岗位职责： 1、搜集潜在客户信息，拓展新客户资源，同时做好老客户的维护与服务工作； 2、深入挖掘客户实际需求，针对性地进行公司产品及服务的二次推介； 3、全面熟悉公司各类产品内容，持续提升业务能力，掌握标准流程，为客户提供个性化解决方案； 4、积极达成个人业绩任务，配合团队推动部门及公司整体销售目标实现； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务或计算机相关专业优先考虑； 2、具有一年以上销售工作经验者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能承受一定工作压力，目标意识强； 4、形象良好，品行端正，无犯罪记录及不良嗜好，性格阳光积极； 福利待遇： 1、稳定收入＝无责任底薪＋高比例提成（上不封顶）＋丰厚绩效奖金 2、完善培训体系＝带薪岗前培训＋实用在职辅导＋系统化阶段成长课程 3、人性化作息＝法定节假日休息＋带薪年假＋婚假/丧假/病假/产假等带薪假期 4、清晰发展路径＝以业绩为核心考核依据＋简单和谐的工作氛围＋公开透明的晋升机制 5、全面福利保障＝五险一金＋餐补＋劳逸结合的户外团建活动＋不定期国内外旅游机会 （表现优异者可参与年度全国精英峰会，举办地点每年轮换） 职业规划： 晋升通道：商务代表－商务经理－分公司总监－区域总监 成长路径：客户代表－高级客户代表－资深客户代表－资深客户主任－客户经理－资深客户经理－大客户经理－资深大客户经理－产品专家（享受每月8000元专项补贴） 薪酬福利：高无责底薪＋20%-26%提成（上不封顶）＋奖励金＋各项补贴

岗位职责： 1、负责品牌战略的制定与推进，实现品牌价值的有效传递与落地； 2、组织并执行多渠道品牌营销方案，涵盖线上线下的推广活动及事件营销，增强品牌的曝光度与行业影响力； 3、研究市场发展方向及竞争格局，设计精准的品牌传播策略，强化品牌在市场中的差异化优势； 4、推动内部多方协作，保障品牌信息传达的统一与高效，持续维护品牌调性与形象。 任职要求： 1、拥有扎实的品牌规划与运营背景，能独立完成品牌策略的制定与实施； 2、具备较强的市场敏感度，可及时捕捉行业变化与用户需求动向； 3、良好的团队管理能力，善于引导团队成员高效协作并达成既定目标； 4、富有创造力，能主导策划具有广泛影响力的营销项目。

岗位职责: 1. 负责抖音直播前端市场策略的制定与落地执行 2. 统筹直播内容管理，持续优化提升用户互动性与观看感受 3. 研判行业动态与市场走向，拟定切实可行的推广方案 4. 有微商团队管理经历，自带成熟团队者优先考虑 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力与创新思维 2. 可独立完成市场活动的策划与全流程执行 3. 具备优秀的团队合作意识，能协同团队高效推进项目进展

【岗位职责】 1、负责品牌整体运作，联动各业务板块确保产品上市节奏统一，深度参与产品从立项规划至退市的全周期管理； 2、主导新品上市传播策略，制定社交声量营造与资源投放方案，并推动执行落地； 3、统筹Campaign类品效合一项目，协同前端业务完成S级项目落地，包括但不限于： 1）头部KOL合作专项 2）联名跨界合作，实现产品与宣传同步推进 4、策划并配合执行线下渠道路演活动 5、具备项目统筹能力，拥有高情商沟通技巧，有一年内主导并成功交付品效项目的实际经验，逻辑清晰，能高效协同产品、渠道、媒介、传播、设计视频等多职能团队； 6、熟悉大快消行业动态，掌握市场发展趋势，具备敏锐的行业洞察力与应变能力，可快速响应赛道热点，联动各部门及时调整策略； 7、开展市场与竞争格局分析，识别产品上市及销售过程中的潜在风险，提出可行性解决方案并推进实施。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备3-5年大快消行业工作经验，有母婴领域背景者优先； 2、性格积极外向，审美品位佳，乐观进取，具备良好文案撰写与表达能力； 3、具备扎实的市场分析能力与消费者洞察经验，熟悉流量生态，精通内容运营逻辑； 4、有成功主导产品上市案例及项目管理经验者优先； 5、熟悉当代主流消费潮流，具备出色审美判断力； 6、责任心强，关注细节，执行力突出，思维条理清晰。

工作内容： 商家拓展：负责本地钓鱼垂直赛道全品类商家开发，涵盖钓场 / 黑坑、实体渔具店、饵料 / 小药商家、垂钓农庄、球杆维修保养店、户外钓具店等； 商务洽谈：对接商家负责人，讲解平台「兴趣精准获客 + 付费钓点解锁分成」的合作模式，直击商家客流少、闲置资源难变现、推广效果差的核心痛点； 入驻落地：引导商家完成平台免费入驻，协助商家上架营销互动任务、私密钓点资源、优惠活动等基础内容，全程配合商家完成上线； 付费转化：跟进商家意向，讲解 VIP 套餐权益，促成商家开通付费合作； 商家维护：定期回访已合作商家，跟进投放效果，提醒商家更新钓点信息、活动内容，引导商家持续复投，沉淀长期收益； 数据反馈：记录每日拜访、沟通、成交商家信息，同步区域负责人，配合完成赛道整体拓展目标 任职要求： 核心优先：热爱钓鱼，熟悉本地垂钓圈层，了解本地钓场分布、渔具行业基本情况，拥有钓友社群、行业人脉资源者优先；具备基础沟通表达能力，敢于线下上门陌拜、线上微信对接商家，能清晰传递合作价值； 有地推、销售、商家拓展经验者优先，无经验也可，平台提供全套标准化培训； 时间自由灵活，可自主安排工作节奏，无需坐班打卡，每周可投入 10 小时以上； 诚实守信，严格遵守平台合规规则，不夸大宣传效果、不私自承诺政策、不违规获取商家 / 用户信息。

岗位职责： 【诚邀具备创新思维与突破能力的线上策划运营人才！参与从0到1平台账号搭建！】 1. 持续搜集、整合并深入分析市场动态信息，涵盖宏观经济走势、政策法规调整等方面，输出具有洞察力和前瞻性的市场研究报告，为公司营销战略制定提供可靠的数据支撑与决策建议。 2. 结合企业业务发展目标、市场研究结论及品牌调性，协助总经理规划年度、季度及月度市场营销策略方案，覆盖品牌传播、新品发布、促销策划、渠道开发等多个维度，确保方案与公司整体发展方向一致。 3. 统筹营销活动的全流程执行与项目推进，协调内部市场、销售、设计、客服团队以及外部合作方与供应商资源，保障活动筹备、宣传推广、落地执行等各环节高效运转。 4. 主导线上宣传内容的创意策划与内容产出，包括广告文案、宣传图稿、视频脚本、社交平台推文等，确保内容风格契合品牌形象、满足目标用户偏好，并贴合具体营销主题。 5. 依据总经理设定的营销计划，通过持续输出优质、有价值的内容，吸引潜在客户关注，构建品牌与代理商、终端用户之间的有效沟通桥梁，全面落实各项营销传播任务（如广告素材、视频内容、新闻稿件等）。 6. 保持与其他职能部门的高效协同，例如联合招商团队策划并执行招商推广方案及招商会议，与产品团队共同探讨产品升级与创新方向，推动市场营销与公司核心业务深度融合，实现资源整合与效能提升。 任职要求： 【线上策划运营，主导0-1平台账号建设】 1. 具备独立撰写市场营销推广方案的能力，有完整组织并落地执行招商会等相关营销活动的实际经验； 2. 具备互联网运营思维与实战经验，熟悉新媒体运作模式，能根据不同平台特性制定阶段性传播策略者优先考虑； 3. 富有创意思维与创新能力，敢于突破常规，具备良好审美水平与视觉表达敏感度； 4. 熟练掌握Excel高级功能，擅长制作高质量PPT，精通PS或AI等设计工具，会使用SPSS数据分析软件（掌握3D设计工具者更佳），可独立完成设计出图或新媒体成品输出。需提供过往策划案例（电子版或纸质版均可，敏感信息可隐去）； 5. 方案讲解逻辑清晰，语言表达流畅，声音洪亮，富有感染力，善于互动交流，提升沟通成效； 6. 能够接受短期出差安排，自主工作能力强，具备较强的环境适应能力，可与招商团队协作完成项目任务。

【岗位职责】 1. 负责市场调研与数据分析，挖掘消费者需求及市场趋势； 2. 策划并执行线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场占有率； 3. 维护并拓展合作伙伴关系，增强品牌合作机会； 4. 监控营销效果，持续优化营销方案及策略； 5. 跨部门协作，确保营销项目顺利推进。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先； 2. 具备出色的市场洞察力和创新思维，能够独立策划营销活动； 3. 良好的数据分析能力，能...

常州市武进区招贴砖

招聘B2货运司机数名。要求55周岁及以下，持B2及以上驾照，5年以上驾龄，近3年有重卡驾驶经验者优先；持有道路货物运输驾驶员资格证；无重大交通事故记录，品行端正，遵守行车职业道德；初中及以上学历，身体健康、无重大疾病，能踏实做事；吃苦耐劳、责任心强、服从工作安排、敬业稳定。 工作内容：主要负责新能源重卡场内及短途转运，每日将车辆从充电站开至工地，守车放电后开回充电站，单程约30分钟，日均2-3趟，每日里程短，不用跑长途，工作轻松，不出车时可在宿舍休息。 薪资福利：基础工资5800元/月，出车补贴100元/天，值班补贴100元/次，岗位绩效500-1000元/月，餐补500元/月，超额奖励：业务超额完成20%时额外奖励500-1000元，免费包住宿，拎包入住。月综合薪资由底薪、绩效、餐补、出车补贴、值班补贴及超额奖励组成，多劳多得，薪资透明。 面试地址位于马陆。

白班：20元/小时+第二个月开始有0-500绩效 额外奖励：最高0-1200元 （每周可以预支500） 时间： 白班，，在7：00-21：30这个时间段内轮流排班 月休4天，店里有微波炉和冰箱，可以带饭过来

天津厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

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岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、全日制本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动。 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力。 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容，提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化； 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动； 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力； 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

【业务助理】 岗位职责： -主要负责跟进培训厅里面学员的培训进度， -协助场地对学员日常工作安排 -负责现场协调与沟通 完成上级交办任务 【岗位要求】： -无经验要求 -有上进心 沟通能力好 能快速融入工作中 -服从公司安排 接受陪同学员出差 协助场地完成本场演出活动 年龄：18-38岁 气质形象好 【薪资待遇】：：底薪4500+全勤500，三个月个月后买五险 上班时间：10:30-19:00 节假日正常放假，月休6天，可连休，包吃住。 具体本内容可以过来面淡了解

管培生职位职责/工作内容岗位职责: 1.根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能; 2.根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发; 3有效维护客户资源，整理重要信息并反馈; 4.努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准; 5.协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。 任职要求: 1.不限专业，愿意接受从基层到管理; 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 3.具备优良的行为品质和职业素养; 4.有自信心，乐观向上，工作态度积极认真; 5.吃苦面耐劳，愿意学习、适应出差、抗压力强。 薪资待遇： 1、前期无责底薪4000+绩效1000+免费住宿+提成+奖金！（6000～10000元/月） 2、中期：底薪6000-8000+管理奖金+高提成+年终奖！（10000～15000元/月） 3、后期：底薪10000+管理奖金+部门绩效（10000～25000/月）+年终奖！（45000～60000/月） 公司福利： 1、免费提供住宿+公费旅游+生日宴会+专业化培训+五险+年终奖！后期享受集团分红！ 公司地址： 碑林区中贸广场15号楼B座二单元2607室

1:搭建团队，带领成员达成公司设定的考核目标。 2:具备2年以上地面推广管理经验。 3:拥有团队招募能力及扎实的业务拓展能力。 底薪加提成，绩效收入1W起，真诚待人，共同发展

岗位职责： 1、展会研究与市场拓展：深入分析各行业展会动态，筛选重点展会资源，推动业务开发与客户转化，提升市场占有率。 2、大客户开发与管理：牵头筛选并跟进重大客户项目，推动重点展会的合作落地，打造标杆客户案例。 3、团队建设与能力提升：带领销售团队不断提升业务能力，优化销售流程与方法，增强团队凝聚力与执行力。 4、协助成交与目标达成：参与关键客户的谈判与成交过程，协助团队完成更多、更大规模的订单，确保部门整体目标实现。 5、完成其他交办事项：高效完成公司安排的其他相关工作。 任职要求： 1、经验丰富：具备8年以上销售经验，其中至少5年销售管理经验，有会展或搭建行业背景者优先。 2、专业能力强：精通多种销售与营销方式，熟悉团队管理与绩效机制，具备系统化管理思维。 3、具备领导力：做事细致耐心，具备带领团队稳定成长、持续突破业绩的能力。 4、适应出差与高强度工作：能够接受出差、加班及跨时区工作安排，具备良好的职业素养和执行力。

具备纺织服装企业或织造印染领域的专业经验，认同企业价值观，目标明确，具备积极争取订单的拼搏精神。

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识

一：任职要求 1-工作地址:苏州姑苏区 2-年龄26-55周岁，大专(可查)优秀放宽。 3-苏州居民或租住三年以上者 4-对目前收入不满意，乐于追求，有激情。 5-提供创业平台、为自己的明天努力； 二：岗位职责： 1-需对接客户完善资料，系统资料上传跟进理赔进度。 2-活动宣传与邀约，活动陪同与接待； 3-新老客户的服务与跟踪 5-第一年，年薪20w---30w不等

中能智联科技（江苏）有限公司，专注新能源两轮车租换电、智能补能、运维回收服务，资质齐全、模式成熟。 现面向全国招募城市负责人，依托本地资源对接社区、园区、景区、厂区等场景，联合落地便民换电服务，共同拓展绿色出行市场。 说明 形式：资源对接 + 联合运营，时间自由、无需坐班 要求：有本地资源、信誉良好、认可新能源赛道 支持：总部提供资质、技术、运营、设备全流程支持 收益：按实际成果获取合规稳定收益 联系我们 地址： 江苏省徐州市软件产业园 C6 / 泉山区软件园 C6-1007 工作地址 徐州泉山区徐州软件园C6号楼10层1007室

工作内容： 1、负责公司自然流量与付费流量账号的整体运营及投放优化（具备抖音、小红书、企鹅、高德地图等平台广告投放经验者优先）； 2、复盘账号引流效果，识别并筛选潜在客户线索 任职要求： 1、具有5年以上装饰装修行业相关策划岗位工作经验 2、具备扎实的文案撰写能力，能独立完成营销活动的策划、组织与落地执行 3、拥有敏锐的市场感知力与创新思维，良好的沟通协作与资源统筹能力，以及较强的团队领导和项目推进能力

有门窗销售经验

农村家门口的高薪机会，零基础入职干光伏拿高提成 [天合户用光伏]急招村镇推广专员20名 我们是天合上市光伏公司： 村里装光伏的大品牌，已为[3000+]农户完成发电板安装 国家认证资质，发电补贴直接到账农户银行卡 农户无需出资，靠阳光就能增收 岗位名称：光伏下乡推广专员（可兼职） 工作区域：丹徒，丹阳，句容，南京市江宁区及周边乡镇（就近安排片区） 你会得到： 收入=每户提成按块计算，每块板500-700元（月均收入10000+） 连续培训2天：学习光伏发电基础知识/合同条款解读/与村民沟通方法 家人优先享受安装权益：自家居住可免费用电+额外领取补贴 每日工作： 早上8点随团队进村，实地推广光伏政策 在村头设立咨询点，发放资料并讲解“晒太阳赚电费”模式 陪同技术人员上门勘测屋顶，指导农户用手机查看发电数据 晚间与村干部交流联络，挖掘村内意见领袖协助推广 我们需要这样的你： 会讲当地方言，擅长和村民拉近关系、聊家常 不惧日晒，敢于在公共场所主动宣传推介 有饲料、化肥、家电等乡村销售经验者优先考虑 特别提醒： 拒绝虚假行为！我们签订正式协议，保障农户权益不打白条 工资按周结算，做满一个月配发工装+太阳能充电宝 表现优秀可晋升为片区主管，负责整个乡镇业务拓展

1:负责校区的销售管理 2:负责校区的目标制定和执行

工作职责: 详细职责： 1、依据年度核心目标与阶段性规划，提出具有可行性的活动策划方案； 2、组织实施全年重点主题营销及面向消费者的落地活动； 3、深入分析本地消费人群行为，探索五大消费习惯养成路径，挖掘区域市场潜在机会，并据此策划执行属地化消费者运营活动； 4、强化品牌在终端的呈现力，主导高影响力销售网点建设与终端形象优化； 5、开展产品铺市情况调研，收集并整理铺货数据，完成数据分析与反馈； 6、根据实际需求申报物料计划，推动物料高效应用，落实库存管控措施。 发展空间： 成为策划管培生，你将踏上一段融合创意构思与战略思维的成长旅程。 从前期的市场观察与策略设计，到多渠道实战项目的深度参与，逐步成长为能够精准把握用户心理、独立操盘现象级传播项目、以数据洞察与创新手段驱动品牌持续增长的营销中坚力量，在快速变化的市场环境中创造具有广泛影响力的传播案例，实现商业价值与创意表达的完美结合！ 【广阔的工作区域】 华东：江苏（苏州、南京） 华南：福建（福州）、广东（广州） 华中：江西（南昌） 西南：云南（昆明）、四川（成都） 华北：北京 西北：陕西（西安） 【定制化的培养】 1.双轨制发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 办事处策划（2-4年）-大区策划（4-5年）-策划总经理（6-8年） 2.系统化成长支持：①由企业高层管理者担任导师，助力快速成长；②分阶段设置个性化培训课程，兼顾理论学习与实践应用，夯实专业能力；③提供多元化岗位锻炼机会，持续创造业务贡献空间；④健全的人才储备机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升通道，发展空间清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：7000元-8000元/月； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性绩效奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格: 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，广告学、传播学等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱市场营销工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能接受单休工作安排。

岗位职责： 1．参与公司项目，配合完成各项既定工作任务 2．与团队成员协同作业，保障工作流程高效运转 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧，能有效整合与协调资源 2．态度积极主动，适应高强度、快节奏的工作氛围 3．愿意在实际工作中持续学习与提升自我 岗位福利： 1．依法缴纳五险一金 2．定期组织团建活动（聚餐出游，释放压力） 3．可提供实习证明（轻松应对学校要求） 4．每年3次旅游机会（携手走遍全国各地） 上班时间： 上午8点至下午6点，中午休息一个半小时

总经理助理要求：熟悉电商企业运营模式、擅长数据分析、具备结果导向意识， 具备能力：营销逻辑思维、分析思维、组织搭建能力及跨部门协同能力。 年龄：30岁以上【能力突出者可适当放宽】 定居南京，稳定性强，性别不限 薪资：10000-15000+ 市场总助业务BP岗位职责： 一、项目统筹： 1、将战略目标拆解为可执行项目，协调多部门推进，明确分工与关键节点。 2、监控重点项目进展，识别潜在风险并推动问题解决，保障高效执行与闭环落地。 二、业务洞察： 关注行业趋势与客户变化，发现增长潜力点，输出可行性策略建议。 三、数据分析： 整合多方数据资源，运用可视化工具呈现关键指标，支持管理层科学决策。 四、目标管理： 将整体战略细化为阶段性计划，制定量化目标与实施时间轴。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有5年以上相关岗位工作经验； 2、具备良好的营销逻辑、分析判断能力及沟通协调组织能力； 3、精通团队搭建、流程优化与规范化管理。