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中小学语文教师
4000-8000元/月
文科教师经验不限本科及以上
只教学不参与招生!全日制本科及以上学历! 目前鼓楼/绿地/贾汪/奥体校区有岗,就近分配! 岗位职责: 1.承担语文课程讲授任务,提升学生语文综合素养 2.结合学生实际情况,制定并优化教学方案 3.参与各类教学活动,助力学生全面成长 4.具备良好的语文学科功底与授课能力 5.能够持续输出高水平的教学服务 福利待遇: 1)底薪+课时费+岗位津贴+奖金(综合4000-7000) 2)根据个人能力定档定薪,持有教资或具备经验者可面议! 3)每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4)缴纳五险+提供住宿+现金奖励+日常激励机制 5)配备系统的新员工入职培训及教师在岗提升课程! 不参与招生!!! 双晋升通道: 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长 实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员
文科教师经验不限本科及以上
岗位职责: 1.承担初中阶段文科课程的授课及教案准备工作 2.参与校方组织的各类文科类活动与竞赛辅导工作 3.保持与学生及家长的有效沟通,及时跟进学生学习情况 任职要求: 1.具备扎实的教学功底和良好的交流能力 2.能够灵活采用多样化教学方式调动学生积极性 3.具有协作意识,能与教师团队协同促进教学水平提升
文科教师
50-70元/时
文科教师经验不限硕士及以上文案撰写教师数据分析文章撰写能力培训机构助教教学管理不坐班线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2026-12-20 岗位职责: 1、承担文科类课程的辅导任务,涵盖历史、地理、文学等相关学科; 2、定期开展学生学业指导,协助其解决论文写作过程中遇到的具体问题; 任职要求: 1、需具备硕士或以上学位,专业方向为文科类相关领域; 2、具备良好的协作意识,积极参与教学辅导工作,持续优化辅导成效。
文科教师经验不限本科及以上教师高中生培训机构线下教育教学管理初中生大型教育机构经验坐班课程研发教研重点学校一线教师经验课程/课件研发一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展相关学科的教学工作,实施个性化教学方案,灵活调整授课方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及日常管理工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任所授学科的教学任务; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教; 5、综合素质突出或拥有相关经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师约20000元。寒暑假期间可达2.5万-3万元/月,高中教师可至4万元左右。 福利: 1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围建设; 2)年度福利:提供年度体检关怀、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞旅游(优先安排出境游),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!减轻家庭负担,每年节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规保障:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力个人成长; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配备一套中层干部专项培养课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全方位塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
文科教师经验不限本科及以上初中生教师大型教育机构经验坐班课程研发教研培训机构重点学校一线教师经验线下教育课程/课件研发一对一教学
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、协同班主任组织家长会,配合完成课后服务,协助推进学员维护、续费及推荐新学员等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类教育机构工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或具有相关经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师约20000元。寒暑假期间可达2.5万-3万元/月,高中教师可达4万元左右。 福利: 1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日均有福利,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围建设; 2)年度福利:包含年度体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞旅游(优先境外),上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优!有效减轻家庭负担,每年可节省数万元托管费用,是公司吸引人才的重要优势之一; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:涵盖月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行共成长; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配备一套中层管理干部专属课程体系,内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养,助力打造卓越职场人与行业专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
小学数学思维教练
8000-12000元/月
文科教师1-3年本科及以上
岗位职责: 1.策划并开展面向小学生的奥数教学方案,营造趣味性强的学习氛围,激发学生对奥数的兴趣。 2.参与组织校内奥数相关活动,增强学生的实际参与感和动手实践能力。 3.定期与家长交流学生学习进展,及时反馈表现,并提出针对性的提升建议。 任职要求: 1.熟知奥数竞赛的内容体系与参赛机制,具备扎实的教学实践及赛事辅导经验。 2.拥有良好的沟通能力与协作意识,能顺畅地与学生及家长进行互动交流。 3.富有创新思维,可设计具有启发性的教学内容,满足不同层次学生的学习需求。 岗位职责: 1.协助完成日常文书处理工作,保障资料的真实、完整与规范。 2.出席团队教研会议,为教学工作的顺利推进提供支持服务。 3.与师生保持高效沟通,确保各类信息传达准确无误。 4.维持课堂教学秩序,营造专业且安全的学习环境。 5.参与教学方案的规划与执行,助力教学质量稳步提升。 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和集体协作精神。 2.热爱教育事业,善于与学生建立积极、融洽的互动关系。 3.工作认真负责,具备抗压能力,能稳定应对工作任务挑战。 4.学习能力强,适应变化快,能够迅速吸收并应用新知识。 5.遵守职业操守,坚持教育教学的基本准则与规范。
招聘文科教师岗位
5000-10000元/月
文科教师经验不限本科及以上英语教师
岗位职责: 1.承担文科类课程的授课及课前准备工作 2.参与教学相关活动的规划与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通,及时关注学生学习情况 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与协作意识 2.能够灵活采用多样化教学方式调动学生积极性 3.热爱教育事业,具备持续学习与提升教学能力的意愿
文科教师经验不限本科及以上初中生教师高中生坐班小班教学(3-25人)文科类专业背景培训机构线下教育一对一教学地理
岗位职责: 1、掌握初高中语文、英语学科教材内容,为学生提供专业且高质量的教学辅导服务; 2、激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯; 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导,协助学生快速提升学业成绩; 4、积极参与学科教研交流,持续提升教学与教研能力。 任职要求: 1、具备全日制本科或以上学历; 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力; 3、富有亲和力,善于沟通,责任感强; 4、热爱教育事业,具备较强的服务意识,可适应弹性工作时间。 福利待遇: 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动; 2.缴纳五险一金; 3.发放年终奖金; 4.享受法定节假日及节日福利礼品; 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金; 6.提供系统化的销售职业培训; 7.根据个人工作经验确定岗位与薪资; 8.设立每月优秀员工奖、每月优秀团队奖; 9.提供无责任底薪及带薪培训; 10.岗位无销售任务
文科教师经验不限本科及以上初中生教师大型教育机构经验坐班课程研发教研培训机构重点学校一线教师经验线下教育课程/课件研发一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
文科教师经验不限本科及以上
岗位职责: 1.承担初中文科课程的授课及教案准备工作 2.参与校方组织的文科类活动与学术竞赛 3.与学生及家长保持有效沟通,及时跟进学习情况 任职要求: 1.具备扎实的教学功底和良好的交流能力 2.能够灵活采用多样化教学方式提升学生参与度 3.拥有团队协作意识,积极配合教师团队优化教学效果
苏州吴中区招水电
水电工
苏州市吴中区招水电
苏州 吴中区
1月7日 08:18拨打电话
镇江京口区招工地小工/杂工中午管一顿饭220元一天一天9个小时
面议
小工15-30天包吃3-5人完工结算劳务
镇江市京口区招工地小工/杂工 中午管一顿饭220元一天一天9个小时
镇江 京口区
1月7日 08:17拨打电话
江苏苏州招大锯手一名联系
大锯开料1-2人
招大锯手一名联系
苏州
1月7日 08:17拨打电话
苏州吴江区招钻工需要自己有设备
面议
钻工1-2人完工结算
苏州市吴江区招钻工需要自己有设备
苏州 吴江区
1月7日 08:17拨打电话
南通崇川区招家具修复
500-600元/天
家具修复1-4天1-2人日结美容维修
南通市崇川区招家具修复
南通 崇川区
1月7日 08:17拨打电话
文科教师
8000-12000元/月
文科教师1-3年本科及以上
工作地点市区19所分校就近安排 【薪资福利&晋升发展】 1、底薪+课时费+工龄工资,综合收入8K-12K 2、每周一二休息,周三至周日每天上午九点至下午六点 3、享受带薪年假及7天带薪暑期假期 4、完善的晋升通道:2A教师-教学主管-教学主任-教学校长 工作内容: 1.承担初、高中政治历史课程讲授、学科内容研究与教学方法探索,同时负责试题编制与作业批改; 2.根据学生实际学习情况,开展针对性的课程辅导与讲解; 3.日常参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,优先考虑师范类院校背景(具备相关经验者学历可适度放宽); 2、具备扎实的教学实践积累及一定教学研究经历; 3、热爱教育行业,工作态度积极主动,具有较强的责任意识。
高中文综老师
8000-10000元/月
文科教师1-3年本科及以上教师高中生历史培训机构线下教育政治初中生大型教育机构经验文科类专业背景不坐班一对一教学高中教师资格证教育类专业背景
高中历史与政治课程,提供一对一辅导教学
文科教师1年以下本科及以上公费旅游教师小班教学(3-25人)培训机构周休1.5天线下教育提供住宿五险一金初中生坐班薪资高于同行一对一教学大班教学(25人以上)
负责初中文综科目的一对一及班级课程教学工作~ 教师岗位仅需承担授课任务,不涉及招生工作~ 须具备相关教学经验,能够直接上岗授课~ 底薪+课时费+课时激励+提供住宿+五险一金+年终奖金+节日福利+办公环境优越+团队氛围融洽
文学阅读指导教师
5000-8000元/月
文科教师经验不限大专及以上小学老师教师小班教学(3-25人)培训机构语文老师写作线下教育初中教师资格证讲义/教纲编写能力普通话水平测试等级证书教师职称班主任坐班教学法研发与培训文科类专业背景教育类
岗位职责: 1、具备优秀的阅读理解与文字创作能力,书写工整美观,符合规范要求; 2、积极参与教学改革探索或相关实践工作,为教学研究提供创新思路与方法支持,可独立承担班级教学任务; 3、注重激发学生自主学习的内在动力,高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,汉语言文学、历史或师范类专业毕业,持有教师资格证者优先考虑; 2、有带班经历或从事过相关领域教学研究工作者优先; 3、沟通能力强,熟练运用各类办公软件及互联网工具; 4、热爱儿童教育事业,对文学有浓厚兴趣,掌握教育心理学基础知识,授课能力突出; 5、中文表达流畅清晰,课堂组织与调控能力强,普通话标准,语言表达清楚流利; 6、富有亲和力,性格积极乐观,具备广博的文学及相关学科知识储备; 7、执行力强,服从管理,具备良好的协作与沟通能力!
文科教师1-3年本科及以上教师高中生历史小班教学(3-25人)培训机构线下教育全职政治初中生坐班文科类专业背景一对一教学地理教育类专业背景
本科及以上学历,师范类相关专业背景,具备教学经验。 工作内容 1、承担学科授课任务,保障教学质量与学生学习成效 2、参与教学计划的设计与改进,持续优化教学策略 3、保持与学生及家长的有效沟通,关注学业进度与个人成长 任职要求: 1、拥有扎实的教学技能和高度的责任心 2、能灵活采用多样化教学方式,满足不同学生的学习需求 3、具备协作意识,能够与团队成员协同促进教学水平提升
家教经验不限本科及以上大型教育机构经验中学生线下教育不住家不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-01-29 岗位职责: 1.承担初中数学、语文、英语等课程的教学任务,帮助学生理解并掌握核心知识点; 2.采用多样化教学手段,调动学生积极性,提升学习效果与课堂参与度; 3.协助完成教案设计、作业批阅及学习进展反馈,保障教学闭环; 4.定期与家长交流学生表现,协同促进学生全面发展。 任职要求: 1.热心教育工作,具备良好的职业操守和强烈的责任意识; 2.具备优秀的表达能力与协作意识,能有效组织和管理教学过程; 3.精通初中学科课程体系,拥有扎实的学科功底和授课技巧; 4.能适应灵活的兼职安排,具备可调配的时间,有相关教学经验者优先考虑。
学科教师
8000-13000元/月
教师经验不限本科及以上
【您的责任】 1.为学生提供一对一专业教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法与良好习惯; 3.针对学生薄弱环节进行辅导,助力快速提升学业成绩; 4.积极参与学科教研及教学研讨活动,持续精进授课能力; 【我们的期许】 1.具备本科或以上学历; 2.热爱教育事业,关爱学生,以身作则; 3.富有亲和力,善于启发式教学; 4.心态积极,性格乐观,具备较强责任心; 5.欢迎应届毕业生加入,并提供定向培养支持; 【巨石人的专享福利】 1.高额薪酬:无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴; 生源充足,月均收入8-13k,试用期同样享受全部绩效奖金,全额发放; 2.完善的培训体系: (1)新教师入职专项培训 (2)在岗成长计划:每周三集中教研,定期参与公立学校联合教研,由教学校长亲自带教 (3)季度考核、优质课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3.广阔晋升通道(每年开放3-4次竞聘机会,流程公开透明): 管理路径:学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人; 教研路径:学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员; 4.节日礼品、生日会庆祝、每月团队聚餐,工作氛围轻松融洽; 5.享有带薪国内外旅游机会; 【工作时间】 周一周二休息,周三10:00-17:00,周四周五12:50-19:30,周末8:00-19:30,无需加班; 【工作地点】 多家校区可就近安排
英语教师—盐城(五险一金+绩效奖)
6000-9000元/月
英语教师1-3年本科及以上学科应试(小初高)
1.备课,授课,有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先
初中教师经验不限本科及以上培训机构
1.根据学校安排承担授课任务,深入研读教学大纲,结合学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成课程备课及教案编写工作。 2.关注学生知识掌握与巩固情况,及时收集教学过程中的各类反馈信息,确保按计划高质量完成教学目标。 3.负责课前教具、教学设备及相关辅助材料的准备或交接工作,课后做好整理与归位。 4.本科及以上学历,具备大学英语四级或六级证书,有教学经验或综合条件优异者可适当放宽要求。 5.按时参与教研活动,积极与其他教师交流教学经验,共同提升教学水平。 6.协助班主任开展工作,定期与学员家长保持沟通,反馈学习进展。 7.持有教师资格证书。
家教经验不限大专及以上居家兼职中学生时间自由线上教育考研经历在校生兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:自由选择 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-03-31 工作形式:通过录屏方式讲解单道题目(无需出镜) 岗位优势: 题目资源丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域约束,时间自主支配,收入水平可观。 在招科目: 高中:数学、物理 大学:高等数学、概率论、线性代数、物理、电工、化学 薪资标准: 高中无教师资格证4元/题,有教师资格证8-11元/题, 大学科目:高等数学、概率论、线性代数、物理、化学、电工、医学类每题6元, 不同科目对应不同单价 设备要求:【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的教师及学生加入
一对一上门家教
200-300元/天
家教经验不限本科及以上线下教育线上教育
岗位职责: 1.为学生提供个性化的学习指导和教学服务,确保学生在学习中取得进步。 2.设计并实施适应学生的教学活动,以满足他们的学习需求和风格。 3.定期与学生及家长保持沟通,分享教学内容和反馈。 4.参与教学团队的讨论,共同优化教学方法和内容。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与表达能力,能够激发学生的学习兴趣。 2.具有强烈的责任心与耐心,能够承担教学及学生指导责任。 3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通和协作。 4.对教育行业充满热情,愿意接受挑战,不断提升教学质量。
家教经验不限本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案,精准对接学生的学习目标与实际需求。 2.编制并运用教学资源,策划并开展课堂教学及课外教学实践。 3.定期与学生及其家长交流,及时反馈学习成果与进步情况。 4.主动参与教学交流活动,提出优化教学策略的有效建议。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与协作意识,善于构建和谐的师生及家校关系。 2.富有创新意识,能灵活应用现代技术手段提升教学效果。 3.热爱教育事业,具备自主驱动力,致力于教学质量的持续提升。 4.能根据学生学习动态灵活调整授课安排,确保教学适应性。
物理教师-淮安
4000-8000元/月
物理教师经验不限本科及以上培训机构线下教育一对一教学
工作职责: 1.承担学校安排的授课任务,深入理解教学大纲,依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划,认真完成备课并编写规范教案。 2.关注学生知识掌握情况,及时了解学习效果,收集教学过程中的各类反馈信息,确保按计划高质量完成教学目标。 3.负责教具、教学设备及相关辅助材料的课前准备与交接,以及课后整理归位工作。 4.本科及以上学历,具备相关教学经验或突出能力者可适当放宽条件。 5.按时参与教研活动,积极进行教学交流,提升专业水平。 6.协助班主任开展工作,定期与学员家长保持有效沟通。 7.持有教师资格证者优先录用。 任职资格: 本科及以上学历,有实际经验或综合素质优秀者条件可适当放宽。 持有教师资格证者优先考虑。
语文教师1-3年本科及以上教师资格证教师大型教育机构经验坐班教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中小学
岗位职责: 1.教学内容:负责幼儿拼音及小学语文课程授课,管理学生日常学习,解答学生疑问,妥善处理教学中的突发状况; 2.家校沟通:定期与学员家长沟通学习进展,与学生交流掌握学习动态,组织并开展家长会; 3.负责讲义、教案和试卷的编制、更新、打印、发送及回收工作; 4.配合部门完成学科相关活动及上级安排的其他任务; 5.主动参与集体备课,持续提升教学能力与专业素养; 6.积极参与部门及全校范围内的各项活动; 7.自觉维护学校形象与声誉,树立良好职业风范。 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业操守; 2.本科及以上学历,汉语言、师范类或教育相关专业优先,普通话水平达到二级甲等及以上; 3.性格乐观外向,富有亲和力,语言表达流畅,知识储备丰富; 4.口才良好,逻辑清晰,反应迅速,善于激发学生学习兴趣,课堂感染力强; 5.具备团队协作意识,充满活力,富有创新精神,责任心强,抗压能力佳; 6.有教学实践经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可应聘。 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半月至带薪假期; 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金,公司提供专项人才补贴,应届生享住房补贴; 【团建活动】月度/季度/年度团建组织,定期开展国内外集体旅游; 【培训晋升】提供入职培训(带薪)、通识培训、教学专项培训及管理能力培训,每年四次调薪机会; 【其他福利】节日福利发放、年度健康体检、生日商城购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。
台球教练助理
8000-9000元/月
助教经验不限学历不限
工作职责: 1、凭借扎实的球技和优质的服务态度赢得客户满意; 2、积极拓展新客户,并持续维护良好的客户关系; 3、按时完成公司下达的各项任务指标; 薪资标准: 无经验首月免费带薪培训保底7000起, 2-4月平均薪资12000-15000, 5-16月平均薪资16000+, 16个月以上平均薪资20000; 福利待遇:员工聚餐活动,员工旅游,学习专业台球技术,成为职业助教团队优秀成员。 职业发展:台球裁判、行政专员、初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助教管理 任职要求: 1、形象气质良好 2、具备较强的沟通与表达能力 3、热爱台球运动,有志于长期在台球行业发展; 4、零基础亦可,提供带薪系统培训;
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