岗位职责: 1.负责跨境电商平台的日常运营管理，确保运营活动符合平台规则。（亚马逊Amazon、速卖通Aliexpress） 2.优化产品列表，提升产品在电商平台上的销售业绩。 3.监控并分析电商平台数据，根据数据调整运营策略。 任职要求： 1.对跨境电商运营有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。 2.具备良好的数据分析能力，能够根据数据做出合理决策。 3.具有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作。

经济环境越来越差，老百姓收入越来越低，为了解决就业难、创业难、不稳定、收入低等社会问题，我司现招募跨境电商亚马逊合伙人。 跨境电商是否长久？新闻联播天天报道，一直呼吁大家都参与到跨境电商行业，我们的几乎0成本，换来的利润比较多都是可以干一辈子的行业。 如何拥有自己的跨境电商店铺？有经验也好，小白也好，两个小时就可以上手，每天也只需要拿出2-3个小时的碎片时间去管理一下店铺，可以当做全职，也可以当做副业和兼职。 ，你在公司办公也可以，在家里办公也可以。

岗位职责： 1。负责亚马逊，TK等电商平台的全流程店铺注册，铺货及上架。 2。能够从零开始开店，直至运营上架。 3。根据市场趋势和产品特性，制定相应的运营策略和计划。 4。监控和分析店铺运营数据，不断优化运营流程。5。与团队成员紧密合作，共同提升店铺销售业绩。 任职要求： 1。必须一年以上相关工作经验。 2。熟悉电商平台运营流程，能够独立处理店铺注册，商品上架等全过程。 3。具备良好的市场分析能力和运营策划能力。 4。能够承受工作压力，具有较强的团队合作精神和责任感。

岗位职责:1、团队业绩目标规划及达成①根据公司分配的年度目标，各团队分配，细分到季度月度目标;②各团队当月业绩完成情况(销售额、毛利、净利、回款及库存周转)分析总结，制定方案;③围绕战略目标，制定调整事业部内部组织架构,岗位职责;2、人员战略规划储备 ①根据事业部发展需要，对每个团队的人员质量、数量进行调优化调整;②根据绩效管理制度，对事业部人员职级，职位晋升做好统筹管理;3、团队建设 ①负责组织组员日常运营工作，定期组织内部培训，学习交流会，提升员工技能水平;②负责定期开展内部团建活动，创建良好的团队文化，提升团队凝聚力;③根据团队发展实际情况，孵化裂变团队; 4、产品战略规划 ①负责各团队产品运营每月数据分析、决策;②给与各团队产品开发方向上的指引与帮助; ③给与各团队产品打造上供应链方面，视觉方面，物流方面，运营方面的支持: 5、平台管理和市场趋势分析 ①保证各账号安全良性运转; ②关注市场行情变化，平台政策动向，调整运营方向; ③积极探索可用的外部资源，进一步促进运营发展;6、跨部分协同及事务性工作 ①团队内部事务性工作汇报等相关工作; ②其他部门如供应链，仓储物流，摄影部，财务部，数据中心，工厂等工作对接③公司流程規制度方面的建议与优化; 任职资格: 1、本科及以上学历，电子商务/国际贸易优先; 2、五年以上运营相关经验，三年以上管理相关经验; 3、公司文化、业务专业知识、行业基本知识; 较好的人际沟通协作能力、熟练使用PPT、Word、EXCEL，一定的书面写作能力，英语水平六级/专业英语4幻4. 诚信、责任感、团队合作、服务意识、敬业精神、廉洁、保密意识、团队文化认同;5. 6.领导交办的其他任务。

【首先，一点点想法要和你分享】 如果你没有跨境电商运营的经验，希望年轻的你热爱跨境电商、愿意坚定的选择这个行业，那么热爱的前提是你需要对此有基础的了解和认知（网络、书籍、课程等渠道），因为如果一点都不了解、你就无法判断是不是真的喜欢且适合自己，假设你选择了且合适，我们会倾其所有和你分享； 如果你是有经验的运营，希望你有很骄傲的、高于市场的数据展示，且认定跨境电商是你坚定的选择，对产品有自己的坚持，热爱分享，对新事物新方法都有包容度和好奇心，因为我们最优秀的就是人效和应变能力！ 【以下是职位描述】 1、负责亚马逊账号安全及运营工作：选品、推广、维护等； 2、统计分析销售、库存等数据，制定销售计划，及时调整销售策略，保持良好库存周转率和安全库存量，完成销售目标，提高销售业绩； 3、对提高业绩的相关要素能作出较精确分析判断，并能持续改进销售方法； 4、关注市场动态，竞争对手，top新品等，取其精华，优化产品； 5、学习研究Amazon平台政策规则等，其他团队协助性工作。 【以下是任职要求】 1、以下情况优先考虑： 1.1有跨境电商、外贸工作经验； 1.2有强烈意愿进入跨境电商行业的优秀应届毕业生； 1.3计算机，数学，国际贸易等专业 2、有较强的市场洞察、逻辑分析能，抓住重点，快速判断； 3、遇到困难的事情不放弃，主动寻求解决方案，努力钻研； 4、运营是各岗位工作发起者，所以要能主动沟通协调推进各项工作任务。 【福利待遇】 1、想做你的达康书记 薪资：6k-10k，你只管努力吧，你的GDP，我来守护； 2、想做你的靠山 入职社保，妥妥滴； 3、想要重赏你 年终奖必须有；半年奖了解一下（半年发放一次）；随便你花吧，我只负责发。 4、想要给你恩宠 传统佳节，雨露均沾（节日福利）；岁岁良辰，独得恩宠（员工生日会）； 5、想把你的心我的心串一串 就知道你想浪：拓展训练、烧烤撸串、K歌尬舞、健康运动、社团活动......多彩团建，约吗？ 6、想要带你去浪漫的土耳其 我懂，世界那么大，你想去看看；我更懂生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的大螃蟹； 所以一年1-2次国内（外）长（短）旅游，共赏河山，可好？ 7、想要你成为你想成为的人 团队定期内部培训交流，不定期外出培训，专项学习培训基金； 卖点情怀吧，只要你努力，你就能成为你想成为的人。 8、想摘下星星送给你 想给你的很多很多：自主管理环境、自由发挥空间、高效活力氛围、志同道合伙伴......想为你打造一个有独特有人情味的幸福伊甸园。 9、想一见你就笑： 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00； 休息制度：大小周，单双休轮流。 10、想与你立黄昏，问你粥可温- 楼不在高，风景二层独好；人不在多，实无勾心斗角。斯是吾司，请君同行。抬头即见天，绿植入满眼。谈笑有伙伴，往来皆亲切。可以看云卷云舒，雪落窗沿，听雨打芭蕉，鸟啼蝉鸣。无格子间之枯燥，无等电梯之烦扰。地处云龙，紧邻新城，商业聚集，交通便利。可否留步详聊？

工作内容： 1. 负责亚马逊店铺的全面运营管理，包括客户邮件回复、商品发布、营销活动策划、竞争对手数据分析等工作； 2. 统筹管理店铺库存情况，合理安排FBA补货计划、国内仓库采购及滞销品清理，优化库存资金使用效率； 3. 监控商品销售数据，建立销售明细台账，并根据市场反馈及时调整运营策略； 4. 策划并执行账号促销方案，收集活动信息，评估推广成效，持续优化转化效果； 5. 依据整体销售目标，拆解制定各阶段账户任务指标，确保销售业绩达成； 6. 处理账号相关的商品咨询、订单确认、发货安排等售前支持事务； 7. 负责账号退换货处理及相关售后问题的协调与解决； 【任职资格】 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级，能力突出者可放宽至大专； 2. 具备1年以上亚马逊平台实操经验，有FBA操作经历者优先考虑； 3. 有成功打造Best Seller爆款产品及独立开发新品经验者优先录用； 4. 熟悉电商平台运营机制与风险控制，掌握平台规则及站内外推广资源； 5. 具备标品运营背景者将被重点考量； 1、薪酬结构：基本工资+销售提成+绩效奖金+年终奖励 2、工作时间：上午9点至下午6点，周末双休 3、缴纳五险一金，试用期为3个月，表现优秀可提前转正； 4、每月组织多样化的团队建设活动及员工聚餐； 5、入职满一年的员工可获得周年纪念礼品； 6、“事业合伙人”发展通道。表现卓越的运营管理者有机会进入公司合伙团队，享受利润分红权益。

请认真阅读以内容。为了不浪费彼此的时间，请仔细阅读下面的每条信息，涵盖了工作内容，招聘需求，公司状况，薪资福利等所有你想知道的。 公司名称进行过更改，可能未同步至招聘账号，请知悉！ 注意注意注意！！！ 该岗位可以接受无经验或者应届毕业生（无经验人员试用期底薪3.5K,转正4K。这是统一标准，无法做出更改），前提条件是：A---英文水平一定要OK。听说不做要求，但是读写绝对不能依赖翻译软件。英文水平达不到要求的，工作上会耽误事儿，也干不下来；B---抗压能力一定要强，我们公司规模虽然小，但是压力绝对很大，因为我奉行的原则是：出来工作就是挣钱，我所支付的报酬绝对是配得上给到的压力的。所以摸鱼的，想平淡的，真的真的不要过来，否则就是耽误我们彼此的时间。 招聘岗位：亚马逊运营（北美站/欧洲站）；WAYFAIR运营（北美站）----家具类目 我需要什么样的伙伴？ 1-稳定性强 2-稳定性强 3-稳定性强 4-对奖金有绝对的渴望与目标 5-做事一定要麻溜，不拖泥带水，磨磨唧唧 6-品行端正，诚实守信，决不允许有任何信用上的问题，必须得有契约精神 7-至少半年以上亚马逊运营经验，铺货经验优先 8-熟练掌握WPS/EXCEL的使用，如各类函数，VLOOKUP等 9-英语程度良好，不完全依赖翻译工具 10-本科及以上学历（有一年及以上经验的，学历可放宽至专科） 为什么我需要上述要求的伙伴？ 1-我自身是做运营业务出身的销售，后来自立门户至今。我深知亚马逊运营这个工作是需要一定的时间周期来看到效果的。根据多年经验，并且结合现有类目的数据，一个普通水平的运营大概是需要三个月的时间才能盈亏持平。所以我要的伙伴，一定是稳定性够强的人。边走边看，得过且过，走一步看一步的，这种心态请绕道，咱们不要浪费彼此的时间。 2-我这边规模的确不大，目前加上我自己，只有6个人，但是可以很自豪的说，是真正的小而美。首先，每年的利润非常可观，所以不用担心倒闭跑路的问题；其次，伙伴们的基本福利待遇全部拉满；最后，我这边是按照纯利润给大家分成，也就是说你所运营的店铺，去掉所有的运营成本之后所留下的纯利，我们进行分成，等于是自己在给自己挣钱，自己创业，所以必须得对奖金有绝对的渴望与目标。如果你安于现状，结果就是，你拿着底薪安稳度日，我一毛不挣，这种结果我是绝对不允许出现的。 3-品行这一块一定要过关，因为我会把所有权限全部给到每一个伙伴。所以不要弄虚作假，必须得有契约精神。 4-之所以优先选择有铺货经验的伙伴，因为公司目前的模式就是铺货。一个运营一天大概需要上架十来个款式。做精品的或者精铺的可能没办法习惯我们这种方式。当然我也不能全部否定，因为有的人的确适应能力很强，所以所以所以一定认真考虑好。 5-目前已有的小伙伴都是在很努力的搞钱，搞业绩，所以没办法去教新人一些最基础的亚马逊运营工作，比如上架产品，开广告等这些最基本的操作。如果最基本的运营工作都不会，那说明就是小白，咱们这边精力有限，没办法去教小白。但是公司的基本运营流程什么的，都会手把手去教的，最慢一天全部可以学会。 6-因为铺货模式的原因，所以对表格操作有一定的要求，熟练运用表格可以事半功倍，节约很多时间。如果基本的表格运用不会，可以自学，半天就OK了，熟练了之后，再来面试。 7-基本的英语水平一定要过关，因为我们不单单是撰写LISTING需要用到，我们是FBM的运营模式，需要自己回复客诉，AZ申诉等，都需要用到英文，如果基本的读写都不过关，基本的语法都搞不清楚，对工作会有很大的影响。所以这一点也重要，但是不是最重要，毕竟还有翻译软件可以

岗位职责: 1、熟悉亚马逊平台的上架规范，掌握listing发布相关规则。 2、负责亚马逊店铺产品的上传与信息更新，进行页面维护及优化； 3、撰写产品标题、详情描述及核心卖点，合理设置并优化关键词； 4、维护店铺整体信誉，处理售后问题，确保好评率和账户健康度； 5、制定线上推广计划，策划促销活动，并执行广告投放工作； 6、跟踪FBA仓储动态，结合在途、出入库数据，及时补货以保障库存； 7、监控滞销商品及库存水平，适时调整运营策略； 8、具备市场洞察力，能根据需求变化灵活调整销售方案并落实应对措施； 任职要求: 1、英语四级及以上水平；有跨境电商或外贸从业经历者优先考虑； 2、工作态度严谨、积极主动，具有较强的责任感、进取心和团队协作意识； 3、具备良好的逻辑分析、自主学习和独立解决问题的能力； 4、对职业发展有明确目标，追求业绩成长与收入提升； 薪资待遇:底薪+提成（具体面议定薪资） 工作时间:双休，上午8:30-11:30，下午13:30-5:30 工作地点:创业产业园A座2008 公司福利:每个月组织生日会，法定节假日正常休息，有不定时下午茶，团队氛围好。

负责Amazon日本产品上新及产品销售追踪会使用erp做数据整理每个月需要做市场调研报告汇总日本站产品图片处理随时跟踪广告投放效果等

岗位职责: 1. 负责亚马逊平台的店铺日常运营管理，具备独立运营的能力。 2. 定期统计销售、库存等数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。 3. 优化店铺页面的各个版块、实施新品推广计划、做好平台的引流工作，提高销售额。 4. 完成上司临时安排的工作任务。 任职要求： 1. 工厂自有产品，无需选品，产品竞争力强。 2. 有1年及以上亚马逊平台运营经验，有五金类产品销售的优先。 3. 精通sp、SB、SD广告，有丰富的利用Listing优化配合广告打造首页关键词排名经验。 4. 需到岗上班，不接受远程。 岗位福利: 合作共赢，利润共享。

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

招聘长期气保焊工两名焊接托盘，矩形管料架。材料1.2毫米厚度矩形管，工资35一个小时，每天工作9/11小时，包吃住不含早饭，工作地南京江宁，需持有应急厅焊工证件。电话/

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点，确保作业安全、高效、准确 2.配合仓管员完成出入库登记与单据核对，保障物流信息可追溯 3. 定期整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 协助检查运输车辆及装卸设备状态，及时报告异常情况 5. 服从现场调度安排，适应倒班、加班及临时性任务调配 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳 2. 具备基本识字能力，能清晰辨认货物标签、单据信息及安全标识 3. 有物流、仓储或制造业一线操作经验者优先，无经验者可带薪培训

长期兼职/全职 电商文员综合3k左右 居家办公 公司主要亚马逊电商 工作内容 1.负责电商平台的图片优化，描述修改 2.负责产品的上下架 3.服从上级领导的安排 任职要求：19到30岁 接受无经验和小白，前期需要来公司培训教学两天，不需要出任何费用 工作时间: 线上居家每天抽3小时有空的时间 薪资待遇：多看多得，利润业绩分配。综合薪3至5k 具体需要到公司面谈 工作内容无任何销售性质，不需要打电话，薪资次月15号安排 有兴趣看下什么时候方便过来公司面试

【我们是谁】 我们是全国性跨境电商企业在西安设立的分公司，深耕亚马逊平台多年，积累了完整的供应链资源与成熟的运营体系。公司注重人才梯队的建设，致力于为每一位加入的伙伴提供清晰的成长路径与专业赋能。现因业务稳步拓展，面向西安本地招募一名运营专员，期待与你共同探索跨境市场的更多可能。 【岗位定位】 这是一个兼顾基础实操与策略学习的岗位。你将从店铺日常运营入手，在资深同事的带教下逐步参与选品分析、广告优化等核心环节，最终成长为能独立操盘的运营骨干。 【核心职责】 · 负责亚马逊店铺日常运维，包括产品上架、信息优化、库存监控及发货协调，确保店铺基础健康度 · 参与选品调研与市场分析，收集竞品动态，为团队选品决策提供数据支持 · 学习并实践站内广告投放，根据数据反馈调整广告策略，逐步提升投入产出比 · 处理客户订单咨询与售后问题，维护店铺绩效与买家满意度 · 定期复盘运营数据，总结优化经验，与团队分享交流 【任职资格】 · 年满20周岁，对跨境电商行业有持续热情，愿将其作为长期职业发展方向 · 具备良好的学习能力与逻辑思维，能快速掌握新知识、新工具 · 工作主动负责，遇到问题积极沟通，有闭环思维 · 对数据敏感，善于从数字中发现问题并提出优化建议 · 有亚马逊运营经验者优先，优秀应届生或跨行者亦可考虑（需有强烈学习意愿） 【加入我们，你将获得】 1. 系统化培养：入职后由运营组长一对一指导，结合店铺实操，从基础操作到策略制定，逐步构建完整运营知识体系 2. 实战资源支持：共享公司成熟的供应链、物流渠道及数据工具，降低摸索成本，专注能力提升 3. 清晰成长路径：公司设有明确的职级晋升标准，从运营助理到店长，每一步都有可量化的目标与支持 4. 灵活工作模式：前期以办公室学习为主，熟悉业务后可申请线上线下结合，不设强制打卡，以结果为导向 5. 开放团队氛围：扁平化管理，鼓励成员提出想法，定期组织内部分享与复盘，共同成长 6. 多元回报机制：底薪+绩效提成+额外激励，收入与贡献强相关，付出有直接回报 【工作详情】 · 工作地点：西安市（具体地址沟通后告知） · 入职流程：线下面试 → 双向选择 → 进入试用期 → 转正 · 工作形式：前期线下为主，后续可协商灵活安排 · 招募人数：3人

公司做了七年跨境电商，主要做亚马逊平台！ 想从事亚马逊跨境电商的，想学会做这个做一个长久且有发展的行业，愿意每天花两三个小时的时间上架4-5个产品，愿意投入精力学习并执行，有耐心坐的住，也愿意独自运营店铺自注册自用的 接受电商小白，手把手指导，0-1从注册店铺开始，选品上架，处理订单，发货，直到你能独立运营店铺，可以居家远程指导，担心学不会，也可以线下驻场，手把手带，完全学会了再回家独自运营 这里是工作室一对一带教，不是乱七八糟的收费机构，店铺稳定盈利再给我们应得的利润，保证落地出效果 非诚勿扰，真心筛选适合的伙伴，认可跨境电商，能够长期共同发展，小白初始为无货源模式，纯自然流出单，可线下当面了解，当面展示多个真实数据 可扶持工作室，适合的随时沟通！

岗位职责 账号管理与销售增长： 独立负责亚马逊店铺（美国站）的日常运营管理，主营儿童玩具类目，客单20左右，确保账号安全健康，ODR低于1% 负责Listing全流程优化：撰写产品标题、五点描述、详情页文案，精准提炼产品卖点，提升转化率与搜索排名 制定并执行销售策略，监控销售数据与排名变化，及时调整推广方案以达成业绩目标 流量获取与广告优化： 精通亚马逊站内广告（SP/SB/SD），制定广告投放策略，持续分析ACOS、CTR等核心指标并优化 利用站外Deal网站、社交媒体等渠道进行产品推广，提升产品曝光与销量 进行关键词调研与SEO优化，提升自然搜索排名 库存与供应链管理： 制定FBA备货计划，监控库存周转率，避免断货与积压，保持良好的库存健康度 分析销售趋势，协调采购与物流团队，确保供应链高效运转 客户服务与账号风控： 处理售前咨询、售后问题及客户投诉，维护账号好评率与星级评分 关注平台政策变化，规避侵权与合规风险，确保账号长期稳定运营 数据分析与决策支持： 定期输出销售周报/月报，分析竞品数据与市场趋势，为团队决策提供数据支持 监控广告ROI、转化率、毛利率等核心指标，持续优化运营效率 任职要求 经验与学历： 大专及以上学历，英语CET-4及以上 1年以上亚马逊运营经验，能独立操盘店铺 熟悉亚马逊平台规则与算法，有全流程操盘经验 核心能力： 数据分析能力：熟练使用Excel等工具，对数字敏感，能通过数据驱动决策 广告优化能力：精通站内广告投放逻辑，具备系统的广告优化方法论 市场洞察能力：擅长竞品分析与市场调研，能快速捕捉市场机会 软性素质： 结果导向，具备强烈的责任心与抗压能力，适应快节奏工作环境 逻辑清晰，自我驱动，具备良好的跨部门沟通与团队协作能力 学习能力强，能快速适应平台规则变化与业务调整 薪资福利 薪酬体系： 薪资结构：底薪+绩效提成+年终奖（具体面议，能力优秀者可突破上限） 提成模式：阶梯式提成，业绩上不封顶，表现优异者可享受股权激励或合伙人机制 工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时），法定节假日正常休息 扁平化管理，开放透明，鼓励创新与试错，可直接参与战略规划

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台的日常运营与优化，制定并执行推广策略，提升品牌曝光与产品转化率； 2. 策划并执行平台内容运营方案，包括图文、短视频等内容的制作与发布，提升用户活跃度与粘性； 3. 跟踪分析平台运营数据，定期输出数据报告，优化运营策略，提高整体运营效率； 4. 参与市场调研与竞品分析，关注行业动态与用户需求变化，及时调整运营方向； 5. 协同销售与供应链团队，推动新媒体引流与产品转化闭环，助力品牌全球化发展。 6. 负责亚马逊店铺管理与维护，熟练上传产品，优化产品，独立操作店铺； 7. 负责关注并调研对手的商品构成、价格策略、促销手段等，及时采取相对应对策； 8. 熟悉站内付费广告和关键词投放策略，制定完整的站内引流计划并分析跟踪效果并调整策略； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能快速适应工作节奏并融入团队； 2. 熟悉主流跨境电商平台及运营逻辑，有相关平台实操经验优先； 3. 具备内容策划与执行能力，能独立完成运营内容的创意与落地； 4. 逻辑清晰，具备数据分析能力，能通过数据驱动优化运营策略； 5. 对跨境电商行业有浓厚兴趣，有较强的学习能力与抗压能力。 6.有美国站运营经验优先；

班次 19.00-01.00 每月4-6天排休 大件货物卸车操作

【薪资福利】： 1.轻松干:6000-7000 认真干:7000-9000 努力干:8000-10000 2.综合薪资：平均6000-10000元/月，多劳多得，生活困难可每周预支 3.可提供住宿，各项补贴也多 4.我们免费提供电动车 5.包吃，有饭补 6.小白也可以做，会骑电瓶车，会导航即可，无犯罪记录 【工作地点】: 市区域均可就近安排 【骑手岗位职责】： 1.送餐范围：新人有老师傅带教，配送1-3公里，系统派单，4.5-6块钱一单，骑手日均50－100单左右 2.配送员通过APP接单，去商超取货

仓库拉料 两班倒，8点半—晚8点半按11小时计算 工资23元/小时，要求最低做一个月以上 拉料，打包，偶尔开叉车偶尔开叉车 18—40，要求有叉车证

包进，长期招聘 【甪直顺丰】 18-55周岁 纯卸车 吃苦耐劳、服从安排者优先 班次①1000-0100工资245元 班次②1200-0100工资210元 班次③1800-0800工资230元 高峰期有额外补贴 免费工作餐 月出勤26天，奖励200元 【薪资模式】 月结，每个月26号发上个月工资，中间预支工资 最低两个月，

1: 我们是一家处于快速发展阶段的初创企业，早期专注于将国外品牌的小家电产品引入中国市场。自2021年起，公司全面转向自主研发、生产与品牌化运营，致力于打造自有小家电品牌并销往全球。目前在国内市场以yoiwo品牌独立运营，面向国际市场，我们期待有志同道合的您加入团队，共同探索B2B或B2C出海路径，携手规划发展蓝图，共创长远未来。 2: 若您具备互联网跨境电商背景，将主导公司小家电产品在海外电商平台的整体运营管理，深入分析海外市场趋势与用户需求，制定切实可行的销售策略与推广方案。持续跟踪产品排名、流量结构及转化表现，保障店铺日常高效运转，提升整体运营质量。 2: 若您拥有传统进出口贸易经验，期望您已积累一定的客户资源，或具备成熟的客户开发能力与系统化方法论，能够清晰梳理业务路径，并具备持续优化和突破的成长意识。 3: 要求至少两年以上相关运营经验，了解海外市场基本规则，能熟练使用英语进行邮件沟通，具备英文信函的读写与处理能力，有小家电行业从业经历者优先考虑。 3: 本科及以上学历，具备独立分析问题的能力，富有团队协作精神，积极进取，责任心强，工作细致踏实，品行端正，认同长期价值发展理念。

招工 4.11-4.13 搬运工 工资：200一天 地址：华为苏州研究所 时间：9点到下午6点 18岁～50 岁之间 工作内容：搬运一些机器，有工具，活自由简单，午休两小时。 （）

信息 硕放普洛斯物流园招聘高叉 上午10点面试下午1点面试。 270-310/天 27一个小时。 早班：10：00-22：00 （22点-24点给40元补贴，车回来早业务结束早就可回），周六上8-17点，周日分拣出勤半天。 18-45岁，需要有叉车证，要高叉、平叉熟练，仓储作业。12小时，单休。。。

【南通仓库长白班】叉车工 25元/小时，管两餐或者出勤10小时餐补20元/天、出勤8小时10元/天，综合月薪8000元左右，

蓬朗附近 【新丹综合仓】 25-45岁 正式工➕入职缴纳五险一金 岗位：打包/拣货/收货/叉车司机 正式工薪资待遇：基本工资➕绩效奖金➕质量奖金➕全勤➕防暑防寒补贴 ➕稳岗补贴➕计件工资 综合6500-9500元/月 试岗成功之后需要体检，体检合格办理入职手续 上午9点，下午一点厂门口集合：。

仓库 工作地址:梅育路100号 长白班，8点30到5点30，每天会额外加班两个小时，到7点30分下班 20/时 18～40周岁，要有叉车证