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行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作,确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放,实现资源科学配置与成本有效管控。 3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。 4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案;统筹实施全员安全培训教育,提升员工安全意识与应急处置能力;制定年度应急演练计划,并组织落实各类应急演练活动,增强企业突发事件应对能力。 5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作,保持良好的外部协作关系。 6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制,对重大安全隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。 7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间作业等)的安全方案与防控措施,保障高危作业全过程受控。 8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与维护消防设施设备;牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实,推动预防机制完善。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
工作内容: 1、全面负责公司行政与人事日常事务,保障部门高效有序运转; 2、参与拟定并落实公司行政人事管理制度,推动工作效率持续提升; 3、统筹管理行政人事团队,优化人员配置及业务流程; 4、协调处理公司内部各类争议事项,为管理层提供决策支持与合理化建议。 岗位要求: 1、具有行政人事相关领域工作经验; 2、能独立应对和解决行政人事相关问题; 3、具备较强的组织协调与沟通能力; 4、工作时间早上8:30~中午11:30,下午1:30~5:30,月休4天。
行政经理/主管1-3年本科
工作职责: 1、策划并执行团队员工关爱活动,涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施; 2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作; 3、协调物业管理方,监督办公区域环境维护情况(包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等); 4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作; 5、落实上级交办的其他临时任务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备2-3年行政岗位经验,了解行政运作流程,有证券行业工作经验者优先考虑; 3、性格开朗、责任心强、做事严谨,具备良好沟通协调能力与抗压能力; 4、富有亲和力,思维敏捷,举止得当,坚持原则; 5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理绩效管理培训与开发人力资源管理人事经理文件管理资质申报项目申报
岗位职责: 1,负责行政事务及公司管理制度的制定与完善。 2,负责人事工作,包括招聘、考勤管理及绩效考核执行。 3,统筹后勤事务,对保洁、食堂、员工宿舍等进行日常监督与管理。 4,主导项目申报工作,如政府补贴申请、ISO体系认证、高新技术企业认定等。 任职要求: 1,具备3年以上行政人事相关工作经验。 2,工作积极主动,责任心强。 3,文字表达能力强。 4,具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 5,能够适应加班工作安排。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度
职责概述 办公室主任全面统筹办公室日常运作,为公司高效运转提供有力的行政保障与服务支持,确保各项决策和任务有序推进并有效落地。 主要职责 •行政管理:建立健全办公室相关制度与工作流程,并监督落实执行情况。负责公司各类文件的起草、审核、发布、归档及档案管理工作。组织安排公司重要会议与活动,做好会务记录,并跟进会议决议事项的实施进展。 •综合协调:推动公司内部各部门间的协作配合,促进信息互通与资源整合,及时化解工作中的问题与分歧。对接外部单位与机构,开展联络沟通,处理公共关系事务,接待来访人员,维护企业对外良好形象。 •后勤保障:统筹办公设备管理、物资采购与日常供应,确保资源合理配置与使用。负责公司车辆调度、食堂运营及办公区域环境维护等后勤事务,保障员工良好的办公环境。 •人事管理:配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效评估等相关工作。承担员工考勤管理、劳动合同签署及人事档案整理等基础人事事务,协助处理员工日常相关事宜。 任职要求 •本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 •具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队管理能力。 •熟练掌握常用办公软件,具有较强的文字撰写与公文处理能力。 •工作认真细致,责任心强,具备良好的应变能力和抗压性。
行政企划专员
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识,抗压能力强 3. 熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5.学历不限,有大型企业或同行业行政管理经验者优先
综合行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系
一、 办公事务管理 1、 文书处理:负责公司各类文件与制度的拟订,完成文件的编辑、收发、保密、归档及档案管理工作,统筹外来文件的接收与流转。 2、 事务协调:管理办公用品采供、文件函件传递、印章使用、证照保管、费用报销流程、差旅安排、会议与展会组织、网络平台运营、安全保密事项以及公务接待等相关日常事务。 3、 企业文化建设与宣传:推进企业文化落地,策划并组织员工活动,开展企业动态的宣传与管理;对外展示企业成果,塑造良好品牌形象;对内推动文化宣导与思想引导,树立先进典型,激励后进人员。 4、 安全管理:落实门岗值守、视频监控、安保巡查、消防设施维护等安全管理措施,保障公司正常运营秩序,保护资产与员工人身安全。 二、 人事管理事务 1、 人力资源事务:承担人力资源相关工作,管理员工人事档案资料。 2、 培训组织实施:统筹员工培训计划的执行,组织开展培训及考核评估工作。 3、 考勤管理:统计与审核每月考勤数据,规范考勤制度,提升出勤效率;办理加班、请假销假手续;及时发现异常缺勤情况并上报处理,建立完整的考勤台账记录。 三、 制度体系建设与运行 1、 制度建设:构建并持续完善公司管理制度体系,涵盖办公秩序、资产管理、会议运作、档案保存、人员管理等方面,定期检视制度执行效果,实施动态调整,促进管理标准化与规范化。 2、 保密管理:牵头行政人事、劳资信息、涉密人员、文书档案、会议内容、通信传输、机要文件、传真资料、重大涉密活动及公文统计数据等领域的保密工作;组织开展保密教育培训、风险防范和监督检查,协同各部门落实安全保密要求。 四、 物资与资产管理 1、 办公场所管理:负责办公场地的规划布局、装修施工、租赁事宜及日常运维,整体推进办公环境的优化提升。 2、 办公物资管理:统筹固定资产与低值易耗品的采购计划制定、供应商对接及库存管控,确保资源配置高效、成本合理可控。 3、 仓库管理:执行物资出入库登记、定期盘点作业,形成完整记录文档,实现库存状况的清晰化、规范化管理。 五、 平台与对外事务管理 1、 公共关系与政府事务:维护与政府部门的良好沟通,积极争取政策扶持与资金支持。 2、 资质平台建设:负责企业各类资质的申报与维护工作,包括高新技术企业认定、专利申请与管理等专项平台事务。 3、 对外联络事务:处理公司与政府机构、金融机构之间的日常对接事宜,保障外部协作顺畅运行。
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责: 1. 负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理;统筹员工社会保险与公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同及人事档案的整理归档,组织开展招聘与培训相关工作; 2. 按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务; 3. 组织开展公司社保年检工作,配合完成社保及公积金缴费基数的核定与调整; 4. 负责员工考勤数据汇总、薪资核算以及绩效考核的执行与跟进; 5. 承担公司对外宣传事务,协助商务沟通,并负责来访客户的接待与协调; 6. 负责合同文件、公文资料的归档与日常管理工作; 7. 处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求:具备5~10年人事行政领域工作经验 岗位福利:享受双休 教育背景:具有正规大专或以上学历
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验
岗位职责: 1;规划与设计公司内部流程体系,保障流程运行的高效性与时效性 2;制定并持续优化各类管理制度,推进管理标准化建设 3;跟踪流程执行情况,识别运行中的问题并推动解决,实现流程迭代升级 4;开展流程相关的培训与宣导,提升团队对制度的理解与落地执行能力 5;促进跨部门协作沟通,确保流程与实际业务紧密衔接 6;负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作 7:统筹总部合同档案管理工作,完成线上归档以实现流程闭环 任职要求: 1;具有较强的组织协调能力及团队合作意识 2;具备良好的理解能力和逻辑思维能力,熟练使用流程图工具及各类办公软件 3;掌握基础的数据分析方法,具备一定的量化处理能力 上班时间:试用期单休,转正后大小休
办公室主任
1.3-2万元/月
行政经理/主管5-10年本科政府拓展
岗位职责: 1、负责与各级政府部门保持沟通协作,构建并维护稳定的政企合作关系; 2、密切关注政府政策变化,及时分析解读与企业运营相关的法律法规及产业导向; 3、协助推进企业各类资质认证的申报与办理工作; 4、统筹安排政府检查、调研、考察等公务活动的对接、组织与接待事宜; 5、完成上级领导交办或本岗位职责范围内的其他相关工作任务。 任职要求: 1、具有较高的政府事务敏感性,能够准确理解政策方向,掌握政企互动的节奏与方式; 2、具备良好的语言表达和文字撰写能力,拥有出色的谈判技巧与协调能力; 3、工作态度认真细致,责任心强,具备较强的突发事件应对及跨部门协同能力; 4、熟悉南京地区政府运作机制,需具备在南京工作的实际经验; 5、英语水平良好
江苏苏州招夜班临时工,莫城莫干路电话
服装纺织人员
招夜班临时工,莫城莫干路电话
苏州
4月12日 22:38拨打电话
江苏无锡小工25/小时275/天
小工
小工25/小时275/天
无锡
4月12日 22:38拨打电话
氩弧焊工3-5人焊工证
常州需要氩弧焊(三把刀),5名!有证,会打火就行,工资30一小时工资、天天加班!每天10-11小时,月收入9500-11000,联系电话:同步
常州
4月12日 22:38拨打电话
南通崇川区招二保焊/气焊,氩弧焊,电焊
300-400元/天
气保焊氩弧焊工电焊二保焊1-2人
南通市崇川区招二保焊/气焊,氩弧焊,电焊
南通 崇川区
4月12日 22:38拨打电话
工厂焊工包住包吃1-2人月结
常州汽配厂做补焊。需要再加一个人,长白班每小时三十二,包吃住。长期焊工,做一段时间。上班时间早八点到八点,管午餐晚餐,记薪10-11小时。吃饭住宿在厂里,无需奔波,每月15号发工资。非常推荐这个厂。来人尽快报名,联系电话
常州
4月12日 22:38拨打电话
行政
3000-4000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传,员工培训,网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理
行政主管:学历:本科及以上。年龄:24至33岁。,。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位内容: 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程,提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作,包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训,促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题,提供解决方案,增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力,有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标,注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力,对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历,至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
行政人事主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门,完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
销售总监1-3年学历不限面销/陌拜大客户(KA)企业资源政府客户
负责团队1+7行内人员组建、管理,并对团队业绩结果负责。 1、开拓大客户市场渠道,结合客户需求,设计匹配的员工福利方案并销售相关产品,推动订单落地; 2、接受公司系统培训,在部门主管的协同支持下达成团队销售指标; 3、主要面向企业客户,承担对接、谈判、协商并推进合作签约全流程; 4、落实公司制定的销售策略,按时完成既定销售任务; 5、跟进回款进度,及时完成客户回访及服务记录维护; 6、通过专业沟通与谈判技巧,持续拓展新客户资源。 任职要求: 1、性别不限,具备1-3年销售工作经验(专业不限); 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力,职业意识强,责任心高; 3、擅长人际交往,掌握大客户开发流程与实战技巧,拥有一定市场资源者更佳; 4、有员工福利(含卡券、消费卡、礼品、健康类)、办公用品、人力资源服务、咨询、团体采购、地产、金融等领域经验者优先考虑。 福利待遇: 1、高底薪+高额业绩提成+额外绩效激励; 2、工作时间:周一至周五9:00—18:00,周末及法定节假日正常休假; 3、公司提供五险一金、带薪年假、团建活动、双休制度、定期调薪、节日关怀等综合福利; 4、销售专项激励:优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团队建设基金、管理津贴、营销费用支持、季度升舱机会、“三连升”成长奖励、内部推荐奖金等; 5、社会保险:按国家规定缴纳五险一金。 培训机制: 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容,通过远程授课或实地培训覆盖各分公司,本地由人事部门统筹组织实施; 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类,每月更新培训计划;讲师为公司销售总监,依据自身专长研发系列精品课程。 我们是北京鑫万齐南京分公司,汇聚了一支积极进取、充满活力的团队,现诚邀有热情、有目标、有拼劲的你加入我们!
行政专员
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年大专文字功底扎实物品采购/领用资质/证照管理中型及以上活动组织经验清洁绿化活动/会议组织接待/外联
岗位职责: 1、接待: 负责来访人员接待及电话转接工作,展现公司良好的专业形象。 2、沟通协调: 搭建内外部沟通纽带,准确传递信息,协调资源,保障会议与活动顺利开展。 3、事务执行: 高效完成文件归档、办公耗材采购与分发、费用报销处理及日常行政支持等事务。 4、资产管理: 承担公司固定资产的登记与盘点任务,监督办公设备运行及办公环境维护情况。 5、流程优化: 主动识别工作中可改进环节,提出合理化建议并参与实施,持续提升行政服务效率与质量。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。 2、熟练操作Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint) 3、具有3年以上行政相关工作经验者优先 4、具备出色的口头与书面表达能力,思路清晰、逻辑性强。性格亲和,擅长人际互动,能有效维护内外部合作关系。 5、执行力强:对安排的任务能迅速响应,并按时、高质量完成。工作有条理,关注细节,具备良好的时间规划能力。 6、有想法、有干劲,积极主动:不局限于被动执行,对工作富有热情,愿意迎接挑战。 7、具备良好的团队协作意识,能够主动融入集体,履行岗位职责。 8、工作态度端正,责任心强,具备较强的抗压能力与职业操守。
区域经理1-2人3-5年本科急诊科麻醉科重症科ICU代理商销售招商加盟
岗位职责: 1、各市场分销网络布局、建设及管理; 2、销售团队的搭建、管理; 3、学术专家关系发展与维护等; 4、重点客户关系发展和维护; 5、标杆用户的开发和维护; 6、市场信息的收集和反馈; 7、严格带头执行公司的各项政策和制度; 8、执行领导布置的其他工作 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,医学相关专业优先,年轻有为; 2、5年以上医疗设备、耗材销售经验,有急麻重症呼吸领域经验优先; 3、具备很强的团队管理和渠道开发、管理经验 4、具有很强的内驱力和学习能力; 5、具有一定的大局观和管理能力; 6、具有优秀的表达能力和沟通协调能力; 7、为人处事诚信、热情,富有感染力; 8、注重团队合作,有强烈的团体意识和责任感; 9、具备创业精神,能与公司共同发展; 10、需接受出差。 待遇: 股权激励+固定薪酬+绩效奖金+返利奖+营收目标奖
档案管理3-5年大专
【岗位职责】 1、全面负责公司档案数字化项目的运营与管理工作; 2、开展档案数字化加工方案的实地调研,并完成实施方案的编制; 3、设计档案数字化项目各环节的生产流程与执行方案,协同公司落实项目成本管控; 4、配合上级完成项目管理制度的建立与优化; 5、具备项目管理经验者优先考虑; 【任职要求】 1、大专及以上学历,有大型档案管理相关背景者条件可适当放宽; 2、掌握档案管理的基础理论,了解日常操作流程、工作方法及相关技能; 3、熟练使用常用办公软件及档案管理类软件; 4、逻辑清晰,工作认真细致,具备较强的耐心与责任心; 5、具备保密意识,拥有良好的沟通协调能力。
前台1年以下学历不限服务业前台包吃住接受无服务业经验19-22点下班月休四天教育培训机构普通话流利
上班地址可就近安排(均包食宿) 江宁分校:江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校:南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校:江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校:南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校:江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校:南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校:南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面) 大厂分校:江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校:建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校:南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 薪酬福利: 1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶 2-福利:提供免费食宿,春节享受15天休假,享节日福利 3-旅游:团队拓展丰富,全年组织2次及以上集体旅游 4-团建:每月安排不定期聚餐活动 5-培训:实行老带新机制,提供一对一专业指导 6-晋升:晋升通道公开透明,凭能力发展 7-地址:多个校区可供选择,工作地点就近分配 岗位职责: 客户服务 1-负责校区前台接待,接待到访家长与学员,完成基础客服及回访沟通 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实学员日常活动的开展 学习服务 1-管理学员档案,跟进并记录学习进度 2-根据学员学习情况,及时与家长沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤与管理工作,汇总教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及库存进出管理 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验,具备教务或班主任相关经历者优先 3-性格积极乐观,热情主动,富有责任心与亲和力,具备良好沟通表达能力 关于我们: 南京汇武成立于2014年,经南京市体育局、民政局审批认证,为专业武术培训连锁机构。历经10年发展,全国拥有21家直营分校,专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京,在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽,无复杂人际关系,诚邀优秀的您加入!
城市经理经验不限学历不限
职位详情 1.愿意接受新赛道 2.有创业想法,有干劲,有执行力 3.长期项目,寻志同道合想做事人 4.个人,工作室均可操作,有野心的小伙伴欢迎咨询 项目优势 1.操作简单,易上手,易操作 2.公司可线上线下指导解答技巧,快捷交付实操 3.公司有成熟的实践方案方法,我们寻找的是并肩作战的合伙人,不看重学历资质,只认能力和执行力
助理
200-300元/天
文员1年以下大专混合办公国内院校优先活动/会议组织供应商管理接待/外联档案管理物品采购/领用中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆
有C1驾照,能开是最好,主要是通过直播锁定有需求的准客户,如果能顺利签单有奖励,要求形象好气质佳,身高165以上,有做过直播带货的经验的优先。
销售经理/主管经验不限学历不限
选择往往比努力更重要!当前金融行业正处红利阶段,入职半年实现买车目标、一年内购房的成功案例屡见不鲜,欢迎实地考察了解! 半年购车,一年置业不是梦 薪资待遇: 正常干:15k-35k 加油干:35k-50k 努力干:10万以上(上不封顶,销冠月入15万+) 职位详情: 1. 公司主营业务涵盖个人信贷、抵押贷款及企业贷款等金融产品 2. 无责任底薪6000元+提成+绩效奖金,另享学历补贴1000元 3. 具备销售从业经历者优先考虑 招聘要求: 1. 渴望通过奋斗实现收入增长,不限性别、不限经验,要求工作态度端正,踏实肯干,具备良好的沟通技巧与团队合作精神,有担当意识和职业素养 任职资格: 1. 年龄20-39岁,表达清晰,性格积极向上 2. 对销售岗位充满热情,愿意挑战高目标 3. 拥有较强的学习能力与出色的交流能力 工作时间: 早九晚六,中午休息两小时,法定节假日照常休假,享受十五天带薪年假!!!
SaaS软件销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验无经验要求酒店销售经验电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品互联网金融企业服务网络销售互联网/科技
招聘:BD区域经理(美团餐饮saas软件销售) 收银系统是一个需要长期深耕与持续发展的领域,我寻找的不仅是普通员工,更是未来并肩作战的事业伙伴。随着公司成长,你将共享发展成果(表现优异者有机会成为合伙人)。因此,若你意志不坚定、畏惧挑战、缺乏自律或无法全身心投入这份工作,请勿投递。反之,只要你符合条件,我将亲自指导,全力支持你的职业进阶,并对你的成长负责。 不限学历,不限性别,30岁以下优先,能力突出者年龄可适当放宽。 我们是一支年轻高效、专注结果的团队,杜绝任何形式的无效会议与冗余汇报。 工作内容: 1、对接餐饮及零售类商家(以餐饮为主),推进合作,推广产品 2、通过电话沟通、实地走访、客户转介及自主开发等方式建立客户联系 3、了解客户实际需求,提供匹配的产品解决方案 岗位要求: 1、能吃苦耐劳,具备较强抗压能力,对个人发展有明确追求 2、独立负责指定区域,主动拜访区域内客户,不惧拒绝,敢于接触陌生商户 3、虚心接受指导,积极学习提升,致力于成长为综合型人才 4、无论你是行业新人、应届毕业生或正在求职,只要有机会,欢迎深入交流
区域销售(浙江)
8000-15000元/月
销售经理/主管1-3年大专区域销售
岗位职责: 1、负责浙江省内新客户的拓展与维护,协调客户关系,整理并归集客户资源; 2、依据营销中心下达的整体业绩指标,统筹管理所辖区域的月度销售目标及回款任务; 3、参与行业相关展会与论坛活动,及时获取市场信息与行业发展趋势; 4、跟进订单执行、合同签订、招投标流程、设备验收及尾款回收等工作; 5、公司总部位于苏州,实行居家办公模式,主要出差范围为浙江省内。 岗位要求: 1、大专及以上学历,机电、机械、市场营销等相关专业优先; 2、欢迎统招本科应届毕业生投递,需具备吃苦精神,热爱市场营销工作,勇于迎接挑战,能适应频繁出差; 3、有激光焊接、打标、切割、自动化设备,或锂电池、剪钣机、冲床/冲压、折弯机、等离子切割等行业销售经验者优先; 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力,以及良好的沟通协调、人际交往和问题解决能力。
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