
学科教师
7000-10000元/月
教师经验不限本科及以上上课教学坐班小班教学(3-25人)乐观积极线下教育责任行心强认真普通话发音标准
【您的责任】
1.为学生提供一对一专业化的教学服务;
2.激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习方法与习惯;
3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩;
4.积极参与学科教研及教学研讨活动,持续精进授课能力;
【我们的期许】
1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2.富有亲和力,善于启发式教学;
3.心态积极,性格乐观,具有强烈的责任意识;
4.欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持;
【巨石人的专享福利】
1.高收入结构:无责底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均薪资7-10k,试用期即可享受全额绩效奖金;
2.完善的培训体系:
(1)新教师入职集训
(2)在岗成长计划:每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流,由教学校长亲自指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师发展
3.广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明):
管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管;
教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员;
4.节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐与团建活动,工作氛围轻松融洽;
5.享有带薪国内外旅游机会;
【工作时间】
周一至周二休息,周三10:00-17:00,周四至周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班。
【工作地点】
多家校区可就近安排分配
张家港高中数学老师(五险一金+月薪过万)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上大型教育机构经验培训机构线下教育数学
【岗位职责】
1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
7、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
督学师(语数英物化+高薪资+高提成+五险)
5000-10000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类人工智能产品小班教学(3-25人)社群运营经
小初物理化学教师
1、薪酬:岗位月度平均收入在6000-10000元之间,表现优秀者月度收入在8000-12000元;
二、岗位职责:
1.负责对学生进行小班制课程教学及课后辅导,结合学生学习情况与个性特征,制定科学合理的个性化学习方案;
2.按照公司规范完成每节授课任务,并做好课堂记录,根据学生反馈及时调整教学策略;
3.与家长及学习顾问保持密切沟通,全面掌握学生学习动态与日常表现,实施针对性教学,提升教学服务质量;
4.根据学生学习进度和课程内容,按月组织知识测评,并结合结果提供跨学科的学习建议;
5.积极参与教研活动及教师月度考核,持续提升教学能力与专业素养。
三、任职条件:
1.一类本科及以上学历,师范类院校毕业,所授学科相关专业优先;
2.具备一年以上教学经验,能胜任相应年级教学要求,持有中级及以上教师职称者优先;
3.熟悉近年初高中考试题型,精准掌握知识点与考点,了解相关政策导向;
4.具备良好的耐心、责任心与细致态度,拥有较强的分析归纳与规划能力,观察力佳;
5.形象良好,言行得体,普通话标准流利;
四、晋升通道:
教师—学科负责人—教学主管—区域教务校长
上班时间:13:30-21:30/8:30-18:00(周一至周五轮休),享正常国家法定假日
督学师待遇:薪酬=底薪+督学费+奖金
全职员工工作满一年,享受双休假期。五险一金。
福利:定期团建、高额奖金、完善的培训体系、公平的职业发展通道、节假日补贴、房补、年终奖、五险。
PS:K12学科教学经验满一年的教师工资试用期5k。
理科学科教师/国际课程授课
2.7-5万元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类小班教学(3-25人)AP、IB培训机构线下教育线上教育留学背景全职国际高中Alevel外语发音标准留学考试培训物理留学与语言培训类大型教育机构经验中学生坐班
工作内容:
1.负责IB、AP、A-Level等课程中数学、物理、化学、经济、生物、英语等科目的教学;
2.指导国际数学、物理竞赛相关学科内容,以及化学、生物等科目的竞赛课程;
3.开展国际学科相关的写作课程及写作类竞赛辅导;
4.教授经济学课程及NEC、IEO等经济学类竞赛内容;
5.辅导商科类竞赛,如沃顿商赛等项目;
6.参与课程体系研发与日常教学实施。
任职条件:
1.具备扎实的教学经验,深入了解国际课程体系;
2.拥有K12阶段高中教学背景者优先考虑;
3.关注个人教学能力成长,具备良好的协作意识与团队精神。
教师编面试各科讲师
8000-13000元/月
教师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.教授学生写试讲、说课逐字稿;
2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;
3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;
4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。
岗位优势:
1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。
2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。
3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。
任职要求:
1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;
2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;
3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;
4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
高中物理化学教师(外派岗+包食宿+学生资源丰富)
1.4-2.2万元/月
教师1-3年本科及以上坐班中学生高中化学教师辅导培训机构线下教育高中教育一对一教学高中物理教师人教版
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、注重学习习惯培养,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务,协助推进学员维护、续费及推荐工作;
6、负责学生重要考试试卷的收集与分析,及时输出分析结果,定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景优先,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具有相关经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000,优秀者及高中段教师可达20000左右;寒暑假月收入可达2.5万-3万,高中教师可至4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日有礼,月月精彩,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:提供年度体检关怀、温馨生日活动、带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞旅游(优先出境)、上半年春游、下半年团队短途出行,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠,校长及以上高管折扣更优!让员工安心工作,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层管理干部系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。
学科教师(周末双休非销售)
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上
面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼
校区位置:南京(23家,持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近
岗位职责:
1.为学生提供个性化的一对一教学服务;
2.激发学生学习热情,引导其建立科学的学习方式与良好习惯;
3.精准分析学生知识薄弱点,制定提升方案,助力成绩快速进步;
4.积极参与学科教研及专业学习活动,持续优化教学能力;
任职要求:
1.热爱教育事业,关爱学生,具备良好的师德风范;
2.富有亲和力,善于启发式教学;
3.积极进取,性格乐观,具有较强的责任意识;
4.欢迎应届毕业生加入,并提供系统化定向培养;
岗位福利:
1.高收入结构:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴;
生源稳定,月均薪资8-13k,试用期即可全额享受各项绩效奖金;
2.健全的培训体系:
(1)新员工入职专项培训
(2)在岗持续成长支持:每周三固定教研、参与公立学校联合教研,教学校长一对一指导
(3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制
3.多元晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明)
4.节日福利礼品,定期举办生日会,每月组织团队聚餐,工作氛围轻松融洽;
5.享受带薪国内外旅游机会;
教师编面试初中教师(各科)
100-400元/天
教师3-5年本科及以上
(全职兼职)
岗位职责:
1.教授学生写试讲、说课逐字稿;
2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法;
3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点,帮助学生获得高分 ;
4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。
岗位优势:
1.赢师教育倡导练至考前,不计较课时的数量跟成本,所以授课老师课时多,不是一期课程结束不再安排课程,而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。
2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课,如果老师能出差全年有课。
3.学生可以接受优秀老师的线上辅导,老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导,并且全年有课。
任职要求:
1.熟悉考编中试讲、说课流程,对教材熟悉和一定深度理解;
2.教学论方向高校教师,退休区县级以上学科教学骨干老师优先;
3.师范类本课,具有学科教师资格证,优先考虑学科教学(学科)教育硕士;
4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑;
某校招聘老师
4000-5000元/月
教师大专及以上
某中专学校招聘机电和新能源专业老师,或者会这方面等的也可以,没有教师证也可以,有管理能力的其它科室老师也招聘,38岁以内男女不限,大专以上包吃住,正常综合到手工资4500一6000左右,后期递增,交五险,后交一金,上10天休息4天,有人速度报名。
徐州泉山区招贴砖、泥瓦工、工地小工/杂工、拆除/运渣、工地打磨工
泥瓦工贴砖运渣小工拆除打磨
徐州市泉山区招贴砖、泥瓦工、工地小工/杂工、拆除/运渣、工地打磨工
保姆月结
钟点工
9-12点 单休 2700
江宁南航托乐嘉附近
做饭+打扫卫生,做2-3人饭菜,家里需要打扫卫生的面积是100平,要求阿姨做饭好吃。
保安门卫
三环东路升辉旁边办公楼招聘门岗保安1名,要求60以内,做过保安,做24休24(关门回宿舍睡觉),工资2800,电话
诚招兼职乐高、围棋、双语绘本、口才、小歌手、思维、拼音、跳绳老师
100-200元/天
教师学历不限
青少年活动中心,打造家门口的青少年宫,现诚招兼职双语绘本、拼音、思维、围棋、象棋、口才、小歌手、书法、乐高、古典舞、八段锦老师。
任职要求:
1、相关专业工作经验3年及以上;
2、持有相关专业教师资格证;
3、善于与家长沟通,及时反馈学习情况;
4、有耐心,爱心,责任心,喜欢小朋友。
历史老师
7000-11000元/月
教师1-3年本科及以上
一、工作职责:
1
、教授初一、初二、初三历史课程,提升成绩;
2
、充分备课,按照要求磨课,完成教学任务
3
、遵守公司各项规章制度,积极参与数学院的培训、教研
活动,并认真完成下达的各项任务。
4
、充分与校区沟通,按时完成孩子的在校学习表现反馈,
作业发布和作业点评,与家长保持良好沟通。
二、任职要求:
1
、本科或以上学历,师范院校数学专业优先
2
、熟悉深圳教材、拥有教育培训行业经验者,有教师资格
证者优先考虑
3
、有较强的语言表达准确、精炼,普通话
标准
4
、热爱教学事业、有爱心和责任心;善于与初中生沟通
5
、授课生动、活泼,能够调动课堂气氛,提高学生的学习
积极性
民办学校(小/初)教师(正式工)
1.2-1.9万元/月
教师经验不限本科及以上私立学校线下教育坐班大班教学(25人以上)中学生学前儿童/小学生
【岗位要求】
1、户籍不限制,
2、男女不限,35周岁以内,
3、本科及以上学历,
4、有相应教资
5、非代课老师
—————————————————
【薪资待遇】
1、作息:做五休二,寒暑假
2、待遇:五险一金,年薪15-23W(具体看学校)
3、合同:3-5-长期
4、签约成功后2026年开学入职
———————————————————
备注:以浦东新区为主,其他区域看机会匹配
广告学、传播学、教育学等相关专业优先;有1-3年青少年教育、科技类产品
3000-6000元/月
教育工作者大专及以上培训机构
公司简介:
济南天机创智低空智能科技有限公司(办公地址:山东大学国家大学科技园3号楼)是一家深耕低空经济领域的高科技创新企业,以“科技赋能天空,服务创造价值”为使命,聚焦无人机驾驶执照培训、青少年教育、行业技术服务三大核心业务,致力于构建“培训+教育+服务”的低空经济生态平台。公司秉持“科技向善、教育为先”理念,拥有全面行业资质与专业资源:在培训领域,与政企单位深度合作定向培养专业飞手,参与省级无人机职业技能大赛并展现领先实力;在青少年教育板块,开展科普研学、国防科技教育、社团建设及竞赛培训,合作覆盖多所院校与行业协会;在行业服务端,为巡检、文旅、物流、应急等多领域提供智能技术解决方案,搭建低空应用场景生态。公司合作资源丰富,涵盖大疆创新、山东省高速、济南轨道交通等核心企业,以及多地政府部门、院校协会等优质伙伴,业务落地经验扎实。2025年协办省级无人机赛事并斩获佳绩,同期开展公益教育捐赠,践行社会责任。是区域内青少年无人机教育领域的标杆品牌,现因业务拓展需求,诚邀热爱青少年教育与科技行业的营销人才加入!
岗位职责:
1.负责少儿无人机教育课程的整体营销策划,结合行业趋势、家长需求及公司课程特色,制定阶段性(季度/月度)营销推广方案,涵盖线上线下全渠道布局。
2.策划并落地少儿适配的营销活动,如无人机飞行体验营、亲子科技嘉年华、校园公益讲座、社区科普活动等,吸引目标客群参与,提升课程报名转化率。
3.搭建并运营线上营销矩阵,包括微信公众号、视频号、小红书、抖音等平台,输出符合少儿及家长喜好的内容(如课程亮点、学员作品、飞行趣味视频、教育干货等),提升品牌曝光度和用户粘性。
4.拓展并维护线下合作渠道,包括中小学、幼儿园、社区服务中心、亲子机构、科技场馆等,建立长期稳定的合作关系,为课程引流搭建多元化渠道。
5.优化营销物料体系,牵头设计制作宣传单页、海报、短视频脚本、课程介绍手册等,突出无人机教育的趣味性和教育价值,适配不同营销场景需求。
6.跟踪营销活动效果及渠道转化数据,定期撰写数据分析报告,基于数据优化营销方案、调整渠道策略,提升营销投入产出比;配合销售团队提供营销支持,助力完成销售目标。
7.关注行业动态及竞争对手营销策略,挖掘市场机会,创新营销思路,打造差异化的品牌推广亮点。
任职要求:
1.专科及以上学历,市场营销、广告学、传播学、教育学等相关专业优先;有1-3年青少年教育、科技类产品(无人机、编程、机器人等)营销策划经验者优先。
2.熟悉少儿及家长的消费心理和需求痛点,能结合无人机教育的科技属性和趣味性,制定针对性的营销方案。
3.具备扎实的营销策划功底,有线上线下活动全流程执行经验,能独立完成活动策划、落地执行、效果复盘,曾成功策划少儿教育类营销活动者优先。
4.熟悉青少年教育行业主流营销渠道,包括亲子社群、校园合作、社区推广、新媒体平台(微信、视频号、小红书等),具备渠道拓展和维护能力。
5.具备基础的内容创作能力,能撰写宣传文案、活动方案、短视频脚本等,善于挖掘无人机教育的核心卖点并转化为营销语言。
6.熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础的数据分析能力,能通过数据优化营销策略;有无人机行业基础认知或操作经验者加分。
7.性格开朗、沟通协作能力强,能高效对接内部教学、销售、设计团队及外部合作渠道;工作积极主动、抗压能力强,富有创新精神和责任心。
福利待遇:
1.薪资待遇:提供行业有竞争力的月薪+绩效奖金+招生提成。
2.福利保障:保险+带薪年假+法定节假日福利+节日礼品+生日福利。
3.成长赋能:免费享受公司无人机
教师大专及以上
PLC教师招聘启事
因我校职业技能培训业务拓展需要,现面向社会公开招聘PLC专业教师,诚邀行业精英与教育人才加盟,携手培育工业自动化领域技能人才!
一、岗位职责
1. 承担PLC相关课程教学工作,涵盖西门子、三菱等主流品牌PLC的编程、调试、故障诊断等内容,制定教学计划、编写教案与课件。
2. 指导学员实操训练,搭建实训项目场景,解决学员学习过程中的技术问题,提升学员动手能力与岗位适配度。
3. 参与课程体系研发与升级,结合工业自动化行业发展趋势、企业岗位需求,优化教学内容与实训方案。
4. 负责学员学习效果评估,组织阶段测试与技能考核,撰写教学总结,持续改进教学方法。
5. 配合学校完成招生咨询、校企合作项目对接等相关工作。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、工业机器人等相关专业优先。
2. 技能与经验
-熟练掌握西门子S7-1200/1500、三菱FX/Q系列等至少两种主流PLC的编程软件与应用技术,精通梯形图、功能块图等编程语言。
-具备2年以上PLC相关行业从业经验或职业技能培训教学经验,有企业项目调试经验者优先。
-持有可编程控制系统设计师、电工技师等相关职业资格证书或厂商认证证书者优先。
3. 能力与素养
-具备良好的语言表达与课堂驾驭能力,善于将复杂技术知识通俗化讲解。
-工作认真负责,有耐心和责任心,热爱职业教育事业,能因材施教。
-具备团队协作精神,可配合学校完成各项教学与管理任务。
三、福利待遇
1. 薪资结构:底薪+课时费+招生提成+年终奖,综合薪资
家教
80-150元/时
家教1-3年本科及以上线下教育不住家不坐班兼职普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:灵活安排
工作时间:自由协调
工作时段:随时可选
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-12-31
要求具备相关经验,能够独立完成授课任务。每周辅导频次为1至3次,视需求安排,薪资待遇为100-300元/小时。
非标自动化设计工程师
60-65元/时
电气工程师经验不限学历不限PLC工程师
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-12-17
公司介绍
我司专注于皮带机、链条机、链板机、滚筒输送机、堆垛机等物流设备业务,服务场景覆盖线边库、仓库物流,现诚招兼职电气工程师,共同保障客户设备稳定运行。
工作内容
负责皮带机、链条机、滚筒输送机、堆垛机等设备的电气系统检修与保养,确保电气部件正常运作;
响应客户电气故障报修需求,按时上门排查电路及控制模块问题,提供专业技术支持;
协助整理设备电气维修记录,汇总常见电气故障信息,为设备改进提供数据参考。
任职要求
具备电气相关专业基础,熟悉物流设备电气控制系统(如PLC、变频器等)者优先;
具有良好的服务意识,能与客户顺畅沟通,快速处理电气技术问题;
工作态度认真,可适应灵活的外勤服务安排,能承担一定强度的工作任务;
无相关经验但有意向者,可提供电气维修学习资料及行业工程师远程辅导。
工作地址
根据派单地址上门服务,可自主选择就近任务接单,灵活调配工作时间。
【急招】大学生录题教师日结工资
50-120元/时
家教经验不限本科及以上线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-02-28
工作形式:招募线上题目讲解教师,工作灵活自由,无需坐班,支持居家办公,平台题库资源丰富,可提供实习证明(无需露脸)
岗位优势:
题库充足,支持按量完成;项目持续稳定,不受地域限制
时间自主安排,收入水平较优
【招募科目】
小学:语文、数学、英语;
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物;
大学:语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境
注:实际招聘科目将根据当前需求动态调整,具体以沟通确认为准
【薪资待遇】
小学:4-6元/题;
初中:6-8元/题;
高中:6-10元/题;
大学:4-7元/题
另有不定期激励奖金,部分学科享有新用户加入奖励!
中职语文、数学、英语、计算机、护理教师
5000-9000元/月
教师经验不限大专及以上学科应试类教育学专业背景私立学校中学生化学不坐班线下教育可兼职语文普通话发音标准大班教学(25人以上)
岗位职责:
1.承担语文、数学、英语、计算机及护理等相关课程的教学工作
2.依据学生实际情况,设计并实施个性化教学方案
3.参与教材研发与教学方式的优化创新
任职要求:
1.具备优秀的表达能力与授课技能
2.能够灵活采用多样化教学方法,适配不同学习特点的学生
3.热爱教育事业,具备团队协作精神,积极参与教学水平提升工作
工业机器人技术员
9000-14000元/月
自动化工程师经验不限大专及以上
1.熟练掌握Soildworks、UG等三维设计软件;
2.掌握机械设计基础理论,了解常规加工设备的制造流程;
3.具备数控技术相关基础知识;
4.熟悉Fanuc、KUKA、ABB、安川等主流工业机器人操作与应用;
5.了解弧焊工艺,具备中厚板焊接机器人调试经历者优先考虑;
6.熟悉PLC系统架构,能协同电气工程师完成机器人与PLC间的信号对接,掌握至少一种机器人离线编程仿真软件;
7.优秀应届生可酌情培养,仅限理工类专业毕业生。
北辰教育物理教师五险一金淮安
4000-9000元/月
物理教师1年以下本科及以上
工作职责:
1.承担学校安排的授课任务,深入理解教学大纲,依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成备课工作,编写规范教案。
2.关注学生知识掌握情况,及时了解学习效果,收集并分析教学反馈,确保按教学进度高质量完成教学目标。
3.负责教学用具、设备及其他辅助教学物品的课前准备与交接,以及课后整理归位。
4.本科及以上学历,具备相关教学经验或突出能力者条件可适当放宽。
5.按时参与教研活动,积极进行教学交流,提升专业水平。
6.协助班主任开展工作,定期与学生家长保持有效沟通。
7.持有教师资格证者在同等条件下优先录用。
任职资格:
本科及以上学历,有实际教学经验或综合素质优异者可适度放宽要求。
持有教师资格证者优先考虑
初中数学教师
4000-8000元/月
数学教师1-3年大专及以上培训机构线下教育
岗位职责:
1、承担初中数学课程的授课任务,保障教学服务的专业性与高效性;
2、结合学生实际学习状况设计个性化辅导方案,并持续跟进学习效果;
3、参与数学教研相关工作,如试题分析、教学经验交流等;
4、配合完善数学教学资料体系,定期开展教学成果评估与反馈优化。
任职要求:
1、本科及以上学历,数学或相近专业优先;
2、具备初中数学教师资格证或相应教学胜任能力;
3、拥有良好的表达与沟通能力,善于调动学生学习积极性;
4、富有责任心和协作意识,能适应高强度的工作节奏。
机电技术员
5000-9000元/月
机电工程师1-3年大专及以上电气安装机电相关专业擅长AutoCAD熟悉PLC编程擅长SolidWorks
岗位内容:
1.负责机电设备的机械与电气设计统筹工作;
2.完成电子原理图及PCB板图的设计与绘制;
3.对现有机电设备开展日常维护,保障设备稳定运行;
4.编制机电产品的测试计划,并组织落实相关测试工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,机械、电气或相关专业;
2.掌握机电产品基本原理及相关行业标准,具备机械制造与电路基础理论知识;
3.熟练操作CAD、EPlan等工程绘图工具;
4.具备良好的分析判断能力,工作积极主动,有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
中小学教师(上午休息+专注授课无招生要求)
4000-9000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类培训机构线下教育语文英语周内上午不上班物理坐班中学生数学化学一对一教学普通话发音标准灵活调休
诚聘小初高【语数外物化】全职学科教师!
泉山/沛县/绿地/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼区均有岗位!
可全职长期稳定工作!
职位描述:
1)面向中小学生开展【一对一全职】授课服务,
2)激发学生学习兴趣,培养科学的学习方法与良好习惯;
3)与学生及家长建立并维持良好的沟通与合作关系;
4)参与学科教研工作,提升教学研究能力,为机构提供高质量教案与教学资源;
5)持续进修学习,不断提升专业素养与教学能力;
6)严守师德规范,具备优良的教师职业素养与行为示范意识。
任职要求:
1)****全日制统招本科,普通话标准,仪容整洁大方;
2)具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则;
3)语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学;
4)责任心强,执行力佳;
5)主要招聘(语文数学英语物理化学书法)科目教师。
福利待遇:
1)底薪+课时费+岗位补贴+绩效奖金
(4000-7000)持有教资证或学历情况可作为薪资上浮依据!
2)按个人能力分级定薪,持教资/有经验者可面议!
3)每月评选优秀员工奖、优秀团队奖
4)缴纳五险+提供住宿支持!
5)拥有系统化培训体系,包含新教师入职培训及在职教师进阶培训!
双晋升发展通道:
学科教师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长
初级教研员-中级教研员-高级教研员
入职后可安排至徐州十家校区就近任教(总部校区+云龙万达校区+铜山印象里校区+矿大校区+经开校区+贾汪校区+奥邻校区+鼓楼校区+泉山校区+沛县校区)
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