万物梁行急招工程经理1名（南京南站企业园区）年龄45周岁以内，大专及以上学历，3年以上写字楼或园区等商写项目工程管理经验，具备较强的沟通协调能力，抗压能力强双休，五险一金，薪资面议，联系方式（）欢迎自荐与推荐[玫瑰]

现需招工程经理岗位，工作地点：惠山区钱胡路，具体要求如下：1、基本要求：性别：，年龄：55岁以下，身体健康。2、技能要求：熟练掌握基本的电脑操作，有较强的管理协调能力及文字功底；具有团队管理经验，以及综合维修工作经验者优先。3、岗位证书要求：持有助理工程师（建筑工程专业或与房屋养护相关专业）（含）以上职称证书、三级/高级工及以上电工职业资格证书（技能等级证书)、特种作业操作证（高压电工作业）。4、待遇：5500-6500，做六休一，有工作餐，缴纳社保、公积金。联系人：王经理

工程领班岗位要求年龄在55周岁以内，谈吐及表达能力良好，具备中专及以上学历。需拥有两年以上综合设施管理经验，持有高低压电工证，身体健康并持有健康证。薪资待遇为月薪7300元，每周工作六天，工作时间为08:30至17:30。

招聘工程主管。薪资为8.5千至1万。岗位职责：全面负责酒店工程部整体运营管理，统筹水电、暖通、弱电、消防、电梯、土建、装饰等全品类设备设施运维、保养、检修、改造工作。制定工程部年度、季度、月度设备保养计划、维修计划、节能方案，落地执行并复盘优化，控制工程运营成本。负责工程团队的排班、培训、考核、日常管理，规范作业流程，提升团队运维专业度。统筹酒店大型检修、设备改造、装修维护、设施升级等工程项目，把控施工质量、进度、安全。对接维保单位、施工单位、政府职能部门，落实设备年检、报备、合规检测工作。建立完善的设备台账、运维档案、耗材台账，做好成本管控与节能降耗工作。岗位要求：30至50岁，大专及以上工程相关专业，3年以上酒店工程运维经验，2年以上五星级酒店工程主管管理经验。持有高低压电工证、暖通证、消防相关资质，精通酒店全套工程系统运维管理。具备工程项目统筹、团队管理、成本管控能力，熟悉酒店节能改造、设备维保流程。责任心强、抗压能力强，具备优秀的沟通协调与问题解决能力，高端度假酒店经验优先。

万物梁行急聘工程主管：45周岁以内，2年以上公寓或综合体工程管理经验薪资：税前8k左右，入职缴纳五险一金，可提供住宿（环境佳）~上班时间：9：00-17：30，大小休工作地址：南京市浦口区龙山澜苑泊寓物业服务中心林女士（）[玫瑰]

招聘工程经理（无锡江阴万达）、广场主管指导（无锡江阴万达）、慧云团队管理（无锡江阴万达）。岗位要求：负责广场设备设施日常管理，包括消防、强弱电、电梯、空调、给排水、建构筑物等。进行项目预算控制。指导团队日常工作。薪资待遇为每月14000元至16000元。提供五险一金、年终奖金。工作时间为双休。晋升机会多。

招聘工程主管。工作地址为昆山市经济技术开发区夏东街789号。

南京江宁区需要一位物业工程主管，五险一金，薪资6-9K,

公司发展需要招聘1.普通保安6名，要求：年龄55岁以下，身高168Cm以上，无纹身，无不良记录。2.形象岗保安2名，要求年龄18至35岁，身高180以上，无纹身，无不良记录3.值班电工2名，要求持高证，年龄55岁以下。4.工程管理员1名，要求有工程维修相关经验，年龄50岁以下。5.物业管理员2名，要求大专及以上学历，年龄45岁左右。以上岗位薪资待遇面议，工作地点苏州科教创新区内。联系电话：

招聘工程主管及工程人员（物业方向）。岗位要求：持有电工证；具有两年以上相关物业工作经验；认真负责，吃苦耐劳，能够协调业主、配合其他同事开展维修工作。薪资待遇：缴纳五险，工资面议。

淮安市招腻子/大白/墙漆、油漆工

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【薪资待遇】 1、模式一:底薪5500+餐补500，综合底薪6000，提成10%，综合工资8000-9000， 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500-2000)上不封顶 老员工月综合薪资20000+ 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 【工作内容】: 主要是通过 58同城，BOSS等网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) 【工作时间】:9：00--20:00，，中午休息12：00-14：00，下午休息17.00-18.00，上六休一。公司提供公寓式宿舍 办公氛围好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员—招聘主管—项目经理 公司每个月组织旅游 团建 下午茶 现金奖励......活动（所有经费公司承担）

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

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岗位职责： 1. 全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯、消防等设施设备的运行、维护与管理 2. 制定并落实年度/月度维保计划，监督执行情况，确保设备完好率及正常运行率达标 3. 统筹工程团队日常巡检、故障响应、应急抢修及能耗管理工作，保障服务品质与安全合规 4. 审核工程类外包服务及物料采购需求，控制成本，提升运维效率与资源利用率 5. 配合物业服务中心处理业主报修、技术咨询及重大活动工程保障支持 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规与标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4. 持有电工证、高低压操作证、消防设施操作员证等优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与文档编写能力 工作时间：双休行政班 工作地点：珠海市香洲区、珠海高新区 工作待遇：8-10K+13薪+年终奖 购买五险一金，薪酬福利待遇优质

J38LJ0048 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0058 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0010 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

J38LJ0017 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

招聘综合维修工。要求持有低压证，具备5年以上工作经验，年龄50岁以下。薪资为税前6800至7500元，另加高温费及福利，法定节假日工资按三倍计算。

招聘工程维修、工程维修经理、维修工程师。要求年龄55岁以内，身体健康，能适应加班和应急工作。具备电工基础知识，持有高、低压电工证，有相关工作经验。具备良好的责任心和敬业精神，熟悉各类维修方法，能独立排查与修复常见故障。薪资待遇：月薪4000元，绩效奖300元/月，缴纳社保，提供工作餐。

物业直招水电维修工程工资，4500+500绩效，具体面议，上六休一，8小时，50岁以内，，需要高低压证，最少一项，懂电脑，有责任心，上班地点，汾湖科创园坐岗保安工资4200-5000，26个班，有保安证，50岁以下，身高170以上，无犯罪记录，上班地点，汾湖，北厍，黎里周边学校统一面试地点，苏州吴江汾湖大道558号汾湖科创园朱先生

公司发展需要招聘1.普通保安6名，要求：年龄55岁以下，身高168Cm以上，无纹身，无不良记录。2.形象岗保安2名，要求年龄18至35岁，身高180以上，无纹身，无不良记录3.值班电工2名，要求持高证，年龄55岁以下。4.工程管理员1名，要求有工程维修相关经验，年龄50岁以下。5.物业管理员2名，要求大专及以上学历，年龄45岁左右。以上岗位薪资待遇面议，工作地点苏州科教创新区内。联系电话：

招聘维修专员。岗位要求：负责饭店给排水、暖通等系统设备设施的日常运行和检修。熟悉机电设备技术资料、性能并维护，提高设备使用寿命。协助配合设备检修、大修及故障抢修工作。薪资待遇：月薪4000~4600元，五险一金齐全，提供包吃福利。

招聘：综合维修工年龄60岁以下，持证（电工证）上岗。有双证和物业工作经验者优先。工作地点：江宁区诚信大道附近可提供住宿薪酬标准：4500-5000联系人：高先生

【招聘岗位】 综合维修工 / 电工 / 【任职要求】 1. 年龄[如：25-60周岁]，身体健康。 2. 持有有效的[低压/高压电工证]、[如：特种设备操作证]等相关资格证书者优先； 3. 具有[如：2年]以上物业维修或工程相关工作经验，有医院、学校等事业单位工作经验者优先； 4. 工作踏实认真，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力； 1. 联系电话：陈女士 2. 现场报名：请携带身份证、相关资格证书

招聘综合维修人员。薪资为3000-3500元。岗位要求：服从领导安排，按时完成交办工作并及时汇报；熟练掌握小区弱电设备的位置、用途、性能及操作规程，发现问题及时处理；持有电工证，并了解消防相关知识；年龄在45岁至60岁之间。

张芝山富力半岛花园，招1个物业管家（40岁以内，中专及以上学历，熟练电脑办公软件），1个物业工程（60岁以内，瓦工，会基础水电，比如能换个灯泡），联系

新城悦物业招聘管家，薪资为4000-5000元，福利待遇优厚。