岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展针对性的课程教学 2.在教学过程中定期安排测试，评估学生学习效果 3.参与学科组内的教研活动，进行教学研讨与交流 4.定期与学生家长保持沟通，反馈学习进展 职位要求： 1.具备大学本科或以上学历 2.普通话规范，表达清晰，具备良好的语言表达与沟通能力，能胜任本学科教学任务 3.思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动者优先考虑 4.热爱教育事业，了解课程体系，有教学经验者优先 5.熟悉中学生的学习与生活特征，能够因材施教，灵活运用多种教学方法激发学习兴趣

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-20 岗位职责： 1、承担文科类课程的辅导任务，涵盖历史、地理、文学等相关学科； 2、定期开展学生学业指导，协助其解决论文写作过程中遇到的具体问题； 任职要求： 1、需具备硕士或以上学位，专业方向为文科类相关领域； 2、具备良好的协作意识，积极参与教学辅导工作，持续优化辅导成效。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位内容： 1. 承担日本留学考试（EJU）文综科目的授课任务； 2. 熟悉EJU考试重点，系统掌握高中阶段数学、政治、历史及日语相关知识； 3. 参与教学所需资料的开发与整理工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，有日本留学经历者优先，具备日语N1水平者优先； 2. 具备EJU教学或应试经验者优先考虑； 3. 表达流畅，逻辑性强，授课条理清晰，具备良好的学习能力与创新意识； 4. 热爱教育事业，善于与学生互动交流；

岗位职责： 1、掌握初高中语文、英语课程内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续提升教学与教研能力。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3、富有亲和力，善于沟通，责任心强； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.发放年终奖金； 4.享受法定节假日及节日福利礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的岗位培训支持； 7.根据个人经验合理定岗定薪； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖； 9.提供无责任底薪及带薪培训； 10.岗位无销售任务

岗位职责： 1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯。 2. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源与教案内容。 3. 配合家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力。 2. 具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，为人正直。 3. 表达与沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学。 4. 责任心强，抗压能力佳，具备高效的执行能力。 薪资福利： 1. 月均收入8-20k。 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航。 3. 每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长。 4. 团队以90后为主力，氛围简单积极，鼓励成长，专注发展。 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

岗位职责： 1、具备优秀的阅读理解与文字创作能力，书写工整美观，符合规范要求； 2、参与教学改革研究或相关试点实践工作，为教学创新提供可行性建议，能够独立承担班级管理与教学任务； 3、激发学生自主学习的内在动力，积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学、历史或师范类专业毕业，持有教师资格证者优先考虑； 2、有带班经历或从事过相关教学研究工作者优先录用； 3、沟通能力强，熟练运用办公软件及互联网工具； 4、热爱儿童教育，对文学有兴趣，掌握一定的教育心理学知识，授课能力突出； 5、具备出色的中文表达水平，能有效掌控课堂节奏，普通话标准，语言清晰流畅； 6、性格亲和力强，乐观积极，具备广博的文学及相关领域知识储备； 7、服从工作安排，具备良好的沟通协调能力！

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，实施针对性的课程教学 2. 在教学过程中定期开展测试，评估学生学习进展与辅导效果 3. 参与学科教研活动，与团队教师共同开展教学研讨 4. 定期与学生家长保持联系，反馈学习情况并沟通教学安排 职位要求： 1. 具备大学本科或以上学位； 2. 普通话规范，语言表达清晰，具备良好的沟通与表达能力，能够胜任所授学科的教学任务； 3. 思维敏捷，富有耐心与亲和力，善于与学生互动交流者优先； 4. 热心教育事业，了解学科课程体系，有教学经验者优先考虑； 5. 了解中学生的心理及学习规律，能根据学生特点灵活调整教学方法，激发学习兴趣，实施多样化教学策略

【岗位职责】 1、根据学生特点开展学科教学，实施个性化授课，注重因材施教，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供有效的学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与教研活动与集体备课，与同科教师开展公开课、磨课交流，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任参与家长会工作，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持任务； 6、负责收集学生重要考试试卷并及时分析，定期为咨询老师提供学科培训与业务支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景优先，持有对应学科教师资格证，有同类机构教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通互动； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活授课； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元； 福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有福利发放，月月有惊喜，企业文化温馨浓厚； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享受父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人往返旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，提升员工归属感； 5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强成就感与家庭荣耀感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选； 【培训学习】 1、内部培养：定期开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司作为行业经营管理标杆，汇聚优秀人才共同成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态与价值观，全面塑造卓越职场人与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→副校长→校长→区域总经理

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

无锡市江阴市招桥架/支架安装、光伏安装

苏州市相城区招叉车工 主要是在工地干

南通市崇川区招空调安装/维修 岗位职责： 1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3.根据客户需求提供合理化安装方案及使用指导 4.规范填写服务工单，及时反馈作业情况与配件需求 5.严格遵守安全操作规程，确保高空作业及电气操作安全 任职要求： 1.空调安装/维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 具备基础电工知识，熟悉制冷原理与常见品牌机型 3.持有有效登高作业证、电工证或制冷设备维修相关证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应南通市崇川区范围内上门服务及灵活工作时间 5.服务意识强，沟通良好，具备独立解决问题的能力

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一45岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

南通市崇川区招广告安装 岗位职责： 1.负责户外广告牌、LED屏、灯箱、喷绘布等广告设施的现场安装与调试 2.根据施工图纸和客户要求，完成广告物料的精准定位、固定及电路连接 3.配合项目经理进行安装前勘测、方案确认及现场安全防护布置 4.对已安装广告设施开展初步验收与基础维护，及时反馈问题并配合整改 5.服从项目调度，按时保质完成跨区域、多点位的安装任务 任职要求： 1.广告安装、装饰装修、机电安装等相关工作经验优先 2.具备登高作业能力，能适应高空、户外及阶段性加班作业环境 3. 熟悉常用安装工具及基础电气知识，有电工证或高空作业证者优先 4. 身体健康，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.学历不限，能看懂简易施工图、服从管理、踏实肯干

松岗地铁口50米旁、通勤方便，有五险+节假日福利，待遇好~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月度平均收入在8000-12000元，表现优秀者月度收入在12000-20000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师一一科目负责人一一教务主管一一教务经理 2、专业方向: 普通教师一一优秀教师一一金牌教师 工作地址： 深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301学优成长中心（松岗二校）

松岗地铁口50米旁、通勤方便，有五险+节假日福利，待遇好~ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬:月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件: 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先; 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准; 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 教师一一科目负责人一一教务主管一一教务经理 2、专业方向: 普通教师一一优秀教师一一金牌教师 工作地址：深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼 学优成长中心（松岗校区） 深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301 学优成长中心（松岗二校）

福利和优势： 1、岗位紧缺，快速安排上课 2、每周一二固定休息，相比行业普遍单休更具优势 3、无需跨校区流动，保障稳定充足的授课量 4、晋升通道顺畅，表现优异者半年内课时费可提升至40元/小时 5、五险一金/年度体检/节日福利/生日关怀/国内外团建/年终奖/周年福利 岗位职责： 1、根据学生实际情况制定个性化教学方案，并严格执行落实 2、配合咨询师完成专业测评并提出有效辅导建议 3、实施一对一课程讲授，同时参与教研相关工作 4、在教学过程中分阶段组织测试，及时评估学生学习效果 任职要求： 1、年龄23-40岁，具备本科或以上学历 2、掌握对应学科教材内容及考试重点，了解“一对一教学”模式 3、具备教师职业形象，语言表达清晰，富有亲和力 4、热爱教育事业，有较强的责任心与职业担当 5、有实际教学经验者优先录用 校区地址（可就近分配）： 1、武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； 2、武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； 3、青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； 5、双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）； 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）； 7、温江区成实外门口（4号线凤凰大街附近）。

岗位职责： 1.聚焦阅读理解、写作表达、古诗文素养及语言运用等核心能力培养 2. 结合“阶梯训练法”开展个性化教学，动态评估学生学情并调整教学策略，确保课上有笑声、课下有掌声、过程有方法、长期有成长 3.参与教研活动，协同团队打磨优质教案与测评体系，持续精进“语文硬实力”教学模型 4.主动与家长沟通学习进展，传递教育理念，践行“发自内心对学生负责高于一切”的价值观 5. 落实机构实事求是、勇于担责、向内求因、知行合一的文化要求，在教学实践中体现专业·专注·负责的品牌准则 任职要求： 1.热爱教育事业，认同致惠教育“惠及社会”使命及语文硬实力育人理念 2. 具备扎实的汉语言文学功底和良好的语言表达、逻辑思维与课堂感染力 3. 有教学经验者优先，应届毕业生需展现出突出的教学潜质与教育热情 4.具备本科及以上学历，普通话二级甲等及以上水平 5.责任心强，善于反思，具备团队协作精神与持续学习能力

主班老师：无责任底薪5000+课时费+绩效，6-9k 完善的福利待遇，六险一金+不定期福利+生日惊喜 完善的培训与晋升通道 如果你热爱教育，愿意和这群闪闪发光的少年一起成长 欢迎加入我们，成为孩子成长路上的点灯人 完善的福利待遇，六险一金+不定期福利+生日惊喜 完善的培训与晋升通道

【岗位职责】 1、专注本科目的教学任务，确保授课质量达标，并在学科团队中发挥引领与示范作用。 2、统筹本学科教师专业能力提升工作，协同教研人员推进学科教研，组织日常教学研讨活动，定期为学科教师开展培训与赋能支持。 3、制定并实施教师成长发展计划，组织开展常规及个性化培训项目； 4、推动本学科教师提升对学员及家长的服务水平，配合完成扩科、续费、转介绍等相关支持工作（非主要职责），助力提高学生留存率； 5、负责学科内部日常运营事务，包括成员问题协调、巡课安排、教学过程监督与检查等； 6、配合教学主管完成校区及区域层面的教学管理协作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上同行业相关工作经验，具备培训赋能经验者优先（条件优异者可适当放宽）； 2、拥有三年以上学科类培训机构教学经验，擅长某一学科领域，教学成果突出，热爱教育事业，乐于深耕专业技能； 3、工作踏实认真，责任心强，具备较强的抗压能力、组织管理能力及团队合作意识； 4、具备良好的职业操守和敬业精神，认同公司文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪15000-25000元，表现优异者可达30000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游机会（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域团建晚会、全员年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月开展管理类培训、精英进阶课程、读书交流分享会，各级管理者亲自策划组织，公司致力于打造行业内最专业、最系统的经营管理体系，与优秀者同行，成就更卓越的自己。 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习大会至少一次，不定期开放线上课程资源，每年配置一套中层干部专项成长课程，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 【工作形式】 通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有现成解析可供参考。 【岗位优势】 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成，项目持续稳定，支持远程居家办公，时间灵活自主！ 【在招岗位】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 大学：【数学、语文、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境】 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【薪资待遇】 小学：4-6元/题 初中：6-8元/题 高中：8-10元/题 大学：6-8元/题 小初高统一月结，大学类支持日结或周结！不定期发放奖励，部分学科设有新人激励金，长期参与收益可观，付出与回报成正比，期待你的加入！

岗位职责: 1.承担初高中化学课程的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的研发及教学方式的优化创新 任职要求： 1.具备扎实的化学专业知识与教学技能 2.能够调动学生学习化学的积极性与兴趣 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识 福利待遇：双休，五险一金，支持兼职

【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对N的教学任务，包括课程讲授、试卷命题与批阅； 2、为每位在读学员制定个性化教学方案并落实课后跟进，定期开展学习反馈与回访，依据学生满意度及时优化教学策略与安排； 3、协同班主任参与家长会沟通，协助推进教学服务延续及续费工作，共同维护学生关系； 4、按时参加集体备课与教研活动，配合班主任和咨询师完成相关协作，与学科组教师开展公开课、磨课等交流，持续提升教学水平与专业能力； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学及课后服务环节，积极推动学生推荐新学员； 7、积极参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪态言行符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，熟练掌握所授学科教材与考试重点，具备突出的教学专长； 4、普通话标准流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能因材施教，灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构：按较高者取值的保障课时费或实际课时费+全勤奖励+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他专项奖励+年终奖金。我们定期开展行业薪酬对标，整体薪酬设计处于业内领先水平。 月度综合收入普遍在6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右。个人所得与投入成正比，在此平台年入20万并非遥不可及，实现购车购房目标亦有可能，因为我们始终秉持使命之一：为员工的物质幸福持续奋斗！ 福利： 节日关怀：元旦、春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期特别福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连。 年度关怀：提供贴心年度体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假；管理层额外享有父母体检待遇及父母生日礼遇。 年度旅游福利：百名杰出员工享双人往返旅行（优先出境游）、团队短途出游、每年4月户外踏青活动；管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。

初二男生陪读

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-19 工作形式：线上录题讲解教师招募，无需坐班，可在家完成，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏批量制作；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科均可，涵盖大学相关课程 【工作要求】 详细条件请直接咨询了解 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

岗位职责 1.为学生提供专业的高质量教学服务，组织好课堂教学（能带小学初中英语或者语文科目）； 2.帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3.严格按照督学服务流程，为学习机使用者提供督学服务。 4.参加督学服务培训，提高督学服务质量，获得客户认可。 5.帮助学员提高学习机学习兴趣，养成好的学习方法及习惯。 6.督学过程中，负责所督学学员的管理工作，心理状态调适、兴趣激发，以及督学结束后，和学员家长沟通、交流，帮助学员成长。 任职要求 1.本科及以上学历，物理学、化学、数学相关专业，1年以上教育工作经验，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 2.具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 3.具备一定的信息素养和教学设计能力，学习能力强，能秉持“以学生为中心”的教学理念组织教学活动，有大型培训机构经验优先，有教师资格证优先； 4.不仅着眼学科知识的教学，同时关注学生能力水平和素质的培养； 5.专业功底扎实，沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，能够因材施教，启发教学； 6.有责任心、抗压力、执行力； 7.能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）。 8、工作时间：周一到周五下午1.30到晚上9.30，周末早上9点到下午6点。一年之内单休，工作满一年的享受双休。 福利待遇 管理+教学发展双通道；提供行业内富有竞争力的薪资；职前培训及完善的在职进修学习机制；带薪年假；年终奖；子女报班优惠；节假日慰问金；年度体检；结婚礼金；车费补贴；年度旅游、丰富多彩的团建活动等。

教师岗位职责： 1、遵守法律法规及学校规章制度，恪守职业道德，关爱学生，以身作则，坚持立德树人，做到严谨治学、规范执教； 2、结合学生的个性差异与学业基础，开展个性化备课与针对性辅导； 3、主动协同学管师参与学生日常管理及学习进度跟踪工作； 4、服从教管主任的课程安排，积极配合教学调度，不推诿课程、不选择学生； 5、按规定时间高质量完成个性化教案撰写及阶段性教学计划与总结； 6、定期编制月度测试试卷，并做好试卷讲评与数据分析，提出有效改进方案； 7、积极参与学生课前沟通会、学习情况评估会等相关教学会议； 8、保质保量完成每月既定授课课时目标； 9、与学管师协作推进续费工作，提升学生留存率； 10、积极参与退费学生的挽留工作，复盘教学过程，持续优化教学能力； 11、按时参加各类教研活动和专业培训，及时提交所需的教学与教研材料； 12、定期开展家长回访，及时反馈学生学习进展，传递教育支持，争取家长对教学工作的理解与配合； 13、深入探索个性化教学案例，持续积累典型教学素材，推动个性化教学实践发展； 14、完成上级交办的其他临时性工作任务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-20 岗位职责： 1、为学生提供个性化的高质量英语辅导，保障教学成效与学习体验； 2、结合学生实际需求和学习目标，制定并实施针对性的教学方案； 3、持续跟踪学生学习进展，及时优化教学方法，提升学习效率； 4、积极参与教学交流与研讨，不断改进教学内容，推动教学优化。 任职要求： 1、英语相关专业本科及以上学历，具备相关英语水平认证； 2、英语综合能力优秀，口语表达流利，具备良好的语言沟通能力； 3、热爱教育事业，有责任感和耐心，善于调动学生积极性； 4、有教学经历者优先考虑，能独立完成课程设计与教学资料准备。

岗位职责: 1.配合舞蹈教师完成课程前期准备及教学辅助工作； 2.参与舞蹈演出与竞赛活动的组织及落地执行； 3.维持课堂教学秩序，营造有利于学员成长的学习氛围； 4.与学员保持积极互动，及时掌握其学习需求与进展状况； 5.协助舞蹈团队日常运营及相关活动的宣传推广工作。 任职要求： 1.具备扎实的舞蹈专业能力，涵盖编舞、排练及教学指导等方面； 2.能够调动并持续激发学员的学习积极性； 3.拥有良好的语言表达能力和临场应对技巧，善于与学员交流互动； 4.能够承受一定工作强度，具备较强的责任意识和职业素养； 5.富有团队协作精神，能与同事高效沟通、协同配合。