苏州
职位详情
【岗位职责】
1、组织开展教学咨询工作，举办新生交流活动，主动收集新生信息，完善学生档案管理；
2、定期与家长沟通，组织日常家长会，及时反馈学生学习进展，掌握家长及学生的实际需求；
3、协同教学部门进行课程安排，保障学生档案的完整性与准确性；
4、负责学生自习区域的日常管理，监督学生完成课后作业，维护安静有序的学习环境；
5、掌握学生课程进度，保持与学生及家长的良好互动，协助完成续费相关工作；
6、积极参与公司及校区组织的各项团队活动；
【任职要求】
1、热爱教育行业，真诚关心学生成长；
2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的责任意识和沟通表达能力；
3、目标明确，能高效完成业绩导向的工作任务；
4、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性工作；
5、有教学实践或教务管理经验者优先；
6、全日制大专及以上学历，熟练使用各类办公软件。
【薪酬福利】
1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+评比奖金+其他激励奖金+年终奖。我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系对标行业领先水平。
①试用期底薪为5400元，转正后底薪区间5400-10900元（按业绩浮动）；
②提供餐补；
③住房支持：提供员工宿舍，缓解住宿压力；
④续费提成：根据续费业绩发放相应提成；
⑤课耗提成：每课时2-3.5元；
⑥转介绍提成：高于行业标准，单笔与多笔分别计奖；
⑦现金激励：包含转介绍奖励、评比奖励及其他多种形式现金激励；
⑧生日关怀：公司组织温馨生日活动，传递家的温暖；
⑨工龄工资：自入职起累计工龄，享受工龄津贴，年限越长增幅越高；
⑩带薪年假：工作满一年起享有带薪年休假，工龄越长假期越长；
⑪带薪假期：涵盖婚假、丧假、产假、病假、陪产假等；
⑫五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；
⑬优秀员工评选：每月、季度、年度开展评优，结果关联晋升与调薪；
⑭员工在职满三年，父母可享专项慰问金。
1、组织开展教学咨询工作，举办新生交流活动，主动收集新生信息，完善学生档案管理；
2、定期与家长沟通，组织日常家长会，及时反馈学生学习进展，掌握家长及学生的实际需求；
3、协同教学部门进行课程安排，保障学生档案的完整性与准确性；
4、负责学生自习区域的日常管理，监督学生完成课后作业，维护安静有序的学习环境；
5、掌握学生课程进度，保持与学生及家长的良好互动，协助完成续费相关工作；
6、积极参与公司及校区组织的各项团队活动；
【任职要求】
1、热爱教育行业，真诚关心学生成长；
2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的责任意识和沟通表达能力；
3、目标明确，能高效完成业绩导向的工作任务；
4、工作条理清晰，能够有序推进各项事务性工作；
5、有教学实践或教务管理经验者优先；
6、全日制大专及以上学历，熟练使用各类办公软件。
【薪酬福利】
1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+评比奖金+其他激励奖金+年终奖。我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系对标行业领先水平。
①试用期底薪为5400元，转正后底薪区间5400-10900元（按业绩浮动）；
②提供餐补；
③住房支持：提供员工宿舍，缓解住宿压力；
④续费提成：根据续费业绩发放相应提成；
⑤课耗提成：每课时2-3.5元；
⑥转介绍提成：高于行业标准，单笔与多笔分别计奖；
⑦现金激励：包含转介绍奖励、评比奖励及其他多种形式现金激励；
⑧生日关怀：公司组织温馨生日活动，传递家的温暖；
⑨工龄工资：自入职起累计工龄，享受工龄津贴，年限越长增幅越高；
⑩带薪年假：工作满一年起享有带薪年休假，工龄越长假期越长；
⑪带薪假期：涵盖婚假、丧假、产假、病假、陪产假等；
⑫五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；
⑬优秀员工评选：每月、季度、年度开展评优，结果关联晋升与调薪；
⑭员工在职满三年，父母可享专项慰问金。
2025-12-12 23:35
IP属地：江苏苏州
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