身体健康，化工、环保检测等相关专业优先，提供食宿。工作时间：六天八小时制。 负责： 1. 废水中COD、氨氮、总氮及铜、镍等重金属的检测分析； 2. 污泥中铜、镍、锡、金、银、钯等元素的化验检测。 公司福利：入职即办理社保，依法享有各类法定假期，享受夜班补贴、高温津贴、绩效奖金、节日礼品、生日礼金、年度健康体检等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃包住、带薪年假、定期体检、高温补贴

任职要求： 1、学历与专业不限； 2、具备2年以上气相色谱、液相色谱、凝胶渗透色谱操作经验或化验分析相关背景； 3、工作态度严谨细致，能接受倒班安排； 4、表现优异的应届毕业生亦可考虑培养。 岗位职责： 1、协助上级进行样品采集，完成原料、工厂送样、客户样品及出货产品的检测任务，发现异常情况及时汇报，确保数据准确性； 2、真实记录各项分析数据，按时提交分析结果； 3、依据国家标准或其他规范分析方法，开展产品检测与分析工作； 4、定期对分析仪器进行保养，负责分析室日常清洁与维护； 5、执行上级交办的其他工作任务。

任职要求： 1、大专及以上学历，食品/药品/化工分析、分析化学等相关专业； 2、掌握色谱分析基本原理，能够熟练操作各类分析仪器设备； 3、工作态度严谨细致，具备倒班适应能力。 岗位职责： 1、配合上级进行样品采集，完成原料、工厂送样、客户样品及出货产品的检测任务，发现异常情况及时汇报，确保数据准确性； 2、真实记录各项分析数据，按时提交分析结果； 3、依据国家标准或其他相关分析规范，开展产品检测与分析工作； 4、定期对分析仪器进行维护保养，保持分析区域环境整洁； 5、执行上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 承担蛋白纯化/ADC中试生产相关操作，协调小试与生产部门的技术对接； 2. 编制中试阶段蛋白纯化/ADC工艺方案，完成数据整理及技术文档撰写； 3. 对接QA完成SOP、偏差、变更等相关文件的编制与归集； 4. 负责原始实验数据的归档保存及设备日常维护工作； 岗位要求: 1. 本科及以上学历，生物化学、生物工程、生物学、药学等相关专业背景； 2. 具备2年以上商业化或中试生产经验，熟练掌握相关实验操作技能； 3. 具备较强抗压能力，专业技术扎实；

岗位职责： 1.负责原材料、半成品及成品的理化指标检测与数据分析 2. 严格执行标准操作规程（SOP），规范使用气相色谱、液相色谱、原子吸收等分析仪器 3. 及时填写并归档检验记录，确保数据真实、可追溯 4.参与方法验证、标准曲线绘制及实验室质量控制工作 5. 配合完成CNAS或ISO相关体系内审及外部评审工作 任职要求： 1.化学、化工、药学或相关专业背景，学历不限 2. 具备化学分析相关工作经验，熟悉常规分析检测流程 3.熟悉实验室安全规范，具备良好实验操作习惯和数据敏感性 4.工作细致严谨，责任心强，具备独立分析和解决问题能力 5. 有第三方检测机构或制药/化工企业质检经验者优先

有工作经验，人品正派就可以

1. 负责原辅料、半成品与成品的质量检测工作。 2. 按要求配制检验用试剂，并完成准确标定。 3. 对各类样品实施化学分析，及时将分析结果反馈至实验室主任。 4. 依据实验室管理规范，维持实验区域的整洁与有序。 5. 严格执行既定的实验操作规程，确保检验数据的准确性与可靠性。 6. 如实记录“检测原始记录单”，并将最终实验结果呈报实验室负责人。

化验原料成品熟练使用各类化验室仪器职位招聘1-2人

面试流程为一轮线上、一轮线下，不接受者请勿投递 1、依据GMP规范及相关法规、药典、SOP要求开展检验工作，按时保质完成中间产品、成品、稳定性样品、验证样品、小样、比对试验等各类样品的检测、分析与记录，及时出具检验报告并完成归档； 2、配合生产车间实施各类验证工作，严格按验证方案执行操作，准确及时形成验证报告，发现异常数据须立即上报； 3、协助起草、校核岗位相关的SOP、仪器操作规程、检验记录及报告，发现问题及时反馈，必要时参与修订； 4、定期参与化验室组织的各项培训，并负责相关培训资料的整理与管理； 5、负责本岗位涉及的SOP、检验记录和报告的校对与审核，发现问题及时汇报，视情况提出修订建议；

面试流程为一轮线上、一轮线下，不接受者请勿投递 1. 日常检验工作：承担车间送检的原料药、中间体等样品的理化检测任务，涉及项目包括：外观检查、滴定法含量测定、电位滴定含量分析、澄清度测试、氯化物检测、pH值测定、水分分析、炽灼残渣检测、干燥失重测定、比旋光度、红外与紫外分析、不挥发物检测、重金属检查等； 2. 有原子吸收操作经验者优先考虑。

400一天专车路线-昆山常熟太仓张家港吴江 公司提供车辆 1.公司车辆都上有全险，保险、维修、保养全部都由公司负责。 2，专业的岗前培训 职位要求 .年龄21－59周岁，不限，无违法记录。 .持C（含C照）照以上，并有3年以上驾龄 工作时间自由 随时咨询24小时在线 可投简历或对我感兴趣联系咨询

苏州市昆山市招防水工

工资高，活稳，米饭面条厂里管饱 -------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 1.包吃包住的（提供一日三餐） 2.。 3.外租补贴500一个月/1人。 4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。 [二]工作内容: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作、组装、测试、检验、包装

岗位：专职小车司机 薪资：7000‑13000元/月，月结准时 【岗位职责】 1. 根据安排出车接送，按要求完成出车任务； 2. 出车前后检查车况，保持车辆整洁； 3. 遵守交通规则，安全驾驶，爱护车辆； 4. 服从调度安排，准时出勤。 【任职要求】 1. C1驾照，3年以上实际驾龄； 2. 无重大交通事故，无酒驾醉驾记录； 3. 熟悉本地路线优先； 4. 人品端正，能吃苦，时间观念强，长期稳定。

招日结二保焊/气焊400-420一天

一、岗位职责： 1、负责选矿厂原材料取样的检验分析和抽样检测 2、使用仪器记录数据，并对仪器设备进行日常维护； 二、任职要求： 1.高中以上学历，环境工程专业或化学专业等优先，接受应届生（有较强工作能力可按岗位定薪） 2.工作踏实、吃苦耐劳、细心负责 三、岗位福利： 薪资5000-6000包吃住，两班倒，能适应倒班，买六险 四、岗位地点： 福州市罗源县起步镇沈厝村225号

【岗位职责】需要会使用原子吸收分光光度计 1、负责项目现场废水、废液样品的日常采集、制备与检测分析； 2、严格按照标准操作规程，完成COD、氨氮、总磷、pH等关键水质指标的化验任务，确保数据真实有效； 3、准确填写检测原始记录，编制化验分析报告，异常数据及时上报； 4、负责化验室仪器设备的日常维护、校准及试剂台账管理； 5、遵守实验室安全管理制度，做好试剂配制、存储及废弃物处理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，环境工程、应用化学、生物工程、检验检测等相关专业优先； 2、2年以上工业废水或环保行业化验检测经验，熟悉水质检测基本方法； 3、能独立完成COD、氨氮等常规指标检测，熟练使用分光光度计等基础仪器； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的数据记录习惯； 5、能适应项目现场工作环境，长期驻厂（东莞寮步）。 【薪资待遇】 1、试用期：7,500元/月 2、转正后：8,000元/月 3、月休2天（28天制），每天12小时工作制 4、包住，长期驻厂 5、入职购买社保，高温补贴，节假日福利 【工作地点】 广东省东莞市寮步镇

每天检测含有金属的样品，化验含量等。

1. 负责原料的化验分析； 2. 确保化验数据的准确性和及时性； 3. 参与化验室日常运营和维护； 4. 配合其他部门完成产品质量控制。

职位描述 1、负责环境检测中水、气、土壤等理化常规检测分析工作； 2、及时完成日常样品检测，确保检测分析结果的准确性； 3、熟悉仪器工作原理和检测标准方法，并讼独立发现解决实验过程中（含前处理）出现的异常情况和异常数据。 任职条件： 1、大专以上学历，化学、环境类相关专业； 2、熟练操作分析用仪器设备，如气相色谱、 ICP-MS、离子色谱、紫外可见分光光度计等，熟练环境分析（如大气与空气、水质、土壤等类别中的理化项目的测定）； 4、熟悉空气和废气检测分析方法，水和废水检 测分析方法，土壤检测分析方法休假福利： 1、五险、免费提供食宿、节假日福利礼品； 2、单休（周天休息）。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对作业、考试难点进行讲解与答疑，培养良好学习习惯 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈问题并调整教学策略 4. 配合学校课程进度，巩固课堂知识并适度拓展延伸内容 5. 关注学生心理状态，营造积极、耐心、鼓励的学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和亲和力，善于与学生及家长沟通 2.具备扎实的学科基础知识，熟悉对应年级教材及考点 3.有家教或教学经验者优先，无经验者需具备较强学习与表达能力 4.学历不限，师范类、教育相关专业或在校大学生优先 5.时间灵活，能适应一对一上门或线上授课安排

我们工作内容主要是小学，初中，高中阶段的线下辅导，1对1或1对3小班授课，目前招聘初高中各学科教师岗位，主要负责教学工作，工作时间：周一周二休息，周三～周五13:00～20:30，周六周日7:30～16:30，寒暑假周一到周六7点30-16:30，周日休息 我们的薪资待遇构成：底薪3500和课时费，（无义务课时）成熟的一线老师，综合工资常规月在15k左右，寒暑假班工资在20k到30k，五险一金，这是正常情况下一线老师的薪资水平 如果您后面上课质量好，学生反馈可以的话，带的学生量积累到30个以上，可以评选教研员，教研员课时费是一线老师的1.5倍，常规月薪在25K左右

【岗位职责】 1. 能够胜任并完成本人所任教课程的教学工作。 2. 积极参与配合各项师训及教研活动，不断提升教学能力。 3. 定期参加教学服务培训，提升课后服务能力，积极完成相关课后服务工作。 4. 热爱教学工作并具备一定的沟通能力，与学生及家长及时沟通，保持良好的家校沟通关系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业及具有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

辅导小学生完成作业，提前预习。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 5.关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类专业或相关学科背景更佳 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明

你好！我们正在招聘一位热情洋溢、富有创造力的英语教师，期待与你一同开启英语教学的精彩旅程！ 你将负责策划并执行生动有趣的英语课程，帮助学生在轻松愉悦的环境中提升语言能力。 同时，参与组织多样化的英语实践活动，让学生在真实语境中体验英语的乐趣。 我们也将与家长保持良好沟通，携手促进学生的进步与成长。 如果你具备以下条件： 1. 热爱英语教育工作； 2. 英语或相关专业本科及以上学历； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 擅长为学生打造新颖、有趣的学习课堂。 那就快来加入我们吧！期待与你同行！

岗位职能：负责中小学孩子的英文培训授课、学习督导，与家长沟通学习情况及反馈，需独立备课授课。 【岗位职责】 1. 负责中小学孩子的英文培训授课； 2. 负责孩子的学习督导； 3. 负责与家长沟通学习情况和学习效果反馈； 4. 独立备课授课。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，英语能力好，英语专业或有教学经验，教师资格证优先考虑； 2. 热爱教育行业，对英语教育行业有一定的见解； 3. 亲和力好，有耐心，形象气质佳，具有良好的职业形象； 4. 善于与学生沟通，擅长调动课堂气氛，有创新意识和钻研精神； 5. 良好的团队协作精神，优秀的沟通表达能力，较强的逻辑思维能力； 6. 可以全职工作。 工作时间：周中13:00-21:00，周末8:30-18:30，根据课程安排每周双休。 【福利待遇】 1. 底薪5000-6000+课时费+奖金(试听课报名、续费、口碑)；能力优秀者底薪可谈； 2. 系统的入职培训、专业技能培训； 3. 公正数据化的职位晋升机制； 4. 丰富的待遇福利，包括五险一金、节假日福利、员工奖金、下午茶福利等。

工作内容主要涵盖小学、初中及高中阶段的线下辅导，采用1对1或1对3小班教学模式。现面向初高中各学科招聘专任教师，主要承担日常授课及相关教学任务。 工作时间安排如下：每周一至周二休息；周三至周五工作时间为13:00～20:30；周六、周日为8:00～17:00；寒暑假期间调整为周一至周六8:00-17:00，周日固定休息。 薪资结构由底薪与课时费组成，其中底薪为3500元，课时费按实际授课量计算，无强制课时要求。对于教学经验较为丰富的一线教师而言，常规月份综合收入约11k，寒暑假集中授课期间月收入可达20k至30k。公司依法缴纳五险一金，上述收入水平为当前一线教师普遍达到的实际薪资标准。 若后续教学表现优异，学生满意度高，且所带学生人数累计超过30人，可参与教研员评选。获评后课时费标准提升至一线教师的1.5倍，常规月份收入约为25K。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。