工作内容： 1.推广刷卡设备 2.办理12家银行信用卡业务（同步开展pos机与信用卡业务） 每成功开通一台pos机，提成200元，pos交易流水享受万8起的分润（行业领先水平）。 办理信用卡成功批卡提成标准如下：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张信用卡）。 入职即安排为期三天培训，培训结束后立即开通pos机推广及信用卡申办权限。 单人平均每日办理pos机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是pos机交易流水分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为可持续的长期收入来源。 该分润权益长期有效，即使后续不再在职，已产生的流水分润仍持续发放。

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

1.刷卡设备的市场推广 2.对接12家银行开展信用卡申办业务（POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起分润（行业较高水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（单客户可同步申请三张卡） 入职即安排为期三天培训，快速获取POS机开通及信用卡办理资质 平均每人每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 尤为关键的是POS机流水长期分润机制，随着设备开通量积累，刷卡分润将逐步转化为可持续的被动收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职仍可继续享有

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展市场推广与品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备较强的学习意愿与执行力 4. 具备客户服务意识，能适应灵活的工作节奏 5.有行业资源或成功销售案例者可适当放宽其他条件

一、工作职责:负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助 app 下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点 二、工作要求： 1、专科及以上学历 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑 3、服务意识强，认可招行企业文化 4、个人征信良好 三、薪资保障： 薪资：平均收入10-20k，具体面议 补贴：高温补贴、取暖补贴、疫情补贴 培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建（免费） 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等 生育：产假、陪产假 四、发展前景 1、内部转岗：行政，市场，消费信贷部，招聘，培训； 2、分支行转岗：大堂经理，理财，市场助理，对公助理等； 3、晋升：入职时间满两年年，有晋升银行主管（行编）的机会，带团队管理； 五、企业文化 烧烤节，好声音唱歌比赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。 六、签约方是和上海聚力企业服务有限公司，这是招商银行的子公司，优秀者后期可转银行正式编制

职位亮点： 作为平台先锋，深入挖掘工业客户（工厂、维修车间、工程公司等）需求，提供专业采购解决方案，推动业绩增长与客户价值的共同提升。 核心职责： 1、新客户开拓：充分运用平台资源与市场分析，高效拓展目标区域或行业的潜在客户，传递平台服务优势与核心价值。 2、客户成功管理：全面服务并持续维护现有客户关系，提高客户满意度、忠诚度及重复采购率，最大化客户生命周期价值。 3、需求洞察与方案解决：准确识别客户在MRO采购中的难点与实际需求，提供专业的选型指导、采购流程改进及供应链优化建议。 4、目标达成：全力推进并达成个人销售指标（包括销售额、新增客户数量、转化效率等关键绩效）。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有工业品/B2B领域销售经验者优先，具备强烈的目标导向和自我驱动力。 3、具备出色的沟通表达、商务谈判及客户关系搭建能力。 4、熟练操作办公软件及CRM系统，能快速适应电商环境的高效节奏与数字化工作方式。 5、（加分项）了解特定工业方向（如机械设备、新能源、汽车等行业）或熟悉区域市场情况。

联系客户，剪辑拍摄短视频抖音，维护公司形象。

泰州地区招聘焊工两名，欢迎有空闲的人员尽快报名。

泰州地区招聘焊工两名，欢迎有空闲的人员尽快联系报名。

汽配厂招操作工，20－48岁 日结实发231元/天、工资天天发 不体检、住宿无押金 主要工作是操作机器、生产汽车排气管、 两班倒、站班、操作机台 工作简单、易学、企业管理人性化 吃住都免费、当天随时安排宿舍、

招聘一名长期杂工，20岁到40岁之间，工资5000，没有休息日，上班时间凌晨3点到7点，忙起来订单多，就两点到8点，吃苦耐劳的接单

招聘焊工一名，薪资300元。工作地点在新区。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信用卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正 ，工作内容给来银行的客户办理开卡业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信用卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点推广 【自拓获客)晋升机制： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 理财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理

pos机，办理大额信用卡

招聘业务员底薪6000（无责）提成永久分润:（同步）

兼职推广旅游文化，全国旅游合作签约各大商场，酒店，娱乐文化，工作轻松，薪资提成结算，有意者面谈

岗位职责： 1、负责客户资料的整理与归档，确保信息准确并保持有效沟通； 2、负责接待到访客户，完整填写客户信息登记表； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力，具备较强的保密意识； 4、具备良好的协作精神，积极配合团队达成业绩目标，主动与客户沟通，责任心强，工作积极投入。 任职要求： 1、年龄20-30岁（表现优异者可适当放宽两岁），发音清晰，普通话流利，性别不限； 2、具有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 3、性格坚韧，反应灵敏，具备优秀的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度。 薪资福利： 1、底薪8000元起，提成比例10-40％起； 2、新员工入职即享带薪培训，顺利过渡上岗； 3、公司每月设有灵活激励政策＋团队奖励＋员工集体活动； 4、提供社保五险，另设全勤奖、话费补贴、餐补等多项福利； 5、拥有健全的晋升机制与公平的晋升通道，只要你有能力，就有舞台发光发热。 带薪培训，我们通过系统化、公平化的晋升体系，保障每位员工获得充分的成长与发展机会！

岗位职责: 1、运用高效的市场拓展手段，针对指定区域内的商业圈、写字楼及住宅社区开展商户开发工作，确保完成既定业绩目标； 2、依据公司平台发展战略，积极开拓并维护高价值合作渠道，构建稳定的合作网络； 3、主导与合作伙伴的商务洽谈，引入优质商家资源，推动合作落地，实现公司利益最优化； 4、持续为合作商户提供支持服务，协调解决合作过程中出现的问题，保障长期稳定的协作关系。 职位要求 1、大专及以上学历，具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，目标导向明确，富有激情，能主动达成业绩任务及考核要求； 3、拥有扎实的市场拓展能力及丰富的谈判实战经验； 4、具备出色的沟通协调能力，善于人际交往并维系良好的合作关系； 5、品行端正，诚实守信，坚持原则，自律廉洁。 福利政策 1.五险一金 2.周末大小周 3.朝九晚六，午休两小时 4.法定节假日全休 5.每季度团队聚餐一次 6.工作氛围轻松

巧学背单词，作为一款创新的英语单词记忆工具，正在全国范围内拓展市场。我们诚聘一位充满激情的招商主管，在这里，你将拥有快速成长的机会，带领团队实现目标，享受丰厚的薪资回报！如果你具有教育行业背景，擅长团队建设并且愿意挑战自我，欢迎加入我们！ 关于巧学背单词： 巧学背单词凭借创新的“123单词速记法”与“一对一+督学+学霸自学模式”在教育市场中广受好评。我们的产品帮助学习者通过科学的记忆法轻松高效地掌握单词，深受各大教育机构青睐。 现在，我们正在寻找一位有领导力的招商主管，来带领我们进一步扩展市场份额，招募更多的合作伙伴。 岗位亮点： 高薪回报：月薪过万，享受丰厚的提成和奖金。 团队建设：组建并管理招商团队，带领团队在市场中攻城拔寨，迅速实现业务目标。 快速晋升：公司提供广阔的发展空间，表现优秀者将有机会晋升为更高层级管理岗位。 创新产品：你将带领团队推广一款受到市场和教育机构高度评价的创新型教育产品。 岗位职责： 组建并管理招商团队，制定团队发展策略并执行； 开发并维护教育行业合作伙伴，扩展市场渠道； 深入了解教育市场需求，及时调整招商策略； 协调团队各项工作，确保招商目标的达成。 岗位要求： 本科及以上学历，教育行业相关经验，尤其有招商管理经验者优先； 具有较强的执行力和领导力，能够带领团队完成市场拓展和招商任务； 出色的沟通与谈判能力，能够在复杂环境下进行有效合作； 热爱教育事业，具有高度责任心和创新精神。 我们提供： 丰厚薪资：月薪过万，具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 福利保障：完善的社保和带薪假期，员工福利丰富； 职业成长：丰富的培训机会，帮助你在教育行业快速成长； 良好的工作环境：开放、创新的团队氛围，给你充分的发挥空间。 如果你想在教育行业开辟一片新天地，挑战高薪并带领团队共同成长，赶快加入我们吧！期待与志同道合的你携手并进，共同迈向成功！

家庭财务规划师的核心职责是为家庭量身定制全生命周期的财务方案，覆盖收支、投资、风险、长期目标等维度，确保家庭财务健康与目标落地，具体分4大模块： •家庭财务现状诊断：全面梳理家庭收入（工资、理财收益等）、负债（房贷、车贷等）、资产（存款、房产、投资品）及支出结构，识别财务漏洞（如应急资金不足、负债过高），明确家庭短期（如1-3年购房首付）、中期（如子女教育金）、长期（如养老储备）财务目标。 •多维度财务方案制定：结合诊断结果制定规划，包括日常收支优化（控制非必要消费、提升储蓄率）、风险保障规划（配置适合家庭的重疾险、医疗险、寿险，覆盖疾病、意外风险）、投资规划（根据家庭风险承受能力，搭配低风险理财、基金、股票等资产），以及专项资金规划（教育金、养老金、遗产传承方案）。 •方案执行与资源对接：协助家庭落实规划，如筛选适配的保险产品、调整投资组合、办理税务优化手续；若家庭有特殊需求（如跨境资产配置、房产置换），可对接相关资源（如银行理财经理、税务顾问），确保方案从规划落地

岗位职责: 1. 分析所负责销售区域的市场变化、发展走向及营销特征，制定个人营销工作计划； 2. 开拓销售领域的新客户资源，提供检测认证行业相关的专业咨询与服务支持； 3. 日常保持与客户的有效沟通，定期进行客户拜访，及时掌握客户需求，维护长期稳定的合作关系； 4. 拓展辖区内的销售网络，确保完成既定的销售任务目标； 5. 负责与客户签订销售合同，跟进合同执行情况，并及时催收应收销售款项； 6. 快速响应客户在合作中遇到的问题，协助或协调相关部门妥善处理； 7. 收集市场一线销售信息及客户反馈，对公司的营销策略、售后服务等方面提出建设性建议； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务； 职位基本要求: 1. 不限性别，年龄25-35岁，大专及以上学历，具有一年以上检测认证、汽车电子、消费类电子、轨道交通等产品研发类企业相关工作经验者优先； 2. 具备吃苦耐劳精神，为人诚信踏实，服务意识强，抗压能力好，能适应商务接待和出差安排； 3. 市场敏感度高，反应灵活，沟通表达能力强，形象气质良好，具备团队协作精神；能够独立开展市场开拓工作；持有驾照者优先考虑； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、弹性工作、员工旅游

销售岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广 2.根据市场分析并制定营销计划，完成销售指标 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售渠道 4.负责收集和分析市场信息 5.管理并维护客户关系以及制定客户长期战略合作计 划 任职要求：1.大专及以上学历，市场营销相关专业 2.1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务 意识 5.有责任心，能承受较大的工作压力 6.有团队协作精神，善于挑战岗位福利：底薪5K+奖金+提成

一、薪资待遇 底薪5000元+24%前端课程高提成+8%中端课程提成+4%后端课程提成+奖金（综合收入5K-2W，上不封顶！能力越强，奖金越多，收入无上限！） 二、工作时间 上午9:00-下午19:00，中午休息两小时 三、休假安排 每周日固定休息，法定节假日正常休假；新员工当月首单奖励一天休息；一周内完成一家opp课程签约可享一天额外休息；当月销售冠军额外奖励一天休假 四、工作内容 利用公司提供的客户资源，通过电话沟通并添加微信联系，介绍课程内容及技术讲师，邀约参加线上直播课，课后持续跟进，推动成交转化（公司配备外呼系统、工作手机及工作微信） 五、公司优势： 1. 客户资源：公司提供精准的企业主客户群体； 2. 新人扶持：提供专业培训，配备专人一对一指导成交流程； 3. 客户资源：公司提供高质量老板级客户线索； 4. 培训体系：免费开展为期3天的专业培训，师傅手把手带教； 5. 福利保障：缴纳社保，定期组织团建活动，节日福利、生日礼品、国内及出境旅游等一应俱全； 6. 优先录用有销售经验者，产品体系成熟，成交流程清晰，岗前培训全面到位 六、岗位职责： 1. 使用公司提供的企业主客户资源，通过电话或微信方式邀约客户参与直播课程，完成沟通、促单及成交全流程； 2. 熟悉产品内容，准确把握客户需求，高效邀约直播，推进成交转化 七、任职要求： 1. 性别不限，年龄25-40岁，大专及以上学历 2. 擅长人际沟通，反应敏捷，学习与理解能力强 3. 渴望提升个人能力，追求高收入发展 八、公司简介 众创智慧为金财控股西安分公司旗下品牌 金财控股专注于财税培训与咨询服务，全国设有120家分支机构，员工超3000人，技术讲师达500位，在本领域深耕17年，现居国内培训行业第五位，财税细分领域位列第一，主营业务涵盖税务筹划、财务系统搭建、财务团队建设及股权设计等课程，致力于为企业客户提供专业解决方案

入职当月（即试用期内）即办理五险一金 1、提升所辖客户在麦德龙的采购占比、采购频次及单笔金额，维护客户粘性，增强其采购忠诚度，促进分配客户的销售业绩、盈利水平及市场份额增长 2、通过实地拜访拓展优质新客户，持续扩大客户基础，并推动其销售额实现稳步上升 3、与商场内部销售服务部门的主管、专员及管理团队保持良好协作，协同提升客户购买意愿与成交转化 4、定期维护并更新客户资料，确保客户信息的完整性和准确性 5、完成上级领导安排的其他相关工作

福利待遇: 1、朝九晚六，法定节假日按规定休息； 2、底薪+全勤奖+餐补+提成+达标奖励，销售人员月均收入1-2w以上； 3、定期组织团队建设与聚餐，享受节日礼品、生日假期、入职即购五险、超长带薪年休假、提供住宿安排、国内外团建旅游等多重福利。 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力，有积极进取的工作态度； 2、具有团队合作意识，能与同事协同作业； 3、欢迎有销售实践经验的应届毕业生投递； 4、身体状况良好，无重大隐性疾病。 工作内容: 负责公司全系产品的市场推广与销售工作 1. 借助公司分配的优质客户资源，通过电话沟通、线上交流、实地拜访、会议对接等方式，深入了解客户实际需求，高效推进成交流程； 2. 持续维护客户关系，开展定期回访、服务提醒及后续跟踪，提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 主动参与公司策划的各项营销活动，与团队紧密配合，共同实现业绩增长目标。 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00 周六：10:00-18:00

招聘销售主管，有管理经验，有组建团队的能力

无医疗器械行业背景，勿投！ 岗位职责： 1、全面负责全国市场代理医疗器械/设备产品的营销战略规划与业务布局，确保经营目标的实现； 2、参与拟定年度销售方案，统筹销售进度管理，制定整体营销策略、销售方案及渠道发展计划； 3、设定销售业绩指标，依据目标分解制定执行计划，主导重大项目的推进并保障项目落地达成； 4、实时跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，为销售策略调整和市场决策提供有效支持； 5、负责团队日常运营管理，包括人员绩效考核、人才梯队建设、团队管理、指导培训及综合评估。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗器械领域销售管理经验，有从0到1搭建销售体系并实现业绩显著增长的成功案例者优先； 2、精通骨科/泌尿科/康复设备销售全链条流程，具有省级或国家级招标项目实际操作经验； 3、掌握至少5家三甲医院高层资源，具备快速建立区域销售网络的能力； 4、熟知医疗行业相关政策法规，持有《医疗器械经营质量管理规范》培训合格证书者优先。