抖音支付推广商家码

岗位职责： 负责指定常州社区内线上社群的建立、运营与维护（微信群等）。 推广公司产品或服务，组织社区团购活动，达成销售目标。 负责社区内订单收集、商品分发、售后问题初步处理。 发展维护社区客户关系，提升客户活跃度与复购率。 收集社区居民需求与反馈。 任职要求： 居住在常州本地，熟悉所在社区环境，有社区人脉资源者优先。 有社群运营、微商、零售或社区服务经验者优先。 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调能力和亲和力。 熟练使用微信等社群工具，有智能手机操作能力。 有充裕的时间进行社群维护和线下服务。

职位职能： 无需坐班，时间自由，兼职全职都可以 1:招聘支付宝官方碰一下团队成员20人 2:全国支付宝的碰一下铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:薪酬5000起+绩效，综合收入1~1.5万，上不封顶 6：时间比较自由周六周日双休

工作职责: 负责落实区域市场规划的执行 搭建并维护区域专家资源网络 开展区域内销售团队的产品知识及销售技能专项培训 策划并组织实施区域内的学术推广活动 配合推广经理、产品经理完成产品相关市场信息的采集与整理 开展产品相关的市场调研工作 负责学术类费用的申请与核销管理 任职资格: 学历要求为本科及以上 专业背景需为医学或药学相关领域 具备医药企业市场或推广岗位工作经验，具有一定的销售实践经验

招聘：美团APP推广专员 薪资：7000-12000元/月 【美团直营招聘] 非第三方合作，互联网生鲜新兴行业，薪酬高于上海综合薪资20%以上，空白市场+新兴朝阳行业+业务简单+公司实力=高薪资+高发展空间![薪资待遇] 团队月平均水平15-20K，上不封顶 1.底薪+新客提成+KPI系数+住宿补贴+冲单奖励等等(付出和收入成正比) 轻松干:7000-15000元好好干:15000-20000元 努力干:20000-30000元 2、入职即购买六险一金。 3、正常享有国家法定节假日，外加全勤奖励，6-10月的高温补贴 4、业务简单易上手，前期安排师傅手把手带教。[岗位职责] 1、与客户有效沟通，引导新客户首次下载使用小象超市APP并下单。 2、可以和同事组队搭配，外出摆台，小区做活动单 独自由推广等形式，公司提供推广物资。 3、介绍优惠卷方案，引导复购。 18-45周岁，男女不限

岗位职责：负责园区6千平旗舰店的推广支持工作。为配合园区美奥6千平综合门诊部于六月正式开业，市场部现面向社会扩招外场口腔咨询专员。岗位由市场部统一提供固定咨询点位，配备桌椅及牙模展架等必要物料，主要布点于园区各大商超场所（如大润发、华润、永旺、星悦里等）。专员需在指定点位为有口腔健康需求的市民提供咨询服务，解答基础牙齿问题，同步做好信息登记与到院邀约，并参与品牌宣传相关活动。团队将联合院内专业口腔护士或医生开展社区义诊及口腔健康知识宣讲。入职后提供系统化专业知识培训，试用期期间享受最低保障薪资，并按规定缴纳五险一金。工作实行早晚班制度，早班时间为上午八点至下午五点，或上午九点至下午六点，晚班为下午一点至晚上九点。早班人员在晚班同事到岗交接后，需返回院内市场办公室完成当日外场咨询数据整理，对已到院患者进行回访，对未到院者开展电话跟进邀约。每周安排单休，节假日可根据情况安排休息或调休。

岗位职责: 1.主动参与团队协作，按时完成分配的工作任务 2.保持高效沟通，确保工作信息清晰、准确传递 3.适应高强度工作节奏，持续提升专业能力 任职要求: 1.具备较强的团队意识，能快速适应团队工作模式 2.沟通表达能力强，善于与同事进行有效互动 3.工作态度积极，勇于面对挑战，有长期职业发展规划

岗位职责： 1、通过线下实地拜访的方式达成岗位要求的业务目标； 2、结合所在区域市场特点及本地资源，策划并配合执行属地化推广活动； 3、提升个人风险识别能力，落实前端风险控制措施； 4、面向中小微企业经营者开展合作沟通，推动度小满信贷产品的落地应用； 岗位要求： 1、大专学历，不限专业； 2、具备较强的沟通技巧、服务意识及抗压素质； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、有信用卡、POS机、快消品销售或地面推广经验者优先录用； 5、年龄22-40岁，信用记录良好； 表现优异者条件可适当放宽，欢迎推荐与自荐！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金+最高3000元/月的季度津贴+总部&江苏分部月度激励+客户余额分润+高额提佣 广阔的职业发展空间，国内领先的消费金融平台，发展迅猛，只要您愿拼搏、有能力，大量晋升加薪机会等你来拿。 业内极具竞争力的产品优势、审批通过率及薪酬提成机制，首创每月贷款余额提成奖励，客户经理越做越有价值，期待您的加入！ 全新工作氛围，开启职场新篇章 正常干7000-12000/月 加油干12000-25000/月 使劲干25000-50000/月 两天成交1个客户，月薪过万不是梦； 新员工配备导师全程指导 设置两个月新人保护期

各区域商铺地推，按要求提交商铺相关资料。（适合区域：全国）

【您的责任】 1.负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）； 2.开展校区周边客户引导，推进渠道拓展与维护； 3.具备一定的策划与执行能力，配合团队共同达成目标； 4.负责自媒体平台基础运营，社群日常维护及宣传推广； 5.协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。 【任职资格】 1.大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑； 3.具备良好的组织协调能力，善于跨部门协作与沟通； 4.能够适应工作压力并积极寻求突破，对教育行业有热情。 【福利待遇】 1.高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）； 2.健全的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）； 3.广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）； 4.除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.享受法定年假及公司提供的福利年假。

早7晚7，包住负责厂区安保管理及跟甲方沟通管理事宜20-45岁有较长从事保安工作经验或者从事过管理都可

找安装防火卷帘两个，包工

江苏盐城滨海县招聘：打杂工2人（包吃+大龄工） 薪资：4000~6000元/月 听老板安排完成工作，协助师傅打下手，打扫卫生整理仓库等事情

临促 12.18 - 12.21连档4天工作，上班时间12 - 21点，八小时工作，一小时吃饭休息 薪资福利:140/天现结 招工人数:一名 （）

江苏苏州要一个打磨的。工资面议，附近能来的联系我，一个多月活。

岗位概述： 为提升我院在基层医疗服务领域的覆盖范围，现面向社会招聘若干名全职或兼职社区推广专员。我们期待寻找熟悉所在区域社区、诊所及基层医疗体系的“本地通”人才，能够切实推动医院与患者、基层医生之间的有效连接。若您了解基层医疗运作模式，并具备良好的人际网络资源，欢迎加入我们的团队！

【您的责任】 1.负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等），开展地推引导及渠道拓展工作； 2.具备一定的策划与执行能力，配合团队完成招生目标； 3.负责社群的日常维护、内容推广与运营管理。 【我们的期许】 1.市场营销或管理类专业背景者优先考虑； 2.有市场推广或营销相关工作经验者优先； 3.具备良好的组织协调能力，善于跨部门协作与沟通； 4.能适应高强度工作节奏，具备抗压能力，对教育行业有热情。 【巨石人的专享福利】 1、高薪：无责任底薪＋高额提成+额外奖励，月均收入9k以上（优秀者可面议） 2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、岗位专项培训及管理能力提升课程） 3、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径为市场专员-市场主管-市场经理） 4、五险一金+商业补充保险 5、节日福利、生日津贴、多样化团建活动、定期员工旅游 【工作地址】 云巨石教育南门街校区

工作时间： 25–27号（共3天） 每天约10小时 工作地点： 本地门店（各镇安排，每个镇约10人） 工作内容： 向顾客宣传支付宝「碰一碰」功能 协助发放「碰一碰」相关宣传物料 引导用户简单体验（无销售压力） 薪资待遇： 20元/小时 日薪约200元 （具体结算方式可面议/日结或完工结） 人员要求： 年龄18岁以上 性格开朗，敢开口说话

工作时间： 25–27号（共3天） 每天约10小时 工作地点： 本地门店（各镇安排，每个镇约10人） 工作内容： 向顾客宣传支付宝「碰一碰」功能 协助发放「碰一碰」相关宣传物料 引导用户简单体验（无销售压力） 薪资待遇： 20元/小时 日薪约200元 （具体结算方式可面议/日结或完工结） 人员要求： 年龄18岁以上

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 扫码测额/提额，1分钟一单，一单100，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行扫码测额/提额，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单100，日均10-20单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上!

徐州贾汪城区超市招募寒假工及大学生兼职，需承担超市杂货和商品陈列职责，工作时间为早9点至晚6点，共招募6名，。

检票/引导 工作地址:苏州阳澄半岛乐园(原华谊兄弟乐园) 早9:00-凌晨1:00 16元/小时 日薪220-240元（） 维持游客检票/引导 18周-35周岁

兼职，6-8小时，150元，详情电话联系

媒介执行、广告监测、广告投放 一.岗位职责： 1、负责电梯框架类广告项目的业务协调与对接； 2、监控广告在电梯场景中的实际播放情况，及时排查并解决漏播、错播等问题； 3、独立推进公司各类项目在上刊、监测及下刊环节的全流程执行； 4、持续维护客户关系，确保合作顺畅高效； 5、全面了解电梯框架广告的基础资源信息及相关合作模式。

岗位职责： 1.负责网站关键词的收集、分析与创意撰写，管理各大搜索引擎账户中的关键词排名优化； 2.监控账户运行状态，分析网络流量变化，及时应对和处理各类突发情况 任职资格： 1.熟练操作电脑及常用办公软件，大专及以上学历，计算机应用、信息管理、网络营销、电子商务等相关专业优先考虑，应届优秀毕业生或无相关经验者亦可； 2.具备较强的学习能力、责任心，工作细致认真，适应力强，拥有良好的团队合作意识； 3.了解网络推广模式及搜索引擎机制，能够总结竞价投放规律，对关键词进行整理与数据化评估分析； 薪资待遇： 1、缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 2、享受带薪年假、婚假、生育假、结婚礼金等； 3、法定或者特定节日时提供礼物； 4、为员工提供零食、饮料、水果作为下午茶； 5、配有员工福利食堂，免费提供中餐及晚餐； 6、配有员工宿舍，免费提供住宿/高额房补每月800元； 7、定期组织季度优秀员工表彰大会，公开透明的晋升渠道。

有合作代理也有兼职价格美丽

公司直招： 1.性别不限，有知识产权代理经验者优先考虑。 2.年龄要求18-40岁，薪资结构为底薪2500元起，提成比例28%，另享奖金。 3.资深员工带教，快速掌握工作流程，月收入可达7000元以上，主要通过微信与客户沟通。 4.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，单双休轮休；办公环境舒适，内部晋升机制完善。 5.工作地点：矿大软件园。

岗位职责： 1、通过互联网渠道开展公司产品与服务的线上推广工作； 2、规划并落实网络推广方案，扩大品牌影响力与市场份额； 3、监测并分析网络运营数据，持续优化推广手段，提高转化效率； 4、配合团队完成线上营销活动的策划与执行，提升用户参与度； 任职要求： 1、了解主流社交平台及网络推广方式，具备优秀的内容输出能力； 2、具备较强的市场感知能力和数据解读能力，能依据数据反馈调整推广策略； 3、拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够高效整合内外部资源； 4、关注互联网新兴趋势，具备快速学习能力并能将新技术应用于实际推广中。

贴标签酱油活150现在到店里来集合。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们期待你具备以下条件 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极主动的工作态度，责任心强，抗压能力良好，同时拥有出色的沟通能力、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你将获得的回报 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），从第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核制度执行； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等福利项目； 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等带薪假期； 6、成长支持：提供带薪培训、新员工入职培训、部门业务培训、职能类课程及专业技能提升培训，并实行“一带一”导师指导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘，助力职业发展。 人才培养体系 （一）新员工融入计划——“新兵训练营” 目标：建立“应知应会自学+属地业务学习+总部职业素养培养”三位一体的学习模式，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”计划 目标：围绕营销技能、行业认知、产品知识、合规风控及管理潜能挖掘等内容，全面提升营销人员专业能力，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升其综合管理能力和团队整体绩效水平。