
初高中数学老师(可兼职)
5000-9000元/月
奥数老师经验不限本科培训机构普通话水平测试等级考试讲义/教纲编写能力大型教育机构经验教育学专业背景毕业班经验重点学校一线教师课程/课件研发能力学科相关专业背景教育工作经验文章撰写能力普通话发音标准留学背景竞赛相关经验销售经验
岗位职责:
1.负责初高中数学课程的教学工作
2.根据学生需求,制定和调整教学计划
3.参与教学材料的开发和教学方法的创新
任职要求:
1.具备良好的数学知识和教学能力
2.能够激发学生对数学学科的兴趣
3.具有团队合作精神,能够与同事共同提升教学质量
数学教师
8000-11000元/月
数学教师经验不限本科
●薪资待遇
1.无责底薪+课时提成+年终奖金
2.缴纳五险一金,享受带薪寒暑假、团建旅游及实习补助
3.条件优异者可单独面议薪酬方案
●工作内容
专注教学全流程,包括课前准备、课堂讲授及课后学习反馈,不涉及招生、续费等相关任务
●应聘要求
①全日制本科及以上学历,有教学经验者优先(应届毕业生无经验亦可)
②需持有教师资格证,专业方向不限
③品行端正,仪态得体,无不良习惯,热爱教育事业并具备责任心
④仅接受全职投入者,谢绝兼职人员,备考公务员、事业编或研究生者请勿投递
●晋升通道
学科教师—高级教师—执行主管—校区负责人(入职首年提供不少于两次晋升机会)
●工作地点
钟楼区泰盈八千里附近(第五中学旁)
武进区牛塘卫生院周边
天宁区九州新世界附近
新北区飞龙吾悦附近
根据住址就近分配工作点位
诚聘初高中数学教师(无强制课时)
8000-13000元/月
数学教师1-3年本科教师坐班小班教学(3-25人)数学教师资格证培训机构线下教育初中数学老师一对一教学高中数学老师
公司为集团直营,平台优质,发展空间广阔,提供多元化晋升路径。
无课时压力,不限制教师授课量,能力决定收入,多劳多得。
【岗位职责】
1. 承担数学学科的一对一及小班教学工作;
2. 关注学员学习状态,查缺补漏,快速提升学生成绩;及时向家长反馈学习进展,并做好课后答疑服务;
3. 根据所带学生实际情况,制定个性化教学计划;
4. 定期参与教研活动,不断提升教学能力,保障教学质量;
【福利待遇】
1. 薪酬构成为:底薪+课时费+非课时奖金
具体课时费标准结合笔试与试讲表现面议,能力突出者薪资极具竞争力~
2. 晋升机制公开透明,培训体系健全,长期投身教育行业者优先培养;
3. 办公环境舒适,团队氛围轻松融洽
【任职要求】
1. 全日制本科及以上学历;
2. 有相关行业经验或家教经历者优先录用;
3. 具备良好的沟通表达能力;
4. 自信得体,热爱教育事业;
注:本岗位不强制持有教师资格证,但需参加笔试,通过后进入试讲与面谈环节~
初高中数学教师(月休六天课时多薪资高)
8000-13000元/月
数学教师经验不限本科教研培训机构一对一教学节日福利月休六天
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科培训与支持。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同类岗位工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合素质突出或拥有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪与课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖,月均综合收入约10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右;寒暑假期间月收入可达2.5万至3万元,高中教师月收入可近4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与安心度;
5)大型表彰活动:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与成就感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业领先的专业化管理体系著称,与优秀者同行,助力个人成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培训系列,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全面塑造高素质职场人才与业务骨干。
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
初中数学教师(生源稳定、五险一金)
8000-9000元/月
数学教师1-3年本科教师资格证大型教育机构经验毕业班经验坐班培训机构
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、注重学生良好学习习惯的培养,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极收集学生、家长及教务方面的建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展;
6、负责学生重要考试试卷的收集整理,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校背景、相关专业毕业、持有相应教师资格证者优先,有同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能探索并实施适合学生的教学模式,实现灵活施教;
5、综合素质突出或具备相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均10000-15000元,表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可接近4万元。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围营造;
2)年度关怀:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作;
5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,邀请明星员工与优秀管理者家属参与,增强荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部成长体系:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以业内最专业、最系统的运营管理体系著称,与优秀者同行,成就更好的自己;
2、外部学习资源:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年为中层干部配备系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观,全方位培养卓越职场人才与业务骨干;
【职业发展路径】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会
3、利员工的三大方向:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累
小学数学教师
4000-8000元/月
数学教师1-3年大专教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育二级甲等一级乙等教师资格证二级乙等教育学专业背景坐班不坐班普通话水平测试等级考试小学一对一教学普通话发音标准
晚辅及周末课程,接受兼职或全职
数学老师
5000-6000元/月
数学教师1-3年本科教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育讲义/教纲编写能力教师资格证学科相关专业背景坐班不坐班初中普通话水平测试等级考试一对一教学
初高中数学教师,可胜任毕业班教学任务,具备相关教学经验
小学数学教师
1500-3000元/月
数学教师1-3年大专培训机构线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:17:30-20:30
工作时段:根据订单安排时间
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-03-01
周一至周五晚间辅导+周末课程
初高中数学老师/物理老师/化学老师(福利待遇好/培训体系完善)
8000-16000元/月
数学教师1-3年本科数学物理化学初中高中小学教育线下授课一对一授课授课老师教研教育培训机构新东方/学大/熠格/学而思/学思堂
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学, 并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提 高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能 及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等 工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的 培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作, 有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评 比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师 20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端 午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福 利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享 有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游, 除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让 员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和 优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管 理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议 和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自 己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育, 每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课 程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛 学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体, 打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
平车工包吃包住1-2人日结
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招长期工:招服装流水工一名,计时24一小时,日结,包吃包住,有平车功底,手脚快的来
另招一名服装学徒
地址:莫城夹楼里36号
电话:
挡车工3-5人
本厂扩大生产,加新机器
诚招喷气提花挡车工4名,230门幅。相关情况和待遇面议。
地址,盛泽南麻
电话
小工餐补1-2人
明天6:00前到上面位置
工资180+10饭补
要2个小工,给师傅打下手
8.5小时杂活,打酱油的不要
迟到大门进不了,不能迟到。
小学数学老师
3000-10000元/月
奥数老师1-3年本科培训机构教育工作经验普通话发音标准教师小班教学(3-25人)
上课帮学生提升成绩,教授一些系统的知识点,答题方法技巧,帮学生巩固练习运用知识,
除了上课还有备课教研,做好课后服务,沟通家长,协助招生等,要有过硬专业知识,要有责任心,有一定沟通能力。
中小学语数英教师
2000-7000元/月
奥数老师经验不限大专培训机构线下教育助教教师班主任教学管理不坐班坐班小班教学(3-25人)一对一教学
岗位职责:
1.负责中小学数学课程的教学工作,制定并实施教学计划,确保教学质量
2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导,提升学生数学思维与解题能力
3. 参与教研活动,开发教学资源,优化教案与习题设计
4.定期开展学情分析与阶段性测评,及时反馈学习效果并调整教学策略
5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及学科相关活动组织
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力
3. 普通话标准,具备教师资格证者优先
4. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.善于沟通协作,能适应学校教育教学工作节奏
初中竞赛班数学老师
1.4-2.2万元/月
奥数老师经验不限本科培训机构教育工作经验竞赛相关经验线下教育教师不坐班坐班大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
泉州机构诚聘初中数学老师
核心要求:
* 院校:985/211、双非一本、师范类院校(欢迎在读学生)
* 到岗:每周3-4天,地点在泉州市区(丰泽区田安北路)
我们提供:
* 稳定生源,到岗即带学生
* 考核期和尴尬期有较高底薪,专注教学
* 假期充足,正式员工假期远多于同行,考核期仅30天
* 工作节奏合理,氛围友好,老板无爹味
* 兼职薪资八千左右,全职一万五至两万起,机构无隐性规则,干净透明多劳多得
* 有社保
关于考核期:
时长一个月
培训与体验课同步安排
机构自研教材优势大
另:
尽快到岗️
不包吃住️
租房可以
数学教师
5000-12000元/月
数学教师经验不限大专
一、岗位要求:
1、专科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先;
2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流;
3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识;
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
三、福利:
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点:
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
数学老师
300-500元/天
奥数老师5-10年本科培训机构教师职称教师资格证大型教育机构经验教育学专业背景重点学校一线教师教育工作经验普通话发音标准线下教育教师不坐班小班教学(3-25人)一级教师三级教师二级教师正高级教师高级教师初中高中一级乙等二级甲等
要求有教过初一~初三一轮经验,且认真负责,不是那种上完课就消失了的那种
助教
3000-7000元/月
助教1-3年学历不限心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)社群运营经验培训机构线下教育语文英语外语发音标准物理教育学专业背景坐班中学生善良,热情,有爱心,有耐心化学数学学前儿童/小
招生运营
岗位职责:助教
任职要求:助教
岗位职责文科,理科
岗位福利:工资面议
初中/高中数学教师
3000-8000元/月
数学教师1-3年本科教师高中老师高中教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育教师资格证大型教育机构经验毕业班经验坐班教学法研发与培训教研初中数学一对一教学初中老师
东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦
多校区,工作地点可就近分配。
岗位职责
1:具备本科及以上学历,持有初中/高中数学教师资格证;
2:普通话达到二级乙等及以上水平,具备2年以上相关工作经验;
3:富有亲和力,善于与学生沟通互动,表达清晰,授课逻辑性强;
4:热爱教育事业,关爱学生,性格活泼幽默,能根据学生特点实施个性化教学,激发学习兴趣;
5:承担学生周中课程教学任务,同时负责周末及节假日期间的学员托管服务;
6:积极参与校区日常活动及教研工作,完成教学部门交办的其他事务。
福利待遇
1:年薪10--15万
2:五险一金
3:节日礼品
4:生日奖金
5:春节带薪休假
6:其它福利
初中英语教师
1-1.1万元/月
英语教师经验不限本科初中教育高中教育英语老师
【岗位职责】
1、负责为学生提供一对一教学服务或试卷命题与批改工作;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进,定期开展学习情况回访,结合反馈结果优化教学策略与计划;
3、协同班主任参与家长会沟通,协助推进教学服务延续及课程续费,共同完成学生维护与续费目标;
4、按时参加集体备课与教研活动,配合班主任及咨询师工作,与学科组教师开展公开课、磨课等交流,持续提升教学能力与专业水平;
5、及时收集学生在校重要考试试卷并进行分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训指导;
6、认真完成课堂教学及课后服务,积极推动学生转介绍工作;
7、积极参与公司及校区组织的各类团队活动
线上英语教师
60-70元/时
英语教师经验不限本科学科应试(小初高)
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:周结
招聘截止时间:2026-01-04
要求:
1.本科及以上学历,英语水平至少达到大学英语六级,有教学经验者优先,热爱英语教育,设备齐全(需配备耳机、摄像头及稳定网络),周末与节假日可安排授课。
需提交一段简短英文自我介绍视频,用于评估口语流畅度与表达逻辑性。
2.需完成线上试讲环节,重点考察知识讲解的清晰度与思维的连贯性。
3.线上授课适应性测试:熟悉相关设备与软件操作(如腾讯会议),候选人需现场演示常用教学功能(如共享屏幕、书写批注等),确保能熟练运用线上教学工具。
4.沟通确认环节:双方匹配意向并核实具体细节,候选人可提出疑问。
5.要求具备稳定性,能够长期持续参与,责任心强、值得信赖;
福利待遇:
1.工资支持周结或月结,每周收入可达1500元以上;
2.工作时间与地点灵活,根据教师个人情况协调安排;
线上兼职录题教师(时间自由)
2000-4000元/月
奥数老师经验不限学历不限线上教育不坐班视频拍摄与录制视频、音频剪辑初中小学
我们找您:
录制小学/初中数学讲解视频(无需露脸,无需教资)
您需要:
·熟悉小学/初中数学知识点
·思路清晰,讲解易懂
·语言流畅亲切
设备要求(二选一):
·电脑+数位板
·平板+手写笔
薪资待遇:
新人:35-50元/小时
熟练后:60-80元/小时
时间自由,地点不限
具体详情可开聊了解
高中历史教师
6000-11000元/月
高中教师经验不限本科坐班小班教学(3-25人)线下教育一对一教学
1.根据学生实际学习状况及课程标准,科学设计教学辅导计划与个性化学习方案;
2.主动参与学校安排的各类教师培训及教研交流活动;
3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力,拥有一定教学实践经验与有效教学方法;
4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与专业教学技能;
5.定期汇总学生学习进展与存在问题,及时向班主任反馈并协同跟进;
6.具备敬业奉献精神,热爱教育工作,能适应较高强度的工作节奏
全国线下家教兼职(南京)
100-400元/时
家教经验不限本科线下教育线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:日结
招聘截止时间:2028-07-31
兼职老师要求:
1.全日制统招本科及以上学历,985/211院校优先(在校或非在校均可)
2.具备辅导经验者优先
本地兼职家教岗位,各区均有需求,各年级段均可匹配安排
课时费100~400元/小时,按时结算,待遇优厚
需诚信守约,准时上课,不随意取消订单
有意向者欢迎私信沟通,详询具体事宜
兼职小学各年级数学辅导老师
100-400元/天
家教大专
工作内容:
线上/线下1对1数学辅导+家庭教育辅导
应聘要求:
大专及以上毕业,
有实际辅导经验;
愿意融合数学辅导+家庭教育辅导,
帮助孩子全方位提升综合素养。
福利待遇:
工作地点/时间自由;
生源稳定,可长期从事;
日结,平均月入5000~2万
初高中物理数学教师(生源稳定待遇优厚提供住宿)
8000-13000元/月
物理教师经验不限本科校区多学科相关专业背景课时补贴节日福利多生日福利
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合能力突出或有相关实践经历者,专业背景可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万—3万元/月,高中教师最高可达4万元左右。
福利待遇:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人国内或出境游机会,每年组织春游与团队短途旅行,高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更高,每年可节省数万元托管费用,提升员工归属感与稳定性;
5)表彰机制:设立暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动,明星员工及优秀管理者家属受邀出席,增强荣誉感与成就感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选等常规福利齐全。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育保持合作,每年举办千人规模线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培训体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心态与价值观,塑造卓越职场人才与业务骨干。
【职业发展】
教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
初中老师
5000-8000元/月
教育工作者本科
岗位职责:
1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长
3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发,持续提升教育教学能力和专业素养
4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与沟通能力
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用现代教育技术辅助教学
4. 学历要求:本科及以上
5.工作经验:不限
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