熟悉客户需求与偏好，做好老客户关系维护，积极拓展新客户 可适应出差安排，具备眼镜行业从业经验者优先考虑

一、岗位职责： 1、承担所负责区域或客户的直销工作，涵盖多渠道客户开发与维护、合同履约及售后服务支持； 2、定期协同内部项目组交流协作，确保团队运作高效有序； 3、开展辖区城市市场动态调研，完成行业竞争格局与市场趋势分析； 4、拟定销售方案与年度规划，把控推进节奏，保障销售目标顺利达成； 5、深度挖掘客户需求，持续优化客户关系，提升市场份额； 6、建立并维系客户长期合作关系，推动战略性合作落地实施。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上跨境物流领域销售管理经验者优先； 2、拥有专线小包、国际快递相关客户资源者优先考虑； 3、具备较强抗压性，擅长商务谈判并能独立开展市场拓展工作； 4、具有敏锐的市场洞察力，优秀的沟通协调与语言表达能力； 5、职业操守良好，工作积极主动，富有责任心与团队协作意识； 6、目标感强，能承受工作压力，具备拼搏精神与开拓意愿； 7、无物流行业背景亦可培养

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、完成产品的推广销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情。 入职培训：入职期间提供带薪培训，助力突破自我，顺利融入团队，实现快速成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！享受双休！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金赠予父母！ 5、伴侣激励奖金发放给爱人！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关爱体系完善！（包括结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医咨询服务、工会帮扶、补充健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心福利。）

【岗位职责】 1、从0到1组建销售团队，带领团队落地执行销售战略，利用公司自主研发的智能拓客工具挖掘国内电商客户资源，完成电话沟通—微信添加—线上产品演示—线上签约成交全流程，推广公司电商SaaS软件系统； 2、深入理解电商领域的核心痛点及行业特性； 3、设定清晰的销售目标，统筹指导团队推进目标计划、策略与行动方案，激发团队活力、提升士气，助力成员成长，参与陪访促成签单回款，确保整体业绩达成； 4、积极开拓电商类客户，推动合作关系建立。 【岗位要求】 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具备电商SaaS领域经验或B2B电销+网销/面销背景者优先，有ToB软件系统销售实战经历更佳，Top Sales履历或金牌团队管理经验者优先录用； 3、掌握成熟的B端客户销售方法论，具备出色的产品讲解能力与表达技巧，能快速与客户中高层建立有效沟通，拥有敏锐的商业洞察力、机会判断力以及优秀的谈判能力和应变反应； 4、责任心强，事业心旺盛，具备感染力，能在高压环境下稳定发挥，心理素质过硬； 5、Top销售或Top团队管理者优先考虑； 6、来自同赛道电商SaaS企业的优秀人才优先考虑：如聚水潭、旺店通、掌上先机、光云、乐言、晓多、小智等 【产品信息】 1、产品定位：专注电商行业营销场景的垂直型SaaS工具——智能客服机器人/抖店外呼系统； 2、客单价范围：标准化产品年费2W-10W不等； 【福利待遇好】 薪资结构：月收入=底薪＋个人提成+团队提成+月度奖金； 其他福利：入职即缴五险一金+每周下午茶+不定期团建活动+结婚生育礼金丰厚+节日礼品+生日派对+餐补+年度健康体检+带薪年休假+咖啡畅饮； 【晋升空间大】 职业路径：销售主管→城市经理→区域经理→销售总监→事业部负责人； 培训支持：提供岗前带薪培训、公司“栋梁计划”专项培养项目等。 产品自主开发，迭代迅速，紧贴市场需求，具备较强市场竞争力！企业连续四年荣登全球独角兽榜单； 晋升通道畅通！发展空间广阔！收入可观！平台稳健！想赚钱的看过来~~~ 【公司介绍】 探域致力于成为电商全域智能增长专家：让电商运营更简单，赋能品牌实现全域数字化增长，打造以消费者触点为核心的电商全域智能营销SaaS平台，助力企业实现数智化运营与高质量发展，投资方包括阿里、红杉、软银等顶级资本。

岗位职责： 1、战略规划：结合公司发展战略与市场现状，制定全国销售战略及年度销售计划，明确各阶段销售目标与市场拓展路径；对年度经营目标的实现承担直接责任。 2、渠道布局：规划并实施全国市场开发策略，覆盖商超、零售门店、电商平台、直播带货等线上线下渠道；推进代理商与经销商体系的建设与优化。 3、客户管理：主导核心客户关系维护，及时协调解决合作过程中的各类问题，保障客户长期稳定合作。 4、市场分析与运营支持：持续跟踪全国休闲食品市场趋势、竞品动向，深入分析产品竞争格局与消费需求变化，为产品研发与营销策略优化提供决策支持。 5、跨部门协同：联动物流、采购等相关职能部门，确保产品供应与交付的高效性与准确性。 6、团队管理及体系搭建：负责全国销售团队的组建、培养与日常管理，依据区域特性与业务节奏合理配置人力资源；定期开展销售培训，提升团队专业水平；建立完善的激励机制（如提成制度、绩效评估等）及部门管理体系（涵盖制度规范、操作流程文件等）。 7、费用管控：加强成本控制，提升资源使用效率，优化投入产出结构，保障整体利润目标达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上全国销售管理或大区总监工作经验，有烘焙、休闲零食、快消行业从业经历者优先。 2、拥有较强的渠道开拓、资源整合能力，能适应高强度工作压力。 3、具备良好的数据分析、战略策划能力及表达呈现能力。 4、具备优秀的团队领导力与组织管理能力。

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岗位职责： 1、自主拓展售电业务，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与政府及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力服务相关产业链产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、具备电力行业从业经验或销售背景者优先录用； 4、自备车辆，公司提供油费补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎优秀的销售人才加入团队，入职后将安排系统的业务流程培训

一、【薪资范围】： 10k - 20k /月、 五险一金、 试用期不打折 二、【发展空间】： 健全透明的晋升通道：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 三、【薪酬福利】： 1、五险一金 2、年终奖励（含车房激励） 3、弹性工作时间，无加班文化 4、工龄工资补贴、年终奖金、带薪年休假 5、提供带薪培训，全方位助力员工能力成长 6、各部门绩效排名前列者可获评优秀员工称号 7、端午、中秋、春节等重要节日，公司将发放节日关怀福利 8、公司每年不定期组织各类文体及团建活动，如周年庆典、集体旅游等 四、【岗位职责】： 1、拟定校区年度/月度任务计划，并带领团队完成整体招生与课消指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，跟进电话回访、客户邀约及试听环节，实现新学员增长目标； 3、统筹安排校区开班安排与教学进度落实，确保教学运营有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提高校区学员满意度水平 五、【任职资格】： 1、年龄25-40岁，全日制大专或以上学历； 2、性格亲和，目标感强，具备良好沟通能力，充满活力，抗压性强，自律性佳； 3、3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且所带团队业绩表现优异

工作内容： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等线上方式开展高效沟通； 2、邀约全国范围内的意向加盟客户到公司总部实地考察，并妥善安排接待事宜； 3、独立推进洽谈及签约全流程工作； 4、熟练掌握签约流程，整理归集客户签约所需审核材料，协助客户完成资料提交与审核，跟进已过审客户的签约进展直至签约完成并归档； 5、持续更新朋友圈宣传内容，每日发布不少于三条不同角度的推广素材； 6、维护已签约客户关系，全程跟踪客户建店进度及开业运营情况，每周汇总信息并上报； 7、及时归纳总结有效沟通话术，同步提交直属上级优化统一的话术模板。 要求： 1、大专及以上学历（具备相关经验者可适当放宽条件）； 2、三年以上电话销售工作经验，曾有季度销售业绩进入前三者优先考虑； 3、******，反应迅速，条理清楚，普通话流利，表达具有亲和力与感染力； 4、拥有较强的学习意识与沟通技巧； 5、具备良好的市场敏感度，事业心强，责任心强，能承受工作压力； 6、有餐饮招商领域从业经历者优先录用。

岗位职责: 收集客户藏品信息，并了解其参与拍卖会的意愿 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与客户顺畅交流； 2. 抗压能力出色！！！ 3. 学习与适应能力强，遇到问题主动请教； 营销模式：公司提供意向客户资源，采用电销结合面销方式（初期通过电话联系，后续主要使用微信进行维护与沟通） 公司主营：书画、瓷器、玉器、杂项等 写字楼办公环境，冬暖夏凉，入职初期安排系统培训 职位薪资： 试用期2个月 待遇：底薪+饭补+全勤+绩效+提成，综合收入8000+ 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息一个半小时，法定节假日正常休假 月入过万 ！！！无需加班！! !

悦城国际白班女护工，早七晚六，两个老人，4000月休两天 ☎

海安富坤印染因业务需要现招收各道人员 印花调色工：1名 印花付手：5名 浆房普工：4名 定型挡车：2名 定型普工：4名 压光：1名 预缩：1名 码布：4名 质检：3名 里的兄弟姐妹如有意向工资待遇电话私聊

招 工 一 电气工程师 1名 工资：10000-15000元/月 要求熟悉食品机械行业工艺流程及编程调试，需要经常出差。 二电气工程师学徒 2名 工资：5000元/月 要求本科学历电气自动化相关专业，需要经常出差。 三 氩弧焊工 2名 工资：9000-12000元/月 精通无菌管道氩弧焊技术，吃苦耐劳，服从按排，需经常出差。 四 配管工 2名 工资：9000-12000元/月 食品机械行业配管，有相关工作经验，吃苦耐劳，服从按排，需经常出差。 五 电工 2名 工资：9000-12000元/月 食品机械行业配线接线，有相关工作经验，吃苦耐劳，服从按排，需经常出差。 工厂地址：小纪镇宏源路5号 联系人：于先生 淳诺机械有限公司

年后招聘: 包包工3名，时间早班3点到13点，晚班10点到20点 后勤阿姨1名，时间5-10 16-21点 收银一名，7点到17点 外卖打包2名，一名是8点到6点，一名是6-13 18-21点 薪资都一样实习期15天工资3500，转正后工资4200

气流纺1603一条龙师傅一名，挡车工数名。联系电话

职位详情 岗位职责： 1，为客户提供专业的家政服务咨询，了解其需求并提供合适的服务方案； 2，负责与家政服务人员进行沟通协调，确保服务质量符合客户期望； 3，跟进服务进度，解决客户在服务过程中的问题和投诉； 4，维护客户关系，建立长期的信任与合作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效理解客户需求； 2，熟悉家政服务市场，有相关行业经验优先； 3，责任心强，注重细节，能够处理突发状况； 4，熟练使用办公软件，有基本的客户服务意识。 员工福利 底薪4000元 生日福利 节日福利 高温补贴 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

职责描述： 1. 区域销售管理制定并执行西南大区销售办事处的年度销售计划，确保完成公司下达的销售目标。负责区域内销售团队的组建、培训、管理和激励，提升团队整体销售能力和业务水平。监控销售团队的业务进展，定期分析销售数据，及时调整销售策略，优化销售流程，提高销售效率和客户满意度。 2. 客户开发与维护深入了解工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场需求，积极开拓新客户，挖掘潜在客户资源，扩大公司产品在区域内的市场份额。维护与重点客户的长期稳定合作关系，定期拜访客户，收集客户反馈，协调解决客户问题，提高客户忠诚度。组织并参与重要客户的商务谈判和项目投标工作，确保项目顺利中标并成功交付。 3. 产品推广与市场调研熟悉HB混合式步进电机、PM永磁式步进电机、BLDC直流无刷电机、空心杯电机、齿轮箱等电机及传动类产品的特点、性能和应用领域，制定产品推广方案，提升产品在区域内的知名度和影响力。定期组织产品培训和技术交流活动，向客户和销售人员介绍公司产品的优势和应用案例，协助客户解决技术难题。关注区域内同行业竞争对手动态，收集市场信息，分析市场趋势，为公司产品研发、市场定位和销售策略调整提供依据。 4. 渠道建设与管理拓展和优化区域内的销售渠道，与经销商、代理商建立良好的合作关系，制定渠道销售政策和激励机制，提升渠道销售业绩。定期对渠道合作伙伴进行评估和考核，协助渠道伙伴提升销售能力和市场竞争力，共同开拓市场。 任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，市场营销、机械工程、电气自动化等相关专业优先。 2.工作经验： 8年以上工业自动化、电机及传动类产品销售经验，5年以上团队管理经验，有丰富的区域销售管理经验者优先。熟悉工业自动化、医疗、3C、锂电、半导体、物流包装等行业市场，对相关行业的客户群体和市场需求有深入了解。 3.专业技能： 熟悉销售管理流程和销售技巧，具备较强的市场分析、客户开发和项目管理能力。具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的合作关系。熟练掌握办公软件，具备一定的数据分析和报告撰写能力。 4.个人素质： 具备较强的领导能力、团队合作精神和责任心，能够带领团队完成销售任务。具备良好的抗压能力和适应能力，能够适应经常出差的工作性质。诚信正直，具有良好的职业道德和敬业精神。

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

西餐厅主管 协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施；根据客情,负责本部门员工的工作安排和配调,作好交接班的工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作；在营业期间,负责对整个餐厅的督促、巡查以及对客沟通工作；负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作；妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息；检查结账过程,指导员工正确为客人结账；督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具耗损,并及时补充所缺物品；督促员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适；完成经理交办的其他工作。协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施；根据客情，负责本部门员工的工作安排和配调，作好交接班的工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作；在营业期间，负责对整个餐厅的督促、巡查以及对客沟通工作；负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作；妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息；检查结账过程，指导员工正确为客人结账；督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具耗损，并及时补充所缺物品；督促员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适；完成经理交办的其他工作。 薪资福利:4500 - 5000元/月，五险一金、包吃包住 工作地址:盐城市城南新区新都街道人民南路38号新龙广场9#楼

要求： 1、具备教培领域前端岗位或快消品行业销售岗位三年及以上从业经历； 2、具有一年以上带领十人以上团队的管理实践经验； 工作内容： 1、负责运营团队中新成员融入及老成员提升的培训指导与绩效评估； 2、推动销售团队各项业绩目标的执行落地，实施过程追踪与结果达成管理； 3、开展团队成员的绩效对话，组织实施人才培育及职业发展路径规划。

1年以上工厂业务经验，懂业务流程，应变沟通能力强，业务技巧熟练。有上进心能吃苦耐劳，可以提供发展平台，和公司共同发展。

岗位职责: 1.全域商业空间拓展：负责写字楼、综合商圈等高端场景的业务布局，对接物业方及设计机构关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源支持）； 2.全周期业绩管理：主导商务洽谈、合同签署、回款跟进及项目落地全流程，享受阶梯提成机制（首单激励+季度超额奖励）； 3.客户价值深耕：依托个性化解决方案与专属服务标准，推动客户向长期战略合作伙伴转化（配备客户关系管理工具CRM）； 4.数字化营销助力：借助公司配置的短视频与直播平台，塑造个人专业形象，高效引流精准客户。 任职要求 1.基本条件：具备1-3年B端销售经验，有商业空间或建材行业地面推广成功经历者优先； 2.能力特质：具备冲击高收入目标的强烈意愿（往期顶尖销售人员年薪达80-150万）； 擅长快速赢得高层级客户信任（提供大客户沟通话术包及实地陪访支持）； 3.成长保障：入职即接受系统化培训（涵盖商业空间开拓SOP与大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰：从专员到区域经理至事业部负责人（最快18个月实现跃迁）。 亮点 ◆资源支撑：直连设计师渠道网络+供应链成本优势 ◆收入结构：高无责底薪+提成上不封顶（历史人均月收入3-6万元） ◆团队氛围：90后核心团队，定期组织销冠海外研修奖励活动

1:公司历经三年研发出一款鼻炎特效喷剂，对于过敏性鼻炎，鼻窦炎，鼻咽癌有特效，纯中药制剂，不含激素，技术人员由原恒瑞医药研究院院长参与！三天喷一次的给药方式！ 2:招聘城市经理负责人，要求你有一定的人脉和资源，负责当地招商，对于未来经济大环境有一定的理解，知道目前鼻炎治疗没有好的方法，大部分都是激素或者传统产品，我们是独家研发新产品，具有一定的市场潜力。而且更要明白老百姓现在只为刚需买单，我们的产品属于小刚需，符合未来市场竞争的条件。 3:招聘工作要求：负责所在地的市，区县，专卖店，店中店的招商工作！

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.具备6年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向意识 4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神 5.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差

岗位职责: 1. 制定并落实销售策略，推动公司销售目标的顺利实现 2. 带领销售团队，监督成员工作表现，确保各项销售指标完成 3. 与市场部门协同，研究市场变化趋势，为产品推广和销售提供有力支持 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力和管理能力，能有效激励团队完成业绩任务 2. 拥有扎实的销售实战经验，可高效规划并执行销售方案 3. 具备良好的沟通与协调能力，善于与客户及团队建立稳定合作关系

具备销售经验者优先考虑，机电一体化专业应届毕业生亦可优先录用

薪资构成：底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 工作时间：10:00—19:00，午休2小时，办公环境舒适，节奏轻松无压 员工福利： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日慰问+生日礼金 提供“债务规划师”专项培训及考证支持 内部员工专属优惠 享受带薪年假 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，含荣誉证书、奖杯、奖金与实物奖励 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务协商：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3：企业信用修复服务：涵盖法律咨询、诉讼公示修复、行政处罚记录处理、司法诉讼信息更正、解除限制消费令、撤销被执行人信息及历史失信记录清理 全国范围承接企业信用修复订单： 1. 企业征信评级优化调整 2. 行政处罚信息撤除与修复 3. 裁判文书网记录申请下架 4. 失信被执行人全网信息清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据处理 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人重建履约能力！市场空间广阔，属万亿级新兴蓝海赛道，业务覆盖全国！ 诚邀债务重组合伙人加入，尤其欢迎曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，实现快速变现！ 公司扶持政策： 1. 完善培训体系：从项目讲解到推广落地与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一辅导机制：合伙人专属对接，定制成长路径，助力从小白进阶为行业精英 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能合作伙伴 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度高效解决客户诉求 6. 持续研发新项目，保障业务持续更新与市场竞争力 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深刻理解并践行公司经营与服务理念，并落实于日常工作中； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抗干扰能力强，经得起挫折，守得住信念——若你资源突出或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

岗位要求（我们需要这样的你）： 1、具备3-5年及以上销售团队管理经验； 2、具备较强的渠道拓展能力，拥有稳定的大客户资源及成熟的渠道合作网络； 3、有带领并指导一线销售人员、提升团队业务开展能力的实际经历； 4、全日制本科及以上学历（具备优质4S店资源者可适当放宽条件）。 岗位职责（我们需要你这么做）： 1、负责在指定区域内开发新渠道，完成合作商户的签约工作； 2、制定销售计划，组织并推动团队成员落实产品推广与销售任务，确保业绩目标达成； 3、持续维护已开拓渠道关系，分析合作成效，保障合作顺畅稳定； 4、协调渠道上下游合作关系，为销售团队创造专注展业的良好环境。 资源福利（为你，我们提供以下）： 1、具有市场竞争力的薪酬体系； 2、系统化的培训机制及全面的拓店运营支持； 3、广阔的职业发展平台，清晰的晋升通道； 4、多样化的竞赛激励+境内外旅游奖励； 5、五险一金+完善的员工福利制度； 6、每年平均2次奖励旅游、每月平均1次团队户外拓展活动。 上班时间：9:00-17:30（我们不加班，把时间留给你陪伴父母与爱人） 行业描述： 行业前景：汽车延保服务在中国尚处起步阶段，市场潜力巨大，行业发展迅速。公司正处于快速成长期，高度重视每一位与企业共同发展的员工，致力于为员工提供优厚待遇与美好生活。 合理回报：付出即有收获；公平晋升：凭能力说话；个人成长：投身新兴领域，发展空间广阔、免费学习培训、更多晋升机会、高品质生活触手可及； 我们重视求职者的做事态度与职业素养，若缺乏基本的职业诚意，请勿投递简历！ 业绩优异者薪资上不封顶，这里的工作充满“钱”景！