（1）岗位概述 负责区域市场的开拓，客户关系的维护，区域团队的建设，达成公司下达的销售任务目标。 （2）主要工作职责 （a）配合市场副总推进市场目标，落实所辖区域市场目标的分解与执行； （b）负责区域内市场调研、开发拓展、合同签署、任务布置及过程跟进，保障销售目标达成； （c）开展区域市场趋势预判及内外部动态跟踪，落实回款管理、客户资料整理及客户满意度评估； （d）收集并整合区域市场与客户资源信息，进行数据分析并提出可行性建议，为管理层决策提供支持；同步关注同行动态，及时反馈竞品营销策略，并提出应对方案上报主管领导； （e）建立并维护区域客户档案体系，确保信息完整规范； （f）协调处理跨区域业务对接事项，促进协作顺畅； （g）负责区域内客户的日常联络及相关信息传递，统筹解决客户问题，包括技术状态调整、产品标准文件寄送等关联事务； （h）组织区域团队成员的业务培训，实施日常管理与绩效考核； （i）严格执行与业务相关的质量、保密、消防及安全规定，杜绝违规行为发生。 任职要求 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，具备5年以上市场销售拓展及团队管理经验； 2、接受过市场营销、企业管理等相关领域专业培训； 3、熟悉电子半导体行业市场运作模式，拥有该行业客户资源积累； 4、具备出色的沟通协调能力，能与客户建立长期稳定的合作关系，擅长团队协作，熟练掌握办公软件及常用工具； 5、具有良好的职业操守和个人素养，沟通能力突出，富有团队意识，有J工行业背景者优先考虑。

招销售总监具体面议

【岗位职责】 1、开展公司家用产品的销售工作，制定并落实销售策略，助力实现公司经营目标； 2、拓展并维护经销商网络，开发未覆盖市场区域，提高市场份额； 3、对接目标客户，持续优化客户关系，确保合作关系稳定发展； 4、统筹销售团队的搭建与日常管理，推动团队销售效能提升； 5、收集并分析市场信息，为销售决策提供有效数据支撑； 6、定期组织团队交流，传递市场资讯，汇总客户反馈意见。 【任职要求】 1、具备本科或以上学历； 2、语言表达流畅，具备较强的市场拓展能力、商业判断力及谈判技巧，服务意识强； 3、积极面对工作挑战，心态乐观，抗压性好，具备良好的协作意识，拥有出色的组织协调与领导才能，能高效带领团队； 4、对市场动向敏感，适应变化迅速；热爱销售事业，具有高度的责任感和进取心。

1.制定4S店销售战略、规划及目标，分解销售任务，优化销售流程。 2.设计部门绩效考核方案，科学分配薪酬资源。 3.汇总并协调车辆调配需求，制定资源配给计划，应对市场突发问题。 4.处理客户投诉，分析客户需求与服务成效，持续提升客户满意水平。 5.统筹团队管理，激励员工成长，建设高效协作的专业团队。

至少8年销售部工作经验，其中至少有2年以上销售部副总监以及以上职位的工作经验； 年纪在45周岁以内；至少3年品牌酒店工作经验；能够接受新鲜事物；本地人，有资源的优先；最好有一定的英文基础；最好是希尔顿体系出身；对于新媒体运营有自己的见解。

岗位职责： 1、渠道规划拓展：制定销售通路发展战略，开发农贸市场、商超、电商平台、社区团购等线上线下销售渠道，扩大产品市场占有率。 2、经销商管理：筛选优质合作商，定期评估经销表现，协同物流优化供应流程，实现降本增效。 3、市场与策略：研究市场趋势、竞争格局及行业政策，动态调整渠道布局、价格体系与促销方案，提升产品市场竞争力。 4、城市拓展：基于目标城市经济指标进行研判，制定落地性强的城市进入策略，在新区域开拓市场并构建业务网络。 5、团队管理：搭建并培养销售队伍，设定业绩目标与考核机制，推动团队高效达成销售指标。 6、客户维护：拆解销售任务，跟踪执行进度，及时响应客户诉求，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上农副产品销售或渠道运营经验，有成熟项目案例者优先。 3、精通市场调研、渠道开发与商务洽谈，能通过数据支持决策制定。 4、具有团队管理能力，善于激励成员提升绩效。 5、积累有广泛的经销商、渠道端及客户资源。 6、工作积极主动，抗压能力强，富有责任心与创新意识，适应高强度工作节奏。

具备扎实的从业经验，对市场营销领域有深入理解，拥有出色的市场拓展能力与决策水平，同时具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、人际交往能力、创新思维以及商务运作能力等综合素质

岗位职责: 1. 负责公司邀约活动的策划与执行，保障活动有序开展 2. 与客户保持良好互动，提高客户满意度及邀约达成率 3. 带领团队，合理分配任务，推动团队目标达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队合作意识 2. 执行力强，能保证工作高效、按时完成 3. 思维活跃，具备持续改进和优化流程的能力 任职要求：有汽车行业从业经历，擅长客户邀约，具备团队管理能力

招工，栽小盆栽老手2名130一天， 打包老手一名，200一天， 单一小盆栽，要求会看单子包 联系电话 地址堰下

招聘：陆集街快餐店厨师一名，时间早晨7：30到6：30，2点到点可以休息。夏季时间适当调整。要求55以下；会做家常菜。待遇面谈。联系电话：

徐州市区 家装贴砖招学徒一名 30岁以下 干净利索 包教包会

招聘长期熟练缝纫车工，自产自销，地址蔡家苑53号，电话

扬州邗江招挖机/钩机司机

一、主要职责： 1.战略规划与执行： 1)根据公司整体战略制定并实施销售战略、年度业务计划及收入目标； 2)深入分析市场趋势、竞争格局和客户需求，识别新的市场机会和增长点； 2.团队领导与管理： 1)招募、培养、激励和打造一支高绩效的销售团队； 2)建立可量化的销售流程，确保团队目标的达成； 3)为团队提供专业的销售技巧、行业洞察的培训与指导； 3.业务拓展与客户关系管理： 1)领导并参与关键大客户和战略合作伙伴的开拓、谈判与关系维护； 2)建立并维护与行业核心客户、系统集成商、分销商等合作伙伴的长期战略关系； 3)确保客户满意度，提升客户生命周期价值； 4.跨部门协作： 1)与研发、产品、市场等团队紧密合作，确保产品路线图与市场需求对齐； 2)将一线的客户反馈有效地传递给产品及研发团队，驱动产品迭代与创新； 3)协同市场部门，策划并执行有效的市场推广活动，共同打造品牌影响力。 二、任职要求： （一）基本要求： 1.本科及以上学历，理工科或管理类相关专业背景优先； 2.至少8年以上销售经验，其中5年以上在机器人、智能硬件、工业自动化或相关高科技企业的销售团队管理经验； 3.拥有在相关行业，如：机器人、智能硬件、半导体、人工智能或高端制造业等相关行业成功的销售解决方案的已验证记录； 4.出色的沟通、谈判和演示技巧。 （二）核心能力： 1.领导力：具备强大的团队领导能力和人格魅力，能够吸引、凝聚和激发优秀人才； 2.战略思维：能够从宏观视角思考，并制定出可落地的战术执行方案； 3.结果导向及过程管理能力：对数字敏感，有强烈的赢单欲望和达成目标的驱动力； 4.客户关系：卓越的客户关系建立和维护能力，能够与企业高管或政府侧领导进行有效对话； 5.技术理解力：能够快速理解复杂的技术产品和解决方案，并将其转化为客户价值。

招聘健康管理师，销售总监（生命科技产品销售方向） 你想将健康管理专业知识与销售才能结合，推广改善生活的前沿生命科技产品吗？我们诚邀热情善良、心怀梦想、勇于拼搏的优秀人才加入团队，共建可持续的财富收益通道！ 岗位亮点： - 推广尖端生命科技产品，以专业推动健康生活方式 - 底薪+高比例提成+股权激励+完善福利+系统培训+晋升发展空间 - 直接对接客户需求，实现自我价值与职业双重成长 岗位职责： 1. 向客户清晰讲解生命科技产品的健康意义与核心技术优势 2. 制定个性化健康管理方案，完成既定销售任务 3. 回应客户健康疑问，指导产品科学使用方法 4. 持续维护客户关系，定期跟进使用成效 5. 参与市场推广活动，收集用户反馈用于策略优化 任职要求： - 具备销售或医疗健康领域从业经历者优先考虑 - 表达流畅，积极主动，具备明确目标意识 - 面向四川省内各市州开放招聘，支持互联网远程办公

医院信息化项目销售金额千万经验，三甲医院院长及卫健委关系 1.负责所在大区医院端重点客户的拓展与维护，重点覆盖能源托管、医院后勤管理等业务线，建立并深化与医院管理层、后勤负责人及卫健委相关负责人的长期合作关系。 2.根据大区年度销售目标，制定销售策略，协助大区总监确保后勤管理及能源托管业务的销售业绩达成。 3.从 0 到 1 开发陌生医院客户及卫健委相关项目、突破关键大客户和关键关系，制定市场进入策略并推动商务谈判与合同落地。 4.深入了解医院后勤管理体系、能源托管模式（如合同能源管理、能源费用托管等）、医院采购流程及决策链，能够结合客户需求制定综合解决方案并推动项目实施。 5.负责大区销售团队的管理、培养与激励，提升团队在医院后勤与能源托管领域的专业能力和作战能力。 6.跟踪行业趋势、竞争对手动态及医院需求变化，及时反馈并调整策略。 7.与公司内部产品、交付、运营等团队协作，确保项目顺利交付，提升客户满意度。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、能源管理、机电类、医学相关或管理类专业优先。 2. 8年以上医疗、智慧后勤或能源托管相关行业销售经验，具备医院大客户（尤其是三甲医院）或卫健委项目的成功拓展案例。 3.有从 0 到 1 开发陌生医院市场或卫健委项目的实战经验，具备独立推进商务谈判和项目落地的能力。 4.熟悉医院组织架构、后勤管理体系、能源托管模式、医院及政府项目采购流程及决策链。 5.具备极强的目标导向和结果导向，抗压能力强，能够在复杂的商务环境中推动项目进展。 6.具有优秀的沟通表达能力、出色的商务突破能力和关系经营能力。 7.具有公司销售管理经验或大区销售团队管理经验者或大区综合管理经验者优先。 具备医院或卫健委人脉资源、能源托管行业项目经验者优先。 工作时间：8:30-9点，17:30-18:30，项目上打卡，上下午各一次，其他时间自由，双休，五险（5000基数）一金8%，可居家办公

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

岗位职责： 1、负责组建并管理营销团队（规模约100人）； 2、主导优化营销中心整体运作流程、制度规范及各岗位职能说明； 3、牵头制定营销战略目标并推动落地执行； 4、负责绩效考核方案的编制、目标拆解与推行实施； 5、全面落实公司下达的业绩指标，并进行过程管控与结果达成； 6、合理规划与控制部门运营费用。 岗位要求： 1、教育背景：具备本科及以上学历，市场营销类相关专业者优先考虑； 2、经验要求：具有6年以上营销领域工作经验，其中至少4年团队管理经历，曾带领团队人数超100人； 3、行业要求：了解贸易、供应链等业务运作模式； 4、职业稳定性好，无频繁更换工作情况。

工作内容: - 通过电话与客户交流，讲解古董艺术品的历史渊源及收藏意义； - 为到访客户提供艺术品（字画、瓷器、玉器等）投资咨询服务，无需大量拨打电话，无通话量考核 - 细致回应客户关于藏品的各类问题，保持良好互动氛围； - 跟进有意向客户，配合团队推进咨询转化流程； - 不加班，工作完成即可下班，公司倡导高效工作节奏 要求: - 对历史文化、古董艺术品具备一定兴趣（经验不限，提供系统培训）； - 口齿清楚、善于倾听，能够真诚与客户建立沟通； - 态度认真、积极进取，愿意与团队共同学习进步； - 品行良好、责任心强、性格乐观、抗压能力佳，执行力出色； - 热爱销售岗位，并能专注投入其中； - 有销售经历者优先，优秀应届生亦可，市场营销、文化艺术类专业更佳； 工作时间: 9:00-12:00，13:30-18:00，每周固定周日休息 薪资待遇: - （底薪4000+提成（上不封顶）+绩效奖+奖金+销冠奖+开单奖）； - 综合收入范围：8000元-30000+ - 完善培训体系：涵盖古董知识、沟通技巧，新人也能迅速适应； - 轻松团队氛围：定期组织团建活动，与一群热爱“老物件”的同事一起工作~

岗位职责： 1. 制定并组织实施营销战略，统筹开展市场推广与销售工作。 2. 统筹规划销售体系的整体运作，完善管理制度与流程，推进销售管理规范化建设。 3. 编制年度销售目标与执行方案，全程监督销售执行进度，确保业绩达成。 4. 主导销售项目的整体规划、任务分解及资源统筹配置。 5. 负责销售团队的组织管理与人才建设，实施人员培训与业务指导。 6. 协同参与市场策略制定、产品规划等相关工作。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域从业经历； 2. 拥有成功开拓市场的实际案例，具备突出的业务拓展能力； 3. 语言表达流畅，思维条理清晰，对销售发展有独到见解； 4. 具备较强的跨部门资源整合与协调能力，擅长活动策划执行； 5. 有工业用或医用包装袋、医疗器械类产品销售经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、包吃、五险一金

工作职责 : 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方开展资料整理、审核、实地调查及信息交叉核验等工作，对客户及项目进行有效的风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动所在区域行业资源的挖掘与拓展，配合区域主管推进新行业、新渠道的合作建设； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小额贷款等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际交往，能有效维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，愿意付出，吃苦耐劳，具备高度的团队协作意识和工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

工作内容 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场所的展位搭建与地推宣传； 2、在展台进行义诊服务，解答客户基础咨询，建立健康档案或引导客户到店进一步了解； 3、维护已到院就诊的患者关系，配合完成渠道前期支持及后期客户回访服务。 岗位要求： 1、学历不限，具备营销相关经验者优先考虑； 2、有市场拓展经历、线下推广经验或门店销售岗位工作经验者优先。 薪资： 公司福利与其他： 1、公司简介：咿呀英博口腔医疗是全国连锁的口腔综合集团，在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石等多城拥有66家连锁医院，在职员工3000余人，每年为超过120万客户提供专业口腔服务。 2、福利待遇：享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等，缴纳五险一金，每月调休假6-7天。 3、内部竞聘：公司具备健全的晋升与竞聘机制，大多数管理岗位从内部竞聘

1.工作范围： 负责老客户的日常维护与沟通，对接公司提供的意向新客户资源，进行回访及跟进，推动成交达成 2.岗位要求： （1）具备高中或以上学历，性别不限； （2）应届生或实习生可优先录用； （3）具备坚持不懈的精神，性格自信乐观，思维灵活，敢于追求高收入目标 3.薪资福利： 工作时间：每周单休，上午09:00-12:00，下午13:30-18:30 4.薪资详情： 收入构成：无责任底薪2500元-8000元/月+1500元绩效奖励+10%提成+额外奖金

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与地方政府及电网系统的日常合作关系； 3、推广电力生态链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，拥有企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予燃油补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎优秀销售人才加入团队，入职后将安排系统化业务流程培训

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营计划，完善管理流程并推动执行落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销类管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作推进情况，并进行绩效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推动各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：具备专科及以上学历； 2、行业经验要求：拥有互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、适应变化能力、洞察新事物能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立运营管理经历，具备职能部门统筹能力，以及销售团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

招聘：1W 储备组经理 薪资：10000-20000元 岗位职责：1、培养方向：区域总监/区域总经理；2、参加高级主管培训班，学习保险基础知识，MCA管理培训，负责所辖区域内的业务拓展、团队组建，团队运营管理；3、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；4、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；5、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；6、负责参保客户的后续客户服务工作；职位要求：1、大专及以上学历；2、年龄在25-40周岁，优秀者可放宽至45周岁；3、有亲和力，善于人际沟通，学习能力强；4、肯定保险行业，金融行业的发展；薪资福利：1.月薪8000-20000以上；2、免费参加公司培训，包括岗前培训，在职培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；享有培训津贴； 3、境内外旅游机会（月度、季度、半年度、年度）；4、晋升机制完善，半年晋升组经理，一年晋升部经理，两年晋升经理，四年晋升总监。工作时间:1、时间灵活自由，周一至周五上午8:30-10:30学习，其余时间自由展业；2、周末双休，其他节假日按国家规定放假。职位福利：绩效奖金、弹性工作、多次晋升机会职位亮点：月薪过万、双休＋法定节假日、晋升机会多

五金类线路业务员（车销） 岗位职责: 1.负责推广公司的业务，通过配送，拜访和服务固定线路客户，提升客户活跃度（万向轮、手推车、水管、手套等）。 2.与客户建立良好的沟通关系，及时解决客户在使用过程中遇到的问题； 3.积极参与团队会议，为业务推广提供创意与支持； 4.定期参与培训和会议，以提高个人及团队业绩； 5.根据市场反馈调整推广策略，完成空白区域客户开发。以适应市场变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效进行客户沟通； 2.对市场推广工作有浓厚兴趣，能够在工作中不断学习和进步； 3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成推广任务； 4.能够适应快节奏的工作环境，有良好的时间管理和自我激励能力； 5.具备解决问题的能力，能够处理客户反馈和市场变化。 6.熟练驾驶。 工作时间：周一到周六早8：30，晚18：00

岗位职责： 1、规划并执行整体销售战略与方案，确保各阶段销售目标顺利实现； 2、带领销售团队，持续优化销售流程，提升团队整体作战能力； 3、开发并维护核心客户资源，积极开拓新市场与潜在客户群体； 4、协同市场、产品等相关职能部门，推进销售策略落地与迭代升级。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，能有效驱动团队完成业绩指标； 2、具备较强的市场洞察力与客户关系运营能力； 3、拥有卓越的团队领导才能和激励技巧，充分释放团队动能； 4、具备良好的沟通协作能力，可高效处理客户诉求并促进跨部门联动。

工作内容： 1. 根据销售目标，拟定相应的销售策略与执行计划 2. 依据业绩指标设计激励机制及营销活动方案 3. 组织并指导团队成员开展日常销售工作，确保目标达成 4. 负责销售团队的培训安排与绩效考核管理 5. 定期组织小组复盘与工作总结会议 6. 执行上级交办的其他工作任务 任职资格： 1. 本科学历 2. 具备销售团队管理经验（有电话销售团队管理背景者优先） 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：7000元/月 五险、开单奖、月季度奖、年终奖、不定时下午茶和团建～ 提成方式：团队提成 工作时间：8.30-12.00 13.30-18.00 7天休息、法定节假日正常休息