线下一对一K12学科教育 岗位职责： 1. 全面承担校区招生咨询工作的组织实施； 2. 负责咨询部门的团队管理，包括咨询师的招聘、培训及日常业务指导； 3. 协助咨询师完成高价值客户的咨询辅导，推动签约转化； 4. 带领校区咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩成果负责； 5. 参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求变化，动态优化招生咨询流程； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉南京本地教育培训市场，拥有扎实的招生管理背景，掌握招生咨询全流程操作； 3. 具备较强的市场敏感度与应变能力，判断准确，沟通协调顺畅； 4. 富有进取意识，能适应高强度工作节奏，执行力强，具备良好的团队协作素养。

一对一导师指导，快速晋升发展通道 岗位职责： 1、负责考研线下校区的整体运营、团队组建及成员带教工作； 2、完成线下考研市场的开拓任务及相关业务指标； 3、开展区域市场的调研与数据分析； 4、组织并协调院校宣讲会的落地执行； 5、搭建并管理代理团队； 6、统筹团队日常运作，保障校区高效运营，推动绩效目标达成，落实人员培训与指导； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，不限性别，不限专业，有考研或教育培训机构校区管理经验者优先； 2、性格积极向上，自信外向，具备良好的沟通能力与责任心，具有较强的团队合作精神和抗压能力； 3、能承受一定工作压力，执行力强，目标明确，勇于担当；愿意长期投身教育行业，热爱与学生互动交流。 工作时长： 9:00—12:00；13:30—18:00 每周双休，原则上安排在工作日休息，周末正常上班 薪酬福利： 底薪+销售提成，中等努力平均月收入7—8K，投入80%—100%精力可实现月入11—14K，全力以赴者月收入15K起； 福利待遇：年假+5天小暑假+约3周寒假+节日福利+暑期团建旅游 晋升路径： 储备校长—校长—区域校长，同时支持集团各事业部、省校、校区间轮岗，以及跨职能岗位调动机会！

南京创立九年的文化课培训机构，专注初高中升学文化课一对一辅导 全职教学团队+自有教辅资料+精准资源支持，提供晋升保障与稳定收入 薪资福利： 1、无责任底薪12k起，高比例提成，年综合收入30w以上，有成熟团队或资源者可面议； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、结婚礼金、产假（陪产假）、生育礼金、节日福利、生日福利； 3、配备系统化培训机制，拥有公开透明的晋升通道。 工作内容： 1、依据公司业绩目标制定阶段性及长远招生规划； 2、对校区招生团队的整体招生成效承担责任； 3、统筹校区人员配置，优化团队结构，保留核心成员，培育骨干力量； 4、科学管控校区运营成本，提高课时消耗率，保障校区健康运转； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教育行业销售管理经验； 2、认同机构理念、文化与价值观，热衷于教育事业发展； 3、具有持续学习与创新能力，能主动完善个人专业体系； 4、具备应急处理能力，可灵活应对校区突发状况； 5、服务意识突出，能适应高强度工作节奏，以结果为导向。

公司四大事业部：文化课，素托，少儿体适能，成人健身 主管4500~6000之间 经理6000~7000左右 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定发展战略，确保年度任务达成； 2、负责团队搭建、员工培训及内部管理体系优化； 3、设计高效的运营管理策略，制定月度运营规划，完善管理流程并推动执行； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销管理支持； 5、指导、监督、检查下属部门工作进展，并对工作成果进行评估； 6、掌握学员与家长需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应各类疑问； 7、组织召开各部门会议，督导、协调并推进各部门工作的落实与改进； 【我们的期许】 1、具备较强的管理素养：包括组织引领能力、沟通表达能力、统筹协调能力、环境适应力、创新洞察力、计划执行能力、下属考核评价能力以及团队培育能力； 2、需拥有分中心独立运营管理经验，熟悉职能部门运作，具备销售及销售团队管理实操经历； 3、综合素质突出：擅长数据分析，勤于思考，善于归纳总结。 您的福利： 1、健全的培训成长体系； 2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度评优团队及个人享带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3、五险一金+带薪年休假；配备办公电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚会+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作氛围； 5、广阔的能力发展平台，每年4-6次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 6、每月10日发薪，如遇周末或节假日则提前发放。 【工作地点】 就近分配（南京区域） 清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层 （总部） 龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育 （龙江地铁口2号口出） 滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号 福建路校区：鼓楼区华富大厦 1楼 五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定） 汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号 江宁校区：江山大厦B座1楼 百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货5楼 仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站就是） 黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口） 清润路校区：东南邻里茂3楼 秦淮区6家校区： 1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心； 2、解放南路校区：解放南路78号； 3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号； 4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地； 5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号； 6、水游城校区：建康路2号茂业天地F4； 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼 六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

岗位核心： 作为校区的全面负责人，承担校区业绩、口碑及团队发展的最终责任，扮演校区“CEO”角色。 核心职责： 1.目标达成： 统筹管理校区招生规模、营业收入与盈利水平，确保各项核心经营指标顺利实现。 2.团队管理： 主导校区人才组建、员工培养、绩效评估与激励机制建设，打造专业且富有战斗力的团队。 3.教学服务： 把控教学实施过程，保障学习成效，持续提高学员及家长满意度，推动续费增长。 4.市场招生： 策划并落地本地化招生方案，带领市场与咨询团队开展推广活动，达成既定招生任务。 5.日常运营： 维护校区环境安全，统筹资产管理与行政事务，保障日常运作平稳有序。 6.品牌建设： 在属地范围内强化品牌形象，积累正面评价，提升社会认可度和区域影响力。 关键能力要求： ·具备卓越的领导才能与团队统御能力。 ·拥有敏锐的商业洞察力和强烈的目标达成意识。 ·善于沟通协作，能在高压环境下稳定发挥。

三. 岗位职责 1. 续费与转介绍推进： 1.1 制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2 构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3 定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2. 客户服务管理： 2.1 遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2 定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3 妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3. 学习服务优化 3.1 协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2 实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4. 团队建设与培训 4.1 负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2 组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5. 日常职能管理 5.1 遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6. 跨部门协作 6.1 与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7. 公司领导交办的其他重要事项。 四. 任职要求 1. 教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验： 2.1 三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2 熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3. 专业技能： 3.1 了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3 熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4. 通用素质： 4.1 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2 拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3 具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4 富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5. 职业素养： 5.1 对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2 具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3 具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

1.执行主管为公司基层管理岗位，主要承担校区各项事务的落地执行与推进。 2.直接向校区校长汇报，配合校长完成日常运营及工作优化支持。 3.该岗位通常由公司内部高级教师或资深教学人员晋升产生，职业发展路径为校区校长。 4.可参与管理层培训与会议，有机会向公司高层提出建议，参与企业战略建设。 任职要求 1.具备三年以上正规教培行业从业经历，须有实际授课经验，拥有管理或销售背景者优先考虑。 2.持有小学、初中或高中任一学段的教师资格证书。 3.具备一定的抗压能力、应变能力、自我驱动力与执行能力，性格踏实稳重，工作细致严谨。 4.能接受年度内可能的岗位调配，范围仅限于市区内。 薪资待遇 1.聘用观察期为六个月，期间月收入7-8K，正式聘任后年薪13-15万，每年根据表现上调，多劳多得。 2.缴纳五险一金，享有暑期奖金、年终奖金，管理层享有公费旅游福利（可携带配偶及子女） 工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 入职时可根据住址就近分配

融智美教育集团，在苏州、无锡、常熟、张家港、昆山、合肥6大城市都有多个校区，该岗位多个校区都有在招聘，感兴趣可详聊！ 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与执行； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营规划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案，提升服务成效； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系的专业讲解与咨询服务，准确回应家长关切； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理相关背景； 3、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、适应变化能力、敏锐的新事物洞察力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备扎实的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区

【您的责任】 1、统筹招生团队，达成月度、季度及年度招生目标； 2、负责团队的培训指导、日常带教及工作会议组织； 3、结合市场节奏，策划并落地有效的招生推广活动； 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖金+额外激励，月薪2w-4w（优越者可面议） 年薪基准25w，表现良好可达45w，优秀人才80-100w； 2、健全的培训体系（涵盖新员工、部门及管理类培训）， 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：副校长-中心校长-区域总监）； 3、五险一金+商业保险双重保障； 4、节日礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等贴心福利； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：具备大专及以上学历； 2、行业经验要求：拥有教育培训、互联网、广告、保险销售或快消品领域销售管理背景者优先； 3、管理能力要求：具备组织领导、沟通协调、快速适应、洞察新事物、计划执行、下属绩效评估及团队建设能力； 4、管理经验要求：有独立运营分中心经验，具备职能部门管理能力，熟悉销售及销售团队运作模式； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于复盘总结与策略优化； 【工作地点】 江浙地区多家校区就近分配： 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 有意在常州、浙江、扬州发展的候选人可直接沟通；

独家招聘，随时联系，新峰u谷附近，要一个叉车工长白班，要有证，在仓库上班，全职的，工资 231元，有工作餐，伙食非常好，工资月结，随时预支，交通。

江苏苏州常熟市招厂区管工，长期 工作地址:常熟碧溪达涅利 每天工作10-12H，长白班 单价45元/小时，450-540元/天 入职缴纳常熟社保每月25号发上个月工资 要求会使用手动弯管器，液压弯管器，根据图纸把5mm-7mm的不锈钢管，弯成需要的形状，要有工作经验手动弯管器，液压弯管器

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 实际工作地址：江苏无锡

岗位介绍:品牌化妆品的生产，主要岗位为：原料配置，拉运，灌装，包装，仓库发运。 岗位要求: 男女不限18-45周岁（年轻可放大3岁），需要有健康证（全国的都可以，只要有效期内的），能接受无尘服和劳保鞋， 工作时间：长白班：8-8.30，计薪11小时，月综合工时300+ 工资待遇:月结：22元/小时，每周可预支500-800，，每月15号发放上月工资，不限制银行卡，依法缴纳个人所得税。 日结：20元/小时，工期3个月， 食宿待遇:包吃包住(住宿费300元/月,水电自理) 招聘人数:80 项目面试工作地址：苏州省太仓市浮桥镇华苏中路19号

室内工作小工 无需经验 就近安排 8小时不加班 节假日正常休 过年10-15天假期

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

需要同赛道同岗位工作经验工作内容： 1，辅助城市总经理做区域内校区人才搭建以及区域运营管理，会识别人才，会带教销冠； 2，根据公司下达的任务，按时完成校区的运营和利润指标； 3，做好教务，教学，销售，市场的管理及学员跟踪服务，前端销售出身，有深入一线的魄力； 4，完成校区前后端工作的各项对接，保持工作流程的通畅，同时协调线条总监，会和总部协调沟通 任职资格 1，全日制统招本科及以上学历，熟悉少儿乒乓球赛道，至少两年以上 同岗位运营管理经验： 2,2年以上线下中心综合管理经验，有TOP销售经历，所带团队业绩优秀，能100%或超额完成业务目标 3，对教育行业具有高度的热情，对员工，家长和学生具有高度责任心，较高职业素养和品德，良好的职业形象： 4，较强的目标感及富有领导力，善于以数据呈现工作成绩，逻辑思维清晰。

岗位职责: 1. 统筹学校日常运营事务，拟定并落实发展战略与规划。 2. 搭建专业团队体系，持续优化人员能力与组织效能。 3. 主导市场拓展与品牌形象塑造，增强客户认可度及机构知名度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，善于促进跨部门协作。 2. 责任意识强，能承受工作压力，适应高效工作节奏。 3. 对教育领域有热情，认同职业教育价值，愿深耕行业发展。

河北省唐山市路北区招聘初中托管校长，最好是会数学或英语，工资5000~10000。

新河淘宝市场招工人一名

岗位职责： 1.负责展厅客户接待、产品介绍、预算报价、合同签订 2.负责安装完成产品的照片、视频拍摄工作 3.维护老客户的关系，与客户建立长期稳定的合作计划 任职要求： 1.形象气质佳，学历不限，年龄25-35，欢迎有激情、勇于担当高薪的合作伙伴； 2.简单使用办公软件； 3.反应敏捷，表达力强，具有较强的沟通和社交能力和谈判技巧； 4.良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受工作压力； 6.有团队协作精神，与团队内人员积极互通； 7.有全屋定制家具销售从业经验者或对家装行业有一定了解优先； 8.服从领导安排。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责制定部门月度、季度、年度各项绩效考核，保证各项指标的完成； 2、带领教务老师，做好校区内学生的学生档案管理、家长会管理等日常事物性工作； 3、协助教务老师，做好客户的维护工作，提升校区学生及家长的满意度 4、做好人才引进及培养，搭建健全的部门组织结构 5、组织部门内各项会议及培训正常展开 6、领导安排的临时性事宜 【任职要求】 1、大专以上文凭，具有2-5年的同行团队管理经验优先考虑； 2、目标感强，具有亲和力，善于沟通，处理人际； 3、具有统筹规划能力，完成部门各项指标； 4、具有较强的吃苦耐劳精神、敬业精神和团队合作精神。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成（个人和团队）+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均10000-25000，优秀者月薪30000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：月度管理层培训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

大龄工 招一个。

明天，6到7点左右都可以，在商城星座，40一小时，2小时起步空的微。

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配适宜的授课老师并制定课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与教学老师保持交流，掌握学生的学习状态、习惯及成效，了解授课进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理，协助教师推进学习计划执行； 3、定时与家长进行沟通回访，组织常规家长会，及时反馈学生学习进展，倾听家长与学生的实际需求，通过专业服务提升家长满意度与信任度，建立稳固家校关系，助力学费续缴、科目拓展及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学生人身安全与学习环境稳定； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、目标明确，具备进取心和抗压能力，能高效完成业绩导向类工作； 5、工作条理清晰，能够有序推动日常事务性任务； 6、有教育行业工作经验者优先，或具备销售、管理类岗位经历，具有事业追求者更佳。若前五项匹配度高，无经验者亦可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰月收入可实现3万-5万元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与团队归属感； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排境外线路），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）表彰盛典：设立暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建晚会、全员年会等大型活动，优秀员工及其父母受邀参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月组织管理类培训、精英提升课程、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称，与优秀者同行，助力个人快速成长； 2、外部学习资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面塑造知识、技能、视野、心态、价值观兼备的职场精英。 【职业发展路径】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、支持综合能力提升、促进情商智慧与人生福报的积累

免费包吃住 钟楼校区常州市 钟楼区 吊桥路25 星光天地2楼 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-月度聚餐灵活安排+节日礼品+年度奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关数据维护 3-建立并更新学员档案，持续跟进学习进展并记录反馈 4-定期通过电话或面谈方式与家长保持联系，沟通学习情况 5-在上下学时段参与小组地推活动，完成每月招生任务目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先录用 4-具备较强销售能力或从业背景者优先考虑 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，表达流畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业体量大，品牌信誉好，成交率高，晋升通道畅通 3-团队关系融洽，氛围轻松，无内耗

招打包快手一个 爬藤月季 新河檐头 240一天 联系

扬州仪征招募兼职，每小时报酬15元，工作时间为下午5点至9点，有意者请入群了解详情。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品及关怀福利 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年安排2次及以上集体旅行 4-团建：每月灵活开展聚餐活动 5-培训：实行导师制，提供一对一实操带教 6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力发展 7-地址：多个校区可按居住地就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待工作，接待到访的家长与学员，完成基础客服沟通及回访任务 2-处理退费学员的挽留沟通与转化 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案资料，跟进并记录学习进展 2-根据学员学习状况，及时与家长进行反馈交流 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理，完成教务数据的统计与归档 2-通过优质服务达成每月续费及推荐目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事与行政事务 2-负责校区固定资产的管理，以及物资采购、出入库与库存盘点 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业或教务、班主任相关工作经验者优先 3-性格外向积极，热情主动，责任心强，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！