主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域形成覆盖超1000家协作门店的网络体系，凝聚超过5000名专业房产合作伙伴，并与多家金融机构达成战略合作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1) 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2) 深入掌握客户需求，精准匹配推荐房源； 3) 带领客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成； 4) 开发并维护平台房源信息，与业主建立长期稳定的协作关系 四、要求 1) 年龄20-50岁；接受无经验人员 2) 学历作为参考项，更看重实际能力，若学历高且能力强则优先考虑； 3) 具备强烈的进取心，学习能力强，抗压表现好，勇于面对挑战，不畏艰难； 4) 擅长沟通交流，普通话流利；性格亲和，工作主动，心态积极乐观

职位描述： 1. 负责公司房源的推广与销售，结合市场动态，积极拓展新市场、开发新客户，持续完善个人房客资源体系 2. 负责所在区域市场信息的搜集及竞品分析，优化区域日常带看量并参与相关运营策划 3. 立足销售目标，紧跟公司发展节奏，服从团队工作安排 职位要求： 1. 高中及以上学历，年龄20-40岁，具备销售经验者优先考虑 2. 具备基本沟通能力，富有亲和力，注重团队协作 3. 拒绝单打独斗，需具备良好的服务意识和一定的市场洞察力

工作内容 1、执行并管理房产销售相关流程 2、积极与客户沟通，完成既定销售任务 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及客户服务意识 2、能独立开展销售工作，同时具备团队协作精神 3、对房地产行业有一定认知，并富有从业热情

我们在湖塘核心商圈，门店氛围超燃，百万经纪人手把手带教。优质房源，稳定客源，团队合作。应届毕业生优先， 好团队 + 好师傅 = 你的好未来！

岗位职责： 1，收房：负责区域门店的协同培训、房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：统筹所收房源的装配派单与装配质量验收； 3，出房：在管房源的日常维护与推广，配合门店协作，处理客户咨询，支持门店运营作业； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算，开展房屋安全巡查及突发事件应对等； 岗位要求： 1，具备统招大专或以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 2，已在平台入职满一年（累计在职时间）以上 3，了解所在城市业务状况或具备托管类工作经验者优先考虑 4，具备良好服务意识、责任心强、能承受较强工作压力 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇和清晰的晋升通道； 2、健全的培训机制与系统的职业发展支持； 3、充足的业务资源与优质的业务运作平台；

【公司优势】： 1.常州最具影响力的房产中介品牌——小牛看房APP 2.完善的带教机制，一对一指导，全程护航职业成长 3.公开透明的晋升体系（经纪人-储备店长-店长-区域经理-战区总），内部人才培养为主；配套经纪人等级晋升制度，享受更高提成与福利 4.丰富团队活动，包含团建、旅游、研学社、兴趣社团、精英俱乐部、互助福利等 【薪资待遇】： 1.3000底薪+高提成，转正后提成比例达50-80%，多劳多得，收入上不封顶 2.新人月均收入：4500-6000元/月或更高 3.正式员工月均收入：6000-30000元不等，无上限 4.公司提供免费资源支持，专业团队协作，助力业绩快速提升 【做房产中介的好处】： 1.拓展人生视野：接触多元人群，积累人脉资源，提升个人气质、修养及沟通技巧 2.可长期发展的事业，非吃青春饭，经验越丰富越具竞争力 3.收入潜力大，只要肯行动，目标即可实现 4.每天都在学习成长，快速提升外在形象、内在涵养、处事能力和沟通水平 5.薪酬无封顶，优秀者年收入普遍在10万至50万之间，是真正实现白手起家的销售岗位 【团队优势】： 团队成员素质高，氛围积极向上，人人富有进取心，协作紧密。包容开放，如家人般互助共进。零经验也可加入，全程带教，快速掌握行业知识，店长与区域经理全程协助成交 【岗位要求】： 年龄18-50岁，品行端正，素质良好，具备团队精神，正能量充沛，有事业追求，积极进取，乐于助人，服务意识强 【面试和工作】 支持线上视频面试或线下总部面试，全常州范围内根据居住地就近分配门店

工作内容： •通过安居客、抖音等线上平台发布房源信息 •线上接待咨询客户，添加联系方式后，邀约实地看房 •一对一带教，全程指导，零经验也能快速上手 任职要求： 1.年龄23-45岁 2.会基本电脑打字 3.没经验:安排师傅带教+完善的培训 福利待遇： 1.工作时间9.30-19.30（午休2小时），周二休，节假日会适当放假 2.上班自由，不用到处跑，没单子时候待门店 3.底薪4000+高提成(提成不扣除平台费和分边费) 综合薪资：6000-14000元/月 4.多家门店可就近安排（吴中、木渎、狮山、太湖等等） 5.带薪休假+五险+节日礼+现金奖励

接受零基础，专人指导！！！ 我们更关注你的工作热情与学习能力，而非学历或过往经验！ 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②人际关系简单，团队凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕29年，客户信赖、资源雄厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期达第二名的3倍 ⑤拥有业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为真正的“黄埔军校” ⑥连续19届荣获房产经纪权威奖项“金桥奖” 【薪资待遇】 ①大专底薪7000元，本科8000元。买卖最高提成45%（如：500万交易提成超4万元），租赁统一提成35%（如：5000元租金提成1700元以上） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） ②奖金机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选（含现金奖励） ③补贴福利：车费、通讯费补贴，医保报销比例高达95% ④培训支持：全程带薪培训，一对一师傅带教，每月提供3~4次学习机会 ⑤晋升机制：公平、公正、公开，杜绝“空降”，最快3个月晋升团队经理！伯乐带人才，年薪30万+，发展空间广阔 ⑥知识体系：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等） ⑦晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（奖金或实物，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（关键看你是否有进取心） ②大专及以上学历，但我们更重视实际能力与职业态度 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 能吃苦、有拼劲、有明确目标（靠行动实现理想） ④退伍军人优先录用（看重团队精神与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将助力你顺利步入职场，快速成长） ⑥工作地点：浦东北蔡 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关问题 ④参与合同协商，推动交易顺利完成

岗位职责： 1、负责客户房产的全流程管理，提供专业化的房产咨询与配套服务； 2、维系客户关系，定期进行回访，提升客户体验与满意度； 3、协助客户推进房产交易各环节，包括带看、议价及合同签署等事宜； 4、实时维护房产信息，确保系统数据的准确性与时效性； 5、参与市场动态分析与调研工作，为客户交易决策提供专业支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立长期信任； 2、了解房产交易流程及相关法律规范，有房产经纪从业经历者优先考虑； 3、责任心强，具备团队协作精神，能独立应对和处理业务问题； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 5、对房地产行业有热情，具备良好的学习能力与环境适应力。

房屋中介管家，实习期底薪3000绩效2000 还有额外提成20%（三个月实习期 提前转正） 。提成20%-50%。额外有成交激励红包 以及旅游 工作时间为做六休一， 早九晚六中午休息两小时，。法定节假日正常休

招聘：套口工数名，机修一名，挡车工2名，店铺运营，一名，联系电话：

氩弧焊焊工 工作地址:迪诺拉电极 长白班 350元/天，综合8100-10000，最少做1个月 五险一金，带薪病假，带薪年假交通补贴120，住宿补贴150，绩效200-500 18-38岁，要有证

技能岗 技能岗：260+10(绩效)，综合工资270/天，最少要3个月 白班补贴4元，夜补15元，交通补贴200元，绩效奖500-1050元 PQC，手焊，SMT操机，PQC，手焊，SMT操机，要有PCBA厂相关工作经验，最好在伟创力、佰电科技、利华科技、华高科技、安伏电子、天弘科技、研二电子做过的 18-40岁

苏州木渎宝带西路路找焊工师傅 【白班】焊钣金的，机架钣金都会的 【夜班】会独立拼装机架，连铆带焊 以上都要会看图纸， 短期人走账清，做的好可长期干，厂里常年有活稳定， 空的师傅联系

【巨久机械科技有限公司招聘氩弧焊工】 苏州·1-3年·学历不限 薪资：10K-15K 职位详情 气保焊为主，焊工若干名能看懂图纸，车间主管一名有工作经验能担任车间主管者优先。 工作地点：吴江区金家坝 联系电话：

房屋销售|高提成赛道|00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

岗位职责： 1、线上或线下多渠道获客，匹配符合客户需求的优质房源，约看、带看、后续成交签单。每单平均业绩佣金为2000~3000左右，另外还有新房和二手房买卖业务，一单佣金20000-100000左右； 2、租赁前期上手，有人帮，有人带，有人教。平均上手时间7-15天，最快入职当天开单。 工作时间： 1、月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息不算调休； 2、您可以彻底自由的支配自己时间，合理安排好工作，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误。 合伙人薪资待遇： 1、每月总业绩4500以内提22%，超过4500部分100%全提，无需另外平台费 譬如：业绩10000，收入6500；业绩20000，收入16500；业绩100000，收入96500上不封顶。 晋升通道： 1、连续两个月业绩过4500，可提升为智能店长； 2、智能店长连续两个月通提，且满足条件可晋升为人店店长，任店店长薪资：底薪+提成+分红。 发展前景： 1、丰厚的收入，海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后2000多人，年薪超20万店长700多名； 2、提升能力值，海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速； 3、发展事业的良机，加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越； 4、幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变，市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭； 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大

有工业地产销售经验（卖过厂房），最好是居住在义乌。

职位详情 楼栋管家 要有相关销售经验!!! 1。客户开发：负责公司渠道信息的更新和维护，增加渠道信息曝光，增加客户来访量并提高转化率。 2。自媒体运营：积极拓展自有线上渠道，包括小红书，咸鱼，抖音，贝壳找房等，扩大品牌曝光和引流客户。3。销售接待：负责接待来访客户，向他们介绍门店的产品户型和公区配套情况，积极促进销售成交。 4。企业客户：协助店长拓展和维护周边企业客户，参与了与企业客户的合作，沟通和关系维护。 5。门店租务：负责门店的日常租务工作，包括预定，签约，办理入住，退租，换房，转租，续租等工作。 6。活动策划：参与门店社群活动的策划和执行工作，通过组织各类活动提升门店的知名度和客户黏性，促进客户之间的交流和互动，增强客户对门店的归属感 开启预留电话

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、带看、洽谈及成交全流程服务 2.挖掘并维护高意向购房/租房客户资源，精准匹配房源信息 3.熟悉当地楼市政策、区域规划及楼盘动态，为客户提供专业咨询 4.定期参与市场调研与竞品分析，提升业务响应力与服务品质 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可培训 3.积极主动，抗压能力强，具备目标导向与结果意识 4.熟练使用手机办公软件及房源系统，学习适应能力强 5.诚实守信，遵守行业规范，无不良从业记录

南京鹿林传媒招主播： 薪资范围：8000-15000不等 工作地点：可在家直播、可南京本地 主播运营：运营全程贴身陪播（零基础带教） 工作时间：每日4-6小时，播7休1 主播要求：性格开朗，喜欢交流，外形普通优先 特殊要求：愿意学习，具备强烈挣钱动力 无责保底、内容合规、全南京最靠谱公会 有兴趣随时联系，所有条件均可沟通 微信：***********（微信同号） 新人小白，全流程扶持 平台：抖音（绿色直播） 无需经验，接受无才艺方向起步 我们运营团队专业且细致，从直播流程、内容规划、引流策略、开场话术、互动技巧到整场节奏，全程手把手指导。（用最直白的方式讲解，确保完全掌握） 【任职要求】： 1、年龄****** 2、工作时间灵活自主 3、有责任心，自信，热情有活力 4、能投入耐心与精力踏实经营，注重个人成长者优先录用 5、提供专业直播场地，后期可根据个人风格优化布置，公司不收取任何费用 【公司优势】： 1、全程陪伴式服务，专人一对一跟播，沟通高效，绝不放任不管 2、前期提供2-3个月保底支持，助力平稳过渡新手期，保障初期发展 3、十年经验运营团队，全面解决线上线下各类问题 4、办公环境轻松，定期组织团建活动与聚餐 5、薪资待遇直接与负责人协商，无中间环节 【特别声明】： 内容健康合规 不收任何费用 接受零基础新人 新人小白，全案孵化 平台：抖音（绿色直播） 没有经验是可以得，接受无才艺。 我们的运营足够专业，足够精细化，怎么播，播什么，怎么引流，怎么开场，怎么互动，怎么直播，全程陪跑。（大白话沟通，直到听懂为止）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班、夜班 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-15 形象端正，具备直播经验，不招零基础人员，每日投入3至4小时，最少不少于3小时，可选早班、白班或晚班；提供两种合作模式（1.按提成分配2.居家直播，公司负责运营支持），实现互利共赢 岗位职责： 1.在抖音平台开展直播销售，进行产品讲解与推广； 2.实时解答观众咨询问题； 职位要求： 1.年龄在28至45周岁之间； 2.具备清晰流畅的表达能力； 3.认同直播带货形式，精神状态积极，富有热情，责任心强，具备团队协作意识和时间观念。 位置:南京市江北新区桥北

抖音快手普通话标准弹性工作可居家直播 生活家居类无需到岗在家开播 工作内容: 根据公司产品在抖音、快手平台开展知识类内容分享 职位要求: 1具备美容养生微商或直销领域经验者优先考虑 2临场反应灵敏思维敏捷口头表达清晰流畅 3工作认真负责具有良好职业态度 4年龄要求30-60岁无经验提供培训支持 5每日直播时长2小时 6不限性别 带货主播薪酬：按产品销售额的10-50%提成

运动服装主播 主要职责： 负责直播间商品直播，平播 能看直播数据复盘。 全职底薪+提成，或者兼职时薪+提成都可以 主要要求： 直播经验丰富，能独立完成直播 主要女装，163cm以上，35岁以下 身材匀称，能试穿修身的衣服 需要出镜和试穿，能独立做主播工作，有纺织服装方向的相关知识。 学习能力好，能快速熟悉直播商品的参数，卖点，性能等。 思路清晰，表达能力好。 身材匀称，性格亲和，为人和善。 有团队合作意识，乐于沟通，好相处。 主要待遇： 全职月薪+提成或者时薪加提成，单休，具体面议 本公司专业美利羊毛面料和成衣生产销售，完全自产自销，主要做美利奴羊毛户外运动基底层系列，产品优势明显，老公司，新品牌新直播间，多平台平播。 无直播经验的小白不招哦！

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薪酬福利：月休6天+千6起提，最高跳点1.5% 岗位职责： 1、负责电商直播（天猫直播、抖音直播等）出镜工作； 2、通过直播形式对公司产品进行介绍、展示与推广，积极达成销售目标； 3、配合其他主播完成直播过程中的相关协作任务； 4、完成部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历不限； 2、经验不限，可提供培训，具备C端产品销售经验者优先，有直播带货、门店导购等相关销售经历者更佳，热爱销售工作； 3、具备良好的镜头表现力，体能良好； 4、普通话标准流利，声音条件良好； 5、无大面积纹身，不佩戴牙套。 薪酬福利： 薪酬：底薪+提成+激励奖金+全勤奖 福利：免费提供停车位、工作餐，享生日福利，月度团建、季度团建等丰富员工福利

岗位职责： 1. 组织实施市场调研，掌握行业发展趋势，收集相关数据，定期维护各品类商户资源信息档案； 2. 基于品牌及商户资源库信息，开展初步接洽与筛选，记录沟通结果，并落实邀约安排； 3. 协助上级推进品牌落位事宜，办理新租相关手续、跟进新租费用收缴，审核经营资质并协调进场交接； 4. 定期与商户保持联系，掌握其运营状况及实际需求； 5. 负责广告位的续约及新租业务推进； 6. 负责广告位的新增设置及调整管理工作； 7. 配合相关部门工作，执行上级安排的其他任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力； 2. 对市场变化具有较强的洞察力； 3. 能够独立应对并解决工作中出现的问题； 4. 工作认真负责，具备抗压能力； 5. 具有团队意识，能与团队成员顺畅协作交流。

岗位职责：陪同客户实地参观房源 门店评级：七星门店 薪资待遇： 试用期：无责任底薪3300元（通过基础考核即可）+20%提成； 转正条件：满两个月自动转正（转正后赠送一套西装，夏季发放Polo衫）； 转正后薪资：提成提升至33%～80%，晋升机制公开透明，职级越高提成比例越高； 提供住宿支持，转正后仅需缴纳200元/月住宿费 上班时间： 周一至周五8:30-18:30 周六至周日8:30-20:30 每周二安排单休 门店优势： 1、配备精装修宿舍，双人间配置，三室两厅两卫，居住空间宽敞，环境舒适宜人 2、大型综合门店，在职人员规模居首位，租赁业务位列南京前二，区域客户资源量排名第一，维护房源数量稳居南京前二 3、新员工享一对一导师带教，系统分配客户资源，确保30天内促成首单达成 福利丰富（涵盖节日礼品、年度体检、夏日清凉饮品、团队聚餐等） 奖励多样（包含电动车、西服、现金激励、贝壳币等多种形式）

!!! 瑞满庭现诚聘同业管理精英!!! 如果您经验深厚，长期深耕于房产领域， 若当前面临晋升瓶颈、收入不达预期、区域环境不佳、团队氛围沉闷或恶性竞争等困扰…… 欢迎加入瑞满庭，您敢挑战，我们便敢承诺！ 【1】入职即定级，秦淮大区优先布局，成交单价高，岗位涵盖储备干部、店长、商圈经理，新房与二手业务自由选择 【2】面向行业优秀人才，个人与团队双重激励，租赁及二手房首单佣金提成100%，额外享受端口费用补贴 【3】配备南京最具实力的新媒体运营团队，全面支持线上引流，客户资源充足，无需担忧客源获取 【4】管理层月均收入超2万元，瑞房专项奖金年度最高可达十万元以上 【5】晋升机制公开透明，支持横向拓展与纵向晋升，路径清晰：店经理—商圈经理—大区总监，多个事业部开放选择，配套系统化培训体系，助您在创收中持续成长 【6】除法定五险一金外，公司提供补充商业医疗保障及子女保险，实现七险一金，全面守护员工与家庭权益 【7】门店与商圈可自主择选，结合数据分析与实际情况，协助评估门店潜力，匹配最适合的发展平台 【8】薪资按时发放，定期组织团建活动，周年礼品、健康体检等福利齐全，设立精英社，享有全国范围游学机会 【9】前三个月无业绩考核压力，公司全力协助组建专属团队 工作职责： 【1】统筹门店日常运营管理，制定目标并带领团队达成公司业绩指标 【2】负责团队搭建与人才培养，落实新人带教与能力提升 【3】整理维护门店周边楼盘数据，强化社区服务形象，提升品牌影响力 【4】承担公司后备干部培养任务，输送合格的店经理与商圈经理人选

诚聘房地产行业销售精英 根据近一年年收入定级定提成，不限学历，入职前期提供丰厚保底收入，助你平稳度过适应期与资源积累阶段 公司概况：自有平台+15家门店 1. 拥有多家千万级、百万级业绩门店，曾创下连续四年突破千万业绩的优异记录 2. 南京早期布局新媒体运营的企业之一，采用全新媒体模式开展业务，新媒体赋能实力稳居南京前三，配备专业导师指导，设立专职新媒体获客岗位 3. 门店团队氛围融洽，无客户争抢现象，杜绝恶性竞争，让你安心协作，彼此托付 4. 商圈管理者具备十年以上地产从业经验，业务能力突出，拥有大型团队管理背景，在客户维护、房源拓展、商机挖掘等方面具备高效且系统的方法论 5. 门店坐落于秦淮南部新城核心改善型社区——保利堂悦、复地宴南都、云澜尚府，项目平均成交标的优质，投入产出比高，所在平台年度成交量位列前10楼盘，业绩达成更具优势 6. 新房业务意识强，客户联动推荐机制成熟，地处热门成交区域（雨核、奥南、南部新城），客户流转顺畅，转化效率高 7. 店面汇聚多位业绩出众的明星经纪人及店经理，带教经验丰富，助力新人快速成长 8. 区域租赁需求旺盛，临近地铁3号线明发广场站、5号线大校场站，600米覆盖地铁客流，毗邻南京南站，聚焦南站及南部新城改善型购房群体，是新人入行的理想选择 公司福利： 1. 宝妈可享朝九晚六工作制，周末固定休息，八月安排七天专属假期，便于陪伴孩子，日常接送灵活兼顾 2. 每年享有5天带薪年假 3. 定期组织团建活动，精英社年度外出旅游，入职周年庆祝不断 4. 每月设置多项激励奖金 5. 入职即配专人带教，拥有系统化培训体系 6. 员工购房租房享受专属优惠 7. 工作内容多样，无需固定坐班 8. 管理团队年轻化，沟通顺畅无隔阂