工作内容： 商家拓展：负责本地钓鱼垂直赛道全品类商家开发，涵盖钓场 / 黑坑、实体渔具店、饵料 / 小药商家、垂钓农庄、球杆维修保养店、户外钓具店等； 商务洽谈：对接商家负责人，讲解平台「兴趣精准获客 + 付费钓点解锁分成」的合作模式，直击商家客流少、闲置资源难变现、推广效果差的核心痛点； 入驻落地：引导商家完成平台免费入驻，协助商家上架营销互动任务、私密钓点资源、优惠活动等基础内容，全程配合商家完成上线； 付费转化：跟进商家意向，讲解 VIP 套餐权益，促成商家开通付费合作； 商家维护：定期回访已合作商家，跟进投放效果，提醒商家更新钓点信息、活动内容，引导商家持续复投，沉淀长期收益； 数据反馈：记录每日拜访、沟通、成交商家信息，同步区域负责人，配合完成赛道整体拓展目标 任职要求： 核心优先：热爱钓鱼，熟悉本地垂钓圈层，了解本地钓场分布、渔具行业基本情况，拥有钓友社群、行业人脉资源者优先；具备基础沟通表达能力，敢于线下上门陌拜、线上微信对接商家，能清晰传递合作价值； 有地推、销售、商家拓展经验者优先，无经验也可，平台提供全套标准化培训； 时间自由灵活，可自主安排工作节奏，无需坐班打卡，每周可投入 10 小时以上； 诚实守信，严格遵守平台合规规则，不夸大宣传效果、不私自承诺政策、不违规获取商家 / 用户信息。

岗位职责 1. 辅助AI营销架构师对接工业品、消费品生产型企业客户，整理客户营销转型需求，收集客户业务相关资料（生产链路、渠道模式、客户群体等），协助梳理需求要点，参与需求分析会议，做好会议纪要，为AI营销架构搭建、方案撰写提供基础支撑。 2. 协助优化AI营销工作流，整理百度智能云、腾讯企点营销云、阿里妈妈等国内主流AI营销平台及工具的应用资料，辅助搭建客户及公司内部AI营销知识库，整合工具应用经验、案例素材，助力知识复用，配合完成知识库的更新与维护。 3. 辅助制定工业品、消费品生产型企业AI营销策划方案，参与方案调研、素材收集、内容整理工作，协助统筹方案落地的基础执行事项，跟进项目进度，整理落地过程中的相关数据和问题，及时反馈给导师。 4. 协助调研适配生产型企业的AI营销工具，整理工具选型资料、功能对比表格，辅助搭建公司标准化工具矩阵，参与工具应用培训的前期准备工作（整理培训素材、协助组织培训），跟踪工具迭代信息并做好记录。 5. 辅助为客户提供AI营销转型咨询相关支撑，整理转型路线图基础资料，协助指导客户搭建AI落地相关组织架构的基础工作，整理岗位职责、协作流程等相关文档，协助解决落地过程中的基础难题。 6. 协助搭建客户AI营销数据监测体系，整理监测数据，辅助完成复盘分析报告，协助优化营销方案及公司服务流程，支撑客户决策与公司业务优化。 7. 跟踪AI营销行业趋势、竞品动态及生产型企业营销转型相关资讯，整理资讯素材，配合公司业务拓展，协助参与客户对接、方案宣讲的前期准备工作，完成导师交办的其他相关工作。 8. 承担AI培训辅助工作，协助整理培训课件、梳理培训流程，配合组织内部员工及客户的AI营销工具、相关知识培训，做好培训签到、纪要记录、课后反馈收集等工作，助力培训顺利落地。 9. 负责公司公众号、官方网站、各类图文平台及短视频平台的推广辅助工作，协助撰写推广文案、整理图文素材、剪辑简单短视频，发布推广内容并跟踪基础数据，配合完成平台运营及推广目标。 任职要求 1. 在校大三、大四学生，市场营销、计算机、人工智能、广告学、工商管理等相关专业优先，能保证稳定实习时长，服从导师安排，具备良好的职业素养。 2. 对AI营销、数字化营销有浓厚兴趣，了解AI基础原理，初步了解工业品、消费品生产型企业的业务逻辑（生产链路、渠道模式等）者优先，愿意主动学习AI营销相关知识和工具。 3. 了解至少1种国内主流AI营销平台或工具（百度智能云、腾讯企点营销云、阿里妈妈等），具备基础的办公软件操作能力（Excel、Word、PPT），有基础数据统计分析能力者优先；了解Python、RPA、SCRM等工具者加分。 4. 具备良好的文字撰写能力、沟通协调能力和逻辑思维能力，能独立完成基础的资料整理、文档撰写工作，积极配合团队完成项目相关事宜。 5. 具备较强的学习能力、责任心和抗压能力，对AI营销咨询行业有热情，愿意主动探索行业知识和工具应用，严守商业机密。 6. 加分项：有AI营销、数字化营销相关实习经验；有Python、AI工具相关认证；熟悉生产型企业营销场景；具备基础的方案撰写、PPT制作能力；能熟练运用Excel进行数据整理和简单分析。

- 样本册/宣传物料：产品样本册、宣传册、海报、展板等设计与制作；图片精修、排版、出稿；把控视觉风格与品牌统一。 - 推广宣传：品牌文案、产品卖点、新闻稿、软文撰写；线上线下活动策划、执行、宣传；新媒体（公众号、短视频）内容策划与发布。 - 网站/平台维护：官网、B2B平台、公众号等日常更新；产品资料上传、页面维护、基础SEO；确保内容准确、视觉统一。 - 市场支持：行业/竞品调研、数据整理；销售支持物料准备；活动效果复盘与优化。

工作职责： 1. 负责公司营销战略的分析与研究，明确企业品牌发展方向，评估并推进中长期品牌形象规划的落地实施 2. 编制门店年度企划预算方案，审定费用使用范围，有效控制广告合作支出成本 3. 组织开展市场调研工作，分析企业营销发展策略，制定公司整体企划方案，组织实施品牌宣传、市场拓展等营销行动，完成品牌推广计划、市场策划方案及重要节庆促销活动的统筹策划 4. 搭建与媒体之间的良性合作关系，规划企业形象传播方案，评估广告及媒介投放成效，并形成效果评估报告 5. 推进企划团队人才梯队建设，设定明确工作目标，打造积极进取、追求高效的团队文化 任职要求： 1. 本科及以上学历，经验要求： 行业经验：具备商业综合体类企业从业背景； 业务经验：熟悉商业项目推广运作，掌握主流媒介及广告代理资源； 职务经验：3年以上全案策划岗位经历，具备团队管理经验； 3. 具备较强的沟通能力与全局统筹协调能力，拥有团队组建与管理能力，具备良好的服务意识和突发事件应对能力；掌握品牌策划、广告传播、市场营销等相关专业知识，具备出色的沟通表达与语言呈现能力

工作内容： 商家拓展：负责本地钓鱼垂直赛道全品类商家开发，涵盖钓场 / 黑坑、实体渔具店、饵料 / 小药商家、垂钓农庄、球杆维修保养店、户外钓具店等； 商务洽谈：对接商家负责人，讲解平台「兴趣精准获客 + 付费钓点解锁分成」的合作模式，直击商家客流少、闲置资源难变现、推广效果差的核心痛点； 入驻落地：引导商家完成平台免费入驻，协助商家上架营销互动任务、私密钓点资源、优惠活动等基础内容，全程配合商家完成上线； 付费转化：跟进商家意向，讲解 VIP 套餐权益，促成商家开通付费合作； 商家维护：定期回访已合作商家，跟进投放效果，提醒商家更新钓点信息、活动内容，引导商家持续复投，沉淀长期收益； 数据反馈：记录每日拜访、沟通、成交商家信息，同步区域负责人，配合完成赛道整体拓展目标 任职要求： 核心优先：热爱钓鱼，熟悉本地垂钓圈层，了解本地钓场分布、渔具行业基本情况，拥有钓友社群、行业人脉资源者优先；具备基础沟通表达能力，敢于线下上门陌拜、线上微信对接商家，能清晰传递合作价值； 有地推、销售、商家拓展经验者优先，无经验也可，平台提供全套标准化培训； 时间自由灵活，可自主安排工作节奏，无需坐班打卡，每周可投入 10 小时以上； 诚实守信，严格遵守平台合规规则，不夸大宣传效果、不私自承诺政策、不违规获取商家 / 用户信息。

一、岗位基本信息岗位名称：外贸经理所属部门：外贸部直接上级：总经理下属岗位：外贸业务员、外贸跟单二、岗位总体职责全面负责公司海外市场开拓、外贸团队管理、销售目标达成；统筹客户开发、商务谈判、订单全流程管控，搭建海外销售渠道，制定周/月/年度销售计划与考核方案，带领团队完成外销业绩指标，管控业务风险，持续提升海外营收与盈利水平（适配医疗无菌包装行业）。 三、主要工作职责 （一）目标管理与计划统筹根据公司战略，制定外贸部年度、季度、月度销售目标，结合市场淡旺季完成指标拆解，制定配套周、月、年度销售工作计划； 建立团队绩效考核体系，组织实施业务员月度考核、年度综合考评，落地绩效面谈、目标跟进、奖惩执行； 定期召开周例会、月度销售复盘会议，追踪业绩达成进度，分析询盘、报价、样品、成交转化数据，针对缺口制定改善方案； 动态复盘目标执行情况，遇市场重大变化，按流程提交目标调整申请。 （二）市场与渠道开发管理调研海外市场行情、竞品（安姆科、奥力拓、德尼培等）动态、目标区域法规与客户需求，制定区域市场开发策略（日本、东南亚等重点市场）； 统筹各类获客渠道运营：B2B平台、独立站、海外商会、商社合作、线上/线下行业展会、邮件开发、海外拜访等； 拓展海外经销商、代理商资源，搭建稳定分销渠道，维护重点合作伙伴关系； 分析各区域销售数据，优化市场资源投入，聚焦高潜力市场、高毛利产品（医疗吸塑盒、特卫强无菌包装）推广。 （三）客户管理与商务谈判负责大客户、重点潜在客户的高层商务对接、价格谈判、项目洽谈、合同评审； 建立客户分级管理制度（A/B/C类），统筹老客户维护、存量客户深挖返单，指导业务员日常客户跟进； 规范CRM客户档案管理，监督业务员及时更新跟进记录、周报月报； 处理重大客户投诉、质量异议、订单纠纷，协调生产、技术、质检部门制定解决方案，维护品牌口碑。 （四）订单、回款与风险管控统筹外贸订单全流程管理：报价评审、样品安排、订单确认、交期跟踪、出货安排； 严格管控商务风险：客户资信调查、账期审核、汇率风险、贸易条款风险，规避坏账； 制定回款计划，监督团队应收账款跟进，控制逾期账款，保障资金回笼； 把控报关、单证、国际物流、结算流程合规，规避进出口业务风险。 （五）团队建设与日常管理外贸团队搭建：人员招聘、面试筛选、岗位分工； 组织常态化培训：产品知识（医疗包装标准、材料特性）、外贸谈判、邮件开发、国际业务、合规知识； 制定业务员工作标准：周计划、月计划、客户拜访规范、报价规范、样品管理规范； 营造团队氛围，监督日常工作纪律，协调内部跨部门沟通（研发、生产、采购、质检）。 （六）数据、报表与内部协同定期输出各类经营报表：外销业绩报表、客户统计表、回款报表、转化漏斗分析报表； 向总经理定期汇报部门业绩、市场动态、重大项目进展、存在问题与解决方案； 对接研发与生产，反馈海外客户需求，推动新产品、新工艺对外推广；协同财务做好对账、开票、外汇核销工作。 （七）其他工作完成上级安排的其他外贸相关临时性工作。 四、岗位权限团队日常工作安排、绩效考核初步评定权； 常规订单价格、账期建议审核权，重大订单上报总经理审批； 样品预算、市场推广费用使用建议权； 业务流程优化、外贸管理制度修订提议权。 五、任职要求（可选，可直接附加在文末） 大专及以上学历，国际贸易、商务英语相关专业； 5年以上外贸实操经验，3年以上外贸团队管理经验，有医疗耗材/医疗包装行业经验优先； 英语流利，可独立开展商务谈判、邮件沟通；熟悉国际贸易术语、报关、国际结算； 具备目标拆解能力，擅长制定销售计划、团队激励，具备大客户开发能力； 较强风险意识，逻辑清晰，擅长数据分析、跨部门

岗位职责： 1.负责制定公司整体营销计划、推广方案，明确目标、预算、节奏与 KPI； 2.维护与提升企业形象，统筹宣传、视觉规范、公关传播、口碑管理，提升企业知名度与美誉度； 3.策划并统筹线上线下营销活动，负责落地、跟进、效果复盘； 4.统筹营销素材制作，文案、海报、视频、官网、公众号、宣传册、产品资料等，保证内容质量与输出效率； 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金，法定节假日休息(行业特性需调休或加班则按规定执行），享受节日福利、生日福利、内部员工消费优惠及月度团建。 2.作为公司创始团队核心成员，你将有机会从零开始搭建体系，积累宝贵的综合管理经验。项目发展期，晋升路径清晰。 岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、广告、传媒、商务类相关专业优先； 2.2–5年以上市场营销相关工作经验，有成功推广案例、活动策划或品牌操盘经验优先； 3.具备市场分析、策略制定、方案策划与落地执行能力； 4.熟悉新媒体运营（公众号、抖音、小红书、视频号等）； 5.懂投放、懂内容、懂活动、懂数据复盘； 6.良好的文案撰写、审美与沟通协调能力； 7.目标感强、结果导向、抗压能力强、执行力强，具备项目管理与跨部门推进能力。 5.监控投放数据、流量、转化、线索量、投入产出比，持续优化策略、渠道与活动方案； 6.带领市场团队或协同跨部门推进工作，管控营销预算，确保费用合理、合规； 7.跟踪行业趋势、竞品动态、用户需求，输出分析报告，为公司决策提供依据。

【岗位职责】 1. 负责测绘、调查、信息化项目的拓展，对接政府端的市场开拓、客户开发及维护，执行并完成年度目标； 2. 建立客户档案，收集行业市场信息，定期形成市场分析报告； 3. 定期拜访客户，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 4. 进行各种商务文案策划及撰写； 5. 协助领导完成其他部门任务。 【岗位要求】 1. 全日制统招本科及以上学历，2年以上相关工作经验； 2. 积极主动，具有较强的表达能力，良好的团队合作意识； 3. 具有市场开拓能力和抗压能力。

岗位职责： 1. 负责市场品牌策划与推广方案的制定与执行，提升品牌知名度与用户认知度 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘目标用户需求，优化营销策略与传播内容 3. 策划并落地线上线下整合营销活动，包括节日营销、事件营销、IP合作等 4. 协同设计、运营、销售等部门，推动品牌视觉、文案、渠道投放等统一落地 5. 监测营销效果数据，定期复盘并输出优化建议，持续提升转化效率 任职要求： 1. 市场营销、广告学、传媒或相关专业背景，学历不限 2. 具备市场品牌策划相关经验，熟悉主流营销方法论与工具 3. 具备较强的创意策划能力、文案撰写能力及PPT提案能力 4. 逻辑清晰，数据敏感，能独立完成策略推导与效果归因分析 5. 责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进执行力

【岗位职责】 1. 活动策划与执行：全盘策划并主导线上线下整合营销活动，负责从创意到落地、复盘的全过程。 2. 跨部门协调：与设计、门店运营、仓储物流等团队协同，确保活动物料、产品库存、人员培训、话术准备到位。 3. 新品全流程推广：负责新品从市场调研、卖点提炼到上市规划的全流程策划，并跟踪落地效果。 4. 产品组合与价值提升：设计产品套餐与组合策略，以有效提升客单价与整体销售价值。 5. 产品生命周期管理：针对不同阶段产品制定策略，包括成熟品焕新促销与衰退品清仓替换。 6. 价格体系规划：基于成本与市场竞争分析，协助构建与优化日常价、会员价及促销价格体系。 7. 内容营销规划：规划公众号、小红书等内容平台的传播主题与节奏，输出文案创意。 8. 数据分析与预算管理：定期分析销售数据、活动ROI、会员增长与消费数据，形成报告；负责所辖营销活动的预算申请、控制与报销。 【岗位要求】 1. 教育背景：市场营销、工商管理、广告学等相关专业大专及以上学历。 2. 经验要求：2年以上快消品、零售、餐饮或母婴行业市场营销经验，有会员营销或活动策划独立执行经验者优先。 3. 核心能力：具备策略思维与创意能力，出色的沟通与协调能力，数据分析能力，有扎实的文案功底，较强的抗压能力与执行力。 4. 个人特质：对市场敏感，热爱生活，有好奇心，认同“新鲜、健康”的生活理念。

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岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、全日制本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 4、无经验要求，欢迎新人加入 5、不需要出差或外勤，工作地点固定 6、学历不限，年龄不限薪资详情： 3000-20000元/月 按绩效奖励

负责天河区珠江新城店及骏景花园店 两家中医馆的业务营销 线上线下的引流及推广

岗位职责 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。 任职要求 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动。 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力。 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5. 统筹合同谈判、回款跟进及跨部门协作，保障销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 优秀的团队管理能力与责任心，能适应一定强度的工作节奏 5. 具备良好的沟通表达、抗压能力及结果导向意识

职位介绍： 寻伙伴或分公司团队长，新项目，空白市场（已落地，直接复制），全流程搭建督导 1，合规合法不擦边 2，一位员工每月业绩提供约3万打底利润 3，有创业经验，团队管理经验，运营公司经验的优先 4，能实地沟通面谈得优先 5，管道收益可观 门槛：需要有3人以上团队或搭建团队条件的朋友们 不限地区！！！

营销总监需本科及以上学历，拥有超过五年的蓝绿城体系工作经验且具备全周期项目经历，同时在团队协作和沟通方面表现出色，现任职于扬州地区的营销岗位。

需要有动力的人才，共同发展，可以入股

一家从事写字楼租赁的商业地产公司！ 无考核，无压力，不打电话！ 岗位职责： 1、发布并维护房源信息，负责对客户进行接待，沟通，咨询，了解客户需求，工作轻松简单，没有硬性要求，成单周期短，被动销售不打电话。 2、深度了解写字楼房源详情，精准识别客户需求，高效完成客户找房需求匹配 3、负责写字楼的买卖与租赁的全过程，线下为客户提供优质的看房服务体验，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交。 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。 任职要求： 1、年龄20岁—30岁之间，性别专业不限，接受无经验，公司有完整的带薪培训体系以及成熟的主管带教模式。 2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。 3、做事认真踏实，具有良好的团队精神。 4，目标感强，能在苏州长期稳定发展，有赚钱欲望。 上班时间： 9：00——17:30，不加班，上班时间自由，无需坐岗！ 节假日正常休假，拒绝无效加班和冗长会议！ 薪资待遇： 无责任底薪3500+高提成10%—60%＋全勤奖＋带看奖＋成交奖＋团队奖励等等，主管带薪培训，综合薪资6K——12K，多劳多得，你的收入取决于你自己！ 发薪日：15号准时发薪，只会提前不会延后！ 岗位福利： 1，缴纳五险。 2，节日福利，生日福利，工龄奖，不定期团建，带薪年假等。 3，公司大部分都是00后，工作氛围轻松，人际关系简单，无勾心斗角，老板不画饼，同事不甩锅，既能好好工作，又能收获朋友！ 晋升 1，所有管理岗位均由内部员工提拔竞聘产生，只看能力，不靠关系！ 2，晋升路径透明，充分考虑员工发展前景！ 住宿 提供免费员工宿舍，三室一厅，1-2人间，空调，无线网，洗衣机等设施齐全，拎包入住，宿舍到公司5-10分钟路程。 鱼香肉丝里没有鱼，我认了；老婆饼里没有老婆，我也算了；但我不允许，我的人才库里没有你！岗位招聘信息全部真实有效，欢迎投递！

负责对接门店以及家装公司的瓷砖销售事宜，需能吃苦耐劳，有加驾照，善于淘通

诚聘光伏行业设备配件销售经理若干名，，28—40岁，分布式小倾角屋顶光伏电站刚需产品，公司自主知识产权专利产品，市场广阔。要求有销售5年以上经验，能吃苦耐劳，团结同事，接受短期出差，有光伏行业经验的优先考虑。待遇底薪4000元/月+绩效工资+提成+奖金+五险。月薪万元上不封顶。

一、硬性基础条件 1. 行业经验：3年及以上酒店工程家具、固装木作、别墅/精装配套家具销售经验；有星级酒店、连锁酒店（亚朵、全季、维也纳、如家等）整装项目对接经验优先，熟悉酒店客房全套家具（床架、床头柜、衣柜、书桌、电视柜、公区沙发卡座）整套报价与产品体系。 2. 资源要求：自带酒店投资方、酒店筹建团队、装修工装公司、设计院、工程总包、酒店采购负责人等稳定客户资源，能独立开发新项目；无行业资源仅做零售家具销售不考虑。 3. 学历与年龄：大专及以上学历，28–45岁，能长期出差（全国项目跟进，重点常驻江浙、内蒙、山西、山东等区域），可独立驻外谈单。 4. 工具能力：熟练使用Excel做报价单、成本核算表，会看家具工程图纸（CAD简单识图），能独立制作项目方案、报价清单、合同初稿。 二、专业业务核心能力 1. 全流程跟单能力：独立负责客户开发→需求勘测现场→方案设计对接→精准报价→商务谈判→合同签订→订单下厂生产→生产跟进→物流安装落地→回款全闭环，不用依赖老板全程陪单。 2. 懂产品与工艺：清楚酒店板式家具、实木贴皮、烤漆、五金配置、固装结构、定制尺寸差异，能给客户做性价比方案，区分高端星级酒店与经济型连锁酒店用料标准，应对客户材质、环保等级、工期、质保提问。 3. 谈判与控价能力：熟悉工程家具利润空间，守住底价，灵活把控账期、预付款、尾款条款，擅长处理大额项目议价，规避低价乱单。 4. 回款管控意识：重点把控项目回款节点，杜绝坏账、拖欠工程款，有催收尾款经验。 三、管理与团队职能（经理岗区别于普通销售） 1. 可搭建销售小组，招聘、带领业务员开发渠道，制定部门月度/季度销售目标、分解任务； 2. 整理公司产品画册、案例库、报价模板，优化销售话术与渠道开发方案； 3. 定期复盘项目丢单原因、竞品价格策略，向工厂生产/设计端反馈客户需求，优化产品。 四、个人综合素质 1. 抗压能力强：酒店工程项目周期长（1–6个月一单），大单跟进周期久，能接受长期应酬、工地现场踏勘； 2. 人品靠谱，职业操守强，不私接外单、不带走公司核心客户资源； 3. 目标感强，以业绩为核心，具备开拓新区域市场的魄力； 4. 良好商务礼仪，可独立对接酒店老板、工程总、采购总监等高阶客户。 五、加分项 1. 有现成正在洽谈/待落地酒

岗位内容】 1、负责本地实体商户开发洽谈，行业涵盖汽修、美业、口腔、教育、生活服务、建材等全品类门店 2、讲解百度/高德地图商家会员产品价值：官方金V认证、搜索曝光加权、一键拨号、在线预约、店铺装修等功能 3、跟进意向客户，促成签约成交，协助商家完成店铺搭建、信息完善、功能上线 4、维护合作商户客情，跟进售后续费与二次开发，积累长期稳定客户资源 5、完成团队销售目标，做好客户资料整理与数据复盘 【岗位要求】 1、18-28岁，学历不限，优先录用有1年以上商户BD、本地生活销售、地推、商务谈判、门店拓客经验者。 2、具备优秀的沟通表达、需求挖掘、客户共情能力，擅长把控客户心理，熟练掌握议价、异议处理、逼单等核心销售技巧。 3、目标感强、抗压能力突出，有独立拓客、独立谈单、独立成交的完整销售能力，不依赖团队扶持，可自主开拓市场。 4、具备良好的客情维护意识和服务思维，懂得长期经营客户资源，有较强的执行力、复盘能力和销售思维。 5、无经验小白可带薪培养，但优先高薪录取有成熟销售经验、有过往业绩案例者。 【待遇发展】 1.每月综合薪资=无责底薪+绩效+提成，能者多得; 2.无责底薪3600-4200(不同级别底薪不同)+提成，综合薪资在8K-2万之间; 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.有销售经验者优先，有老带新 4.欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 【丰富福利】 1.有五险一金，朝九晚六周末双休; 2.牛人分享:优秀员工的经验交流分享，促进销售能力的提升; 3.丰富的团队聚餐、聚会、出游、户外拓展等。 【工作时间】 1.9:00-12:00,13:00-18:00，周末双休; 2.国家法定节假日正常放假。 实际工作地点】 1、昆山市-开发区国科大厦16层1608室

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、维护与关系管理，挖掘潜在需求并推动成交 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.沟通协调能力强，具备优秀的谈判能力与客户服务意识 3.目标导向明确，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备行业相关知识者优先，有成功带团队达成业绩案例者优先 5.学历不限，工作经验不限，以实际能力与业绩表现为首要考量