我们需要你来负责： 1、根据门店运营现状，统筹规划并落地执行各类市场活动方案； 2、协助市场经理开展门店周边异业资源的拓展与关系维护，定期联络并组织多样化的市场推广活动，甄选优质合作渠道推进深度联动，助力实现销售目标； 3、主导门诊端市场活动的策划与实施，包括嘉年华、矫正日、老会员回馈等活动，提升品牌曝光并推动老客户带新客户； 4、负责门诊线索录入、客户邀约到店、转化跟进工作，同时管理市场渠道客户资源池，推动潜在客户的持续开发； 5、负责门店市场物料的采购及库存管理，科学评估各项市场活动的成本投入与效果产出。 我们希望你是： 1、具备独立完成活动策划、组织协调与落地执行的能力，有母婴、教育或医疗领域市场岗位经验者优先； 2、大专及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业背景优先； 3、拥有较强的渠道拓展意识，能主动挖掘门诊周边可合作的外部资源； 4、具备良好的沟通协作能力，有活动主持经历者更佳； 5、热爱儿童事业、性格积极阳光，富有创造力且能承受工作压力。

1、每天干活6-8小时 时间段可选； 2、4000-8000元 销售配送模式 岗位要求：20-45岁优先，宝妈优先 配送+客情维护+派单页+固定时间段地推 自备电瓶车 无锡片区12人，梁溪，滨湖，惠山，宜兴等站点可选 常州片区12人，新北，武进，溧阳等站点可选 苏州片区12人，玉山，常熟，花桥，吴江，相城，张家港等等站点可选 南通片区12人，崇川，海安，丹阳等地站点可选

线下收款升级刚需项目 支付宝碰一碰便捷收银普及率持续上升 公司提供全套物料、政策、售后支持 主管可自主组建团队 多劳多得 收益上不封顶 岗位职责： 1.负责本地市场支付宝碰一碰NFC收款设备的全面推广、商户拓展及落地实施，独立规划区域发展方案 2.需配合团队管理，包含新人培训、日常事务协调与任务分配等 岗位福利： 1.底薪4200+装机提成+团队管理绩效+

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-10 岗位职责: 1.在人流密集区域开展产品宣传与售卖工作。 2.主动与潜在客户互动，建立有效沟通渠道。 3.整理并上报市场情况及竞品相关信息。 4.配合参与销售方案与执行计划的优化调整。 任职要求： 1.具备良好表达能力，擅长推广类沟通工作。 2.可灵活安排个人工作时间，自主跟进业绩目标。 3.工作踏实认真，能在多任务环境中保持稳定状态。 4.拥有协作意识，能与团队成员顺畅交流配合。

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调用、刀具装夹、工件定位及首件检验 3. 对加工过程中的异常（如刀具磨损、尺寸超差、设备报警等）及时处理并反馈 4. 负责设备日常点检、清洁保养及5S管理，保障设备稳定运行 5. 配合工艺/质检部门完成新产品的试制与工艺优化 任职要求： 1. 熟悉FANUC、SIEMENS或广数等主流数控系统操作逻辑 2. 能看懂机械加工图纸，掌握公差配合、形位公差等基础知识 3. 具备基本的量具使用能力（游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，注重安全生产与规范操作 5. 有CNC加工实操经验者优先

苏州昆山招腻子/大白/墙漆

南京地区需要定型化钢筋工棚。

常州大型厂区招聘保洁工，工作稳定，适合长期发展。长白班，每天工作8小时，工资为22.5元每小时（包含餐补），日薪为180元（170元+10元餐补）。工作内容包括室内外打扫卫生、修剪绿化等杂活，每天都有活干。工作时间从7:00至16:00。上下班有车接送，住宿费为每天5元，宿舍条件一般，自行租房无补贴，吃饭自理，但厂区和宿舍门口均有餐饮供应。招聘年龄要求：18-57岁（最大1969年出生），18-53岁（1973年出生，不过生日）。员工需体检，工作满7天可报销体检费，并提供无犯罪证明（支付宝可查）。有意者可报名。

【岗位职责】 一 拜访便利店、餐饮店、烟酒店等线下商户; -为商户介绍并开通支付宝碰一下相关业务; 完成设备安装、调试和基础使用指导; -做好已安装商户的动销跟进、设备维护及异常 处理; -按要求完成每日拜访、铺设和运维任务。 【岗位特点】 支付宝官方业务，市场接受度高; -不需要坐班等客户，以固定区域商户拜访为 主; -前期有人培训，有标准话术和作业流程; -既有新增铺设收入，也有后续运维收入，不是 一次性业务 【职位要求】 -年龄原则上20一40周岁; -会使用智能手机，沟通表达正常; -有销售、地推、外卖、快消品、支付设备或门 店服务经验者优先; -能接受外勤工作，自备电动车或汽车; -做事踏实，有执行力，能够长期稳定工作。 【工作地点] 工作区域:泰州各区域，可就近安排 【薪资福利】 -正常综合月收入6000一8000元，能力优秀者: 上不封顶 ·基础工资3000元 绩效工资 -人力补贴 -设备铺设提成 -运维提成

发单员工资日结

【岗位职责】 1. 给客户进行常见的亚健康讲解、仪器使用及健康咨询分析，帮助客户下单。 2. 在合作单位给客户讲解中医养生知识，提供健康养生调理建议，推广养生茶、药食同源的膏方。 本单位的产品以及培训均有广东省中医院技术合作，中国中医科学院培训中心，广州中医药大学技术合作。 【福利待遇】 双休，包住，国家法定假期，多劳多得，上不封顶，旅游，周末双休，定期团建，带团队，晋升发展。

岗位职责： 1.负责中国联通5G业务的线下推广与用户转化，包括政策讲解、套餐推荐及业务办理支持 2. 开展商户地推活动，完成商家收付款设备（如POS机、聚合码等）的现场投放、安装调试及使用指导 3.承担设备日常运维工作，及时响应商户反馈，处理基础故障并协调技术支援 4.收集市场信息与竞品动态，定期提交推广效果分析与优化建议 5.遵守公司合规要求，确保推广过程真实、规范、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有市场推广、地推、通信业务或支付类设备运营经验者优先 3. 具备一定抗压能力，能适应户外作业及商户端高频拜访 4.熟悉智能手机操作，能独立完成基础设备联调与问题排查 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 优秀者后期可负责团队搭建培训及管理等工作 试用期4000起

【工资】 底薪6000元 + 全勤300元 + 客户引流提成 综合月薪8000—10000元，上不封顶 每月15号准时发，提成一笔一结，手机上能看明细 【吃住】包吃包住 吃：两顿员工餐，轮班吃饭 住：员工宿舍走路5分钟，空调、热水、洗衣机、WiFi全有 水电网全免，不用自己掏一分钱 【上班时间】 下午5:00 — 凌晨1:00（比服务员早下班1小时） 中间吃饭休息1小时 月休4天，自己排，不耽误有事 【你具体做什么】 1. 跑周边3公里的商户：餐厅、酒店、KTV、剧本杀店 谈互相放宣传单、互推客人的合作 2. 管门店2个客户微信群：发活动预告、节日福利 邀约老客人回来消费，不硬推销 3. 配合店里做周末派对、节日活动：布置场地、 现场引导客人参与游戏 4. 偶尔在商圈发一下体验券，拉新客到店 说明：不用陪客人喝酒，不用坐台，就是正经做推广 你把人拉来店里消费，提成就算你的

店面工作轻松，接待顾客

招聘瑞众招宣传员，28一58周岁，每天8：50到10：30，无责底薪3000元，另加业务奖金！前20名优先，来公司面试有礼品！联系电话：同步欢迎转介绍，转介绍有礼品赠送！

招聘信息：招聘辅助工1名，工作地点南通市海门区三和镇三和查报站，薪资3000-5000，月薪，联系电话：

市场推广（全职兼职均可），底薪3500~5400加高提成，双休，五险一金，福利待遇优厚，大平台，发展好，有前景！ 岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 任职资格： 1、25-60周岁，大专级以上学历； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

日结今天6点店里集合，需要8名打包装，封箱子，工人1名套袋年龄18到56岁，工资一天，带着身份证

明天找个全能临时工0

小时工-泰州市海陵区（包吃住+五险一金）

【岗位职责】 1、负责配送货物的收货处理； 2、根据客户需求处理卤菜产品； 3、保持台面、地面及水道卫生整洁； 4、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 5、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 4、善于向顾客介绍和推销本店菜品。 【职位要求】 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳； 3、抗压能力佳，遵守规章制度； 4、需持有食品健康证； 5、年龄20～35岁，条件优厚者可适当放宽。 【薪资福利】 月薪5000-7000元。 入职后可免费技能培训。

苏州相城招打胶

南京屠宰场招下货工，40岁以下，夫妻工优先，做牛心包膜，6000-8000.管吃住，干满一年

岗位职责： 1、负责在指定区域内派发传单，确保信息有效传达； 2、与目标客户进行简短交流，提升品牌或活动的认知度； 3、收集反馈意见，为后续的营销活动提供参考； 4、维护派发区域的秩序，确保活动顺利进行； 5、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、积极主动，具备良好的沟通能力和服务意识； 2、有责任心，能够按时完成派发任务； 3、适应户外工作环境，能够应对不同的天气条件； 4、团队合作意识强，能够与同事有效协作； 5、有相关工作经验者优先，但非必要。

新零售平台美团小象超市泰州姜堰站即将开业， 进群推广无需下载APP，操作便捷，时间灵活自主， 全国多地新店陆续启动，推广预算充足无上限， 平台成长空间广阔，外地员工提供住宿安排

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展摆展及地面推广工作； 2、在各市场点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与持续治疗意愿； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄23-47岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，性格热情开朗，富有亲和力，具备良好沟通能力，品行端正； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人进行一对一指导培训。

【高薪急聘】教育行业招生专员（周结+高提成） 【核心优势】 月收入10000-40000元，人均月薪稳定过万（收入与业绩直接挂钩无上限） 全国30+城市自由选择，出差期间食宿费用全额承担 提供标准化沟通话术，3天带训快速入职 零基础也可迅速掌握工作流程 【工作内容】 精准对接学校、商超等场景中的家长人群 使用专业话术邀请参与课程体验 现场推动试听及报名落地 持续跟进客户提升转化效果 【任职要求】 年龄18-55岁，性别不限 有基本的语言交流能力 可配合团队进行短期外派作业 结果导向，追求高绩效回报 【特别福利】 新员工导师辅导+职业发展通道 团队业绩奖励金 季度团建旅游 工作时间灵活安排 马上加入，踏上月入2万+的进阶之路！ 魏老师***********（微信同号）

包住。

职位描述 1.负责丰e足食智能零食货柜的落地推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务目标； 3.开拓多元化合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖范围； 4.负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系日常维护。 [职位要求]： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有清晰规划，具备进取心和拼搏精神； 2.有地面推广、市场拓展或销售相关经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并挖掘客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握【自贩机】相关业务操作流程； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏。 [岗位竞争优势]： 1.工作时间：单休，上午9:00-下午18:30； 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金； 3.工作氛围：团队年轻化，沟通轻松高效，月均团建2次以上，坚持“工作全力以赴，玩也尽兴尽致”的理念； 4.管理风格：互联网化运作模式，扁平化管理机制； 5.培训体系：完善的师徒带教制度；入职首月安排组内一对一业务指导，后续由公司统一组织系统培训，并持续提供各阶段销售技能进阶课程，助力全面成长； 6.销售激励：每月设有固定奖金池，业绩突出、努力付出即可获得更高回报； 7.职业发展：能力导向晋升机制，表现优异者可快速脱颖而出，拥有广阔发展空间； 8.丰e足食：产品成熟、企业实力雄厚，市场占有率高达60%，兼具开放性与包容性的成长型平台，充满活力与机遇，期待优秀人才加入！

新零售智能柜头部企业——丰e足食，创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾16万家，用户数量突破千万。依托完善的供应链体系与成熟的运营模式，致力于为企业提供定制化、一体化的员工福利服务方案。【15K-25K高薪诚邀挑战】 底薪4000+绩效1000（首两月为底薪3500+绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销激励450元/台+资深/星级岗位补贴，月收入轻松破万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K， 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋升均叠加补贴与提成；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户运营维系 PS：设备投放不向客户收取押金或额外费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，设于办公区域，后期由专业团队统一运维管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作 【你能收获什么】 成熟运营体系，公司业绩持续上升，平台稳健，为你提供广阔发展空间 多重激励机制，奖金丰厚，助力实现高薪目标 扁平化管理氛围，团队协作紧密，理解并支持彼此的工作挑战 丰富培训资源，配备专项帮扶与经验分享机制，加速个人成长与能力跃迁