【首先，一点点想法要和你分享】 如果你没有跨境电商运营的经验，希望年轻的你热爱跨境电商、愿意坚定的选择这个行业，那么热爱的前提是你需要对此有基础的了解和认知（网络、书籍、课程等渠道），因为如果一点都不了解、你就无法判断是不是真的喜欢且适合自己，假设你选择了且合适，我们会倾其所有和你分享； 如果你是有经验的运营，希望你有很骄傲的、高于市场的数据展示，且认定跨境电商是你坚定的选择，对产品有自己的坚持，热爱分享，对新事物新方法都有包容度和好奇心，因为我们最优秀的就是人效和应变能力！ 【以下是职位描述】 1、负责亚马逊账号安全及运营工作：选品、推广、维护等； 2、统计分析销售、库存等数据，制定销售计划，及时调整销售策略，保持良好库存周转率和安全库存量，完成销售目标，提高销售业绩； 3、对提高业绩的相关要素能作出较精确分析判断，并能持续改进销售方法； 4、关注市场动态，竞争对手，top新品等，取其精华，优化产品； 5、学习研究Amazon平台政策规则等，其他团队协助性工作。 【以下是任职要求】 1、以下情况优先考虑： 1.1有跨境电商、外贸工作经验； 1.2有强烈意愿进入跨境电商行业的优秀应届毕业生； 1.3计算机，数学，国际贸易等专业 2、有较强的市场洞察、逻辑分析能，抓住重点，快速判断； 3、遇到困难的事情不放弃，主动寻求解决方案，努力钻研； 4、运营是各岗位工作发起者，所以要能主动沟通协调推进各项工作任务。 【福利待遇】 1、想做你的达康书记 薪资：6k-10k，你只管努力吧，你的GDP，我来守护； 2、想做你的靠山 入职社保，妥妥滴； 3、想要重赏你 年终奖必须有；半年奖了解一下（半年发放一次）；随便你花吧，我只负责发。 4、想要给你恩宠 传统佳节，雨露均沾（节日福利）；岁岁良辰，独得恩宠（员工生日会）； 5、想把你的心我的心串一串 就知道你想浪：拓展训练、烧烤撸串、K歌尬舞、健康运动、社团活动......多彩团建，约吗？ 6、想要带你去浪漫的土耳其 我懂，世界那么大，你想去看看；我更懂生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的大螃蟹； 所以一年1-2次国内（外）长（短）旅游，共赏河山，可好？ 7、想要你成为你想成为的人 团队定期内部培训交流，不定期外出培训，专项学习培训基金； 卖点情怀吧，只要你努力，你就能成为你想成为的人。 8、想摘下星星送给你 想给你的很多很多：自主管理环境、自由发挥空间、高效活力氛围、志同道合伙伴......想为你打造一个有独特有人情味的幸福伊甸园。 9、想一见你就笑： 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00； 休息制度：大小周，单双休轮流。 10、想与你立黄昏，问你粥可温- 楼不在高，风景二层独好；人不在多，实无勾心斗角。斯是吾司，请君同行。抬头即见天，绿植入满眼。谈笑有伙伴，往来皆亲切。可以看云卷云舒，雪落窗沿，听雨打芭蕉，鸟啼蝉鸣。无格子间之枯燥，无等电梯之烦扰。地处云龙，紧邻新城，商业聚集，交通便利。可否留步详聊？

亚马逊电商运营 工作内容： 1.店铺绩效监控，及时处理，维护账号安全 2.完成上品任务，维护链接，文案编写，作图优化，库存管理，发货跟进，利润核算 3.定期统计和优化销售数据，广告数据以及利润数据 4.优化广告，不断学习新的广告内容，控制负责产品的Acos 5.研究类目和行业销售情况，分析竞争对手，制定合理的工作计划和应对措施 6.亚马逊相关信息的更新学习，不断精进 任职要求： 1.本科及以上学历，英语CET4及以上 2.具备ps功底，AI作图工具 3.具备较强的学习能力，执行能力和配合度，以及自驱力。具备较强的责任心 4.较强的逻辑思维能力，数据分析能力，善于思考并归纳总结，使用数据分析思维对数据报表进行分析和优化 5.有跨境电商工作经验最佳，没有可以培训。 6.对工作有较高的要求。工作细致仔细。要做到事事有回应，件件有着落。有较强的主观能动性，不断对自己负责的板块精进。 7.团队合作能力。有良好的沟通协同能力。 工作时间：8:30-18:00 福利待遇： 双休，法定节假日 法定假期之外的春节假期 远超行业平均的提成绩点 明晰的晋升制度 团队都是90，00后，工作环境舒适氛围轻松，无条条框框。公司具有高成功率的选品推广方式，处在高速增长期。期待您的加入，成为重要一块拼图。

平台操作 广告与流量 数据分析 Listing优化 合规与风控 英语 岗位职责 1、负责亚马逊店铺的日常运营管理，保障账号安全及绩效指标稳定； 2、制定并落实年度与月度销售计划，推进产品推广方案执行； 3、主导选品工作，开展市场调研与竞品分析，输出新品开发可行性建议； 4、负责商品上架全流程，优化Listing内容（标题、描述、页面布局、关键词、图文视频等），提升搜索曝光与转化效果； 5、监控库存周转情况，统筹FBA补货节奏，预防断货或积压风险； 6、跟踪物流时效表现，持续优化仓储与配送成本结构； 7、熟练操作Sponsored Products / Brands / Display广告系统，有效控制ACoS指标； 8、定期整理并输出销售、广告投放、库存状况、盈利水平等多维度数据报告； 9、关注账户健康状态（如ODR、延迟发货率等），及时处理差评、A-to-Z索赔及知识产权投诉；确保所售商品符合目标市场合规要求（如FDA、CE、CPC、EPR等）。 任职要求 1、本科及以上学历，英语、国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、通过大学英语四级（CET-4），具备独立撰写英文Listing和回复客户邮件的能力； 3、具备5年以上亚马逊精品运营经验，有成功操盘爆款产品经历者优先； 4、熟悉亚马逊平台政策及搜索排名机制（A9/A10算法）； 5、熟练使用Helium 10 / Jungle Scout / Keepa 等运营辅助工具； 6、掌握Excel（数据透视表、VLOOKUP）、Power BI等数据分析软件； 7、了解FBA/FBM发货流程及海外仓运作模式； 8、目标导向强，抗压能力佳，具备良好的数据敏感度、逻辑思维能力，拥有市场洞察力与创新意识。

岗位职责: 1. 负责亚马逊平台的店铺日常运营管理，具备独立运营的能力。 2. 定期统计销售、库存等数据，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。 3. 优化店铺页面的各个版块、实施新品推广计划、做好平台的引流工作，提高销售额。 4. 完成上司临时安排的工作任务。 任职要求： 1. 工厂自有产品，无需选品，产品竞争力强。 2. 有1年及以上亚马逊平台运营经验，有五金类产品销售的优先。 3. 精通sp、SB、SD广告，有丰富的利用Listing优化配合广告打造首页关键词排名经验。 4. 需到岗上班，不接受远程。 岗位福利: 合作共赢，利润共享。

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化（标题、五点描述、A+页面、关键词埋词等）及库存监控 2.制定并执行站内广告（SP/SB/SD）投放策略，持续优化ACoS与ROI，提升自然排名与转化率 3.分析销售数据、竞品动态及市场趋势，定期输出运营报告，提出选品建议与定价策略 4.处理订单履约、客户咨询及售后问题，维护账号健康度（ODR、LT、CBM等核心指标） 5.协同供应链、设计及客服团队，推动新品上线节奏与品牌合规建设 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及合规运营要点，有实操经验者优先 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel及卖家中心后台工具，了解Helium 10/Jungle Scout等辅助软件者加分 3.英语读写良好，能独立撰写英文文案及处理客诉邮件 4.责任心强，具备目标导向意识与跨部门协作能力 5.学历不限，经验要求不限

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升产品曝光率与转化率 3.监控广告ROI、ACoS等核心数据，持续优化广告结构与关键词布局 4.处理订单履约、库存预警及物流协同，保障账号健康度与绩效指标达标 5.整理销售数据报表，定期复盘运营效果并提出改进方案 任职要求： 1.熟悉亚马逊平台规则、A9算法及后台操作流程 2. 具备独立运营实操经验，能自主完成从选品到推广的全流程 3.具备数据分析能力，熟练使用Excel及广告分析工具 4. 英语读写良好，可高效处理英文邮件与平台沟通 5.学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门协作意识

一、工作内容： 1. 负责亚马逊店铺的日常运营与维护，高效整合公司产品资源及相关平台工具，提升商品曝光度； 2. 开展目标市场前端产品的竞品调研与分析，深入掌握竞争对手产品特点；持续跟踪市场趋势及同行动态； 3. 承担Listing撰写与优化、促销活动策划、CPC广告投放管理、用户评价与问答维护、关键词策略调整、库存规划等平台运营事务； 4. 制定并实施站内推广引流策略，同时策划并执行站外社交媒体渠道的推广方案； 5. 定期汇总销售数据，动态调整运营策略，并依据数据分析结果提出优化建议并推动落地执行。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备跨境电商平台实操经验者优先考虑；英语需达到CET4及以上水平，具备良好的英文读写能力； 2. 熟练使用Office办公软件； 3. 工作态度积极，责任心强，执行力突出，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。 三、工作时间： 8:30-17:00，周末双休。 工作地点： 常州市新北区太湖东路9-2号创意大厦（B座）20F 职位福利：五险一金、员工旅游、全勤奖、餐补、通讯补助、周末双休、节日福利（包含春节、生日红包、妇女节、母亲节红包、父亲节红包、端午、中秋、夏令用品等）、免费体检、培训等

明天早上7点需要1个小工，180一天，必须会用手枪钻，打螺丝，一天九个小时，活不累，工资十天一结，，地址贾汪区工业园区管委会贾汪工业园1号

苏州市相城区招电梯安装师傅大工，中工，小工（学徒工）各一名，工资200∽450元/天，能吃苦耐劳，能做长年工，包住不包吃，有意者可联系： 熊先生，非诚勿扰谢谢

找一名替班司机，和一名替班押运员，下午或明早红花埠上车

招聘驾驶员两名，工作地点在南京六合。薪资为每趟600元，跑得多则收入更高，每月保底4000元，月收入约15000元。工作内容为在南京六合钢厂拉钢板至南通，单程约三百公里。薪资按月结算，不提供伙食。岗位职责：1.与同事配合，完成交办的工作。2.按时上下班，交接清楚，配合管理。3.与同事协作，完成交办的任务。4.与装卸、收货方交接清楚，避免遗漏单据。5.按要求完成交办事项。6.按时出勤并交接，配合考核。

主要生产汽车零配件，非流水线，可站可坐 车间可带手机，空调车间，环境优美，年轻人居多，管理人性化 上班时间：8：00-20：00 薪资待遇：同工同酬，正式工待遇，，月综合7500打底，有各种补贴，淡季补贴，高温补贴，绩效补贴等等，可咨询 食宿待遇：公司统一发饭卡，可刷餐食也可以去超市刷生活用品，柴米油盐，鸡蛋牛奶零食一类的，宿舍4-6人间，环境好，房间大 具体厂区视频宿舍环境可咨询，入厂后推荐新人有推荐奖

【工作时间】 接受 全职/兼职； 可申请居家办公、不打卡、自由度高； 【合作内容】 公司提供资源、免费培训、保姆级服务、全程带教、合作共赢； 【工作内容】 按照公司的指导完成阶段性运营任务最终成长为独立运营； 负责亚马逊店铺全盘独立运营，统筹店铺日常运营全流程： 每日监控店铺订单、业绩、账号绩效与库存； 独立操作 SP/SB/SD 广告投放、数据复盘与优化； 维护 Listing 评价、QA，处理买家客诉与退货； 制定调价、优惠券、秒杀等促销方案； 定期完成补货规划、库存周转管控； 每周优化 Listing 图文关键词，月度复盘利润数据； 独立负责新品上架、冷启动推广，排查账号合规风险，处理各类平台绩效与申诉问题，完成月度销售目标。 【任职要求】 欢迎有经验但是经历多次失败没拿到结果的伙伴； 欢迎无经验但看好跨境电商行业想要参与却没有方向的伙伴； 希望你做事细心、有耐心、执行力强； 希望你电脑办公无障碍、想增加收入、愿意学习、能自我管理时间； 【薪资待遇】 店铺销售额提成 与个人能力平行

亚马逊后台协助｜无需经验 运营体系成熟，所有店铺操作已有标准流程。现招聘3名后台协助人员，负责日常轻量维护工作 需要您做的： · 每天登录指定店铺，检查是否有新增订单或留言 · 复制粘贴标准回复内容处理常见咨询 · 将异常订单（如地址不全）截图转发至内部群 · 每周一次更新产品库存数字（从后台导出即可） · 熟练后每周总耗时约2小时，可分散在任意时段 我们对您的要求： · 年满20周岁，能保持通讯畅通 · 做事不拖拉，当天的任务当天完成 · 愿意接受简单重复的工作 我们能提供的： · 每一步操作都有实操带教 · 工作时间完全由您自己决定 · 支持长期稳定兼职 适合这样的您： · 晚上或周末有空余时间的上班族 · 带孩子之余想有一份稳定小收入的宝妈 · 希望先接触跨境电商后台但不想有压力的新人 联系后请说明您方便的时间段，我们将先做简单沟通，匹配后安排线下面谈。

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及数据分析 2.制定并执行站内推广策略，提升产品曝光率、转化率及BSR排名 3.监控竞品动态与市场趋势，及时调整定价、促销及库存策略 4.处理订单履约、售后反馈及A-to-Z纠纷，维护账号健康度与绩效指标 5.协同供应链与设计团队，推动新品开发与品牌化运营 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及运营工具（如Helium10、Jungle Scout等） 2. 具备独立分析销售数据、诊断问题并提出优化方案的能力 3.英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台沟通 4.学习能力强，责任心强，具备良好的跨部门协作意识 5.需要亚马逊美国站精品运营或助理优先 6.公司自有私模产品带外观和发明专利，非标品。

亚马逊运营（浅经验） 薪资：底薪+提成 岗位职责： 店铺日常运营，产品上架、listing基础优化 基础广告投放调控，统计每日销售、库存数据 处理客户消息、差评售后，维护账号安全 对接FBA备货，简单竞品调研 任职要求： 有亚马逊实操基础，会上架、开广告；简单英文读写；会Excel；踏实细心，肯学习，无需资深大神。 福利：缴纳社保，稳定办公

亚马逊跨境合伙人｜成熟团队寻操盘搭档 我们已经跑通从选品到售后的完整链路，现有标准化运营团队支撑日常执行。现寻多位合伙人级别的操盘手加入，做基础执行，你负责执行。 你需要负责的： • 产品端：上架产品，制作产品，整理产品，选择产品 • 运营端：制定店铺整体运营策略，把控店铺预算分配与投放逻辑，对核心数据指标负责 • 团队端：现有执行团队的任务分配，优化标准化流程，你负责执行 你对店铺核心利润负责，日常重复性工作执行 我们需要你具备： • 有强大的执行力 • 向外贸发展的想法 • 服从团队管理，能把目标拆解成可执行的动作 • 供应链资源加分，但更看重操盘思维和学习迭代能力 我们能提供： • 已注册好的成熟店铺供你学习，需要付出你的执行力 • 从0到1的成功方案供你学习，一对一远程辅助 • 执行团队已具备，上架、售后、客服等基础工作有人做，我来定方向和标准 • 利润分成模式，具体比例面谈，你创造的价值直接反映在收入上 • 工作地点和时间你说了算，只看结果，不打卡 合作模式说明： 这不是打工岗，是找共同做事的搭档。初期我们会有一段磨合期，双方确认匹配后进入正式合伙关系。你需要投入的是能力、资源和把事做成的决心。 适合这样的你： • 小白想做亚马逊，但不想继续单打独斗 • 有家庭束缚的人，一起把自己的价值最大化 • 想专心做选品和策略，不想被琐事拖住 • 看好跨境电商长期方向，想找靠谱的搭档一起深耕

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最好夫妻驾

岗位亮点 不限学历、不限经验，零经验小白、跨行业人士均可加入！无需担心无相关从业基础，公司提供全程免费系统化培训，从基础操作到运营技巧，手把手带教，助力快速上手，轻松开启跨境创业之路，低门槛实现创业梦想。 岗位职责 - 配合团队搭建跨境电商店铺框架，学习并参与店铺日常运营，包括商品选品、上架、信息优化及库存管理等基础工作； - 跟随培训节奏，快速掌握跨境平台规则、运营逻辑及核心技巧，逐步独立完成基础运营任务； - 配合团队完成跨境订单处理、物流对接及客户基础咨询回复，保障店铺正常运转； - 积极学习行业新知识、新趋势，参与团队运营策略探讨，共同推动店铺业绩提升； - 与团队协作完成既定运营目标，共享发展红利，携手成长。 任职要求 - 学历、专业、从业经验均无限制，欢迎应届毕业生、零经验小白、跨行业求职者踊跃加入； - 有强烈的创业意愿和上进心，愿意投入时间和精力学习跨境电商相关知识，具备较强的执行力； - 责任心强，做事认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应跨境行业的发展节奏； - 对跨境电商行业有兴趣，愿意接受新挑战，有一定的抗压能力和坚持下去的毅力。 收入与发展 收入灵活可控，综合收入10k-15k，根据个人付出、学习进度及店铺业绩动态调整，多劳多得，潜力无限； 公司提供免费全套培训，无经验也能快速成长，清晰的发展路径，从新手逐步成长为核心合伙人，共享行业发展机遇，实现个人与团队的共同提升。

招聘清障车司机。薪资福利面议。

徐州江头招聘临时中邦带班人员。每日薪资为250元。需上两个班次。

招A2代班驾驶员一名，无锡到东莞4天一圈，能在高速上开就行。有意者电联

公司直招：夫妻驾或自带押运员。 主要跑浙江、福建、、安徽、江西等华东区域。 工资待遇：底薪+公里工资，工资有保障，从不拖欠，固定业务，交五险。 要求驾驶员证件齐全技术好，有责任心，能出车的驾驶员速联系！ 苏州上车 电话：（）

招明天白班临时工一名电话

江苏南京招聘：A2司机、高栏车对开门、跑南京薪资：1200.00-1200.002招聘A2司机4名，车型：高栏车对开门，主要跑南京来回标准载固定货工资待遇：每趟1200元赵队

招临时工一位，会徕通或庆鸿，地址南京江宁，联系人：陈总

三年以上亚马逊北美站运营经验，对选品和付费有深刻的理解和实操经验

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升店铺转化率与复购率 3. 监控广告ROI、ACoS等核心数据，持续优化PPC广告结构与关键词布局 4.处理订单履约、库存预警及物流协同，保障FBA入仓时效与库存健康度 5. 响应客户咨询与售后问题，维护账号绩效指标（ODR、LT、CBG等）符合平台要求 任职要求： 1.熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及A9搜索机制，具备独立操盘经验 2.具备数据分析能力，熟练使用Excel、Helium 10或Jungle Scout等工具 3. 英语读写良好，能高效处理英文邮件及产品文案撰写 4.具备责任心与抗压能力，注重细节，结果导向 5.有品牌出海、多站点运营或从0到1打造爆款经验者优先

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台店铺的日常运营，包括产品上架、Listing优化（标题、五点描述、A+页面、关键词埋词等）、图片与视频素材协调更新 2. 制定并执行站内广告（SP/SB/SD）投放策略，监控ACoS、CTR、转化率等核心指标，持续优化广告ROIn 3. 分析销售数据与市场竞品动态，定期输出销售复盘报告，提出选品建议及库存补货计划 4. 处理订单履约、客户咨询及差评维护，协同客服与物流团队提升店铺绩效（ODR、LP、退货率等）