
教师(江苏镇江丹阳入校授课)
3000-5000元/月
教师经验不限大专及以上
base:江苏镇江丹阳学校授课
授课方向:少儿编程相关课程
接受应届生,应届生需为教育类或计算机相关专业
非应届生需具备小学、初中或高中教学经验
进入学校授课(不涉及招生、销售及收费工作)
工作时间:朝九晚五,享受寒暑假
小初高各科教师提供住宿
4000-6000元/月
教师经验不限本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语外语发音标准物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生数学化学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
职位描述:
1)为小学、初中、高中阶段学生提供专业且高质量的学科辅导服务;
2)激发学生学习热情,引导其建立科学的学习方式与良好的学习习惯;
3)与学生和家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系;
4)积极参与学科教研工作,持续提升教学研究能力,为机构研发优质课程内容与教学方案;
任职要求:
1)全日制本科及以上学历,普通话表达标准(优先考虑师范类专业背景);
2)具备良好的教师职业道德与服务意识,对教育事业有热忱;
3)【不强制要求持有教师资格证】更关注实际能力,无教学经验者亦可报名,我们提供系统培训,配备导师全程指导!
4)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,并能根据学生特点灵活调整教学方法
岗位福利:
1.无责任底薪+高额提成+五险一金
2.健全的培训体系(涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养),带薪学习+定期组织优秀教师经验交流,应届生或零基础均可安心加入
3.公开透明的晋升机制,广阔的发展平台,每年两次竞聘晋升机会
4.统一安排住宿
5.节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动;
6.享受法定年假及额外福利年假
其他:校区按住址就近分配!非销售岗!
全职授课教师(岗前培训)
4000-8000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类坐班中学生培训机构线下教育
岗位职责:
1、掌握理科学科课程内容,为初高中学生提供专业且优质的教学服务;
2、激发学生学习兴趣,引导其形成良好的学习方法与行为习惯;
3、针对学生薄弱环节进行辅导,查漏补缺,助力学业成绩快速提升;
4、积极参与学科教研交流,持续优化教学能力与教研质量。
任职要求:
1、具备本科或以上学历;
2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力;
3、具有较强亲和力、沟通能力及责任心;
4、热爱教育事业,具备良好的服务意识,可适应弹性工作时间。
高峰期出差公考培训讲师/教学助理
1-1.1万元/月
教师1-3年本科及以上成人小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育
高峰期出差公考讲师
出差授课,每次持续2-12天(依据笔试或面试阶段而定)
职位福利:提供免费培训(培训强度较高,约70%的学员无法坚持完成)
任职要求:本科及以上学历,年龄25-40岁,具备公务员考试经历者优先,有教学经验者优先,体制内在职人员优先,汉语言文学、法学、英语、马克思主义等相关专业优先。
警校或教育学相关专业者可放宽至大专学历,并予以优先录取!
每年1-4月为集中出差时段,需频繁外出授课,每月承担2-4期课程,每期8-12天,至少完成两期,每日授课时长10小时,课酬标准为800-1200元/天。
新人首期授课日薪600-800元,根据教学综合表现,后续课酬逐步提升。
第二次授课日薪增加50-100元,第三次授课再增加50元/天。
授课期间,全程报销往返大交通费用,统一安排住宿。
培训方式:线上与线下相结合
工作地点:全国范围
岗位职责:尤其在内部培训阶段,须严格自律,杜绝懈怠行为,请假次数不得超过3次,具备良好的心理素质,情绪稳定,课堂掌控力强,富有讲台风范与气场
高邮市小学周内下午社团课兼职教师
120-150元/时
教师1年以下大专及以上兼职
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:不限定
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-10-30
授课科目:科创、美术、书法、舞蹈、口才、体育
地点:高邮市内小学
时间安排:周一至周五下午,每周至少一天固定时间可授课即可
课时费用:130元/90分钟
面试辅导老师
100-150元/时
教师1-3年本科及以上成人小班教学(3-25人)培训机构口才/播音主持类线下教育不坐班普通话发音标准特长兴趣类
工作周期:长期兼职
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-04-29
1.讲授面试技巧相关理论知识
2.组织开展面试情景模拟训练
3.学员为备战高职单招的高三学生
双休初高中教师(入职缴纳五险一金)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上大型教育机构经验坐班中学生培训机构线下教育可兼职一对一教学
工作职责:
1)为学生提供专业且高质量的教学服务;
2)激发学生学习兴趣,培养良好的学习方法与习惯;
3)针对学生薄弱环节进行辅导,助力学生快速提升成绩;
4)参与学科教研工作,持续提升教学能力,为公司开发优质教学资料/教案;
5)汇报对象:教学副校。
任职资格:
1)具备本科及以上学历,拥有1-3年教学经验(优先考虑有毕业班授课经验者);
2)普通话标准,形象整洁,品行端正,行为得体,富有亲和力;
3)熟练操作OFFICE办公软件。
工作时间:
周一二休息,周三至周五13:30-20:00,周六日8:00-17:00或10:00-19:00
兼职教师
100-200元/天
教师经验不限本科及以上培训机构历史数学地理政治物理生物英语语文化学线下教育不坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
1. 上门授课,结合中小学生学科薄弱点定制教学方案,拆解知识点、讲解解题技巧;
2. 课后12小时内反馈课堂表现,每周同步学习进度,配合完成督学与错题巩固指导;
3. 及时响应家长疑问,调整教学策略,保障教学质量与家长满意度。
二、任职要求
1. 本科及以上学历(在读/毕业生均可),熟练掌握中小学所授学科知识点;
2. 表达清晰,能适配不同学生学习习惯,有责任心、守时守信;
3. 持教资证、有一对一教学经验或学科成绩优异者优先。
公考/事业编辅导老师【线上一对一/兼职】
6000-10000元/月
教师经验不限本科及以上
一、工作内容
1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试或面试任一科目或多科目的教学辅导,确保高质量完成授课任务;
2、通过线上形式开展一对一教学服务;
二、工作要求
1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验,如:
公务员类【行测(文科/理科)、申论、面试】
事业单位类【职测(文科/理科)、公共基础、综合应用能力(ABCDE类)、面试】
具备其中任意一项教学经验者均可,有扎实备考经历者优先考虑;
2、认同教育价值,热爱教学工作,富有责任心与奉献精神,始终以学员成长为核心;
3、表达清晰流畅,思维条理分明,具备较强学习能力,愿意与团队协同发展;
4、本科及以上学历,专业对口,综合素质良好;
三、薪资待遇
1、课时费80元/小时,依据学员评价可享受绩效提成与额外奖励;实习期月收入普遍在6000-10000元之间,收入稳定,多劳多得;
2、可提供正规实习证明;
江苏徐州老矿大附近需要凉菜副手一名,工资6000,月休三天,有宿舍。电话刘
6000元/月
凉菜包住1-2人月结
老矿大附近需要凉菜副手一名,工资6000,月休三天,有宿舍。电话刘
江苏徐州招聘科技城附近需要二名保安年龄50岁以内上12喝24工资3800元。联系电话王队
3800元/月
保安1-2人
招聘科技城附近需要二名保安年龄50岁以内上12喝24工资3800元。联系电话王队
保安月结
徐州铜山区大学路附近小区招保安,要求年龄 45岁之内,无犯罪记录,12小时工作制,白夜倒班,月休4天,薪资4000,联系电话
品检工包吃3-5人日结
周市电子厂长白班需要5人时看车间
现在接人直接上班
直接上班。
年龄17-40岁主要全检贴麦拉摆盘。
工期最低30天。
工资210天,包吃自己上下班。
工资点对点210天
加减20
。
大海,
许昌中小学各科教师(无责4k)
5000-8000元/月
教师经验不限本科及以上
岗位职责:
1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作(可接受无经验、零基础人员)。
2.工作时间:8:30-12:00,14:30-19:00,每周工作六天,休息一天(寒暑假约5-10天,节假日按调休安排)。
3.薪酬结构:底薪+课时费+续班奖励(提供带薪培训,月均收入4-8k,保障年薪8万元,收入上不封顶)。
4.团队年轻化,平均年龄23岁,氛围融洽,学历水平高。
5.提供系统化的学习培训资源,拥有多元的职业发展路径和晋升空间。
6.享有分红激励及合伙人发展机制。
7.完善的员工福利体系:节日礼品、不定期团建、话费补贴等。
许昌中小学教师—底薪4k无责任
6000-7000元/月
教师经验不限本科及以上坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,双一流院校毕业+1500,211院校毕业+2000,985院校毕业+3000;
2、全员实行六级合伙人制度。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,享有公司分红权益,收入无上限;
3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径(专业与管理方向),配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程工作;
2、开展个性化教学辅导,关注学员成长,提升学习成效;
3、积极参与校区各类活动,包括招生推广、市场运营及品牌建设;
4、参与集体教研活动,不断改进教学策略与课堂品质。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任感,性格阳光积极,拥有良好的沟通能力。
【福利】
1、法定节日福利发放;
2、定期组织多样化团建活动;
3、享受带薪寒暑假期约7-10天;
4、子女报读可享学费优惠。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
中小学各科教师—保底薪资4k
5000-7000元/月
教师经验不限本科及以上培训机构线下教育坐班小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景
【陪伴成长,十年本土教育品牌】
1、综合薪酬领先行业50%,首年保障年薪8万,双一流院校毕业+1000,211院校毕业+2000,985院校毕业+3000;
2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,参与公司利润分配,收入无上限;
3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径(专业线与管理线),配备双导师制(教学导师与成长导师),每年投入200万元引入国内优质资源支持员工学习提升;
【岗位职责】
好老师,在上志
1、承担学科教学全流程工作,包括备课、授课及课后效果检测;
2、开展个性化教学辅导,关注学员成长,提升学习成效;
3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动;
4、参与教研会议,共同打磨课程内容,持续改进教学水平与课堂品质。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁;
2、具备责任心,性格积极向上,拥有良好沟通能力。
【福利】
1、节日礼品与慰问福利;
2、形式多样的团队建设活动;
3、享受带薪寒暑假约7-10天;
4、子女报读享学费优惠。
【六所大校校区地址】
许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区
襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
兼职授课教师
3000-5000元/月
教师经验不限本科及以上中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
【岗位要求】:
1.具备良好的个人品行,遵纪守法,恪守职业准则。
2.拥有较强的表达与沟通能力,能灵活应对各类情况。
3.具备团队意识,能够与同事协同配合完成工作目标。
4.相同条件下,师范专业应届毕业生优先考虑
【工作内容】:
前期负责宣传推广,后期承担各年级学生的教学授课任务
【教育背景】:
本科及以上学历,专业不限,无工作经验要求
【岗位福利】:
提供住宿,生活环境整洁舒适;每五天组织一次小型团队聚餐
【薪资提成】:
宣传补贴+代课薪酬+绩效提成+额外奖金
工作时间:7月7日—8月13日
初中数学老师(五险一金+地铁口+生源足)
1-1.5万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类大型教育机构经验坐班培训机构线下教育数学一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中地理教师(高保底/高福利)
1-1.5万元/月
地理教师经验不限本科及以上
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课与磨课交流,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与业务支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通;
4、了解学生学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合能力突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000,优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万,高中教师最高约4万。
福利:
1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:评选百名优秀员工享受双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,是吸引人才的重要优势之一;
5)表彰机制:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全。
【培训学习】
1、内部培训:开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每一次培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养,全面塑造高素质职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
初中教师(高课时酬/双休/六险一金)
1-1.5万元/月
初中教师1-3年本科及以上物理大型教育机构经验课程/课件研发能力小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学化学语文英语一对一教学初中教育工作经验
岗位职责:
1.开展一对一或小班形式的个性化教学,短时间内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与效率;
2.根据教学进度分阶段设计并实施测验,及时评估学生学习成果,调整辅导策略;
3.参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课,持续优化教学内容与方法;
4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。
任职要求:
1.认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢);
2.具备相关行业工作经验者优先录用;
3.热爱教育事业,熟悉江苏省中高考考试大纲及重点考点,有授课或辅导实践经验;
4.语言表达清晰流畅,具备良好亲和力,责任心强,有教师职业道德,善于与学生互动沟通;
5.拥有班课教学经历者优先考虑。
上班时间:
周三-周五:13:00-21:00;
周六-周日:8:00-17:00;
周一至周二休息。
语文老师
4000-8000元/月
语文教师1-3年大专及以上培训机构教师资格证学科相关专业背景教育学专业背景教育工作经验线下教育教务教学管理教师班主任坐班不坐班一对一教学小班教学(3-25人)初中高中小学
岗位职责:
1、负责教授学生语文知识,制定个性化教学计划;
2、激发学生语文学习兴趣,提升语文成绩和学习能力;
3、定期进行测试与评估,跟踪学生学习进度并给予反馈;
任职要求:
1、语文相关专科及以上学历;
2、热爱教育行业,有耐心和责任心,能够激发学生学习热情;
3、具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能积极与学生及家长交流
大学生家教兼职教师
30-50元/时
家教1-3年大专及以上教育学专业背景坐班中学生不住家线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:16:30-21:00
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-30
南京理工大学西门旁,家中有两个男孩需辅导功课,分别为二年级和五年级。希望老师能从基础知识开始系统教学。授课地点在学生家中,孩子各自有独立卧室,学习环境安静舒适。
句容小学兼职教师不限学科
95-100元/时
其他外语教师经验不限大专及以上兼职
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-04
时间:周一至周五下午4点左右,可自由选择其中任意一天
地址:依据居住地就近安排课程,进入学校授课
科目类:语文(口才训练、绘本阅读)数学(思维拓展、图形认知)科学(物理化学趣味小课堂)英语(自然拼读、绘本教学)
美术类:儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等
国学类:书法、国画等
体育类:羽毛球、足球、篮球、体适能训练、跆拳道、轮滑、武术、健美操等
其他类:stem课程、科学实验、编程启蒙、棋类游戏、魔方教学等
未列出的项目也可咨询了解
年级:主要面向小学生(基础知识点讲授)
要求:
1、在读大三及以上学历
2、具备半年以上教学经验,持有教师资格证者经验可放宽至三个月
3、需持有教师资格证或相关专业资质证书,家教经历视为有效经验,英语四六级、普通话等级证、毕业证书等均视为专业能力证明
课酬:每45分钟100元
西区教育机构初/高中数学教师
3000-8000元/月
数学教师经验不限本科及以上教师高中教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理讲义/教纲编写能力教师资格证大型教育机构经验坐班教学法研发与培训初中一对一教学大班教学(25人以上)
东西区,市中心均设有分校,可根据住址就近分配工作地点
东西区,市中心均设有分校,可根据住址就近分配工作地点
东西区,市中心均设有分校,可根据住址就近分配工作地点
岗位职责
1:具备本科或以上学历,持有初/高中数学教师资格证书;
2:普通话水平达到二级乙等及以上,具备两年以上教学经验;
3:富有亲和力,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强;
4:热爱教育事业,关爱学生,性格开朗幽默,能实施个性化教学,激发学生思维;
5:负责学生周中课程教学,同时承担周末及节假日期间的托管辅导任务;
6:参与校区日常活动及教研工作,完成教学部门交办的其他相关事务。
福利待遇
1:年薪10--15万
2:五险一金
3:节日礼品
4:生日奖金
5:春节带薪休假
6:其它福利
高中化学教师(提供管理岗晋升/需经验/薪资优厚)
1-1.5万元/月
化学教师经验不限本科及以上培训机构线下教育教学管理一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市拥有多家校区,此岗位面向多个校区同步招聘,具体信息欢迎进一步沟通
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展相关学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与教研会议与集体备课,与同科目教师共同开展公开课和磨课活动,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校毕业、相关专业背景或持有相应教师资格证者优先,具备同行业工作经验者更佳;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习特点与生活状态,能探索适配的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或具有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(按较高者核算)+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师最高约4万元。
福利体系:
1)节日关怀:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节节有礼遇,月月有惊喜,营造浓厚的仪式感与家庭氛围;
2)年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:每年评选百名优秀员工享受双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者父母出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,作为行业内经营与管理体系最专业、最系统的标杆企业,与优秀者同行,成就更好的自己;
2、外部研修:与全国知名企业管理培训机构深度合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家;
【职业发展路径】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
高中物理教师(高课时费+生源稳定)
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
小初高各科教师提供住宿
4000-6000元/月
教师经验不限本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文英语外语发音标准物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生数学化学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
职位描述:
1)为小学、初中、高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务;
2)激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯;
3)与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系;
4)积极参与学科教研工作,提升教学研究能力,为机构研发优质教案与教学资源;
任职要求:
1)具备全日制本科及以上学历,普通话表达标准(师范类专业优先考虑);
2)遵守教师职业规范,具备服务意识,热爱教育事业;
3)【不强制要求持有教师资格证】更注重实际能力,无教学经验者亦可,我们提供系统培训,配备导师一对一指导!
4)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点灵活调整教学方式;
岗位福利:
1.无责任底薪+高额提成+五险一金
2.完整的培训体系(涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养),带薪学习,定期组织优秀教师经验交流,应届生或零基础均可放心加入
3.晋升机制公开透明,发展空间广阔,每年开放两次晋升竞聘机会
4.提供住宿支持
5.节日福利礼品,关怀慰问,多样化团队建设活动
6.享受法定年假及额外福利年假
其他:校区分配就近安排!岗位无销售任务!
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