景; 4、交流轻松高效,性格直率利落; 六、关于薪资 常规月份收入2-4万/月,销售旺季可达6-8万/月; 七、关于作息 做六休一 周中下午1点至晚上9点 周末上午10点至晚上9点 注重工作效率,杜绝无效加班 八、关于职业发展: 依据个人业务表现拓展岗位机会。 公司处于持续发展中; 九、面试流程 仅限线下面试,一次性完成两轮考核,匹配成功次日发offer,流程简洁高效。 十、我们是一群重情义的人,在做一件不一样的教育事。 沟通高效直接,犹豫拖延者请自动跳过!
中医课程助教
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限大学/大专生线上教育普通话发音标准成人/通用五险
负责学员课程学习的管理,确保学员按时参加线上课程 跟踪并解决学员后续课程相关问题,保持与学员的及时沟通 底薪4000+绩效奖金 每月休息6天,享受五险待遇
学习管理师班主任
2000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上小学教育初中教育高中教育线下授课全职坐班教育培训K12教育
学管师 工作职责: 1、负责学生日常课程安排、请假等事务的协调与管理; 2、掌握并跟进学生上课动态,及时与授课老师及家长保持沟通,发现问题主动反馈,并协同教师妥善处理,维护良好的教学氛围与家校关系,适时沟通学费续缴事宜,积极推动家长转介绍; 3、定期组织教师与家长召开学习反馈会,全面传达学生学习进展。 任职资格: 1、具备大专及以上学历,形象良好,亲和力强; 2、普通话流利,具备优秀的沟通能力,对孩子有爱心与耐心; 3、具有团队协作意识和职业敬业度,执行能力强,能适应一定工作压力,责任心强; 4、工作效率高,目标明确,具备较强的抗压及应对挫折能力,不轻易退缩。 如果你有决心加入我们,即使无经验也可享受带薪培训。
班主任/学管师4k-6k
4000-6000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上不授课培训机构线下教育
岗位职责: 1、负责班级的日常运作管理,监督学生的学习进展与行为规范; 2、策划并参与各类班级活动,推动学生综合素质的提升; 3、定期与家长保持联系,通报学生在校情况,构建良好的家校协作关系; 4、配合授课教师完成教学支持工作,保障教学有序开展,并协助作业批改与课后辅导。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与沟通能力,能高效处理班级各项事务; 2、对学生有高度责任心,能够敏锐察觉并妥善处理学生相关问题; 3、具备团队协作意识,乐于与同事协同促进教学质量优化; 4、热爱教育事业,拥有良好的心理承受能力与应对压力的素质。
连云港连云区招钢筋绑扎:钢筋工熟手,年龄55周岁以内,包住不包吃,300-320/天
300-400元/天
钢筋绑扎钢筋工长期6-10人月结吃苦耐劳
连云港市连云区招钢筋绑扎:钢筋工熟手,年龄55周岁以内,包住不包吃,300-320/天
连云港 连云区
9月4日 14:42拨打电话
南京江宁区万达招聘攀爬兼职人员,不限男女和年龄,每小时薪资20元,要求不恐高。
20元/时
兼职
南京江宁万达招聘攀爬兼职人员,不限男女和年龄,每小时薪资20元,要求不恐高。
南京 江宁区
1月1日 11:54拨打电话
江苏无锡门店旁边叠被套需要两个大姐,9.30上班16包吃,又要来的联系我。
临时工包吃1-2人
门店旁边叠被套需要两个大姐,9.30上班16包吃,又要来的联系我。
无锡
12月28日 08:31拨打电话
教学主管
1.8-2.5万元/月
教务管理5-10年本科及以上
教学经理岗位信息: 要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上K12教育培训机构教学经历,具有一年以上教学团队管理背景; 3.熟悉K12领域教育理念及课程改革趋势,掌握组织教学与教学法的相关研究方法; 4.具备扎实的专业理论基础,能够胜任教师培养、教材编写及教学课题研究工作; 5.具备良好的团队统筹能力与应对突发教学事件的处理能力。 职责: 1.组织开展学科教师的业务培训及职级晋升评估,保障教学服务质量达标; 2.主导校区或学科范围内的教研规划与教学运营管理工作; 3.策划并实施教学评比、教研交流等相关活动; 4.带领教学团队推进课时消耗管理,构建完善教学管理体系; 5.协调处理校区客户投诉问题,积极回应反馈意见,提升客户满意度,降低退费率。
教务管理1年以下学历不限
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动,包含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区前台接待,迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排,落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理新生入学档案,持续跟踪并登记学生学习进展 4-根据学员学习状况,及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄18-30岁 2-学历不限,专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极,主动热情,富有责任感与亲和力,具备良好表达沟通能力 6-拥有较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大,属口碑教育机构,成单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
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临时工
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盐城
1月1日 06:23拨打电话
外语教学管理教师
5000-10000元/月
教务管理经验不限大专及以上线下教育
1、教务:维护学员,排课,消课,续费,开家长会 2、招生老师:沟通学生家长推荐合适课程产品
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8月7日 08:08拨打电话
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1-1.1万元/月
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无锡 滨湖区 华庄
7月26日 14:49拨打电话
教育机构负责人
1-1.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上有高校渠道资源大学/大专生团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.全面负责教育机构的日常运营统筹,保障教学工作的高效开展; 2.持续优化教学流程与方法,提升学生学习成效及整体满意度; 3.加强教师团队建设,推动教学人员专业素养的稳步提升; 4.策划并执行各类教育活动,促进家校之间的互动与联系。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效带领教育队伍; 2.熟悉教育领域发展趋势,富有行业热忱并能提出切实可行的改进建议; 3.拥有良好的沟通表达能力,善于与学生及家长建立信任关系; 4.积极面对工作挑战,具备创新思维与较强的应变解决问题能力。
教务班主任教师
5000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育普通话发音标准
岗位职责: 1.负责班课家长的邀约工作,完成接待、签约、课程安排及考勤管理等相关事务。 2.监督并管理班课学生的学习情况与日常行为,保持与学生及家长的顺畅沟通,收集整理学员的学习成绩与进度信息,确保各项数据准确传达。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力,能高效开展与学生及家长的交流工作。 2.工作认真负责,能够自主应对和解决日常工作中的各类问题。 3.拥有团队协作意识,热爱教育事业,愿意迎接挑战,持续提升服务品质。 4.具备较强的应变能力,能在突发情况下快速采取有效应对措施。
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