公司简介 中国人寿保险（集团）公司，作为国内寿险行业的引领者和《财富》世界500强企业，我们肩负“成己为人 成人达己”的核心文化理念，致力于为人民提供全方位、高质量的保险保障和金融服务。加入我们，您不仅是选择一份工作，更是开启一份守护万家灯火、承担社会责任的光荣事业。 职位名称： 保险顾问 职位概述： 我们正在寻找充满激情、诚信可靠、富有创业精神的个人，以“保险顾问”的身份加入我们的卓越团队。您将作为公司和客户之间的重要桥梁，为客户提供专业的家庭风险诊断、财务规划及保险保障解决方案。此职位为您提供强大的品牌后盾、全面的专业培训和收入潜力，是您实现个人价值与事业梦想的绝佳平台。 主要职责： 客户开发与服务： 积极开拓个人及家庭客户，通过专业咨询，分析客户的保险及财务需求。 方案设计与讲解： 基于公司丰富的产品线（寿险、健康险、意外险、养老理财等），为客户量身定制个性化保障方案，并清晰讲解其价值。 专业销售与达成： 遵循合规流程，为客户办理投保手续，协助完成健康告知、保单送达等重要环节，确保客户权益。 客户关系维护： 为已服务客户提供定期的保单检视、续期提醒、理赔协助等长期服务，建立稳固的信任关系，获取。 持续学习与成长： 主动参加公司组织的各类产品、金融、法律及销售技能培训，持续提升专业素养。 我们期待您具备： 基本要求： 年满25周岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），品行端正，无不良信用记录。 关键素质： 强烈的成功欲望和自驱力，渴望高收入回报。 出色的沟通表达能力和人际交往敏感度。 良好的学习能力和抗压能力。 具备基本的客户服务意识和责任心。 有销售经验、金融服务背景或本地人脉资源者优先，但非必需。 我们为您提供： 收入潜力： “佣金+津贴+奖金”的多维收入结构，绩效直接与付出挂钩。 强大品牌与平台： 依托中国人寿的品牌、海量客户基础及市场美誉度，让您展业更有底气。 系统专业培训： 从入职到晋升，提供涵盖保险知识、销售技巧、金融理财、合规风控的全方位免费培训体系，助您从“小白”成长为行业专家。 清晰的职业发展路径： 提供从保险顾问到团队主管、乃至更高管理岗位的透明晋升通道，支持您实现个人事业的飞跃。 多元化福利支持： 包含明确的业绩奖励方案、高品质的团队活动、年度高峰会议荣誉表彰等。 您将获得： 一份时间自主、充满挑战与成就感的职业。 一个持续学习、与精英共同成长的平台。 一份在帮助他人中实现自我价值的伟大事业。 加入我们，与国同寿，成就非凡！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

不是营销部门，，也不是电销， 入职不需要任何费用 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔资料收集 4.缴费提醒协助领钱 5.活动通知二次开发 6.投诉处理 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时员工福利 做五休二不定期团建不加班补充医疗保险意外险年终奖绩效奖金欢迎咨询

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 准确解读保险条款、投保规则及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4. 参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进专业能力与合规意识 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备基本的市场敏感度与客户洞察力，能独立开展客户分析与需求匹配 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.诚实守信、责任心强，认同长期主义职业发展路径，具备较强的学习意愿与抗压能力

优势亮点：内部晋升机会多（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升）、办公环境优越、团队氛围年轻有活力！ 一、工作内容：通过电话或线上方式对接即将到期的老客户，协助完成续费服务，客户需求明确且稳定，续费转化率高，提成可观！ 二、职位要求： 1、大专及以上学历（具备销售经验者条件可适当放宽）； 2、年龄25-45岁，性别不限； 3、普通话清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有意向往管理方向发展者优先考虑。 三、福利待遇： 1、收入稳定丰厚：底薪+高绩效+新人专项补贴，月综合薪资9000-14000元，现有员工最高月入24000元（上不封顶）。 2、工作时间：每日8:30-12:00，13:30-16:00，午间休息2小时；周末双休（如有加班可安排调休），法定节假日正常休假。 5、补贴项目：包含高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队奖励及年终奖金等。 6、其他福利：现代化办公环境、定期团建旅游、员工生日关怀、丰富多样的业余活动与职场生活。 行业潜力大、客户资源优质、平台支持完善、成长速度快、办公条件佳、电销转化高效，享受正式员工全部权益。提供系统培训、职业发展通道和多元化创收机会！

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄38周岁以下（1987年以后出生）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

岗位职责 1. 纯坐班·无外勤：公司提供精准优质车主资源，无需外出拓展，无需自主开发客户，专注沟通与成交即可。 2. 刚需产品·易入门：车险为城市出行刚需，市场空间广阔，上手迅速，新人享有保护期，收入稳定有保障。 3. 精准对接：通过电话或微信联系车险即将到期的车主，建立有效沟通，提升转化效率。 4. 专业支持：根据客户需求提供精准报价，清晰讲解保险条款及保障范围，及时解答客户疑虑。 5. 成交跟进：协助客户完成保单制作，指导线上支付流程，并落实后续服务环节。 岗位要求 1. 高中及以上学历，年龄18至40周岁，能力突出者可适度放宽条件。 2. 普通话标准流畅，表达条理清晰，具备良好的沟通技巧和亲和力。 3. 工作态度积极认真，踏实肯干，责任心强，具有团队协作精神及一定抗压能力。 4. 有保险、销售、客服等相关从业经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 薪酬结构完善，无责任底薪4000元+激励奖金600元，另享业绩提成，上不封顶，多劳多得。入职三个月后综合收入8000至20000元，资深员工月入可达50000元以上。 2. 入职即办理五险一金，享受完整社会保障。 3. 享有高温补贴、节日福利、带薪年假等多重福利待遇。 4. 提供系统化带薪岗前培训，帮助新人快速掌握工作技能。 5. 无需自行开拓客户，公司统一分配高质量客户资源。 6. 标准白班制，无夜班安排，无需倒班作业。 7. 定期开展团队建设活动，营造轻松和谐的工作氛围。 岗位晋升空间： 依托公司平台，为每位员工打造公开透明的职业发展路径。 1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理序列晋升） 2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（涵盖销售推动、企划财务、行政管理、培训讲师、人事招聘等方向） 工作时间 9:00-18:30，周末及法定节假日正常休息

招合伙人 ，招江苏省各市县区合伙人，不用投资。 一、要求 1、年龄35～60岁左右，男女不限。 2、有良好的沟通能力。 3、做过销售或在保险公司做过业务。 4、诚实守信，责任心强。 二、收益分成，具体情况，见面详谈！ 三、地址: 江苏省淮安市淮海南路73号B-309 （淮安市第二人民医院对面，汉庭酒店院内） 江苏省淮安市淮安区中南·珑悦门面1-108室 （淮安医院北门往东80米） 联系:

[签约一年保底薪资10w+] 一、岗位职责 1、参加员工统一系统入职培训，学习公司理念和保险相关知识等 2、分配对应主管师傅学习相应工作职责 3、熟悉并完成工作任务，保险服务工作等 4、进行管理知识体系培训和学习，组建团队，进行团队管理相关工作 二、工作内容： 1、学习专业知识，提升专业技能 2、做好客户咨询、理赔等各项服务，根据客户需求，提供保险保障服务，进行保险销售。 3、策划团队日常工作、活动 4、处理个人团队内管理事务 5、客户投诉、突发事件处理，保持与客户、公司及时有效沟通 6、确立个人发展目标，实现晋升，带领自己的工作团队 7、壮大团队，提升团队整体绩效，辅导新人，培养出更多优秀人才 三、薪资待遇 1、，免费公司专业化培训，师傅带队学习，学习团队经验 2、综合薪资6k+，平均年收入可达10w+，上不封顶，个人收入成长无限 3、周末双休，法定节假日全休，员工节日礼品，团建旅游活动等 四、职位要求 1、年龄为23周岁（含）-45周岁（含），大专及以上学历，条件优秀者可以放宽 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 3、有过金融行业，保险行业，销售等工作经历者优先 4、有一定抗压能力，对工作充满热情 5、有上进心，有目标，有一定格局 6、学习能力强，综合素质好 五、工作时间 8:30-17:00，周末双休，国家法定节假日全休 六、职位特点 晋升机制完善，能力决定收入 工作氛围轻松愉快，师傅一对一辅导 职业化的办公环境，有趣不沉闷 专属的培训系统，专业的技能支持 好的工作平台，是一次无法错过的机会 七、晋升体系 1、公开公平公正的晋升机制 2、完善的晋升体系，一年有四次晋升更高职级的机会 八、收入待遇: 1、本次特别招募“众鑫菁英”，针对符合“众鑫菁英”条件的人，提供众鑫菁英专属职业化津贴支持 2、各类津贴+佣金+晋升激励，上不封顶 3、公司为符合条件的销售人员提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项医疗保障和养老年金保险 4、不定期团建活动 职位亮点:双休、管理培训生、大牛团队、免费专业培训、师傅带队、带薪年假、补充医疗保险、员工福利、管理津贴、工作氛围轻松 公司简介 中国人寿保险（集团）公司是中央管理的国有大型金融保险企业，前身是成立于1949年的原中国人民保险公司。公司已连续19年入选《财富》杂志“世界500强”，2021年位列第32位，连续18年入选“中国500最具价值品牌”，2021年位列第5位，品牌价值高达人民币4366.72亿元。 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司（简称“江苏国寿”）是中国人寿保险（集团）公司核心成员——中国人寿保险股份有限公司在江苏的分支机构。自1996年产寿险分业经营以来，公司主动融入江苏经济社会发展大局，承载初心使命，一路攻坚克难，始终保持着中国人寿系统、江苏寿险市场“双领先”地位，在服务“强富美高”新江苏建设中积极发挥行业龙头的引领作用。

不是电销！不是售前营销！！岗位要求： 1．年龄23-40周岁，大专及以上学历， 2．身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强； 3．具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4．具备接受挑战工作的良好心理素质； 岗位职责 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系 福利待遇 1、休假情况：做五休二，享受国定节假日，无强迫加班 2、薪金组成：底薪＋绩效工资＋奖金＋实物奖励＋重大疾病险＋意外险＋住院医疗险＋（基本平均每月收入达8000-20000元收入范围）3、培训时间： 一旦录用，公司统一免费培训。晋升空间 1．转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训； 2．转正半年后择优晋升主管管理 3．晋升区域主管两年后择优晋升部经理 4．晋升部经理两年后择优晋升总监 5．公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

叉车工工资日结：白班275夜班286可转正，3个月开叉车要求开过林德、丰田、斗山，新手勿扰需要试车，要求开过林德、丰田、斗山，新手勿扰需要试车18-45

危化品管理员工资日结：白班275夜班286可转正，3个月主要负责管理危化品主要负责管理危化品，认真负责，需要试车新手勿扰，开过林德室内封闭式8T叉车18-48，要有证开过林德室内封闭式8T叉车

日结日结：明天明天白班日结，弇山西路招日结工，配合加班联系电话

电工大工工作地址:井号吴江42小时，预计半个月

淮安市淮阴区招贴砖

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

保险康养顾问高才计划 一、项目背景 平安集团，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团综合金融+医疗养老生态布局，推出6大产品+服务体系；顺应长寿时展趋势，响应国家高质量发展战略，重磅推出保险康养顾问培养计划。 其中“高才计划”是公司面向市场推出的吸引优秀个人及主管的高端人才发展项目，旨在招募三类精英人群：经验丰富的保险主管、业绩卓越的个人销售精英（顶尖/普通绩优）、及其他行业高端人才。通过专属培训及资源支持，助力您实现职业跃升。 二、工作职责 客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业咨询，做“一站式解决方案的价值传递者”； 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户； 团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、招募要求 年龄：25-55岁（根据人群略有差异，顶尖绩优及非同业加盟28-55周岁）； 学历：主管/个人绩优要求大专及以上学历，非同业加盟本科及以上学历； 品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录，业务品质良好； 过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司≤2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；非同业加盟在其他行业任职销售/高级管理岗位满2年。 四、职位亮点 高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会套转高职级并适当减免初期考核压力 享受专属津贴 专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷 培训支持：优化常规培训流程，享专属培训赋能 产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品 广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升

双休+健康财富规划师 +精英销售 工作内容： 1、对现有养老市场和客户进行分析，针对需求人群进行销售 2、对客户做健康规划与财富规划 3、寻找准客户、约访、促成。通过微信或电话等形式与公司提供的精准信息的客户进行沟通 每月薪资： 8000-180000上不封顶 岗位职责: 1. 为客户提供专业的养老规划咨询，协助客户制定个性化的养老解决方案。 2. 组织并带领客户参观养老社区，介绍社区服务模式及配套设施。 3. 通过客户需求分析，匹配合适的养老服务产品并推动方案落地。 4. 维护客户关系，提供持续的养老规划跟踪与优化服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解客户需求； 2. 责任心强，工作积极主动，能独立完成客户对接与跟进； 3. 具备一定的分析判断能力，能根据客户情况提出合理化建议； 4. 愿意投身养老事业，认同长期价值导向的服务理念。 优势： 1，良好的晋升平台，多条路发展方向。可横向纵向发展 2，公司提供精准的客户信息，成单率较高 3，超和谐的氛围，和团队小伙伴每天开开心心赚钱 4，各种福利，商业保险，团建，团队旅游，聚餐，我们都有哦 5，不会专业知识公司免费培训，还有老员工一对一指导 工作地址：北京市西城区西环广场A座 招聘要求： 1、大专及以上  2、年龄在23-49岁之间 3、逻辑能力强 表达清晰 4、曾从事健康管理 心理学 法律 投资 金融相关专业，优秀者可放宽

上海奉贤区域收展员【本科】 【我们是谁】 世界 500 强 | 副部级 | 中国人寿直招，我们是排名第一的保险服务集团。 收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。 我们寻找不只是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 优秀者可申请放宽学历~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00、 有小孩接送可16:00下班 周末双休，节假日休，从不加班 【你要做什么】 负责公司指定存量客户的保单服务、保全变更、续期提醒、理赔协助； 维护好老客户，做口碑、拿转介绍； 扎根上海固定区域，做家门口的长期服务； 优势： 专业度高、客户粘性强（建立长期信任关系，帮转介绍）、长期价值大 【薪资待遇】 收入稳：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星奖励 + + 续期收入，越做越吃香 ！真实收入： 吊儿郎当——底薪5000 努力奋斗————8000+ 半年以上员工————稳定1w+ 入职2年以上————年收入30w-50w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训】 0 到 1 系统培训（产品、销售、管理、金融） 【晋升】 收展员→主管（6-15个月）→经理（2-4年） 【我们期望你】 22-40周岁，想找长期稳定、有前景的工作； 能看懂保险条款，持有保险从业资格证者优先； 适合期望收入和自己付出对等的，可以兼顾家庭的; 认可保险行业价值，认同长期主义发展理念，具备目标感与自我驱动力； 诚邀有梦想、肯奋斗的你，一起做有温度的保障事业！ 30字以内：新人津贴 + 众鑫育成 + 达星 + 基本法佣金+续期收入 ！"大健康"+高端养老【本科】 风口岗！刚需赛道，不愁没市场! 上海大健康 + 高端养老，依托平台，专注做家庭健康保障、高端养老社区、养老规划服务. 优秀者可申请放宽学历~ 【为啥一定要选这个岗】 客户质量高：对接关注养老、健康的优质客户，沟通轻松、尊重度高 工作超体面：做健康养老规划师，受人尊重，时间弹性 前景特别好：老龄化时代，人人都有养老、医疗保障缺口，大健康+养老是永远的热门，好做易开单

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、车险、银行业务）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训与团队活动，持续提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保销售行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化岗前培训 3. 积极进取，抗压能力强，有志于在金融保险行业长期发展 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作方式 5. 认同中国人寿“成己为人成人达己”企业文化，恪守职业道德

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工作内容： 1 配合落地医保DRG 改革和个人养老金办理 2 提供税务减免政策咨询和服务 3 一站式解决客户养老和医疗等财务规划问题 工作时间： 长白班：上六休一（特殊情况可申请宝妈班） 薪资待遇：职业津贴+佣金+绩效+补贴+年终奖+各项奖励 招募要求：25-45周岁，大专以上学历，学历学信网可查 全市首批定向招募，仅8个名额！

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