小博士教育集团为一所民办教育机构，始建于2002年，现有幼教、托教、培训、研学等四大版块。其中托教版块——博雅托教，现有友谊里小学校区、万达小学校区、燕京小学校区、燕京小学南校区、新华西小学校区、唐山师范学院附属小学校区、世嘉实验小学校区、开平东关小学校区、路南实验小学校区、路南实验小学南湖分校区、文北小学校区、金岸红堡小学校区，及迁安第三实验小学校区等15所品质校区，主打领袖特训营等素质教育体验课程，让孩子在生存能力和综合素养上实现优品、优学、优能。 【诚聘英才】 一、岗位名称：博雅托教分校区校长岗 二、工作内容： 全面负责小学托管教育中心的日常运营管理，涵盖团队建设、学生招录、教学组织、家校互动等相关事务 三、职位要求： 1.大专及以上学历，年龄45周岁以下； 2.熟悉团队运作机制，擅长校区整体统筹与协调； 3.具备扎实的专业基础与职业素养，善于开展家长沟通与服务工作； 4.热心投身教育行业，具备较强的执行能力与抗压能力； 5.拥有教育类机构管理经验者优先考虑 四、福利待遇： 1.试用期1-3个月，薪资4000元；转正后，执行校长月薪5000-8000元，运营校长月薪8000-12000元； 2.实行绩效考核制度，收入空间灵活，享有婚假、生育补贴等福利，提供免费午餐； 3.周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金，发放节日福利，定期安排团建旅游； 4.工作时间：9:00-19:30左右，以学生离校时间为准，期间无固定休息时段； 5.薪酬细节可面议 为避免信息遗漏，有意向者请直接电话联系闫老师咨询

职位描述： 1、开展市场调研，搭建与公司及行业相关的信息体系； 2、对校区周边社区、商场等区域进行市场开拓与营销推广； 3、落实市场推广方案，配合制定公司整体宣传及广告策略； 4、负责校区推广活动的策划组织与执行落地，完成宣传物料的发放工作； 5、了解中小学教育现状，能够洞察学校需求并建立合作渠道； 6、具备稳定的客户资源和人际网络，可在本地独立开展招生工作。 任职要求： 1、热爱教育事业，认同公司教育理念，具备2年以上相关行业经验； 2、具备良好的沟通技巧，富有开拓精神，拥有一定的谈判能力； 3、具有较强的市场敏感度，能及时捕捉市场变化，精准把握客户需求； 4、熟悉唐山地区教育环境并拥有一定资源者优先考虑； 5、市场营销或管理类专业大专及以上学历，有1年以上教育培训行业工作经验。 薪资待遇：底薪+绩效奖金 1.试用期一个月，无责底薪6000元/月，根据个人能力确定底薪标准； 2.转正后底薪12000-20000元/月+高额绩效奖金，综合年收入8-12万元； 3.绩效奖金依据业绩达成情况发放，提成与底薪比例通常为1:1。 工作地址：唐山市路南区新华贸3楼 Tle：***********潘校长

一、岗位名称：博雅教育-九中校区校长。 二、工作内容： 负责初中托管校区的全面运营，涵盖团队管理、学生招生、教学组织与日常事务统筹等工作。 三、职位要求： 1.性格积极乐观，对教育行业充满热情，喜欢与孩子互动，具备较强的主动意识和责任担当； 2.具备3年以上教育培训行业管理岗位工作经验。 四、福利待遇： 1.试用期为1-3个月，表现优异者可提前转正； 2.校区采用绩效考核机制，薪酬具有弹性空间； 3.按规定缴纳五险一金，提供午餐和晚餐，享有节日福利等； 4.工作时间：上午10:00-14:30，下午17:00-21:30； 5.薪资范围5000-10000元，具体薪资面议。 坚持人才培育理念，现面向全城诚邀优秀人才加入，期待有志之士携手共进，共创事业新篇章！ 因无法及时查看信息，有意者请直接电话联系闫老师。

岗位职责： 1.策划并落实招生方案，提高学校招生工作的效率与生源质量； 2.指导并优化招生团队日常运作，保障招生任务的顺利完成； 3.开展与潜在学生及其家庭的沟通联络，增强学校的社会美誉度； 4.推动部门间协作配合，确保各类招生活动有序高效开展； 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.擅长人际交流，能与学生、家长及教职工建立稳定互信关系； 3.熟悉教育领域发展现状，掌握招生运作机制与市场变化趋势； 4.具有较强的应变与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

小博士教育集团为一所民办教育机构，始建于2002年，现有幼教、托教、培训、研学等四大版块。其中托教版块——博雅托教，现有友谊里小学校区、万达小学校区、燕京小学校区、燕京小学南校区、新华西小学校区、唐山师范学院附属小学校区、世嘉实验小学校区、开平东关小学校区、路南实验小学校区、路南实验小学南湖分校区、文北小学校区、金岸红堡小学校区，及迁安第三实验小学校区等15所品质校区，主打领袖特训营等素质教育体验课程，让孩子在生存能力和综合素养上达到优品、优学、优能。 【诚聘英才】 一、岗位名称：博雅托教分校区校长岗 二、工作内容： 全面负责小学托管教育中心的日常运营管理，涵盖团队建设、学生招录、教学组织、家校互动等相关事务 三、职位要求： 1.大专及以上学历，年龄45周岁以下； 2.熟悉团队运作机制，擅长校区整体统筹与执行； 3.具备扎实的专业基础和沟通技巧，能有效开展家长交流工作； 4.对教育行业有热情，具备较强的落实能力与心理承受力； 5.拥有教育培训类单位管理经历者优先考虑 四、福利待遇： 1.试用期1-3个月，月薪4000元；转正后，执行校长月收入5000-8000元，运营校长8000-12000元； 2.实行绩效考核制度，薪酬空间灵活，享有婚假、生育补助等福利，提供免费工作餐； 3.周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金，享受节日慰问、定期团建及外出旅游机会； 4.工作时段约为9:00-19:30，以学生离校时间为准，期间无固定休息安排； 5.其他细节可面谈协商 为避免信息遗漏，请有意向者直接致电闫老师联系

【诚聘英才】 一、岗位名称：博雅教育-培训校区-校长岗。 二、工作内容： 全面负责初高中培训校区的日常运营与管理工作，涵盖团队建设、学生招生、教学统筹及家校沟通等相关事务。 三、职位要求： 1.本科及以上学历，年龄不超过45岁； 2.熟悉团队运作机制，擅长校区整体运营管理； 3.具备扎实的专业基础和良好的沟通技巧，能有效对接家长需求； 4.热衷教育行业，具备较强的执行能力和抗压能力； 5.拥有教育培训类机构管理经验者优先考虑。 四、福利待遇： 双休，五险一金，法定节假日带薪休假，月薪5000-10000元，具体薪资可面谈。 面向全城招募优秀人才，期待您的加入！有意者请致电闫老师咨询详情。

岗位职责： 1.策划并落实招生方案，提高学校招生的效率与生源质量； 2.指导并优化招生团队日常运作，保障招生任务顺利完成； 3.开展与潜在学生及家长的沟通联络，增强学校品牌认可度； 4.推动部门间协作配合，确保各类招生活动有序开展； 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.擅长人际交流，能与学生、家长及教职工建立良好互动关系； 3.熟悉教育领域特点，掌握招生流程与市场发展趋势； 4.具有较强的应变能力，能在高强度工作环境中稳定发挥。

负责照看孩子安全， 晚上辅导班级学生完成作业并查漏补缺， 及时与家长沟通交流， 需具备耐心和爱心。

个性化一对一及一对二教学辅导

岗位职责： ⒈负责学生日常教学及教研相关工作； ⒉承担课程辅导、答疑解惑，以及作业批改和试卷评阅等任务； ⒊参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议； ⒋完成教学主管交办的其他工作安排。 任职资格： ⒈本科及以上学历，师范类专业毕业，学科背景匹配； ⒉具备扎实的教学实践经历和一定教研基础； ⒊熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具； ⒋掌握教育心理学知识，授课能力突出； ⒌英语表达流利，发音标准，沟通清晰顺畅； ⒍富有亲和力，课堂讲解生动有趣，知识储备丰富； ⒎热爱教育行业，工作主动积极，责任心强； 8.欢迎优秀应届毕业生应聘。 员工福利： 1、工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄津贴； 2、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，定期开展多样化的团队建设活动； 3、教职工子女及亲属享有就读优惠权益； 4、主任级及以上岗位高薪招聘，具体薪资可面谈； 5、五险一金、周末双休、餐费补贴、带薪寒暑假、生日关怀、专业技能培训。

今天招工人辅助 工作时间:9.30-19.30 （薪资110-120） 以上岗位简单好干有人教 白班管饭 报名电话同:

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我们公司目前涵盖10个业务板块 均需水利相关专业人才！！！！敬请详阅： 应届生及非水利相关专业者请勿打扰 1.可行性研究立项、社会稳定风险评估 2.环境影响评价及相关工作（含“一厂一策”、应急预案、环保管家等）、鸟类影响评估、土壤污染状况调查 3.节能评估 4.防洪影响评价、防洪影响治理工程设计、水工程规划布局 5.地质灾害评估、压覆矿产资源评估 6.水土保持方案编制及监测验收 7.水资源论证、水平衡测试分析 8.安全评价、职业卫生技术服务 9.建筑、水利、电力领域规划设计 10.建设用地报批材料组卷 公司提供以下待遇： 试用期基本工资3800或4000元，无提成，享有餐补。试用期1-3个月，能力突出者可申请提前转正，薪资可协商，正式计入项目提成，单个项目提成范围1000-15000元不等。 1.每月基础工资：大专3500，本科4000，硕士4500 2.五险一金，单位全额缴纳，按基本标准执行 3.提供年度健康体检 4.发放12个月薪资，设有年终奖金 5.项目完成后享受相应提成 6.公司统一安排住宿，实行每周双休制度 7.工作日午间餐补25元/天，晚间加班餐补30元/天 8.节假日发放补贴、节日礼品及购物卡 9.每年两次劳保用品发放，不定期提供福利，如整箱水果干果、冲锋衣、纯金刻字杯等 10.每年组织两次团建活动（纯旅游性质，非调休），不定期开展包场观影、运动会、健步走等活动 11.每月可请假3天，仅扣除工作日餐补，税后年收入初期可达10-14万元 以上未尽事项，福利持续灵活补充，例如去年冬季因天气原因实施居家办公 当前入冬后，每日每人配送一盒果切，补充维生素C

我公司急需水利相关专业人才！！！！ 非水利相关专业，请勿扰 岗位职责 1、负责水资源规划、水文计算、小流域治理、水库及防洪工程等项目的规划、论证、设计与防洪评价工作； 2、承担防洪评价（洪水影响评价）、水资源论证、水资源综合规划、水土保持等方面的技术咨询与服务； 3、参与河道整治、水系治理等水利专项任务的实施与推进； 4、收集整理项目所需的相关基础资料。 任职资格： 1、欢迎应届生报名，需本科及以上学历，研究生优先录取， 专业要求：水文与水资源工程、农业水利工程、水力学与河流动力学、水利水电工程等相关专业； 2、熟练掌握Office等办公软件及AutoCAD等制图工具， 具备水文模型软件操作经验者优先（如MIKE系列、Infoworks、Tuflow、SWMM、HEC-RAS等）； 3、了解水资源论证、防洪评价、水利规划等领域相关的法规与技术规范； 4、专业基础扎实，具备较强的责任意识和进取精神，具有良好的问题分析与解决能力以及组织协调能力，注重团队协作； 5、品行良好，遵纪守法，踏实肯干，具备优良的职业道德和健康体魄； 为人正直诚信，积极向上，愿意与企业共同成长并长期发展。 福利待遇： 1.基本工资+提成+五险一金+绩效奖金； 2.公司统一安排食宿； 3.公司福利（年度体检+带薪年假+员工旅游）； 具体事项可面议。

（1）专业要求：水土保持与荒漠化防治、生态学、城乡规划等相关专业，硕士学历者优先考虑。 （2）技能要求：熟练操作Office等办公软件，掌握AutoCAD、PS、GIS等制图工具，了解水土保持方案编制、水土保持监测与验收、水利规划等领域相关法规政策。

工作内容 1、全面负责校区日常运营管理工作，保障教学品质与服务水平持续提升 2、策划并执行各类市场推广活动，增强品牌影响力，扩大市场份额 3、搭建并维护家长与学生关系体系，推动招生进展及用户满意度提升 任职要求： 1、具备优秀的领导力与团队管理经验，能有效激发团队积极性并达成业绩目标 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于与家长及学生建立信任关系 3、具备创新意识与应变能力，面对复杂情况可快速分析问题并做出合理决策

工作内容 1、全面负责校区日常运营管理工作，保障教学质量和客户服务体验 2、策划并执行校区各类市场推广活动，提高品牌影响力与市场份额 3、搭建并持续优化与家长、学生的沟通机制，推动招生转化与满意度提升 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力和组织协调能力，能有效带领团队完成既定目标 2、具备较强的表达能力和人际交往能力，善于与家长及学生建立信任关系 3、思维活跃，具备应变能力和问题解决能力，能在复杂情境中快速作出判断 工作时间： 周一休息 周二至周五13:00-20:30 周六日8:30-17:30

工作内容 1、负责校区日常运营管理工作，保障教学质量和客户服务体验 2、策划并执行各类营销活动，提高品牌影响力与市场份额 3、搭建并维护家长与学生之间的良好互动关系，推动招生进展与满意度提升 任职要求： 1、具备优秀的领导力与团队管理经验，能有效激励成员完成既定目标 2、拥有较强的沟通能力与亲和力，善于与家长及学生进行高效交流 3、具备创新意识与应变能力，面对挑战可快速制定解决方案

【薪资范围】15-45K+团队激励（特别优秀者职级可突破） 【团队规模】管理6-20人教研/教学团队 【岗位核心价值】 双线驱动教学品质：既主导课程体系研发迭代，又落地教学团队精细化管理，成为机构教学战略的“设计师+执行官” 【岗位职责】 教研体系构建（50%） 课程顶层设计： 牵头开发符合新课标/本地化考纲的课程体系，制定3年教研Roadmap 设计分层教学产品（培优/同步/专项突破），搭建教材、教辅、测评标准化体系 教学资源开发： 主导编写校本教材、教师用书、学生练习册及配套数字化资源（如AI题库） 建立教学案例库，开发教师培训课程包（含OMO双师课程） 教育研究落地： 组织学科教学研讨会，提炼方法论（如“三阶五步作文教学法”） 调研竞品课程与政策风向，每季度输出《课程竞争力分析报告》 教学管理执行（50%） 质量铁三角管控： 建立“备课-授课-反馈”全流程SOP，实施教师星级评定制度 通过双盲听课、学生NPS调研、知识点掌握率数据闭环监控教学质量 教师赋能体系： 设计“青苗-骨干-名师”成长路径，策划教学比武/金牌教案评选 亲自带教5-8名学科组长，针对性提升教师命题、课堂控场等核心能力 跨部门协同增效： 联动市场部输出课程卖点，支持转化率提升（如公开课demo设计） 协助运营部优化排课逻辑，推动校区满课率≥85% 加分项 有知名教育集团学科带头人经历 有负责教材研发产品材料 熟悉STEAM/PBL项目式课程设计 【我们提供的】 薪酬体系 基础年薪25-45W（固薪+绩效+分红） 超额利润激励（目标达成率≥125%部分按10%提成） 教研成果奖：课程产品盈利后享有1%-3%的分红 职业发展 双晋升通道： 管理线：教学校长培训生→教学校长→校区校长→区域总监） 专业线：教学校长培训生→教学校长→教学经理→教学总监 正式任命位教学校长即可晋升为校区合伙人（配股权） 管理授权 教师团队组建权（面试/培训/淘汰全流程决策） 教学采购自主权 每月校区经费用于团队激励 年度优秀员工旅游 节日福利 【你要攻坚的】 教学质量生命线 学员续费率≥84%，退费率≤5% 打造2个口碑课程IP 教师团队锻造 新教师30天达标率≥90%（当前84%） 年度培养2名以上校区骨干优质课获奖教师 家校口碑建设 家长满意度NPS≥85分 年承办2场市级教学研讨会 【期待这样的你】 硬指标： 持有教师资格证 统招本科+教龄5年+3年以上多校区管理经验 曾带出连续两年续费率超90%的成绩 熟悉新课标/双减政策/OMO教学模式 主导过2个完整课程产品开发 软实力： 能镇住资深老教师，也能哄好00后新教师，打造超强凝聚力教学团队 家长反馈教学问题出解决方案 根据新课标做出适合杭州小学的课程体系 公司介绍 思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！

岗位职责: 1.统筹学校日常运营与管理工作，保障教学水平稳定及校园秩序井然 2.策划并执行各类教育教学活动，增强学校的公众认知度与社会声誉 3.保持与学生及家长的顺畅互动，及时回应咨询并提供专业周到的服务 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与团队带领经验，能有效激励并引导团队高效协作 2.拥有较强的表达与倾听能力，善于与多元背景人群建立良好关系 3.富有创造性思维，能在教育实践中探索并推行新颖理念与方式

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位职责： 1、依据学生实际学习情况设计个性化辅导方案； 2、开展一对一教学，助力提升学生成绩； 3、定期跟踪学习成效，优化授课策略； 4、与家长保持有效沟通，及时汇报学习进展。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与亲和力； 2、有教学经历者优先考虑； 3、掌握中小学学科教学内容，富有耐心与责任感； 4、时间灵活，能配合不同学生的安排需求。 课时费30/课时45分钟/课 每次上门授课至少2课时 试讲20/课时，同样需完成2节课起

曹妃甸风电园区招聘保安： 一、白班保安20人，工资3700元/月，，年龄50岁以下，上12休12，管住，有饭补（除去饭补每天自费8元伙食费）； 另找保安队长一名有管理经验优先工资4500 二、保洁20人，工资2700元/月，要求年龄60岁以内，不限男女，上班时间为早7点至下午5点（包含早、午餐时间一小时午休时间），管住，有饭补（除去饭补每天自费8元伙食费） 以上岗位每月两天公休假，要求身体健康。 公司地址：文丰码头附近，保税区附近。

一、工作内容： 1.主要负责为初高中学生开展一对一辅导或小班授课，针对不同学生特点落实个性化教学方案。 2.课余时间需完成课程打磨与备课准备。 3.每次校内考试后，教师需对试卷进行详细分析与总结。 二、工作时间：分为早、中、晚班 早班：8:00-12:00、13:30-17:00 中班：9:00-12:00、13:30-18:00 晚班：13:00-18:00、19:00-21:00 坐班教师将根据学生排课情况灵活调整上班时段，通常安排为中班制。 三、工作要求：具备本科及以上学历，性格耐心细致，富有责任感，保持乐观进取的心态，抗压能力强。团队氛围融洽，同事间相处自然亲切，如同朋友一般。 四、岗位经验：优先考虑大学所学专业与教育相关且具备教学实践经验者。无经验者亦可报名，只要踏实肯干，公司将安排资深教师进行系统培训。 五、岗位福利： 1.每周双休，常规为周一和周二休息。如周末有课程安排，可采取半天调休方式，确保累计两天完整休息时间补回。 2.试用期为三个月，期满考核通过后可转正并缴纳5x。 3.定期组织团建活动，中高考结束后统一安排外出旅游放松。 4.节假日发放各类节日福利。 注：本岗位支持全职及兼职应聘，兼职详情可私信沟通。全职意向者若有薪资及其他疑问，也欢迎随时联系，将及时在线回复。

勒泰城，招保安，60周岁以下.工资2600，有意向的电话联.系，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-31 英语老师（兼职）招聘 我们正在诚邀一位专业扎实、热爱教学的英语教师加入我们的团队，携手为学员提供高质量的语言学习体验！ 一、岗位职责： 负责开展成人或青少年英语课程教学，涵盖听、说、读、写各项能力培养； 依据教学大纲规划课程安排，设计兼具互动性与实用性的课堂内容； 灵活采用多样化教学方式（如情景模拟、任务驱动、项目实践等）提升教学成效； 关注学员学习进展，定期进行测评、反馈与辅导，帮助学生巩固知识、突破难点； 参与教学研讨、课程优化及线上授课等相关工作（视情况而定）； 配合组织各类教学活动或语言应用类实践项目。 二、任职要求： 本科及以上学历，英语、教育学、翻译、师范等相关专业背景优先； 普通话表达清晰，英语发音标准，具备出色的英语沟通能力（口语流利）； 具备良好的课堂组织能力和教学表达技巧，能够激发学生积极性； 工作态度端正，责任心强，热爱教育行业，具有优良的职业操守和协作意识； 每周至少可安排2次授课时间，能接受晚间或周末排课者优先考虑。 三、行业经验（优先录用）： 有1年以上英语教学经验（线上或线下），熟悉不同年龄段学员的教学特点； 持有教师资格证、英语专业四级/八级证书、雅思/托福培训经历、TESOL/TEFL认证者优先； 具有海外留学、境外工作、国际学校任教或教授国际课程经历者优先； 能胜任英语口语、雅思托福备考、新概念英语、少儿启蒙等课程教学者更受青睐。 四、薪酬待遇： 按课时计酬，薪资水平优厚，具体细节面议； 提供教学资料支持与专业培训，助力打造个人教学影响力； 表现突出者可参与长期课程开发、录播课程制作、品牌联动或晋升为签约讲师。

岗位职责: 1.熟练完成高中英语课程的讲授工作 2.按时参与教研活动，积极进行教学交流与协作 任职要求: 1.统招本科及以上学历，相关专业背景，持有教师资格证或具备教学经验者优先 2.具备良好的责任心、沟通表达能力及抗压能力，思维清晰、逻辑严谨 3.热爱教育事业，对教学工作有高度热情 4.熟悉学科知识体系，具备扎实的专业基础，有一年及以上教学经验者优先（应届毕业生需具备家教经历） 薪资福利: 12-20K（坐班薪资+课酬）、五险一金、餐补、年度体检、年度旅游、带薪年假、免费培训、生日/结婚/生子礼金 工作地点: 路北区凤城国贸爱琴海A座写字楼13层（唐山新东方培训学校）

瑞美滑雪场招聘户外收银员、安全员2名 30岁以上 工资2500/月+额外绩效工资300/月+月休2天+春节全勤300元 电话: 地址:迁安市黄台湖10号岛

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-27 岗位职责: 1.承担初高中阶段线上一对一授课任务，保障教学效果与学员学习体验 2.结合学科知识与教学方法，提升学生学习积极性与参与度 3.与学员及家长保持有效互动，精准把握学习需求，制定针对性辅导计划 任职要求： 1.拥有市级及以上教学经验，熟练掌握在线教学工具与平台操作 2.具备较强的交流协作能力，善于团队配合 3.具有持续学习意识，能快速适应新型教学模式与环境变化

岗位职责: 1.根据学校教学大纲设计并执行物理学科课程； 2.运用互动式教学方式，激发学生对物理学习的兴趣并加深理解； 3.定期布置、批阅作业，跟踪并评估学生的学习进展； 任职要求： 1.具备较强的课堂组织能力及与学生互动的技巧； 2.能够与学生、家长及教师团队保持高效沟通； 3.热爱教育事业，具有高度的责任感和良好的团队协作意识； 4.具备优秀的统筹规划能力，能科学安排各项教学任务； 岗位福利: 双休，五险一金，带薪年假，公费旅游，职位晋升

一、工作内容： 1.主要负责为初高中学生开展一对一辅导或小班授课，针对不同学生特点实施个性化教学，落实因材施教。 2.课余时间需完成备课及教学打磨，持续优化授课质量。 3.每次校方考试后，教师需对试卷进行系统分析，帮助学生查漏补缺。 二、工作时间： 分为早、中、晚三个班次 早班：8:00-12:00、13:30-17:00 中班：9:00-12:00、13:30-18:00 晚班：13:00-18:00、19:00-21:00 坐班教师将根据学生排课情况灵活调整上班时段，通常安排为中班制。 三、工作要求： 具备本科及以上学历，性格耐心细致，富有责任感，保持积极乐观的工作态度，抗压能力强。团队氛围融洽，同事间相处自然亲切，如同朋友一般。 四、岗位经验： 优先考虑大学所学专业与教育相关且具备教学实践经验者。无经验者亦可报名，只要踏实肯干，公司将安排资深教师进行系统化培训。 五、岗位福利： 1.每周享有两天固定休息，通常为周一和周二；如双休期间有课程安排，可实行半天调休制，并确保两周内将休息时间补足。 2.试用期为三个月，转正后可办理正式入职并缴纳五险。 3.定期组织团建活动，中高考结束后将统一安排外出旅游放松。 4.节假日发放各类节日福利。 注：本岗位支持全职或兼职应聘，兼职详情可单独沟通。全职意向者若有薪资及其他疑问，欢迎随时联系，将及时回复。