工作内容是什么？ 配合公司进行抖音账号的日常作品发布和维护。具体包括： 1.内容发布：根据提供的简单素材或指令，通过你的手机进行二次剪辑或直接发布指定作品。 2.基础互动：对发布的作品进行简单的维护。 3.完全线上：所有任务都在手机上完成，无需露面，在家带娃、在宿舍休息就能做。 薪资待遇与亮点： 即时结款：重点！操作完成后立马结算！绝不拖欠，日结/单结，让你辛苦几分钟就能看到收益。 多劳多得：做的多拿的多，表现稳定者后续可长期合作，获得更多任务资源。 是宝妈和学生党，快来滴滴我吧！

负责早教托育机构的线上运营工作，包括日常视频拍摄、平台内容发布及直播展示园所动态与活动场景。 有意者可线下详谈。

岗位职责: 1、负责微信公众号及社群的日常内容运营与维护（提升粉丝数量、互动率及用户粘性）； 2、协助公司线上线下活动的宣传物料设计、方案策划、推广执行及后续效果分析总结； 3、负责微博、微信、抖音等自媒体平台的内容发布与日常运营管理； 4、追踪热点事件，开展热点分析并结合品牌特点实施事件营销策略； 5、通过新媒体渠道拓展社群用户规模，并持续进行社群运营与维护； 6、为公司收集整理潜在客户的有效信息； 任职要求: 1、具备图文编辑与海报设计能力，熟练使用PS等设计软件者优先考虑； 2、掌握基础视频剪辑技能，可独立完成内容的拍摄与制作，有作品可附链接； 3、至少1年以上相关工作经验，有成功运营账号案例者优先； 4、用户运营：维护微信社交关系，针对不同用户阶段策划线上互动活动； 5、活动运营：能够策划引流、蓄水、转化等多类型线上活动，并独立完成前期筹备、宣传推广及后期复盘工作。

岗位职责： 1、内容运营：制定并落实小红书平台的内容运营策略，结合公司业务方向创作优质笔记内容，监测内容数据表现，提升曝光流量，并通过数据分析洞察用户核心需求。 2、数据分析：持续追踪小红书平台关键指标，如内容传播效果、互动情况等；依据数据结果调整优化内容方向与推广手段； 4、付费推广：规划并实施小红书广告投放方案，包括信息流广告等形式，科学配置预算与投放目标，实时监控投放成效； 5、日常工作：及时排查平台负面信息，捕捉热门话题动态，维护平台热帖内容，跟进评论互动及私信客户沟通等日常运营事务。 任职要求： 1、具备装修行业从业背景者优先； 2、大专及以上学历，具有2年以上相关岗位工作经验； 3、反应迅速，对数据波动有较强敏感性，具备良好的语言表达与沟通协调能力，自主学习意识强，执行力突出； 4、精通常用办公软件，可独立完成数据整理分析并输出报告； 5、富有热情，能承受工作压力，团队协作意识强。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信视频号、抖音、快手等）的日常运营，提升粉丝量、互动率及曝光度 2.完成视频的发布工作 任职要求： 新媒体运营相关经验不限，接受小白

岗位职责： 1.平台运营：1.平台运营：负责抖音、快手、视频号、小红书等短视频平台，以及闲鱼等B2B平台的日常运营。 2.内容策划与执行：围绕挖掘机（现代215-7/225-7等型号）拆车过程、配件检测、维修技术、二手设备交易等核心场景，策划拍摄脚本、撰写文案，产出专业且有流量的短视频/图文内容。 3.流量转化：监控账号数据（播放量、咨询量、转化率），优化内容方向和投放策略；对接线上咨询客户，引导至线下维修、配件销售，完成线索跟进与转化闭环。 4.客户管理：建立线上客户档案（含设备型号、维修需求、配件采购记录），维护老客户复购，配合财务完成订单对账与开票对接。 5.品牌建设：打造公司专业形象，输出拆车维修标准化流程、合规交易理念，提升在工程机械行业的线上口碑。 任职要求： 1.经验要求：1-3年线上运营经验，有工程机械、汽修、二手设备行业运营经验者优先；无行业经验但具备强学习能力，愿意深耕工程机械领域也可培养。 2.技能要求： - 熟练使用剪映、PR等剪辑软件，能独立完成短视频拍摄、剪辑、发布； - 具备基础文案写作能力，能将专业的工程机械拆车、维修知识转化为通俗易懂的内容； - 熟悉短视频平台算法规则，有爆款内容策划或账号从0到1起号经验者优先。 3.专业认知：对挖掘机、装载机等工程机械基础构造有初步了解，或愿意快速学习设备型号、零部件功能等核心知识。 4. 综合素养：执行力强，具备良好的沟通能力和客户服务意识；认同行业合规经营理念，能配合公司完成线上交易的规范化流程搭建。 5.其他：，能接受偶尔线下对接维修厂、参与拆车场景拍摄。 福利待遇： 1.基础保障：入职购买五险，入职即签订劳动合同。 2.薪资激励：高额绩效提成（按线上转化订单金额比例核算），月度销冠奖、年度优秀运营奖。 3.贴心福利：工作餐补贴、交通补贴、定期团建，公司氛围轻松，无内卷，重视员工身心健康。

只收有医疗短视频经验的 其他跨行勿投 岗位职责： 1、负责新媒体渠道的流量获取，涵盖抖音、快手、小红书等平台； 2、监测并分析各平台用户行为、内容表现及规则变化，优化运营方案以提高私信转化效果； 3、统筹团队工作，协同制定运营目标与执行计划，保障到诊任务按时达成； 4、关注行业前沿动态，结合趋势输出创新运营思路，提升团队整体作战能力。 任职要求： 1、具备出色的内容策划能力，能针对不同平台用户特性实现引流与转化； 2、熟知主流新媒体平台运作机制，具备医疗领域成功运营案例； 3、拥有良好的团队管理与带教能力，善于沟通协作，具备团队意识； 4、思维活跃，可独立提出并落地新型运营策略； 5、热爱新媒体运营工作，乐于迎接挑战，持续精进个人专业水平与管理能力，带领团队达成业绩目标； 6、具备较强的自主学习意识与成长驱动力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化运营策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动品牌宣传与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播声量 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成内容生产 3.具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具，会使用剪映、PS等优先 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.学历不限，有新媒体运营相关经验者优先

1、精通小红书、抖音营销平台等引流规则及日常运营、回复、咨询沟通; 2、日常运营维护、内容发布、互动、数据分析； 3、追踪记录相关数据，进行数据分析、视频复盘并能提出合理优化意见; 4、为决策支持提供分析和有价值的方案，根据内容策略进行战略细分和品类选择; 5、能独立完成短视频、文案、编写、图文处理及创作、发布。 6、从运营角度进行分析和建议，优化运营策略； 7、独立完成营销内容创作，推动流量的有效增长; [任职要求] 1.逻辑清晰，喜欢思考，具备良好的沟通能力、信息搜集和分析总结能力; 2.有较好的网感，脑洞大，对新鲜事物的洞察能力强; 3.对自媒体行业有浓厚兴趣，对优质内容敏感度高; 4.专科及以上学历，新媒体、传媒相关专业优先； 5、1-3年新媒体运营相关工作经验，（成功视频、图文案例优先）

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

钢结构安装焊接必须有住建局焊工证，安装不用焊工证，必须能上高，气保焊必须能干探伤合格率有把握的

常州市溧阳市招工地小工/杂工商场室内小工160-180每天，日结不拖欠

超高薪7500-10000可预支 超高薪7500-10000可预支 【三塘远大】12:30接人 大量要人！生产混泥土预制板，建筑产品。普工 18-48 岁，有工地经验优先。主要岗位，行车工，钢筋工，后处理，装模工。 薪资待遇： 试用期22元/小时（）七天后转计件制，计件期间综合30元/小时以上，综合7500-10000，！可以预支。夫妻年薪20w以上！ 全部接收，福利特别好，包吃有住宿，。 利润：打卡30天500 ☎

联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】 【免费聊】 【免费聊】 【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】 【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价25每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资 ，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区 ，好的岗位比较多，正常上班 ，好好工作 ，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工离职时可转出或，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服 ，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者 ，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工 ，及时与我联系 ，我们厂区会提前帮你安排衣食住行 及 等

现在靖江有一个新砂房5月开工，招冲砂枪手，散工，班组都可以，没有冲过分段的不要联系，想合作的电话联系，欢迎来电，

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

新媒体运营岗位职责 1. 统筹微信公众号、抖音、快手、小红书等全平台新媒体账号日常运营与内容更新维护。 2. 独立完成图文、短视频、海报等内容的策划、文案撰写、拍摄及后期剪辑。 3. 紧跟网络热点，结合品牌定位进行内容二次创作，提高内容曝光、传播与用户互动效果。 4. 定期复盘阅读、点赞、转发、涨粉等数据，输出运营分析报告并优化运营策略。 任职要求 1. 学历，广告、传媒、市场营销等相关专业优先。 2. 熟悉微信公众号、抖音、快手、小红书等平台运营规则与内容生态。 3. 具备优秀文案撰写能力，能独立完成图文、短视频脚本创作。 4. 熟练使用剪映、PS等剪辑及设计工具，可独立拍摄、剪辑短视频。 5. 对热点敏感，网感强，有创意，善于结合品牌做内容策划。 6. 具备基础数据分析能力，能根据数据优化内容与运营策略。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.协同拍摄、剪辑、商务团队推进内容落地，把控视频质量与传播调性 5. 定期输出运营报告，提出可落地的优化建议，持续提升账号综合表现 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，有成功操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、文案能力与数据分析意识，能独立完成内容闭环 3.思维活跃，学习能力强，对行业趋势与用户偏好敏感 4.具备基础视频剪辑能力（如剪映、CapCut）或熟悉制作流程者更佳 5.沟通协作顺畅，责任心强，适应快节奏内容迭代 有海外运营优先

工资待遇：简单易学，按条计费，完工立结!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的小红书账号(粉丝量无要求)2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! ——————【职位公示信息】—————— 【工作平台】：抖音、小红书 【工作具体内容】：平台运营 【工作要求】：无要求 【薪资计算标准】：5元一条 【是否收费及收费标准】：无收费 【结算方式】：日结 ————————————————————

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常内容策划、编辑、发布与互动维护 2. 独立完成短视频脚本撰写、拍摄协调及基础剪辑，提升账号曝光与用户粘性 3. 分析后台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化推广策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌影响力 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播渠道 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉各平台算法规则与用户偏好 2. 具备基础图文排版、视频剪辑（剪映/PR）及数据分析能力 3. 思维活跃，具备良好的文案功底与视觉审美 4. 学习能力强，能快速适应多平台、快节奏运营需求 5. 有成功操盘0-1账号经验者优先

1、负责公司品牌宣传内容的创作（包括企业资讯及新闻动态的编辑整理）； 　　2、深入理解客户核心需求，输出具有针对性的创意策划方案与传播策略建议； 　　3、持续跟进并整理最新设计行业趋势与相关信息； 　　4、统筹公司各类主题活动及事件营销的策划执行，并协调美工设计相关工作； 　　5、撰写多种类型文案，重点聚焦互动性内容创作，包括抖音、小红书等平台视频脚本、网站文案等。

1、熟练掌握剪映、Pr等主流视频剪辑工具，有AE等特效包装软件使用经验者更佳。 2、具备独立完成视频后期制作的能力，包含剪辑与调色，能高效处理拍摄后的素材。 3、负责直播回放及各类素材的剪辑加工，进行素材整理、片段拼接、字幕添加、背景音乐匹配及视觉特效处理，输出符合抖音内容调性的短视频成品。 4、熟悉抖音平台的内容推荐机制、用户偏好及技术发展方向，能够结合热点与创新形式优化视频策划，持续提升内容传播力与吸引力。

直播运营主播

任职要求： 1、需具备内容理解能力，擅长统筹规划与灵活应对的综合素质； 2、熟悉直播全流程的策划及落地执行； 3、具备获取并激活流量的能力，以及用户运营和互动维护经验； 4、拥有数据分析复盘与持续优化的能力，能进行主播培养与团队管理； 5、了解平台运营规则，具备行业动态洞察与趋势判断能力； 6、执行力强，抗压性好，具备良好的沟通协调技巧、责任意识与细节掌控力； 7、大专及以上学历。

岗位职责： 1. 独立负责短视频（如抖音、快手、小红书）内容的选题规划、脚本创作及分镜构思。 2. 精准理解品牌风格，产出具创意性、吸引力且符合各平台规范的高质量内容。 3. 与拍摄及剪辑团队高效协作，保障视频成片品质。 4. 担任直播出镜人员，完成产品讲解、实时互动、气氛营造及转化引导工作。 5. 结合数据表现与用户反馈，持续迭代优化脚本设计、直播流程与话术策略。 任职要求： 1. 大专及以上学历，新闻传播、中文、影视编导等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上视频脚本创作或直播运营经验者优先。 3. 表现突出的应届毕业生或具备发展潜力的新人亦可酌情录用。

视频拍摄，账号运营

岗位职责： 1. 负责短视频的剪辑及后期处理，确保成片质量达到平台播出要求； 2. 结合教育领域特性，策划具有创意的视频内容，增强观众观看感受； 3. 通过视频数据复盘，调整剪辑方案，提升内容传播效率； 4. 统筹协调项目所需资源，保障短视频工作有序推进，包括与师生的有效对接； 5. 紧跟短视频平台发展动态，研究新兴剪辑手法与视觉表现形式。 任职要求： 1. 具备短视频剪辑实操经验，熟练掌握主流剪辑工具； 2. 熟悉教育行业基本情况，理解教育类内容的传播逻辑； 3. 具有优秀的画面审美和创新意识，能独立完成视频编辑与整体包装； 4. 沟通能力突出，具备团队合作意识，可高效推进跨部门协作任务； 5. 具备数据洞察力，能借助数据分析驱动内容策略优化与迭代。

我们是一家专注于直播领域的传媒企业，现面向社会开放多元合作模式，诚邀具备实力与抱负的运营人才携手同行！ 公司提供全方位后台支撑 从账号冷启动、日常直播安排到营收提升、流水目标达成，所有运营支持均由团队全程配合，助你聚焦核心业务，释放最大潜能。 灵活合作方式，任你选择 一、线上合作 自招自带团队：享70%利润分成 公司提供资源：享30%利润分成 二、线下合作 自招自带团队：享50%利润分成 公司提供资源：享20%利润分成 期待这样的你 1. 精通直播运营逻辑，具备敏锐流量洞察与高效转化能力 2. 可独立操盘或带领团队执行，责任心强，执行力高 3. 拥有创业者精神，渴望长期发展，愿与公司共同成长 欢迎感兴趣的朋友直接联系，获取详细合作机制与资源支持信息！ 让我们在南通直播赛道并肩作战，共创辉煌。 娱乐主播运营（0-1-100系统化培养） 寻找真正热爱行业的追梦人 1. 负责主播的日常管理工作，为签约主播进行整体定位及全流程培训体系搭建 2. 协助主播完成开播前筹备、直播中跟进及复盘，制定突发状况应对方案 3. 对直播内容设计、流程优化、礼物收益等环节进行指导、跟踪和持续改进 4. 监督并协助主播提升粉丝运营能力，强化用户粘性与互动质量 [任职要求] 1. 学习能力强，善于突破自我边界 2. 综合素质良好，品行端正，积极进取 3. 具备直播、销售、教育、创业等相关背景者优先考虑 如果你具备创业思维，充满斗志，性格开朗，乐于沟通，欢迎加入我们！ 薪资结构说明： 实习期：3k/月（无责任底薪） 转正后：底薪4K，提成比例4%（按主播总流水计算） 通常三个月后运营月收入可达2W+，半年内有望实现十万元以上收入，努力即有回报 提供转正机会，表现优异者可提前转正；不接受短期实习，备考研究生或公务员者请勿投递，感谢理解 作为一家初创型企业，我们实行创新利益分配机制，运营人员最高可获得80%收益分成，20%用于公司运营支出 在这里，每个人都是自己的主人，不仅能掌控个人收入，更能实现自我价值 倡导独立人格与自主管理，工作时间灵活，弹性安排 职业发展愿景： 有梦想就来！我们需要的不是员工，而是并肩前行的伙伴，是共同奋斗的战友！

抖音宣传 工地日常 拍摄技术好 会拍摄 会剪辑

岗位职责： 1、负责产品在抖音、视频号、小红书、快手等平台的视频内容拍摄与剪辑工作； 2、独立完成短视频前期创意构思，具备撰写文案标题及脚本的能力； 3、搭建后期协作流程与各类素材库体系，提升视频制作效率； 4、对平台数据（如播放量、点赞数、粉丝增长、转化率等）进行分析，总结运营成果并优化内容策略； 5、协同团队完成短视频的拍摄、剪辑、审核及发布全流程工作； 任职要求： 1、具有较强的创意策划与文字表达能力； 2、熟悉抖音、小红书、视频号等社交平台传播特性，具备敏锐的网络感知力； 3、能够独立捕捉社交媒体热点趋势，掌握后台投放操作技能； 4、具备良好的视觉审美素养，有使用PS、AI等平面设计工具经验者优先。