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奥数老师经验不限本科培训机构教师职称教师资格证教育学专业背景课程/课件研发能力学科相关专业背景教育工作经验普通话发音标准线下教育教师教务教学法研发与培训课程研发教学管理坐班小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师初中小学高中一级乙等一级甲等
岗位职责 1. 教学研发:负责高中/初中/小学阶段数学课程的教学与教研,精准把控教学质量,迭代优化课程体系。 2. 育人辅导:开展一对一或小班课教学,针对学生学情制定个性化辅导计划,有效提升学生成绩与逻辑思维。 3. 学业管理:定期进行学习效果评估,撰写详细反馈报告,与家长保持高效沟通,协同解决学生成长问题。 4. 品牌共建:参与招生宣讲、研学活动策划等品牌推广工作,维护良好的家校关系与品牌口碑。 任职要求 1. 学历背景:本科及以上学历,数学、统计学、师范类相关专业优先,持有教师资格证。 2. 专业能力:数理基础扎实,知识体系严谨,熟悉中高考/新课标考点及命题趋势;拥有良好的课堂驾驭能力与控场技巧。 3. 教学经验: ◦ 拥有1年以上相关学科教学经验者优先; ◦ 优秀应届生需具备扎实的专业功底及校内教学实践经历。 4. 职业素养:具有强烈的责任心、敬业精神,抗压能力强,适应教育行业快节奏工作,有团队协作意识。
初高中数学老师
1.1-2.2万/月
数学教师1-3年本科坐班线下教育一对一教学
【岗位职责】 1. 针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2. 培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3. 定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4. 参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5. 配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6. 做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2. 热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3. 普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4. 熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学; 5. 综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【福利待遇】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。综合收入月度平均10000-15000元,优秀者以及高中水平老师20000元左右。寒暑假可达2.5万-3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 福利详情: 1. 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2. 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3. 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4. 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一; 5. 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6. 常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀; 2. 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家。 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1. 核心理念:大爱、利他; 2. 利他的三位维度:利员工、利客户、利社会; 3. 利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
数学老师
2.2-3.5万/月
数学教师1-3年本科教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育讲义/教纲编写能力教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验课程/课件研发能力学科相关专业背景坐班教学法研发与培训课程研发初中
数学学科教师招聘(创始团队岗) 【岗位职责】 1. 教学研发 1.1 主导K12数学课程体系搭建,完成课程大纲设计及配套教辅研发。 1.2 创新教学产品形态(OMO课程/竞赛培优/专题特训等)。 1.3 定期开展学情分析,建立动态分层教学模型。 2. 教学实施 2.1 承担初高中重点班授课,确保90%学员达成提分目标。 2.2 实施个性化教学方案,建立学员成长档案。 2.3 主持家长课堂,提供专业学科规划建议。 2.4 负责培训和管理教师队伍,定期组织教研。 【岗位要求】 【硬性条件】 1. 教育背景 1.1 985/211院校理科相关专业本科及以上学历优先。 1.2 师范院校数学专业本科及以上。 1.3 省级以上数学竞赛获奖者优先(小奥或者初中联赛)。 2. 行业经验 2.1 5年以上头部教培机构(学而思/新东方/高思等)核心教学岗经验优先(可入职创始团队管理)。 2.2 1-3年教培经验或者专业能力(解题和授课)突出者,可入职创始团队教师。 3. 专业能力 3.1 研究过中高考命题规律,独立或者参与研发过完整课程体系。 3.2 熟练使用Excel、Pdf等工具进行教学数据分析,讲义编辑等。 【软性素质】 1. 创业精神:适应高强度工作节奏,具备0-1建设能力。 【福利待遇】 底薪+课时费+分红。面谈定薪。五险一金,子女内部优惠,节假日礼品,优秀员工奖励,定期团建,带薪年假,交通补助,生日福利,住房补贴等。
数学教师1-3年本科教师坐班小班教学(3-25人)数学教师资格证培训机构线下教育初中数学老师一对一教学高中数学老师
公司为集团直营,平台优质,发展空间广阔,提供多元化晋升路径。 无课时压力,不限制教师授课量,能力决定收入,多劳多得。 【岗位职责】 1. 承担数学学科的一对一及小班教学工作; 2. 关注学员学习状态,查缺补漏,快速提升学生成绩;及时向家长反馈学习进展,并做好课后答疑服务; 3. 根据所带学生实际情况,制定个性化教学计划; 4. 定期参与教研活动,不断提升教学能力,保障教学质量; 【福利待遇】 1. 薪酬构成为:底薪+课时费+非课时奖金 具体课时费标准结合笔试与试讲表现面议,能力突出者薪资极具竞争力~ 2. 晋升机制公开透明,培训体系健全,长期投身教育行业者优先培养; 3. 办公环境舒适,团队氛围轻松融洽 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历; 2. 有相关行业经验或家教经历者优先录用; 3. 具备良好的沟通表达能力; 4. 自信得体,热爱教育事业; 注:本岗位不强制持有教师资格证,但需参加笔试,通过后进入试讲与面谈环节~
高中数学教师
1.1-2.2万/月
数学教师经验不限本科教师资格证教师教育学专业背景大型教育机构经验毕业班经验坐班教育工作经验高中培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
一、待遇介绍: 1、薪资构成: 无责底薪(每年固定增长)+课时费+课程销售奖励+续费提成+分红!!新员工月收入普遍在1-3W,表现优异者上不封顶。 (无强制课时任务,依法缴纳五险) 2、教师无需承担销售类工作,专注教学,不参与续费沟通,仍可享受续费提成分配! 二、岗位介绍: 1、授课形式以一对一、一对三为主,致力于激发学生学习兴趣,培养良好学习习惯; 2、持续提升教学能力,依据考纲要求、学生情况、学校教学进度及考试动态优化授课内容; 3、需具备本科及以上学历,学科相关专业背景优先,有公立校或教培机构教学经验者更佳; 4、热爱教育事业,形象端正,气质良好,性格积极乐观,逻辑清晰,富有亲和力,普通话标准;
数学老师
7-8千/月
奥数老师1-3年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验教育学专业背景
1、本科及以上学历,数学相关专业优先,综合素质优秀、热爱教育行业。 2、1-3年中小学数学教学经验,熟悉2–5年级数学教材体系、重难点及考试考点。 3、擅长与孩子沟通相处,亲和力强、有耐心,课堂氛围轻松有趣,能够快速抓住孩子注意力,调动学习积极性。 4、具备极强的学生提分能力,擅长查漏补缺、针对性培优补差,有真实学员提分案例优先。 5、认真负责、执行力强,服从校区教学安排,愿意长期稳定发展。 【岗位职责】 1、负责小学2–5年级数学小班/一对一授课,打磨课堂,保证教学质量。 2、根据学生学情制定专属学习计划,抓好课堂吸收、课后巩固。 3、做好家校沟通,及时反馈孩子学习情况,帮助孩子稳步提升成绩。 4、配合校区教学教研、课堂打磨、续课及学员维护工作。 【我们提供】 稳定生源、教学氛围轻松纯粹 完整培训体系、成熟教学课件 薪资优厚+课时提成+绩效奖励 团队年轻有爱,长期稳定发展平台 如果你热爱教育、会教书、能带孩子出成绩,欢迎加入我们!
数学教师
3-6千/月
数学教师经验不限本科教师资格证教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育
(上四休三) 岗位职责: 1. 根据学生年龄特点与认知发展规律,规划并落实数学教学内容; (我们提供现成课件教材,教师可直接用于备课) 2. 运用科学合理的教学策略,提升学生对数学学科的主动参与感; 3. 定期跟踪学生学习效果,给予针对性反馈以支持持续进步; 4. 积极参加校内教研活动,共同推动教学水平优化与提升。 任职要求: 1. 拥有良好的职业操守,热爱教育事业并愿意长期投入; 2. 具备较强的沟通能力,能与学生及家长建立良好互动关系; 3. 富有责任感,能够切实承担起引导学生学业与成长的职责; 4. 热爱数学学科,具备激发并保持学生学习兴趣的能力。
数学教师1年以下本科教师培训机构线下教育一对一教学
苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年,覆盖苏州 15+校区,提供系统师训和清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 负责初高中一对一课程设计及授课,保证教学效果; 2. 定期与家长沟通学生学习进展,提供个性化辅导方案; 3. 参与校区教研活动,优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历,师范类专业优先; 2. 有亲和力,擅长与学生互动,对教育行业有热情; 3. 接受周末工作(周一单休),有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资:高课时费(综合月薪 10K-15K)+超课时奖金+续费转介绍提成+年终奖 2. 福利:五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖; 3. 发展:每年多次晋升机会,优秀者可成为校区合伙人。
奥数老师1-3年本科培训机构
岗位职责: 1.负责中小学数学课程的教学工作,制定并实施教学计划,确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导,提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估,持续优化教学方法与内容 4. 定期与家长沟通学生学习情况,协同促进学生全面发展 5. 批改作业、组织测验与阶段性评价,及时反馈学习成效 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.具备数学相关专业背景,学历要求不限(视具体用人单位需求可灵活适配) 3.教学经验不限,有中小学教学经历或教师资格证者优先 4.具备扎实的数学学科知识和清晰的逻辑表达能力 5.善于沟通互动,富有亲和力与课堂感染力
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1.2-1.4万/月
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江苏镇江招聘会装门禁的人员,薪资为300元一天。
300元/天
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招聘会装门禁的人员,薪资为300元一天。
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11月4日 11:13拨打电话
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招小时工:工价28元一小时,280一天,日结,周结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支1000。() 招小时工:工价28元一小时,280一天,日结,周结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支1000。() 招小时工:工价28元一小时,28一天,日结,周结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支1000。() 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
车铣复合师傅
1-1.5万/月
CNC包吃1-2人全职
岗位职责:1. 独立调试动力刀塔 Y 轴车铣复合机床,精密五金、汽车零部件加工; 2. 看懂加工图纸、形位公差,独立编程、对刀、调机、首件确认,管控量产尺寸; 3. 优选刀具、优化切削参数,解决尺寸偏差、毛刺、断刀等生产异常; 4. 做好首件记录、自检,配合品质管控质量; 5. 机床日常点检、保养,做好机台 6S。 任职要求:1. **2 年以上车铣复合独立调机经验,只招车铣复合师傅**; 2. 熟悉 动力刀塔 Y 轴车铣复合优先; 3. 能看懂机械图纸,熟练使用卡尺、千分尺、高度规等量具; 4. 有铜件、不锈钢精密加工、汽配零件加工经验优先; 5. 品质意识强,稳定踏实
常州金坛区急招几个二保焊/气焊长白班包吃住一日三餐380到420一天二把刀活长期稳定的来
1-1.2万/月
气保焊二保焊长期20人以上月结点工技术好专业师傅焊工证
常州市金坛区急招几个二保焊/气焊长白班包吃住一日三餐380到420一天二把刀活长期稳定的来
奥数老师经验不限本科培训机构线下教育教师教研坐班大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)一对一教学
岗位职责: 1.完成所带班级教学任务; 2.积极参加互相听课和集体备课、磨课活动; 3.做好所带班级每日,每周,每月的家长成果展示及家校服务工作; 4.定期进行教学总结,根据学生的学习进程,完善优化教学方案,因材施教; 5.上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、可以直接站在台上讲课; 2、会写教案、教学PPT; 3、能根据学生的测评做学业规划; 4、能根据班级学生的不同进行课程内容的升级调整; 5、根据学生的情况进行课后习题的选择; 6、根据上课情况进行课后家长反馈 地点:湖北孝感应城 包吃包住、 福利:五险、双休、年假、年终奖励、免费外出培训、定期团队活动、充足的学生资源
奥数老师兼职答疑老师初中数学数学答疑
招聘【兼职】初中数学线上群答疑老师|居家线上 【工作形式】居家线上群内答疑,学生群内发题,在岗时段及时响应 在岗时间 周一至周五:14:30–18:30 周六、周日:20:00–22:30 在岗盯群,非在岗时间不用在线 岗位职责 1. 在岗及时接收学生的初中数学题目,可借助搜题软件核对答案,重点语音讲解解题思路、拆解步骤、点明考点和易错点,不只是单纯发答案; 2. 讲解通俗易懂,耐心引导学生理解,维护群内学习氛围; 3. 遵守在岗时间,不迟到、不擅自离岗,按要求规范答疑; 4. 禁止私加学生、私自引流,服从管理安排。 任职要求 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 看得懂初中数学解析,能清晰讲出解题思路; 3. 兼职,经验不限,愿意学习就可以; 4. 网络稳定,环境安静,可发语音讲题,自备手机/平板/电脑; 5. 守时有责任心,有耐心,能长期稳定兼职。 兼职优势 居家线上,不用通勤 平台提供生源,不用自己找学生 可搜题辅助核对答案,降低解题压力,重点输出思路讲解 上手简单,有答疑参考规范
奥数老师
招聘岗位:数理化伴读兼职 岗位职责: 1.负责小学,初中数学的AI线上一对多督学,担任线上数学督学师角色 2.通过线上班课形式开展教学督导,确保学生学习进度与效果 3.利用AI系统进行学习跟踪、问题反馈等督学工作 要求: 1.大专及以上,数理化专业,有家教经验优先! 2.在空闲时间段完成授课与辅导任务,周中晚19点一22点,周末可全天参与 3.使用电脑和数位板完成课程教学与互动,保证设备正常使用。 薪资待遇: 小学 初中 40-45元/课时,高一 高二 50-60元/课时,高三 60元/课时。 工作地点: 居家兼职,无需坐班。
数学教师
3-4千/月
数学教师1-3年本科
胜任初高中数学教学,有耐心有爱心辅导小学初中生自习辅导
数学教师1-3年本科教育学专业背景学科应试类坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学学前儿童/小学生普通话发音标准特长兴趣类
【岗位职责】 1. 负责9-12岁学员数学思维课程教学(含逻辑推理、空间想象、数感应用等模块),保证课堂交付质量; 2. 做好家校沟通与续班转化,及时反馈学情; 3. 参与课程教研、教案优化及师训活动,配合完成赛事、活动等教学相关任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,数学/理工/教育类优先,1-3年小学/教培机构数学教学经验; 2. 逻辑清晰、表达生动,课堂控场能力强; 3. 有相关教学或思维类课程兼职经验,或相关比赛获奖、论文发表经历者优先。
数学老师
5-8千/月
数学教师经验不限本科教师理科老师小班教学(3-25人)培训机构线下教育二级甲等讲义/教纲编写能力全职学习顾问教师资格证二级乙等坐班教研初中逻辑思维小学普通话发音标准
一、特别说明: 1. 本岗位不招聘兼职或短期过渡人员,敬请谅解! 2. 上岗前将提供系统化专业培训,需具备主动学习新知识、接纳新事物的意愿与能力。 3. 经统一培训后,您将专注于培养学生的学习方法,如数学解题思维、归纳总结能力等核心素养的提升。 4. 尖子邦是由一群有理想、有温度的伙伴组成,期待您也能如此。团队会全力支持您的融入,也希望您能迅速适应并成为其中一员。 二、任职要求: (一)基本要求 1. 本科及以上学历,条件优异者可适当放宽学历限制,师范类院校毕业优先,持有教师资格证者优先,普通话标准,熟练掌握常用办公软件; 2. 具备明确的职业发展方向,热爱教育事业,愿意长期投身于教育培训行业; 3. 性格乐观积极,富有亲和力,工作踏实认真,责任心强,具备良好的协作意识,能适应教培机构的工作时间安排。 (二)态度要求 1. 勤奋好学,善于归纳总结高效的工作方法与教学经验,具备较强的知识传递与表达能力; 2. 观察敏锐,能够准确把握学生的心理状态与学习特点,实施个性化教学,灵活调整授课方式,具备创新意识与多元教学策略的探索能力; 3. 对待学生耐心细致,富有责任感,工作积极主动,注重在实际教学中积累个人影响力,具备一定的活动策划与学生管理能力。 三、工作职责: 1. 严格遵守教学点规定的授课时间及坐班制度; 2. 熟悉所带学生的学习情况,提前准备课程课件、教案及课前课后练习资料; 3. 维持良好的课堂秩序,根据学生特点开展针对性知识讲授; 4. 落实课后练习的检查与反馈,关注学生成长过程,及时与家长沟通学生课堂表现; 5. 主动与学生互动交流,提供学业与心理方面的引导,留意其动态变化,探索更高效的教学路径; 6. 组织阶段性测评,评估教学成效并进行查漏补缺的辅导; 7. 协助筹备家长会,做好续费、扩科及转介绍相关准备工作,完成部门下达的业务目标; 8. 参与每周教学评比与教研会议,积极分享并吸收优秀的教学实践经验; 9. 遵守公司及校区各项管理制度,按时完成上级交办的其他工作任务。
助教
50-150元/天
助教经验不限学历不限培训机构线下教育不坐班特长兴趣类小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
美术助教或者书法助教 要去美术、书法相关专业,耐心有责任心。 一节课1.5小时 50元 2节课 80元 全天150元
物理老师
5千-1万/月
物理教师1年以下本科
【岗位职责】 1. 能够胜任并完成本人所任教课程的教学工作。 2. 积极参与配合各项师训及教研活动,不断提升教学能力。 3. 定期参加教学服务培训,提升课后服务能力,积极完成相关课后服务工作。 4. 热爱教学工作并具备一定的沟通能力,与学生及家长及时沟通,保持良好的家校沟通关系。
家教经验不限本科数学物理英语语文化学教育行业工作经验普通话发音标准线下教育线上教育不住家不坐班陪读中学生学科应试类
1、热爱教育事业,富有爱心、耐心、责任心,具有较强的亲和力,表达能力和沟通能力强 2、主要负责小学·初中·高中学生的学习辅导 3、有家教及辅导经验,具有工作经验者优,没有经验可以教,根据学生年级,水平不同也会提供相应课件! 4、该岗位为上门家教,需要有责任心! 5、优先考虑大学生及已毕业在南京发展的,学科不落下的都可以!欢迎了解 5、服务区域:南京市内
家教经验不限大专线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-31 工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜) 岗位优势: 题量丰富,可按量制作;项目持续稳定,不受地域限制 时间灵活自主,支持远程居家办公,薪酬水平较优 【在招岗位】岗位一: 小学:【语文、数学、英语】 初中:【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中:【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二: 大学语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 注意:实际招聘科目将根据阶段需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备】 电脑+数位板或平板+电容笔(满足其一即可) 【薪资待遇】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 大学5-6元/题 薪资发放:中小学题目按月结算;大学类目可选择日结或周结 工作时间自由,支持居家完成
高中数学老师
5千-1万/月
数学教师经验不限本科数学小学初中高中
【岗位职责】 1. 协助主讲老师完成高中数学备课,整理讲义、习题及试卷; 2. 批改作业,订正错题,辅导学生答疑,跟进学生课后练习; 3. 协助维持课堂秩序,记录学生课堂情况及学情笔记。
暑假家教 限本科以上大学生 教女孩
8千-1万/月
家教经验不限本科数学英语语文教育学专业背景线下教育不住家中学生学科应试类
小学升初一 学习初一课程 需要暑假期间家教
家教经验不限本科线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 工作时间:灵活安排 工作时段:任意时段 结算方式:周结 招聘截止时间:2025-12-31 工作形式:招募线上题目讲解教师,时间地点自由,支持居家办公,题库资源丰富,可提供实习证明(无需露脸) 岗位优势: 题目数量充足,可按量完成;项目持续稳定,不受地域约束 时间自主掌控,收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科均可,涵盖大学课程科目 【工作要求】 详细要求请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学:4~6元/题;初中:6~8元/题;高中:6~10元/题;大学:7~8元/题
理科教师经验不限本科教师初高中教育工作经验生物培训机构线下教育初中生教育学专业背景物理大型教育机构经验坐班化学数学理科类专业背景课程/课件研发一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,相关专业、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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苏州家教兼职 要求: 1.学历不限,中考卷务必及格往上水平。 2.无明显染发,无明显纹身,无明显美甲。 3.在校生,有耐心,脾气好 待遇: 按周发放工资,时薪35-120 面试地点: 吴江区大河华章花园
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