【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、协同班主任组织家长会，配合完成课后服务，协助推进学员维护、续费及推荐新学员等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师约20000元。寒暑假期间可达2.5万-3万元/月，高中教师可达4万元左右。 福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日均有福利，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围建设； 2）年度福利：包含年度体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞旅游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优！有效减轻家庭负担，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：涵盖月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行共成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层管理干部专属课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养，助力打造卓越职场人与行业专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

岗位职责: 1.承担初中阶段文科课程的授课及教案准备工作 2.参与校方组织的各类文科类活动与竞赛辅导工作 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学生学习情况 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的交流能力 2.能够灵活采用多样化教学方式调动学生积极性 3.具有协作意识，能与教师团队协同促进教学水平提升

岗位职责: 1.承担文科类课程的授课及课前准备工作 2.参与教学相关活动的组织与执行 3.与学生保持良好互动，关注其学习情况与发展 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及协作意识 2.能够灵活采用多样化的教学方式调动学生积极性 3.热爱教育事业，具备持续学习与提升教学能力的意愿

只教学不参与招生！全日制本科及以上学历！ 目前鼓楼/绿地/贾汪/奥体校区有岗，就近分配！ 岗位职责： 1.承担语文课程讲授任务，提升学生语言综合素养 2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3.参与各类教学活动，助力学生综合素质发展 4.具备良好的语文学科功底与授课能力 5.能持续输出高水平的教学服务 福利待遇： 1）底薪+课时费+岗位补贴+绩效奖金（综合收入4000-7000元） 2）根据个人能力评定级别与薪酬，持有教师资格证或具备经验者可面议！ 3）设立月度优秀个人奖、月度优秀团队奖 4）缴纳五险+提供住宿+现金激励+日常奖励机制 5）配备系统化的新员工入职培训及在职教师成长培训！ 不参与招生！！！ 双晋升通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

接受24届应届毕业生，无经验可培训，提供专业带教，非销售岗位，每周休息两天 岗位职责： 1、热爱教育行业，致力于孩子的成长与发展。 2、本科及以上学历，踏实肯干，品行端正，具备较强的学习能力。 3、承担教学及教研相关工作。 4、协助上级完成各项安排的任务。

要求： 1.对初高中语文或英语有扎实的专业基础，具备深入的学科理解能力，且在教学实践中有突出表现 2.善于与学生建立良好互动关系，具备较强的师德素养和主动服务意识 3.具备优秀的课堂教学组织能力、教案设计能力、题目解析能力及教学支持能力 4.热爱教育事业，态度严谨踏实，富有耐心，具备出色的沟通与表达技巧 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递，师范类专业或硕士学历者优先考虑 职责： 1.完成课程的备课、授课及课堂反馈评价 2.提供陪读辅导服务 3.制定个性化辅导计划并及时录入系统 4.主动参与教研培训与团队交流，持续提升教学专业能力 5.开展学员回访工作

1、认真备课，专注授课，具备耐心并用心指导学生 2、拥有教学经验者优先考虑

岗位职责： 1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯。 2.参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教学资源与教案内容。 3.配合家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力。 2.具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，为人正直。 3.表达与沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学。 4.责任心强，抗压能力佳，具备高效的执行能力。 薪资福利： 1.月均收入8-20k。 2.资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航。 3.每半年一次竞聘机会，2-3年可晋升教学副校长。 4.团队以90后为主力，氛围简单积极，鼓励成长，专注发展。 5.下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

岗位职责： 1、具备优秀的阅读理解与文字创作能力，书写工整美观，符合规范要求； 2、积极参与教学改革探索或相关实践工作，为教学研究提供创新思路与方法支持，可独立承担班级教学任务； 3、注重激发学生自主学习的内在动力，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汉语言文学、历史或师范类专业毕业，持有教师资格证者优先考虑； 2、有带班经历或从事过相关领域教学研究工作者优先； 3、沟通能力强，熟练运用各类办公软件及互联网工具； 4、热爱儿童教育事业，对文学有浓厚兴趣，掌握教育心理学基础知识，授课能力突出； 5、中文表达流畅清晰，课堂组织与调控能力强，普通话标准，语言表达清楚流利； 6、富有亲和力，性格积极乐观，具备广博的文学及相关学科知识储备； 7、执行力强，服从管理，具备良好的协作与沟通能力！

湖心花园打两个洞。

如意酒店六合嘉际店诚聘： 服务员两名 薪资待遇：底薪3000元+满勤500元+工龄+提成，公休2天。综合薪资约4500元～5000元。 传菜员 薪资待遇：底薪3000+500满勤奖+工龄+提成+公休2天，综合薪资约4500～5000元。 应聘热线：

徐州市鼓楼区招砌砖/石

苏州市阳澄湖这边有大概五方垃圾处理750块谁搞

泰州市靖江市招舞台搭建：1.10号早上7点到中午12点左右卸车装台，晚上22点到1点左右拆台装车，需要8名小工，工资350

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪酬福利：享受多元化节日关怀与团队专属福利，包含职业培训、团队建设、外出旅游、集体聚餐、生日会等丰富多样的员工活动！ 薪资水平：综合月薪过万，收入上不封顶！ 2、拥有清晰完善的晋升机制，每半年开放一次晋升通道。只要你有信心、有能力，我们愿为你搭建广阔的发展平台！ 3、配备系统化的培训支持，入职即安排专业导师带教，涵盖业务知识与教学技能，全方位培训体系助你快速成长！ 4、办公环境整洁优美，氛围舒适宜人，是市中区唯一一家连续三次、累计15年荣获民政局评定的5A级民办教育示范单位； 5、统一提供住宿，房间环境优雅，配套设施完备，配备空调、冰箱、热水器、暖气、床垫等，实现拎包入住。 岗位职责： 1.指导学生阅读并理解各类语文及文学类课文内容； 2.对课文进行深入解析，帮助学生掌握核心知识点； 3.引导学生概括文章主旨，提升其讲故事与写作创作的能力； 4.全面推动学生语文综合素养的提升与发展。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，欢迎愿意突破自我、追求高薪的应届毕业生加入； 2、工作经验不限，有语文教育领域从业经历或汉语言文学、小学教育等相关专业背景者优先； 3、形象亲切，性格踏实诚恳，积极进取，处事稳重乐观； 4、反应灵敏，表达流畅，具备良好的沟通与表达技巧； 5、普通话标准，热爱教育事业，乐于与儿童交流互动； 6、对学生认真负责，能够耐心引导并激发学生学习动力； 7、具备优良的职业操守与科学有效的教学方法。

工作地点市区19所分校就近安排 【薪资福利&晋升发展】 1、底薪+课时费+工龄工资，综合收入8K-12K 2、每周一二休息，周三至周日每天上午九点至下午六点 3、享受带薪年假及7天带薪暑期假期 4、完善的晋升通道：2A教师-教学主管-教学主任-教学校长 工作内容： 1.承担初、高中政治历史课程讲授、学科内容研究与教学方法探索，同时负责试题编制与作业批改； 2.根据学生实际学习情况，开展针对性的课程辅导与讲解； 3.日常参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，优先考虑师范类院校背景（具备相关经验者学历可适度放宽）； 2、具备扎实的教学实践积累及一定教学研究经历； 3、热爱教育行业，工作态度积极主动，具有较强的责任意识。

高中历史与政治课程，提供一对一辅导教学

负责初中文综科目的一对一及班级课程教学工作~ 教师岗位仅需承担授课任务，不涉及招生工作~ 须具备相关教学经验，能够直接上岗授课~ 底薪+课时费+课时激励+提供住宿+五险一金+年终奖金+节日福利+办公环境优越+团队氛围融洽

本科及以上学历，师范类相关专业背景，具备教学经验。 工作内容 1、承担学科授课任务，保障教学质量与学生学习成效 2、参与教学计划的设计与改进，持续优化教学策略 3、保持与学生及家长的有效沟通，关注学业进度与个人成长 任职要求： 1、拥有扎实的教学技能和高度的责任心 2、能灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求 3、具备协作意识，能够与团队成员协同促进教学水平提升

1.根据学生实际学习状况与课程目标，科学设计教学辅导计划与个性化学习方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教学研究活动； 3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力，掌握一定的教学实践经验与有效教学方法； 4.对任教科目具备系统化、坚实的专业理论基础与实操能力； 5.定期汇总学生学习进展与存在问题，及时向班主任反馈交流； 6.具备敬业奉献精神，对教育工作充满热情与责任感。

【岗位职责】 1、根据学生特点开展相关学科教学，实施个性化课程讲授，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课和磨课交流，不断提升授课水平与专业素养； 5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责收集学生重大考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景者优先，具备同行业经验者更佳； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动沟通； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现灵活授课； 5、综合能力突出或有相关实践经验者，专业不限； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假月收入可达2.5万–3万元，高中教师可至4万元左右。 福利： 1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月有惊喜，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：年度体检关怀、生日活动感动送达、带薪年假舒适惬意，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月父母津贴300–1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000–5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折–6.5折优惠，校长及以上高管折扣更高！让员工安心工作，每年节省子女托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势之一； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工成就感与荣誉感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制； 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场会议与培训，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆，与优秀同行共成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层管理干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思想、智慧与价值观，全面培养卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师–储备管理干部–组长–主管–校长–区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三个层面：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累；

岗位职责： 1、掌握初高中阶段（语文、英语、数学、化学、物理）课程内容，为学生提供专业且高效的教学支持； 2、激发学生学习动力，引导其建立科学的学习方式与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业表现； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与教研质量。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能承受一定工作压力； 3、富有亲和力，善于表达，责任心强； 4、热爱教育事业，具备较强的服务意识，可接受弹性工作安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区互动活动； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 4.法定节假日休假，节日福利礼品； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训职业规划情绪管理抗压训练沟通技巧管理能力培养 晋升通道： 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，具备亲和力，善于沟通； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业操守，执行力强，责任心强，能适应快节奏工作环境； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识和客户导向思维。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖金，月均收入8K-10K（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径涵盖班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金+商业保险+户口与档案托管服务； 5、节日福利、生日津贴、多样化团建活动及员工旅游等丰富员工关怀项目。

只教学不参与招生！全日制本科及以上学历！ 目前鼓楼和绿地校区有岗，就近分配！ 岗位职责： 1.承担语文课程讲授任务，提升学生语文综合素养 2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3.参与各类教学活动，助力学生全面成长 4.具备扎实的语文学科功底与授课能力 5.能持续提供高水平的教学服务 福利待遇： 1）底薪+课时费+岗位津贴+奖金（综合4000-7000） 2）根据个人能力评定等级薪酬，持有教师资格证或有经验者可面议 3）设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4）缴纳五险+提供住宿+现金奖励+日常激励机制 5）配备系统的新员工入职培训及在职教师进阶培训 不参与招生！！！ 双晋升通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

岗位职责： 1.教授学生写试讲、说课逐字稿； 2.通过串讲教材帮助学生把握本学科重点、难点并灵活使用教学方法； 3.从教学的角度帮助学生就一节课能找出一到两个亮点，帮助学生获得高分 ； 4.解答学生试讲、说课或者教材里边的各种疑惑。   岗位优势：   1.赢师教育倡导练至考前，不计较课时的数量跟成本，所以授课老师课时多，不是一期课程结束不再安排课程，而是在一个地区合格之后一直带课到本地区课程结束。 2.赢师教育在山东、江苏、河北、安徽等多地开课，如果老师能出差全年有课。 3.学生可以接受优秀老师的线上辅导，老师可以跟学生协商时间在家采取线上形式指导，并且全年有课。   任职要求： 1.熟悉考编中试讲、说课流程，对教材熟悉和一定深度理解； 2.教学论方向高校教师，退休区县级以上学科教学骨干老师优先； 3.师范类本课，具有学科教师资格证，优先考虑学科教学（学科）教育硕士； 4.有其他机构任职工作经验并过关率超高者优先考虑；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-25 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题量丰富，可按量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间灵活自主，收入水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学：语文、数学、英语 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中：数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学相关科目 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（具备其中一种组合即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 工作时间自由，支持居家完成

岗位要求： 1.普通话标准，形象端正，气质良好！ 2.具备扎实的业务能力，品德优良！ 3.优先考虑有大型机构工作经验或公办单位背景者 4.有相关经验者优先录用 5.学校生源充足，课程安排稳定，无需担忧排课问题 6.我们尊重每一位教师的投入与贡献，视每位教师为事业伙伴！ 工作时间： 1.周一至周五上班，周末双休 2.非授课时段工作时间为下午2点至晚上9点 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年休假 3、员工子女享有报读优惠 4、每年组织两次集体旅游 5、定期开展丰富多彩的文体活动 6、缴纳五险一金 7、优秀员工可参与股权激励，助力实现财务自由！ 我们始终相信：高薪酬回报与个人能力提升，是对员工最切实的责任体现。 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的您加入！我们提供的薪资水平高于行业均值20%至30%。入职满三年以上的员工占比超60%。

昆山老城区校区急招初中物理老师和高中物理老师数名，主要承担日常教学任务，可兼职可全职。 要求： 1、掌握昆山本地教材内容，具备相关授课及辅导经历； 2、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方式； 3、优先考虑师范专业背景，须持有对应学科的教师资格证书。

岗位职责: 1.承担初高中化学课程的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的编写及教学资源的建设工作 任职要求： 1.具备深厚的化学专业基础和教学实践能力 2.能够调动学生学习化学的积极性与兴趣 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

1、备课，授课，有耐心给学生上课 2、有教学经验者优先