南通如皋市住宅项目、山东济南济阳区住宅项目招都招工程主管，有意向可以联系[玫瑰]

岗位职责： 1.全面负责物业项目内设施设备的日常运行、维护及巡检管理 2.统筹安排工程维修计划，及时响应并高效处理业主报修及突发故障 任职要求： 1.3-5年物业或商业综合体工程管理经验，有同岗位带团队经历者优先 2. 熟悉物业设备运行规范及国家相关技术标准，具备强弱电系统综合管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力，责任心强、执行力高 4.持有电工证、高低压操作证等有效从业资格证书 5.学历不限，持有机电类、工程类相关专业证书者更佳

公司发展需要招聘1.普通保安6名，要求：年龄55岁以下，身高168Cm以上，无纹身，无不良记录。2.形象岗保安2名，要求年龄18至35岁，身高180以上，无纹身，无不良记录3.值班电工2名，要求持高证，年龄55岁以下。4.工程管理员1名，要求有工程维修相关经验，年龄50岁以下。5.物业管理员2名，要求大专及以上学历，年龄45岁左右。以上岗位薪资待遇面议，工作地点苏州科教创新区内。联系电话：

岗位招聘岗位1：工程主管岗位职责1.全面负责园区工程运维管理，含配电、消防、给排水、冷库、房屋设施等设备巡检、维修、保养统筹；2.制定设备维保计划，统筹工程工单、维修台账管理，跟进园区各类隐患整改闭环；3.管理工程班组（制冷工、综合维修工），安排排班、现场作业监管、安全交底；4.对接甲方（顺丰），及时响应报修需求，协调维修方案、汇报工程进度；5.落实安全生产管理，组织工程人员安全培训，杜绝设备作业安全事故。任职要求1.年龄30-50周岁以内，大专及以上学历，持有高压电工证；有物流/产业园物业工程管理经验优先；2.熟悉配电系统、消防设施、建筑维修相关知识；3.具备班组管理能力，会做维保台账、隐患统计，沟通协调能力强；4.责任心强，能接受园区应急抢修值班。薪资：面议，缴纳五险一金，月休4天，工作地点：江宁禄口联系人：王经理

招聘物业工程经理，要求：工作经验5年以上管理经验，年龄30-45岁，大专学历，薪资待遇：交五险，15000左右，做五休二，有意者面谈：

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【新力物业】高薪诚聘工程主管（住宅）-南京江宁区薪资：基本薪资6-9K+入职缴纳五险一金，餐补，交通补贴，通讯补贴，住宿补贴（主管提供住宿），三节福利等要求：有物业同岗位相关工作经验，50岁以内，经验丰富可适当放宽，可尽快到岗的优先考虑联系方式：蔡女士()[让我看看]欢迎各位精英们自荐或推荐~

岗位名称：物业工程主管岗位要求：1.大专及以上学历，机电工程、物业管理、建筑工程等相关专业优先；2.具有3年以上物业工程管理工作经验，熟悉物业设施设备的运行原理和维护流程；持有相关专业资格证书者优先；3.具备良好的组织协调、沟通能力和团队管理能力。薪资待遇：面议。

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招聘现需要铝合金门窗组装下料员小工：男女不限，3600-4200，45岁以内，做时间长有学习能力升为技术工，可拿大工工资。技术大工：5000-6500，需要有组装或下料经验的师傅。上下班：早7.40-5.30。地址：贾汪大李庄厂房内。，同步

常州要两个猪头熟练工工资高两天之内能到联系

北关产业园招聘A2证驾驶员，工作内容为在丰县周边400公里范围内运输电车，常年有活。

叉车工岗位，工作地址位于锡梅路。 工作时间：8点到20点，点对点上下班，长期12小时制，上六休一，两周一倒班。 薪资：24元/小时，274元/天，综合薪资7000-7500元。 最低工期3个月，可长期做，同工同酬。 要求有经验，熟练操作林德电叉，会开高叉，叉车证需为监督局认证。

[庆祝]绿城物业招聘：[烟花]工程主管-南昌红谷滩、九龙湖区[烟花]环境主管-南昌红谷滩、九龙湖区[烟花]任职要求：工程年龄55岁以内；低压电工证；同岗位管理经验3年以上。环境年龄55岁以内；具备保洁、绿化管理经验；同岗位管理经验3年以上。待遇：薪资待遇优，缴纳五险一金、节日福利、带薪年假、餐补、交补、话补、免费体检、等梅女士[烟花]欢迎各位精英们自荐或推荐[玫瑰][玫瑰][社会社会]平台~[玫瑰][玫瑰]

1、向项目经理负责，全面管理本部门的各项工作； 2、负责制定工作计划，组织属下员工认真完成各项日常工作，并负责监督执行、实施及总结，报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改； 3、根据工程部的工作程序和标准，按检查制度的要求，巡视检查和督导辖区内区域的各班组和岗位员工的工作，确保运送计划工作和质量的落实。 4、严格按照工程维修、维护、操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导维保工作，使考核结果与员工绩效挂钩。 5、加强自身管理知识学习，制定和监督落实部门各班组的培训计划，技能培训工作，并做好培训记录。 6、对部门员工的安全作业、工作质量、设备完好等负有管理责任。 7、坚持每天巡视，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况。

岗位职责 负责项目工程日常管理工作，指导、完成项目日常维保；落实公共设施设备的维护、保养工作，确保各设施设备系统运行正常，严禁发生重大安全责任事故；做好工程类配备器材、物资、材料的管理。 职位要求 1、高中及以上学历； 2、具有水、电、管道、自动化设备控制等物业工程维修3年以上经验； 3、持有本岗位要求相关证书。 杭州市区项目就近安排

岗位职责： 1. 全面负责物业项目内强弱电、给排水、暖通、电梯、消防等设施设备的运行、维护与管理 2. 制定并落实年度/月度维保计划，监督执行情况，确保设备完好率及正常运行率达标 3. 统筹工程团队日常巡检、故障响应、应急抢修及能耗管理工作，保障服务品质与安全合规 4. 审核工程类外包服务及物料采购需求，控制成本，提升运维效率与资源利用率 5. 配合物业服务中心处理业主报修、技术咨询及重大活动工程保障支持 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2. 熟悉国家及地方物业管理、特种设备、消防安全等相关法规与标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力及团队管理经验 4. 持有电工证、高低压操作证、消防设施操作员证等优先 5. 责任心强，具备良好的沟通表达与文档编写能力 工作时间：双休行政班 工作地点：珠海市香洲区、珠海高新区 工作待遇：8-10K+13薪+年终奖 购买五险一金，薪酬福利待遇优质

岗位职责： 1.全面负责物业项目内机电设备、给排水、暖通、消防、弱电等系统的日常运行、维护与管理 2. 组织制定年度维保计划及应急预案，监督执行并定期评估效果 3.管理工程团队，统筹安排巡检、维修、改造等工作，确保设施安全高效运行 4.审核工程类外包服务方案及费用，把控质量与成本 5.配合客服、秩序等部门处理突发故障，及时响应业主报修需求 任职要求： 1. 具备物业工程管理相关工作经验，熟悉住宅/商业综合体项目运维特点 2.熟悉国家及地方物业管理法规、设备安全技术规范及节能管理要求 3. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验，能独立处理技术与管理问题 4.持有高低压电工证、消防设施操作员证等专业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通表达能力和应急处置能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

气站常驻维护人员招聘启事 一、招聘岗位及人数 气站常驻维护人员 共招 1 人： 捷太格特汽车配件（无锡）有限公司 站点：1 人 二、工作地址（已核实） 捷太格特汽车配件（无锡）有限公司 站点：无锡市新吴区新畅南路2号 三、薪资待遇 月薪：5000～5500 元 社保：入职缴纳正规社保 食宿：不含吃住，自行解决 工作时间：做1 休1（白班晚班交替），节假日需正常上班 四、证书与费用规则（重要） 上岗必备证书： 危化品证书 费用承担： 等全部由公司承担。 服务期与费用返还： 自取证上岗之日起，在公司工作满 3 年，证书费用无需个人承担。 ，员工需，。 五、岗位职责 负责气站设备日常巡检、保养、故障排查，保障安全稳定运行。 严格执行安全操作规程，如实填写值班、巡检、设备台账。 服从站点调度，配合完成应急处置、物资管理等工作。 按要求参加培训、考试，按时取得并妥善保管上岗证书。 六、任职要求 年龄25-55 周岁，身体健康，无不良嗜好与违法记录。 能接受三班倒、节假日上班，追求长期稳定工作。 责任心强，服从管理，具备基础安全意识。 愿意配合考取危化品、特种设备管理员证书。 有气站运维、设备维修、机电相关经验者优先。

做事细心，有条理，沟通顺畅，责任心强，服务意识，相关文职经验优先，优秀应届生也可以

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政相关制度与预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4.管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5.处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司运营平稳有序 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.经验要求：3-5年行政主管或同等岗位经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

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办公室文员 1、年龄18-27周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) 4、办公室环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

该岗位属于公司核心管理岗，需要轮岗学习，发展前景好，晋升空间大，薪资递增空间大。 【岗位职责】 1. 新人按照以下顺序进行轮岗学习实践： 1.1 第一个阶段学习公司一整套市场营销体系，包括前端的顾客开发、后端的流程操作、售后服务和客情体系； 1.2 第二个阶段学习团队管理，往未来团队管理做储备，开始尝试带教新人，学习团队管理； 1.3 第三个阶段学习经营管理，独立负责业务管理、人事管理、行政管理、财务管理，可以通过自身...

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