主要围绕长期护理险全国区域运营管理，拥有护士资格证优先，重点开展方向： 1. 经营指标管控 负责营业收入、利润总额月度 / 季度目标达成 2. 数据与系统管理 围绕经营目标达成统筹各业务单元日常业务数据过程管理 3. 服务质量与合规管理 落实服务用户上门回访率、工单规范、服务质量 对接商保 / 政府第三方业务考核 严控项目行政处罚、员工安全事故，实现零重大风险 4. 组织与人员管理 负责照护师满编率、持证率、培训等 5. 日常运营与复盘 按日 / 周 / 月完成业务复盘、问题整改、指标冲刺 对接战区、事业部、财务、人资、运营跨部门协同 完成上级交办的其他长护运营管理工作

岗位职责： 1.负责公司配送现场的日常运作管理，统筹货物调配，及时应对和处理各类突发状况。 2.熟悉各类商品特性，优化配送流程，减少运输损耗，并高效解决配送中出现的异常问题。 3.组织开展配送人员的入职培训及岗位能力考核，确保作业规范执行。 4.负责配送团队的出勤记录管理，结合运营需求合理安排班次及人员轮休。 5.严格执行交接班制度，确保工作信息准确传递。 6.按要求完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上生鲜领域工作经验，熟悉蔬菜、肉禽、冷冻品、水果或全品类配送流程。 2.有带领10人以上团队的实际管理经历。 3.工作态度严谨，责任心高，反应迅速，具备良好的协作意识与沟通能力。 4.品行端正，踏实肯干，能适应高强度工作节奏。 上班时间凌晨1:00-9:00（可协商）上六休一，薪资面议

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员有序推进各项工作计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工成长潜力，推动人才梯队建设； 6、结合公司管理制度，制定相应管理措施，提升团队协作效率与整体战斗力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备优秀的沟通与协调能力； 4. 拥有较强的运营管理统筹能力及团队领导力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行力；

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号负担，无需刻意延长通话时间！电话少且资源精准，公司统一配备工作手机、客户资料及完整话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，若无经验也无需担心，全程有人指导，工作内容简单易学，轻松上手 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等贴心安排 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多赚钱、冲刺高收入的你加入

岗位职责： 1. 研学项目策划：设计面向K12阶段的主题研学线路，统筹各类资源（如实践基地、交通安排、课程内容等），编制预算及落地执行计划。 2. 客户服务对接：承接客户咨询，明确需求，完成合同签署及后续服务跟进，持续优化用户体验。 3. 行程组织协调：调配导师团队、活动场地与后勤保障，确保行程有序推进，并制定应急响应预案。 4. 现场运营管理：主导活动实施过程，把控安全规范与服务标准，及时应对现场突发状况。 任职要求： 1. 具备研学教育、教育培训或活动运营相关经验者优先，了解K12学生特点； 2. 执行能力突出，善于跨部门沟通协作，能适应阶段性出差安排； 3. 热爱教育事业，具备较强的安全防范意识和突发事件应对经验。 【工作时间】每日八小时、每周双休、享受法定节假日及每年额外半个月带薪年假； 【岗位补贴】入职即办理五险一金，公司提供专项人才津贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期开展月度、季度及年度团队建设，包含国内外集体旅行项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识课程、教学能力及管理能力提升培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日礼遇、年度健康体检、生日购物券、员工子女免学费入学、生育关怀慰问。

项目负责人、商业街、南京鼓北

多种经营、商业街区运营、南京鼓楼

42周岁以下，具备昆山、上海地区资源

1、依据项目招商规划，组织并协调推进招商各项事宜； 2、编制项目租金及费用预算方案，合理分摊成本，确保招商目标达成。 3、全程跟踪招商执行过程，协同相关部门落实招商宣传、推广活动及广告投放，并监督落地效果。 4、负责商户资质审查与合同履约情况核查，指导并规范商户装修形象管理。 5、按照部门下达的任务和工作要求制定招商计划，拓展并维护多元化商户资源，完成商务洽谈及合同签署工作。

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

昆山城北招自动化三次元测量品检3人，白班50元，夜班55元，不包吃住，工期3个月起，有时间的联系

招聘：实习生 薪资：2000-3000元 实习生：5名 职位描述： 1、负责日常沟通、协作和活动策划，提升提升用户数据； 2、负责日常内容运营工作，包括内容编辑和推送； 3、负责策划、制作、维护网站的相关专题； 4、参与活动策划和执行； 5、 协助整理分析日常运营数据，并优化运营工作策略； 岗位要求： 1、会使用Photoshop、网页编辑等软件； 2、工作认真负责，有条理，有计划性，具备良好的沟通协调能力； 3、有一定的新闻敏感性，能承受一定工作压力； 5、实习期保证三个月及以上、每周保证2天以上到岗实习； 6、广州高校大三、大四、研二在校生，网络运营专业、广告、新闻专业优先；

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

招聘：家政运营 薪资：4000-12000元/月 岗位职责：管理在岗家政服务人员服务跟踪，开拓社区家政服务，门店运营 岗位要求：具备客户，家政阿姨沟通能力，售后服务跟踪。能独立完成门店日常管理 其他待遇：线下门店独立运营，匹配客户/家政服务员上户服务，售后跟踪，社区拓展，管理家政人员技能提升

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岗位职责: 1、团队建设与管理：全面负责保洁团队的组建及带教工作，落实招聘任务，筛选符合要求的保洁人员，统筹管理团队成员的考勤、休假、请假以及入离职等相关事务，保障团队人力充足且整体素质达标。 2、服务品质把控：建立并持续完善服务质量标准体系，及时识别并整改服务中的不达标环节，针对性优化服务流程，稳步提升客户满意度。 3、日常运营管理：负责保洁物资的采购管理工作，依据实际消耗制定采购计划，合理控制成本，同时规范物资出入库登记与库存盘点，防止资源浪费。 4、积极组织开展业务宣传与推广活动，扩大公司保洁服务的品牌影响力和市场覆盖范围，保持与客户的顺畅沟通。 5、员工关怀与关系维护：关心员工的工作状态与生活情况，定期开展关怀活动，如生日慰问、家庭走访等，提升团队凝聚力与员工归属感。 岗位要求: 1、目标导向明确，具备良好的沟通表达能力。有家政行业从业经验者优先，例如曾担任站长、订单调度员、招聘专员、培训讲师、带单负责人等职务。有管理15人以上团队经验者优先，如具备酒店管理、餐饮前厅管理、骑手团队管理等服务类行业管理背景。 2、具有团队协作精神，善于组织协调与分工安排，具备较强的统筹管理和应急处置能力，能有效应对各类突发状况。掌握基础办公技能，熟练操作常用办公软件，可完成日常文书处理工作。 3、热爱家政服务行业，认同行业发展潜力，愿意在本领域长期深耕，致力于推动家政服务水平的提升。

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招聘：事故外托（五险+包吃住） 薪资：5000~10000元/月 岗位职责： 1. 负责处理各类事故的相关事宜，包括但不限于与相关部门的沟通协调。 2. 维护良好的客户关系，确保事故处理的顺利进行。 3. 记录并整理事故处理过程中的所有信息，确保数据的准确性和完整性。 任职要求： 1. 性格活泼开朗，具备良好的人际交往能力。 2. 擅长沟通，能够有效处理各种人际关系问题。 3. 具备较强的应变能力和解决问题的能力。 4. 有相关工作经验者优先考虑。

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