工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-08 1.负责亚马逊平台相关兼职工作，支持远程居家办公 2.按要求完成既定工作目标及任务内容 3.保证工作成果质量，与团队保持顺畅沟通协作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作意识，责任心强，能独立高效完成分配的工作 2.每日可投入2~3小时用于店铺运营，并愿意学习运营技能（收益按三七分成，你得七成，我们得三成） 3.希望掌握跨境电商运营技术，同时获取额外收入（初期月收入约1500~2500元，后期稳定在5000~8000元）。有执行力和能力者欢迎加入 4.提供跨境电商运营教学培训，学会后自行运营店铺（店铺由我们使用你的资料注册办理）

一、‌核心职责‌ 1.‌运营统筹与流程优化‌ 负责亚马逊店铺的整体运营管理及日常事务，涵盖账号安全维护、商品上下架管理、定价策略调整及页面内容优化； 构建高效运作流程，协同供应链、物流配送与仓储管理，保障库存合理周转并有效控制成本； 定期开展销售数据分析与市场动态追踪，制定切实可行的销售方案，并监控执行成效。 2.‌产品规划与管理‌ 主导产品线布局与市场调研工作，结合竞品表现优化产品定位，持续改进关键词、标题、详情页等内容； 统筹库存预估与采购安排，确保供货连续性，减少积压风险。 3.‌营销策划与推广执行‌ 制定站内外整合营销方案，运用亚马逊广告（SP/SD/SBV/DSP）、促销活动及社交平台（如Facebook、Pinterest）进行流量导入； 持续优化广告投放模型，提升产品曝光、点击转化与整体销售表现。 4.‌客户支持与品牌保护‌ 及时响应售前咨询，妥善处理售后问题与差评反馈，维持店铺评分与账户稳定性； 监控第三方跟卖行为，实施必要措施防范侵权，保障品牌合法权益。 5.‌团队协作与目标推进‌ 积极参与团队日常事务，承担培训辅导、绩效评估及跨部门协作（如对接供应链、财务）等职责； 依据公司发展战略设定可量化销售目标（如BSR排名、日均出单量），全力达成业绩要求。 二、‌任职资格‌ 1.‌学历与专业背景‌ 本科及以上学历，电子商务、市场营销、英语或相关领域优先考虑。 2.‌技能条件‌ 熟悉亚马逊平台政策及运营工具（如AMS、AMZ），具备广告投放实操与数据解读能力； 通过大学英语四级或以上，能独立撰写英文产品文案并处理国际客户邮件； 熟练使用Excel等办公软件，具有市场分析判断与策略规划能力。 3.‌工作经验‌ 至少1年亚马逊精品模式运营经验，掌握美国站、欧洲站等主要站点操作规范； 具备成功打造热销产品、维护账号安全或团队管理经历者优先录用。 4.‌综合素质‌ 具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏，坚持结果导向的工作态度。

请认真阅读以内容。为了不浪费彼此的时间，请仔细阅读下面的每条信息，涵盖了工作内容，招聘需求，公司状况，薪资福利等所有你想知道的。 公司名称进行过更改，可能未同步至招聘账号，请知悉！ 注意注意注意！！！ 该岗位可以接受无经验或者应届毕业生（无经验人员试用期底薪3.5K,转正4K。这是统一标准，无法做出更改），前提条件是：A---英文水平一定要OK。听说不做要求，但是读写绝对不能依赖翻译软件。英文水平达不到要求的，工作上会耽误事儿，也干不下来；B---抗压能力一定要强，我们公司规模虽然小，但是压力绝对很大，因为我奉行的原则是：出来工作就是挣钱，我所支付的报酬绝对是配得上给到的压力的。所以摸鱼的，想平淡的，真的真的不要过来，否则就是耽误我们彼此的时间。 招聘岗位：亚马逊运营（北美站/欧洲站）；WAYFAIR运营（北美站）----家具类目 我需要什么样的伙伴？ 1-稳定性强 2-稳定性强 3-稳定性强 4-对奖金有绝对的渴望与目标 5-做事一定要麻溜，不拖泥带水，磨磨唧唧 6-品行端正，诚实守信，决不允许有任何信用上的问题，必须得有契约精神 7-至少半年以上亚马逊运营经验，铺货经验优先 8-熟练掌握WPS/EXCEL的使用，如各类函数，VLOOKUP等 9-英语程度良好，不完全依赖翻译工具 10-本科及以上学历（有一年及以上经验的，学历可放宽至专科） 为什么我需要上述要求的伙伴？ 1-我自身是做运营业务出身的销售，后来自立门户至今。我深知亚马逊运营这个工作是需要一定的时间周期来看到效果的。根据多年经验，并且结合现有类目的数据，一个普通水平的运营大概是需要三个月的时间才能盈亏持平。所以我要的伙伴，一定是稳定性够强的人。边走边看，得过且过，走一步看一步的，这种心态请绕道，咱们不要浪费彼此的时间。 2-我这边规模的确不大，目前加上我自己，只有6个人，但是可以很自豪的说，是真正的小而美。首先，每年的利润非常可观，所以不用担心倒闭跑路的问题；其次，伙伴们的基本福利待遇全部拉满；最后，我这边是按照纯利润给大家分成，也就是说你所运营的店铺，去掉所有的运营成本之后所留下的纯利，我们进行分成，等于是自己在给自己挣钱，自己创业，所以必须得对奖金有绝对的渴望与目标。如果你安于现状，结果就是，你拿着底薪安稳度日，我一毛不挣，这种结果我是绝对不允许出现的。 3-品行这一块一定要过关，因为我会把所有权限全部给到每一个伙伴。所以不要弄虚作假，必须得有契约精神。 4-之所以优先选择有铺货经验的伙伴，因为公司目前的模式就是铺货。一个运营一天大概需要上架十来个款式。做精品的或者精铺的可能没办法习惯我们这种方式。当然我也不能全部否定，因为有的人的确适应能力很强，所以所以所以一定认真考虑好。 5-目前已有的小伙伴都是在很努力的搞钱，搞业绩，所以没办法去教新人一些最基础的亚马逊运营工作，比如上架产品，开广告等这些最基本的操作。如果最基本的运营工作都不会，那说明就是小白，咱们这边精力有限，没办法去教小白。但是公司的基本运营流程什么的，都会手把手去教的，最慢一天全部可以学会。 6-因为铺货模式的原因，所以对表格操作有一定的要求，熟练运用表格可以事半功倍，节约很多时间。如果基本的表格运用不会，可以自学，半天就OK了，熟练了之后，再来面试。 7-基本的英语水平一定要过关，因为我们不单单是撰写LISTING需要用到，我们是FBM的运营模式，需要自己回复客诉，AZ申诉等，都需要用到英文，如果基本的读写都不过关，基本的语法都搞不清楚，对工作会有很大的影响。所以这一点也重要，但是不是最重要，毕竟还有翻译软件可以

3年亚马逊经验

1.熟悉亚马逊，TEMU等平台推广运营规则 2.熟悉后台产品编辑上传规则 3.对整个沟通交易流程有经验， 熟练处理发货及售后流程 4.有一定的外语基础，

岗位职责： 1、负责亚马逊平台的销售运营管理，完成产品图片、描述、定价及服务条款等内容的制作与审核，推进商品上架流程的规范化与优化； 2、熟悉平台运营规则与政策要求，持续维护账号评分与信誉等级，妥善应对各类客户投诉与交易纠纷，分类归档并分析问题类型； 3、掌握亚马逊店铺整体运营模式，具备独立开展销售管理及客户服务全流程工作的能力； 4、及时响应客户咨询，高效处理售前疑问与售后问题，确保争议事项得到合理解决； 5、具备耐心细致的工作态度，对自主开发产品有浓厚兴趣，并能提出具有建设性的独立见解。 任职要求： 1、英语达到大学四级及以上水平，具备良好的英文读写能力；（具备相关工作经验者可不限英语等级） 2、熟练使用电脑操作系统，精通Office、PS等相关办公及图像处理软件； 3、具备较强的抗压能力与团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 4、性格乐观向上，对待工作与生活始终保持积极热情，富有感染力； 5、能够精准把握客户需求，思维缜密，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识； 6、愿意长期稳定发展，期望与企业携手并进、共同成长； 7、具有同类行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营管理，包括商品上架、价格调整、库存管理等； 2.负责店铺的推广和营销，制定并执行促销活动，提高店铺的曝光率和销售额； 3.负责店铺的客户服务，及时回复客户咨询和投诉，提高客户满意度； 4.负责店铺的数据分析和报告撰写，对店铺的运营情况进行监测和分析，及时调整运营策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有良好的英语水平（国际贸易、电子商务、商务英语等相关专业优先）； 2.有亚马逊工作经验或者其他跨境电商平台工作经验者优先； 3.能够熟练操作基本办公软件和PS； 4.工作积极主动，有责任心。 工作时间和薪资待遇： 9:00-18:00双休，法定节假日正常放假 缴纳五险，试用期：1-3月，能力优秀者可提前考核转正； 底薪（5-8）+提成，根据个人经验和能力决定薪资，具体面议。

【岗位职责】 1、熟悉亚马逊平台产品上架规范，掌握listing发布标准； 2、负责店铺内商品的上传与信息更新，持续维护并优化商品页面； 3、撰写产品标题、详情描述及核心卖点，合理设置并优化关键词内容； 4、维护账号评价体系，处理售后问题，确保店铺评分稳定与信誉良好； 5、制定线上营销策略，策划促销活动，执行广告投放并跟进效果； 6、跟踪FBA仓储动态，结合在途、出入库数据，及时补货以保障库存充足； 7、监控滞销商品及库存结构，适时调整运营策略以提升周转效率； 8、敏锐捕捉市场变化，灵活调整销售方案并落实应对措施。 任职要求： 1、具有一年以上亚马逊平台实操经验，能独立完成全流程运营工作； 2、英语四级及以上水平，会日语者优先；有跨境电商或外贸经验者更佳； 3、工作态度严谨、责任心强，具备积极进取精神和团队协作意识。 【薪资待遇】 底薪6000起，提成上不封顶 【工作时间】 双休，法定节假日休息，年假提前至少一周 【工作地点】 创意产业园A座2008室 【公司福利】 每月举办生日会，不定期提供下午茶，团队氛围融洽，每年组织大型旅游及团建活动，期待你的加入！

公司简介： 苏州安妮布雷德贸易有限公司是一家集设计、生产、线下门店、线上运营销售于一体，以婚纱礼服，西服，时装为主导的跨境电子商务有限公司，有较深的产品功底和行业经验，根据产品特点结合FBA、FBM、精品与精铺等多种运营模式。公司交通便利、工作氛围轻松，反对加班文化，是90后00后就业、发展的优选之地！ 我们的价值观是小而美、专且精，期待传递价值、共同发展！ 福利待遇: 一、薪资待遇：底薪+提成+阶段目标奖（均高于行业水平） 二、上班时间：8：30-12:00 1:00-5：30 双休！ 双休！法定休假！反对加班文化！ 三、假期休息：年假、病假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、工伤假、带薪年假、带薪旅游等; 四、社保缴纳：养老，医疗，工伤，生育，失业，补充大额医疗和地方医疗; 五、公司根据员工需求安排部门内训，老带新、单人单店精铺运营模式; 六、特殊福利：聚餐、团建、轰趴，传统节日礼品、生日红包，跨省/优秀员工国外游（带薪，行程、食宿费用全包） 七、晋升通道：运营助理→初级运营→运营专员→资深运营→运营组长→运营主管→运营经理 八、交通便利：公司位于苏州火车站商圈好百年商业广场4号楼，地铁2、4号线直达。 岗位职责: 市场调研：能运用工具如卖家精灵、Google Trends、Jungle Scout等，分析目标市场的需求规模、增长趋势。 竞品分析：善于对比竞品的价格、功能、评价，找出优劣势，并制定运营方案。 选品能力：根据市场需求和趋势，挑选有潜力的产品。 质量品控：确保产品质量稳定，同时合理控制库存，避免积压或缺货。 产品上架：撰写符合搜索规则的产品标题、五点描述和关键词，精准展示产品特点和优势，选择高质量的产品图片，提升产品竞争力。 促销推广：了解亚马逊的促销工具，如优惠券、秒杀等，制定合理的促销策略，提高销量。 站内广告：精通亚马逊广告投放，如设置关键词广告、展示广告，能根据数据调整出价、优化关键词，提高广告转化率。 数据收集：能运用亚马逊后台数据工具及第三方软件收集产品销售、流量、转化率等数据。 数据分析：通过分析数据，洞察销售趋势、用户行为，如根据不同时间段的销量数据，调整库存和营销策略，为决策提供依据。 数据分析：关注竞争对手动态，分析竞品优势与不足，制定差异化的竞争策略，提升产品市场竞争力。 售后处理：处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系，确保客户满意度，提升店铺的好评率和综合排名。 任职要求: 1、大专以上学历，英语4级以上，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先。 2、1 - 3年亚马逊运营经验，熟悉亚马逊平台规则和政策，有成功运营店铺经验。 3、熟练掌握亚马逊广告投放技巧，如SP、SB、SD广告，能独立制定和优化广告计划 4、具备较强的数据敏感度和分析能力，熟练使用Excel等数据分析工具，能够通过数据发现问题并提出解决方案。 5、良好的沟通能力和团队协作精神，工作积极主动，责任心强，有较强的抗压能力和问题解决能力。 江湖虽远，快马坦途，亦可后发先致！若有疑虑，不妨直言。我们期待与您一起创造价值、传递价值，共同发展！

雪堰机械厂加油站旁招聘，时薪23元。要求人员机灵，必须会开小行车，年龄30至45岁。两班倒，转班时休息一天。白班上班时间为7:30至8:30，夜班上班时间为20:00至8:00。清洗操作工必须会行车，员工需识字认字，会电脑者优先。需要能经常加班、做事踏实、有上进心的人。每月30号发工资，商保每月80元。

叉车岗位招聘，工作地址位于杏林街。工作时间7:00-19:00，白夜班两班倒，上六休一。薪资320元（含餐）。需要高叉和平叉操作人员，要求手脚麻利，认识26个英文字母。不接受有纹身或发型扎眼的人员。年龄要求18-40岁。

招聘：收银员薪资：3400~4000元/月岗位职责：1.负责超市收银台日常结算工作，确保收银操作准确、快速；2.妥善保管现金、发票及收银设备，做好每日账目核对；任职要求能吃苦耐劳，听从超市安排，有工作经验者优先录用

南京市将军大道招油工

泰州靖江市招工地打磨工

五天八小时双休，入职缴纳五险一金，深圳一档社保 硬性条件：需要有大件家具经验，精品运营经验，不考虑铺货模式哈~ 公司产品是功能沙发，客单范围500-2000美金 熟悉FBA/FBM发货模式 美国站 工作内容: 1、负责带领Amazon运营团队开展运营工作，明确目标，监督执行，提升团队执行力; 2、制定团队营销计划、协调指导运营团队目标的制定，团队细分工作的执行，团队业务技能培训，实现高效运作; 3、定期进行市场调研和竞品分析，制定推广计划销售策略，准确判断产品趋势，提出应对策略，出具可行性解决方案，复盘分析销售数据，优化策略提升业绩; 4、负责店铺和产品的宣传、营销推广，活动整体策划,开展营销活动，及时跟进推广效果并做出有效调整,并确。保销售业绩增长、库存安全与周转率; 5、对销售数据进行跟踪和监控，撰写运营分析报告; 6、熟悉亚马逊的平台规则、政策及各种营销手段，控制风险交易，保持店铺良好的信用度，做好账号安全管理。 7、负责团队建设、人员培养与管理。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，英语四级（CET-4)及以上，英语口语流利者优先考虑; 2、至少5年以上Amazon运营经验，2年及以上运营团队管理经验; 3、精通Amazon平台规则;对维护和管理帐号安全有丰富经验; 4、懂精品运作模式，有爆款打造经验，懂前沿运营方法; 5、服务意识强，能独立解决各种问题及突发事件; 6、良好的统筹管理能力，勇于承担责任，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1.负责Amazon平台店铺整体运营，包括产品上架、Listing优化、关键词布局及页面视觉（图文/视频）跟进 2.制定并执行站内推广与站外引流策略（如Facebook、YouTube），提升曝光、转化与BSR排名 3.基于销售数据、竞品动态及市场趋势，持续优化营销计划、补货节奏与库存健康度，规避缺货与积压 4.严控账号安全，高效处理客户咨询、投诉及差评，维护品牌口碑与账户绩效指标 5.深度参与新品开发，主导目标站点市场调研、类目分析与爆款潜力评估，协同供应链落地优质产品 任职要求： 1.大专及以上学历，英语四级以上，具备扎实的英文读写与商务沟通能力 2. 3-5年Amazon精品运营经验，有成功打造母婴/家居厨房/宠物类目爆款及稳定BSR实操经历 3.精通Amazon平台规则与风控机制，具备独立应对政策变动、绩效警告及账号异常的实战能力 4. 熟练使用Jungle Scout/Helium 10等工具进行市场分析、关键词挖掘与广告CPC优化 5.具备垂直品类品牌化运营思维，有站外社媒推广经验者优先

薪资结构：10-15k+提成 五天八小时双休，入职缴纳五险一金，深圳一档社保 优先考虑：有大件家具经验，精品运营经验，至少需要高客单家居类经验 公司产品是功能沙发，客单范围500-2000美金 熟悉FBM发货模式 需要有美国站运营经验 优秀者薪资面议，可作为管理储备人员 岗位职责: 1、负责美国站Amazon账户的日常运营，独立管理账号，定期分析和总结帐号的情况，维护账号各项指标健康安全，及时处理账号异常情况; 2、库存跟踪，提高售前售后服务，保持店铺的评分及账号的安全; 3、编辑Listing上传。对在线Listing进行优化、修改、上下架; 4、制定与执行产品营销推广方案，并对活动进行有效跟踪与评估; 5、分析市场和竞争对手的情况，及时调整销售策略; 6、定期统计销售数据、库存数据等，对销售情况定期进行总结分析，良好地进行跨部门沟通。 任职资格： 1、统招本科及以上学历；英语四级及以上 2、2年以上亚马逊欧美站精品运营经验 3、积极乐观，工作主热情、有责任心和较好的学习能力，沟通能力强，能承受一定的工作压力;

亚马逊运营（精铺·北美/日本站） 自有品牌化起步；北美+日本双站点0—1搭建；精铺测款转精品，约10条链接由你独立操盘；直接向负责人汇报，决策链短，方案落地快。 【岗位职责】 独立负责北美（美国/加拿大）及日本站约10条链接的Listing全链路：标题、五点、A+页面、关键词布局与持续优化，对自然排名与转化率负责。 制定并执行站内广告策略（SP/SB/SD），按新品期、成长期、成熟期调整投放结构，监控ACOS/TACOS，控制广告花费占比。 负责FBA库存管理：补货计划、在途跟踪、断货与滞销预警，保持库存周转健康。 每日/每周监控销售、流量、转化、广告数据，输出复盘结论并落地调整方案。 负责账号健康与合规：绩效指标监控、侵权预警排查、差评与退货处理，保障账号安全。 参与新品推广规划与落地：选品对接、测款节奏、推广预算与节点安排。 【任职要求】 2年以上亚马逊运营经验，其中至少1年独立操盘店铺或链接（精品、精铺均可）。 能独立完成Listing优化、站内广告投放、FBA补货与数据复盘。 英语能读写Listing与后台邮件，不要求证书。 熟练使用Excel（透视表/VLOOKUP），会用ERP系统。 【加分项】 北美或日本站0—1新店搭建经验； 家居、户外、3C类目运营经验； 会用Helium 10、Jungle Scout等选品/关键词工具； 有AI工具用于运营提效的实践； 有从铺货测款转向精品打造的成功案例。 【薪资与福利】 薪资结构：底薪（按经验定）+绩效+提成（净回款提成，按月发放），综合月收入3—13K，+ ； 13薪/年终奖（视年度业绩）；年度调薪；培训与外部学习预算；定期团建； 工作时间：8:30—18:00，午休1小时30分，双休； 社保：五险（缴纳时点按公司制度执行）。

前言 选择大于努力： 公司走品牌路线，有近10年的供应链沉淀，有专门的产品企划团队，只做精品！ 岗位职责： 1、负责制定所负责店铺的销售策略，合理利用站内外推广渠道，获取活动流量，优化站内付费推广，积极提升站外引流，实现流量的有效转化，独立完成产品推广并打造爆款； 2、独立整理库存数据；制定及调整补货发货计划；跟进发货、补货需求的落实进度并及时反馈； 3、独立对所负责店铺进行目标的合理规划和拆分，独立进行工作范围内的目标管理，完成公司给予的销售目标； 4、熟练掌握亚马逊前后台操作基础规则，独立操作listing上架、日常数据分析、账号安全操作等；灵活处理各类站内case，保证账号ODR在健康范围，能定时优化邮件回复模板，提出创意，负责所管辖账号体检及安全； 5、挖掘产品的卖点、优劣势，提出产品的的优化迭代建议，负责review和feedback的回收与星级维护；处理客户邮件和订单、跟踪订单状况、处理差评，保证客户满意度。 岗位要求： 1、本科以上学历，具备良好的英文读写能力； 2、2年以上亚马逊运营经验优先； 3、清晰的逻辑和数据分析能力； 4、熟悉Amazon的各项规则政策和活动申报、熟练掌握亚马逊运营技巧； 5、执行力强，能承受业绩压力，做事细心认真，高效完成上级指派任务。 福利待遇： 1、上班时间：每天8H【上午8:30-11:45，下午1:15-18:00，中午休息1.5H】； 2、五险一金：试用期即开始缴纳社保； 3、带薪假：享受国家法定节假日及各项带薪休假，入职满一年即有5天带薪年假，同时享有带薪婚假、病假、产假、陪产假和丧假等；超长春节假期； 4、节日福利：春节红包；端午节、中秋节、情人节、圣诞节等节日，公司精心准备节日礼品；节假日如情人节、38妇女节、61儿童节等提前下班； 5、每年两次晋升加薪机会； 6、下午茶：每周提供一到两次下午茶； 7、团建：每一到两个月一次团建； 8、旅游：每年一次outing； 9、定期运动：每周定期组织体育活动（羽毛球、篮球、健身等），免费提供运动场地和运动器材，参加者可提前下班，并给予交通补贴； 10、午休福利：公司提供高端豪华午睡椅，保证高质量舒适午休。 PS：办公环境宽敞优雅，交通便利【工业园区国际科技园三期，近地铁5号线】。

招聘A2货车司机数名，长期稳定。 薪资为10000-12000元/月。 工作地点位于省南通市崇川区港闸开发区城港路。 工作性质为长期运输，运输货品为普货，车型为平板，不需要装卸。

招聘货车司机，工作地点位于阜阳颍东区。岗位要求持有A2驾照，具有货运经验及货运从业资格证，熟练使用手机导航且不抽烟。薪资待遇为7000-9000元每月。

1.学历:初中及以上; 2年龄:驾驶员58周岁以下，押运员18周岁及以上: 3性别:驾驶员，押运员男女均可 4证件要求:驾驶员持A2驾驶证+从业资格证(普/危):押运员持押运员从业资格证:5工作经验:2年及以上工作经验，3年内无重大事故: 6其他要求:遵纪守法，责任心强，吃苦耐劳，安全意识强，服务意识高，能接受不定时工作制。

【工作内容】 -负责公司在国内电商平台（如天猫、淘宝等）的日常运营工作，包括商品上架、页面优化及活动策划； -分析平台数据，制定并执行提升转化率和销售额的运营策略； -协调产品、设计、客服等部门，推动店铺整体运营效率与用户体验提升； -跟踪行业动态及竞品情况，及时调整运营方案以保持市场竞争力。 【任职要求】 -本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先； -1年以上国内电商平台运营经验，熟悉平台规则与推广工具； -具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能独立完成运营报告； -工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

招聘货车司机，要求持有A2驾照，驾驶平板车，工作地点在省无锡市惠山区风能路。该岗位为长期工作，担任主驾。要求熟悉路况，能开会倒，会盖雨布，并熟悉车辆日常保养。薪资为12000-13000元/月。

包装厂因生产需要，现招聘以下岗位： 纸板线机台副手2名，年龄20-30岁，负责装原纸，协助机长处理现场机器设备等问题，后续依个人能力可培养成机长，薪资6500-7500元/月。 印刷机副手5名，年龄20-30岁，根据生产排程准备所需的纸板、印刷材料、印版等，并运送至机台。负责印刷设备的日常维护与清洁，保证设备正常运行，薪资6500-7500元/月。 货车司机5名，年龄25-45岁，持有B2驾驶证和货运资格证，驾驶9.6米厢式货车，送货（纸箱）至江浙沪地区。散装货和栈板货都有，需要自己装卸，要求吃苦耐劳，服从公司安排。纯计件，薪资9000-13000元/月。 福利：提供免费工作餐、缴纳社保、带薪年假、年终奖金及节日礼物。

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