岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展针对性的课程教学 2.在教学过程中定期安排测试，评估学生学习效果 3.参与学科组内的教研活动，进行教学研讨与交流 4.定期与学生家长保持沟通，反馈学习进展 职位要求： 1.具备大学本科或以上学历 2.普通话规范，表达清晰，具备良好的语言表达与沟通能力，能胜任本学科教学任务 3.思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动者优先考虑 4.热爱教育事业，了解课程体系，有教学经验者优先 5.熟悉中学生的学习与生活特征，能够因材施教，灵活运用多种教学方法激发学习兴趣

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等全流程教学任务，保障教学质量，负责教室的日常维护与管理； 2.创设积极活跃的课堂环境，及时掌握并反馈教学动态，落实课后沟通与服务跟进； 3.保持与学生及家长的有效互动，解答相关疑问与咨询，协同校区销售及校长完成招生、续费等相关工作； 4.具备责任意识，主动参与公司市场推广，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及各类市场活动，助力品牌与产品形象建设； 5.遵照上级安排的课程排班计划，接受周末及节假日等弹性授课时间调整； 6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理工科专业背景优先，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力与亲和力； 4.逻辑清晰，动手与学习能力强，乐于探索新知识，认同机构的教学体系与教育理念； 5.富有责任心与耐心，抗压能力佳，具备高度的团队协作意识与职业素养； 7.能适应教培行业弹性工作时间，了解校区教学与运营基本模式。

岗位职责 1.负责公司产品功能的深入解读与应用指导 2.针对小学、初中、高中学生的学习问题进行系统分析 3.研究各学科的知识结构与学习规律特点 4.分析小升初、中考及高考的考试政策、命题方向与评分标准 5.结合不同成绩层次学生的学习特征，依托产品功能规划个性化学习路径 任职资格 1.全日制大专及以上学历，师范类专业优先录用 2.年龄28-50周岁，条件特别优秀者可适当放宽 3.具备初高中学科一线教学经验，热爱教育行业 4.有学校或教育机构教学教研经历者优先考虑 5.具备良好的语言表达能力，具备培训或授课实践经验 6.能够接受短期且频次较低的出差安排 薪酬待遇 1.薪资结构：基本工资+绩效奖金 2.提供五险一金，享受法定节假日及周末双休 3.提供教育行业内领先的职业管理人才培训课程 工资标准 试用期：7K/月 转正：8K/月 绩效考核：3K/月

岗位职责: 1.承担初中文科课程的授课及教案准备工作 2.参与校方组织的文科类活动与学术竞赛 3.与学生及家长保持有效沟通，及时跟进学习情况 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的交流能力 2.能够灵活采用多样化教学方式提升学生参与度 3.拥有团队协作意识，积极配合教师团队优化教学效果

1、备课，授课，有耐心给学生上课2、有教学经验者优先

1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等教学环节，确保教学质量稳步提升，负责教室的日常维护与管理； 2.创设积极互动的课堂环境，实时关注并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务跟进； 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时解答疑问与需求，协同校区完成招生、续费等相关工作； 4.具备责任意识，主动参与公司品牌推广，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及市场活动等跨部门协作任务； 5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整要求，适应教学工作的时间安排； 6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理科类专业优先，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力； 4.逻辑分析能力强，动手与学习能力突出，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式； 5.具备强烈的责任心与耐心，抗压能力佳，富有团队协作精神与职业敬业精神； 7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。

岗位职责: 1.负责物理学科教学，引导学生建立对物理学习的积极兴趣。 2.积极参与教研工作，持续优化教学策略与课堂效果。 3.定期与学生及家长交流，反馈学习情况与成长过程中的关键问题。 4.策划并执行多元化的教学方案，支持学生综合素质的发展。 任职要求： 1.具备良好的职业操守，热爱教育行业，对学生辅导认真且富有耐心。 2.有强烈的责任担当意识和团队协作精神，具备良好的沟通协调能力。 3.拥有较强的课堂组织能力，善于互动教学，提升学生对物理的探索欲。 4.能依据学生的个体差异和学习习惯，灵活运用多种教学方式，推动其个性化与全面发展。

岗位职责： 1、掌握初高中语文、英语学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，协助学生快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续提升教学与教研能力。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3、富有亲和力，善于沟通，责任感强； 4、热爱教育事业，具备较强的服务意识，可适应弹性工作时间。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.发放年终奖金； 4.享受法定节假日及节日福利礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的销售职业培训； 7.根据个人工作经验确定岗位与薪资； 8.设立每月优秀员工奖、每月优秀团队奖； 9.提供无责任底薪及带薪培训； 10.岗位无销售任务

岗位职责: 1.负责语文科目的授课工作，培养学生文化素养与逻辑思维能力 2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案与授课方式 3.参与课程内容革新及教学资源的研发与完善 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好沟通能力，能有效调动学生学习积极性 2.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿

只教学不参与招生！全日制本科及以上学历！ 目前鼓楼/绿地/贾汪/奥体校区有岗，就近分配！ 岗位职责： 1.承担语文课程讲授任务，提升学生语文综合素养 2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3.参与各类教学活动，助力学生全面成长 4.具备良好的语文学科功底与授课能力 5.能够持续输出高水平的教学服务 福利待遇： 1）底薪+课时费+岗位津贴+奖金（综合4000-7000） 2）根据个人能力定档定薪，持有教资或具备经验者可面议！ 3）每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4）缴纳五险+提供住宿+现金奖励+日常激励机制 5）配备系统的新员工入职培训及教师在岗提升课程！ 不参与招生！！！ 双晋升通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长 实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

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岗位职责: 1.指导学生系统掌握小学文科相关知识内容。 2.参与课程设计与优化，保障教学内容兼具教育价值与课堂吸引力。 3.与学生和家长保持良好沟通，及时掌握学习需求，助力学生全面发展。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备引导学生学业进步与成长发展的能力。 2.能灵活运用多种教学方式，激发学生的学习积极性与兴趣。 3.具备协作意识，能与教学团队共同推动教学质量提升。

初高中学生授课 教学课后服务反馈

初高中政治课程授课 课后学习反馈

岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一和3-6人小班课教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 6.欢迎优秀应届毕业生 岗位薪酬及福利 1.薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在20000+元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假（入职一年即可享受）、节日福利、生日福利 五险一金... 完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——学科负责人——理科负责人——教务主管——校长 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师-校区合伙人

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-27 岗位职责： 1.指导学生掌握阅读与写作方法，提高其文学理解与表达能力； 2.策划教学方案，制作教学资料，组织并开展课堂教学及课外实践活动； 3.关注学生学习情况，给予针对性辅导与学习反馈； 4.维持课堂纪律，打造积极向上的学习环境； 5.参与教研交流活动，持续优化教学水平。 任职要求： 1.热爱阅读，能带动学生对文学产生兴趣； 2.具备良好的表达能力与亲和力，善于与学生及家长互动； 3.有责任感，能认真履行教学与学业指导职责； 4.具备协作意识，可与团队成员协同推进教学工作； 5.热心教育行业，愿意不断学习与改进教学方式。 授课时间 学期内周中下午四点之后 寒暑假寒假1月26—2月6日两周

现招2名教师，核心要求熟悉苏州本地初中教材，详情如下： -招聘岗位：初中物理教师1名、初中英语教师1名 -关键条件：本科及以上学历，持对应学科教师资格证，能精准匹配苏州初中教学大纲，有相关教学经验者优先（优秀应届生可沟通） -工作内容：按苏州教材授课，完成作业批改、学情反馈与家长沟通 -薪资福利：薪资面议 -应聘方式：可电话联系、线下面试 诚邀懂苏州初中教学的你，助力本地学子成长！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需要设备】设备要求： 电脑搭配数位板，或平板配合电容笔（具备其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题，初中5-8元/题，高中8-10元/题，薪资按月结算； 大学5-6元/题，大学部分支持日结或周结 工作时间自主，支持远程居家办公

一对一能代课8年级上册数学和英语

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

你好，九月份我们需招聘一位全职数学教师！ 要求： 1、具备一定教学经验，熟悉小学数学知识体系，掌握各阶段重难点与易错点分布。 2、持有教师资格证。 3、对学生有耐心、爱心与责任心，对基础薄弱学生需加强关注与辅导。 4、具备良好的家校沟通能力，能够有效维护与家长的互动关系。 工作内容： 周一至周五晚间进行学习辅导，周六或周日开展课程教学。 工作时间： 周一至周五13:30—21:00，周末8:00-17:00，每周单休，提供一顿晚餐。 薪资待遇： 转正后月收入约5000-8000元，试用期薪资约为4000元。寒暑假期间收入有所提升，优秀者薪资上浮，具体根据教学能力评定。 如意向合适，可安排面试沟通！

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升

工作内容： 1、统一开展备课，科学规划教学流程，承担试卷命题与阅卷任务。 2、根据学生实际学习状况，实施针对性的个性化教学辅导。 3、动态掌握学生学业成绩与心理状态，及时改进和调整教学策略。 4、每节课后，及时完成学习情况的总结与反馈工作。 职位要求： 1、化学类相关专业毕业，条件优秀者可放宽至文科背景教师，师范类专业或具备初高中化学教学经验者优先考虑。 2、热爱教学岗位，具备良好的师生沟通能力与互动技巧。 3、热爱教育行业，普通话达标，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力

岗位职责： 1、承担初中语文教学任务，保障教学水平及学生学习成效； 2、组织并参与教学实践，促进学生语文能力与综合素质提升； 3、定期与家长交流学生学习情况，协同助力学生成长发展。 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和良好沟通能力，善于调动学生学习积极性； 2、富有创意，能策划生动有效的课堂教学活动； 3、工作认真负责，善于洞察学生特点，提供针对性辅导支持； 4、具有实际教学经验者优先录用。

1.备课，授课，有耐心的给学生讲课 2.有教资者优先

1.根据学生实际学习状况与课程目标，设计并实施教学辅导计划及个性化学习方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教学研究活动； 3.具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，掌握一定的教学策略与实践经验； 4.对任教科目拥有系统且扎实的理论基础和专业实操能力； 5.定期汇总学生学习进展与存在的问题，及时向班主任反馈交流； 6.具备敬业奉献的精神，对教育工作充满热情与责任感。